【www.gbppp.com--求职面试技巧】
找工作真是件让人费劲啊,不知不觉来到武汉已经快一年的光景了,大一一年在学校学习的同时也偶尔会外出做些兼就着记忆力还残存者的痕迹,现用我贫乏的语言文字功底一一列举,让我的求职记忆沉淀,也便以后翻阅查看自己的求职经验教训,或者,便于来往的路人嘲笑也罢。 综合学长学姐的意见,还有我的经历,家教是最轻松的、挣钱相对最容易的工作。所以,我最开始想找的兼职,当属家教。
作为师范院校,我所在的学校————华中师范大学 校内的大学生活动中心下设有包括家教信息在内各种勤工助学兼职岗位。当我处理好手头的事情之后,曾经多次去那里找过工作。 求职单位:华中师范大学东区购物广场联通营业厅
第一次去那里填了好几个岗位,很久之后(大概是10月20号左右)收到电话要求一星期之后的去交一份简历。交简历那天是周三(10月27日),正好一上午没课,院里安排了心理测试,我是在测试之后去交的简历。
又是一周过去了,又是周三(11月3日),在我没有收到任何相关消息的情况下,我试着拨通了招聘的电话,对方说,好吧,那你今天晚上到学子餐厅来,面试。晚上,计算机上机课结束之后,在室友萌萌、游游的陪同下来到了学子餐厅。等了十多分钟之后,在也不见有人来,也没有收到任何电话的情况下,我再次拨通了招聘的电话,对方答,没有通知你么?面试取消了.....下周三,你直接到营业厅来好了。.当时是各种无语,我还抱怨了一句什么的,游游说了一句话点醒了我:“你是在求职,求职其实就是这样子的。”我当时还算不是很糊涂,只记住了一个字:“求”。
又是一周之后,在我问了好几个人之后终于找到了位于东区的营业厅。介绍人员说,工作大概分两种,一种是售卖充值卡、号码卡,一种是大型活动需要人的时候去接应做一些打杂的活。其实,据我的权衡,卖手机卡充值卡的收益相对好点,看在班上现在有同学在做联通校园代理、卖手机卡等工作,这类工作的待遇我就不说了。记得我翻看了一下我的电话簿,当时联系人员不多,可能是由于开学时候电信、移动大海撒网般地举办新生上号送话费等等活动吧,手机里竟没有一个联通的手机号,当时也没有想过去推销给潜在客户手机卡,就说,我还是做下大型活动的相关工作吧,对方解释还说,这类活动相对较少,我还是说没关系的,就做这类吧。 谁知截止到现在,从来没有在收到过相关消息,一如当年石沉大海的简历一般,或许是联通从那之后真的没有做过大型活动,也可能是简历被丢弃了吧。
我的第一次求职大概就这么结束了,如果,今天秋季联通开学有活动,应该也不回想起约莫一年前去求职的那个稚嫩的小姑娘吧。
还是去尝试做家教吧,多次去大学生活动中心找过,未果。原因有很多,作为混迹在师范院校的非师范生,学着不是中文、不是数统、不是英语、不是理科专业的学生,面对着家长要求什么教数学需要数学专业的、小学生英语也要大三大四英语专业的学生、更有甚者,小学或者初中英语要求在读研究生等等的要求,我表示无法满足。作为非英语、非数学、非中文的大学生,难道我连小学、初中的的非奥数之类的知识都胜任不了? 我只想说,家长们啊,你们很爱孩子啊!大学的数学英语与高中的数学英语有很大的关联么?.
