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2011年：一公司女工总结
2011年，在集团公司工会女职工委员会及公司党政的正确领导下，在公司工会的大力支持下，工会女职工工作紧紧围绕公司总体工作部署，切实维护女职工的特殊权益和合法权益，调动和发挥女职工的积极性和创造性，进一步提高女职工的整体素质，团结和动员广大女职工为加快公司发展做出了应有的贡献。现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强了基层女职工组织建设。公司现有11个单位成立了女职工委员会，配备了兼职女职工委员会主任；有8个女职工人数不足10人的单位按照规定设立了女职工委员1名。
二、加强学习，爱岗敬业，提升女职工素质
动员女职工积极投身各种学习，提高女职工自身综合素质。首先是加强政治理论的学习，不断提高女职工的政治理论水平和思想修养；二是加大法律知识的学习力度，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力；三是深入开展“选树先进女职工典型”活动，深化爱岗敬业的职业道德教育，提高女职工的职业素养；四是引导女职工积极开展读书活动，提高女职工的文化素质；五是积极推荐女职工参加各类业务知识的学习培训，提高女职工业务水平。
三、履行职责，维护女职工的合法权益。
保障女工的合法权益和特殊利益，依法维护女工的合法权益，为女工说话、办实事，是工会女工委的一项重要工作。一是继续做好《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的宣传教育工作，提高女工自身维权意识，增强了女工依法维权的能力；二是提高女职工的职工代表人数，提高女职工参政、议政的能力，邀请广大女职工积极参与《集体合同》
及《女职工权益保护专项合同》的平等协商过程，充分发挥女职工在民主参与、管理、监督中的作用。
四、关心女职工生活，为她们办实事，办好事。
1、关心女职工工作和生活，继续开展女职工救助活动。女工委结合公司工会的扶贫帮困工作，通过摸底调查后，把单亲困难女职工纳入到工会的救助体系中，帮助申请公司“三不让”救助，在金秋助学之际为单亲困难职工子女送去助学金。女职工生病，各级工会组织都在第一时间去探望并送去慰问品，让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。
2、坚持一年一次妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。今年4月份，公司全体女职工进行了体检及健康知识普及，收到了良好的效果，让大家做到有病治病无病预防，使广大女职工都能身心健康的投入到工作中去。
五、组织女职工参与各种活动。
1、“三八”节时前夕公司女工委提前布置工作并向全体女职工发放贺信。在各级女工委的组织下，广大女职工参加了内容丰富的文体活动，有广播操比赛、学习和参观大寨村、爬山、野炊、野外自行车赛、网球比赛等活动，让大家过了一个欢快享和的节日。
2、倡导低碳健康文明的生活方式。女工委在女职工中开展了以“低碳家庭 时尚生活”为主题的节能减排系列活动，工会女工委从自身做起，全年没有下发纸质文件，需要上情下达的工作，通过公司OA工作平台、女工工作群及邮箱上传后，使有关人员接收电子文件，即为公司节约了纸张，又不至于发生信件（文件）丢失现象，并且迅速快捷地接收文件，没有发生一起因接收不到文件而影响工作进展的事情；
3、积极开展读书、学先进、赶先进的活动。女工委通过网络平台把股份公
司工会编印的《玫瑰绽放》和《帼之慧》两本书分发到各个单位，使更多的一线女职工能够分享到成功的体验、喜悦和思想交流的成果。
4、在中秋节来临之际，各单位也利用有限的时间进行了不同的庆祝活动。如建筑分公司组织本部女工到石家庄市社会福利院开展送温暖活动，看望孤残儿童。姐妹们为小朋友们送去了换季内衣、崭新的水彩画笔、图画本及美味的儿童食品，一些细心的女职工还带去了自己珍藏的毛绒玩具送给福利院的小朋友们，让他们感受到了社会大家庭的温暖，体现了公司女职工的社会责任感。
4、在六一儿童节之际，二分公司组织职工子女举行了“朵朵花儿颂祖国，雏鹰展翅欲飞翔”为主题的庆祝活动。活动中孩子们以稚嫩的童声、欢快的乐曲、活泼的舞蹈、多彩画笔表达了对祖国的热爱和喜悦的心情。此次活动在《燕赵都市报》、《保定晚报》都进行了相关报道。
在业余时间，各单位还经常性地组织女工踢毽、跳绳等健身活动。通过系列的教育和活动，提高了女工的综合素质，丰富的文化生活，凝聚了人心，凝聚了队伍，为企业的整体形象提高起了有力的推动作用。
一年来，工会女工委做到了开展活动常创常新、常规活动有声有色、女职工工作稳步推进。在新的一年里，女工委将紧紧把握工会工作的总体思路，以提升女职工素质和女职工工作水平为目标，充分发挥女职工组织的作用，以求真务实的工作态度和与时俱进的精神风貌，推动公司女职工工作不断创新发展。
2012年女职工工作计划
一、继续深入开展“公司女职工建功立业”活动和“女职工素质提升工程”。 2012年女职工工作要围绕企业发展大局，团结动员广大女职工为公司永续发展多做贡献。弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，提高女职工的自身素质。
