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在“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”民主生活会上的发言
材料
按照县委要求，根据同志们提出的意见和建议，自己对照的要求，又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题及其原因进行了更深层次的剖析，并明确了今后努力方向。以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将自身存在的问题、原因及下步努力方向报告如下：
一、存在的问题
1、政治理论学习自觉性不高。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，对马列主义、毛泽东思想、小平理论和“三个代表”重要思想有较为深刻的理解和掌握，但平时拘于日常工作锁事，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于分管工作有关的内容，强调学以致用，缺乏从全面系统的知识升华。对知识的重要性认识不够，只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造，理想信念树立的还不够牢固，在错综复杂的形势面前表现的还不够清醒、不够成熟，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。
2、工作作风还不够深入扎实。一是深入基层调查研究、指导工作的不细。
虽然自己能够经常深入到企业和部门调查研究，了解情况，随着工作越来越熟悉，对调查研究有所放松，整天忙于事务、忙于应酬，真正铺下身子，带着问题到基层调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有很大差距。二是对同志关心不够。在工作中，安排工作多，发号施令多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到基层，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。三是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但缺乏一种执着追求和坚韧不拨的精神。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有的布置了，没有回音；有的规划了，没有行动。
3、分管的工作还有薄弱环节。一是对干部缺乏广泛的了解。对分管工作范围内的干部了解多，对分管工作之外的干部了解少；对正职了解多，对副职和一般干部职工了解少，难以很好的知人善任。二是在基层组织建设上投放的精力不够。把基层组织建设的任务压给基层单位，很少亲自过问，很少坐下来认真研究，基层组织工作创新不够，一些基层班子的战斗力、凝聚力、号召力不强。三是民营经济发展与先进兄弟县市相比还有差距。虽然在民营经济发展方面，结合我县的实际，制订了一些促进民营经济发展的意见，促使民营经济较过去有了大的进步，但一些政策还有些欠缺，有的落实不到位；对我县特色民营经济挖掘不深，造成我县民营经济发展与先进兄弟县市相比还有一定差
距。
4、在廉洁自律方面还有差距。在廉洁自律方面，自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题，偶尔也有参加宴请的现象。对分管的部门的党风廉政建设也缺乏深入的督促检查。
二、产生问题的原因
剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。
1、对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，每天读读报、看看电视、阅阅文件，学的就不少了，没有静下心来苦心研读，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，只要按上级党委、政府的要求去做，干好自己的本职工作就行了。没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来，正确认识、分析和解决工作中的一些具体问题。
2、宗旨观念还不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是群众观点、群众路线不强、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，不能坚持马克思主义的认识论。有时认为自己有一定的工作经验和能力，滋长了个人的主观意识，没有把自己想法与群众要求相结合。有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每
