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对照检查材料（送审稿）
中国移动河北公司xx分公司党支部书记（经理）xxx
按照公司关于认真组织2014年度领导班子民主生活会的安排，我认真学习了习近平总书记一系列重要讲话精神及集团公司、省、市公司领导的讲话，重点学习了中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、六条禁令、“三严三实”要求和党员领导干部廉洁从政若干准则，使自己受到了一次深刻的党的优良传统再教育和党的基本理论再武装。对照党章、改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己“四风”方面存在的突出问题和根源。现将对照检查情况报告如下：
一、 基本认识和总体情况
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联
系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，切实转变作风。
（一）在思想认识上，通过认真学习中央八项规定，对转变作风有了更深刻的理解。加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务。作风纯正是检验领导干部世界观、人生观、价值观的试金石。面对改革开放的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。
（二）在具体工作上，通过贯彻落实中央八项规定精神，主动转变工
作作风。调查研究勤走访，更多的深入基层员工群众，听意见、察实情。会议讲话说重点，在每次会议前写一个发言提纲，并有一个时间安排，做到开短会，讲短话。公务接待严要求，对职务消费和接待工作严格执行相关制度，坚持艰苦奋斗，杜绝大手大脚、铺张浪费。
（三）在领导作风上，通过对照中央八项规定要求，我认识到“医治”领导干部身上“四风”问题的最佳医生是员工群众，以员工群众的评判标准解决领导干部的“四风”问题，才是最好的方法。作为单位的负责人，任何决策我都需要广泛听取意见，特别是基层员工群众的意见，真诚与同事沟通交流，确保决策的准确性和针对性。
二、 存在的主要问题
（一）贯彻执行民主集中制方面存在的问题
民主集中制是中国共产党的组织原则，是党的根本组织制度和领导制度，在重新深刻学习民主集中制六条基本原则和我公司关于“三重一大”事项管理规定的基础上，对照我日常工作中的表现，发现自己存在以下问题：
1、在执行“三重一大”上会方面，能够发扬民主集中制度，但是班子成员、部门主任普遍发言较少，在这方面引导工作做得不够，客观上导致决策论证不充分。
2、对于自己认为正确的事项，有时候抢先发言，造成有不同意见的同事不再表达，客观上影响了不同意见的充分表达。
3、对“三重一大”会议纪要缺乏严格管理，存在风险。
4、相互沟通不充分，和领导班子其他成员、四部门主任沟通较多，但是联系沟通一线员工少，问题了解不充分，缺乏了解他们真实的工作状态，流程穿越少。到基层一线调研，更多时候侧重生产经营方面
的情况，而对员工的生活、个人困难关注的较少、了解的不多。
（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。
认真学习贯彻集团、省、市公司党组制定的关于贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》的实施意见，通过对反腐倡廉教育月活动学习手册、市公司党风廉政建设、反腐倡廉教育工作量化执行细则的深入学习、在实际工作中，做到对照要求严格落实。通过对照发现自身存在以下问题：
1、遵守政治纪律和党的组织纪律方面不够严格。一是政治理论学习的主动性欠缺，党建工作的力度小，还没有形成一套较为体系化的基层党建管理落实制度，解放思想、创新思维还有差距。二是政治敏锐性不高，在一些消极言论面前，认为管好自己不发表对党和国家不利的观点就行，缺乏应有的政治责任感。三是组织观念淡薄，存在重经营发展，轻廉政建设，造成了实际工作与党建工作的结合不深入。四是对于工作落实或员工当中存在的一些不良风气批评不严厉，整治力度不大，有时碍于面子手下留情，有过得去的好人思想。五是对于党的组织活动和理论学习不够重视，出现过请假缺席组织活动，同时页没有严格要求支部同志加强理论学习。
2、廉洁自律方面还做得不够好。对于反腐倡廉思想认识不足，艰苦奋斗精神不够。主要存在以下问题：一是对于自身廉洁教育学习不够，平时以关注生产经营和业务学习给自己找借口，自身学习反腐倡廉内容的书籍较少，心得体会多是上级要求下完成，主动通过学习剖析自身少。二是对单位内部关键岗位廉洁教育程度不够，缺乏系统的
廉洁谈话。三是作为单位负责人，感到自己代表企业形象，有时不管大事小事、距离远近，出门办事都要开车。四是对铺张浪费约束不够，在生产经营过程中，有时考虑业务部门对客户高标准的接待能够更好发展业务，放松了对费用的审批把关，勤俭节约意识时有松懈，存在铺张浪费现象。
4、对照“七个有之”认真检查自身。
我们党员要深刻认识到“七个有之”问题的本质特征及现实危害。要深刻认识到从严治党是一项永续工程、紧迫任务，党员干部一定要持之以恒地抓好作风建设，严守政治纪律和政治规矩，坚持强化党性修养，认真做好本职工作，做到政治自觉、思想自觉、行动自觉。领会七个有之的深刻内涵，结合教育实践整改落实情况，认真反思，解决重视不够，放任自流的问题，绝不是只局限于将其贴在墙上、挂在嘴上、揣在兜里，而是要加以落实。对照“七个有之”查找自身，未发现自身存在以上问题，但是我认为任然要时刻保持警惕之心、避免犯错，我的做法是首先认真熟记禁令条规，把每一条都反反复复地加以逐摸，记忆，把每一条每一字深深地映入到脑海，刻记在心，并对照自己认真检查，时刻警醒。
