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基层领导班子民主生活会发言材料
排水所 任伟
民主生活会是党内政治生活的重要内容。它对反思工作，解决相互矛盾，搞好班子内部的沟通、监督和制约，提高依靠自身力量解决矛盾的能力，提高战斗力和凝聚力十分重要。同时，开好民主生活会，又是加强支部自身建设，端正党风，继承和发扬党的优良传统，更好地发挥党支部战斗堡垒作用的一个重要环节。对于增进团结，提高领导干部素质，充分发挥集体领导作用，都有着十分重要的现实作用和意义。
在接到局党委关于召开民主生活会的通知后，我们及时召开了班子会，传达了通知精神。从组织学习、征求意见、自我剖析、交流谈心等环节入手，认真准备，为开好这次民主生活会奠定了基础。
今天，我们按照局党委提出的“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风”的主题，召开这次民主生活会，希望大家都要本着正确的思想和端正的态度，遵循“团结——批评与自我批评——团结”的方针，结合自己的本职工作，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养，树立以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风等方面，积极进行批评与自我批评，对班子及班子其他成员的评价要客观公正、实事求是；对个人存在问题的查摆和剖析，要深刻到位，不敷衍了事，避重就轻，希望大家以实事求是的态度，畅所欲言。下面我先就排水所领导班子及我个人在近一年来的思想和工作情况做一简要汇报，请领导和同志们批评指正。
一年来，排水所领导班子能够在局党委的正确领导下，注重班子建设，加强日常学习，维护群众权益，发扬密切联系群众、弘扬党的优良作风，讲党性、重品行、做表率。并结合排水所的工作实际，认真开展工作。在全体职工的共同努力下，出色的完成了建、养、管等工作，完成了局党委部署的各项党务工作，使排水所党支部连续两年成功创建区级达标支部和区级示范支部，并在建党90周年之际，被评为区级优秀党支部。没有出现违法违纪行为，受到领导和职工的认可和好评。这些成绩的取得，离不开局党委的正确领导；是班子集体团结、互信、努力的结果；是班子成员带头学习、带头工作、带头发挥作用的结果；更是班子成员坚持以人为本执政为民理念，发扬优良作风，以身作则，廉洁奉公的结果。我认为排水所的班子是个团结的班子、和谐的班子、勤政廉洁的班子。
但是我们这个班子集体还相对年轻，工作经验还需积累。光有工作热情和干劲还不够，还需要加强学习，进一步提高自身素质，提高驾驭全局的本领。从以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风方面，树立对群众有感情、对工作有强烈的责任感和实事求是的正确思想和工作方法。加强理想信念教育和廉洁从政教育，带头解放思想，以实际行动诠释以人为本执政为民的执政理念，争取更好的成绩。
作为支部书记，我能够坚持把思想政治建设摆在首位，注重政治理论学习，加强党性修养，树立以人为本执政为民理念，弘扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律。能够坚持中心组学习，组织全
体党员开展学习并坚持自学。能够树立大局意识，做到令行禁止。能够坚持民主集中制原则，注重与其他班子成员的沟通，学习他们的长处和优点，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平。能够维护班子的团结，加强作风建设，自觉遵守《廉政准则》。密切联系群众，坚持把工作往深里做，往职工心里做，切实改进领导作风和工作作风，树立群众观念，真正为职工着想。能够坚持从职工利益出发，正确处理个人与集体的关系，充分发扬民主。
同时我们还存在一些问题：一是对班子成员的要求不够严格，谈心较少。二是工作上还存在着急躁情绪、马虎思想；三是深入班组，了解职工还不够多；四是坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风还有待进一步加强。
剖析原因：一是放松了对自己的严格要求，进取意识有些淡化，“争”和“创”的意识不够强烈；二是思想认识和工作方法还有一定的片面性，超前意识不足，局部和全局的角度分析处理问题还不够全面；三是还没有把职工和群众的事情用“情”来做；四是以人为本执政的理念还不够清晰，弘扬密切联系群众的作风还不够坚定。
今后我将带领班子加强学习，强化宗旨意识，心系群众，提高领导水平，转变思想观念，切实加强党风廉政建设，努力改正不足，争取通过这次民主生活会，使排水所领导班子在贯彻以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风方面有更深层次的理解和学习。
县委办主任民主生活会自查报告
尊敬的####，同志们：
按照民主生活会有关要求，会前我们广泛征求了县委领导、办公室干部职工和部分群众代表对办公室领导班子及班子成员的意见和建议，并对办公室班子和个人一年来工作中存在的问题进行了全面排查梳理，对产生问题的根源进行了认真检查剖析，明确了今后工作的努力方向和整改措施。下面，我就有关情况作一简要发言，不妥之处，敬请批评指正。
一、08年办公室班子及个人的主要工作