项工作都亲历亲为。对分管范围内的工作认为都有专门的干部领导，存有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。
3、争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放，对分管部门的工作虽然强调每年都要有新的提高、新的发展，但要求不严，标准不高，没有用全县一流、全市一流的标准去衡量，满足于不落后就行，即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。对领导方法、领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
4、党性修养方面还存有不足。在廉洁自律方面存在的一些问题，主要是自觉加强党性修养锻炼不够，思想上还缺乏免疫力，没有真正筑起拒腐防变的思想堤坝。没有真正从事关党和国家生死存亡的高度去认识，没有完全把“小事”、“小节”同腐败现象联系起来。
三、努力方向
对于存在的问题和不足，我决心抓住这次党员先进性教育的大好机会，认真改正在党性党风方面、在工作作风方面存在的问题，加强学习，加强党性修养，进一步提高自身素质，努力做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的领导干部。
1、不断加强学习，提高自身素质。把学习作为自己终生的必修课，提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性，坚持持之以恒，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在精学、深学上下功夫。坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路
和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题，以此不断充实和提高自己，不断提高工作水平和工作能力。
2、牢记宗旨观念，转变工作作风。一是把调查研究作为第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层，了解情况、发现问题、及时总结，更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。 二是牢记党的宗旨。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众着想，多关心基层干部的工作与生活，多为基层干部群众办实事、办好事。三是对分管部门的工作科学运筹，合理安排，既对重点工作加强指导，多投入精力，又要学会“弹钢琴”，兼顾其它部门的工作，防止顾此失彼。
3、树立创优意识，抓好分管工作。进一步解放思想，在行动上，敢为人先，争创一流。在安全生产工作方面，要克服盲目乐观情绪，认真分析形势，正视存在的问题，继续加大工作力度，采取强有力的措施，常抓不懈。在工业、民营经济发展上，要加快经济结构调整，加快园区建设，提高园区建设的档次和水平，加大培优扶强力度，做大优势产业，做强骨干企业，培育知名品牌，努力走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低的新型工业化道路。
4、严于律己，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，
大胆使用批评和自我批评有力武器
——习近平总书记参加河北省委常委班子专题民主生活会纪实【市委秘书长,自我批评】
“这些年，自己沙发坐得多了、板凳坐得少了，一言堂搞得多了、群言堂搞得少了，高脚杯端得多了、大碗茶端得少了，作风上的一些问题也就随之出现了。”
“自己有时调研就像演一部下基层电视剧，事先有脚本，事中有导演，事后露露脸，自己就是一个演员。”
“我感到本顺同志对发展速度、经济总量指标看得还是比较重，这是个讲面子、爱面子问题，很容易滋长形式主义。应真正甩掉生产总值全国第六的包袱，在提高发展质量和效益上下功夫。”
“两年来庆伟同志跑了很多地方，情况掌握得比较多了，有时就不太听得进意见了，对群众路线的认识需要提高。”
这些具体、实际、尖锐、针对性很强的话，是河北省委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上常委们的发言片断。类似这样的话，13位常委在会上讲了很多。
