【www.gbppp.com--人生感悟】
一生交给党、一心交给人民
我叫王特，男,1984年3月出生，云南省昭通市镇雄县人，2008年毕业于长江工程职业技术学院水利水电建筑工程专业。因父亲年轻时当过八年兵，深受党的教育，父亲常常教导我们，人生真正的价值是在于对社会的奉献。于是，大学毕业后，我便参加了昭通市事业单位考试，以所报岗位第一名的成绩分配到永善县细沙乡水管站从事基层工作。从2010年3月上岗以来，受到领导的栽培，先后在乡水管站、集镇办、项目办工作，负责细沙乡人畜饮水，农村农田灌溉堰沟，二专线房屋量化，集镇建设，河道治理，道路硬化，农村危房改造，村级活动场所，一事一议等工程项目的建设监督与管理。目前担任细沙乡项目办主任，主要负责对接县扶贫办、县综改办、县水利局、县发改局、县新农办、县建设局在我乡所涉及的项目建设及政府其他中心工作，
工作四年来，我脚踏实地、勤勤恳恳，始终把为人民谋利益摆在一切工作的首位。2010至2011年，我在水管站负责细沙乡人畜饮水及农村农田灌溉堰沟工程建设。实施项目的许多地区过去由于受地形地势影响，群众每天都要起早摸黑到距住所几公里以外的地方运水，或者是用传统的挖水窖储水来解决生产生活用水，而且水源主要来源于雨水，水质污浊，极不卫生，吃水问题已严重影响到了当地村民正常的生产生活，2010年初，在细沙乡党委政府的高度重视下，在县水利局的帮助下，我和水管站的其他工作人员一道深入项目实施所在村组，每天天刚亮就和当地群众翻山越岭一起去找水源，几乎到天黑才回到住所，晚上加班制作人畜饮水设计方案，在我们的共同努力及
当地群众的积极配合下，2010年为我乡解决了细沙乡7个行政村，32个村民小组的人畜饮水问题，现在当地群众已脱离了那种每天起早摸黑，靠人背马驮来取水的困境，并且用上了安全健康的自来水。就在工程竣工那天，许多老百姓激动得都掉泪了，说我们是做好事，是好人，他们说：“我们以前想都没想过，有一天会吃上自来水，多亏了你们的辛苦工作，以后我们儿子儿孙都享福了，都不用在跑到很远的地方背水了。感谢政府，感谢你们......。”听到这一番话，我觉得特别幸福，浑身充满了斗志，在群众感激的泪花中，我也为自己所做的工作而感到骄傲。
2011年，乡党委政府安排我在集镇办工作，负责细沙乡集镇改造建设。细沙乡是连接永善、大关、绥江、盐津四县的轴心地，地理位置优越，实施集镇改造建设，从长远来看有利于细沙乡转变农村经济发展方式，提高农民收入，缩小城乡差距。 起初，群众对集镇改造建设的意义并不了解，所以在我乡实施集镇建设改造期间，部分群众不但不支持政府工作，还极力阻挠。为了疏通群众思想，让他们认识到集镇建设会给他们带来的好处，我和分管领导及集镇办其他工作人员一道，挨家挨户的去做群众思想工作，一次做不通，就做两次，两次做不通，就做三次。直到做通最后一家农户的思想工作为止，一些农户家里，我们去了至少不低于10次，但我们的辛苦并没白费，群众从不理解到大力支持搞建设，为集镇建设营造了相对宽松的外部环境。随着农贸市场及停车场的竣工，集镇建设总算初步取得成效，而且老百姓也确确实实享受到了集镇建设带来的好处。也深切体会到了党和政府所做的工作一切都是为了他们。而我也深切地体会到了群
众教育实践活动的意义：不管做什么工作，只有在群众知情、自愿、支持与理解的情况下，才可以做成，才能把工作做得更好。
