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党内民主生活会制度
一、党组和党支部每半年召开一次，党小组每季度召开一次。党员领导干部要参加双重组织生活，自觉接受组织和党员的监督。
二、生活会前，各级党组织要认真搞好调查研究，针对党内存在的问题和矛盾，确定生活内容，并发出“安民告示”让大家充分做好准备。
三、生活会上要实事求是的汇报自己的思想情况，积极开展批评与自我批评，增强党内民主生活会的思想性、原则性和战斗性。开展批评讲原则，不回避矛盾，自我批评勇于亮丑，不轻描淡写。通过开展批评与自我批评，不断解决党内出现的矛盾，统一思想，增进团结。认真作好生活会记录。
四、会后，认真进行检查、巩固生活会效果，落实生活会提出的措施。
党总支部组织生活制度
为保持公司党员队伍的先进性和纯洁性，进一步提高基层党组织建设水平，确保公司各党支部的各项活动正常化、规范化，根据《中国共产党章程》的有关规定，现就坚持和完善党支部组织生活制度提出如下意见：
一、坚持和完善“三会一课”制度
“三会”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活的基本形式。认真坚持“三会一课”，对健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育有着重要作用。坚持“三会一课”制度，要不断改进和充实内容，创新形式和载体，注重质量，避免流于形式。
1、支部党员大会每季度（每半年）召开一次，主要内容包括传达贯彻上级党组织的决议、指示；学习党的路线方针政策；向党员布置党建工作计划；评选优秀党员；讨论接收新党员和预备党员转正等重大问题。
2、支部委员会根据需要召开，支部委员会按季度或工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。
3、党小组会每月一次，主要工作是：组织党员的学习；做党员的思想工作，接受党员的汇报；督促党员执行党的决议；教育培养党员发展对象；做群众的思想工作；收缴党费。党员领导干部要以普通党员的身份参加党小组会或支部会。
4、党课教育每半年进行一次。党课内容要结合党员的思想和工作实际，形式多样，注重党课教育的针对性和时效性。公司党委根据情况适时组织各支部全体党员上党课，各支部也要结合实际定期组织党课教育。
二、坚持和完善支部民主生活会制度
支部民主生活会是党支部以交流思想，总结经验教训，开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度。坚持民主生活会制度，开展批评和自我批评，对加强党性锻炼、增进团结、加强监督、促进工作都具有重要意义。党支部民主生活会每半年召开一次。主要内容包括：检查支部党员在贯彻党的路线方针政策和上级党委的决议；贯彻民主集中制原则；思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则；密切联系群众；遵纪守法和廉洁自律等方面的情况和问题。民主生活会前，要根据党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会的主题。召开民主生活会，要抓好以下几个环节：
1、组织好学习。要针对党员和党组织存在的主要问题，组织党员学习有关文件材料，提高认识，统一思想，端正态度，为开好组织生活会奠定思想基础。
2、广泛征求意见，切实找准存在的突出问题。民主生活会前，支部要采取多种方式广泛征求对党员和党组织的意见；党员也要采取多种方式征求其他党员、群众的意见，认真查找自己存在的突出问题。党员在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意的听取意见，勇于正视存在的问题，实事求是的认识自己、评价自己。
3、开展谈心活动，坦诚交流思想。民主生活会前，党员和党员、党员和群众之间要开展广泛的谈心活动。谈心活动中要认真开展批评和自我批评，做到与人为善，坦诚相见，既真心实意地听取他人意见，又本着对同志和组织负责的态度，实事求是、客观公正地对他人提出意见。通过谈心交心，沟通思想，相互理解，相互帮助，增进团结。
4、认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析。每个党员要根据民主生活会的主题和群众提出的意见，认真准备发言提纲，着重检查在理想信念、工作、作风、纪律等方面存在的问题，剖析思想根源，制定整改措施，明确努力方向。