9月23日至25日，滹沱河畔，翠屏山边。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来到教育实践活动联系省份河北，全程参加并指导省委常委班子专题民主生活会。
习近平对河北省委常委班子的专题民主生活会十分关心，要求会议有真正的批评和自我批评。
8月上旬，他专门对开好民主生活会向河北省委提出要求：“我参加河北省委常委班子的民主生活会，可不是听你们讲莺歌燕舞的，要有真正的批评和自我批评。”
“面对总书记，常委们有很多话想说，又有一些顾虑和担心。”9月23日上午，河北省委书记周本顺在向总书记汇报时这样说。
习近平表示，这次专题民主生活会，就是要查摆问题，开展批评和自我批评，希望大家打消顾虑、敞开思想、坦诚相见。
真开门 广泛征集意见
坚持开门搞活动，吸收群众广泛参与，虚心听取意见，是这次教育实践活动一个鲜明特点，也是开好民主生活会的重要前提。
7月中旬，习近平到河北调研指导教育实践活动时，强调要认真按照中央部署，充分调动领导干部和人民群众两个积极性，虚心听取群众意见，诚恳接受群众监督。
省委在中央督导组指导下，将背靠背、面对面、请进来、走出去等方式结合起来，通过
在全省开展解放思想大讨论，通过组织民主评议、发放征求意见表、设置意见箱、开设专门电子信箱和微博、利用社情民意热线等无记名方式，通过省委常委召开不同层面的座谈会和个别谈心，通过委托2.4万名驻村干部向8000个村的“两委”班子成员和农民群众问计求策，广泛征求省直部门、基层党员、社会各界代表对省委常委班子及其成员的意见建议，共计17.12万条，其中反映问题的意见3万多条，做到了“各种声音都听到”。
为了直接听到基层群众的真实想法，省委每个常委用3天以上时间，蹲点调研、吃住在户。大家在调研中深有感触：过去步行或骑自行车下乡，同群众一条板凳聊天、一个锅子吃饭，现在进出小轿车、空调房，成天坐在办公室看材料、批文件，有时还自我感觉良好，自以为对群众比较了解、距离很近，实际上早已同群众拉开了距离，对群众的感情也已悄然发生了很大变化。
群众提、自己找、代表评，“三堂会诊”，一次次专题会议，一次次集中查摆，使省委常委班子及成员对存在“四风”问题的认识越来越具体，越来越聚焦。
中央督导组将征集的意见分类整理，原汁原味向省委常委班子及成员反馈。看到群众的意见，好几位常委都感叹自己有两个没想到：没想到自己身上的问题这么多，没想到群众对自己的问题看得这么准。
民主生活会召开前，省委常委们一对一谈心交心，每次最短两个多小时，大多为整整半天，有的还进行了好几次。有的同志直言：“你对我提意见不要有顾虑，还可以狠点，我受得了。”
在集中查摆和相互谈心的基础上，省委常委班子和每位常委都撰写了对照检查材料。为了使对照检查像自己、有深度，多数同志数易其稿，最多的修改29稿。
有位同志感慨地说，自己越写越深入，越写越出汗，几次想流泪，没想到自己辛辛苦苦干了几十年，怎么变得这样？但写完了就全身轻松了许多，真是先痛后快。
在整个过程中，中央督导组从严从实做好把关工作，看征求意见真不真、范围广不广；看班子成员自查问题找得准不准、挖得深不深；看自我剖析是不是实在深刻、触及灵魂；看各项措施是否符合中央要求、切合河北实际。一旦发现有差距，就严肃督导、纠正做好。
23日上午，习近平一到河北，就听取中央督导组关于河北省委教育实践活动和省委常委班子专题民主生活会准备情况的汇报，同省委书记、省长谈心谈话。他对河北畅通渠道听取意见，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈“四面镜子”查摆剖析问题，防止以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题，防止将“四风”变成形式主义、官僚主义“两风”甚至变成形式主义“一风”，防止避重就轻、偷工减料的做法，给予了充分肯定。
真亮丑 敢于自我揭短
23日下午，专题民主生活会正式开始。这次民主生活会，重点是开展批评和自我批评。
7月12日，习近平在主持召开河北省级班子党的群众路线教育实践活动座谈会时强调：“要把批评和自我批评摆在重要位置。要教育广大党员、干部自觉‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。要开展积极健康的思想斗争，做到知无不言、言无不尽，有则改之、无则加勉。要让每个党员、干部都在思想上受到触动。”
