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专题民主生活会的心得
8月12日，按照县委的要求，我作为一名党员后备干部参加了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。会上,各位班子成员以实事求是的态度做好对照检查,并诚恳地做了相互批评,同时针对自己的不足明确了努力方向。通过认真的学习和思考，我进一步认识到要作为一名合格的共产党员，其中关键的一条就是党员干部要具备优良的作风，从现在做起，从小事做起，全力践行党的全心全意为人民服务的宗旨，把虚事做实、把实事做好，踏踏实实、兢兢业业、任劳任怨，切实把为民、务实、清廉落实到具体行动中。
一、主动深入群众，了解人民期盼
办公室作为单位内部服务部门，虽然深入接触人民群众的机会比较少，但我们的各项工作，归根到底，最终是为广大人民群众服务的。群众路线教育实践活动，就是要为群众办实事，更重要的是解决各级干部的群众观点、宗旨意识和对党的群众路线的认识问题。各位领导在对照检查时都不同程度地存在脱离群众的倾向，从而使工作效率降低,甚至没有达到预期的结果，这使我深刻地认识到，党的群众路线是我们党的生命线，是我们做好各项工作的根本工作指导方
针。坚持和发扬党的群众路线，是我们党的政治本色、政治立场和政治优势，是有效应对风险、巩固党的执政地位的重要法宝，是我们提高”窗口服务”工作的指导方针和有效途径。因此，我们必须多争取下乡的机会，主动深入群众，了解社会现状和需求，懂得什么是人民群众的期盼，防止工作脱离群众和偏离方向，要坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，积极支持地方经济发展，有利于各项工作更加符合广大人民群众的根本利益。
二、紧密联系实际，虚心听取基层意见
有的领导自我批评时指出主观上也注意听取基层意见，但是由于形式主义、官僚主义的存在，有时听不到基层单位的真心话，机械地按条条框框办事，对基层关心、支持不到位。在这次教育实践活动中，我切实感到：贯彻党的群众路线，必须了解基层实情、掌握基层干部所思所想，关心基层期盼，解决基层实际困难，支持基层发展所需；作为一个积极进取的年轻人更应该主动到条件比较艰苦、困难比较多的村摸实情接地气，排忧解难办实事，确实十分必要，非常必要。要通过多种方式，认真倾听基层的真实想法，对照检查
自己的思想和工作情况、切实整改提高。要把问政于基层、问需于基层、问计于基层，作为基本工作方法，要注意了解社会动向，及时反馈信息，做好领导的“参谋”的同时，在具体的实践中提高自己艰苦奋斗的品质,同时也提高自己解决实际问题的能力,努力让自己成为一名为民谋事、踏实肯干、奉献吃苦的好干部。
三、强化三种意识，做好本职工作
做好办公室工作，对于完善领导决策，树立民政良好形象起着重要作用，必须强化三种思想意识。一是大局意识。始终保持清醒的政治头脑，时刻注意维护各级党委、政府的权威；想问题应当站得更高一些，善于把本单位的工作置于国内宏观形势和改革发展稳定的大局中来思考谋划；对全乡的的情况要了然于胸。二是服务意识。在为领导服务上要实现三个转变，即：努力实现由处理具体事务向善于谋全局、当高参转变；由满足于做好眼前工作向把握经济社会发展大势、积极做好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动提供全方位、多层次的服务转变。在为群众服务上要充分发挥办公室作为领导联系群众的桥梁和纽带作用，确保人
民群众的意愿能够为领导所了解，确保领导的决策体现人民群众的根本利益。三是奉献意识。办公室人员必须树立不计较个人得失、为事业而献身的崇高精神，要正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，吃苦在前，享受在后，乐于奉献；要不为名利、埋头苦干、任劳任怨；要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有强烈的事业心、责任感和荣誉感，以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。
只有在工作中实践党的群众路线，真正做到为民、务实、清廉，不断增强事业心、责任感和使命感，加强世界观、人生观、价值观方面的改造，才能真正为中心工作出力，为中心群众解决实际问题，才能在党的群众路线教育实践活动中提高自身素质，增强政治觉悟，在实践中真正做到为民、务实、清廉。
民主生活会心得体会
民主生活会，是我们党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会通过实事求是的原则和团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，围绕议题交流思想认识，总结经验教训，用以诚相见、与人为善的态度开展批评，达到统一思想，增强团结，互相监督、共同提高。