为了能在大学生活动中心找到关于家教的工作,我于10月30日接受了家教培训。培训内容无非是要求要穿戴朴素、守时观念、注意效率、注意教学方法、多与学生及家长沟通平时电话督导、灌输信心以及汉口、汉阳、青山地区家教报销车费的流程等还有注意安全、不可与学生发生暧昧关系之类的教导。考试也很简单,就是发的那张考试时回收的纸条上知识点,和一些类似于如何与家长沟通、如何保护自身安全的开放性问题。
交简历的同一天(11月13日),我领了家教资格证。
也是同一天,在校园里看到康师傅酸菜面的招聘兼职的小广告,拨通了对方电话,要求我前往新世纪百货b座28楼280*房间去面试。其实,被要求前往一个陌生的地方面试,心里还是有所顾虑的,遂在电脑上查了地址信息等,评论说,是中介等等不好的评价,我退缩了,原本已经
跟人家越好的时间地点也都置之脑后了,很不厚道哈。
求职单位:节节高教育中心
后来又多次去了大学生活动中心,11月11日,周四。中午十二点,在大活403办公室被面试,对象是节节高教育中心。也无非是填几张表格,听听他们的教育理念以及成果等。
11月18日,被面试,对方是节节高教育中心的相关负责人。地点是群光广场旁边的阜华大厦c座20楼200*房间,对于这次的地点,我也问了很多在路上遇见的好心的陌生人。面试时被要求讲解中考复习资料《重难点手册》几何中考的某题,题目大概是,相交的两圆之间的弦、切线等相关知识点。我表示,对于很久没有摸几何题的我来说,当时很有压力,好容易给解了出来,讲给面试人员听,据我观察,她不懂几何。然后,交流一番,就离开了。
在“求”职。
最初的求职,难免懵懂。最初我不会做简历表格、没有u盘、对于自身安全的种种担心、甚至对知识点的疏于理解等等导致了我的求职失败,也许现在我还有其他种种性格的或者知识的缺陷,等待我去改变去提高,我想,求职应该算得上是一种发现问题的手段。而我也将继续通过求职来改变,来提高。
记得万金成学长曾说过一句话,不要嘲笑别人的无知,因为,那是你的曾经。从无知想成熟过度是一个漫长的过程。而我就还在这个过程之中,而现在的我继续无知着,也许继续被嘲笑着吧,任他人随想吧。
俺在上海学习加工作也有5年了，刚来的时候如果要出门，必须拿张上海市地图，否则有可能找不到目的地或者不知道怎么坐车。如果你刚来上海，地图是手中必备的。近几年上海发展很快，对人才需求量大增，各位如果正好有来上海求职的人，希望下面的内容对你们有所帮助。长久以来外地对上海人的印象总停留在“排外”这个字眼上，其实进入21世纪的上海比上个实际八九十年代已经好了很多。所谓有排外倾向的人基本上就是指那些遇到文革又遭遇下岗且文化层次低的中年人，而上海的文化层次高点的年轻人，通常没有这种倾向。当然了“刈草”也是有的，只要你比他强，你敢动口又能动手，他还是很乖地。在上海人们出去吃饭如果没有人明显说请客的情况下，一般都是AA制。在这里有世界500强的大部分企业，求职机会总是很多，关键是看你如何把握。
如果有求职者有来上海的，请继续往下看
一、对求职者的要求：
上海高校林立，其高校数量仅次于北京，加上这几年扩招，本科生满地都是。因此对来上海的求职者来说，要么有好的专业，要么有高的学历，要么就是经验十足。好的学历不如好的专业，好的专业不如好的经历。就目前看来，学金融，财会（高级），保险，环保，外语（精通一门），广告，医药或医疗器械，电子元器件等有经验的人才很走俏。但也不是说本科以下的人才就没有人要，但找工作相对难一些。到民企或私企也还是不错的选择，就是薪水低了点，管理差了点，建议刚来上海还没有落住脚的人可以选择。
二、衣食住行：
首先说衣：上海是全国时尚流行的前沿，在这里你很少能够看到两位穿着同样衣服的人。求职者最好自己带上几套行头，如果在这里买，也有很多地方值得选择，有七浦路，南京路，淮海路，伊美，香港名店街，太平洋百货，东方，港汇„„
食：吃的还比较便宜，4元便当，一荤三素；5元便当，二荤三素；6元便当，三荤三素这样的小店很多。喜欢吃面条的北方人，这里有很的面食铺，如拉面，炒面，刀削面等价格也不贵在3-10元之间，上述吃饭的地方环境是差了店。
住：上海的房价，各位应该也有所耳闻，超贵！租房也超贵，500元以内的房子基本上没有什么装修，更是离市区很远切交通很差的地。内环线以内的房子，梢有点家具的叫简装修，一室的要700-1500左右，二室的就不说了，靠近市中心的旧房子，我看也不用想了，价格绝对在1500元以上，且没有毛坯房给你住，新的花园式房子都是以美金计算，内地人我看也就算了。上海也有10元店，但环境不敢想象，稍好一点点的也要30元/天比租房还贵。所以在上海住房开支是个大头，如果你有朋友在上海就好了，可以先有个落脚的地，否则你得带上足够的RMB。最后，非上海户口最好有暂住证。（没有也没有关系，不过要尊纪守法，一旦出事没有证件你会很倒霉）
行：上海的交通偶认为是最方便的，地铁现开通的有3条先，轻轨1条，正在建的可能有四五条吧，票价2-6元不等，主要按路程计。公交车，空调的2元，普通的1元，普通车大部分是投币的。大部分公交车都可以刷卡（交通一卡通），建议求职者，出门准备好硬币。还有各种旅游线路，1-6号线基本上都从市中心到郊区的。上海的出租车行业是出了名的正规，起步价10元，绝对不会带你兜圈。
三、求职渠道
1，人才市场或职业介绍所：人才交流会基本每周六周日都有，基本上都由人才公司主办且在交通比较方便的地方，如：上海体育馆，上海大展览中心，光大会展，虹口足球场，
上海图书馆，世贸中心，曹阳路人才中心，中山西路人才中介所等。这些地方也会经常主办专场招聘会，所有招聘是不收门票的。招聘职位上千该没有问题，求职者也不会少。 3，报纸
求职类广告主要刊登在《前程》和《人才市场报》，近来好像也有个什么职场指南的读物，《前程》每周一期，每份一元，《人才市场报》每周二期，每份一元。
四、联系方式：
现如今，手机已经不是什么奢侈之物了，在上海的年轻人中没发现哪个人没有手机的。企业如果有需要一般会直接拨打你的手机，所以求职最好拥有本地SIM卡，方便联系。填写简历的时候，最好多留几种联系方式。
五、其他：
1，注意防盗，上海治安总体来说比较好，但近年来维族小孩做小偷的不少，所以女孩子背包在人多的地方和公交车上要注意。