（三）关于贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对四风方面
1、形式主义方面。一是学风不够端正。虽然注重政治理论和业务知识的学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大差距，满足于一般性了解，缺乏深入研究。由于工作任务较多，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不扎实，联系实际深入思考不够。感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上【组织生活会对照检查报告】
思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。二是工作上有时存在急于求成的情绪，有时在上级检查验收中重形式，只提供成绩不暴露缺陷。三是绩效指标关注的多，长远发展关注的少，没有很好的摆正利长远打基础的关系，企业文化、员工关怀关注的更少。三是抓落实不够到位，闭环监督缺乏有效措施。以会议落实会议多，抓思想认识、抓日常督查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够，事前事中控制少，事后控制多。
2、官僚主义方面。一是宗旨意识不够强。在日常工作中，按上级要求讲程序的多，与员工谈心少，不能始终与员工心贴心，做到心里装着员工，凡事想着员工，为员工解决实际困难还不够多。虽然经常性了解分管部门工作情况，也对工作进行经常性指导，但对分管部门的工作能力和方法认识不够，有时过严，有时放任。二是深入一线调查研究不够。虽然平时也能够坚持经常到营业厅、区域看一看，了解生产工作情况，但由于平时事务性工作多，真正深入下去认真调查研究还远远不够，对生产一线情况的掌握还不够细、不够实、不够多。
3、享乐主义方面。存在安于现状和创造性开展工作不够的问题。一是由于日常工作繁杂、工作量较大，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬；二是对企业转型发展、经营管理创新等新情况、新问题研究不深、害怕出错，缺少攻坚克难、敢打敢拼的精神。
4、奢靡之风方面。一是作为单位负责人，感到自己代表企业形象，有时不管大事小事、距离远近，出门办事都要开车。二是对铺张浪费约束不够，在生产经营过程中，有时考虑业务部门对客户高标准的接
XXX同志xxxx年民主生活会对照检查材料【组织生活会对照检查报告】
一、个人查摆出的主要问题
（1）在遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律方面
（2）在贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面
（3）在履职尽责、攻坚克难方面
注：已上方面做对照检查分析时，做得好的、不足的都可以分析，有问题待改进的也可以举例说明。
二、产生问题的原因分析
（1）
（2）
（3）
三、今后的努力方向和改进措施
（1）
（2）
（3）
以上是本人的对照检查材料，请上级党委领导和全体支委成员审议、批评。
2015年x月xx日
开好专题民主生活会和专题组织生活会，是教育实践活动的一个重要内容，也是确保教育实践活动取得实效的重要举措。根据县委《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》（铜群字〔2016〕12号）和省委、市委有关部署要求，结合我单位实际，现就做好发改委领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会和专题组织生活会工作，制定方案如下。
一、会议主题
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央精神和省委、市委、县委要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会和专题组织生活会，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使发改委班子成员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，促进思想统一，促进团结协调，促进整改落实。
二、会议时间
根据县委活动办统一安排，定于7月16日召开发改委班子民主生活会暨专题组织生活会，7月16日8：00开始，会期一天。
三、会议地点
发改委会议室。
四、参会人员
1.县委督导组成员；
2.发改委全体党员；
3.邀请4名群众代表。
五、会议议程
（一）16日上午8:00-12:00
（二）16日下午3:00-6:00
六、会议要求
1、充分发挥“一把手”作用。会上，同志就用好批评和自我批评这个武器、开好专题民主生活会，提出具体要求，并先代表领导班子进行对照检查。随后，按照“一个一个过”的方法，由主要领导带头，依次进行对照检查和开展批评。每位班子成员对照检查后，其他班子成员要逐一对其开展批评。对其他班子成员的批评意见，要进行表态发言。
2、坚持时间服从质量的原则。做到“五不开”，即：学习不深入不开，“四风”问题找不准不开，征求意见不充分不开，谈心谈话不深刻不开，对照检查材料不过关不开。开会前10天左右上报召开专题民主生活会暨专题组织生活会报告单，经县委“活动办”督查联络组审核批准后召开。
3、严肃开展批评和自我批评。开展批评和自我批评要动真格有辣味，坚持原则，坚持问题导向，坚持实事求是，开门见山、直奔主题，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一，使领导干部和全体党员受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。
