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2015年美国节假日具体放假安排
2015年中国放假安排已经公布出来，对于美国的假期安排又是什么样的呢？如果你想在2015年赶在节假日去美国旅游的话，首先要来看看2015年美国节假日具体放假安排表（按照时间顺序排列）。
一、新年：New Year's Day
2015年1月1日(星期四)放假1天，2015年1月2日(星期
五)开始正常上班。
二、阵亡将士纪念日：Memorial Day
2015年5月24日(星期天)至2015年5月26日(星期二)放假3天，2015年5月27日(星期三)开始正常上班。
三、独立日 Independence Day
2015年7月4日(星期六)至2015年7月6日(星期一)放假3天，2015年7月7日(星期二)开始正常上班。
四、劳动节 Labor Day
2015年8月30日(星期天)至2015年9月1日(星期二)放假3天，2015年9月2日(星期三)开始正常上班。
五、感恩节 Thanksgiving Day
2015年11月27日(星期五)至2015年11月30日(星期一)放假4天，2015年12月1日(星期二)开始正常上
班。
六、圣诞节 Christmas Day
2015年12月25日(星期五)至2015年12月27日(星期日)放假3天，2015年12月28日(星期一)开始正常上班。
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人民网12月18日电 日前，国务院办公厅发出通知，明确了2008年部分节假日的安排。【节假日安排】
国务院办公厅关于2008年部分节假日安排的通知
国办发明电〔2007〕52号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2008年元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期具体安排通知如下：
一、元旦：2007年12月30日-2008年1月1日放假，共3天。其中： 1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
二、春节：2月6日—12日（即农历除夕至正月初六）放假，共7天。其中， 2月6日（除夕）、2月7日（春节）、2月8日（正月初二）为法定节假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，将2月2日（星期六）、2月3日（星期日）两个公休日调至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
三、清明节：4月4日—6日放假，共3天。其中：4月4日（清明节），为法定节假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。
四、“五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日（星期六）为公休日，5月4日（星期日）公休日调至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。
五、端午节：6月7日—9日放假，共3天。其中：6月7日（星期六）照常公休，6月8日（农历五月初五，端午节）为法定节假日，6月8日（星期日）公休日调至6月9日（星期一）。
六、中秋节：9月13日—15日放假3天。其中，9月13日（星期六）为公休日；9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。
七、国庆节：9月29日—10月5日放假7天。其中，10月1日、2日、3日，为法定节假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日（星期一）、30日（星期二），9月27日（星期六）、9月28日（星期日）上班，10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。
节假日期间，各地区各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2007年12月15日
昨天，国务院正式公布了《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》。新的放假办法取消“五一”黄金周，增加清明、端午、中秋为法定节日。带薪年休假条例规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应按工资收入的300%支付工资报酬。该办法和条例从明年1月1日起施行。 中华人民共和国国务院令
