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民主生活会征求意见情况汇报
1、解放思想，与时俱进，牢固树立并认真实践科学的发展观和正确的政绩观。市委一班人始终坚持正确的发展方向，把中央提出的科学发展观和正确政绩观贯穿于经济社会发展中，围绕建设“大而强、富而美”的社会主义新山东和经济强市目标，不断健全完善决策目标、执行责任、考核监督体系，为经济社会持续快速健康协调发展奠定了坚实的思想基础、组织基础。
一是始终坚持马克思主义学风。着眼于对当前政治经济形势和全市实际问题的理论思考，充分发挥市委理论学习中心组的作用，带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神，全面把握科学发展观和正确政绩观的深刻内涵，坚持学习理论同解决当前经济社会生活中的实际问题有机结合，形成了认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，执政能力和领导水平显著提高，党的先进性得到更加充分的体现。
二是始终坚持以经济建设为中心不动摇。市委常委领导班子及成员立足实际、着眼大局，全面分析形势，准确把握规律，始终坚持以经济建设为中心，不断梳理完善发展思路，突出重点，明确责任，强化措施，狠抓落实，建设经济强市的进程日益加快。特别是在城市建设、开发区发展、招商引资、大项目培植等方面，盯得住，靠得上，解难题，办实事，做出了样子，推进了工作，达到了干部满意、市民满意、群众满意、投资者和企业经营者满意。 三是始终坚持科学的人才观。以提高执政能力为目标,以增强“五种能力”为核心，坚持以调整和优化人才结构为主线，突出党政领导干部、企业家、学科带头人的培养选拔，大力加强人才队伍建设。在党政领导干部队伍建设上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强和改进党的基层组织建设，健全完善保持共产党员先进性的长效机制。在自身建设中，市委常委一班人带头坚持和贯彻党的民主集中制，集体领导、分工负责，既充分发扬民主，又善于正确集中，时时处处以大局为重，以事业为重，议事制度健全，议事程序规范，大事讲原则，小事讲风格，团结一心，步调一致，班子凝聚力和战斗力不断增强。
四是始终坚持走群众路线。市委一班人坚持立党为公、执政为民，科学执政、民主执政、依法执政，不断强化党的宗旨观念和“群众利益无小事”意识，切实转变作风，大力实施民心工程，倾情尽力解决好事关群众切身利益的实际问题，千方百计实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，做到了急民所急、帮民所需、解民所难。各位常委认真执行包保村制度，深入基层，深入群众，倾听呼声，排忧解难，积极帮助弱势群体和困难群众克服生产生活困难，认真解决篇二：为区委常委专题民主生活会征求意见的报告
关于为区委常委民主生活会征求意见的报告 xx街道党工委按照鞍东组发文件要求，于10月13日到10月17日，在街道领导班子及所属党组织中，围绕区委常委班子及成员作风建设方面，在贯彻落实《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等方面的情况，以座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求了党内外群众的意见和建议。
通过征求意见和建议，xx街道领导班子和党内外干部群众一致认为，铁东区委常委班子及成员历来十分重视领导干部的作风建设，是勤政务实、高效廉洁的领导集体，在作风建设上是让广大干部群众满意的。此次收集上来的意见和建议有：
一、领导干部作风建设方面：努力打造为民办实事、关注民生的领导班子，思想解放、开拓进取、心系群众、坚强团结、清正廉洁，具有良好的作风。
1、领导干部要坚持发挥表率作用，牢固树立“为民服务”的理念，摆正公仆位置，多为群众办实事、办成事、办好事，解决实际问题。
2、领导干部要积极倡导求真务实、真抓实干的作风。使干部真正把心思用到干事业上，把功夫下到查实情、出实招、办实事上。不搞劳民伤财的“形象工程”，对作风飘浮、敷衍
塞责、弄虚作假的行为必须严肃追究责任。
3、领导干部要坚持改革创新，积极探索机关作风建设的新途径。注重实践推动，促进机关工作人员有效履职。
二、在贯彻落实《廉政准则》规定的52个“不准”方面：
1、提高思想认识，增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性。要常怀三颗心，一是对《准则》要常怀敬畏心，二是对权力要常怀“平常心”，三是对诱惑要常怀“明白心”； 要全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，以身作则，严格要求，做廉洁从政的表率；要保持清醒头脑，自觉接受监督，防止腐败行为发生。