二、切实维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性。组织女职工学习《女职工保护条例》、《妇女保障法》等法律法规，保护女职工合法权益。要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识，使广大女职工了解自身的权益和明确自己的社会地位，提高依法维权的能力，自觉主动地争取和维护自己的合法权益。
三、深化文明家庭创建活动，让低碳生活走进每个家庭。
进一步倡导节能减排，低碳生活方式，形成节能减排、保护环境、创建节约型家庭的长效机制。
四、实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办好事。
通过调查摸底把需要帮助的单亲困难以及困难女职工的生产生活问题及时上报公司工会，以纳入工会帮扶工作的总体规划。
继续做好女职工“妇科病普查普治”工作，继续保持全员女职工参加特殊疾病互助活动，增强女职工抵御大病的经济承受能力。继续做好女职工健康知识的宣传教育工作，增长女职工卫生保健知识，提高女职工的自我保护能力。
五、进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。
公司工会女职工委员会要继续加强基层女工组织建设，创新工会女职工组织建设模式。
公司工会女职工工作将牢固树立以企业发展为中心的大局意识，紧紧围绕实现企业健康快速发展的战略目标，找准女职工工作与全局工作的最佳结合点，团结带领全体女职工，努力做到女职工工作与全公司工作同步、同向、同目标发展，真正发挥应有作用，取得各级领导的信任和支持，使女职工工作再创新的亮点。相信在公司各级领导的关心和支持下，在公司工会的正确领导下，公司女职工工作一定会在新的一年再上新台阶。
秦屿中心小学2013年女工工作总结
为激励女教师敬业爱岗、奋发进取，我们把女教师队伍建设作为妇委会工作的重要任务，有计划、有重点地开展 “巾帼建功”活动，努力使女教师整体素质不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍。
一、加强组织建设，提高女工委员素质
利用例会制度，定期组织女工委学习理论、研究工作，提高女工委班子的综合素质和工作能力。在规范化建设方面，积极向兄弟学校学习，力求把工作做好，努力配合学校党政工建设“教工之家”，积极推进学校教育教学事业的进一步发展。
二、努力学习，发挥女教职工的创造性
年初，根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习工会工作理论，学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。重视组织女教职工学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等。狠抓师德师风建设，规范从教行为。学校女工委配合党政领导，动员女教职工积极投身各种学习，培养创新能力，增强竞争意识，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以“强素质、创特色、重服务”为主线，坚持以人为本，最大限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性，努力为我校教育作出新贡献。
三、突出维护职责，依法维护女工合法权益
1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。
2、关心女教职工的婚姻和家庭情况，充分发挥妇女在家庭中的影响作用，开展“和谐家庭”的创建活动。关心女教职工的疾苦，建好困难女教职工档案，努力做好教职工家庭矛盾的调解工作，排忧解难、化解矛盾、凝聚人心的工作。
3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。
4、我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。努力作好女教职工的“四期”保护工作，每学期期末把处于孕期、产期、哺乳期的女教职工名单上报学校，反映“四期”女职工的意见和要求，依照相关规定、考虑合理要求，协调作好“四期”女教职工的教学工作安排。
对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。如方巧燕老师女儿自杀身亡，方老师情绪极其低落，女工委员多次上门慰问、开导，帮助她走出阴霾。
5、关注女教职工身体健康，宣传保健知识，开展强身健体活动。组织做好女教职工妇科普查和两年一次的体检工作，发现疾病及时动员治疗，提高了抗击重大疾病的信心和能力，减轻了家庭负担，营造了温馨和谐环境。多位老师住院获得理赔。
四、积极组织活动，创设和谐的女工集体
1、开展业务竞赛活动。为了提高教师的教学能力，我校积极组织开展岗位练兵，在活动中我校教师文明竞争，积极进取。为提高教师的教研能力，我校全体教师能定期撰写论文、案例参与评比。青年教师还积极参加了青年教师优质课比赛，全体青年教师高度重视，认真准备。
2、开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评比活动以来，各室女教职工群策群力，对照文明办公室评比细则，精心布置，团结协作，创造条件，掀起了争创文明办公室的热潮，各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过文明办公室评比，凝聚人心，提高全体教师品德素质和工作积极性。