第513号
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
总理 温家宝
2007年12月14日
院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：
将第二条修改为：“全体公民放假的节日：
（一）新年，放假１天（１月１日）；
（二）春节，放假３天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假１天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假１天（５月１日）；
（五）端午节，放假１天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假１天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。”
此外，对个别条文的文字作了修改。
本决定自２００８年１月１日起施行。
《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应的修订，重新公布。
现行节假日安排显不足
四大原则指导调整方案
1999年国务院修订的《全国年节及纪念日放假办法》，将国家法定节假日总天数增加了3天，共10天。随着时间的推移和经济社会的进一步发展，现行法定节假日安排存在以下几点不足：一是传统文化特色仍显缺乏；二是法定节假日安排过于集中；三是存在以法定节假日代替个人假期的倾向。
调整方案考虑各方意见
绝大多数网民支持方案
2007年3月，共向北京、上海、广州、武汉、长春、西安等6个不同地域的代表性城市进行了2634人次的有效电话随机访问。还针对农民工利用假期回家探亲的问题，在北京、上海、浙江等地进行了问卷调查。今年11月9日8时至15日24时，以“国家法定节假日调整研究小组”的名义，在人民网、新华网、国家发展改革委网、新浪网、搜狐网等大型网站上就国家法定节假日调整方案（草案）开展问卷调查。结果显示，绝大多数网民支持国家法定节假日调整方案。
增加传统节日考虑三点因素
三项措施保证调整顺利实施
此次国家法定节假日调整，在增加传统节日为法定节假日的问题上，主要考虑以下因素：一是传统节日应是全民性的节日，二是传统节日要有较为丰富的民俗活动，三是要综合考虑国家法定节假日总天数的限定。
·发展改革委负责人就国家法定节假日调整有关问题答问
节日和假日是两个既相互联系又有所区别的概念。一般来讲，一个国家的节日可能有很多个，但不是所有的节日都能够成为假日。当一个节日对国家或民族具有重大的历史背景和深刻的文化内涵、政府和民间安排有重要庆典活动时，才有可能成为国家法定假日。国家法定节假日首先是节日，然后才是假日，是以国家法令的形式确定的全民公共假日。
·国家为什么要对法定节假日进行调整？
节日和假日是两个既相互联系又有所区别的概念。一般来讲，一个国家的节日可能有很多个，但不是所有的节日都能够成为假日。当一个节日对国家或民族具有重大的历史背景和深刻的文化内涵、政府和民间安排有重要庆典活动时，才有可能成为国家法定假日。国家法定节假日首先是节日，然后才是假日，是以国家法令的形式确定的全民公共假日。
·为什么只选择清明、端午、中秋纳入国家法定节假日
清明节既是人们祭奠祖先、缅怀先人的宗亲节日，又是一个远足踏青、亲近自然、催护新生的春季仪式，是中华儿女共同认祖归宗的重要节日，是一条维系海内外华人思想情感的文化纽带。端午节既有迎接炎夏，预防疾病的意义和插艾草、熏香等习俗，又有祭祀伟大爱国诗人屈原的意义和吃粽子、赛龙舟等习俗，有利于弘扬爱国主义精神。中秋节，人们将月圆与团圆联系起来，亲友团聚成为中秋节最重要的主题，象征团圆的月饼则是中秋节最重要的礼品。因为清明、端午、中秋这些节日具有丰富的文化内涵和民俗活动，又是全民性节日，在中国传统节日中具有重要的地位。因此选择将这几个节日增设为国家法定节假日。
中华人民共和国国务院令
第514号
《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
总理 温家宝
2007年12月14日
国务院法制办解读《职工带薪年休假条例》：
■累计请事假20天不再享受年假
■个体户雇员也能享受带薪休年假
■因公不能休假者 应补偿三倍工资
■教师不享受年假 请假20天无年假
■探亲假冲抵年假 该条例已被删除
