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在XXX班子专题民主生活会上的讲话
州委第XXX督导组组长 XXX
（2014年7月XX日）
同志们：
这次XXX班子专题民主生活会，即将顺利结束。会上，绍文同志代表县XXX班子作了对照检查，各位XXX同志认真进行了自我剖析，开展了坦诚的批评和自我批评。会议准备充分，主题明确，开出了高质量，开出了好效果，为全县树立了标杆，做了表率。我们督导组成员也经受了一次严格的党内生活锻练和党性教育。
通过全程参与会议的全过程，我们督导组有三点感受：
第一点感受：准备工作扎实充分
主要有以下特点：一是组织领导抓得紧。绍文同志多次召开会议，研究部署，以身作则，真抓实改，与每位XXX开展交心谈心3次以上，亲自主持起草了班子的对照检查材料。会前和XXX同志深入谈心交心，鼓励大家放下包袱、轻装上阵，为开好民主生活会奠定了基础。
二是突出问题找得准。会前，各位XXX认真学习领会了习近平总书记和俞正声主席在武定时的重要讲话精神，紧紧围绕反对“四风”，对照“三严三实”开展“六查”，通过多种方式反复查找，较为准确地列出了XXX班子和个人在“四
风”方面存在的突出问题，聚焦比较准确、内容比较实在。
三是交心谈心搞得深。会前，州委督导组、县委书记与班子成员、班子成员以及与分管部门主要负责同志之间，进行了3个层次4轮的交心谈心活动，谈话做到了直指问题，敞开心扉，坦诚实在，见人见事见思想，列出的问题清单、批评意见清单直面“四风”，不回避遮掩、不轻描淡写。
四是对照检查材料写得实。同志们撰写对照检查材料态度端正、聚焦“四风”，拿出了揭短亮丑的勇气。经过了“自己找、群众提、相互帮、上级点、集体议”，厘清了问题，列举了表现，举出了实例，剖析了原因，分析了根源，明确了措施，达到了查摆问题全面深入，原因剖析深刻，整改措施具体的要求。
第二点感受：以整风精神开展了批评与自我批评
特点如下：一是自我批评认真。各位XXX严肃认真，讲了真话、实话、心里话，既敢于批评自己，又勇于批评别人，开门见山、直奔主题，明确摆出“四风”突出问题，深挖思想根源，从“三观”、“三严三实”、弘扬焦裕禄精神等方面进行对照，既从工作中找差距，又从思想上党性上找差距，不回避矛盾，不避重就轻，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题作了明确回应。
二是相互批评坦诚。各位XXX直面问题，直截了当地提出尖锐批评，触及了灵魂，动真碰硬、辣味足，红了脸、出了汗、动了情，对群众反映强烈的问题积极回应，态度真诚，达到了“团结—批评—团结”的目的。
第三点感受：提出的整改措施切合实际
县XXX班子的整改措施六个方面25条具体措施，这些措施结合了牟定实际，XXX们都主动认领，没有“挂空”。个人整改措施注重联系自身的思想和工作实际，结合岗位要求和担负责任，聚焦“四风”，实事求是的面对自己存在的问题和不足，并积极寻求务实管用的解决问题方法，有整改的认识和决心。不论是班子还是个人，这些整改措施大都具体实在。
近期以来，习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习时专门就作风建设提出了要求，刘云山XXX在中央党的群众路线教育实践活动领导小组会议上作了具体部署，中央、省委教育实践活动领导小组及办公室连续下发文件，对专项整治“四风”问题作出具体安排。这次专题民主生活会后，XXX委一方面要认真抓好“回头看”，查一查已经开展的工作还有哪些漏项、哪些不足，及时进行“补课”；另一方面要“向前看”，持续推动活动扎实有效开展。这里，我提五点要求。
