【www.gbppp.com--求职面试技巧】
大公司和小公司的区别 毕业后，如果能进入一家大点的公司，会对你以后的发展非常有利：
首先有实力的公司现在越来越看重人才的力量，对员工的待遇也是越来越好，这是小公司没办法比的； 其次，在大公司，你能学到更多东西，稍微大些的公司都有完整的培训体系，你会在培训中收获很多； 再者，在大公司待几年后，即使没有很好的发展（职位上），你跳到同行业规模稍小的公司时，人家都会把你当宝看待。
总的来说，虽然在大公司升上去不是很容易的事情，你可能只是冰山的一角，但是如何你有心的话，还是可以学习到大公司管理方面的知识，并且在完整的培训体系中也会有很大的收获。反而，在小公司，基本上都是刚入职便上岗，光着翅膀就上去了，因为它们没有足够的资金和耐心等你们成长，它们只期盼着大海捞针，在频繁的人员流失和招聘中，总会碰到几个能活下来的，对于它们就足够了。有机会的话，好好把握！当然，在现在这个时候，找到一份好工作不容易，有机会就不要轻易丢掉，祝好运！
建议选择相对大的公司，无论什么行业，职业生涯初期最重要的不是收入，而是工作经验。大的公司平台广阔，长眼界，有利于个人能力成长并扩大交际圈，为日后事业的起飞期做好扎实基础和充分准备。
大公司有比较相对完善的制度，对于一个新人第一份工作是最重要的，大公司对于培养一个新员工肯定是比小公司要好的，你可以在大公司里学到很多的东西，第一分工作重点就是学习，而小公司体系还不完善，对人才的管理也不怎么样，你要想学到东西还是学不到什么的。本人就在小公司是迫不得已的，就没学到什么东西，而且公司有种很散漫的感觉，不立业新人的成长。所以劝你还是去大公司吧！
大公司学做人，小公司学做事。这句耳熟能详，广为传颂的职场哲学，以前总是听。在我经历了这两种文化氛围后，基本可以理解了。在大公司大部分的办公时间用在和内部沟通上，每做一件事情首先要考虑它可能会触动到的关系，影响到的相关人和事情。还要考虑到和不同人沟通，不同级别沟通，内外部客户沟通各自的侧重点，事情没开始做，计划要写一堆，经过多次校正。然后推行起来又会受到很多客观与突发的因素的影响，感觉做一件事情真累，效率很低。但是学会了全面的考虑事情，就是难免有些繁文缛节要顾及。
在小公司，做事情几乎老板同意就没有大问题。但是因为决议太快，也会有后遗症。老板容易拍脑袋做事情，说过了就忘记了，许诺了但是到时候就不承认了。真的是不讲计划只有变化。事情决议是快了，但是做起来偶尔很有效率，偶尔也是拖拉半死，导致事情最终会效率也未必很高。
那么到了大公司和小公司的人，到底可以怎样使自己的利益最大化呢？
可以帮助我们认识一个企业的完整框架和系统的经过多年历练的管理系统和运作规则。
通过不断的和各个部门的接触磨合对人际关系的沟通和部门间的合作，推动任务的执行手段上都有很大的提升，锻炼做事情从全局考虑的思路，更加稳妥的全方位的处理问题。
如果有机会可以轮岗在不同的分支机构或者岗位职能中，得到不同层次和能力的锻炼。熟悉全球或者大中国区不同区域的运作方式，各个市场的特色，接触人脉更加广泛。
大公司做事情的方向比较明确，因为方向有很多前辈把关，公司的管理层也会层层审核，一般不会有问题。 大公司做事情更加专，分工明确，每人基本只专注自己份内的事情，其他的很难涉及，会受到环境的制约。 获得好的口碑，在大公司的经历可以使自己镀金，因为毕竟还是有很多人和企业在不熟悉个人能力的情况下认同在大公司工作过的人。
你可以直接学习大公司的思维方式、办事 风格和管理理念。大公司的视野、经验是小公司远远不能比的。
在大公司，你可能学到很多管理规则和方法，但是这些方法后面隐藏的原理、适用范围 ，你不一定能够领悟到。职务分工清楚，能获得公司系统化的教育训练，在团队合作的氛围里，学习 沟通与协调等组织运作能力。
一般来说，大公司注重发展潜力，小公司注重实际技能。同时，小公司更注重效率和回报，一般不会长时间地等待一个人的成长，所以喜欢招收有经验、能很快上手的人。而大公司喜欢把你培养成为和他们风格一样的人，为此，他们愿意付出很多。进入大公司工作，可以感受到较规范的公司管理和企业文化等等。福利好 ，制度完善，还能得到各种培训机会。
关于培训
电话培训技巧
一、 培训前锁定一个目标问题，是员工在平时约见客户时碰上最多的问题之一，并且要确定客户拒绝
我们的顺序和子问题，公布给所有参与者知道。
