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金融工程专业就业前景
金融工程学专业是20世纪90年代新兴专业，具有广阔的发展前景和潜在的市场需求。本校是国内少数设有该专业的高等院校之一。本专业适应开放条件下金融创 新与金融竞争的需要，将金融数学、工程学、行为科学应用于金融管理，为金融机构、大型企业和政府部门培养应用性金融产品设计开发、投资和风险管理的专业人 才。本专业毕业生将主要选择大型银行、证券公司、基金管理公司、投资银行和大型企业就业。
本专业具有经济学学士学位、硕士学位、博士学位授予权。 就业方向一：金融/保险/投资
职业概况：工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。
薪酬水平：职位薪酬差距较大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
专家建议：要有良好的专业知识、积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧。
就业方向二：建筑/房地产
职业概况：随着房地产业的不断发展，很多跟建筑、房地产相关的专业化服务体系应运而生。但由于目前房地产策划在我国还处于较为年轻的专业服务阶段，房地产企业普遍面临着人才短缺的困境。
薪酬水平：加强变动收入所占比例依旧是主旋律，这充分体现出地产行业的高浮动特点，尤其是在项目结束期的变动薪酬，将是一块非常诱人的蛋糕。
专家建议：房产市场越来越重视人才的发掘和培养，同时对人才的素质和学历要求也日渐增高。高校大学生在完成既有学业获得相关学位的基础上，若能再得到房地产行业实操性和基础性知识的强化训练，将有助于其顺利跨入房地产中高端型职位的门槛。房地产策划师的系统化阶梯式资格认证体系将满足大学生实现职业生涯的平缓过渡和逐步提升。
浅议金融工程专业的就业前景 金融工程专业是用计算机来实现数学模型来解决金融相关的问题。因此，金融工程不同于MBA
和MSP，主要是培养金融界的技术工作者，也称作金融工程师。金融工程师的职位主要集中在
投资银行、对冲基金、商业银行和金融机构。不过，不同的岗位负责的主要工作也会根据职位而有很大区别，比较有代表性的包括pricing、modelvalidation、research、developandriskmanagement，分别负责衍生品定价模型的建立和应用、模型验证、模型研究、程序开发和风险管理。总体来说，金融工程师的工作相对辛苦，但收入比其他行业高很多。以QuantDeveloper为例，虽然实际工作和其他行业的程序员没有本质区别，但收入高，且很容易找到工作。
金融工程在中国的就业主要在以下几个领域：
银行：现在各大银行的总行正在着手建立内部风险管理模型，急需金融工程师这类人才，然而，由于银行用人制度比较僵化，真正有水平的人往往未必能进去从事金融工程师性质的工作。
式来寻求生存的机会。
此外，银行资金部也需要金融工程师这类人才，他们在银行间债券市场操作，是未来固定收益证券这一块的主力，同时也是未来大有发展空间的公司债券市场、抵押支持债券这些金融工程产品的设计主力。从这个角度，金融工程师在中国的就业前景非常广阔。
女生金融工程就业前景
什么是金融工程?