一是坚持高标准严要求，抓实活动不松劲。开好民主生活会只是一个新的起点，越往后越需要持续用劲，善始善终抓紧抓实各项工作。要防止“闯关”思想，防止前紧后松、降低标准，决不能认为会开了，活动搞过了，就以为“过关”了，可以万事大吉、松口气了。会议以后，要坚持高标准严要求，学习教育不能停，查找问题不能停，整改落实不能停，确保活动不虚不空不偏、不走过场。全县上下要以武定为标杆、以这次县XXX专题民主生活会为示范，高度重视并认真抓好县级其它三套班子及各部门、各乡镇的专题民主生活会和组织生活会，以更高的标准、更严的措施，做好第二环节和下一环节的工作，确保活动取得实效并经得住历史的检验。
二是坚持问题导向，认真扎实抓好整改工作。教育实践活动能否取得实效，解决问题是关键。会后，要对县委班子和班子成员存在的突出问题作进一步研究和梳理，细化整改方案及措施，制定时间表、路线图、任务书，落实整改责任人，把存在的问题不折不扣地解决好。要高度重视解决好产业培植、招商引资、民生保障、社会稳定等方面的突出问题，特别是一些涉及政府承诺、涉及群众面广、直接关系群众切身利益、积留时间较长的难点热点问题，县委要下决心在活动中逐一破解，集中力量真心实改，向人民群众交上一份满意答卷。
三是聚焦突出问题，根除作风顽疾痼疾。习近平总书记在中央政治局集体学习时指出，作风建设永远在路上，是一项经常性工作，必须下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功。近期以来，原县长彭宪琪以及少部分领导干部漠视党纪国法、堕落腐化，给牟定干部队伍的形象造成了很大的负面影响。这些干部的违法违纪问题，大都是发生在杨红卫案件以后。我们知道，杨红卫案件发生后，州委下了很大的决心、采取了强有力的措施，全面强化干部的廉政教育和反腐工作，但为什么这些干部没有从中吸取教训，没有认真警醒和反思自己的思想和行为，反而顶风作案，甚至变本加厉，最终发展成为悲剧？问题究竟出在什么地方？我们的工作还有哪些没有做到位？这是我们XXX班子和同志们都要认真思考的问题，千万不要认为只要管好自己就可以了。如果这个问题解决不好，今后也还是要出事的。这些发生在我们身边的人和事，教训深刻，必须引起我们的高度警醒和反思，要切实强化从严管党治党的政治责任，认真履行好党委主体责任和“一岗双责”。同时，要认真学习
贯彻中央和省、州党委关于深化作风专项整治的系列部署要求，从侵害群众利益、损害干群关系，群众最不满意、反映最强烈的问题入手，从整治插手工程、借机敛财、收受“红包”、“吃空响”、“走读”、“为官不为”等具体问题入手，将这些问题纳入整改范围，以“准狠韧”的劲头打好专项整治攻坚战，真改、实改、彻底改，努力祛除“四风”顽疾。
四是弘扬担当精神，营造良好的从政环境。为官必须有为、必须敢于担当，这是对一名领导干部的基本要求。为鼓励干部担当负责、营造干事创业的良好环境，州委已经研究，即将出台《关于鼓励保护干部干事创业的办法（试行）》。总体上看，牟定干部队伍的素质和作风是过得硬的，曾经创造过“牟定速度”等优异的成绩。但一度时期以来，牟定干部中“绕字当头、玩风盛行”，这股歪风至今都没有完全刹住。这个“绕”，就是不讲责任担当的具体体现。我看有的干部之所以“绕”，一是能力不足，思考学习不够，不能担当、无法担当，遇事推、滑；一是畏首畏尾，瞻前顾后，怕事躲事，回避矛盾，不想负责、不愿担当，凡事打着自己的小算盘。甚至在一些干部那里，衍生成两种极端，一种是极端不负责任，为官求易、为官不为，当一天和尚撞一天钟；一种是胆大妄为，乱作为，什么事都敢做，什么钱都敢拿。近期违法违纪的这些干部，就是最好的实例。如何整治部分干部身上的“绕”功，应该是县委整改落实、转变干部作风的一个重要问题。全县领导干部特别是在坐的XXX同志，要自觉践行“三严三实”要求，坚守正道、弘扬正气，艰苦奋斗、清正廉洁，培养敢于担当的无私情怀和过硬本领，对发展始终怀着强烈的责任心，对工作始终保持甩开膀子带头干的韧劲，坚决克服不敢担当、不愿负责的消极现象。关