二、 由一位老员工或者经理扮演客户，向每一位模拟员工提出拒绝内容相同，顺序相同的问题。
三、 由所有的参与者向同一个客户扮演者去电话约见面，解决同一个问题。
四、 每位参与员工电话时间不得超过5分钟，中间不评点，按照顺序，尽量让所有的员工参加，其间
可以有自告奋勇者提前参与。
五、 鼓励参与的员工汲取前面员工的话语，不断的改进。
六、 最后大家来评点，特别是扮演客户的员工，评点在接听电话时的心理反应。
七、 总结比较完整的版本，经理固定。
八、 员工分组，两两一组，立即对练，互相交换角色，熟悉刚才的话题，按照大家总结出来的话术版
本，训练。
九、 结束。
问题解答培训
为什么很多公司在网络投入后没有效果？
为什么很多公司在网络上投入，并做了百度、阿里还是没有效果？
怎么样做才能让公司在网络上产生效果？
我们的产品是怎么样帮助客户在网络上产生效果的？
网络效果是究竟是什么？
我们铭万公司是做什么的公司？我们的目标是什么？
一、 大公司和小公司的差别
大公司比较注重企业发展的战略方向，购买他们的产品会有不断升级的可能，小公司自身的生存还没解决，无暇顾及你使用产品后更新换代问题。
大公司人员相对稳定，服务也稳定，小公司人员流动大，今天给你做产品的人员也许明天就是另外一个人，他并不熟悉给你制作产品的程序，甚至有代码丢失现象，根本无法实现对你承诺。大公司有完善的客户服务部门和专业的人员，有完整的工作程序来保管客户的资料，即使有人员变动也是有完善的移交手续，可以从根本上保证客户的利益。
大公司为了留住人才，对人才提供的福利和待遇都跟小公司不同，大公司为了自身的形象和发展，更加注重遵守国家的规定和标准，所有的员工福利都是严格按照国家政策执行的，相对人力成本较高，目的也是
建设稳定的队伍为顾客服务，小公司一般都自顾不暇那里还管员工的未来，这样做的生存风险更到，绝对是经不起检查，他们的风险就是你的风险。
大公司做服务，小公司做产品，服务是人来提供的，高素质的人提供高素质的服务，低素质的人提供低素质的服务。大公司的人员选择比小公司标准更高，当然服务效果也更好！
关于服务，总是未来的事情，我相信无论哪一家公司都会在客户面前大谈自己会如何如何的让你满意，但那毕竟是将来，在没有发生之前谁也无法证明，但是我们可以通过公司的规模和发展的状况来证明，我们虽然不能证明未来，但是我们可以证明现在，毕竟我们现在是大公司，我们有专业和职业的服务队伍，有总部的服务团队，是其他公司没有的，这样的设置不是一个摆设，他们要领工资，领工资就要做工作，总是要发生作用的。其二，我们公司一直在发展，今天的规模也是发展而来的，发展说明了两点，一是我们的老客户一直在稳定的选择我们，二是有源源不断的新客户也在选择我们，否则是不能说在发展的，如果上述两点不成立，只能是停滞不前，甚至倒退。客户选择我们的根本原因还是我们的服务，可能别的公司目的是为了你做个网站产品，而我们是把服务当着产品。从这一点充分证明你选择我们也不会错。
请问客户，你们的行业里也存在我们同样的情况吧，你们的产品也需要服务吧，也有小单位因为实力不济后续工作跟不上，导致你们客户的气愤和损失，有的还损坏了这个行业的声誉，这样的事情你应该比我更清楚。
大公司为了保证工作的顺利开展，制定非常完善的工作程序、制度和流程，这也是对你们服务的一种保障，小公司自身的制度都不完善，他凭什么能给你们提供完善的服务，自己都做不到位，怎么能给你做到位呢？
我很多客户开始就是为了节约那么一点资金，结果往往不如人意，结果又重新选择，造成浪费和损失，便宜无好货已经是几千年来的古训，不是没有道理的，重复的选择就是一种损失，精力的损失，资金的损失，信心的损失，选择有品牌的公司，选择全国最大的公司跟你服务也是一种骄傲和得意。