（一）班子主要工作。一是紧扣中心抓信息，信息工作连续##年保持全市第一。坚持全员办信息制度，加大信息考核考评力度，一批有价值、有广度、有深度的工作信息、调研信息和问题信息被省市党委办公厅（室）采用，信息工作连续##年位列全市第一；紧紧围绕县委中心工作编发《###信息》##多期，突出了信息的指导性和实用性，发挥了信息的导向功能和服务作用。二是服务大局抓调研，调查研究取得明显进展。坚持把调研工作作为文秘岗位的首要职责，组织文秘人员紧紧围绕全县发展大局和社会热点难点问题，深入开展调查研究，全年共撰写调研报告## 1
余篇，其中被市以上刊物采用5篇，有3篇得到县委主要领导批示。先后被省市委政研室评为2008年度调研工作先进集体。三是严格质量抓文稿，智力服务水平不断提升。努力领会领导意图，准确把握县委决策，精心组织撰写各类文稿，力争出手的材料达到自身的最高水平，全年共撰写领导署名文章、讲话材料等综合文稿100多篇，充分发挥了以文辅政的作用。四是注重细节抓文会，办文办会质量得到提高。坚持高标准办文、严要求办会，全年核改、制发县委及县委办公室文件200余件，承办各类会议、活动100多次，办文办会工作未出现大的差错。五是完善制度重管理，后勤保障能力进一步增强。健全完善财务管理、车辆管理、安全保卫等后勤管理制度10多项，精心组织实施各类重要政务接待活动上百次，为县委及县委领导各项工作提供了有力的后勤保障。六是加大投入抓整改，档案管理顺利达标升级。在经费十分紧张的情况下，挤出资金4万多元加强县委档案室硬件建设，完善档案管理软件资料，顺利实现了档案管理省一级达标。七是改善民生促和谐，结对帮扶工作稳步推进。积极帮助####村加强村道公路、水利工程等基础设施建设，组织实施产业项目3个，该村农民人均纯收入比去年增加330元。关注困难弱势群体，帮扶资助贫困群众15户、计生“三结合”对象户12户。 2
（二）个人主要工作。一是抓学习不放松，努力提升队伍素质。克服事务多、任务重等不利因素，尽力组织干部职工抓好学习。坚持向书本学理论、向文件学政策、向实践学经验、向群众学真知，通过认真学习，干部队伍和自身能力素质有所提高。二是抓服务不放松，努力提高参谋水平。尽智尽心尽力抓服务，调研服务力求实、信息服务力求快、文字服务力求精，办文把好质量关、办会把好细节关、办事把好政策关，参谋服务水平有所提高。三是抓督促不放松，努力促进工作落实。针对一些层面、一些环节工作落实不力的问题，积极统筹、主动协调、大力督办，尽最大努力抓好县委决策部署和领导批交办事项的督促落实。四是抓管理不放松，努力加强队伍建设。完善各项制度，加强教育引导，严格纪律约束，干部职工战斗力有所增强。加强党风廉政建设和作风效能建设，做到不为名所累、不为利所困，看好自己的门，管好自己的人，清白做人，廉洁从政，高效干事。
二、班子及个人存在的问题
（一）班子存在的问题。一是抓学习创新不够。主要体现在理论和业务学习不系统、不全面、不深入，知识更新慢，吃老本、凭经验办事，学用结合不够。二是抓工作落实不够。主要体现在调查研究还不够深入，难以为县委 3
领导科学决策提供充分依据；信息工作还不够扎实，信息服务质量不优、效率不高；文稿拟制还不够精练，文字服务水平离领导要求还有一定差距；办文办会还不够细致，公文运转、会务服务还有瑕疵。三是抓机关管理不够。主要体现在日常管理和后勤服务方面存在工作安排多、落实少，制度规定严、有时执行软的现象，如：机关大院清洁卫生不彻底、安全防范有漏洞、车辆停放秩序乱等。
（二）个人存在的问题。就我个人而言，除上述问题外，还有以下三点：一是由于平时学习的深度和广度不够，知识水平和服务能力与领导的高水平、快节奏、高要求还有一定差距。二是由于忙于具体事务多，少有时间带领大家深入基层、深入一线调查研究。三是由于与班子成员和干部职工交流沟通较少，对大家工作上的想法和生活上的困难关注关心不够，有时影响了大家的情绪和积极性。
（三）原因剖析。存在以上问题的主要原因关键在于我们的创新意识不强，安于现状、因循守旧，不勇于创新，不善于创新；关键在于我们的宗旨意识不强，服务意识不够，思想上有懒惰情绪，未做到敢下深水抓落实；关键在于我们的主动意识不强，敬业意识、奉献精神不够，积极性、主动性不够，事业心、责任感不够。
三、今后的努力方向及改进措施
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针对查找出的问题和差距，办公室班子及我个人将认真制定措施，切实整改落实，努力增强智力服务水平，全力提升后勤保障能力，确保办公室工作在服务于川东北宜居宜业中等城市建设进程中再上一个新的台阶。
一是进一步增进团结，努力营造良好工作氛围。牢固树立大局意识、全局意识、服务意识和服从意识，始终坚持民主集中制原则，自觉维护班子团结，正确处理各种关系，加强交流与协作，增进了解和沟通，从维护团结的大局出发，共同营造和衷共济、和谐共事的良好工作氛围。
二是进一步加强学习，不断提高实际工作能力。不断加强政治、经济、法律、管理等方面知识和业务知识的学习，通过向书本学、向领导学、向实践学、向群众学，努力打造一支政治坚定、思想过硬、业务精良、充满活力的干部队伍。
三是进一步改进作风，充分发挥参谋助手作用。按照“参到点子上，谋在关键处”的要求，紧紧围绕县委重大决策部署和全县工作大局，深入基层、深入一线，切实搞好调查研究，为领导决策提供可靠依据；积极关注社会热点、难点、焦点问题，及时捕捉敏感信息，努力搞好信息服务，为领导提供了更多有广度、有深度、有价值、有见地的决策信息；以“出思想、出精品”为目标，认真领会领导意图， 5