工作以来，把为人民谋利益摆在一切工作的首位是我的一贯原则。在集镇改造建设期间里，我母亲得了肾结石，病情恶化，急需做手术，当时细沙乡正在实施从火焰山至细沙新村委会公路的硬化工程，又恰逢铺设道路水稳层的关键时期，如果水稳层养护不好，就会影响整个公路的质量。而对我母亲而言， 60岁的年龄做这样的手术，难免有生命危险，朋友同事都劝我先把工作放下，去陪我母亲做好手术再说。但考虑的一条公路硬化好与坏的关键就在于公路铺设水稳层养护上，陪我母亲去做手术至少要一个星期，而刚铺水稳层的养护也就是一个星期的时间，要不要去照顾我母亲，我心里面很是矛盾。得知我的具体情况后，父亲安慰我说，他陪我母亲去医院做手术就行了，国家的事是大事，叫我干好工作，我母亲那边有他照顾，应该不会有什么问题的。后来，母亲的手术还好顺利，我悬着的心才终于放下，现在想想有点害怕，但是假如再给我一次选择的机会，我还是会选择坚守岗位。在工程竣工那天，我看着那条从原来低洼不平、晴通雨阻的路变成了一条畅通无阻的沥青路时，心里面有说不出的高兴和成就感。
集镇建设竣工后，2014年，党委政府安排我在项目办工作，担任项目办主任，负责全乡扶贫项目建设，一事一议工程建设，新农村集体经济建设等工作。其中，我负责的贫困识别摸底及建档立卡工作，是一项工作时间紧、任务重，工作量大，但却是意义深远的工作。如果一个乡的贫困识别摸底调查不能按时完成，就会影响到全县、全市
乃至全省的贫困识别人口数据统计，而且最重要的是会影响老百姓的脱贫致富甚至是生计的长远利益问题。所以，县里每个乡镇都在举全乡镇之力确保完成任务，但我们乡在今年人事变动较快，调出了6、7个工作人员，项目办人手不够。当时乡上又忙于组织对大同村非法开采乌木的行为进行严防死守，县里面又要求我乡必须长期安排人员守岗，导致工作人手严重短缺，项目办不得不比其他乡镇的人员付出更多的时间，才能完成任务。这段时间里，我几乎每天晚上加班到两点多，在上报建档立卡数据的前三天，更是通夜都在核对数据，期间眼睛出现过不适和疼痛，领导和同事都劝我注意休息，但为了保证我乡能按时按质完成任务，不拖全县的后腿，我忍着眼痛继续坚持，最后圆满按时的完成了我乡贫困识别建档立卡工作，就在工作结束的当天早上，我眼睛已经是现淤血无法睁开了。
图为医生检查时诊断的过度用眼导致眼角膜充血图片
细沙乡石坪村，是全省5个不通公路的行政村之一，也是全市唯一不通公路的行政村。山高坡陡、沟壑纵横，施工难度大，且山下住着三堡村14户群众的生命财产安全，修公路要毁坏三堡村8个社300余户1100余人的饮水安全的水渠，是公路迄今为止为修通的原因，
2014年11月，在县委、县人民政府和县交运局的关心帮助下，我乡启动了石坪村通村公路建设项目。乡党委政府高度重视，并成立了专门的石坪建设指挥部，安排我担任指挥部办公室主任，山下三堡村14户群众，因为安土重迁，不愿搬迁，我与我们分管领导多次与农户沟通，疏导群众思想工作，于项目开工前将山下14户群众全部安全搬迁，在施工工程中，我们指挥部是24小时轮流值班，确保施工安全，确保三堡村8个社300余户1100余人在施工期间能正常供水，做到施工进度与供水两不误。
四年来，我始终遵循党纪党章，牢记以细沙乡党委书记黄勇同志为核心的细沙乡党委政府的教导，坚持按制度办事，依法办事，依程序办事，秉公办事。没有徇私舞弊，没有吃拿卡要，没有利用职务谋取不正当的利益。