金融工程很多人不是很了解，但日常生活中的金融产品，比如股票，债券等已经被很多的人所熟悉，很多人把它们作为一种投资的手段。但是金融市场变化莫测，这些金融产品存在很多风险，如何创造出一种更有效的方法或者金融产品来降低投资中的风险，就是金融工程所研究的问题。所以，金融工程界有一个基本的观点，即金融工程是金融领域中的一种保险。
详细的说金融工程就是用数学模型和计算机的一些手段创造出新的金融产品 (即金融衍生物如期货、期权) 来规避金融风险，并对其进行定价。 金融衍生品定价、金融产品设计、风险管理工具的开发等是金融工程专业研究的主要对象。
金融工程更大意义上是金融创新的产物。也就是说金融工程实际上是在设计和制造新的产品，只不过这种产品不是实体的，而是金融的。
金融工程学习内容和具备的能力：
金融工程专业对计算机和数学要求比较高，为什么呢?因为在一个金融机构中，由于要投资的金融资产的品种非常多，所以就需要借助一些计算机分析统计，而使用计算机前，就要先提炼出一些数学上的特征来。所以大学要学主要课程除了经济学、金融学方面，还要学计算机模块、数学模块等
金融部分：金融工程概论、公司理财、投资学、金融经济学、固定收益证券、衍生金融工具等;
经济学部分：微观经济学、宏观经济学、财政学、会计学等;
数学类部分：数学分析、高等代数、概率论、数理统计;
计算机部分：c语言、网站开发技术、计算机应用基础、数据库原理与应用。
课程整体还是比较枯燥的。不过有时在课堂上会有很多实践性的课程，比如模拟金融市场的环境、模拟期货交易环境、外汇交易环境等，学进去还是比较有趣的。
金融工程实习：
实习方向：我们学校的话和很多像中信证券、工商银行有联系，一般到这些地方实习。
金融工程与金融学区别：
很多人不知道金融学和金融工程的区别。其实很简单。
一：金融学为我们提供金融现象的一些规律和一些本质性的问题，而金融工程就是借助于计算机手段、借助于数学模型、解决一些金融中的问题。
二：金融学是一门基础性的学科，研究的不是一些具体的问题，是理论金融。而金融工程面向的是具体的问题，是具体应用。
他们两个的关系就和地质学与地质工程的关系差不多，地质学是基础学科，侧重理论方面研究总结。地址工程就是充分运用地质学研究总结的知识进行实际应用。
传统金融学重点在于从大方向融资和投资，指的是证券投资、商业银行或者再加上国际金融这三大块。而金融工程重点在创造出新的金融衍生品如期货之类本来金融里不存在的东西来，降低金融中的风险。
注意事项：【金融工程的发展趋势】
一：这个专业对数学、计算机要求非常高。如果不是天生确实对数学很感兴趣，不太建议学金融工程。
二：毕业后工作薪酬确实不低，但是工作强度非常非常大。
三：有女生担心怕学不好，其实不需要多顾虑，我们班男女比例一比一，总体上女生成绩比男生好很多的。
金融行业发展前景和未来职业规划
金融业是一个传统行业，同时在我国也是一个发展中的行业，与我们的生活息息相关。首先社会各阶层各行业所有人，都需要资金融通，不论长期的或短期的资金需求，不论国内的或海外的现金需求，不论即期的或远期的资金需求，金融业都可以满足这些需要。其次赚到一点钱的企业或个人，他的金钱需要有个存放或运用的去处，金融业正可以满足这个需要。而且随着中国金融业的开放，外资银行的进入，国内金融机制的改革，民营的金融机构、保险机构也会在增加，金融业在我国具有很好的发展前景，受过比较好的金融专业教育的学生，将会有很多的发展机会。
一，九类金融人才的需求：
前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员（在财务、结算、税务方面有经验）等九大类人才。 金融分析师（CFA）：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。 金融工程师：注重金融市场交易与金融工具的可**作性，将最新的科技手段、规模化处理方式（工程方法）应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。
特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。
投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。
稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。 二，金融业的资格证书和考试