3，求职过程中不要相信报纸中缝或墙壁的招聘广告，如果通知面视的时间是周六周日，也没有必要去；面视的地点是小区住所的不去，因为这类公司一无时间观念二无合法的办公场所。
4，上海不相信眼泪，想混的就别来了；上海滩没有黄金只有机遇；上海是成功人的天堂失败者的地狱；是适合工作的地方不合适生活养老！【求职指南】
限于时间关系，就到此为止，有不足和错误之处希望大家补充和指正！
《2012应届毕业生求职指南》
目 录
目 录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1 前言：2012，走出校园，跃进职场！„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
第一章：职业规划与选择„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 6
1.1先定方向 再定航线„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
1.2职业规划的三要点„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 8
1.3大学生该怎样做职业规划„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 8
1.4实习时做好职业生涯的开端„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9
1.5 2012大学本科生职业生涯规划范例„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 11
第二章：求职攻略„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15
2.1事业单位攻略„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15
2.2 名企求职攻略——五百强代表性行业全接触„„„„„„„„„„„„„„„„„ 20
2.3现场招聘会攻略指南„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„27
2.4七大求职策略教你进名企„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„29
2.5案例分析：初入职场一定要专业对口？„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„31
2.6职场会面的常用小技巧„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„32
第三章：网申技巧攻略„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„33
3.1 何为网申？„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 33
3.2 关于网申中的开放题（ Open Questions ）„„„„„„„„„„„„„„„„„ 34
3.3 网申流程简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 34
3.4 网申过程中易犯的错误„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 35
3.5 关于网申的一些建议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 35
3.6 网申小贴士„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 37
3.7 教你三大技巧提高网申成功率„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 37
3.8 HR：网申简历最应关注的细节„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 39
3.9 网申成功必遵七大定律„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 39
第四章：简历与求职信„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„40
4.1 简历制作前的准备„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 40
4.2 制作简历时应该注意的问题„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 44
4.3网络简历投递技巧――HR招聘中择优简历的秘密„„„„„„„„„„„„„„„ 58
4.4全面性认识求职信„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 61
4.5 求职信的结构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 63
4.6求职信的写作技巧„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 65
4.7 应届毕业生求职信常见错误„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 66
4.8应届毕业生没有工作经验怎么写好求职信？„„„„„„„„„„„„„„„„„ 66
4.9 中英文求职信„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 67
第五章：面试技巧„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„70