在**专题民主生活会上的点评意见
按照**党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署和安排，今天我们**第*督导组全程参加了**专题民主生活会，认真听取了班子及其成员的对照检查、相互批评意见和表态发言，感到这次专题民主生活会认真贯彻了**指示精神，紧扣为民、务实、清廉主题，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以**常委班子专题民主生活会为标杆，对照检查从严要求、实事求是，剖析原因深入到位、触及灵魂，相互批评“辣味”十足，整改措施具体实在、方向明确，会议风气清新和谐、民主务实，符合**的各项要求。这次专题民主生活会充分发扬了党的优良传统和作风，整个会议的气氛严肃认真、真诚和谐。大家始终坚持坦诚态度，推心臵腹、直言不讳地开展批评与自我批评，是一次求真、务实、创新，团结、批评、鼓劲的党内民主生活会，是一次主题鲜明、质量很高的专题民主生活会，我们督导组成员也很受启发和教育。下面我代表第*督导组从三个方面对这次专题民主生活会进行点评，如有不当之处，请大家批评指正。
一、思想认识到位，准备工作充分，基础工作扎实 **班子从教育实践活动一开始，就坚持问题导向，突出群众至上，落实即知即改，活动成效明显。领导班子对的教育实践活动高度重视，**亲自担任活动领导小组组长，不仅挂名、而且挂帅，尽力尽责、亲力亲为，部署到位，措施到位，责任到位。班子成员通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，结合查摆的问题给自己“画像”，为撰写对照检查材料、开好民主生活会准备了充分的“原料”。聚焦“四风”问题和表现形式，认真撰写对照检查材料，所有材料严格按规定程序和格式内容要求，层层审【专题民主生活会,效果】
核把关，均进行了多次修改，个别同志的材料反复修改了10次以上。通过“四必谈”，提出了拟在民主生活会上相互批评的意见。会前，我们督导组与**班子就研究制定民主生活会工作方案进行了沟通；向班子成员逐个反馈了收集到的干部群众对班子和成员作风建设的意见建议；与领导班子成员逐一进行了谈心谈话；认真审阅了班子和班子成员的对照检查材料，提出了修改意见。通过认真的前期准备，我们督导组认为，**班子从一开始就坚持高标准、严要求，前期各项工作准备充分。各位班子成员能够带头接受教育、带头开展学习、带头征求意见、带头查摆问题，切实聚焦“四风”，认真撰写对照检查材料，深入开展谈心谈话，为开好这次民主生活会奠定了思想和工作基础。
二、聚焦“四风”严肃，对照检查深刻，相互批评诚恳
本次专题民主生活会可以用“准备充分，深刻具体，诚恳尖锐”十二个字进行概括评价，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践，对我们在座每一位同志来说，都是一次印象深刻、触及灵魂的党性锻炼。具体表现在以下三个方面：一是对照检查材料深刻具体。剖析思想一针见血，改进措施明白可行。从主要领导到班子成员，都能把自己摆进去，聚焦“四风”突出问题，深刻检讨，讲真话、敢亮丑，查找问题有广度，分析原因有深度，改进措施有力度。班子的对照检查，查摆分析在思想作风方面存在的突出问题，深入挖掘产生这些问题的根源，回应了干部群众的意见建议，是深刻的、符合实际的。从大家的发言看，都能紧扣主题，聚焦“四风”，联系实际，逐一检查了遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、个人作风基本情况和“四风”问题的具体表现以及三公经费、用车、住房、办公用房、人情消费、职务消费、管理家属子女等方面做出了说明。逐一检查