1、证券从业资格证书：此为入门证书，是进入证券行业的必要证书。共考五科：基础，交易，发行与承销，技术分析和基金。
2、期货从业资格证书：同证券从业资格证书一样，也是入门所需证书。高中学历以上报考即可，共考两科，基础和法规。金融期货即将推出，俱期货人才应该会变的抢手。
3、保险中介人从业人员资格考试：可分为（1）保险代理从业人员资格考试 ；
（2）保险经纪和保险公估从业人员资格考试
4、个人金融理财人员(Financial Advisor)也被称为金融理财师、金融策划师、金融顾问等。他们的主要职责是根据客户的短期和长期的金融需要和金融状况，为客户提供购买适合客户需要的金融产品的建议。
5、金融投资分析人员(Financial Analyst)也被称为金融分析师、证券分析师或投资分析师。他们一般就职于银行、保险公司、基金公司、证券公司等金融机构，帮助这些公司或公司客户作出理性的投资决定。
CFA是“注册金融分析师”（Chartered Financial Analyst）的简称，也称“特许金融分析师”，它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，由美国“注册金融分析师学院”(ICFA)发起成立。 有“全球金融第一考”之称的CFA证书是证券投资与管理界的一种职业资格认证，是由美国投资管理与研究协会AIMR现名为CFA INSTITUTE于1963年设立的，是目前全球规模最大的职业考试，也是全美及全球重量级财务金融机构投资及分析从业人员必备的证书。鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格在全球金融领域内受到广泛的认可，是进入银行、投资、证券行业的从业通行证，被戏称为“华尔街的入场券”。 (newstarnet.com) CFA考试侧重于投资和财务分析理论，比较适合金融机构研究和投资管理人员、金融专业的博士或硕士。CFA资格授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等等。CFA要求持有人建立严格而广泛的金融知识体系，掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识，包括从投资组合管理到金融资产估价，从衍生证券到固定收益证券以及定量分析。 CFA考试内容涉及职业道德准则、数理统计学、经济学、财务报表分析、企业融资、证券市场分析、股票投资分析、金融衍生产品分析、替代金融产品分析、房地产投资分析、投资公司分析、货币或外汇交易投资分析、基金管理学以及基金回报计算与统计等。CFA持有者要求具有大学本科以上学历并获得学士或以上学位，四年以上被CFA协会所认可的金融投资相关工作经验，顺序通过三级每级6小时总共18小时的考试，遵守CFA 协会的职业道德和专业人员行为准则。目前，全球有约10万人通过全部三级考试并获得特许金融分析师(CFA)资格。CFA资格持有人分布在120多个国家和地区，其中加拿大有8000多名CFA资格持有人。
6、注册国际投资分析师（CIIA）考试简介 注册国际投资分析师（Certified International Investment Analyst, 简称CIIA）考试是由注册国际投资分析师协会（ACIIA）为金融和投资领域从业人员量身订制的一项高级国际认证资格考试。通过CIIA考试的人员，如果拥有在财务分析，资产管理和/或投资等领域三年以上相关的工作经历，即可获得由国际注册投资分析师协会授予的CIIA称号。自CIIA考试于2001年正式推出以来，全球已经有5000多人参加了终级考试，迄今为止，2800多专业人士已经获得CIIA称号。随着各个区域和国家/地区协会的推广，CIIA将会吸引更多的专业人员参考，并扩大其在国际范围内的影响；一个更加广泛的全球CIIA联盟也将逐渐形成。
7、特许金融规划师CFP（CERTIFIED FINANCIAL PLANNER）： CFP证书是国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格。CFP证书授予机构是美国CFP标准委员会，在加拿大则由美国总会授权的加拿大金融策划标准委员会负责授予。特许金融规划师CFP，这是一个包括银行、投资公司、保险公司等整