5.1 面试基础知识„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 70
5.2 面试准备„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 73
5.3 礼仪是面试成功的重要砝码„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 75
5.4 面试穿衣搭配„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 79
5.5 面试者语言运用的技巧„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 85
5.6 面试者回答问题的技巧„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 85
5.7 面试问题汇总„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 86
5.8 面试分类指南„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 92
5.9 综合面试经验技巧„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„101
第六章：笔试指南„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 105
6.1 笔试的类型„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„105
6.2 笔试的准备„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„107
6.3 名企的笔试题目„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„110
6.4 笔试的作用和功能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„121
6.5 如何准备求职笔试„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„122
6.6 著名公司如何笔试应聘者„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„122
第七章：就业协议书、签约违约、新劳动合同法„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 122
7.1 关于就业协议书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 122
7.2 签约时要注意的问题„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 124
7.3 签三方协议应该注意的问题„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 125
7.4 如何保障试用期间的权利„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 127
7.5 关于违约„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 128
7.6 签约后该做什么？„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 131
7.7 关于新劳动合同法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 131【求职指南】
第八章：应届毕业生户口档案迁移指南„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 135
8.1 户口和档案的重要性„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„135
8.2 毕业生办理档案、户口迁移手续„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„137
8.3 关于报到证„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„139
8.4 关于档案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„140
第九章：薪酬待遇„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 143
9.1 薪酬待遇概况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„143
9.2 社会保险(Social Insurance)及住房公积金„„„„„„„„„„„„„„„„„146
9.3 关于“五险一金”的白话解析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„147
9.4 个人所得税的计算方法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 152
9.5 奖金的计算方法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 153
9.6 关于五险一金的相关提示„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 153
9.7 不同企业性质下的薪酬待遇分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 154