述职报告
姜六庄完全小学
尊敬的各位领导、老师们，大家好，时光匆匆流逝，转眼间，一年的教育教学工作即将结束。回顾一年的工作，感想颇多，酸甜苦辣、喜怒哀乐、应有尽有。坐在这里，我心里有好多的话要说。现在由我代表整个班子成员及我个人对一年来的工作如实地向各位领导及老师们汇报如下：
一、学校重建，困难重重；临危受命，勇破难关。
2011年的暑假，对很多学校来说，再平常不过了，它和以往没什么两样。但对于姜六庄完全小学来讲，却有着十分重要的纪念性意义。因为它正处在一个很特殊的转折时期：告别低矮陈旧的校舍，兴建教学楼；教师队伍调整，更换领导班子；调整教育布局，实行合班并校。从发展的角度讲，从姜小的未来看，这可是几件振奋人心的大事；但从实际工作的角度考虑，这却又是一件件及其不容易的事情。从某种意义上讲，姜小正处在极端困难的时期。而我本人，也正处于一个转折时期，而且面临着极大的考验。因为，就是在这种情形下，我被任命为姜六庄完全小学校长。在此之前，我任邓家庄小学校长。起初的邓小也是一个新建学校，除了崭新的标准化的校舍，其他一无所有。当校长八年，我深知学校领导工作的不易，更深深地体会到新校创建的艰辛与劳碌。所以当上级领导将姜六庄完全小学交给我的时候，我有一种临危受命的感觉，同时也感到了责任的重大，更感到了巨大的无形的压力。但是，面对领导的信任和父老乡亲的期望，我没有退缩，而是毅然挑起了这份重担。
2011年8月23日，在教育局领导及中心校领导任命及安排下，我和李延恒校长、杨树军校长、汪小军主任、金小花园长组成了姜六庄完全小学的领导班子，并于当天上岗，而且马上进入了角色。来到学校，我们看到的是热火朝天的施工现场：工人们正在紧张忙碌地装修，工程用料、各种施工设备、工程废料充满了整个校园。我们小心地绕过废料堆，来到值班室。从正在值班的王翠芝老师那里我们得知，暑假里值班室一直没有电，七八月里，酷暑难当，教师值班非常艰苦。得知这个情况，我和班子成员马上从施工方借来电线，接通了值班室的电源，让风扇转了起来。接下来我们要完成一项非常重要的任务。那就是，按照中心校魏校长关于青坨营镇教育整体规划布局，合并邓小到姜小的指示精神，全力以赴作邓小所辖各村村干部以及学生家长的工作，同时兼顾原邓小校舍公办民助幼儿园筹备过度的思想工作。这可是个非常艰巨的任务，是我一上任就
面临的第一个难关，因为合班并校历来是个棘手又让人头疼的问题。合班并校，我们考虑的是大局，是师资和教育环境的优化，是学校和学生未来的发展。而相关的学生家长和一些村民想的是接送孩子上下学的实际困难。这个矛盾使得我们在此这期间，要经常面对许多村领干部横眉冷对的指责和大部分家长的不配合、怨声载道。为了争取村民和家长的理解、支持，我们走进村子，逐一耐心细致的去解释，去劝说。我们始终坚定一个信念：支持中心校领导高瞻远瞩的决定，鼎力完成这项任务。功夫不负有心人，在中心校领导、我们班子成员和全体教师的共同努力下，在开学前夕，我们终于征得了所有家长的支持，顺利完成了并校的工作，同时邓庄公办民助幼儿园也正式开班了。仅仅几天时间，让我同时品尝到了负出的艰辛和成功的快乐。
二、清理环境，教师齐心协力；教学第一，领导冲锋在前。
很快，教师提前返校的时间到了。我们领导班子继续做并校的有关工作，到校的教师打扫、清理校园，男老师们还要抓紧时间修理桌椅板凳，大家忙得不亦乐乎。正当大家积极为开学做着各种准备的时候，我们得到这样一个消息：由于工程进度问题，到开学第一天教学楼不能投入使用。这一消息着实让我们着了急，同时也牵动着各级领导的心，经过局领导研究决定，将我校开学日期推迟到9月15日。根据此决定，我们马上做出了应对措施：给每位学生家长发了一封信，征求家长的理解；并与各村领导联系，争取他们的支持。同时还安排邓小五六年级的学生在邓小留守，我们及时派教师去给他们上课。这样，尽量减少了闲在家里的学生，也有助于合班并校的顺利进行。在这期间正赶上教师节，这是老师们自己的节日，我们领导班子非常重视，天天利用早午晚的时间跑各村筹集资金给老师们过节，最后我们从十个村子和一个企业那里争取到慰问金共计5500元。忙忙碌碌中，终于等到姜小开学的日子。开学前两天，我们十几个老师把400套学生桌椅全部搬上了教学楼，其余用品也都摆放好。开学第一天，中心校魏校长亲自来校来检查开学情况，看到学生们平安地到齐了，他才放下了心。魏校长走进我们的教室，看到破旧的学生桌椅，他当即表态，在资金严重缺乏的情况下给我们更换桌椅100套。
接下来我们面临着一个新的困难。因为我镇师资不足，而我校尤其严重，我校现有师资不能开齐11个教学班。为此，魏校长费了好大的心思。他多方调剂，最终给我校安排了16名国办教师和4名临时代课教师。就在这种情况下，我们学校的任课安排还有很大的难度，因为在这仅有的二十位老师里，还有几位体弱多病者，其中我校杨树军
校长患直肠类癌刚刚恢复就上班了，王丽英老师患重度腰间盘突出症，坐久了，站久了都支持不住；邢秀春老师患严重的美尼尔综合症，劳累过度或休息不好，就有可能会晕倒；冯云英患重症心肌炎，勉强坚持上班；张祥云免疫力低下体质极度虚弱，甚至不能坚持正常的工作。面对现实的困难，我们领导班子坚持“以人为本”和“教学工作第一”的原则，做出了安排。班子成员冲锋陷阵，勇挑重担：延恒校长担起了四年级数学课，小军主任担起了六年级一班班主任和除英语之外的全部课程。就这样，姜小400名学生和20名教师精神抖擞的开始了新学期的生活。
三、凝聚班子、团结教师。以人性化的管理，加强教师队伍建设。