个金融界及税务界在内唯一得到国际权威认证认可的金融理财业专业资格人士。CFP证照无论在世界各地如美、加、英、德、法、意、瑞士、日本，还是在两岸三地，都受CFP国际总会统一授权管理，为国际间金融理财规划业界最高的荣耀，CFP证书就是理财专家的身份证明。 CFP是为客户进行理财的金融理财规划师，主要根据客户的资产状况与风险偏好，关注客户的需求与目标，以“帮助客户”为核心理念，采取一整套规范的模式提供包括客户生活方方面面的全面财务建议，为客户寻找一个最适合的理财方式，包括投资、保险、税务及资产转移等，以确保其资产的保值与增值。 (newstarnet.com) 欲取得CFP特许金融规划师资格，在全球世界范围内都必须具备4“E”，即Education教育、Experience经验、Examination考试和Ethics职业道德规范。第一个“E”（教育）：教育训练--作为CFP，必须具备跨行业的知识，即包括财务策划、投资、保险、税务、退休计划和员工福利等，而且需要对本国和国际的法律法规都必须比较清楚地了解和掌握。第二个“E”（考试）：必须成功通过极其严格的全国统一CFP专业考试，CFP考试实行强制大幅度淘汰制。加拿大考试主要涉及：理财过程、现金和预算规划、现代金融投资理论与投资产品规划、税务规划、退休计划、员工福利、风险管理和保险产品规划、遗产规划及职业**守等106个专业知识课题。第三个“E”（经验）：通过全国统一考试的申请人要求最少有三年的理财规划及相关工作经验，以金融学博士等直接参加全国考试并通过者要求最少有三年的相关工作经验。第四个“E”（职业规范）：证书申请人签署同意遵守第四个“E”（职业规范**守）的规定和要求。确保CFP在专业服务中，固守职业**行守则，做到公正、以客户利益为导向。 此外，每位CFP特许金融规划师必须终身接受每年有30 小时及以上认可的金融课程培训及考试之后，并且不能有违反专业道德之情形下，证照才可以通过年度审核。
8、精算师：在中国属稀缺资源的精算师，其薪酬因所聘精算师成本和国际惯例也变得内外有别。如现在中国身价最高的精算师——平安保险公司的Steven.Mile，据估计，他的身价至少为每年300万人民币，国内精算师的身价仅为50万至60万人民币。 精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。精算师传统的工作领域为商业保险业，主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作。 1999年7月16日，中国举行首次精算师资格考试。考试分为准精算师和精算师两部分。考生通过全部九门课程考试后，将获得准精算师资格。获得准精算师资格的考生，通过五门精算师课程的考试并满足有关精算专业培训要求，答辩合格后，才能取得《精算师考试合格证书》。 目前,国内已有40名学员获得了准精算师资格。据了解，上海10家人寿保险公司仅有精算专业人员30多人,远不能满足保险业发展的需求。专家认为,精算在中国发展存在的一个问题是能否支付精算师高昂的薪水并且公平地雇用精算师。另外，精算师在利用现有条件提高技能水平的同时,更应注重职业标准的维护。 精算师的诱人之处首先表现在精算师有较高的社会地位,有人说,按英国标准来讲,中国只有两个精算师,而按美国精算师学会的名单,中国尚不存在一个合格的精算师。事实上,中国有些具有不同资格的精算师,但整体水平仍需加强。据预测,我国未来五年急需5000名精算人才。
三，金融业就业情况
1、商业银行 包括四大行和股份制商行、外资银行驻国内分支机构。
2、证券公司 含基金管理公司
3、信托投资公司、投资咨询公司
4、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司
5、保险公司
6、中央（人行）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。这是金融监管管理机构。
7、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行
8、社保基金管理中心（或社保局，通常为保险方向）
9、国家公务员序列。政府行政机构 如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。
10、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等