了征求意见中，群众反映比较集中的问题，实事求是地作出了回应；查找问题态度诚恳，查摆出的“四风”突出问题比较准、比较实；剖析思想根源，对照问题，不躲不绕；努力方向和整改措施明确具体，不以解决工作方法问题代替解决作风问题。二是批评与自我批评诚恳尖锐。同志们都能够勇敢地拿起批评和自我批评这个锐利的思想武器，对准自己身上的“四风”问题，瞄准别人身上的“四风”积弊，直截了当，有的放矢，直奔主题，击中要害。批评意见有分量、有质量；在自我批评中，态度诚恳，深查细照，触及灵魂。在相互批评中，实事求是，坚持问题导向，有交流，有交锋，有辣味，开门见山直面矛盾，较好地贯彻了“三严三实”要求和整风精神。三是整个会议严肃、认真。民主气氛浓厚，思想交锋明显，有辣味，有一定的火药味。触及了神经，触动了灵魂，动了心、动了情、较了真、较了劲，每一位同志都经历了一次严格的政治体检，过了一次严肃的党内政治生活。但也存在一些瑕疵：……总的来说，这次专题民主生活会收到了相互教育、相互帮助、相互警醒的效果，达到了“团结--批评--团结”的目的，达到了预期效果。
三、巩固成果狠抓整改，抓实抓好下一步教育实践活动各项工作
总体来看，**班子的教育实践活动目前开展顺利，我们越往后越需要持续用劲，开一个好的民主生活会只是再启征程的开端。希望各位领导，通过这次民主生活会，整装启程，轻装上阵，打开视野，净化灵魂，提振精神，敢于冲锋。在今后的工作中勇于担当责任，直面困难，解决问题，亲力亲为，亲民为民，善战实干，做到言必信、行必果，立说立行，雷厉风行，高效务实。就下一步教育实践活动工作，提几点建议：
1、坚持要求不松，防止闯关思想。要牢固树立“开端”意识，坚决去除“闯关”思想，继续把教育实践活动总要求、查纠“四风”、领导带头等贯彻始终，进一步坚定理想信念，进一步强化宗旨意识，把教育实践活动始终贯穿于今后的工作之中。衡量教育实践活动质量的标准，不是仅仅看当前取得了多大成效，更要目光长远、追求长效。不要以为会开过了，可以过关了，可以松口气了。这次民主生活会只是一个好的开端，行动比表态更重要，要防止产生开了民主生活会就可以闯关成功、万事大吉的错误思想，教育实践活动越往后，越要坚持标准。决不能虎头蛇尾，决不能用自我感觉来替代群众评价。
2、坚持思想解决，防止三观出问题。作风方面存在的问题，如果从思想根源上来讲，就是世界观、人生观、价值观出了问题。这次民主生活会在加强思想教育方面应该说取得了明显的成效，我们要以此为契机，把解决好“总开关”的问题作为一个永恒的主题，长期地抓下去。尤其是我们一些比较年轻的领导干部,前程远大,在这方面更应该把这个“总开关”拧紧。习近平总书记指出，世界观改造永远没有完成时，作风建设永远在路上。按照这一要求，我们要持之以恒地加强政治理论的学习，要认真学习党章，学习中国特色的社会主义理论体系，学习党的十八大以来习近平总书记的系列重要讲话，结合实际，进一步解决好人生追求的问题，坚定理想信念，打牢转变作风的思想基础，自觉地增强宗旨意识，摆正自己同人民群众的位臵，理顺自己与群众的关系，增进与群众的感情，自觉接受群众的监督，真正将作风建设有关规定内化于心、外化于行。
3、坚持程序不减，狠抓整改落实。教育实践活动不是“一阵风”，开头轰轰烈烈，之后节奏减缓，然后逐渐偃旗息鼓。要一开
