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休 假 证 明
沃尔玛山姆会员店：
兹有我司导购魏京萍于2011年8月5日——8月20日期间，休年假八天，望批准。
谢谢
北京康尔健野旅游用品有限公司
2011年7月27日
附件1：在职证明英文参考样本 To: Embassy of the United States
Dear Sir or Madam:
This is to certify that Mr./Ms. XXXX(申请人姓名) works in our unit/company as XXXX（职位） since the year of XXXX（年）. His/Her monthly salary is RMBXXXX(月薪). He/She will have a tour to the United States of America from XX.XX.XXXX to XX.XX.XXXX(出国旅游具体日期：某日某月某年)
All the travelling expenses, including air tickets, transportation, accommodation and health insurance, will be covered by himself/herself.
We hereby guarantee that he/she will abide by all the laws and regulations during his/her staying abroad. We also guarantee that he/she will be back to China on schedule and will continue to work for our unit/company.
Yours sincerely
Company Name: XXXXXX
Add: XXXXXX
Tel: XXX-XXXXXX
Name of the leader（领导人姓名）
Position of the leader（领导人职位）
Signature (领导的签名)
Company Stamp（公司盖章）
附件2：在职证明中文参考样本
日期：
致：美国大使馆签证官
兹证明XXX先生/女士自XXXX年来我公司任职， 职位是XXXX.他/她的月收入是人民币XXXX元。 他/她将于XXXX年X月X日到XXXX年X月X日(出国具体日期某年某月某日)赴美国旅游。他/她的具体信息如下，
姓名 性别 出生日期 护照号
XXXX X XXXXXX GXXXXXX
此次旅游的所有费用包括：机票费，运输费，住宿费和医疗保险等均由他/她本人承担。我们保证他/她在国外旅游期间将会遵守当地的法律法规。我们也保证他/她将会按时回国并继续在我公司工作。
领导人姓名
领导人职位
领导的签名
公司盖章
单位名称：XXXXXXXX
单位地址：XXXXXXXX
单位电话：XXXXXXXX
注：
1. 凡样本中XX的地方，均需相应填写您的相关信息，不要保留XX在完成后的在职证明中
2.（）括号中为我们为您更加清晰在职证明的内容而标注的解释，不要保留在完成后的在职证明中
3．请不要将“附件1和2：在职证明参考样本”字样保留在完成的在职证明中【休假证明】
附件3：准假证明参考样本
Certification
XXX is a student in class XX grade XX in XXXXXX (学校名称).He/ She will travel to America from XX.XX.XXXX to XX.XX.XXXX（出国具体日期某年某月某日）with his / her parents. According to the schedule, he/she will stay in there for almost XX days. All the expenses including the transportation, the accommodation, the meals and the health insurance will be furnished by his / her parents. We hereby guarantee that he /she will obey the laws in your country and will come back to China on time. He /she will continue to study in our school after he /she comes back.
Yours sincerely;
Name of the leader (领导人姓名)
Position of the leader (领导人职位)
Signature（领导的签名）
School Stamp (学校盖章)
Tel: XXX-XXXXXX
Add: XXXXXX
School Name: XXXXXX
注：
1. 准假证明需打印成英文，请删掉参考样本中所有中文的提示语，保持准假证明为全英文格式
2. 凡样本中XX的地方，均需相应填写您的相关信息，不要保留XX在完成后的准假证明中
3.（）括号中为我们为您更加清晰准假证明的内容而标注的解释，不要保留在完成后的准假证明中
4．请不要将“附件3：准假证明参考样本”字样保留在完成的在准假证明中
附件4：准假证明样本译文
准 假 证 明
XXX是XXX(学校名称)X年级X班的学生。他/她将于X年X月X日至X年X月X日(出国具体日期某年某月某日)和他/她父母去美国旅游。根据行程，他/她会在国外停留XX天。所有费用包括：机票费用，运输费，住宿费和医疗保险等均由他/她父母承担。我校保证他/她在旅游期间遵守贵国法律，旅行结束后保证按期回国并继续在我校学习。
学校领导人姓名
学校领导人职位
领导的签名
学校盖章
学校电话：XXX-XXXXXX
学校地址：XXXXXX
学校名称：XXXXXX
注：附件4的内容是为了方便大家了解英文准假证明的内容，不会作为申请资料送进使馆
模板一：
兹证明________，男，身份证号____________________，是我公司正式员工。在我公司期间，未休晚育奖励假，特此证明。
____________有限公司
________年____月____日
模板二:
________公司：
兹有我公司________，于____年______号因公司召开年度会议来公司开会需请假1天。
特此证明!请备注考勤!