周本顺首先代表省委常委班子作对照检查。共检查出6个方面主要问题：一是政绩观存在偏差，一些事情注重表面形象，追求短期效应，搞形式主义；二是决策有时脱离实际，存在官僚主义问题，一些重大项目、重大部署缺乏深入调研论证，不注重科学民主依法决策，造成严重浪费的事也有发生；三是实干作风不够过硬，重点工作抓得不实不狠；四是用人导向不够科学，考核、推荐、测评程序形式繁多，没有很好体现鼓励干事创业，不利于从制度上克服“四风”；五是基层观念比较薄弱，一些工作要求脱离基层实际，深入基层解决困难不够；六是“两个务必”思想树得不牢，艰苦创业的劲头不足，特权思想、奢侈浪费现象滋长，对享乐主义和奢靡之风整治不力。
常委们在对照检查中普遍联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，紧扣为民务实清廉的主题，紧扣群众反映的意见，从具体事例入手，深入查摆自己“四风”方面的突出问题，深挖自己在世界观、人生观、价值观以及权力观、事业观、群众观等方面存在问题的思想根源，体现了揭短亮丑的勇气。
有的同志说，经过正反照镜子、前后正衣冠、请人搓搓背、上下把把脉、里外透视加CT，心里感到既紧张又惭愧，甚至从脊梁中冒出了阵阵冷汗。
有的同志说，经过认真思考，感到自己在作风上正在得一种病，叫做“工作晚期综合征”，就是不再想更多地听取意见、研究问题了，不想更多地栽刺了，不想更多创新了，不想更多操劳了，不想更严格地要求自己了。
在形式主义方面，大家谈得较多的是，召集组织的会议多，提的口号多，而切合实际的措施少，抓落实不够。
“自己到河北后，有些求变心切，怕掉位、怕失面子的思想很浓，因而对速度、对总量依然很在乎，而对老百姓切身利益的关注就没有这么迫切。”周本顺坦言。
省委副书记、省长张庆伟说，自己下基层调研，有时容易停留在表面上，看亮点、看光鲜的一面多，到矛盾集中、情况复杂的地方少，“接地气”、察实情做得不到位。
省委副书记赵勇谈到，自己有依靠开会发文推动工作的思维惯性，有时要求参会人员范围较大、级别偏高，有时一天参加两三个会议，影响了抓落实的精力。
省委常委、常务副省长杨崇勇说，自己曾几次带队去香港、省外招商，去的人很多，声势很大，似乎有声有色，但实际效果不佳。
省委常委、统战部部长范照兵说，过去为了让领导对自己分管工作的所谓亮点和特色加深印象，在一些汇报材料和信息简报中有夸大和粉饰的成分。
在官僚主义方面，大家谈得较多的是，调研论证不够，发扬民主不够，主观决策较多。
周本顺说：“我18岁离开农村，对老百姓的不易感同身受。然而，在领导岗位上久了，确实是离群众远了。”他认为，久居要职，难免演奏“看盆景、听汇报、作指示、上电视”四部曲，思想上不想搞官僚主义，行动上经常体现官僚主义。
张庆伟说，自己听取群众和同志意见缺乏耐心，有些场合人家还没说完就打断发言，有时听到不同意见就急躁、就发火。
省委常委、组织部部长梁滨说，自己当领导时间长了，主观意识也逐渐浓了，有时让人感到“强势”、“盛气”。
省委常委、秘书长景春华说，自己随着职务的提高、岗位的变化，多了一些“官气”、“架子”，少了一些“土气”，少了一些对群众疾苦的感同身受，公仆意识有所淡化。
省委常委、宣传部部长艾文礼说，自己有时候干事情、作决策，没有真正设身处地当好百姓的亲人、仆人、知心人，甚至掺杂了个人名利方面的考虑，追求轰轰烈烈有响声，存在着以主观意志代替群众意愿的现象。
在享乐主义方面，大家谈得较多的是，注重豪华和排场，只讲体面，不管花钱。
赵勇说，过去在乡镇工作，整天一辆自行车、一身劳动布、一双军鞋，和群众一块干、一块苦，心里很充实，这些年经济发展了，各方面条件改善了，有时便觉得每天车来车往很正常，吃点喝点不算什么，导致在一些事情上放松了要求，降低了标准。
省委常委、石家庄市委书记孙瑞彬说，自己有时出席一些场合，如果对方或基层搞得过于简单，还是感觉不舒服；如果场面比较大、有档次，就感觉有面子、受尊重，心里会舒服。
在奢靡之风方面，大家谈得较多的是，超标接待、超标用车，造成舌尖上的浪费和车轮上的浪费。
省委常委、省军区司令员史鲁泽说，在自己的工作领域，有时存在宴席不高档是“不给面子”，场面不壮观是“没有重视”，开道没有警车是“不够隆重”等错误认识。
对省委常委们的自我批评，习近平从3个方面进行了点评：一是既从分管工作上查摆剖析问题，又积极分担班子问题的责任，从中可以看出识大体、顾大局的担当；二是既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进步经历，认识和把握问题有纵深感，从中可以看出作风问题发生演变的轨迹；三是既从工作中找差距，又从思想上、党性上找差距，不把问题归咎于客观原因，从中可以看出敢于揭短亮丑的勇气。大家的查摆剖析，没有就事论事，停留于表面，而是触及了思想和灵魂。
真批评 直指问题要害
在两天的民主生活会上，省委常委们的相互批评是“真刀真枪”的。
周本顺作为省委书记第一个接受了其他常委的批评。
“在工作摆布上，把扶贫工作放在县域经济发展和县城建设这个攻坚战中，显得不突出，值得下一步引起注意。”赵勇说。