分析: 1、一九九八以来，银行及证券、保险行业管理机构加大了对金融专业毕业生的需求，进入行业管理部门做金融公务员，对于金融毕业生而言应是首选，因其一中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，其二是在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。局限是:要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，研究生也要有一定的关系。
2、进入国有四大商业银行是很好的选择。具备一定的银行业从业经验，专业背景，到股份制商行或外资行的可能性会更大。
3、政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，若想在金融领域成一时气候最好不要，但目前工资水平待遇等都较商业银行为好。
4、证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高（风险亦大），且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更。
5、保险公司可以参照对商业银行的分析、社保以及财政审计部门等等是养老的地方，稳定有余，灵动不足。
6、四大资产管理公司类似于政策性银行，金融租赁担保这个行业发展迅速，可以考虑进入。
7、上市公司证券部工作亦可，先天上横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。
8、高校、研究所是有志于做学术的同学的首选。 金融业就业机会综述(分析)： 1998年以来，由于东南亚金融危机的影响，国家高度重视金融体系的安全与稳健发展，对于金融业从业人员的素质提出了较高要求，由此，银行及相关证券、保险等行业管理机构加大了对金融专业毕业生的需求，开启了在国家统一分配制度打破之后的新一轮对金融专业大学毕业生、研究生的增量需求，金融行业监管部门的人才举措，影响着所辖行业内的商业银行、证券、保险等金融机构加大了对金融专业毕业生的需求。
一、进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生而言应是首选。 首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。
二、进入国有四大商业银行是很好的选择。具备一定的银行业从业经验、专业背景，到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。我的几个大学同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的"黄埔军校"，至今这种情况仍在延续。虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。【金融工程的发展趋势】
三、政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。
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金融工程在我国的发展现状与对策
作者：李承瀚
来源：《环球市场信息导报》2014年第06期
在我国，金融工程有着较为广阔的发展前景。金融工程的快速发展不但可以使金融深化进程加快，而且还能提升整体金融市场的经济效益。本课题首先概述了我国金融工程的发展，进而分析了金融工程在我国的发展中所存在的问题，最后对强化我国金融工程发展的有效对策进行了探究。
金融工程是二十世纪八十年代在西方一些发达国家发展起来的一门新兴学科。通过大量学者研究表明。金融工程能够对经济产生极其显著的影响，例如使金融深化的进程加快、使金融机构的经营效率得到提升以及使金融宏观调控效率得到提升等[1]。然而，目前金融工程在我国发展中还存在一些较为明显的问题。鉴于此，本课题对“金融工程在我国的发展现状与对策”进行分析与探究具有尤为深远的重要意义。
1.我国金融工程发展概述
金融工程以现代科学理论为基础，进而对各类学科充分吸收，例如：金融学、会计学以及运筹学等，并将具有复制且精密的数理分析与统计充分融入金融各个领域当中，最终实现金融创新，使金融市场的经济效益大大提升。但是，在金融创新过程中，也无法避免一些系统性的风险，所存在的缺陷使我国金融工程的发展遭遇了严重阻碍。