一个团队的灵魂是团结，班子的凝聚是团队团结的关键。作为领头雁，我首先想到了这一点。首先，我们班子成员分工明细，相互协调，给老师们做出榜样。我们将教学、卫生及各楼层的管理都分配给班子的每个成员，大家各负其责，相互理解，相互支持，相互配合，而且在学校所有的事务中，力求形成共识。体现了班子的凝聚力，促进了团队的和谐。我校的教师大多年龄较大，而且还有几个教师身患严重的疾病，在这种情况下，我非常注重人性化管理，弹性化管理。我们经常嘱咐老师们：身体不允许时就一定要休养，身体恢复才能更好的工作。越是这样，老师们越不肯休息，而且越敬业：几位多病的老师都最大限度地坚持工作，其他老师更是天天坚守岗位，尽职尽责。所有这些都让我更懂得：人心齐泰山移，以人为本，让老师们心平气顺才能更有利于工作。在平时的政治学习时间，我们也非常注重教师素养的提高，我经常和老师们讲的几句话是：闲谈莫论人非，不要站在自己优点的位置上盯着别人的缺点，而是要学习他人的优点，这样才有利进步，有利于团结。一学年来，我们的老师们很珍惜一起工作的缘分，相互间关系十分融洽。而且，不管是评先还是评模，老师们都能正确对待，每次都能评出心气，评出礼让，评出干劲儿。
四、全员参与，共同学习，全面提高教学质量。
我校教学成绩底子薄，这一直是我们抬不起头的地方。面对现实的情况，我们全体教师有个共同的口号：只有少说多干、真抓实干，才能挺起腰杆。我们把教师分成了低中高三个年级组，安排经验丰富的教师担任组长，分别负责本组的教研教改。虽然没有很成功的教改经验，但都有“瞎子放驴不撒把”的执着。尤其最让我难忘的是王海臣老师的一次经验介绍：“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋踢”。海臣老师是这样说的，也一直是这样做的，他给我们做出了榜样，是我们所有老师学习的楷模。在我们学校，像王
海臣这样的老教师还有很多，其中还有中流砥柱的中年教师和永不服输的年轻教师，他们在教学业务副校长细心地指导下，认真的备课、讲课；耐心的辅导和深入的反思下，使得我校的教学成绩正在一步步的提升。这些，都让我们懂得注重细微的过程十分的重要。
五、开拓各种渠道，加强德育教育
五育并重，德育为首。我校非常重视德育教育的开展，尤其响应县政府争创省级文明县城的号召。我们利用少先大队这个德育教育的主阵地，开展了“小手拉大手，共创文明城”大型系列队会活动，提高了广大少先队员“人人讲文明，人人争创文明”的意识；在植树节期间，我校开展了系列植树护绿活动，400余名少先队员植树8000多棵，并我们亲手种植的树林命名为“红领巾小树林”。植树结束后，我们还适时组织了大型植绿护绿主题队会活动，受到了局领导的好评。在上述两次活动中，教育局及中心校的领导都亲自前来参加，而且滦南电视台还播放了活动的实况录像。 “六一”儿童节之时，我们精心组织了“感受阳光，快乐成长”庆六一系列活动。不仅让每位学生过了一个愉快的节日，而且还让他们懂得要学会感恩，让他们知道自己是新时代的主人，肩负着建设祖国未来的重任。那天，中心校领导、各村领导、我校辖区的各个企业老板都亲自参加了庆祝，还为我校赞助资金8千元。
六、动用一切力量，节衣缩食，全面推进校园环境建设。
我校教学楼虽然在9月15投入使用，但工程并没有完全结束，具体完工时间还得到12月30日。在开学初，教育局领导亲自到我校检查时，学校的正门还没有通，操场上堆满了施工的废料和旧校舍拆除的废墟，楼前的14间平房正急待拆除。教学楼里除了桌椅和一部分旧图书外，别无他物，功能室里空空如也，可见学校建设的任务有多么重。然而学校资金严重缺乏，不用说环境建设，就光环境清理都十分困难。环境要清理，教学还要正常有序的开展，为了统筹兼顾，我们召开班子会议商量决定，有我全权负责环境清理，延恒校长和树军校长全负责教育教学的管理。明确分工以后，我们便开始了艰难地清理工作。首先，我们租用挖掘机在操场和校园内挖了6个巨大的坑，用来填埋工程废料和旧房拆除的废墟。坑挖好了，但我们却付不起往坑里运废墟的高额费用。我们是在没钱租铲车！在万般无奈的情况下，我只有想方设法拉关系、找朋友，寻求他们的支援。终于，我们得到了许多好心人的援助：后姜六庄铁厂的老板将铲车免费给我们使用了五天，零散时间还不算；小水坡煤场的老板用铲车帮我们集中清理了3天；前姜
六庄铁厂将铲车无偿给我们使用了4天；14间房屋拆除的废墟是后姜铁厂老板的女婿给无偿运出校园的。还有，前姜六庄村书记利用村里的小铲车给学校无偿清理废物无数次。在这么长的时间里，光铲车加油就需万于元，而学校只是给司机买了两盒烟、管几顿饭，给老板买了两条烟而已。这样我们花几千块钱办完了几万元才能办到的事。
教育局主要领导曾多次来校关注工程的进展情况，我们学校呢，可以说是天天有变化。随着外部清理工作的进行，我们楼内的文化建设也在教育局会议精神的指导下悄然启动。我们首先带领全体教师参观了龙子心小学及一些知名学校的环境布置。之后，在中心校魏校长的亲自规划和指挥下开始了我校的室内文化建设。在此期间，不管是室内的文化还是楼道的布置，我们都尽量追求实用和美观并举，并且注重它的教育意义和文化内涵。后来，由于工程刷白有大面积脱落现象，需要重新刷白，我们的文化建设不得不停下来。因为维修工程到6月中旬才结束，所以致使我校的文化建设进度明显迟缓。