“本顺同志作为省委书记，在干部问题上应该投入更大的精力，应该尽快熟悉干部的总体情况，特别是注重保持干部政策的连续性。”梁滨说。
“本顺同志要更加注重决策民主化。”景春华提出。
……
周本顺带头开展自我批评，也带头对其他常委提出批评意见。
说省长，他直言不讳：“庆伟同志听取意见不耐心，看似性格脾气问题，实质是一种官僚架子。不改，危害很大，容易造成决策失误。”
说赵勇：“最大特点是干事有激情、有思路、有办法，但急于求成、注重规模声势和形式也是一个明显缺点。”
说省委常委、省纪委书记臧胜业，他直指病根：“胜业同志说自己患了‘工作晚期综合征’，确实自我诊断很准，多栽花、少栽刺，‘好人症’是比较明显的。”
说省委常委、政法委书记张越，他提出问题：“确实要注意克服注重硬件建设，不太注重抓队伍建设的问题。”
……
照镜子，正衣冠，其他常委之间毫不避讳。
曾在石家庄一起搭班子共事的艾文礼给孙瑞彬提意见：“有时工作急躁，批评同志有时不讲方式，在一定程度上挫伤了同志们的干事积极性。”
孙瑞彬则对艾文礼表示：“工作热情高，经验丰富，但在抓工作落实上有时不够狠，有时工作没能一竿子插到底，也有官僚主义表现。”
其他常委也都听到了来自班子成员的直言批评。
对杨崇勇，有人批评：对行政工作抓得紧，对保证行政工作顺利进行的工作如简政放权、审批制度改革等没有下很大的力气抓。
对梁滨，有人提出：同干部接触交流得不普遍，对有些干部的情况了解掌握得不全面。
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市政府副秘书长办公室主任主要现实表现
xx同志于2000年9月任市政府办公室主任，2002年12月经市人大三届常委会第一次会议通过任命，2004年7月任市政府副秘书长兼办公室主任。xxx同志能认真贯彻党的路线方针政策，在政治上与党中央保持高度一致，认真实践“三个代表”的重要思想，注重增强党性锻炼和自身修养；政治上成熟，工作作风朴实，为人坦诚忠厚；能努力钻研社会主义市场经济理论和业务知识，既具有较深厚的理****底，又十分注重理论与实践的结合，善于运用现代理念和方法解决工作中遇到的问题；能够围绕市委、市政府的中心任务，创造性地开展工作，具有较强的组织领导和综合协调能力；有强烈的事业心和责任感，工作兢兢业业，任劳任怨，勇于进取和开拓创新，各项工作任务完成的比较出色，得到了市领导和社会各界的良好评价。主要表现如下：
一、注重学习，党性强，作风正，政治业务素质高。xxx同志注重加强学习，注重加强主观世界的改造，注重加强自身党性修养，能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，具有良好的思想品德和道德风尚。在保持共产党员先进性教育活动中，能认真学习马列主义、******思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，带头开展批评与自我批评，认真剖析自己思想和工作中存在的突出问题，制定措施认真进行整改。善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法分析事物、处理问题，有较强的解决重点、难点问题和应对复杂局面的能力。政治上坚定、成熟，工作中敢于坚持原则，敢于向不良倾向和行为作斗争，为人坦荡正派。能带头执行党的路线方针政策和市委、市政府的各项决定，认真履行工作职责，较好完成领导交办的各项工作任务。
二、组织领导和协调能力强，勇于攻坚克难，富于工作创新。该同志勇于承担责任，遇事不推不拖，敢于碰硬，善于协调，解决实际问题能力较强。在担任办公室主任职务时，市委、市政府已确定向新区搬迁，在时间紧、工程量大而资金又严重不足的情况下，他带领基建班子成员，一方面协调资金和基建物资，一方面抓质量抢进度，如期完成了近3万平方米的办公大楼维修装修任务，保证了市委市政府机关顺利搬迁和机关工作的正常运转。在机构改革中，面临冗员、减编和新并入体改委、政府研究室两个单位的压力，他组织班子成员认真研究有关政策，结合人员编制实际，周密制定并认真落实改革方案，使21名符合条件的干部职工主动提出了离岗休养，57名同志全部竞聘到相应工作岗位，9名年轻干部走上中层领导岗位，全办干部队伍结构发生根本变化，工作热情普遍提高，成为市直机关机构改革的成功范例。办公室人员少、应急性工作任务较多，他善于调动方方面面的积极性，通过“突出重点，打总体战”的方式和强化科室独立开展工作的机制，收到了事半功倍的成效，使政府领导同志的政务事务服务得到全面保障，工作运行顺畅。