■员工不能休年假 负责人将被处分
■五种情况不能休年假
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
职工请事假累计2 0 天以上且单位按照规定不扣工资的
累计工作满1 年不满1 0 年的职工,请病假累计2 个月以上的
累计工作满1 0 年不满2 0 年的职工,请病假累计3 个月以上的
累计工作满2 0 年以上的职工,请病假累计4 个月以上的
连续工作满一年可带薪休假
应休未休可获三倍工资报酬
《条例》明确规定各类用人单位都必须实行带薪年休假制度，职工只要连续工作1年以上，就可享受带薪年休假。这里的各类单位包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等。
职工因工作原因未能享受年休假，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，《条例》规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年休假探亲假不相互冲抵
法定假日不计入年休假期
目前我国职工可以享受的其他主要休假还有寒暑假、探亲假、病假、事假等，这些休假与年休假的关系是怎样的？并存还是相冲抵？《条例》作了明确规定。
监督机制防年休假“落空”
可申请人民法院强制执行【节假日安排】
有人反映，在有些已经实行年休假制度的单位，年休假也会“落空”：由于工作繁忙等原因，许多职工实际上多年享受不到年休假待遇；职工因工作需要未能享受年休假的，也没有得到相应的经济补偿。如何让年休假制度落到实处？为此，《条例》规定了监督机制。[全文阅读]
人民时评：如何让职工带薪年休假落到实处
带薪休假是一种社会福利的体现，大处看，职工带薪休假权体现了社会的发展与进步；小处看，带薪休假对于职工的身心健康都大有裨益。但是，公众为何不看好职工带薪年休假？原因很简单，权利要从纸上走到现实，中间隔着迢迢路途。从历史经验看，职工带薪年休假并非新生事物。早在1991年，国务院下发的《关于职工休假问题的通知》规定，各级党政机关、人民团体和企事业单位，可根据实际情况适当安排职工休假。此后，1994年颁行的《劳动法》也规定：国家实行带薪年休假制度；劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。规定虽好，实施却难。打量现实，我们不无遗憾地发现，享受职工带薪年休假的大都是公务员这一群体，绝大多数职工只能望而生叹，甚至连想都不敢想。
带薪年休假为何成了少数人的盛筵？数以亿计的职工为何无缘享受？其背后隐匿着鲜活的时代命题――资强劳弱。不妨以日前华为补偿10亿元鼓励7000名员工辞职为例，在强悍的资本面前，许多员工徒唤奈何。尽管明眼人都能看出华为此举是为了规避将生效的《劳动合同法》，但往往有心无力。其实，揆诸现实，劳动者权益受到伤害的例子可谓不胜枚举，比如重庆某机电厂工人，因私下议论工资低，被叫到厂长办公室谈话。厂长称其私下议论工资低影响不好，在未结算工资的情况下竟然直接将其被解雇。员工的权利贫困已是如此，令人叹息。
调查160余万人参与
国家法定节假日调整方案获大多数人支持
发改委11月就国家法定节假日调整方案开展了网上问卷调查，调查的结果表明，总投票达到161.25万张，对各个问题的投票数都在140万到150万之间，多数人对调整方案的内容表示同意。在网上征求意见的过程中，在大多数群众支持国家法定节假日调整方案的同时，一部分群众也对调整方案提出了不同意见，国家发改委有关负责人对此也做出了回应。
多数公众认为，将部分重要的传统节日增设为国家法定假日有利于优良传统和民族文化的传承，调整后的五个长周末和两个黄金周，以及职工带薪年休假制度，将使老百姓旅游和消费有更多的时间选择，有利于提高出行质量，有利于商场、饭店、客运业的日常经营安排，也有利于景区资源保护。
国家发改委有关负责人说，网络调查过程中他们也听到不同意见，无论支持的意见还是其他不同的意见，政府部门都很重视，及时作了汇总和研究分析，并将有关情况如实完整地上报了国务院。这位负责人也表示，在现实生活中，凡是涉及所有社会公众切身利益的政策，几乎不可能做到让大家都满意，毕竟不同的社会成员有不同的利益诉求。在国家法定节假日调整问题上，要尊重大多数社会成员的意见。比如，此次调查总体上有超过3／4的意见
赞成和支持国家法定节假日调整方案，即使在争论较大的调整“五一”假期问题上也有超过60%的网民表示支持。既然节假日调整不可能做到让所有人都满意，就应该尊重大多数人的意见。