顺颂商祺!
________有限公司
________年____月____日
模板三：
________________________：
兹有我公司____________促销员(________)同志，性别(________)，因(________________)，该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度，准予休病假________周(时间________至)共计________天。
特此证明!请批准并协助办理为谢。
____________年________月________日
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休假分类：
公休假日
公休假日又称公休日。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于中国规定职工每周工
作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
法定节假日
法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第40条规定：用人单位在元旦(1天)，春节(3天)，清明节(1天)，国际劳动节(1天)，端午节(1天)，国庆节(3天)，中秋节(1天)应当依法安排劳动者休假。
休假证明怎么写?以下是小编为大家搜集整理的休假证明格式范文，欢迎参考!
休假证明格式范文一
本人工龄X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假(时间XXXX年XX月XX日-XX月XX日)，请领导予以批准为盼!
申请人：XXX
申请时间：XXXX年XX月XX日
休假证明格式范文二
尊敬的XXX领导：【休假证明】
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感! 特此申请
职工带薪年休假条例
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
工会组织依法维护职工的年休假权利。
第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
门诊疾病诊断休假证明书管理制度 门诊疾病诊断休假证明书是医院为门诊病人出具的门诊疾病诊断及休假证明，属医学证
明书，简称“病假单”，由执业医师根据病情出具证明书，盖医院门诊专用章后生效，具有相
应的法律效力。为规范医疗行为，严格门诊休假管理，根据相关的法律法规，制定如下管理
制度：
一、取得执业医师资格的临床医师，并在我院注册后方有资格开具“病假单”，其他人员
无权开具。
二、医生对门诊病人进行诊疗后，根据病情和病人需求开具“病假单”，病人不需要可以
不开“病假单”，但必须告知病人“病假单”不能后补。休假期限急诊疾病不超过3天，普通
慢性疾病不超过1周，特殊情况需要长休者须经科主任同意并签字盖章，最长不超过1月，
门诊办公室核实无误方可盖公章。
三、我院“病假单”实行网络化管理。进入门诊医生工作站后，在左侧导航栏最下面“疾
病证明书”，点击打开后即可填写，要求项目填写齐全，信息真实准确，打印后由医生签字并
盖章，病人持“病假单”到门诊办公室盖门诊诊断专用章。医生须同时在门诊病历中详细记
录。
四、临床医师必须本着实事求是的态度，根据患者疾病的实际情况，认真填写，科学严
谨，在填写资料时做到项目齐全，字迹清晰，医学术语规范，诊断权限仅限于本专业范围内，
力求做到准确无误。病休起始日指从患者就诊之日或就诊次日开始，不允许补假，不允许代
人开假，不可超范围诊断及开假。
五、门诊疾病诊断休假证明书仅代表本次就诊的门诊疾病诊断和休假证明，不作为疾病
鉴定或伤残证明。医生未经亲自诊查、调查及相应辅助检查，不得开具“病假单”，更不能出
具假“病假单”。
六、医生开具“病假单”如违反上述规定，门诊办公室有权拒绝盖章，引发的后果由医
生本人负责，并对当事人进行处罚考核，按照规定每次罚款200元，并通报批评，严重者取
消医生开具“病假单”权利。