四年来，和我一起考入乡镇水管站的同志们已全部调入县城，有的也调入其他市。朋友们开玩笑的说，你难道就不想走走关系，开开后门调走吗？你平时这么苦、这么累，工资还不是只拿这么多，没必要那么拼命。我说，我当初放弃外面收入较高的工作来到基层，就是想着要为人民做点实事我才来的,自从我参加工作的第一天开始，我就已经把自己这一生交给党，交给人民了。四年的基层工作经历，让我深切地感受到新农村建设任重道远，很多的问题急需我们不断努力，选择到基层工作，我无怨无悔。
尊敬的刘校长、范老师，亲爱的老师们：
大家好！
今天是个特别的日子，是我们最可亲最可敬的范老师在教育生涯划上圆满句号的日子。今天也是个特别温情的日子，这里，汇聚了范老师的至爱亲朋，一起叙旧谈心。今天，更是个难忘的日子，因为我们通过视频、照片，一起回眸范老师为教育无私奉献的点点滴滴时，我们内心流淌着的是巨大的能量源，充盈的是满满的幸福感，以及对范老师的敬畏与景仰。 去年的8月，我有幸走进了五小，成为了这个温馨大家庭的一员。到学校后，我就暗暗给自己规定了学习内容，一定要利用这一年宝贵的时间向范老师学习。
其实无需刻意，路过范老师的办公室，老人家不是在研究校园环境设计，就是在指导年轻教师课堂教学；不是在琢磨自己最珍爱的水彩画，就是在手把手地教孩子们作画。那种对专业的执着，让我无比的汗颜。
大家都有目共睹，音乐教室后墙那色彩缤纷的图案是范老师的创意，那不拘一格的窗帘是范老师的审美，校园随处可见的文化建议凝聚着范老师的心血与智慧，那个曾给大家带来多少方便与愉悦的美术教室是范老师最刻骨的珍藏。
无需多言，看看每一面墙，问问每一棵小树，听听校园一切静谧的声响，你一定会知道答案，一定会被深深的感动，因为，这所小小的校园承载着一位老人多年的祈盼，这片小小的天地诉说着五小人不尽的梦想，那在阳光下泛着金光的银杏树叶正在风中诉说着无尽的感恩与祝福„„
今天，在这个喜悦而又多情的日子里，我想代表全体五小人向尊敬的范老师致以最 崇高的致敬与谢意！范老师，谢谢您，五小校园最美的景致，五小成长路上最永恒的记忆！祝福您，永远拥有童心，青春永驻，家庭幸福！篇二：教师退休发言稿
在欢送贺廷昌老师退休仪式上的讲话
尊敬的贺老师，各位领导、各位老师:
大家上午好！
今天是我校贺廷昌老师光荣退休的大喜日子，在这腊梅初开的美好时节，我代表董浪村全体师生，向贺老师光荣退休表示衷心的祝贺，祝愿贺老师退休以后，生活美满，合家幸福！ 今天，我们在这里为贺老师举行退休仪式，不仅是践行以人为本、科学管理的过程，更使我们对“人生的第二个春天”有深刻的认识。在我们看来，退休是每个教师一生中必然经历的一个过程，也是今天年轻一代十分向往的一个阶段，它预示着人一生中为集体、为国家、为社会奉献的使命告一段落，可以用一生辛勤工作的辉煌成果，来展示人生的风采，更可以用骄人的业绩和自豪的心态，进入人生的另一种境界，可以幸福、快乐地享受人生第二个春天的美好时光。从这个意义上讲，退休可喜可贺、可敬可赞！
贺老师1977年7月参加教学工作，从教30多年，几十年来，在他的默默奉献中，学校渐渐成长，学生一批又一批相继成人成才。他丰富的教学经验，他敬业受岗、无私奉献的精神是学校的宝贵财富;他的勤勉敬业令我们骄傲;他为学校无私的付出，我们不会忘记。他几十年如一日，把美好的青春年华奉献给了教育事业，为我们全体教师树立了榜样，贺老师乐于接受工作，对人真诚热情，和蔼可亲，对年轻老师言传身教；大多任中低年级的启蒙教育，善于使用激励语言
来鞭策学生，经常和学生打成一片，爱生如子；教学工作一丝不苟，教学成绩优秀；使学校获得了一个又一个的荣誉，是一位好教师，好班主任??