按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关于 “三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，落实中央八项规定、反对四风，贯彻党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面进行批评和自我批评，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将情况汇报如下： 一、存在的问题
1．理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论没有系统地学习，学习也仅仅停留在表面、不够深入。对理论的学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓。再者，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，缺乏刻苦钻研精神，学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，没有真正的学以致用，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，有时会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。
2．求真务实的精神不够。在工作中，更加侧重于重点和难点工作，却对一些微小的工作和事情做的不到位，甚至产生视而不见、放任自流的态度，以至于影响到整体工作不细致、不认真、不到位。接到任务量大、压力比较大的工作时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付、草草了事以求过关的想法，消极的工作态度影响了工作效率，没有时刻以高标准严格要求自己。
3．创新意识在工作中比较欠缺。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也有一定的创新举措。但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。主观能动性没有充分发挥，有时在某些问题和工作上考虑欠佳，没能和其他领导有效沟通，以致布置任务多，思想和意见
的交换比较少。对上级新的指示要求，有时会立即布置下去，却没有与实际情况很好的进行结合，而制定一套符合上级指示要求又结合实际的工作计划，过多重视任务的完成，而轻视工作实效。
4．在廉洁自律上，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上
二、存在问题的主要原因
经过分析以上的缺点，对照“三严三实”要求，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，缘由尽管是多方面的，但主观因素是主要方面，突出表现在：
1、从学习上讲，轻视理论学习，放松对自我的提高。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，没有自觉和进一步系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，导致自己理论基础不够扎实。由于学习的自觉性不高，导致在学习新知识和接受新事物时，掌握不够好、学的不透彻。
2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，这也是衡量一位党员领导干部行为准则的最高标准。作为一名领导，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值；只有时常与其他员工进行交流，才能制定出符合实际的工作计划；只有与其他领导及时进行思想和意见的沟通，才能更好的把握方向，带领员工完成各项工作任务。但在实际工作中，没能及时发现柞村在的这些问题，没能及时交流与沟通，从根本上将，还是没有将服务放在第一位，党的宗旨意识淡薄。
3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。曾经也错误的认为，工作就是完成上级的指示和任务。只要循序渐进、按部就班，按照上级要求完成各项任务和指标，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习和工作放松了，对自己的要求和标准也下降了，主观能