5、认真开展批评和自我批评。民主生活会上，每个党员都要根据准备好的发言提纲进行自我剖析。自我剖析后党员之间要开展批评。党员之间开展批评要坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。在民主生活会上，支部书记要带头进行自我剖析，带头开展批评，以自己的模范行动带动其他同志，提高民主生活会的质量。支部民主生活会可适当吸收群众参加。
6、切实抓好整改。民主生活会后，每个党员都要根据个人剖析情况和党员群众的意见，进一步修改完善整改措施。针对存在的问题切实搞好整改，把民主生活会的思想收获转化为实际行动，在日常学习工作中发挥先锋模范作用。
三、坚持和完善民主评议党员制度
民主评议党员是按照党章规定的党员条件对全体党员进行做新时期合格党员的教育，通过自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每个党员在建设有中国特色社会主义的实践中，发挥先锋模范作用的情况，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。民主评议党员可结合公司对员工的年度考核工作，以支部为单位，每年进行一次。民主评议前支部要组织党员加强学习，夯实参加评议的思想基础，明确新时期党员先进性的具体要求。民主评议党员要坚持实事求是、公开公正的原则。民主评议党员的基本步骤是：
1、学习教育。对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。这项教育要同形势教育
结合起来。学习内容以《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、党的全会文件为主。学习的方法可以多种多样，要讲求实效。
2、自我评价。在学习讨论基础上，组织党员对照党员先进性标准，围绕评议内容，认真总结自己一年来思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找出差距，在是否合格上进行自我认定。支委会要广泛听取党内外群众对每个党员意见，并向党员个人如实反馈。
3、民主评议。一般应召开支部党员大会，进行民主评议。首先由党员在党支部大会或党小组会上作自我总结，进行自我讲评。然后组织党员对照党员标准，进行党内互评。评价中要是非分明，敢于触及矛盾和问题，认真开展批评和自我批评。党内互评后，还可以通过座谈会或民意测验等方法，广泛听取党外群众意见。
4、提出并反馈评议意见。党支部召开支部委员会，根据党员个人总结、党员互评、征求群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地提出评议意见。评议意见要如实向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。
5、表彰和处理。对民主评议的好党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员，可经过支部大会讨论通过，报上级党委批准，授予优秀共产党员的称号。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。经评议认为是不合格的党员，支委会应区别不同情况，提出妥善处置的意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。对党员进行组织处理，应当十分慎重，原则要坚持，方法要得当。对被劝退或除名的，党组织要做好思想工作。在他们出党以后，仍要继续关心和团结他们，在工作中继续发挥他们的作用。
四、坚持和完善党员定期向党组织汇报思想和工作制度
党员定期向党组织汇报自己的思想和工作情况，是党员接受党组织教育和监督的一种形式，也是党组织了解掌握党员思想和工作情况，有针对性地进行教育和管理的一种有效途径。党员应每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习等方面的情况向党支部作一次汇报。党组织要认真听取党员汇报，有针对性的做好思想工作，帮助党员解决思想、工作、学习等方面的问题。
五、加强领导和指导