在楼内文化建设暂停期间，我们的室外环境建设却没有止步，我们利用这段时间在教学楼南面开发了三块学农基地：两块红薯园区和一块蔬菜园区，现已全部规划种植完毕，师生管理到位，园内植物长势良好。在环境建设上，我们全体教师投入了大量的精力和物力，但由于学校资金严重缺乏，大面积需要硬化绿化美化的地面如今还是一片苍白。我校的环境建设规划图已上交教育局和中心校，并且通过了魏校长的审核。但这些规划的实现，还有待于我们继续多渠道筹措资金和不断地努力。
七、领导的关怀和支持是我们动力的源泉
我校是整体翻建学校。有句俗话说：搬家一次穷三年。在此无比困难之时，我们学校得到了中心校领导的大力支持，这都是有目共睹的。一年来，中心校领导不仅给我们更换了100套桌凳，还给我们上了一套播放系统，购买了20米不锈钢橱窗；在教学楼北侧所有的绿化，教学楼内的9个垃圾桶，无数张安全警示语、眼保健操图解和教学楼南面幼儿园背面的墙壁粉刷等都是在中心校的大力支援下才拥有或完成的。中心校领导的这种大手笔的投入和支持是我们工作的动力，给了我们所有教师极大的鼓舞。
一年来的工作没有取得明显的业绩，很多总结的语言显得是那么的无力。我将带领老师们一起深刻的总结一年来的工作，认真寻找德育、智育、学校管理、特色创建、环境建设等方面存在的不足，虚心学习先进学校的经验，下定决心把姜小创办成先进的农村示范校和人民满意的特色学校。
2011年******领导班子和个人
年度考核报告
（2012年2月13日）
**#委组织部年度考核组：
根据**#委组织部《关于做好2011年**#管领导班子和领导干部年度考核及县市党建工作考核的通知》（大组电明„2011‟36号）的部署和要求，我代表**#**局班子就2011年度的**工作、班子建设及我本人的工作学习情况汇报如下：
一、**产业保持良好的发展势头
2011年是“十二五”开局之年，全**#**行业干部职工锐意进取，开拓创新，积极争当“**二次创业生力军”，全**#**产业呈现蓬勃兴旺的发展势头。
（一）**经济指标始终保持持续增长态势。
（二）**重大项目进展顺利，改革综合试点工作推向深入。**重大项目和**综合服务体系建设取得实质性进展。
（三）高端酒店建设工作稳步推进。一年来，等一批高端酒店项目建设和知名酒店管理品牌引进工作加速推进。
（四）以特色客栈为代表的**休闲产品转型升级彰显成效。围绕**产品由观光型向度假型过度升级的重点，散客自助休闲和自
驾车休闲**产品蓬勃发展。全**#高尔夫**和境内系列温泉产品呈现多元化、品位高的发展势头，标志着*****由观光型逐渐向观光、休闲度假多元型发展转变。目前，
（五）**宣传力度不断加强，**促销成效明显。不断巩固和拓展**客源市场。
（六）**市场监管步入常态化，**市场秩序明显好转。结合《条例》的颁布施行，建立健全了**综合执法联动机制。突出**服务质量的监管，先后开展了**星级饭店新标准宣贯工作，开展了旅行社、**购物店和导游员的等级评定与划分工作，组建了**联合执法办公室，突出**服务质量的监管，建立健全了**综合执法联动机制。联合发改、公安、工商、物价、技监、交警、运政等部门，采取政府行政管理与协会行业自律“双轮驱动”的联动方式，认真开展**市场专项整治工作，不断加大**市场监管力度，**市场呈现有序好转的势头。【班子及我个人一年来】
二、机关建设和班子学习成效突出
一年来，我局领导班子围绕“学习型组织、务实型团队、创新型机关、和谐型集体”的目标，以深入开展创先争优活动为抓手，振精神，树正气，着力开展机关队伍和班子建设
（一）抓学习教育，不断提高干部队伍素质。围绕学习这一永恒的主题，大兴学习之风。始终坚持周一集体学习制度，局领导带头学习和贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，
认真组织学习党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，学习**管理知识，强化创新思路，有效促进干部职工综合素质和工作能力的提高。
（二）抓班子建设，强化民主集中制下的核心领导效能。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事制度，完善领导干部民主生活会制度。坚持重大决策、重大项目、重大额度资金使用等重大问题集体讨论的原则。主要领导以身作则，严格要求，不搞亲疏，处人处事阳光公正，维护廉洁、正派、公信形象。班子成员间职责明确、加强沟通、开诚布公、心平气顺。把践行 “个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”作为一项长期的工作内容来抓紧抓好，并使之为推动全**#**产业又好又快发展的“新引擎”。
（三）抓机构建设，用制度保证机关工作的规范运行。年内，增设并调整了部分科室结构，局机关机构建设更加完善。立足《******机关工作规则》的实施，突出接待、财务和公务用车等工作重点，不断修订具体内容，制度建设再上一个新台阶。一年来，从局领导到职工，没有出现办事推诿、态度生硬、效率低下和不负责任的情况，机构建设日臻完善，机关内部管理不断加强，机关执行力明显提高，为进一步做好各项工作奠定了良好的组织基础。
（四）抓队伍建设，提高**行业整体服务水平。以**队伍建设
为重点，通过举办和参与各种**行业技能比赛，有针对性地组织开展业务培训，努力提高**行业整体服务水平，重实干，讲奉献，提倡爱岗敬业的精神。通过开展丰富多彩的党支部参观学习、工会文体活动、到基层联欢、八一军事日、参加义务植树、洱海保护等活动，增强职工的集体观念，增强了凝聚力和向心力。