动性也没有能够充分的发挥。 三、今后的努力方向
针对自身存在的问题，要不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步，始终坚持党的性质和宗旨。通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高，以树立牢固的人生观、世界观、价值观。
1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，增强党性修养，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习，切实增强政治敏锐性和鉴别力，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。
2、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，提高自己的创新能力，更好的发挥自己的主观能动性，以提高工作效率。不断总结和完善工作经验，加强学习，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。贯彻落实上级的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，结合实际，尽职尽责做好各项工作。
3、进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立群众观点，始终坚持党的群众路线，联系群众，倾听群众意见，以更好的为人民服务。增强工作的责任感和紧迫感，克服消极思维，控制个人的消极情绪，自觉接受党组织、党员和群众的监督，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
总之，存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在以后的生活和工作当中被发现和指正，同时需要各位给予及时的纠正。在今后的工作中，我会保持积极进取的良好精神状态和工作状态，克服自身遇到的困难，解决工作中所遇到的问题，团结互助，共同努力，更好的为群众服务。
明确思路突出重点高质量地召开专题民主生活会我区先进性教育活动转入分析评议阶段以来，严格按照中央和省市委的部署和要求，在深入理论学习、广泛征求意见、深刻进行党性分析的基础上，高质量地召开了专题民主生活会，取得了一定成效。我们的主要做法是：
一、严格“四个步骤”，扎实完成前期准备工作
为做好准备工作，区委先进性教育活动领导小组下发了《关于做好专题组织（民主）生活会前各项准备工作的通知》，明确要求各党工委在教育活动中坚持时间要服从质量，凡准备工作不充分、条件不成熟的，一律不得急于召开专题民主生活会。各党工委围绕通知精神，严格按照以下“四个步骤”开展活动：
第一步，深化学习“立标准”。
各党（工）委紧密结合党员的思想和工作实际，制定学习计划，对《全区第一批先进性教育活动“分析评议”阶段工作安排》中规定的重点学习篇目组织进行了满学时的学习，使得广大党员学习态度再端正、思想认识再提高、工作思路再拓宽，进一步完善保持党员先进性的标准，为民主生活会奠定了的思想基础。
第二步，征求意见“照镜子”。
区四套班子领导带头召开xxx个座谈会，共征求意见和建议xxx条，梳理归类为xxx大类xxx条。各基层党（工）委分别召开由基层部门领导、人大代表、政协委员及社会各界人士参加的座谈会，广泛征求意见。全区共发放了征求意见表6000余份，征求到2858条意见和建议。同时，深入家庭走访退休党员、特困群众300多人次，虚心听取他们的意见，为党员反思问题、正确剖析自己创造了良好的条件；
第三步，开展谈心“亮思想”。
全区各级党组织本着“谈得广、谈得透、谈得深、谈得拢”的原则，广泛开展多层次的谈心活动。区委主要领导和7个党委主要负责人交心谈心，党员之间、党员与群众之间也开展“面对面”、“一对一”的谈心活动。截止4月20日全区已经开展谈心活动xxx人次，收集到xxx条意见和建议，为专题民主生活会的召开创造了和谐的环境。
第四步，党性分析“找根源”。
各基层党组织认真组织党员对照保持共产党员先进性的基本要求和本部门、本单位保持党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，认真撰写党性分析材料，找准自身存在问题。为保证党性分析材料的质量，各级组织的负责同志严把材料审核关，全区四成以上党员的党性分析材料经层层审阅后退回并数易其稿，夯实了民主分析评议的基础。
二、严肃认真，高质量地开好专题民主生活会
专题民主生活会是分析评议阶段的重要环节，是确保分析评议取得实效的关键所在。我区各级党组织在召开专题民主生活会过程中，采取有效措施，确保了专题民主生活会高质量地开展。