会议期间，班子成员一律不得请假。在两个以上班子任职的领导干部，要参加所有任职单位班子的专题民主生活会，都要进行对照检查，开展批评和自我批评。
七、认真做好会前准备工作
1.认真开展学习。会前，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是在指导县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习中央和省委、市委、县委关于做好第二环节工作的有关文件，学习县委常委班子专题民主生活会的经验做法，学习省委主要领导同志在指导联系点党委常委班子专题民主生活会时的讲话精神，深刻领会把握专题民主生活会的目标要求、基本原则和方法步骤，自觉把思想和行动统一到中央部署、省委、市委、县委要求上来，为开好专题民主生活会奠定基础。
2.进一步征求意见。在第一环节广泛征求意见的基础上，进一步深入征求意见。6月4日召开发改委领导班子查摆问题专题会议，进一步梳理、查找发改委领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题。领导班子成员要将个人查摆出来的“四风”方面突出问题，以适当方式逐一征求其他班子成员意见。班子成员彼此之间要以书面形式提出批评意见。
3.普遍开展谈心谈话。发改委领导班子主要负责人与领导班子成员之间，领导班子成员相互之间，班子成员与分管部门主要负责同志之间都要谈心谈话。谈心谈话主要谈领导班子及成员（包括自己）存在的“四风”方面的突出问题；解决班子及个人“四风”问题的工作打算和意见建议；其他需要说明的问题。谈心谈话要敞开心扉、以诚相见，带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。对在民主生活会上提出的批评意见，会前要充分沟通，基本形成共识。谈心谈话双方要有记录，以备上级检查。
4.撰写对照检查材料（6月中旬）。领导班子对照检查材料由发改委主要负责同志亲自主持起草、集体讨论研究，并在一定范围内征求意见。班子成员和股室负责人的对照检查材料必须自己动手撰写，做到见事见人见思想。内容主要包括：“四风”等方面存在的问题、原因分析、整改措施。要直奔主题、直面问题，紧密联系思想实际、工作实际和个人成长进步经历，对照历史先贤、革命先辈、时代先锋和身边典型查找差距；重点写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例；要对贯彻中央八项规定情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业及本人、配偶、子女是否存在“吃空饷”、出入私人会所等情况逐一作出说明；对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。对照检查材料逐级上报审核。
八、会后工作
1．及时通报情况。专题民主生活会暨专题组织生活会结束后，及时召开情况通报会，按要求在一定范围内通报会议情况，接受党员群众监督。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。
2．上报专题报告。专题民主生活会暨专题组织生活会召开后5天内，向县委“活动办”上报专题报告。专题报告主要内容包括民主生活会暨专题组织生活会准备工作情况、开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。【组织生活会对照检查报告】
3．认真抓好整改工作。针对群众反映的问题和专题民主生活会和专题组织生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。
根据县委教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会和专题组织生活会的通知》要求，按照《经信委教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作方案》，为确保在教育实践活动中开好专题民主生活会和组织生活会，现制定工作方案如下。
一、指导思想
全面贯彻党的十八大和十八届三中精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题；以“反对‘四风’、服务群众”为重点；以“三严三实”为基础；进一步加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育。进一步狠抓作风建设，着力解决群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题；进一步发挥党密切联系群众的优势，切实改进工作作风，进一步提高群众工作的本领，为推进县域经济转型发展提供坚强保证。
二、会议主题和目标任务
开好专题民主生活会和组织生活会，是教育实践活动的重要内容，是确保教育实践活动取得实效的重要举措，也是党员领导干部党性觉悟的重要考验。委属各党（总）支部要准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤，坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，认真查摆在贯彻落实中央“八项规定”和“四风”方面存在的突出问题，进行深刻的党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评与自我批评，明确努力方向，达到统一思想、增进团结、形成共识、促进工作的目的，为全系统开展教育实践活动取得实效奠定坚实基础；为县域经济发展提供坚强的政治保证和组织保证。会议效果要达到规定要求、干部信服、群众认可。