9.8 全国各大城市舒适生活的月薪标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 155
第十章：求职陷阱辨别与防备„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 157
10.1 六类求职陷阱的辨别与应对„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 157 10.2 最需防范的四大陷阱„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 160 10.3 谨防传销陷阱„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 163 10.4 在七种状况下需要小心陷阱„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 165 10.5 防求职陷阱要点„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 166 10.6 求职陷阱预防六大秘诀„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 167 10.7 招聘骗术总览VS防骗支招„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„168 第十一章：公务员之路„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 172
11.1 公务员的定义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 172 11.2 公务员待遇„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 174 11.3 公务员考试报考条件„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 175 11.4 公务员的级别„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 176 11.5 公务员的分类„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 176 11.6 公务员笔试注意事项„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 178 11.7 面试过程介绍与技巧总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 179 11.8公务员面试常用的名言好句„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 185
第十二章：其它职业指南„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 187
12.1 选调生选拔„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 187 12.2 自主创业„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 202 12.3 农村工作（大学生村官及三支一扶）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„207 后记：求职，因你的坦诚而精彩！„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„214
应届毕业生求职网（ ）
二零一一年八月
本人河南人，来中山一年有余，不敢称对中山市相当了解，但也算略知一二，也望本文能得到现在中山朋友的不断完善，以期为有意来此的朋友提供更多的参考。 本文一个上午时间写完，限于时间，不尽之处，敬请谅解。
一、中山简况
中山名称由来是因为这是孙中山先生的故乡所在地，自中山先生离世后，为纪念他对国家之贡献，将本市改名中山市，原与珠海是一体，后珠海分出，成为特区。
中山市是广东省辖地级市，下设24个镇区，位于珠江三角洲中南部，北连广州，毗邻港澳，全市总面积1800平方公里，年平均温度22°C，户籍人口138万。中山是我国伟大的革命先行者孙中山的故乡，又是著名的侨乡，有旅居世界五大洲87个国家和地区的海外侨胞、港澳台同胞80多万人。
中山市是我国沿海开放城市之一，近年来大力推进“工业强市“战略，先后建成了全国包装印刷基地、国家健康科技产业基地、电子信息产业基地、民营科技园等技术含量较高的工业园区，基本形成了以高新技术产业为龙头，以优质产品为拳头的多元化产品结构，有乐百氏饮料、耶鲁固力门锁、凯达精细化工、华帝燃气具、嘉华电子等一批国内外知名的工业品牌。小榄五金、古镇灯饰、沙溪休闲服、大涌红木家具、南头空调、黄圃食品等区域特色经济蓬勃发展，产品在全国占有较大的市场分额。全球500强在中山办了20多家企业，2003年全市实现国内生产总值501.40亿元，工业总产值1544.29亿元。
近年来，中山市先后获得“国家卫生城市“、“全国城市规划管理先进单位“、“全国园林城市“、“全国环保模范城市“、“中国优秀旅游城市“、“全国畅通工程模范城市“、“全国创建文明城市工作先进城市“、“广东省文明城市“等荣誉称号，1997年还获得了联合国颁发的“人居奖“。
二、中山的住、行、吃、穿、用
只所以要这样写，是考虑一个外地人初来中山后关注的顺序：
（一）住
另外，说明一点，中山环境真的很好，获联合国最佳人居奖（1997），治安相对来说也不错，比当初本人在广州石牌那是好太多了。
（二）、行
找到住的地方后，就要联系工作，找工作的途径下文将仔细阐述；在收到用人单位通知后，就要去面试，出行自然摆在面前，一般有如下方式：坐公交、坐摩托、打的、人力车、步行。