（五）抓创先争优，倡导爱岗敬业的行业精神。及时召开“为民服务，创先争优”活动推进大会，将创先争优工作推向深入。按照“五好”、“五带头”的标准和要求，确定了一批“共产党员先锋岗”和“共产党员示范窗口”。倡导全**#**行业所属各党支部、各党小组及全体共产党员立足本职岗位，作出创先争优承诺，并努力践行承诺。强化了“要我干”转变为“我要干”的思想意识。涌现出的先进共产党员、全国优秀导游一批为游客服务水平高，服务质量好的优秀**从业人员代表，激励了**全行业工作者的积极性和责任感。
三、机关和领导班子党风廉政建设情况
我们班子始终清醒地认为，党员领导干部的形象是树起来的，而不是吹出来的。领导干部只有在党风廉政建设的工作中拿出让人无可挑剔的成绩，才能在干部职工队伍乃至于整个行业真正树起讲党性、重品行、作表率的良好形象。
（一）领导重视，思想统一，党风廉政建设工作有落实。始终把党风廉政建设责任制工作纳入年度各项工作目标考核的重
要议事日程，局领导班子多次专题研究党风廉政工作。按照落实党风廉政建设责任制的要求，进一步充实和完善了局党风廉政建设工作领导小组，明确了工作职责。制定了本单位《2012年惩治和预防腐败体系工作要点》，与每个党员签订目标管理责任书和党员承诺书，把自律、纠风和源头治理等工作项目、责任目标分解到各个岗位及相关人员上，层层把关，层层落实，确保党风廉政建设工作任务落到实处。
（二）筑牢防线，警钟长鸣，党风廉政建设工作有目标。积极开展向杨善洲同志、龙进品同志的学习活动。组织观看了《村官普发兴》、《杨善洲事迹报告会》、《杨善洲》、《民警王法金》、《暴风雨中的忏悔》、《贪欲使他走向了深渊》等影片。参加了**#检察院组织的《法制与责任——全国检察机关惩治和预防侵权犯罪》展览。由局主要领导结合民主生活会的召开，给局科室以上党员同志上党课，不断加强党员干部教育，使广大干部对“珍惜自由生活、珍惜政治生命”有了更深刻的理解，不断筑牢拒腐防变的思想防线。
（三）突出重点、把握环节，党风廉政建设工作有措施。结合**部门的工作性质和特点，建立廉政档案制度，主动抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实。认真抓好廉政风险防范管理工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。以行政审批权力运行和人、财、物管理使用为重点，确定了局领导班
我是乡乡长，按照要求，我就2016年度“管工作、管廉政”工作情况报告如下：
一、关于落实党风廉政建设责任制情况
一年来，在县委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习十八届三中、四中全会精神，认真落实科学发展观，认真搞好党的群众路线教育实践活动，积极参与“走基层、两维护”主题教育实践活动，紧紧围绕县委提出的目标任务，努力调动各方力量，深化改革，狠抓落实，使我乡经济得到了长足的发展，社会全面进步。认真履行好职责，当好书记的助手，在实际工作中，做到职责之内不缺位，制度之外不越位。自觉维护集体利益和集体荣誉。宽以待人，宽厚用人，公正办事，公平处事，敢于讲真话、讲实话，敢于负责任。遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、解除误解。带头执行机关各项制度，从不讲特殊，不以领导自居，不以家庭困难为由违背机关各项制度和纪律，认真整改群教活动中大家提出的各种问题。坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创建一个纯洁善良、和睦相处、人心思进、气顺心齐的创业环境。
二、关于围绕分管工作廉政风险点推进惩防体系建设情况
作为乡乡长，我负责政府全面工作。在日常工作中，认真抓好贯彻落实，以更加坚定的信心、更加有力的举措，为了推动乡惩防体系建设和廉政风险防控工作的进步，一是加强组织领导，二是加大惩罚力度，三是实施有效预防、四是加强结果考核。找准廉政风险点，完善防控措施、提高执行力、规范权力运行、促进干部廉洁从政。
三、履行“一岗双责”情况
2016年为了履行党风廉政建设“一岗双责”制度，不断加强理论学习，努力提高思想觉悟，认真履行工作职责、廉政职责，提高党员干部素质，规范党员干部自身行为，主要抓了三个方面的工作：
1.强化思想认识。不断提高廉洁从政意识，通过群教活动的学习，廉洁从政意识不断得到提高，真正做到了“不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所惑、不为情所困”，始终保持党员干部所有的浩然正气，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，始终保持正确的追求，时刻树立 警醒意识，端正思想作风，正确看待手中的权力，决不以权谋私，真正在思想上筑起拒腐防变的防线。
2.认真履行职责，全面落实“一岗双责”。按照党风廉政建设责任制的相关规定，认真履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，把党风廉政建设作为一项主要工作，做到与业务一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时结合反腐倡廉相关文件精神，在党员干部中大力倡导学习之风，学政治、学正气、学业务，提高拒腐防变的能力，强化 教育，长鸣警钟，营造氛围，并定期组织党员干部观看警示片，做到警钟长鸣，培养干部恪尽职守、清正廉洁的品质。