默默无闻奉献智慧，孜孜不倦耕耘心田。他用知识的甘露滋润着学生心田，他用青春的热血承传着人类的文明，他用无悔的青春演绎着诗意的人生，他用几十年的执着选择了淡泊，他用几十年的平凡造就了伟大，他用几十年的高尚摒弃了功利，他用几十年的微笑勾画年轮?? 我们今天举行这个欢送仪式，为贺老师的退休生活打开一扇窗，同时也表达一组理念：
给予奉献了一辈子的教师最大的尊重；给予我们共同的教育事业最大的尊重；给予我们每个人都会面对的退休生活最大的尊重，期待我们每个人都可以在这样一个过程中有正面的收获。桃李满天下，这是老师最美好的期望；最美夕阳红，这是长者最幸福的时光。聚也依依，散也依依。在此，真诚的希望贺老师“退而不休”，常回学校看看，为学校工作多提宝贵建议，一如既往的关心学校的发展。我们需要得到贺老师以及更多的人的指点和帮助。最后，真诚地祝愿贺老师老有所乐，老有所为，身体更健康，合家更欢乐!祝愿贺老师在“人生的第二春”春风得意、春意盎然！
谢谢大家！篇三：2014寻找最美乡村教师有感(1)
乡村教师之“美” ——观“2014寻找最美乡村教师颁奖典礼”有感
长兴县第六小学吴菁
这段时间以来，我一直被一群人感动着。这种感动没有丝毫的夸张和虚伪，也没有半点矫揉和造作，这是一种发自心底的情感。这种情感有时是心灵深处的触动，有时是职业良知的呼唤，更多的时候是自身灵魂的考问！我不善表达，更不善表演，但当我含着眼泪看完这群人的事迹时，我的潜意识中产生了一种从未有过的冲动，有了一种一吐为快的激情。我要拿起笔，把我的感受写出来，让心中无法言及的无声语言变成一个个厚重而又灵动的字符。 这群人是我的同行，一群和我一样头顶“人类灵魂工程师”光环的普通教师。说普通，确实，他们普通得和常人一样，就像大海里的一滴水，大山中的一棵草，平实而谦逊，质朴而恭谨。他们没有惊天动地的壮举，没有声名显赫的伟业，也没有一鸣惊人的事迹。但他们用坚守和执着，用倾心和奉献，在积极平凡的岗位上，承受了常人无法忍受的孤单和寂寞，用心血和汗水在大山与城市之间，构筑了一座知识的桥梁，在贫穷落后与人间天堂之间，架设了一架美丽的云梯！ 在“2014寻找最美乡村教师颁奖典礼”上，随着白岩松、冀玉华两位主持人娓娓道来的话语，随着一个个推选评委陈述推荐人选的理由，随着一个个宣传短片的播放，我们一次次走进中国乡村，寻找最美的答案，十个最美乡村教师个人和一个最美乡村教师集体逐一走
进了我们的视野，我的泪水也随着一个个最美乡村教师故事的讲述而溢出眼眶?? 放弃安逸生活，抛却天伦之乐，远赴贵州贫困山区义务支教的退休干部孙丽娜、朱敏才夫妇，用行动实现了那段令人感慨万千的话：“能发挥余热，是我们最大的满足。孩子的变化是我们最大的动力。只要还能爬起来，就会待下去。”
拖着残疾之躯、克服重重困难登上讲台的曾维奋老师，用一生的无怨无悔，践行了他的凡人名言：“能拄着双拐上课至退休，这一生就算没白活”。
“民族团结的大使”、远赴新疆卡伊拉克村幼儿园任教多年的周丽娜老师，用六千二百多个日日夜夜的坚守和清贫，赢得了当地人民的敬重和厚爱，也感动了中国！ ??
从这些乡村教师的故事中，我看到的是一名教师放下了“自己”时的勇气与担当。正是这种放下，使得教师这一职业不再与名利搭边，不再与地位相关，不再与谋生相连。在这群人的心中，教师是一份事业，一份追求，是一个实现自己人生价值的舞台。在他们看来，“爱”和“奉献”是教师这个职业的代名词。他们的坚持，他们的精神，是生命的最好诠释！ 我也曾体验过在远离县城山区工作的艰难，我也曾为外来民工子女买过学习用品，我也曾资助过贫困生，我也曾牺牲自己的休息时
间为学困生提供过帮助??每当做这些的时候，我都会不自觉地感到自己做得很好了，已经无愧于“教师”这个称号了。现在想想，真乃惭愧之极！和最美乡村教师们相比，我所做的一切只是偶尔的行为，只是短暂的付出。何况，我最终还是因为各方面的原因，选择了调到县城学校任教。想到这些，我在敬佩这些最美乡村教师的同时，更多的是反思，是考问：当我们抱怨工作繁重的时候，当我们报怨条件艰苦的时候，当我们抱怨待遇不佳的时候，我们是否想到在世界的另一个角落，还有更恶劣地工作环境存在，还有一些感人至深的故事在
发生，还有一群奉献自我的乡村教师在坚守！？
此时此刻，我的耳边又响起了《寻找最美乡村教师公益活动》的主题曲：“爱听你的课，爱看你的笑，爱闻你身上田野的味道；爱牵你的手，爱唱你的歌，爱和你每天向国旗问好。我们眼里你最美，我们心中你最好??”