XXX总，你听我把话说完，好不好，我觉得你不让我继续谈论下去是对我们非常不公平，为什么你只把其他公司的价格和我们进行比较，为什么不看看价格背后的东西，这样对我们公司是非常不公平的，而且对你来说也是不公平的。像我们这样注重品牌，注重品质，注重服务，注重产品，注重形象的公司在你们眼里看来反而好象还不如一家小公司，好象还没有资格来为你提供服务。那么我不知道大家是怎么在引导这个市场，好象我们这样注重客户利益的公司不应该具有生存的机会，反而小公司才有理由，提供服务的公司越小越好，越小价格越便宜，至于他们有没有利润，能不能生存，大家不关心，这其实是一种自私的表现，但是要明白，最终是自讨苦吃。这个世界上的商业行为只有双赢不可能单赢，这已经是全世界的共识。如果你只以价格为选择标准，那么我想来为你提供你所有的产品供应，如果你只看价格，那么我想我可以给你提供你想要的所有的东西，包括你的办公用品，原材料，你说吧，你要多少价格的东西，我想等我真的给你报了价，恐怕你不会要了，又要探讨价格以外的其他因素。那为什么你其他东西要考虑品质，而互联网服务却要另眼相看呢？实际上最根本的原因是你懂不懂的问题，对于你自己需要的原材料，你是内行，你完全能分辨出他们的优劣，而且非常清楚不同的产品带来的后果完全不同，所以你才会综合考虑。而对我们这个领域我是专家，其他公司在99%的方面无法和我们竞争和比较，他们就使劲在价格上误导你们，使大家认为互联网的服务都是一样的，这样的做法是世界上所有小公司赖以生存的唯一手段，也是所有吃亏上当受损失的开始。其实，互联网服务的内容真的是不一样的。你选不选择我们不重要，我给不给你讲清楚很重要，你可以不选择我们的产品和服务，但是我一定要给你说清楚这个道理，所以我希望你能给我一个机会让我来讲讲我们公司和别的公司区别的地方，和我们公司能提供什么样的服务。
我可以给你算算小公司生存的空间，他们给你做一次服务收取2000—3000元，算3000元嘛。利润是多少呢？毛利算30%嘛，你认为他们一个月能签多少？我可以肯定的给你说，最多10个，就是除去休息时间平均2天多签一个，你就想想签你的单，有多少公司的人员在你们这里花了多少时间，这已经是理论上的了。3万远的利润才9000，还要支付各项开支和提成，工资，房租等等，老总你是最清楚一个公司平日里费用是多少了。你说他们能生存和发展吗？而且这是按最佳的情况计算的，一般时候都是不可能有这么高的几率。这样的公司你们还去信任他们，这不是自己害自己吗？这个行业垮了，出了问题，大家都不服务，对你们消费者来说又有什么好处。我知道的很多小公司都处于挣扎的水平，他们很多都是从我们这样的大公司出来创业的年轻人，从经验上，管理能力上，资金支持上都存在极大的问题。所以无数的小公司前赴后继，所危害的也是你们客户，所以很多客户也就对这样行业失去信心了。
可能我们的服务只比别人多一点点，好象看来相差不明显，但是就为了那一点点我们付出却别人多十倍或者百倍的努力。99%只比98%多1%，但是这1%却是一个或者几个数量级的差别，我们要付出100%甚至200%的努力，很多工作成败就在那1%是不是做到。百尺竿头，更进一步，为了这一步我们付出了比别人多几百倍的艰辛。那么我们这样做的目的是什么呢？客户，我们完全是为了你们，难道我们不知道成本吗？为什么我们还要设置独立的培训部，我们全国近50家公司每家公司都有培训部，就这个部门的人员就有200人，有独立的设计部和技术部，我们有300人的技术开发队伍，还不包括各分公司的人员，有专职为你服务的客户服务部，难道我们就不知道节约，但是你们需要啊，我们所做的一切都是为了你。结果反而成了你不选择我们的理由和原因，你说我是不是感到冤枉和生气。是不是该为你感到抱不平，所以我才千百遍的来找你，哪怕你生气不高兴我都要来跟你说清楚的原因，我希望你能为自己想想！
XX：选小网络公司对你有什么好处？
价格便宜塞。
价格便宜真的会对你带来长期的好处吗？
那点价格的差距是不是你承受不了的？
就好比装修公司，大公司和小公司谁更值得信赖？如果他们之间的价格差距是你接受得了的，你会选择谁呢？
选择小公司的隐患谁都明白，为什么还有去选择他呢？
那点钱对你就真的那么重要吗？
有没有哪个行业是小公司有生存价值？
有哪个行业小公司比大公司的服务更好？更有发展前途？
有哪个行业小公司比大公司更能稳定发展？
你可以问问他们在成都市同行业中排名第几？他们可能自己都不知道在这个城市里是什么地位，更不要说在全国了？
你可以问问他们公司年龄最大的是好多？这些年轻人能想到什么地方去？能有好多经验来做好这个行业？ 我们比他们多的那部分钱，会真的没有用吗？
不要太注重价格了，太注重价格的行业没有任何发展前途。
我们和他们的价格绝对不是你接受不了的，不过多2、3千块钱。
域名注册的时间越长，越有价值，越能断绝别人的想法，如果你只注册一两年，有想法的人就有等你落了，再注册的想法。10年期是最好的。
二、 价格上差距的问题