3、开展扶贫帮困、献爱心活动。学校积极响应上级领导号召，发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，积极奉献爱心，为我校学生林晓慧同学能顺利进行第二次“颅脑钛网膜”修补手术，献出自己的一片爱心，共募集善款10多万元。现在她身体恢复很好，能很好地学习和生活。
4、开展丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下利用课余、业余时间积极开展形式多样的有意义活动。并在教职工中积极倡导“每天锻炼10分钟，健康工作几十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”理念深入人心。现在，每天的塑胶跑道上都能看到女教师们积极锻炼的身影。10月份组织女教师参加市轻排球比赛，大家积极参与，最后获得第四名的好成绩。这些活动既保证
老师们有规律地健身、锻炼，释放工作上的压力，培养良好的情绪，又为老师们搭建了很好的人际交往的平台，促进了教师间的沟通与交流，形成积极向上的凝聚力，
五、团结协作，积极进取的女工集体
学校积极开展巾帼建功活动，以“教书育人”为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。我校教师在区级、市级学科论文、案例评比、技能大赛等比赛中，有多人获奖。甘玲老师在福建省微课堂评选中荣获三等奖，丁代琴、丁晶、王旭辉、阮霞惠参加宁德市教育学会“2013年教育科学研究优秀论文”评选获得三等奖，卓丽诗等多位女教师参加市技能大赛均获得优异成绩。
总之，在这一年来我们积极开展各类活动，充分发挥我校女教师自身的优势和潜能，立足本职岗位，积极参与“争创巾帼文明岗”活动，在上级工会的关心指导下，围绕学校的中心工作，以提高自身的素质为根本，团结协作，注重自身建设，积极参加各项活动，力争工作再上一个新台阶，为学校各项事业的发展作出积极的贡献！
秦屿中心小学2013年女工工作总结
在学校工会的领导下，为使我校女工工作在新的一年里再上新台阶，充分发挥女教职工半边天的作用，为学校的改革发展做出更大贡献，根据教育工会有关文件精神，特制定2013年女教职工工作计划。一、指导思想
在校工会的领导下，女工工作要紧紧围绕教育教学中心工作，认真贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》，依法维护广大女教职工的合法权益，努力提高女教职工的整体素质，带领全校女教师继续深入学习，促进女教师思想业务素质的提高，切实维护女工的合法权益，加强女工组织的亲和力、凝聚力与感召力。以服务维权为主线，维护女职工的特殊权益；以加强妇女组织的自身建设为抓手，不断增强女工的创造力、凝聚力、影响力，引导广大女教工为全面实施素质教育，完成学校各项任务贡献智慧和力量，共同创造师生共享的幸福校园。
二、主要工作
（一）以深入学习党的十八大会议精神为主题，积极引导女教工为学校发展贡献才智，提升自身素质。
1．内强素质，提高教育教学水平
我们将组织全校女教师进行政治业务学习，充分发挥女职工的主人翁意识，鼓励广大女职工勤奋学习，专研业务，发挥全体女教工的积极性、创造性，提高女职工思想素质，促进教学质量和管理水平的提高
2．外树形象，搞好家庭文化建设
结合学校教育现代化提升工程建设和学校文化建设，加强教师师德建设。教
以经营目标为中心以提高女工整体素质为重点与时俱进开展女工工作（200*年女工工作总结） ××处现有女职工10xxxx，其中女干部5xxxx，工人4xxxx。女职工主要工作在机关、二线岗位，由于岗位分散下设xxxx女工小组。二○○三年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作，团结带领全处女职工，开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动；以女工家庭周末学校为载体，加强女工培训，提高女工整体素质；充分发挥维护职能，为职工进行健康查体和发放卫生保健用品；紧跟时代的步伐，开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。
一、加强自身建设，为女工工作的开展夯实基础。今年，由于油田的深化改革，人员分流，女职工有年初的8xxxx，增加到了10xxxx。11月份，对女职工达到2xxxx以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委员会，分别设立了女工委员。对处女工委员会委员进行了增补。机构健全，人员到位，保证了各项女工活动的开展。 二、以优质服务地震生产为重点，广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。年初，处女工委制定巾帼文明示范岗考核的共性指标---《巾帼文明示范岗考核实施细则》。并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责，细化其个性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标，做到了细化、量化和科学化。同时以2002年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为榜样，组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中，女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。