基于宏观分析，金融工程使我国金融体系的深化改革及创新得到了有效促进，并为我国政府供应了一些全新的金融监督模式，使我国宏观经济的安全性得到有效保障[2]。基于微观分析，对金融工程进行运用，能够使金融市场交易双方之间的需求得到充分满足，让投资者在交易中的选择能够更加全面，以此使金融市场的稳定得到有效维持，进而推动金融市场的稳健发展。
2.金融工程在我国的发展中所存在的问题分析
在我国现状的金融环境下，金融工程的发展还存在多方面的制约因素。例如：不够发达的金融市场、较为落后的金融理论以及不够成熟的金融监管体系等。无疑，这些因素对我国金融工程的发展造成了严重阻碍。
金融市场不够发达。目前，我国一些金融工具的规模显得非常小，并且不具规范性，例如：股票、债券等，再加上金融价格市场化的进程比较缓慢，这样便使得我国金融资产市场定价机制不具完善性。从汇率方面分析，虽然已经实现并轨，但汇率水平还无法准确科学地反映出外汇市场资金的供求情况。另外，还存在银行与国有企业之间较为依赖的现象，据有效数据统计，全国银行贷款当中的85%均被国有企业贷走，这一现象让金融市场的主体参与者缺少利
金融行业 银行业
金融行业的发展现状和发展趋势
在全球化经济环境下，金融业日益受到国际形势的影响。中国金融业正逐步向世界开放，外资金融机构进入中国与中资银行展开竞争。国有金融机构也在向国际化发展。国内金融机构的业务骨干已成为外资金融机构猎取的首要目标。
金融行业的就业现状和就业趋势
目前金融业对本科毕业生的需求有所下降．对研究生的需求有所上升，大量法律、计算机信息专业的毕业生被引入金融业。金融行业所需要的人才也越来越向综合型发展。 金融行业青睐的人才专业方向包括：数量分析、保险精算、公司财务、证券投资、风险管理与控制、金融工程等。
该行业在主要分布城市的特点
·北京 金融业在北京经济发展中的地位日益提高。2007年北京金融业增加值同比增长
5．4％．占全市国民生产总值的13％。金融业已成为首都经济的支柱产业。
·上海 金融业是上海最重要的支柱产业之一．基本确立了国内金融中心的地位，是国内金融市场体系最完善的地区。上海正在向国际金融中心的目标迈出坚实的步伐。
·深圳 金融机构众多，已经形成完整的金融产业链。靠近香港是深圳金融服务业发展中最大的优势，深圳和香港的金融业融合步伐将在未来10—20年里大大加快。
银行业的发展现状和发展趋势
国际金融机构正在积极抢占亚太市场．竞争日益加剧．银行纷纷扩展各自的市场份额。目前．国有商业银行主要业务集中在传统的存、贷、汇等银行业务和外汇业务等方面．金融新品种市场很大。银行业的发展将扩大对信息技术和风险防范技术的投入，并更加重视资本管理和风险控制；银行业的在线平台将进一步扩大。
银行业的就业现状和就业趋势
进入银行需要从基层做起，进行内部轮岗和转岗。商业银行青睐有一定从业经验、专业背景为经营管理、国际金融、货币政策等方向的人才外资银行应届生招聘量大．都强调外语要求。
关键岗位、薪酬及职业发展路径
·信贷员 年薪20万元起
柜员一复核员一信贷分析员一信贷审核员一高级信贷员一公司业务信
贷部门经理一支行副行长一支行行长一分行公司业务部副总经理一分
行公司业务部总经理一分行副行长一分行行长
·风险管理 年薪20万元起
信贷分析一信贷审批一风险管控一风险控制经理一风险管理控制部总
经理
·资金管理 年薪25万元起
交易员一资金部经理助理一资金部经理一资金部总经理
·交易员 年薪25万元起
交易员一高级交易员一资金部经理一资金部总经理
流程优化管理部 管理培训生
典型的一天
上班时间及早晨准备 08：30—9：00
抵达会议室．检查会议室的硬件设置．确认会议所需资料齐备。和已经到场的项目组成员非正式交流，力求完成“破冰”．并初步掌握其对于本次改进项目的认识情况和所持态度。 上午工作 09：00——12：00
09：00—09：30项目正式启动，安排各相关部门的同事进行自我介绍后，向项目组成员简述本次流程改进项目的背景、前期准备工作情况和本周日程安排，并对项目预期目标达成一致。
09：30—10：30按照既定流程顺序，安排相关部门代表介绍其现有工作流程．从而使项目组全体成员了解整个工作流程的现状及流程中存在的主要问题．并进行简单的讨论。