大公司东西卖得贵，并不一定是他物料成本贵，而是他们组织成本、销售成本、以及一些其他成本需要这么高的价格。
价格决定能反映公司产品和服务以及实力大小的方面，小公司生存条件差，提供的产品和服务当然赶不上大公司，价格也自然有差距，价格的差距往往也是公司之间的差距。
当一个行业陷入价格竞争的时候，也是这个行业发展到最危险的地步，只看价格不看后期，往往被伤害的客户你自己，像我们的火锅当开始有三拖一、二拖一的时候毒毛肚就出来了，当摩托车按斤卖的时候，重庆的摩配企业一天就破产一家。所以要规范一个行业不能只靠我们的努力，要靠我们双方共同努力一起来规范，才能真正保护你的利益。
我们和其他公司的价格的确有差距，但是这个差距并不是你不能接受的，任何产品都不能只看价格还要看价值，虽然我们都通过电脑制作，但是制作的人和服务的人不一样，价值是肯定不一样的。比如一台电脑棒棒搬过去只要2块钱，我搬的话估计怎么也要20块，请问如果是比尔。盖茨呢？我想他搬的话那价格就不好说了，你看完全一样的工作交给不同的人去服务价值是完全不同的。你要相信我们公司的技术员工都是大学本科毕业，有工作经验，工资待遇跟小公司不一样，服务的结果当然不一样。
所以看起来你要比别人多花点钱，现在听我说了这些情况后，你知道你多出来的钱我们做了什么吧，绝对不是白花了，而是通过我们的服务又流回你的身上，最关键的是这个资金完全是在你能接受的范围内，这才是完整的购买了一个产品，而其他公司并没有给你完整的内容，是一个有欠缺的产品，最终你会受影响，你要相信你出的钱绝对没有浪费，也不绝对不是我们赚了，我们做了大量的工作来回馈到你们这里的，最终的受益人还是你。
XX总，我最后说几句，其实关于大、小公司的区别我已经讲得很多了，归结起来不过三点。一是价格上的区别，我们的价格是要比他们贵一些，但并不是超过你承受的范围。第二就是稳定的区别，这个稳定包括，网站本身的稳定，人员的稳定，服务的稳定和公司的稳定。第三就是效果的区别，我也讲了很多，他们就是给你做个网站，推广和宣传的手段没有我们专业和丰富，当然结果就不一样。结果是选择造成的，什么样的选择就有什么样的结果，在这方面全世界所有的行业和领域，人类历史几千年来都没有例外，大公司和小公司的区别更不可能在你这里发生例外，我们公司的综合实力是他们的一万倍，这个差距肯定会反映到你身上。最重要的是，小公司和我们的差距和区别最终都将是你来感受，一旦感受到的时候就是受损失的时候，这个道理在我们日常生活和工作中经常碰到。我真心诚意的希望你不要感受到这些区别，你想想在你们的行业里有靠服务和品质发展的企业，也有靠价格生存的单位，他们给客户带来区别肯定是巨大的，很多客户在选择上错误会带来极大的痛苦。当然有些产品因为品质和品牌造成价格悬殊过大，甚至到了客户不能选择的地步，那是因为他们的客户群体定位造成的。但我们的产品和公司就是为中小型企业服务的，我们的产品就是为你们量身定做的，从价格上的差距绝对不是大家接受不了的。更何况这是置一个家当啊，他不是一个易耗品，今天用了明天换，是你公司的形象，是你公司的产业的一部分。一个家当是要质量好，而且要长久，还要有好的服务才行，置一个家当肯定要选择好的，绝对不能将究，这个家当要一直伴随你企业，而且要能帮助你的企业成长，这么重要的东西，值得投入。当然我们的服务肯定是要有利润，我们的利润主要用于三个方面，一是给你服务人员的工资，你也愿意由素质高的人员来为你做服务吧，当然他们的待遇就不一样，这也可以使大家得到稳定。二是研发和改善我们的产品，我们的产品一直在不断的升级，现在已经是第三代了，而且就在今年底我们将有一次更大的升级，你现在定对你就是免费的。第三部分就是保证我们公司的生存和发展，其实我们自己能生存就是对你的负责，不负责的公司能干就干，不能干就走人，我看到太多的公司由于选择他们结果使自己反复遭受损失，你可以想想在你其他方面可能有类似的经历吧。。。。。。现在可能有好多原来信誓旦旦的服务商，已经烟消云散了。我都碰上好多次，有家送水的，给了钱没送几次，不在了，我朋友买了一张健身卡，2000元，去了4次，再去就不在了。上个星期我女朋友在一家小美发店办了一张100元的卡，结果这个星期就关门了，钱最然不多，但是非常令人烦恼，钱越少，大家都越不重视，越没有责任感。所以现在我们都宁愿多花点钱，买个放心，买个舒心，买个高
一些著名的大公司面试题目往往很基础.