坐公交：相比来说，坐公交省钱，特别是要到镇区去，因为中山是市镇两级，没有县的编制，市下面直接管辖数十个镇区，所以如果不在市区找到工作就只能去镇区，坐公交是最佳选择，但中山公交有如下特点，对于新来者不可不察：
1、公交费可能是珠三角、甚至全国最贵的；今天就不说有什么黑幕或其它原因了，总之，一般上车最低两块，超过三站加五角，所以随便出行一次至少要三元，如果到镇区一般是四到六元（单程），最高的达到七元。全程（单向）最低价两元的很少，像七路、二路、18路等，多以破车为主，如果是空调大巴像2路就路线很短，这一点比广州差太远了，但也没有办法，而且公交费一提再提，没有行业竞争的情况就是这样子。
2、路上不停车：这个意思是说如果你不清楚你到那里下，又没有给售票员、司机（有的没有售票员）说，那你会很惨，早过到站了，搞不好拉你到终点站，花钱花时间；我才来中山时听不懂白话，而且人多的时候坐在后边根本听不到，司机到站时放慢车速，如果你不
说“唔该，有落”，那后果你自负了。
3、时间长：部分线路让你等的头大，我曾有次去镇区为了省钱不想转车，有一班直达的，竟然等了一个小时，也曾多次等半小时、二十分、四十分的，有时候气的不再等车，宁可多花上四五块，这是市情。
打的。打的起步价为七元，所以务请收入不高的人注意，如果到镇区一般要50元左右了，但视距离而言，如果自己清楚距离，又要赶时间也可选择此方式，可先谈好价再上车。 坐摩托：虽然市区不让有摩托搭客，然而下岗人太多，不让打摩托别人没有饭吃，所以睁一只眼闭一眼了，只在需要钱的时间去查一查了。摩的遍步市、镇区，市区起步要三元，但可以讲价，镇区相对便宜很多，可以见机行事。
人力车：这是我来中山前从没有见过的，但此种交通工具环保，所以留下来，已经成为独特的一种文化，在孙文步行街头就是人力车师傅的雕像。人力车价格不贵，想想那些踩车的师傅的辛苦，感觉一点不贵，坐人力车最方便的是旅游了观光了，当然是短距离的，别是一番滋味；来了这么长，只坐过两次。总感觉是剥削压迫踩车的师傅，但不坐他们没有收入想来却更痛苦，看来我脑子里的观念过于落后了，那些时尚的俊男靓女们坐的挺多的，初来此地，感受这独特的代步方式，还是有必要的。
步行：由于市区不大，只要明白方位，要想省上几块钱的，走一下也无所谓了。
（三）、吃
一般来说随便了，不会去国际、富华、富洲酒店或香格里拉，那就五元一份了，高的也不过七元，和广州差不多。
（四）穿、用
日常消费就去好又多、本土超市连锁壹加壹遍地、万佳、大福源等，很方便的，到处是超市，价格还不错。买衣服有益华、步行街、大信随你选，总之，超市多多，方便无比。
三、求职途径
本来还有个中山市人才市场，在孙文中路的，后来功能都交给智海承担了，不过他们做的还不是很好，当然说的到实用，我推荐第一、二两项。【求职指南】
四、薪资标准
恐怕大家最关注的这也算一项了，相对来说，中山的工资标准低一些，据去年调查显示，平均工资为3200元，而实际你能拿到2000元以上，应该说不错了，当然这些都与你的经验、技术等相关。比如业务低薪六百，文员八百，新教师1500，广告业是本人从事的，策划业比较有水平的2000－3000，或者更低的都有，总之具体情况很难说，需要同行业的朋友提供了。
五、人才结构
中山的人才结构相比很差，像乐百氏、长青集团里面本科也少的很，硕博几乎缺乏（本信息截止2003年12月30日），不会遇到一个职位高学历一大堆去抢的情况；在人才市场招人一般要求中专学历即可，大专的就少，本科的更少，我是本科，去年来中山，本以为学历上占很大优势，后来发现这边企业很实用，管你什么学历，给你一些东西搞不搞得定，搞不定不要，所以后来只好从几百元的工资做起，当然努力终有回报，现在工资提了很多次，至少在中山，目前的工资还算说得出口吧。
说这些呢，是希望初来的朋友们有个心理准备，当然自今年以来，由于毕业的学生太多，就业压力大，很多也都跑来中山求职，我在今年年初参加的招聘会上发现，广州像暨南大学甚至包车前来，可见广州、深圳就业压力之大；
六、通讯
中山本地用神州大众卡很便宜，当然小灵通也不错，可惜就是信号太差，坐在公交车上就不行，在市区也颇多盲点，这一点敬请注意。
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第1篇：春风行动实施方案
为了进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，帮助其实现就业，更好地满足20XX年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需求，社区将开展“春风行动”，为劳务双方搭建合作平台。为确保“春风行动”能积极有效的开展，现结合社区实际情况，特制定铁西社区20XX年春风行动实施方案如下：
一、活动主题
搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业
二、服务对象
(一) 各类有转移就业意愿的农村劳动者，重点是我辖区内进城务工的农村新成长劳动者。
(二) 我辖区内有招聘需求的用人单位。
三、 活动时间
春风行动活动时间为20XX年2月10日至4月15日。
四、活动目标
（一） 走访到位。普遍走访辖区内有就业意愿的进城务
工劳动者和有招聘用人需求的企业。全面摸查进城务工人员的就业需求和用人单位招聘用人需求，将需求摸查情况登记造册，并纳入本辖区公共就业服务系统。
（二）宣传到位。为有就业意愿的进城务工劳动者免费
发放“春风卡”等宣传资料，使他们了解春风行动开展时间和服务内容，了解公共就业服务机构的地址和联系方式，了解相关政策，知道求职门路，掌握务工常识；有招聘用人需求的企业都能够免费获得用工指导和政策指引。
（三） 服务到位。为有就业意愿的进城务工劳动者提
供免费的公共就业服务，包括就业政策咨询、岗位信息提供、创业指导、技能培训和创业培训；有招聘用人需求的企业都能够通过公共就业服务机构免费发布招聘信息。
（四）政策到位。参加技能培训和创业培训的农村劳动者都能够按规定享受培训补贴政策；符合条件的农村劳动者都能够按规定获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持；开展新招录农民工技能培训的企业都能够按规定享受职业培训补贴相关政策。