10：45—12：00向组员介绍下午实地考察的具体安排．详细讲解各组员应如何在工作现场向相关操作人员提问．如何进行数据采集和记录等基本问题．并通过模拟实验来强化组。 午饭时间 12：00一一13：30
号召项目组全体成员共进午餐．进一步交流．加深对彼此的了解，并适当收集对上午工作的反馈意见。
下午工作 13：30—18：00
13：30—13：45强调实地考察的重要性，帮助各组员回忆上午培训的重点．重申考察工作的要点。分组出发。
13：45—17：00与组员一起赴工作现场进行实地考察,进行协调和统筹。观察组员们提问的技巧．数据采集和记录的情况．适时给出指导意见．确保考察活动顺利进行并获得该项目所需的数据和一些情况说明．并协同组员完成相关图表。返回会场。
1 7：1 5—18：00根据既定流程顺序，安排相关组员汇报考察情况．并组织全体成员共同完成现有工作流程的汇制，与考察前大家认为的工作流程进行比较．组织简要的讨论。 结束时间 18：00——18：30
回顾本日所进行的工作．总结项目的进展．介绍明日工作的安排．解答组员提出的相关问题。
加班 18：30—19：30
向部门总监汇报本日工作情况和遇到的问题，和部门同事进行沟通，听取各方意见，准备次日工作。打开电脑．处理相关邮件。
证券业
流程优化管理部 管理培训生
典型的一天
上班时间及早晨准备 08：30—9：00
抵达会议室．检查会议室的硬件设置．确认会议所需资料齐备。和已经到场的项目组成员非正式交流，力求完成“破冰”．并初步掌握其对于本次改进项目的认识情况和所持态度。 上午工作 09：00——12：00
09：00—09：30项目正式启动，安排各相关部门的同事进行自我介绍后，向项目组成员简述本次流程改进项目的背景、前期准备工作情况和本周日程安排，并对项目预期目标达成一致。
09：30—10：30按照既定流程顺序，安排相关部门代表介绍其现有工作流程．从而使项目组全体成员了解整个工作流程的现状及流程中存在的主要问题．并进行简单的讨论。
10：45—12：00向组员介绍下午实地考察的具体安排．详细讲解各组员应如何在工作现场向相关操作人员提问．如何进行数据采集和记录等基本问题．并通过模拟实验来强化组。 午饭时间 12：00一一13：30
号召项目组全体成员共进午餐．进一步交流．加深对彼此的了解，并适当收集对上午工
作的反馈意见。
下午工作 13：30—18：00
13：30—13：45强调实地考察的重要性，帮助各组员回忆上午培训的重点．重申考察工作的要点。分组出发。
13：45—17：00与组员一起赴工作现场进行实地考察,进行协调和统筹。观察组员们提问的技巧．数据采集和记录的情况．适时给出指导意见．确保考察活动顺利进行并获得该项目所需的数据和一些情况说明．并协同组员完成相关图表。返回会场。
1 7：1 5—18：00根据既定流程顺序，安排相关组员汇报考察情况．并组织全体成员共同完成现有工作流程的汇制，与考察前大家认为的工作流程进行比较．组织简要的讨论。 结束时间 18：00——18：30
回顾本日所进行的工作．总结项目的进展．介绍明日工作的安排．解答组员提出的相关问题。
加班 18：30—19：30
向部门总监汇报本日工作情况和遇到的问题，和部门同事进行沟通，听取各方意见，准备次日工作。打开电脑．处理相关邮件。
VIP客户营销
典型的一天
上班时间及早晨准备 08：00
看最新的财经新闻和上市公司公告。
上午工作 08：30-11：30
08：30全所开晨会，对宏观经济和上市公司最新情况进行交流。09：00营销小组开会，然后把所里最新观点通过短消息和邮件发给客户。给重点客户打电话，彼此交流—下对市场的看法。
下午工作 13：00-17：00
去相关营业部(共服务14家营业部)．与营业部经理和大客户交流。
结束时间 17：30
17：30准备下班．并把资料带回家，写报告或工作小结。
资深投资经理
典型的一天
上班时间及早晨准备 08：30
07：30起床．收看前一晚的国际新闻，准备出门上班。到办公室后，打开邮箱，资讯软件，消化前一日全球资讯，并参加投资决策会议。
上午工作 09：00
亚洲市场开始交易．集中精神观察投资市场价格波动，进行买卖。午餐时间，参加上市公司午餐推介会。
下午工作 13：30
下午买卖交易．联络同行进行交流，收集市场公布信息。检讨今日交易情况，研究明日交易策略。
结束时间 19：00
和同行一起晚餐，讨论及交换市场信息。吃晚饭后回家，打开电视，继续观察欧美市场变化。
保险业
保险业的发展现状和发展趋势