中国公布的法定节假日调整方案，打破了实施近九年的“黄金周”休假制，引起海内外的广泛关注。美国《华夏时报》日前发表评论指出，中国把农历除夕、清明等民族传统节日定为国家法定节假日是顺应民意之举，有助于发扬中国传统文化，甚至很可能让中国的传统节日走向世界。
千呼万唤的节假日调整和带薪年休假，终于可以正式施行了。不过对于这一姗姗来迟的惠民政策，笔者在打心底里感到高兴的同时，也生出一些担忧。
其一，它究竟能否推行起来呢？国务院的决策是英明果断的，而且也是符合劳动法和公务员法的有关规定制定的，但个中难度可想而知，否则国务院也不会等到今天才出台相关规定。特别是对于带薪年休假，其实1995年1月1日起施行的劳动法第45条已明确规定，“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”。2006年1月1日起施行的公务员法第76条也明确规定，“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假”。但这些规定一直没有被执行，国务院也迟迟没有出台具体的实施办法，所以不少人将其戏称为“一项仅仅是写在纸上的权利”。现在国务院的实施条例出台了，能否把相关“障碍”一下子清除掉，使带薪年休假由梦想成为现实，好多人难免心存顾虑。
权威部门解读法定节假日调整方案和带薪休假条例
（授权发布）中华人民共和国国务院令（第513号）
新华社北京12月16日电
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
总理温家宝
二００七年十二月十四日
国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：
将第二条修改为：“全体公民放假的节日：
（一）新年，放假１天（１月１日）；
（二）春节，放假３天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假１天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假１天（５月１日）；
（五）端午节，放假１天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假１天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。”
此外，对个别条文的文字作了修改。
本决定自２００８年１月１日起施行。
《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应的修订，重新公布。
国家发展和改革委员会负责人就国家法定节假日调整的有关问题接受了新华社记者的采访。
问：请介绍一下此次国家法定节假日调整的主要背景
答：节日和假日是两个既相互联系又有所区别的概念。一般来讲，一个国家的节日可能有很多个，但不是所有的节日都能够成为假日。当一个节日对国家或民族具有重大的历史背景和深刻的文化内涵、政府和民间安排有重要庆典活动时，才有可能成为国家法定假日。国家法定节假日首先是节日，然后才是假日，是以国家法令的形式确定的全民公共假日。
目前，世界各国的法定节假日大致可以分成三类：一是政治性节假日，如国庆纪念日、战争纪念日等；二是宗教性节假日，如圣诞节、感恩节等；三是传统节假日，或称民俗节日，如春节、中秋节等。从总体上看，绝大多数国家的法定节假日主要分配给具有悠久历史传统、深厚宗教影响和发生过重大历史事件的节日和纪念日，同时在时间分布上比较分散，一个节日通常放一天假，大部分国家一年连续数天集中休假的次数一般不超过一次。
依据１９９９年国务院修订的《全国年节及纪念日放假办法》，我国现行国家法定节假日中，一年中全体公民放
假的节日共１０天，其中，新年放假１天，春节放假３天，劳动节放假３天，国庆节放假３天。全年法定节假日总天数增加了３天，使人民群众有了更多的休息时间。同时，有利于方便广大群众安排出行活动、刺激消费、扩大内需，促进经济发展。
但是，随着时间的推移和经济社会的进一步发展，现行法定节假日安排存在以下几点不足：
一是传统文化特色仍显缺乏。我国是一个有着几千年历史的文明古国，长期的历史积淀已经形成了一批世代相传、富有中华民族文化特色的传统节日，但目前我国的法定节假日中只有春节一个传统节日，清明、端午、中秋、除夕、元宵等传统节日都没有列入法定假日。这些传统节日具有丰富的文化内涵和纪念意义，即使不能法定休假，民间也会自发组织一系列活动，在一定程度上造成居民生活与工作的矛盾。
二是法定节假日安排过于集中。在目前１０天法定节假日中，有９天集中安排在春节、“五一”、“十一”三个假期。一般来讲，如果一个国家一年中安排多个全民统一放假的长假，容易对其经济和社会的正常运行产生较大的影响和波动。