（五）维权到位。有就业意愿的进城务工劳动者都能够获得劳动维权信息，包括劳动保障法律基本知识、劳动保障监察机构地址和联系方式；有维权需求的进城务工人员都能够获得相应的政策指导、维权支持和法律援助；用工企业都能够获得诚信招聘、合法用工等方面的指导。
五、活动内容
辖区开展“春风行动”，为农村富余劳动力提供政策咨询、就业服务和维权支持，帮助进城务工人员及早落实就业岗位。在外来务工人员求职时，社区将免费提供岗位信息和职业介绍服务；在就业期间，社区免费提供职业培训信息、维权劳动保障合法权益；帮助有培训意愿的进城务工人员参加职业技能培训，并享受培训补贴政策；为进城务工人员推荐民办职业中介机构；对社区困难家庭、困难提供特殊就业服务。
活动分四个阶段进行：
（一） 准备阶段（20XX年2月10日-2月20日）
制定本次活动实施方案并召开工作会议。
（二） 宣传动员阶段(20XX年2月21日-3月8日)
1、组织政策宣传，做到应知尽知。社区在20XX年2月下旬至3月上旬期间，开展一轮针对外来务工劳动者的宣传活动，帮助他们及时获得就业岗位信息、技能培训信息、创业政策信息和务工常识信息，了解本市的招聘会信息。同时，社区会开展针对招工企业的宣传活动，让企业及时了解“春风行动”活动内容和相关就业政策内容以及招聘用工规范要求，帮助企业和务工人员更好地实现对接。
2、开展需求普查，加强动态管理。我们将深入了解掌握节后进城务工人员的就业需求，全面了解本辖区企业的招聘需求。进一步健全劳动者求职就业需求和用人单位招聘用人需求情况的摸查制度，做到基础台账明、动态数据清、就业状况准、招聘需求实，实现市场职业供求信息的动态管理。
3、实施专场活动，提高服务成效。我们将定期组织开展“招聘会”，把合适的岗位信息直接送到户、送到人。
4、搭建信息平台，强化对接服务。社区将充分利用劳动保障平台、劳动保障群，发布招聘岗位信息、招聘会信息、职业培训信息，并将各类招聘信息及时张贴到辖区公示栏中。
5、突出重点，分类指导。以专项职业能力培训为重点，整体推进，提高外来务工人员的就业竞争力。我社区将根据企业用工需求和农村进城劳动者择业需求，落实培训补贴政策。
6、清理整顿市场，维护市场秩序。我社区将在辖区开展一次清理整顿人力资源市场秩序专项活动，对各类职业中介机构和人力资源中介机构进行检查，取缔非法或违规中介机构，严厉打击假借中介实施诈骗的各类违法行为，维护农民工合法权益，为“春风行动”的开展提供良好的用工市场环境。积极鼓励各类职业中介机构提供诚信服务，引导进城务工人员到合法的人力资源服务机构求职。
（三）实施阶段（20XX年3月9-4月10日）
1、积极开展政策宣传。在本辖区进行走访宣传。
2、开展“送岗位、送政策、送培训”入户活动。以拓展畅通转移就业渠道为目标，通过招聘会等形式提高服务成效。根据求职者求职登记情况，把适合的岗位信息直接送到户、送到人。
对正在进城求职的农村劳动者，开展“一站式推荐岗位服务”和“农民工专场招聘会”活动。我社区将组织外来务工失业人员参加各类专场招聘会，帮助劳动者与企业实现供需见面会。对有创业愿望的农村劳动者，组织其参加一轮免费的创业培训，并提供相关的政策咨询、创业指导、小额担保贷款等“一条龙”创业服务。
3、发放一批“春风卡”。在管委会的组织领导下，我们将在火车南站广场及外来务工人员居住相对集中的场所设立“春风行动”宣传点，现场发放“春风卡”。“春风卡”的主要内容是介绍进城务工基础常识、公共职业介绍机构的联系方式、诚信民办人力资源中介机构名单、求职就业指南、维权注意事项、举报电话、城镇生活安全须知和劳动力需求情况等内容。
4、3月下旬至4月初由劳动和社会保障局在市劳动和社会保障业务大楼一楼人力资源市场举办“20XX年春风行动”大型专场招聘会，届时有150家用工单位参加，我社区会组织辖区各类失业人员参会。
（四）、活动总结阶段（20XX年4月10日-4月15日）
在活动结束后，我社区要总结经验，为今后继续做好此项活动打下良好的基础。
六、 组织领导
我社区20XX年“春风行动”活动特设领导小组如下：站长：方立鹏（社区书记主任）
副站长：袁艳杰(社区副主任)
成员：赵岩(劳动保障协管员)、彭久玲（劳动保障工作人员）、秦新鹏（社区委员）、马艳玲（社区委员）、鄢春英（社区委员）、杨丹丹（社区工作者）、虎秀娟（劳动保障工作人员）
我们将明确分工，统一部署，协调组织开展活动，保障工作的顺利开展。
第2篇：春风行动实施方案为了认真贯彻落实安康市劳动和社会保障局《关于开展20XX年春风行动的通知》文件精神，进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，落实好职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的服务要求，全面推进创业工作，以此稳定就业形势，促进农民增收，从本月起，至20XX年4月30日，在全县范围内组织实施“20XX年春风行动系列活动”，为确保活动取得实效，制定本实施方案。
一、加强领导，落实责任
成立春风行动系列活动工作领导小组
组 长：王 安
副组长：张 焱 鲍昶旭 许 琼
成 员：
胡顺芬 柴寅生 张 楠 沈爱民 邓晓聪
张平丽 刘 务 赵 珉
领导小组下设办公室，春风行动系列活动由办公室牵头，相关责任股室、各乡镇社会保障服务站积极配合，共同组织实施。
二、活动内容
（一）主题宣传活动
活动地点：各乡镇宣传点、政府广场、就业服务大厅
活动时间：20XX年2月20日-20XX年2月26日
工作安排：在全县范围内广泛开展宣传，免费发放“春风卡”，春风卡内容以介绍城镇务工人员基本常识和生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项、公共就业服务机构、各服务机构的联系方式，以及春风行动的时间安排，由职介所、就业培训股、劳动监察仲裁股与县工会、县妇联共同设计，办公室负责印制。按照市局在20XX年2月27日各县同时设立“春风行动20XX”招聘会启动仪式分会场的总体要求，在开展主题宣传的同时进行用工岗位摸查工作，由县职业介绍所具体负责，劳动监察仲裁股和各乡镇劳动保障服务站密切配合，摸查全县范围内的企业用工情况，了解企业用工规范情况，收集空岗信息，汇集省内外合作企业、放心企业、劳务基地的用人信息，为春风行动招聘会全力做好准备工作。