三、会议时间及参加人员
党委专题民主生活会时间安排在2016年6月上旬左右，具体时间待报县委第六督导组确定后另行通知，会期1天。参加会议人员为党委（行政）领导班子成员，会期间领导班子成员不得请假。会议邀请县委第六督导组到会指导。
党支部专题组织生活会安排在党委专题民主生活会之后召开，委教育实践活动指导组成员分别到联系单位参加支部专题组织生活会。
四、方法步骤
1、研究制定工作方案。按照县委教育实践活动领导小组通知精神和县委第六督导组具体要求，结合我委工作实际，制定切实可行的专题民主生活会和组织生活会工作方案。
2、深化学习教育。把学习教育贯穿始终，在前一段学习基础上，组织党委领导班子成员继续采取自学和集中学习的方式，进一步学习党章，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，特别是习近平总书记“三严三实”要求，学习中央和省市县关于教育实践活动有关会议精神，认真研读教育实践活动的规定文件和学习书目，进一步深化对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识，切实增强宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统一到中央部署上来，为开好专题民主生活会奠定坚实的思想基础。
3、深入听取意见。通过群众提、自己找、互相帮、上级点、典型对照和深入基层调研、民主评议、座谈、意见箱等方式，全方位、多角度、深层次广泛征求了党员、职工群众对党委领导班子、支部领导班子、班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面的意见建议，分析思想根源，提出解决问题的具体措施。防止以工作问题代替“四风”问题，以笼统的班子问题代替个人存在的问题，以基层单位的问题代替领导班子的问题，以客观原因的分析代替主观思想的剖析。党委教育实践活动领导小组办公室组织对这些意见建议进行梳理、汇总、归纳、分类，形成对领导班子和班子成员具体实在的意见建议，原汁原味反馈给领导班子及领导班子成员本人。
4.开展谈心谈话。谈心谈话要围绕贯彻落实中央“八项规定”和“四风”方面的问题等内容进行，主要是征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。领导干部要做到“四必谈”：即领导班子（党支部）主要负责同志要与班子（党支部）每名成员之间；班子成员（支部成员）相互之间；班子成员与分管部门（科室）主要负责同志之间；督导组（指导组）与班子成员之间都要开展谈心。谈心交心的方式以面对面交谈形式进行，在谈话交心过程中要敞开心扉，坦诚相见，既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的互相批评，会上批评的事项在会前要达成共识或基本达成共识，努力把矛盾和问题解决在民主生活会前。
5、撰写对照检查材料。领导班子成员的对照检查材料要对照为民务实清廉要求，结合前期征求的意见建议和个人工作实际进行撰写。内容主要包括：遵守党的政治纪律情况，贯彻中央“八项规定”精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施。个人剖析问题要深，要从人生观、世界观、价值观上找原因，一是查一查在信仰方面，是否全心全意为职工群众办实事；二是在党性修养方面，是否缺乏党性原则；三是在纪律方面，是否贯彻了党和国家的路线方针政策，与中央保持高度一致；四是在有关政策解释和宣传等方面是否符合规定；五是在领导人行使权利、接受监督方面，是否高高在上、脱离群众；六是从生活方面查四风，主要看是否存在等级观念、铺张浪费等。领导班子成员的对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。对照检查材料要自己动手撰写。党委领导班子及班子成员要按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求撰写对照检查材料。
领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面的问题，结合经信委实际，进一步深刻查摆分析，针对查摆问题，要提出整改落实、建章立制的思路和措施等。领导班子的对照检查材料由党委（党支部）主要领导主持撰写，作为整改的重要依据，提交领导班子会议审议通过后，在系统内进行通报。
五、开展批评和自我批评
专题民主生活会上，每名领导班子成员都要进行深刻的自我批评。自我批评主要看，是否明确摆出“四风”问题，对群众意见和上级点明的问题是否逐一检查并作出实事求是的回应；是否从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源；是否提出改进的具体措施。领导班子成员之间都要开展诚恳的相互批评；相互批评主要看,班子成员之间是否相互提出批评意见，批评是否触及到被批评者的主要问题，是否达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的，确保专题民主生活会的高质量。要保证领导班子成员有充分的发言时间，要做到“五必谈”：即必须谈自身存在的问题；必须谈存在问题的思想根源；必须谈个人努力方向和整改措施；必须谈班子存在的问题；必须谈对班子的整改建议。要做到“四个不怕”：即查找问题不怕深；吸纳意见不怕刺；亮出问题不怕丑；触及思想不怕痛。
专题民主生活会由经信委党委书记、教育实践活动领导小组组长主持召开。主要议程：
1、党委书记通报专题民主生活会筹备情况和征求意见、查找问题情况。
2、党委副书记通报领导班子对照检查情
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