2、认真学习贯彻落实《廉政准则》，通过正反两方面的教育，使党员牢固树立正确的理想信念。充分发挥党员先锋模范作用，不利用职务之便牟取私利，收受礼品，工作中廉洁自律，秉公办事，始终把党和人民的利益放在首位，立党为公、执政为民，在群众中发挥表率作用，克服改正工作中存在的突出问题。形成互相监督、互相学习的良好氛围。
3、大力倡导廉洁风气，严格执行廉洁从政各项规定，坚决纠正各种不廉洁行为，促进和保证政令畅通。要认真学习，落实到我们的工作中去,努力营造一个廉洁从政的氛围，永葆共产党员的先进性。
三、在党政领导干部选拔任用工作四项监督制度方面：
1、强化思想教育。作为一名党政领导干部要自觉主动带头学习党政领导干部选拔任用四项监督制度，始终注重抓好领导干部的思想教育，使四项监督制度入心入脑，真正的熟知。要将学习贯彻实施四项监督制度，列入日常学习、工作、考核的一项重要内容，不断增强贯彻执行干部选拔任用工作法规的政治意识和责任意识。
2、强化制度规范。认真贯彻执行干部选拔任用工作法规，坚持正确的用人导向，加强干部选拔任用工作中容易发生问题环节的监督工作的制度建设，不断推进干部选拔任用工作制度化、规范化，营造一个风清气正的选人用人环境。
3、强化用人公信原则。一是把好群众公认环节，采取多种措施，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。二是把好民主推荐环节，在无记名投票推荐的基础上，要扩大听取意见的范围。三是把好组织考察环节。增加民意调查、实绩分析、与考察对象面谈等新方法，丰富考察手段，力求更加真实、全面、客观地评价干部。四是把好酝酿讨论环节。多方征求交换意见，在充分酝酿的基础上，坚持无记名投票表决、民主决策任免干部。五是把好任职环节。坚持干部任前公示，进一步增强干部选任工作的透明度。
4、强化监督检查。坚持把对《干部任用条例》和有关落实干部选拔任用工作法规贯彻执行情况的监督检查，作为加强干部选拔任用工作监督、防止用人不正之风的关键环节来抓，对检查发现的问题及时进行纠正和督促整改。
xx街道党工委
2010年10月18日篇三：2011年民主生活会征求意见报告
**乡2011年党员领导干部专题民主生活会
征求意见的情况报告
县纪委、组织部：
根据县纪委、县委组织部《关于开好各级党员领导干部民主生活会的通知》（**组通〔2011〕67号）要求，为切实开好2011年**乡党员领导干部专题民主生活会，提高专题民主生活会质量，我乡通过发放征求意见表、召开征求意见会、设立意见箱等方式，向全乡群众、干部职工、党代表、人大代表广乏征求意见。先后征求过党员干部79人、非党干部62人、党代表39人、人大代表26人的意见，共收到征求意见表137份。
被征求意见单位或个人，根据民主生活会的主题，本着实事求是、认真负责的态度，就领导班子及成员在“坚持以人为本执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进**新一轮改
革发展”、贯彻落实科学发展观等方面存在的问题进行讨论后以书面形式作了反馈，现将所征求的意见整理报告如下：
一、对班子及班子成员的评价
9月13日，我乡召开征求意见座谈会，党内外干部、党代表、人大代表等共130多人参加。在座谈中，大家畅所欲言，并一致认为，我乡党政领导班子是一个团结奋进，务实创新，具有科学发展思想的好班子。能够按照“把方向、抓大事、谋全局”的要求，强化发展意识，深入贯彻落实科学发展观，致力于科学发展、和谐发展、创新发展、跨越发展，统筹兼顾，突出重点，能够认真贯
彻“强区升位、跨越发展”的总体要求，全力推进**发展，为全乡发展发挥了积极作用。 大家认为，乡领导班子及成员能认真贯彻执行领导干部廉洁自律的有关规定，认真执行党风廉政建设责任制以及遵守领导干部廉洁从政规定，真正贯彻执行“四要十不准”，不存在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的问题，充分发挥表率作用，党风廉政建设成效明显。
座谈会上，参会人员还认为，乡党政班子是一个思想过硬、作风优良的领导班子；是一个善谋发展、肯于奉献的领导班子；是一个为民谋利、开拓奋进的领导班子；是一个廉洁奉公、真抓实干的领导班子。会议坚信，乡党政领导班子能带领全乡人民全面推进新型工业化、新型城镇化和农业现代化，着力提高人民群众的幸福指数，实现**经济社会又好又快发展。
二、对我乡班子的意见建议
经过对收集到的意见建议进行认真梳理，共有工作作风方面的建议3条：
1、建议乡党委班子加强落实工作情况的监督；
2、建议乡纪委班子加强案件查办力度，有腐必惩、严惩；
3、建议乡政府班子深入实际、脚踏实地工作，不能遥控指挥。
郭岗小学党支部2014年民主生活会【2016年党员领导干部民主生活会征求意见汇总】
征求意见汇总
根据镇教育总支的通知要求，在召开2014年学校党员领导干部民主生活会之前，发放了“2014年度党员领导干部民主生活会教师征求意见表”，广泛征求教职工对学校党支部和学校行政一年来的工作意见和建议。从征求到的意见情况看，教师们对学校党支部和学校行政的工作是比较满意的。