（二）春风行动20XX招聘洽谈会
举办地点：招聘会主场设在宁陕县人事和劳动社会保障局二楼
举办时间：20XX年2月27日
工作安排：招聘会以职业指导、提供就业信息、小额担保贷款、以及其它相关就业扶持政策来帮助农民工实现就业。春风行动办公室负责会议筹备、场所设置、用工信息的汇总与印制，就业培训股负责企业招聘人员职业技能培训；各乡镇社会保障服务站做好求职人员进场应聘的组织协调工作；县职业介绍所负责在现场提供就业政策、维权指导、务工常识等咨询服务，对有创业意愿的人提供“一条龙”服务；各责任股室切实做到精心组织，认真负责，做好现场招聘会的各项工作，确保活动顺利实施，取得实效。
（三）就业需求调查
开展方式：送岗位入户、到户调查岗位需求
活动时间：20XX年2月28日-20XX年3月28日
工作安排：深入农村开展转移就业需求情况调查，了解农村劳动力返乡情况和外出务工需求，同时组织开展送岗位下乡活动，将空缺岗位信息直接送到未能参加招聘会的农民工手中，切实做到信息到村、到户、到人。各乡镇劳动保障服务站每周将调查情况报县职业介绍所，职介所根据调查情况迅速调整岗位开发方向，并将新岗信息及时传递到乡镇，为送岗到户工作提供便利。
（四）落实创业扶持政策活动
活动方式：开展各类培训，落实各项创业扶持政策
活动时间：20XX年3月29日-20XX年4月30日
工作安排：培训以提高农民工的劳动技能、从业素质和创业能力为主旨，由就业培训股牵头，各乡镇劳动保障服务站配合，广泛开展转移就业培训、岗前培训、创业培训和技能培训，并积极落实农民工自主创业的优惠政策，包括免费职介、税费减免、社保补帖，小额贷款，创业指导、信息咨询、技术扶持等政策，并做好宣传工作，扩大创业扶持政策在广大农民工当中的知晓率。
三、工作要求
（一）各相关责任股室、乡镇劳动保障服务站要加强对春风行动系列活动的组织领导，要充分认识举办活动的重要意义，提高认识，明确责任，密切配合，认真做好20XX年度春风行动系列活动中的各项工作。
（二）由春风行动办公室督促落实各项工作，确保各项要求得到落实，办公室成立检查组，对各乡镇宣传动员工作进行检查，检查组要深入村组抽查信息宣传落实情况，抽查率不低于50%。
一组：张焱、柴寅生、张平丽、李青山，负责广货街镇、江口镇、金川镇、旬阳坝镇
二组：鲍昶旭、张楠、刘务负责梅子乡、四亩地镇、筒车湾镇、皇冠镇
三组：许琼、邓晓聪、赵珉，负责城关镇、汤坪镇、太山庙乡、龙王镇
（三）春风行动办公室负责将活动开展情况的宣传报道、创业就业优惠政策和用工需求信息，通过电视、广播、报刊等新闻媒体、县劳动力市场以及乡镇、社区劳动保障工作宣传专栏进行广泛宣传，营造良好氛围。
（四）各乡镇要针对各项政策、法规，务工信息积极开展专项宣传活动，对前来咨询、报名人员进行登记并报影像资料，确保各项政策、法规，务工信息发到每一位有务工需求人员的手中，要注重实效，落实责任制，防止走过场，确保春风行动系列活动的每一项工作落到实处，取得实效。
第3篇：春风行动实施方案为认真贯彻落实省人社厅、省总工会、省妇联《转发人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会关于开展20XX年春风行动的通知》（皖人社秘〔20XX〕390号）的要求，进一步加强引导我市农村富余劳动力就地就近就业，满足本地企业用工需求，结合本市实际，现就开展“春风行动”专项活动有关事项通知如下：
一、活动主题
搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业。
二、活动时间
20XX年1月10日至3月31日。
三、服务对象
（一）各类有转移就业意愿的农村劳动者，重点是准备进城务工的农村新成长劳动者；
（二）各类有用人需求的用人单位，重点是各地推荐的“用工规范诚信企业”。
四、活动目标
（一）走访到位。普遍走访辖区内有转移就业意愿的农村劳动者和有用人需求的重点企业，全面摸查农村劳动者转移就业需求和单位用人需求，纳入本地区人力资源信息系统。
（二）宣传到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够免费得到春风行动宣传材料，有用人需求的企业都能够免费获得用工指导和政策指引，推荐的“用工规范诚信企业”和“诚信人力资源服务机构”都能够在社会上得到广泛宣传。
（三）服务到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得免费的公共就业和人才服务，有用人需求的企业都能够通过公共就业和人才服务机构免费发布招聘信息，“用工规范诚信企业”都能够优先得到及时的用工推荐服务。
（四）政策到位。参加技能培训和创业培训的农村劳动者都能够按规定享受培训补贴政策；符合条件的农村劳动者都能够按规定获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持。
（五）维权到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得劳动维权信息，包括劳动保障法律基本知识、劳动保障监察机构地址和联系方式；有维权需求的务工人员都能够获得相应的政策指导、维权支持和法律援助；用工企业都能够获得诚信招聘、合法用工等方面的政策指导。
五、活动内容
（一）收集岗位信息。各级公共就业和人才服务机构、工会、妇联组织要全面了解掌握春节前返乡农民工和准备节后进城务工人员的就业需求，全面了解本地区准备节后招工的重点企业的招聘需求，积极建立健全劳动者求职就业需求和用人单位招聘需求情况摸查机制，广泛收集岗位信息，做到基础台账明细、动态数据清楚、就业状况准确、招聘需求可靠
本文来源：http://www.gbppp.com/sh/404840/
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