（一）精心组织，加强领导。
一是认真召开会议，做好发动工作。
第一篇：集团有限公司民主生活会制度
××××集团有限公司
领导班子民主生活会制度
第一条为健全党内民主生活，加强领导班子和班子成员的思想建设和作风建设，有效地进行党内监督，增强班子团结，发挥企业党组织政治核心作用，制定本制度。
第二条集团公司领导班子及基层领导班子民主生活会每年召开1次，根据需要也可随时召开，由党委书记或副书记主持。
第三条民主生活会的议题要根据上级党组织要求确定。上级无规定的，方可自行确定。
第四条民主生活会的内容:
(一)班子成员按照民主生活会议题进行自我总结和检查，汇报自己贯彻执行党的路线方针政策和执行上级决议决定、领导班子自身建设和实行民主集中制、坚持群众路线和改进领导作风、廉洁自律、工作和学习等方面的情况，总结经验，找出差距，明确努力方向；
(二)班子成员之间认真开展批评与自我批评。
第五条民主生活会要做好充分准备：
(一)民主生活会召开前，党委要就生活会议题内容征求党内外群众意见。由党委职能部门组织人员收集群众意见，汇总分类，对班子整体的意见汇报给党委书记或副书记，对班子成员个人的意见反馈给本人。
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(二)民主生活会的内容和要求应事先通知与会者，班子成员根据议题和群众反映的意见或建议，认真做好书面发言提纲。
(三)集团公司民主生活会召开之前要报告兵器集团党组或省国资党委。
(四)子公司领导班子和直属单位领导班子民主生活会召开之前要向集团公司党群工作部报告。
(五)民主生活会必须做好详细记录，会后应按要求向上级党组织报告民主生活会情况。
第六条 党群（委）工作部和纪检监察部负责民主生活会的具体工作。
第七条子公司所属单位民主生活会由子公司党委安排定期召开。
第八条要求：
(一)班子成员要严格遵守民主生活会制度，原则上不许请假，有特殊情况向党委书记或副书记请假。
(二)班子成员必须以积极的态度参加民主生活会，遵循团结—批评的自我批评—团结的方针，严肃认真地开好民主生活会。
(三)民主生活会中检查和反映出来的共性问题要制定具体整改措施。
第九条本制度自印发之日起施行。
第十条本制度由集团公司党群工作部负责解释。
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第二篇：集团公司2015年教育实践活动专题民主生活会情况报告集团公司2015年教育实践活动专题民主生活会情况报告 根据中央统一部署和集团公司党的群众路线教育实践活动的总体安排，11月21日至22日，集团公司党组召开了教育实践活动专题民主生活会。领导班子及班子成员对照党章和中央有关规定，联系实际，聚焦“四风”，直面问题，逐一作对照检查，以整风精神深入开展批评与自我批评，查找不足，深刻剖析，进一步明确整改措施与努力方向。这次会议严肃、认真，坦诚、热烈，达到了民主生活会“团结—批评—团结”的目的，富有成效。第35督导组组长出席会议并讲话。集团公司监事会主席到会指导。集团公司全体党组成员参加会议，党组书记、总经理王寿君主持并作总结发言。现就有关情况报告如下：
一、精益求精 准备充分
会前的精心准备是开好高质量专题民主生活会的重要基础与保障。民主生活会召开前，集团公司党组高度重视，认真贯彻落实中央《关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神切实开好专题民主生活会的通知》精神，制定了详实的《教育实践活动专题民主生活会方案》，在“广”、“准”、“深”、“诚”和“实”五字上狠下功夫，高质量精心筹备专题民主生活会。
一是在听取意见上突出“广”。 集团公司坚持“开门搞教育”，努力做到全方位、深层次听取意见和建议。在第一环节深入基层 1
一线、个人访谈、民主测评、发放调查问卷、网络无记名调查、设臵意见箱、开通热线电话等方式广泛听取意见的基础上，又积极拓展渠道，通过“请进来”与“走出去”相结合的方式深化听取意见工作，拓展听取意见的广度与深度。一是请分管部门的党员群众帮助“找”。二是召开退休老同志座谈会帮助“查”。三是请集团科技委的领导座谈，帮助“提”。四是建立职工群众监督与反馈长效机制，形成网络无记名调查常态化。五是走访兄弟单位，以“外部视角”进一步查找“四风”问题。六是领导班子成员再次深入基层调研，再次征求意见，再次提升认识。经统计，共征求到意见和建议187条，其中关于集团公司领导班子“四风”方面的问题98条，涉及职工利益的突出问题、对集团公司发展的建议共76条，对推进集团公司教育实践活动的建议13条，经认真梳理，形成了高质量的19类30条汇总意见，达到全面覆盖、广泛听取、聚焦“四风”的实际效果。