一、对班子的整体评价
老师们一致认为学校领导班子整体素质高，廉洁奉公，以身作则，工作作风强，团结有力，班子成员分工明确，在重大决策问题上，均通过职工代表大会讨论决定严格执行了民主集中制度，充分体现了集体的力量。工作有声有色，班子思路清晰，团结一致，有改革创新意识，责任心强，尽心尽责为学校发展做贡献，不计个人得失，密切联系群众，，能从学校及老师利益出发，为老师谋福利，工作成绩显著，在教职工中受到好评，威信高。
二、意见（7条）及建议
1. 应协调好每学年的各项比赛活动，及日常工作，不要把所有事情堆积在一起。
2.班主任和副班主任的工作应该分工明确，职责分明，谁负责的事情应该找相应的人。
3.班主任可以推行竞聘上任，让想发挥的老师在这个班主任工作中发挥自己。
4.希望领导在安排老师工作的时候，与老师交流、沟通，征求老师的想法。
5.领导应该多下基层关心老师们的身体和心理健康。多一些人性化管理。例如：请假制度可以根据实际情况特殊处理。
6.希望领导说话时顾及老师的感受，换位思考，避免带着情绪工作。
7.教代会通过的议案，如有改动，应征求老师们的意见。【2016年党员领导干部民主生活会征求意见汇总】
三、整改的指导思想
整改的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合班子的实际，对照检查、认真整改。发扬党的光荣传统和优良作风，全面加强学风、工作作风、领导作风，着力解决学校教育教学和发展建设的突出问题，努力促进干部作风的进一步好转，把班子建设成为郭岗小学健康发展的坚强核心。
四、整改的原则和步骤
整改的原则：着眼当前，立足长远，突出重点，坚持近期与中长期的整改相结合，既要解决当前全校教职工普遍关心、关注的热点、难点问题，又要进一步明确加快学校发展的长远目标和思路；坚持解决共性问题与个性问题相结合，从班子存在的突出问题入手，加强班子建设。做到整改实效与群众满意相结合，促进学校稳定、和谐、可持续发展。
方法步骤：一是支部会专题讨论完善《整改方案》。二是把《整改方案》向全体教职工公布，自觉接受监督。三是落实整改措施，明确领导责任，切实加以整改。
五、整改措施
1. 进一步改进学校领导班子的工作作风。班子成员分工不分家，做到互相支持、密切配合。学校领导班子要坚持深入基层、深入一线加强工作指导。要定期召开教师征求意见会，广泛、认真、及时听取各方面对学校发展建设及学校领导班子的意见，及时协调和解决师生员工反映的问题。建立长效的征求意见和改进工作的机制，提高学校管理的科学性和有效性。
2. 关心教职工的身心健康，采取多种形式，丰富全校教职员工的文体活动
和户外活动。由学校工会制订具体方案并组织实施。
3.学校各职能部门加强协调沟通，做好日常计划。学校的工作有时因为上级各部门的临时布置而受影响，加重了教师们教育教学的负担。多与教师沟通解释，请老师们理解和支持。
4.凡是学校活动均由行政会集体讨论决定，避免特殊化。
5.针对班主任聘任工作，根据学校及小学生的特点，原则上由语文教师担任班主任，遇特殊情况（语文教师担任其他管理岗位）的，由学校另行安排。
2016年民主生活会领导班子对照检查材料 按照总公司文件要求，嫩江分公司通过召开座谈会、发放征求意见表和开展谈心活动等，认真查摆了领导班子及成员在遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和省委省政府20条意见以及市委市政府十项规定、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题。针对查找出来的问题和不足进行了深刻剖析并提出了整改措施。下面我代表公司领导班子对照检查，不足之处请各位同事指正。
一、遵守党的政治纪律情况
嫩江分公司领导班子把遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，在思想上和行动上坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。自觉遵守和执行党章和党的一系列路线方针政策，深入学习贯彻落实习总书记系列讲话精神。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚决维护中央权威，有令必行、有禁必止，严格落实上级各项规定。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，确保权力在阳光下运行，切实做到依法行政、清廉从政，树立嫩江分公司良好的社会形象。
二、认真学习《党章》、贯彻落实中央八项规定、省委省政府20条意见、市委市政府十项规定以及转变作风方面的基本情况
一是组织专题学习。自开展“两学一做”活动以来，我公司积极行动，迅速传达贯彻，做到逐条逐句学习领会，切实落实到位。通过学习教育，班子成员将《党章》以及中央和省市规定内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，为全公司广大员工工作出表率。