四、关于个人遵守廉洁自律有关规定情况
作为乡长。本人认真履行好职责，当好书记的助手，在实际工作中，做到职责之内不缺位，制度之外不越位。自觉维护集体利益和集体荣誉。宽以待人，宽厚用人，公正办事，公平处事，敢于讲真话、讲实话，敢于负责任。遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、解除误解。带头执行机关各项制度，从不讲特殊，不以领导自居，不违背机关各项制度和纪律。
坚持严以律己，不搞以权谋私。（一）带头严格执行中央八项规定和县委《五项规定、四条禁令》，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。（二）坚持项目资金和财务的公开，主动接受干部群众的监督。项目的审批、招投标严格结算，阳光运作，资金结算集体参与，公业务支出严格，按制度办事，采取集体审批。（三）从不插手工程项目，全乡所有的项目都是县主管局在按正规程序招投标，乡镇也无权过问，乡上的重要工作、重点事务，都是经乡党委集体研究决定的，我从没单独决策过。
五、关于贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》情况
为了贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,全面厉行节约反对浪费，坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，进一步制止奢侈浪费行为，严格公费支出和公款消费，全年未发生一笔公款消费，严格清理本机关办公用房，严格控制各种会议开支。在招待来宾方面，始终坚持能省即省得原则，不搞大吃大喝和相互请吃。举办各种庆典和大型活动，也本着一切从俭的原则，不搞形式主义，不铺张浪费，尽量把有限的财力用于经济建设和社会事业的发展上。没有为了个人利益行贿上级，也没有利用接待之便用公款进行高消费、和娱乐健身活动。
以上内容为本人2016年度履行党风廉政建设责任制责任工作情况，全部属实，敬请组织监督核实。如有不实，愿接受组织调查处理。
第2篇:乡镇党委书记述职述廉报告一年来，乡党委在县委的正确领导下，党委班子成员共同努力求发展之真、务实为民，在思想建设、执政能力建设、经济建设、廉政建设等方面做了大量的工作，取得了较好成绩。现将2016年度个人党风廉政建设情况汇报如下，请各位领导多多批评指正。
一、加强领导，全面落实党风廉政建设主体责任制。
1、成立组织机构。乡党委高度重视党风廉政建设责任制工作，成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全乡党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实；主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人；充分发挥纪检部门的作用，支持乡纪委履行职责。
3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对分管内的工作的党风廉政建设负直接责任，班子成员在干部大会上述职述廉；进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。
4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。
二、推进惩防体系建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。乡党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署，充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。
1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动；先后组织乡、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《习近平论法治摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等文件，学习了党的十八大三中、四中全会精神、党的路线、方针、政策，学习了国家法律、法规，学习了市场经济知识和相关业务知识。在学习形式上，我们注重集中培训与自学的结合，并认真地写出了学习笔记和心得体会。在学习方法上，我们注重理论学习与实际工作的结合，与全乡开展的“党的群众路线教育实践活动”结合起来、与“走基层、两维护”活动结合起来，组织全体乡村干部观看正反警示教育片10场次，收到了良好效果。通过政治理论学习，牢固树立了党委班子成员正确的世界观、人生观、价值观，坚定了共产主义理想信念，提高了班子成员的政治敏锐性和领导发展经济的能力。
2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全体乡村干部收看警示教育片，特别是王家镇周绍嘉案，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织乡、村干部学习县纪委有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。