始就紧张起来，一以贯之地持续推进，让党员干部切实感受到活动的紧凑性、严肃性。要严格按照活动要求的程序推进，不能省略其中任何一个步骤，更不能减少其中任何一项内容，避免活动跳帧，让群众听不清看不明。查摆问题是手段，整改落实是目的，不解决问题是典型的作风不正，是最大的形式主义。这次民主生活会提出了解决突出问题的整改措施，关键是要狠抓落实。希望一把手要履行第一责任人的责任，班子成员要齐抓共管，大有大改，小有小改，对问题进行梳理归类，逐项列出清单，制定整改方案，切实形成整改任务书、路线图、时间表。对每一项整改任务进行分解细化，确保抓一件成一件。要贯彻开门整改的方针，时时体现整改精神，处处彰显行动的力量，真正让群众看到作风建设的新变化。
4、坚持标准不降，防止简单粗糙。不以规矩不能成方圆。教育实践活动对每一项任务都确立了严格的标准。一些干部认为只要做了就行，只求数量不论质量，试图蒙混过关，显然难以闯关成功。教育实践活动要求触及思想、触动灵魂，是不是“蜻蜓点水”式的表面功夫，群众一看便知。要坚持以“抓铁有痕、踏石留印”的精神扎实走好每一步，一步一个脚印，针对作风问题具有顽固性和反复性的特点，必须在抓常、抓细、抓长上下功夫。既要解决当前问题，又要研究制定便于长期坚持和便于群众监督的制度规范，防止问题反弹。要从思想源头上和工作制度上形成长效机制，形成刚性约束，用好的制度管权、管事、管人。在建章立制上，一要总结发扬这次民主生活会的好经验、好做法，并以这次民主生活会为开端，系统思考、举一反三，进一步完善民主生活会制度，切实加强营造积极向上、民主团结、健康和谐的民主生活。二要建立健全反“四风”的长效机制，认真开展“五
第一篇：集团有限公司民主生活会制度
××××集团有限公司
领导班子民主生活会制度
第一条为健全党内民主生活，加强领导班子和班子成员的思想建设和作风建设，有效地进行党内监督，增强班子团结，发挥企业党组织政治核心作用，制定本制度。
第二条集团公司领导班子及基层领导班子民主生活会每年召开1次，根据需要也可随时召开，由党委书记或副书记主持。
第三条民主生活会的议题要根据上级党组织要求确定。上级无规定的，方可自行确定。
第四条民主生活会的内容:
(一)班子成员按照民主生活会议题进行自我总结和检查，汇报自己贯彻执行党的路线方针政策和执行上级决议决定、领导班子自身建设和实行民主集中制、坚持群众路线和改进领导作风、廉洁自律、工作和学习等方面的情况，总结经验，找出差距，明确努力方向；
(二)班子成员之间认真开展批评与自我批评。
第五条民主生活会要做好充分准备：
(一)民主生活会召开前，党委要就生活会议题内容征求党内外群众意见。由党委职能部门组织人员收集群众意见，汇总分类，对班子整体的意见汇报给党委书记或副书记，对班子成员个人的意见反馈给本人。
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(二)民主生活会的内容和要求应事先通知与会者，班子成员根据议题和群众反映的意见或建议，认真做好书面发言提纲。
(三)集团公司民主生活会召开之前要报告兵器集团党组或省国资党委。
(四)子公司领导班子和直属单位领导班子民主生活会召开之前要向集团公司党群工作部报告。
(五)民主生活会必须做好详细记录，会后应按要求向上级党组织报告民主生活会情况。
第六条 党群（委）工作部和纪检监察部负责民主生活会的具体工作。
第七条子公司所属单位民主生活会由子公司党委安排定期召开。
第八条要求：
(一)班子成员要严格遵守民主生活会制度，原则上不许请假，有特殊情况向党委书记或副书记请假。
(二)班子成员必须以积极的态度参加民主生活会，遵循团结—批评的自我批评—团结的方针，严肃认真地开好民主生活会。
(三)民主生活会中检查和反映出来的共性问题要制定具体整改措施。
第九条本制度自印发之日起施行。