坚持和完善党内组织生活制度，全面提高党员素质，增强党支部的战斗力，是新形势下加强党的先进性建设的一项经常性的基础工作。公司党委要加强对各支部组织生活制度建设的指导，结合公司整体党建工作，定期对落实组织生活制度作出部署，督促检查各支部组织生活制度的落实情况。积极研究各支部组织制度建设的新情况，总结新经验，解决新问题。各支部书记作为支部党建工作第一责任人，要增强责任感和使命感，发挥好带头表率作用，切实履行好
职责，认真抓好组织生活制度的落实。
关于组建基层民主生活会的通知
为了加强公司制度建设，健全公司内部民主管理，加强公司内部监督，发挥基层组织的战斗堡垒作用，根据上级要求，在公司内部组建民主生活会。六月开始实施。
1、民主生活会的主要内容：
民主生活会主要是围绕贯彻执行公司的战略路线、方针、政策和决议的情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，团结进取，遵纪守法的情况；坚持走群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系员工的情况及其他重要问题，结合领导班子成员的自身情况，进行检查，总结，统一认识，开展批评与自我批评。
2、参加民主生活会人员
采取推荐选拔的办法，选取各线别优秀员工。比例为20：1，由制造部、品保部提供人员名单，根据会议内容和实际需要，可适当确定列席人员。
3、召开会议的要求：
基层员工的民主生活会每半月进行一次，原则上各参会人员在规定的时间内应安排时间进行。如因特殊原因不能按时召开的，要及时向组织人员说明情况，并及时进行补开。
4、民主生活会要把握以下环节：
1 、做好会前准备工作。
民主生活会召开前，主要组织人员应确定开会时间和主要议题，并提前将会议议题上报相关领导，待同意后，再把会议时间和议题通知参加会议的每个成员。 组织人员在会前，应采取多种形式，广泛听取公司内部员工意见，并将意见整理归纳后在生活会上予以通报，并提出整改措施，给员工答复。组织人员与员工之间要开展谈心活动，沟通思想，做好引导工作。
2 、参加会议的成员应本着团结——批评——团结的方针，围绕会议主题，开展批评与自我批评，要实事求是地指出各自的缺点和不足，分清是非，提高认识，严以律已，宽以待人。管理人员，要增强民主意识，带头开展批评与自我批评，依靠自身的力量解决员工内部的矛盾和问题。列席人员可以对管理人员及其它成员提出意见和建议。
3、要针对生活会上检查的问题，制定整改措施，在适当的时间范围内向领导和员工通报，接受广大员工监督。
5、民主生活会的检查与考核
各部门经理和主管在必要时也应参加基层民主生活会。公司高层应每半年检查、调阅一次基层民主生活会记录，对基层员工召开民主生活会情况予以通报。
党总支民主生活会制度【严格党的组织生活制度,民主生活会应】
为加强校级领导班子思想政治建设，健全党员领导干部民主生活会制度，通过开展批评与自我批评，进一步加强党的自身建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，特制定本制度。
（一）党内民主生活会的目的是为了促进党内同志之间增进了解、沟通情感、消除隔阂、改进作风、改正缺点，加强团结，共同推进事业的发展。
（二）每学期分别开展一次总支委员会、支部委员会、支部党员的民主生活会
（三） 民主生活会分会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体包括：确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、开展谈心活动、撰写发言提纲、开展批评与自我批评、制定整改措施、通报情况、材料归档等主要环节。
（四）参会人员要坚持“团结——批评——团结”的原则，端正态度，严格要求自己，热忱帮助同志，开展批评与自我批评，不断增进团结，挖掘存在不足和缺点。
（五）民主生活会结束后，党总支及时向组织部报送会议情况和整改措施，对参会人员的整改措施，要加强督促落实。
民主生活会制度，是党内政治生活的一项重要组织制度，也是保持先进性教育长效机制的一个重要环节。
一是要明确民主生活会的目的。民主生活会是严格党内民主监督、解决各级班子自身建设的有效途径。民主生活会是通过积极的思想斗争，解决内部问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。要本着对组织、同志和自己负责的实事求是的态度，互相之间展开深刻的批评与自我批评，应遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针，切实增强党内生活的政治性和原则性。