保险业在中国起步较晚，发展基础比较薄弱．但是发展前景好、盈利空间大。国内保险业市场格局呈现国有保险公司和股份制保险公司为主，中外保险公司并存、多家保险公司竞争的形势。人民币升值等金融风险对保险业提出风险管控要求。
保险业的就业现状和就业趋势
吸纳人才的空间比较大。保险机构通过多渠道人员培训来提高高级管理人员的素质，提升行业的专业化及经营水平。
关键岗位，薪酬及职业发展路径
·核保师 12万元起
初级核保员一中级核保员一高级核保员一首席核保师
·精算师 20万元起
初级精算员一中级精算员一高级精算员一首席精算师
·理赔师 12万元起
初级理赔员一中级理赔员一高级理赔员一首席理赔师
精算助理 典型的一天
上班时间及早晨准备 09：00—09：20
到办公室后，打开电脑检查我的邮件并更新工作清单。目前我在产品定价组工作已经将近两年了，这是我的第一份全职工作。我的主要工作是产品定价、利润测试以及与产品相关的分析工作。
上午工作 09：20一-12：00
对新的银行保险产品进行利润测试，分析测试结果的合理性以及新产品的利润图特征。和小组成员沟通测试结果后，与老板讨论测试结果，并制定下一步敏感性测试的计划。接下来准备报备监管机构的新产品资料，包括条款，精算报告等。
下午工作 13：00一一18：00
参加产品会议．今天市场部同事提出了新的产品提案，会议上我和相关部门的同事一起了解了新产品提案的背景，从各自的专业角度．提出自己的关注点。会后与亚太区域公司的精算同事电话沟通市场部的新产品提案，确定各自的分工。
然后，对新的银行保险产品的佣金水平进行测试．并将测试结果发送给渠道的同事；对即将上线的新产品进行业务系统的测试，和IT部门的同事沟通测试结果．解决测试中发现的问题。最后，对照工作清单，检查优先级较高的工作的完成情况。晚上回家加班做测试新产品的计划书系统。
团体保险理赔员典型的一天
上班时间及早晨准备 08：30—09：00
到办公室后．打开电脑．查看新邮件中是否有需要处理的工作；再查看近几日理赔申请交单情况，安排今日完成哪些投保单位的理赔审核工作。
上午工作 09：00—12：00
协助实习同学将昨日审核的理赔结论按投保单位分发给客户经理。
完成一部分今天计划的理赔审核工作。
午饭时间 12：00——13：00
与同事出去吃饭，回来后适当休息，准备迎接下午的工作。
下午工作 13：00—17：25
完成计划剩余的理赔审核工作，解答客户经理对于之前所做理赔决定的疑问，接收客户经理新交的理赔申请。四点半开始将今天所做理赔审核决定录入系统。
结束时间 17：25—17：30
简单计划第二天的工作，整理办公桌，将今天审核完毕的理赔申请资料给实习同学以便明天出单；五点半收拾回家。
专业服务行业
咨询业
咨询业发展现状和发展趋势
世界上著名的咨询公司都已经进入中国，并形成了鲜明的行业细分，拥有稳定的客户群体。同时，随着国内客户的日渐成熟，咨询行业已从原来的“理念布道”转入了“实战检验”的阶段，客户群也由向海外跨国企业的中国实体提供服务转向了为中国本地企业服务为主。
从咨询行业服务提供的专业角度可以分成：战略咨询、人力资源咨询、信息技术咨询，业务流程咨询、营销咨询、供应链咨询，资本运作咨询以及综合性咨询等。其中，战略咨询，人力资源咨询和信息化咨询仍是目前的市场热点。
咨询业就业现状和就业趋势
咨询业已经从初期的人才普遍缺乏上升到了资深咨询人员缺乏的格局。整体来讲，对于应届毕业生来说：机会变少，竞争更加激烈，淘汰机制残酷。对于从事咨询行业人员来说：行业标准日渐明晰，个人品牌和历史业绩影响加大．高绩效人员供不应求．而低绩效人员面临淘汰危机。
该行业在主要分布城市的特点
·北京 集中了很多跨国公司总部和国内大企业集团．有良好的客户资源和潜九就业趋势好。
·上海 集中了大部分跨国咨询公司在中国的总部，也是咨询公司最密集的城市．大部分的咨询行业人才也集中在这里。由于目前社会及各类企业对咨询业务的需求量增大，咨询公司对人才的争夺也日渐激烈．因此该行业就业趋势非常好。
关键岗位及薪资水平
·顾问年薪 8～500万元
·业务发展年薪 8～500万元
金融部研究员典型的一天
上班时间及早晨准备 08：40—09：00
检查未接电话和语音留言，打开
本文来源：http://www.gbppp.com/sh/421093/
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