第十条本制度由集团公司党群工作部负责解释。
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第二篇：集团公司2015年教育实践活动专题民主生活会情况报告集团公司2015年教育实践活动专题民主生活会情况报告 根据中央统一部署和集团公司党的群众路线教育实践活动的总体安排，11月21日至22日，集团公司党组召开了教育实践活动专题民主生活会。领导班子及班子成员对照党章和中央有关规定，联系实际，聚焦“四风”，直面问题，逐一作对照检查，以整风精神深入开展批评与自我批评，查找不足，深刻剖析，进一步明确整改措施与努力方向。这次会议严肃、认真，坦诚、热烈，达到了民主生活会“团结—批评—团结”的目的，富有成效。第35督导组组长出席会议并讲话。集团公司监事会主席到会指导。集团公司全体党组成员参加会议，党组书记、总经理王寿君主持并作总结发言。现就有关情况报告如下：
一、精益求精 准备充分
会前的精心准备是开好高质量专题民主生活会的重要基础与保障。民主生活会召开前，集团公司党组高度重视，认真贯彻落实中央《关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神切实开好专题民主生活会的通知》精神，制定了详实的《教育实践活动专题民主生活会方案》，在“广”、“准”、“深”、“诚”和“实”五字上狠下功夫，高质量精心筹备专题民主生活会。
一是在听取意见上突出“广”。 集团公司坚持“开门搞教育”，努力做到全方位、深层次听取意见和建议。在第一环节深入基层 1
一线、个人访谈、民主测评、发放调查问卷、网络无记名调查、设臵意见箱、开通热线电话等方式广泛听取意见的基础上，又积极拓展渠道，通过“请进来”与“走出去”相结合的方式深化听取意见工作，拓展听取意见的广度与深度。一是请分管部门的党员群众帮助“找”。二是召开退休老同志座谈会帮助“查”。三是请集团科技委的领导座谈，帮助“提”。四是建立职工群众监督与反馈长效机制，形成网络无记名调查常态化。五是走访兄弟单位，以“外部视角”进一步查找“四风”问题。六是领导班子成员再次深入基层调研，再次征求意见，再次提升认识。经统计，共征求到意见和建议187条，其中关于集团公司领导班子“四风”方面的问题98条，涉及职工利益的突出问题、对集团公司发展的建议共76条，对推进集团公司教育实践活动的建议13条，经认真梳理，形成了高质量的19类30条汇总意见，达到全面覆盖、广泛听取、聚焦“四风”的实际效果。
二是在对照查摆上突出“准”。在查摆问题过程中，集团公司党组针对班子及领导个人，提出了努力做到一个“准”字的总要求。集团公司党组在经多种渠道反复征集意见汇总后，由多到精，由粗到准，将意见和建议按“四风”分门别类，精心梳理党组问题，在此基础上，先后召开了教育实践活动领导小组办公会、党组专题会，研究意见和建议，在保持原汁原味的基础上，围绕一个“准”字下功夫，将征集到的意见由187条梳理到95条，再经过反复沟通酝酿，形成了高质量的19类30条汇总意见，确定了
集团公司领导班子“四风”问题清单。党组成员也认真对照征求的意见和“自画像”，按照“四风”22条问题，逐条排查，逐条剖析，在“群众提、自己找、上级点、相互帮”的基础上，对征求到意见和建议187条进行分解，由表及里，由浅入深，认真查摆个人问题。围绕“四风”普遍查摆出了近20个方面存在的问题，有的领导还查摆出了25、26个方面的问题，在查摆这些问题的过程中，领导班子成员均进行由表及里、由浅入深的反复分析和归纳，确保找准找实自身问题。
三
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