一、Java基础知识
1. Java有那些基本数据类型，String是不是基本数据类型，他们有何区别。
Integer literals,Floating-point literals,character literals,Boolean literal,String iteral. String 不是基本数据类型
2. 字符串的操作：
写一个方法，实现字符串的反转，如：输入abc，输出cba
public static String reverse(String s){
int length=s.length();
StringBuffer result=new StringBuffer(length);
for(int i=length-1;i>=0;i--)
result.append(s.charAt(i));
return result.toString();
}
写一个方法，实现字符串的替换，如：输入bbbwlirbbb，输出bbbhhtccc。
3. 数据类型之间的转换
如何将数值型字符转换为数字（Integer，Double）
如何将数字转换为字符
如何去小数点前两位，并四舍五入。
4. 日期和时间
如何取得年月日，小时分秒
Date dat=new Date();
dat.getYear();dat.getMonth();dat.getDay();dat.getHours();...【求职大公司与小公司】
如何取得从1970年到现在的毫秒数
long now=dat.getTime();
如何获取某个日期是当月的最后一天
如何格式化日期
DateFormate df=DateFormate.getInstance();
df.Format(dat);
5. 数组和集合
6. 文件和目录（I/O）操作
如何列出某个目录下的所有文件
如何列出某个目录下的所有子目录
判断一个文件或目录是否存在
如何读写文件
7. Java多态的实现（继承、重载、覆盖）
8. 编码转换，怎样实现将GB2312编码的字符串转换为ISO-8859-1编码的字符串。
9. Java中访问数据库的步骤，Statement和PreparedStatement之间的区别。
10. 找出下列代码可能存在的错误，并说明原因：
二、JSP&Servlet技术
1. 描述JSP和Servlet的区别、共同点、各自应用的范围
2. 在Web开发中需要处理HTML标记时，应做什么样的处理，要筛选那些字符（< > & ""）
3. 在JSP中如何读取客户端的请求，如何访问CGI变量，如何确定某个Jsp文件的真实路径。
4. 描述Cookie和Session的作用，区别和各自的应用范围，Session工作原理。
5. 列出Jsp中包含外部文件的方式，两者有何区别。
6. 说明Jsp中errorPage的作用，应用范围。
7. 介绍在Jsp中如何使用JavaBeans。
8. 简单介绍JSP的标记库
9. Jsp和Servlet中的请求转发分别如何实现。
三、J2EE相关知识
1. 介绍J2EE、J2SE、J2SE的区别。
2. J2EE是一种技术还是一种平台，他提供了那些技术。
3. 什么是Application Server，它有什么功能和优点。
4. 简单介绍连接池的优点和原理。
5. Web.xml的作用
四、其他
1. Web安全性的考虑（表单验证、浏览器Basic方式的验证，应用程序的安全性，SSL，代码考虑）
2. 简单介绍您所了解的MVC。
3. 简单介绍所了解的XML。
4. 文档和编码规范
5. Java中的分页、效率考虑。
6. 简单介绍您所了解的structs。
找出以下程序错误。
Class Test{
private String par1;
private String par2;
Test(){
}
public static void main(String[] arg){
int a ;
if(a){
System.out.println("par1="+par1);
}else{
System.out.println("par2=" + par2);
}【求职大公司与小公司】