3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传短信，群发到全体乡村干部，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。
三、强化核心，努力提升班子自身建设
乡党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心，是基层组织的“龙头”，其“龙头”作用能否充分发挥，主要取决于党委自身建设的水平。为此，乡党委非常重视班子自身建设。
1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我乡实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行乡领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定；四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。
2、严格干部选拔任用工作。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，乡党委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度；二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，乡党委始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则；三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。
四、以身作则，严守底线，认真履行“第一责任人”的职责
认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全乡的党风廉政建设、作风建设，使全乡干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。
1、层层落实工作责任。乡党委一直以来都高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全乡各级领导干部、特别是乡领导班子成员，在抓好业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入乡属各部门的整体工作及村三委班子的绩效考核中，确保了党风廉政建设责任制真正落到实处。
2、依靠制度管事管人。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排（包括物资采购）、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、集体决策。同时，针对党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施。完善各项规章制度，特别是财务管理制度。
3、严格遵守中央八项规定，常态执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。强化对《党政机关厉行节约反对浪费条例》的学习与理解，带头执行中央八项规定，省委十项规定，市委九项规定，县委五条规定四条禁令。廉洁从政、清白做人；不搞超标准接待，不搞职务、人情消费，不超标办公用房，不公车私用，管好妻儿子女，不收受红包，不插手工程，不乱发钱物，不违规使用干部。
4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，乡党委始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全乡干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线，永守底线。
第3篇:副乡长个人述职述廉报告我是乡人民政府副乡长，按照党风廉政建设相关工作要求，我就2016年度“管工作、管廉政”工作情况报告如下：
一、关于落实党风廉政建设责任制情况
一年来，我坚持党的基本路线，认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持依法行政。在思想上和行动上和党中央保持一致，能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八届三中全会精神为指导，认真落实以人为本的理念，构建和谐社会，坚持以经济建设为中心，一心一意谋发展，切实转变工作作风，密切联系群众，围绕党委、政府的中心工作，抓好安全、国土、交通、武装、文教、卫生等工作，切实抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任，为全乡社会稳定、经济发展积极努力。刻苦学习科学文化和业务知识，不断提高自己的业务水平和领导能力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，当好人民的公仆，能克己奉公、勤政为民，不唯虚、只唯实，脚踏实地做好自
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