三、善于抓班子，带队伍，在加强办公室自身建设上成效显著。xxx同志具有一定的组织领导能力，善于带班子、带队伍。在班子中能够充分发挥“班长”作用。在执行民主集中制和重大事项实行民主决策过程中，能虚心听取不同意见，广泛采纳正确的建议，并起到统领和导向作用。精于维护班子团结，经常与班子成员沟通思想，统一认识，班子成员间配合默契，互助性、协调性强，真正做到了分工不分家。他能坚持正确的用人导向，严格执行干部选拔任用条例，把坚持公开、公正、公平和重公论、重实绩的原则贯穿于提拔使用干部的始终。他注重培养干部特别在使用中培养干部和维护干部的积极性，能够用人所长避其所短，使之各尽其才、各展其能，充分发挥创造性和内在潜力。他大力倡导学习之风，通过完善学
习制度，形成了浓厚的学习氛围，有力地促进了全体干部职工政治业务素质的提高。他带头大力弘扬正气、崇尚美德、追求进步、致力创新，使全办职工的思想状况、精神面貌有很大改观，兢兢业业、吃苦耐劳的敬业精神发扬光大，工作效率和工作质量不断有新的提高，呈现出团结向上、人心思进、求真务实、争创一流的浓厚氛围和良好工作局面。三年来集中培训人员达64人次，先后有31名同志被提拔到中层干部岗位工作，5名科级干部走上了处级领导岗位，有3名同志被列为处级后备干部，7名同志加入了中国共产党，15名同志被评为优秀公务员，6名同志被评为模范工作者，16名同志被评为党员先锋岗和模范党员。
四、能认真履行职责，有很强的责任心和事业心，工作业绩比较突出。xxx同志勤勉敬业，恪尽职守，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，在服务领导多、工作量大、人员紧的情况下，能统筹兼顾，把握大局，及时、准确、高质量地完成机关政务、各类重要会议、重要接待和重要外事活动的服务工作。在强化服务职能方面，xxx同志注意把握办公室的工作重心和关键，为领导服务做到主动超前，为到xx挂职锻炼领导服务做到周全细致，为基层和群众服务做到优质高效，重大活动接待服务做到准确到位。特别是对重大接待任务，都能亲自指挥、统筹协调、周密安排，使每次接待活动都做到井然有序。三年来，共接待国家及省各级领导、国内外来宾1510人次，从未出现大的纰漏和工作失误。在推进政务和后勤工作方面，xxx同志积极致力推进办公室制度化、规范化和现代化建设，工作讲究方法，讲求效率，注重质量，力求创新，为政府工作提供了有力保障。三年共完成领导讲话、工作汇报等材料172个、200余万字，完成了调研文章10余篇，组织编写出版了《xx办事指南》。制发政府、办公室各类文件1667件，接收文件4300余件。组织完成各类会议1200余次。编发《政务信息》110期、《信息参阅》88期，被省政府办公厅采用信息387条，始终是省政府办公厅信息工作的先进集体。完成督办检查事项2822项，解决各类问题520件，刊发《督查与落实》108期，《催办情况》124期。组织建设了政府政务信息化中心，实现了与省政府政务网互联互通和视频会议网络的互联互通。各政务科室全部配备了电脑，从事文字工作的人手1台，并实现内部联网、办公自动化。在全省13个地市中首家应用办公oa软件、实现公文制发网上运行。在党建和精神文明建设方面，能坚持两手抓，重视机关党建工作，认真组织开展“三个代表”责任区、“三服务两满意”和精神文明创建活动，不断丰富机关的政治生活和文化生活，取得了显著成效。办党委被评为先进党组织、市直机关工委系统先进党委和军警民共建共育先进集体标兵。办公室被评为市级“创三优文明机关、做人民满意公仆”先进单位，再次评为市文明单位标兵。在2004年度参加市直党政领导班子目标责任制考核的53个单位中，政府办名列第五，列为优秀档次。
五、能严于律己，立党为公，认真实践全心全意为人民服务的宗旨。xxx同志在工作和生活中能始终牢记“两个务必”，认真落实《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》及市委关于党员领导干部廉洁从政和廉洁自律规定。按照“两风”建设的要求，在政府办机关全面落实推进廉政建设的长效机制，严格要求领导班子成员和领导身边工作人员。能以身作则，严格要求自己，生活简朴，工作平实，从不违反政治纪律、组织纪律、经济纪律和生活纪律。能认真实践全心全意为人民服务的宗旨，践行“三个代表”重要思想，尽心尽力为外来办事人员和上访人员提供周到细致的服务。关心职工生活和疾苦，想尽办法为大家谋福利，为改善职工的生活条件，组织建设了２栋职工集资楼，使60名职工迁入了新居。坚持走访慰问离退休老干部制度，每年走访慰问离退休职工20余人次。为预防职务犯罪，全面实行政务公开和财务公开，重大事面和大额支出集体研究。大楼维修和住宅楼建设工程，都严格实行了招投标。办内人员无一人有违法违纪行为。 不足：学习的主动性不强、工作中有急躁情绪，好批评人。
篇一：专题民主生活会情况通报
****领导班子专题民主生活会
情况通报