}
}
==================================
public class Test
{
public static int a = 5;
public static void main(String[] args)
{
Test test = new Test();
test = null;
System.out.println(test.a);
}
}
答案是5，a为静态变量；不依赖对象，即使为空。
阅读全文(576) | 回复(3) | 引用(0)
J2EE初学者需要理解的问题
原文出处： .cn/news/article_show.asp?id=19617
一、J2EE提出的背景
1、 企业级应用框架的需求
在许多企业级应用中，例如数据库连接、邮件服务、事务处理等都是一些通用企业需求模块，这些模块如果每次再开发中都由开发人员来完成的话，将会造成开发周期长和代码可*性差等问题。于是许多大公司开发了自己的通用模块服务。这些服务性的软件系列统称为中间件。
2、 为了通用必须要提出规范，不然无法达到通用
在上面的需求基础之上，许多公司都开发了自己的中间件，但其与用户的沟通都各有不同，从而导致用户无法将各个公司不同的中间件组装在一块为自己服务。从而产生瓶颈。于是提出标准的概念。其实J2EE就是基于JAVA技术的一系列标准。
注：中间件的解释 中间件处在操作系统和更高一级应用程序之间。他充当的功能是：将应用程序运行环境与操作系统隔离，从而实现应用程序开发者不必为更多系统问题忧虑，而直接关注该应用程序在解决问题上的能力 。我们后面说到的容器的概念就是中间件的一种。
二、相关名词解释
容器：充当中间件的角色
WEB容器：给处于其中的应用程序组件（JSP，SERVLET）提供一个环境，使JSP,SERVLET直接更容器中的环境变量接口交互，不必关注其它系统问题。主要有WEB服务器来实现。例如：TOMCAT,WEBLOGIC,WEBSPHERE等。该容器提供的接口严格遵守J2EE规范中的WEB APPLICATION 标准。我们把遵守以上标准的WEB服务器就叫做J2EE中的WEB容器。
EJB容器：Enterprise java bean 容器。更具有行业领域特色。他提供给运行在其中的组件EJB各种管理功能。只要满足J2EE规范的EJB放入该容器，马上就会被容器进行高效率的管理。并且可以通过现成的接口来获得系统级别的服务。例如邮件服务、事务管理。
WEB容器和EJB容器在原理上是大体相同的，更多的区别是被隔离的外界环境。WEB容器更多的是跟基于HTTP的请求打交道。而EJB容器不是。它是更多的跟数据库、其它服务打交道。但他们都是把与外界的交互实现从而减轻应用程序的负担。例如SERVLET不用关心HTTP的细节，直接引用环境变量session,request,response就行、EJB不用关心数据库连接速度、各种事务控制，直接由容器来完成。
RMI/IIOP:远程方法调用/internet对象请求中介协议，他们主要用于通过远程调用服务。例如，远程有一台计算机上运行一个程序，它提供股票分析服务，我们可以在本地计算机上实现对其直接调用。当然这是要通过一定的规范才能在异构的系统之间进行通信。RMI是JAVA特有的。
JNDI:JAVA命名目录服务。主要提供的功能是：提供一个目录系统，让其它各地的应用程序在其上面留下自己的索引，从而满足快速查找和定位分布式应用程序的功能。 JMS:JAVA消息服务。主要实现各个应用程序之间的通讯。包括点对点和广播。
JAVAMAIL:JAVA邮件服务。提供邮件的存储、传输功能。他是JAVA编程中实现邮件功能的核心。相当MS中的EXCHANGE开发包。
JTA：JAVA事务服务。提供各种分布式事务服务。应用程序只需调用其提供的接口即可。 JAF:JAVA安全认证框架。提供一些安全控制方面的框架。让开发者通过各种部署和自定义实现自己的个性安全控制策略。
EAI:企业应用集成。是一种概念，从而牵涉到好多技术。J2EE技术是一种很好的集成实现。
三、J2EE的优越性
1、 基于JAVA 技术，平台无关性表现突出