二是抓好关键环节。领导带头是抓好落实的关键环节，班子成员以身作则、率先垂范，严格执行有关规定，从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。按照习近平总书记关于“说了就要做到”的要求，严格落实公务接待、文件简报、公务消费、公车管理、办公用房使用等相关制度规定及其执行情况，深入查找和剖析存在的问题并进行专项督办检查。
三是严格要求，令行禁止。要求全体党员干部对照规定、严格执行，不得出现任何有违各项规定的行为和情况发生。切实做到贯彻落实不走样、不打折扣，做到传达到位、要求到位、监督到位，有效杜绝违反规定现象的发生。严肃工作纪律，切实厉行节约，实现精文简会。
由于学习和措施落实到位，我公司班子成员都能自觉遵守上级的各项规定。
三、“四风”方面存在的突出问题
经过认真对照有关规定和要求，结合征求到的意见建议，公司领导班子认真梳理了实际工作中“四风”方面存在的问题，主要是：
(一)形式主义方面。1、班子学习的整体意识还不够强。虽然建立了公司党支部学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统，有时学习的自觉性和主动性不足，以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求，工作思路不够新，工作亮点不够多，存在怕乱求稳、安于现状的思想，有时在统筹全局、分工协作、协调发展方面还不够好。3、制度落实不力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行制度的力度不强，管理软弱，有好人主义思想。公务用车管理、办公用品采购和公务接待开支管理还有待进一步规范。
(二)官僚主义方面。1、深入基层调查研究不够。深入基层调查了解情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作。与员工沟通思想少;听汇报的多，直接倾听意见少;了解面上情况多，发现深层次问题少。2、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。
(三)享乐主义和奢靡之风方面。随着经济发展和物质条件的充裕，一些干部习惯于优越的工作和生活条件，无形中放松了对自己要求，出现了不同程度的贪图享受、铺张浪费的苗头，虽然我们班子的同志都没有这方面的问题，但也应引起足够的重视和警惕。
四、产生问题的原因分析
经过深刻剖析，嫩江分公司领导班子“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，由于忙于各自分管工作，班子成员相互交流相对较少、沟通较少，在工作中难免有不太协调的步调和不尽人意地方。从主观上看，班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。具体表现在：
一是政治理论学习抓得不紧、不实。对科学发展观等理论的学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。
二是宗旨意识、党性修养还不够强。工作中存在功利主义色彩，在工作中有怕吃亏思想，任劳任怨不够，大局意识不够强。
三是创新意识不强。工作不太主动甚至在尽职尽责方面有时出现偏差和漏洞。
五、今后的努力方向和改进措施
(一)进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。继续深入学习党的十八大、十八届五中全会以及习近平总书记的系列讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，要深入学习十八大以来各项政策法规知识，不断提高自己领导水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，公司集体学习每月至少2次，各部门业务学习每月至少4次。
(二)加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处。二是认真落实中央“八项规定”、省委省政府20条意见和市委市政府“十条规定”和县委进一步转变作风，努力把嫩江分公司建设成为展示龙江网络良好形象的窗口。三是加强干部队伍的培训和教育，培养和建设一支具有“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。
(三)加强公司效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚
附件1
领导班子民主生活会征求意见表
本文来源：http://www.gbppp.com/sh/354415/
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