根据上级关于党的群众路线教育实践活动的整体安排和认真开展第二环节工作的要求，在充分准备的基础上，经林业局教育实践活动督导组同意，****党支部于11月29日上午召开了领导班子专题民主生活会，由于领导重视，准备充分，会议开得非常成功，达到了预期效果。为了及时反馈情况，做好整改工作，现将有关情况通报如下：
一、高度重视，精心准备
****党支部对召开领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会，一班人带头组织学习，带头征求意见，亲自撰写对照检查材料，在会前做了扎实细致的准备工作：
（一）做好组织工作
1、召开民主生活会前我们下发了?****党政领导班子‘四风’问题意见征集表?。
2、对征集到的意见进行梳理分析，原汁原味的进行存档保留。
3、对班子自检材料和自我剖析材料所反映的问题进行归纳。
4、我们召开了3次?会前会?讨论会议进程，努力把这次专题民主生活会开成促进沟通思想、解决实际问题的会议。
（二）问题归纳
1、通过意见征集关于?四风?方面的问题有10条，具体表现为：存在个人主义思想；工作管理方式有待提高；忽视武装理论学习等问题。
2、班子对照?四风?方面自查出的问题有9条，具体表现为：思想观念、创新意识、学习意识；协调不多，联动不好，力量整合不够到位等问题。
3、个人对照?四风?问题方面查摆出的问题有13条，具体表现为：帮助职工群众解决的实际困难不多；存在好人主义；艰苦奋斗的精神淡化等问题。
二、会议情况
29日上午，在****四楼会议室全体班子成员参加了会议，除此之外党的群众路线教育实践活动督导组成员及分管副局长高景瑞同志也参加了会议。会议紧紧围绕为民务实清廉这一主题。首先，由王喜权同志为这次专题民主生活会能够顺利召开提出几点要求；接下来由于永海同志介绍专题民主生活会准备情况；随后，由王喜权同志代表班子成员进行对照检查发言和个人自检，班子成员对其开展批评；班子成员逐一进行自检发言并对其开展批评；最后由督导组领导对生活会进行点评；除此之外林业局高景瑞局长对这次民主生活会提出了四点感受和四点建议。会后支部书记王喜权同志进行了会议总结。
三、会议主要收获
这次民主生活会开得紧扣主题，可以说开成了一个解决问题的会议，开成了一个团结向上正视错误的总结会。从总体上讲，收到了非常好的效果。班子集体收获很大，各成员受益匪浅。主要收获表现在四个方面：
（一）查摆了存在的主要问题
民主生活会查摆出班子存在的主要问题有：缺乏科学性、系统性、学习效果不佳，政治学习多，业务学习少；应该更多地加强理论业务知识的学习，不断成熟，从而更好地提高防火工作业务能力和管理水平；参加集体学习多，自学时间少，学习比较单一化；工作中局限本职工作范围，应多参与其他工作等问题。
（二）分析了产生问题的原因
剖析存在这些问题的原因和根源，包括有：没有明确?人生观、价值观?是?四风?问题存在的主开关的意识；没有把学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对学习意义的深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现；创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造
性等。
（三）明确了今后努力方向和改进措施
针对以上问题，领导班子深刻剖析根源，制定以下整改措施。
1、坚定理想信念
真正为百姓做实事。更能使领导干部牢记党全心全意为人民服务的宗旨。通过学习贯穿党的宗旨，是广大党员干部，特别是班子成员应该把心沉下来，把身子俯下来，进一步倾听群众的呼声，为群众办实事，凝心聚力努力推动****各项工作有序开展。
2、彻底转变工作作风一是纪律作风要明显转变。按照?****?制度，进一步规范化民主管理。让班子成员充分发挥积极作用，让权力在阳光下运行。
二是各项工作明显提高。做到?四个一?。①打造一个?为民、务实、清廉?的好班子。②打造一支拉得出、打得响、用得上的职工突击队。③凸显?红白理事会?这一机构的服务作用。④领导干部深入到一线解决问题。进一步明确领导班子职能，充分发挥共产党员模范带头作用。确保单位党建和其他等各项工作有序开展。
三是让人民满意，集思广益，发挥聪明才智，千方百计为职工增加收入。把为职工办实事、好事作为一项长期工作来做。同时深化政务公开，主动接受监督；坚持有所为有所不为，防止出现任何问题影响发展，引发不安定因素。
四是整章建制，用制度约束权力。建立完善《****党支部联系点制度》、《****六必访制度》、《****坚持厉行节约规范?三公?经费管理的若干规定（试行）》、《?****?制度》、《****针对?四风?问题管理制度》。
（四）局领导和活动督导组给予了指导