2、 开放的标准，许多大型公司已经实现了对该规范支持的应用服务器。如
BEA ,IBM,ORACLE等。
3、 提供相当专业的通用软件服务。
4、 提供了一个优秀的企业级应用程序框架，对快速高质量开发打下基础
四、现状
J2EE是由SUN 公司开发的一套企业级应用规范。现在最高版本是1.4。支持J2EE的应用
从小公司跳到大公司，这样谈薪
我曾经在面试的时候被压过价。当时我从一家小公司里跳槽出来，想要进入规模较大的公司就职。开始谈得好好的，对方也表示愿意要我了，但在谈薪这一环节时，对方以我从小公司出来，没有大公司的工作经验，可能不能马上进入工作状态为由，压低了我的薪资。我自己也知道这方面确实有欠缺，所以只好无奈地暂时接受了这个结果。
[对策]
这种情况下被压价的原因可能是两个。第一，由于求职者之前工作的企业规模不同于所应聘的企业，可能在管理和处理事情的方法上有所差别，公司对于求职者是否能很好地适应企业的环境和工作氛围存有疑惑。第二，该公司有比较严格的薪酬机制，职位的薪资有明确上限，而求职者的期望薪资明显高于该标准。
对于第一种情况，求职者可以阐述自己对于该公司的了解，以及自己灵活的处事和适应新环境的能力，诚恳地表达自己的价值配得上自己的期望薪资，还有乐于在该公司长期发展下去的意愿。如果仍然无法说服对方但确实很想进入该公司，可以先暂时接受这个价位，利用试用期的时间，通过工作充分展示自己的能力，然后在转正时申请更好的待遇；或者可以在福利方面为自己多多争取一些，根据前程无忧之前所做的“变相谈薪”调查显示，近4成的求职者在直接谈薪失败后希望能争取到诸如房贴、车贴、通讯费、保险、旅游、休假等“福利”方案，33%的求职者倾向“海外培训或工作机会”，18%的求职者认为“培训课程”也不失为一项对自己有利的非现金福利。
对于第二种情况，公司不太可能因为某一个人而破坏整体的薪酬机制，因此，求职者要做的就是明确自己的定位。如果自己的能力确实符合所要求的工资，那么是不是职位投低了，可以尝试更高的职位？反之，就要重新确定符合自己能力和职位的薪资范围。
毕业生是去大公司好还是小公司好呢？？来源： 皮雪刚的日志
当前私营企业越来越多，也是吸纳毕业大学生的主要部门，在小公司可以身批要职，充分发挥自己的长处，与公司共同成长，没有大公司那样激烈的竞争；可是在小公司不如在大公司那样体面，有时感觉难有出头之日，不利于自身发展。
总之，二者各有利弊，欢迎大家留言讨论，以下网友观点由皮雪刚皮总收集整理！
【网友1】大公司里待遇也没有高多少，经常加班，竞争也激烈。升职很慢。但是相对规范，出去时比较受尊重。 小公司的待遇不错的也很多，不至于这么累。过年过节一放假就半个月。可是为什么大家都爱去大公司呢?
【网友2】在不同时期适合于不同的你。现在想去小公司，虽然可能没那么光鲜，可是感觉心态上不会觉得那么压抑。
【网友3】我从大公司到小公司，还是觉得大公司好，什么都比较规范。我的体会是刚毕业要去大公司，能养成一些有用的职业素养，这个很重要。
【网友4】现在很犹豫阿，一家人数为7人的单位要我去上班，我不是嫌弃它小，就是觉得没有发展潜力，我以前一直想要进大公司，能够受到正规的培训与锻炼，工资到不是问题。可是大公司真的好难找阿！
【网友5】在大公司，因为分工很明确，你学不到什么东西，充其量把你的本职工作做得很好，但在小公司的话，由于规模有限，往往一个人会身兼数职，在这种情况下是最容易锻炼人的，还可以培养综合素质，你刚开始工作的时候由于没什么经验，可以考虑先取小公司，等技能硬实了，可以跳槽去大公司，去了之后了还可以等到重视，发展会比同期选择大公司的人的待遇，发展机会什么的好很多。
【网友6】如果你对自己非常自信的话那你就去大公司,不过如果你没有关系的话是很难进的!我觉得还是刚刚出来的还是去小公司好一点,吸取一点经验,不要想着一步到位,而且在大公司竞争是很激烈的,而且殴心斗角的有太多太多了,不过决定权还是在你自己手里,祝你好运!
【网友7】当然是小公司比较好,除非你很牛逼,人家大公司把你当个宝贝,一进去就能得到锻炼,否则还是进小公司好,在那你可以干点实实在在得,你不能说在人家小公司没前途,有没有前途不掌握在你手里吗,你也是公司的一部份啊,前途自己去创造啊!