二是在对照查摆上突出“准”。在查摆问题过程中，集团公司党组针对班子及领导个人，提出了努力做到一个“准”字的总要求。集团公司党组在经多种渠道反复征集意见汇总后，由多到精，由粗到准，将意见和建议按“四风”分门别类，精心梳理党组问题，在此基础上，先后召开了教育实践活动领导小组办公会、党组专题会，研究意见和建议，在保持原汁原味的基础上，围绕一个“准”字下功夫，将征集到的意见由187条梳理到95条，再经过反复沟通酝酿，形成了高质量的19类30条汇总意见，确定了
集团公司领导班子“四风”问题清单。党组成员也认真对照征求的意见和“自画像”，按照“四风”22条问题，逐条排查，逐条剖析，在“群众提、自己找、上级点、相互帮”的基础上，对征求到意见和建议187条进行分解，由表及里，由浅入深，认真查摆个人问题。围绕“四风”普遍查摆出了近20个方面存在的问题，有的领导还查摆出了25、26个方面的问题，在查摆这些问题的过程中，领导班子成员均进行由表及里、由浅入深的反复分析和归纳，确保找准找实自身问题。
三是在剖析检查上突出“深”。在查摆个人存在问题的同时，领导班子及成员从思想认识、党性观念、精神状态等方面深刻剖析。党组班子和党组书记的对照检查材料均在10000字以上，其他党组成员的对照检查材料均在8000字以上。王寿君还亲自主持集团公司领导班子对照检查材料起草工作，多次征求意见，反复修改，先后5次召开党组专题会议进行研究，反复征求总部与成员单位主要领导及退休老同志的意见，认真听取和研究中央督导组的反馈意见，不断修改完善，先后易稿20多次。集团公司每位党组成员皆亲手撰写对照检查材料，大家白天正常工作，晚上加班加点思考撰写，有的同志甚至在办公室写到凌晨，几上几下，反复打磨，越写越深入，越写越明白，在反复修改中深化剖析，提升认识，在反复修改中触动思想、触及灵魂。王寿君对材料皆进行一一认真审阅，中央第35督导组更是严格把关，及时反馈准确、中肯的意见，给予耐心细致的指导和帮助。
四是在谈心交流上突出“诚”。深谈心，真交锋。本着诚心诚意的原则，集团公司班子成员在8月份个别谈心的基础上，又于9月份开展了集中谈心活动。党组书记与党组成员之间、党组成员相互之间、党组成员与分管部门领导之间皆深入开展谈心活动。谈心交心聚焦“四风”、突出重点，谈心交流时间均超30分钟，每位领导请对方至少提出2条问题。此外，每位领导班子成员还与3名以上的职工群众代表开展谈心谈话，并形成详实记录，报主要领导审阅。通过会前充分谈心交心，大家开诚布公地相互帮助找准问题、找准根源、制定整改措施，达到了把问题谈透、把思想谈通、把意见谈好的目的。同时，放下了思想包袱、消除了思想隔阂，统一了思想认识，为民主生活会上开展有效批评和自我批评打牢基础，营造良好氛围。
五是在解决问题上突出“实”。找准问题是关键，落实解决才能见成效。集团公司党组和党组成员不仅查摆了问题，剖析了原因，确定了整改思路，拿出了切实可行的整改措施，而且对“四风”突出问题进行专项整治并加强制度建设：一是整治文山会海、检查评比泛滥。二是整治“门难进、脸难看、事难办”。三是整治公款送礼、内部吃请、奢侈浪费。四是整治超标配备公车、多占办公用房。五是整治“三公”经费开支过大。六是整治侵害群众利益行为。同时，认真梳理已有制度、建议健全相关制度并加大制度执行力。
二、揭短亮丑 坦诚交心
会上，党组书记介绍了会前准备工作情况并代表党组作对照检查。党组成员、纪检组长通报了党组征求意见情况，随后，党组成员逐一发言，每位党组成员发言结束后，其他党组成员逐一对其开展批评，提出意见，批评结束后本人进行表态发言。党组书记代表集团公司领导班子作对照检查。对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求和群众期盼，领导班子认真遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神和转变作风基本情况，深入查摆“四风”存在的15个方面突出问题。
一是形式主义方面，主要存在抓学习不紧不实，文风会风不正，调查研究漂浮走过场，重要问题思考谋划有时脱离实际，抓工作重“喊”不重“做”。
二是官僚主义方面，主要存在对解决涉及群众利益事项关注不深，选人用人标准不严、程序不周，考核不力、决策质量不高，民主科学化不够，急于求成急功近利问题较重。
三是享乐主义方面，主要存在奋发作为精神不强，攻坚克难勇气不足，自我要求标准不高。奢靡之风方面，主要存在铺张浪费较为严重，存在超标用房配车问题，有公款吃喝变相旅游现象。
针对这些问题，党组进行了深刻剖析，一致认为，“四风”问题的根源在于思想武装抓得不到位，强化与群众血肉联系上抓得
不紧不实，开展批评与自我批评的质量不高，坚持求真务实不够有力，并
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