二是要改进民主生活会的方式。要善于自我剖析，搞好引导。在确定会议主题、制定实施方案后，应采取多种形式，听取多方面的意见和建议。引导党员干部围绕要解决的主要问题，集中主要时间和精力，联系实际进行思考；引导党员干部按照“自重、自省、自警、自励”的要求，反思领导班子和个人存在的主要问题，从思想上明辨是非，从世界观上查找根源； 引导大家围绕主题，敞开思想，积极发言，要善于严于律已，与人为善，坦诚相待，畅所欲言。重点分析班子存在的主要问题，总结经验教训，从团结的愿望出发，通过批评或自我批评，在新的基础上达到新的团结。
三是要提高民主生活会的质量。民主生活会的成功与否，关键是看问题是否找准、措施制定是否对路、督促检查是否到位。要抓住重点，抓住存在的主要问题，问题的主要方面，积极健康地进行批评与自我批评，总结教训，及时制定整改措施，明确具体负责人，认真抓好整改落实。要加强督促，下级召开民主生活会，上级应派人参加；民主
生活会中适于向本级、下级或本级机关通报的情况应予通报。对于群众普遍关心的问题的整改措施，应通过适当的方式向群众通报，以便群众对落实情况进行监督；每次民主生活会要对上次民主生活会制定整改措施的落实情况进行检查。
要坚持民主生活会制度，发挥集体监督作用。 民主生活会制度，是企业内政治生活的一项重要组织
制度，也是保持企业先进性长效机制的一个重要环
节。
一、 是要明确民主生活会的目的。民主生活会是严
格企业民主监督、解决各级班子自身建设的有
效途径。 民主生活会是通过积极的思想斗争，
解决内部问题，达到统一思想、加强团结、相
互监督、共同提高的目的。要本着对企业和自
己负责的实事求是的态度，互相之间展开深刻
的批评与自我批评， 应遵循“团结—批评与自
我批评—团结”的方针，切实增强企业生活的
政治性和原则性。
二、 是要改进民主生活会的方式。要善于自我剖析，
搞好引导。在确定会议主题、制定实施方案后，
应采取多种形式，听取多方面的意见和建议。
引导企业干部围绕要解决的主要问题，集中主
要时间和精力， 联系实际进行思考；引导干部
按照“自重、自省、自警、自励”的要求，反
思领导班子和个人存在的主要问题，从思想上
明辨是非，从世界观上查找根源； 引导大家围
绕主题，敞开思想，积极发言，要善于严于律
已，与人为善，坦诚相待，畅所欲言。重点分
析班子存在的主要问题，总结经验教训，从团
结的愿望出发，通过批评或自我批评，在新的
基础上达到新的团结。
三、 是要提高民主生活会的质量。民主生活会的成
功与否，关键是看问题是否找准、措施制定是
否对路、督促检查是否到位。要抓住重点，抓
住存在的主要问题，问题的主要方面，积极健
康地进行批评与自我批评，总结教训，及时制
定整改措施，明确具体负责人，认真抓好整改
落实。要加强督促，下级召开民主生活会，上
级应派人参加；民主生活会中适于向本级、下
级或本级机关通报的情况应予通报。对于群众
普遍关心的问题的整改措施，应通过适当的方
式向群众通报，以便群众对落实情况进行监督；
每次民主生活会要对上次民主生活会制定整改
措施的落实情况进行检查。
（三）问题的处理
对民主生活会查摆出来的问题，要分门别类，
归
档整理。属于领导班子集体的，要尽快制定整改措施，
狠抓落实；属于个人的，要查找原因，及时纠正；属
于群众关心的热点问题要采取有力措施限期解决；属
于违反党纪、政纪，违犯法律、法规的，应按干部管
理权限，分别交党的纪律检查、行政监察或司法机关
查处。
每次生活会之前，要对上次民主生活会反映出来
的问题进行对照检查，验收改进情况。
六、民主生活会情况报告
党员领导干部民主生活会结束后，必须在10
天内向上级 党组织报送专题报告和生活会原始记录
本
民主生活会制度
四、
坚持民主生活会制度
作者:fengchenglian 于 2013-10-11
19:45 发表 只看该作者
坚持民主生活会制度，是我们党的一个好传统、好做
法。党委（党组）主要负责人要切实发扬民主，带头
征求意见、带头谈心谈话、带头撰写发言材料、带头
接受班子成员点评。班子成员也要以严肃认真的态
度，积极投入到专题民主生活会中来。在学习实践科
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