【网友8】现在准备跳槽了，一直在权衡，我目前是在一个小公司工作一年，但这个公司发展前景很看好，我的条件在公司里算是很好的，被提拔的几率很高。但问题是目前工资低，也比较偏离我的专业IE。未来也是个未知数，也许它会在一年后扩张，也许会在两年后扩张。
另外一个就是我的条件进大公司是没什么问题的，工资肯定给的比较高，而且能做自己喜欢的专业，但发展空间就很难说了。所以有点郁闷，到底我是该去哪个公司呢？大公司，还是留在现在的小公司。
真是抓狂了？有一点我想有必要澄清的是：我的困惑应该远远不至于此，因为我还有一条路可以走：继承父业，创业。谁想一辈子给人打工啊？我只想多在外面多学点东西。顺便锻炼下自己。小公司应该更容易走上管理岗位，大公司学的更多，但竞争激烈，我不知道自己是否能在众多竞争者中脱颖而出 。谢谢楼下们的答案，谢谢你们的支持！
【网友9】首先，频繁跳槽是不应该的。经常性的跳槽，到哪里都是新手，说的
不好听点就是菜鸟。因为你加入的是一个个新环境！其次，打工不是目的，而是手段（假如你不想一辈子打工的话）。大公司也好，小公司也好，打工是一个学习的过程，学习别人的管理方式、别人的运营方式等等。所以如果你觉得这个公司还有许多值得你学习的地方，你就待下去；否则，跳槽到有东西可学的大公司。再者，一般的大公司是很难管理的，如果你将要去的公司比较出色，那一定能让你学到很多东西，也会让你得到更多的历练。
补充：既然你最终都要创业，那何必还要计较、担心不能在激烈的竞争中脱颖而出呢？学到东西才是最重要的嘛！偶觉得无论怎样的路首先不要“怕”；创业的话就更不能怕了！（建议你看看cctv-2里创业者，他们都是敢想敢干的人）另外，还要“有心”。在公司做事，肯定会出错误，这些错误就是你所学到的知识啊，出的错误越多你就学的越多，一定要用心记住！孔子说过“颜渊不二过”，值得学习啊。不但要记住自己的错误，还要记住别人的错误。是男人就果决一点儿：选定自己的道路（既然你是个有志向的人就应该去更大的空间发展嘛），并坚持下去！
【网友10】进入大公司工作，可以感受到规范的公司管理和企业文化，学习一些先进的管理理念。
· 大公司的制度完善、晋升机制好，人与人之间的竞争公平，业务上靠自己的实力。
· 大公司更注重对人的培养，培训机会相对较多，甚至还能短期出国学习、福利好。
· 但是，大公司也有它的弊端，组织庞大，繁文缛节多，运作不如小公司灵活。 · 新进员工一般要从最基层的工作岗位做起，竞争对手众多且都具有良好的教育背景，所以，想在其中脱颖而出很难，淘汰率高。
· 大公司分工又过于细致，工作时间一长可能会感到单调，同时也不利于对整个领域技术的全面掌握，不利于锻炼一个人全面的业务、技术和综合管理能力。 · 从录用蒋先生的这家民营公司来看，其企业发展方向、开发产品、核心价值、经济实力、工作氛围、发展潜力的功能以及该领域行业的发展情况分析，都具备向一流企业发展的实力，而且现在的市场份额正在逐年递增。
· 这家小公司的经营者具备创业能力，有市场运作的实力和资源，产品具有市场前瞻性，能形成需求趋势，更在于经营者具有留学海归的经历，具有先进的技术研发力和先进的综合管理、经营素质。
· 而进入小规模的公司最直接的好处是参与公司从小到大的创业过程，由于分工没有大公司细，技术业务等的学习和操作比较全面，能系统的掌握相关开发技术。
· 由于小公司人员少，相对竞争性小，升迁机会大，甚至有可能一开始就被委以重任。
· 小公司在市场方面有较强的灵活性，如果产品本身选择和定位好，更具竞争力。
· 公司期望每个职员都竭尽其能，因此将能接触到如何运作一个企业的全过程，更具挑战感。对一个有志于今后创业的人来说这确实是一个不可多得的机会。有利于自己的全面成长。
网友：先去小公司,在小公司学到更多的技术,才可以在大公司留有一份好的工作,习惯是根据公司的管理来定义的,可以慢慢适应(只要你是一个有上进心的人话,做什么事都不会有难处的).
【网友11】如前所说，先进大公司你才能养成好的习惯。因为大公司很多东西
都是规范化的，你能学到更多有用的知识。而小公司很多操作流程都不规范。如果你以后要跳槽找别的工作，大公司就可以成为你引以为傲的工作经历，工作更好找。那个时候你想到小公司也不迟啊。而且更容易进，因为你是“名门出生”嘛
【网友12】个人也是毕业生，还是在小公司好吧。理由：1,地方小，竞争不大，提升空间广
2,容易直接和老板接触，如果人际关系好的话比大公司容易得到提升
3，有和公司一起成长的机会，如果以后公司壮大，你就是元老了，意味着你的工资地位都会很高。
4，能够更快更全面掌握这行业各部门的工作，为以后跳槽还是自己创业积累经验。
最后一点，眼光很重要，什么样的公司有前景要看你了。
【网友13】我个人认为还是先在小公司上班的好。因为较小的公司有很大的发展空间，除非你有过人的本事，否则在人才济济的大公司里是显不出我们的才能的，至少是在一定时间内没有我们展示才能的机会。好在现在的公司一般不会限制我们在一定时间内不能跳槽，所以，在我们的个人资本达到一个新的水平时我们又可以进行一次新的选择。但是我要提醒你的是不能这山望着那山高的频繁跳槽，否则的话只会对你不利。
【网友14】原来我一直以为在大公司实习好。
今天去
本文来源：http://www.gbppp.com/sh/400122/
推荐访问:大公司小老板 巴啦啦小魔仙大电影