今年，由于我处工作量饱满，从春到冬，各地震队都在施工，收工与施工的间隔时间又短，在这种情况下，仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日，克服工作、生活中的种种困难，密切配合，共同努力，按时按要求出色完成了各类维修任务，保证了地震生产的顺利进行。她们全年共检测维修各类电缆275xxxx根次，检波器21525串次。按1998年的修理价格计算，为公司创效益12xxxx万元。文印服务岗的姐妹们，今年，在有一人休产假的情况下，想服务对象所想，急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外的时间，做到了随叫随到，以全面、热情、周到的服务做好每一项工作。全年共完成打字工作量25.16xxxx字，油印204632份、复印207432份装订1039份。油水化验岗的姐妹们，在岗位中，认真学习钻研各类润滑油所配标液浓度，终于掌握了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方，为今后润滑油各项化验工作顺利开展奠定了基础。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，其中5条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。 三、做好女工维权工作，切实保护好女职工的合法权益。 依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况，为了进一步了解女职工的身体健康状况，今年3月份，我处投入1.xxxx元，再次组织女职工健康查体，除检查妇科病以外，还增加了血常规检查、肝胆脾的b超检查等项目。并为每名女职工建立了健康档案，共查出患各类囊肿1xxxx、妇科炎2xxxx、子宫肌瘤xxxx、乳腺增生6xxxx、胆结石xxxx、慢性已型肝炎xxxx。十一月份，处女工委督促处有关部门，按要求保质保量的为处10xxxx女职工发放了卫生卫生保健用品106箱。全年慰问住院、生育女工1xxxx次，把组织的关怀和温暖送到了女职工的心坎上。 四、以家庭周末学校为载体，加强女职工培训，提高女职工的综合素质。21世纪，一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高新化、信息网络化的今天，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是各级女工组织的时代任务。因此，处女工委以处培训中心为依托，以家庭周末学校为载体，对女职工开展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。如：3月份，女工委根据去年女工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求，连续利用xxxx下午，为女职工播放了《生命的奥秘》、《选择合适的避孕方法》、《心理的调试与保健》等与妇科疾病结合较紧密的科教光盘；月份，在
女职工中开展了家庭教育讲座，同时女职工写出了家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题，根据女职工的要求，女工委又评选出优秀的家庭教育经验12篇，制作成展板3块在处办公楼及小区主干道展出，此项活动受到了女职工及职工家属的好评！；8月份，在女职工中开展了“四自”教育培训和学微机培训活动，制定了学习计划，明确学习时间与要求，提出考核学习成果的硬性指标。在此项活动中，激发了女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立起女职工追求出类拔萃，充分实现自身价值的高成就的主体意识。10月份，女工委邀请局女工部韩青部长，就女工组织建设、女工权益保护、女工家庭美德建设等内容为女职工授课。通过系列的教育培训活动，我处女职工不仅继承和弘扬了中国妇女的优良传统，倡导了科学、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增强了学习、应对、竞争、决策和创造能力。在处女工委为每名女职工印发的《“读一本书，学一项技能，提一条合理化建议”记录本》上，有六条建议是与我处的生产经营、节约成本结合紧密的合理化建议，这在以前是从未出现过的。 五、继续做好结对帮扶工作。二○○三年，我们在以往工作的基础上，加大工作力度，做深、做细帮扶工作。在继续做好困难姐妹任军霞的帮扶工作的同时，处女工委开展了帮扶外闯市场家庭活动，充分利用我处女职工的职业技能，开展活动方式以定期走访、电话联系等为主的更换窗纱、更换维修水龙头、家庭教育、伺候生病住院人员为主的帮扶活动。全年，共更换窗纱8卷、更换维修水龙头1xxxx、一助一家庭教育xxxx。 六、组织女职工开展丰富多彩的文体活动，陶冶女工的情操。女工委在重大节日期间，组织女职工开展了猜谜语、拔河、跳绳、跳棋、勾技等文体活动12场次，丰富了女职工的文化生活受到了女职工的好评。 二○○三年，处女工工作虽然取得了一定的成绩，但女工工作的创新力度还不够，有些活动和工作方法还需进一步改进。为了把二○○四年女工工作做得更好，现提出二○○四年的工作目标和工作要点： 二○○四年我处女工工作以十六大精神为指针，认真贯彻局工会二○○四的工作精神。维护和保障女职工的劳动就业权、接受职业技能培训权；加强女职工家
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