七、门诊办公室只负责门诊“病假单”盖章，不负责其他医学证明书盖章。 南山医院门诊办公室
2010-12-13篇二：员工休假证明 xxxxx员工休假证明
休第（ ）字
no:
xxxxxx：
兹有我公司xxx促销员（ ）同志,性别（ ），因
（ ），该员工提供的病休假证明符合
公司考勤休假制度，准予休病假 周（时间 至）共计 天 。 特此证明！请批准并协助办理为谢 。 xxxx年xx月xx日篇三：年休假证明范例 证 明 兹有原xx单位xxx同志，2011年在xx单位工作期间，没有请年休假,事假,病假，特此
证明。
xx单位
2012年2月15日篇四：休假证明 休假证明 兹证明李稳，男，身份证号：*************，是我公司正式员工。在我公司期间，未休
晚育奖励假，特此证明。 中国移动通信有限公司研究院 2013年4月25日篇五：年假证明书 年假证明 部：
兹有我单位派驻促销员性别：，（身份证号码： ）在贵商场从事
促销，合同期限为 ，根据劳动法等相关法律规定，经我单位核定，
该促销员有 天的年休假，现已将其休假申请报至我单位，经我单位领导审批，批准其年
休假计划，特此证明。
休假证明
XXX有限公司成立于X年X月，现时注册资金为人民币X元，主要经营：药材的批发和零售；医疗器械、日用产品、化妆品的销售等。
兹证明XXX，男，X年X月X日出生，身份证号码：XXXXXXXX；护照号：XXXXX。X先生从X年X月起至今在本公司工作，现任职公司副总经理，主要负责管理和监控工作，制定公司的发展战略、经营方针、投资方案和监控公司各大区及各部门的运营发展状况；监督各项管理规章、制度的建设和执行；指导子公司和分支机构的业务发展等管理工作。X先生的平均税后月薪为人民币X元。
X先生将于X年X月X日到X年X月X日休年假，计划和家人孩子前往加拿大旅游。公司担保他会遵守加拿大当地的法律和法规，同时会按时回国工作，继续主持公司的业务和管理。 工作期间，X先生的个人所得税由公司代扣代缴。 特此证明！
人事部经理： 联系电话： XXXX有限公司 日期：
休假证明书
1、医生根据病情开具休假证明书。
2、患者持病历(或手册)及休假证明到专科分诊处，经护士核对无误后盖专科标记章。
3、患者持盖有专科标记章的休假证明书到门诊楼一层咨询处，加盖休假证明章。
4、急诊科开具的休假证明书在急诊科分诊台盖章。
5、感染性疾病科开具的休假证明书在感染性疾病科盖章。
6、不能补开休假证明书。休假日期一概从当日算起。
开具医学证明书管理规定
医学证明书是临床医生出具给病人用以证明其所患疾病的具有法律效力的证明文书，经常作为病休、病退、伤残鉴定、保险索赔等的重要根据。为进一步加强我院医学证明书的管理工作，特制定以下细则：
(一)每位医生都要以科学、严谨、求实的态度，亲身诊察病人，认真开具医学证明书。并且应对所作出的诊断负有法律责任。
(二)休假证明书：
1.原则上急诊一般不超过三天，门诊不超过一周。可由主诊医师开具。
2.慢性病病休一个月的，由所在科室主治医师以上资质的医师开具。
3.休假证明书必须由各科室门诊分诊台加盖休假专用章后方能生效。
(三)诊断证明书：
1.凡需开具触及司法办案、病退、评残、保险索赔、生养第二胎等的疾病诊断证明书，须持有关部分的先容信，方可由所在科室主治医师以上资质的医师开具，并逐项登记在本科室诊断证明登记本上。医务处定期抽检诊断证明登记本。
2.门诊出具的诊断证明书由门诊大厅服务台加盖诊断证明专用章后方能生效，盖章工作职员必须同时做好登记工作。
(四)医学证明书的内容应有病历记载，并与门诊病历或出院小结符合。医生不得开具与自己执业范围无关或与执业种别不符合的医学证明书。
(五)医学证明书日期应填写救治当日，且盖章有效。
(六)违反上述规定的，根据情节轻重将酌情扣当事人所在科室当月医疗质量考核评分。
(七)由于违规出具医学证明书引发的医疗纠纷需承当纠纷所引发的用度，由出具医学证明书的个人承当。
(八)本规定自公布日起生效。
注：诊断证明登记本需注明开具时间、病人姓名、性别、年龄、诊断证明书内容(触及的特殊情况)、开具证明的医师签字、盖章护士签字。
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