三是存在以法定节假日代替个人假期的倾向。从国际经验看，居民个人的出行包括休假、旅游、探亲等活动，主要是通过带薪休假来安排的。由于我国带薪休假制度没有全面落实，大多数群众只能集中选择在公共假期出行，必然导致交通拥挤、食宿紧张、景区人满为患等现象的发生，群众的利益和出行质量也必然受到影响。
因此，近年来，部分全国人大代表、政协委员多次呼吁重视我国现行法定节假日安排存在的问题，建议对现行法定节假日安排进行调整，增加传统节日为法定节假日，分散法定节假日安排。
问：请介绍一下调整方案出台前开展了哪些工作
答：国家法定节假日的调整和职工休假制度的完善，关系广大人民群众的切身利益，关系社会主义政治建设、经济建设、文化建设和社会建设，关系构建社会主义和谐社会。对此，党中央、国务院十分重视，要求发展改革委会同有关部门在深入调查研究、充分听取各方面意见的基础上，从国家经济社会全局出发，提出科学、合理、可行的调整方案。为此，自２００６年以来，我们分阶段主要组织开展了以下几方面的工作：
第一，在前期思路和初步方案形成阶段，开展了专题研究，召开了多次座谈会听取意见，还书面征求相关部门意见，并通过多种方式了解社情民意。【节假日安排】
一是做好基础性的课题研究。２００６年，我们专门成立了研究小组，全面研究我国的节假日制度和休假制度的沿革和现状，并较为详细地研究了我国香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区和日本、韩国、印度、美国、加拿大、英国、法国、德国、意大利、俄罗斯、澳大利亚、巴西等国家的法定节假日和带薪休假制度。２００７年以来，文化部和有关高校就我国传统节日的内涵和意义展开研究，研究的内容包括我国传统节日的形成过程、演变历史、风俗变化、节庆活动等。同时，国家民委还就我国少数民族重大节日及放假情况进行了系统调查。
二是先后６次召开各类座谈会听取各方意见。２００６年１１月，我们召开专家学者和企业代表座谈会，与中国社会科学院经济研究所、国家发改委宏观院经济所、国家劳动和保障部社会保险研究所、首都旅游集团、北京大学、中国人民大学、首都经贸大学、北京第二外国语学院的专家学者及中国移动通信集团公司、中国航天科技集团公司、中国华电集团公司、中国石油天然气集团公司等企业的代表研讨国家法定节假日调整问题。２００６年１１月，我们召开了国家有关部门的座谈会，与１２个部门和单位研讨国家法定节假日调整问题。２００７年３月，我们在东、中、西三个地区分别选择北京、郑州、南宁三个城市召开座谈会，就国家法定节假日调整的思路和初步方案听取地方各界人士意见。２００７年７月，我们再次召开部门座谈会，共同研究国家法定节假日调整初步方案，有１６个部门的同志参加了会议。
三是就总体思路和初步方案多次书面征求相关部门意见。２００６年１２月、２００７年４月和２００７年６月，我们先后三次就国家法定节假日调整的总体思路和初步方案，书面征求了公安部、人事部、劳动保障部、建设部、铁道部、交通部、商务部、文化部、国资委、民航总局、国家旅游局、国务院法制办、国务院研究室、国家文物局、中华全国总工会和中华企业联合会等１６个部门和单位的意见。
四是通过网络和电话等方式调查了解社情民意。２００６年１２月５日至８日，我们委托新浪网针对我国调整节假日制度和全面建立带薪休假制度等问题进行了网络调查。该次调查累计获得有效答卷１０５６８８份，在是否增加传统节假日，减少“五一”、“十一”放假天数问题上，６３．３１％的受访者表示有必要，２６．８４％主张维持现状，９．８５％认为无所谓。在增加的传统节日选择上，中秋节高居榜首，９５．７３％的受访者主张中秋节应放假，然后依次是清明节５８．３１％、元宵节４５．６２％、端午节４３．５７％、重阳节１２．３０％。同时，有部分受访者建议增加春节放假天数。在强制推行带薪休假制度问题上，９２．８９％的受访者支持，３．０９％反对，４．０３％表示无所谓。受访人群包括了国企员工、外资企业员工、私企员工、公务员、事业单位工作人员、教师或学生等不同人群，且分布相对均匀。２００７年３月，我们委托中国人民大学调查评价中心进行电话调查，
2015年国家法定节假日有哪些
一、元旦：
2015年1月1日至2015年1月2日调休，放假3天。
2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日
2015年1月4日(星期日)公休分别调至2015年1月2日(星期五)，2015年1月4日(星期天)，照常上班。
二、春节：
2015年2月18日至2015年2月24日调休，放假7日。
2月18日(星期三，农历除夕)、2月19日(星期四，农历正月初一)、2月21日(星期五，农历正月初二)为法定节假日