1、林业局***局长对这次民主生活会谈了四点感受同时提出了四点意见：一是通过此次会议思想上要实事求是，以此次活动为抓手结合实际工作，不逃避责任；二是工作上要得到落实，要细化整改时间表，达到职工满意的效果。三是作风上要落实，要严格按照《五项规定》严格要求自己；四是要自律，领导干部要带头树立好党员干部形象，带头廉洁自律，严于律己，从小事抓起。
2、督导组****同志对此次会议给予了充分肯定。并对下一步工作进行了部署，首先，要通过一定方式向基层群众进行通报。其次，设立整改措施进度表。最后，整章建制建立长效机制，将教育实践活动长期的开展下去。
总之，这次民主生活会的成功召开，较好地保证了教育实践活动第二环节的质量，充分体现了教育实践活动的效果。通过这次民主生活会，支部要通过反映出的问题，进一步提高班子的凝聚力，向心力。按照活动要求，争取使这次党的群众路线教育实践活动取得实效。 以上通报情况，请大家评议监督。
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二〇一三年十二月二日篇二：xx局党组专题民主生活会情况通报
xx局党组专题民主生活会情况通报
（2014年8月）
同志们：
根据市委的部署和要求，今天我们在这里召开局党组专题民主生活会情况通报会。市第2督导组xx同志到会指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎！8月2日，局党组召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。下面，我将专题民主生活会的有关情况，向大家作一个通报：
这次局党组专题民主生活会，在市第2督导组的全程指导下，认真贯彻落实中央、自治区党委及市委的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”问题，深刻剖析思想根源，以整风精神开展批评和自我批评，明确整改
思路和措施，既严厉认真，又生动活泼，达到统一思想、提高认识、帮助同志、增进团结、促进工作的目的。
一、会前准备情况
局党组按照市委的部署与要求，为开好专题 - 1 -民主生活会作了充分的思想准备和工作准备。一是精心组织开展学习教育，进一步提高了思想认识水平。二是多渠道广泛征求意见建议，认真查摆存在的问题。三是按照“四必谈”认真开展谈心交心，进一步增进了共识。四是召开专题会议深入剖析典型事例，预热了专题民主生活会。五是认真撰写对照检查材料，进一步提高认识，查找问题，明确整改方向。
二、会议基本情况
这次局党组专题民主生活会，是一次动真格、有辣味、高质量的专题民主生活会。
首先，由我代表局党组作了对照检查。局党组在遵守党的政治纪律方面存在的差距和不足，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感;组织开展政治理论学习和深入宣传党的路线方针政策方面做得不够好。在贯彻落实中央八项规定存在的差距和不足，主要有：一是学风不正；二是文山会海；三是调研不深。局党组在“四风”方面存在的突出问题有如下几个方面：第一，形式主义方面：一是决策不切实际。二是工作落实不力。三是政策执行效果不好。第二， - 2 -官僚主义方面：一是群众观念弱化。二是责任意识淡化。三是“三难”问题显化。第三，享乐主义方面：一是工作激情不足，缺乏创新精神。二是继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。三是存在好人主义。第四，奢靡之风方面：一是有时公务接待存在超标准现象。二是有时存在公车私用现象。三是抓厉行节约、反对浪费制度建设重视不够。局党组产生“四风”突出问题的原因有如下几个方面：一是理想信念有所动摇。二是宗旨意识有所淡化。三是党性修养有所放松。四是担当进取精神有所弱化。五是艰苦奋斗精神有所衰退。
接着，局党组成员及非领导职务处级干部逐一作对照检查，开展批评和自我批评。大家主动认领存在的问题，把自己摆进去，紧密联系思想、工作和生活实际，认真查摆了自己在“四风”方面存在的问题。在形式主义方面，有的同志谈到，对基层的指导有走马观花现象。有些同志说，在实际工作中，重形式，轻内容。重宏观，轻微观，关注细节不够，工作易浮于表面。有同志反思，大部分时间都在办公室，对有些分管的工作情况不清，对群众提出的问题解决的办法不多也不及时。在官僚主义方面，有的同志谈到自己有官架 - 3 -子，唯上不唯实，责任心不强。有的同志反思，有时有“坐堂问案”现象，听取汇报多、深入调研少，向工作责任人问询多、与服务对象沟通少。在享乐主义方面，相当部分同志认为随着年龄增长，工作激情和上进心都有所减退。有些同志在发言中反
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