2月27日(星期六)、2月28日(星期日)分别公休调至2月23日(星期一)，2月24日(星期二)
2月28日(星期六)、3月1(星期日)日照常上班。
三、清明节：
清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。
四、五一劳动节：
2015年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日
5月2日(星期六)，5月3日(星期日)公休
5月4日(星期一)照常上班。
五、端午节：
2015年6月20日至6月22日放假公休，共3天
6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日
6月21日(星期日)公休 6月26日(星期六)公休调至6月22日(星期一)
6月3日(星期二)和6月26日(星期六)照常上班。
六、中秋节：
2015年9月26日至9月28日放假，共3天。
9月27日(星期日，农历中秋节当日)为国家法定节假日
9月26日(星期六)公休 9月29日(星期一)照常上班。
七、十一国庆节：
2015年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日 10月4日(星期日)公休
10月10号(星期六)10月11号(星期天)公休调至10月5号(星期一)，10月6号(星期二)，10月10号(星期六)10月11号(星期天)正常上班。
春节是中国最大的传统节日，在外拼搏了一年的人们都从各地赶回家里与亲人团圆。短短的团聚时光，聊着这一年来的生活、工作……房子里充满着欢笑声，这一刻就是全年最幸福的时刻。2016年春节是什么时候呢?2016年春节放假几天?这才是大家最为关心的问题。接下来，小编带大家来看看2016年春节放假安排，到时候才好赶早抢票回家去!
2016春节放假安排：
2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
2016春节放假时间安排表：
2016春节放假几天：根据以上日历表显示，2016年2月7日星期日 至 2016年2月13日星期六 共休七天
以上就是小编根据往年预测出的《2016年春节放假安排时间表》，仅供参考。真正的《2016春节放假安排》还得等国务院在2015年12月份正式发布，到时候小编也会第一时间更新上来。不过2016春节放假时间基本不会有大的变动，你还是可以稍作安排，为自己的假日做好十足的准备。
2016元旦节放假安排：
2016年1月1日至1月3日，放假3天。
2016年1月1日(星期五)为国家法定节假日。
2016年1月4日(星期一)为正常上班。
2016元旦放假几天：根据日历表上显示，2016年1月1日星期五 之 2016年1月3日星期天 共休三天
2016元旦放假时间安排表：
友情提示：
1、2016年1月1日至1月3日，放假3天;1月4日(星期一)为正常上班;
2、该新闻来源于网络，为预测信息，详情以2015年发布的<<2016年元旦放假安排通知时间表>>为准。
相关传说
传说在4000多年前远古的尧舜盛世之时，尧天子在位时勤政于民为百姓办了很多好事，很受广大百姓爱戴，但因其子无才不太成器，他没把“天子”的皇位传给自己的儿子，而是传给了品德才能兼备的舜。尧对舜说：“你今后一定要把帝位传交好，待我死后也可安心瞑目了。”后来舜把帝位传给了治洪水有功的禹，禹亦像舜那样亲民爱民为百姓做了很多好事，都十分受人爱戴。后来人们把尧死后，舜帝祭祀天地和先帝尧的那一天，当作一年的开始之日，把正月初一称为“元旦”，或 “元正”，这就是古代的元旦。历代皇朝都在元旦举行庆贺典仪祈祀等活动，如祭诸神祭先祖，写门对挂春联，书写福字、舞龙灯，民间也逐渐形成祭神佛、祭祖先、贴春联、放鞭炮、守岁、吃团圆饭以及众多的“社火”等娱乐欢庆活动。晋代诗人辛兰曾有《元正》诗：“元正启令节，嘉庆肇自兹。咸奏万年觞，小大同悦熙。”记述元旦庆贺情景。
时间飞逝，2015年清明节很快又要到来了。大家如果想要在清明节期间出去玩的肯定是要提前做好攻略，在计划怎么去，去哪儿玩的时候，那么，就要了解国家对清明节放假的通知和安排。下面中国人才网小编来和大家分享下今年清明节放假详情：
根据国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知，2015年清明节放假时间为4月4日至6日。4月5日放假，4月6日(星期一)补休。
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