乡村最美教师的事迹，留给我的是感动，是震撼，是灵魂的熏陶，是心灵的洗礼。他们几十年如一日的坚守，风雨不变的坚持，使教师这个职业变得更伟大，更神圣。
最美乡村教师”那关爱孩子的心灵之美，扎根乡村的坚守之美，追寻理想的执著之美，献身教育的人格之美??时时闪耀着千千万万个中国乡村教师的光辉。
一、高点定位，形成共识，为退休干部服务管理搭建平台
近年来，我局认真学习、贯彻中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》文件精神，从退休干部数量不断增加的实际出发，充分认识做好退休干部服务管理的重要性和紧迫性，主动应对，及早谋划加强退休干部服务管理的新机制、新举措。
1、吃透精神，明确目标。中组部（2016）10号文件下发后，我局反复组织学习研究，深刻领会其中“加强退休干部的服务管理工作”的新表述，充分认识做好退休干部的服务管理不仅是形势发展的新需要，也是中央、省、市对老干部工作的新要求，是老干部部门的职责所在。作为老干部工作的职能部门，要顺势而为，未雨绸缪，善于把握工作主动权，为领导决策提供前瞻性意见。为此，我们把全市离退休干部的基本情况、老干部工作面临的新形势和下一步的工作打算形成书面材料，向市委常委会作了专题汇报，得到了市委书记曹斌的高度重视，要求在市委中心组学习会上集体学习中组部10号文件，并由市委办进行专题研究。同年十月，市委出台《关于进一步加强老干部工作的意见》，把“积极探索做好市管副科级以上退休干部管理服务工作”作为专门章节写进文件，提出了“逐步把市管副科级以上退休干部纳入老干部工作部门服务管理范围”的要求，为我市老干部工作的发展指明了方向。
2、调查摸底，拟定方案。2016年，我局组织了对全市市管退休干部基本情况的调查摸底工作，调查内容包括退休干部的基本概况、家庭情况、身体状况、兴趣爱好、专业特长、服务要求和特殊需求等20多项信息，为退管工作的开展提供了依据。我们还先后到上海、浙江等地，学习他们开展退管工作的具体做法，借鉴经验，开阔思路。在充分调研论证的基础上，我们确定了“检查督促、协调指导、工作调研、制定政策、组织活动”等退管工作的基本职能，向市编委递交了《关于增设退休干部管理科的请示》。
3、积极争取，形成共识。我们主动与市编办、人社局、财政局联系沟通，就退管科的编制、人员、经费、管理权限等多次进行协商，争取有关部门的支持。我们还利用市领导来局进行慰问调研的机会，把各地开展退管工作的先进做法向领导汇报，使这项工作得到主要领导的关注支持。经多方努力，今年7月，我局“退休干部管理科”正式批准成立，相关人员编制一并得到落实，工作经费按人均200元标准纳入市财政预算，从而使退休干部的管理有依据，服务有标准，经费有保障，为退休干部管理工作的开展理顺了关系，搭建了平台。
二、统筹规划，构建网络，夯实退休干部服务管理工作基础
一是制定《办法》。为了使退管工作有的放矢，富有针对性，我局分别组织召开了党务书记座谈会、老干部支部书记座谈会和市管退休干部座谈会，充分听取基层意见，全面了解广大退休干部的所思、所盼、所需，在此基础上制定出台了《市市管退休干部管理服务暂行办法》。同时建立健全了退休干部服务管理工作例会制度、情况通报制度、结对联系制度、走访慰问制度、检查评比制度等一系列规章制度，便于基层开展工作。
二是建立网络。以市局退管科为龙头，建立覆盖全市的管理网络。在乡镇、部门建立以分管领导为组长，组织委员（人事科长）、老干部组长、退休干部代表为成员的退休干部服务管理领导小组；在村（居）、社区建立了退休干部服务联系点，确定村（居）、社区支部书记担任联系点负责人，形成了市、镇（部门）、村（社区）三级管理网络。发挥老干部支部作用，根据就近、就地、便于活动的原则，将所有退休老干部编入相应的老干部支部，使老同志离岗不离组织，退休不褪本色。
三是强化考核。将退休干部管理工作纳入各单位党建工作的考核范围，提高分值，与其他中心工作同部署、同检查、同考核，并对经济工作考核结果行使否决权，从而使退休干部管理工作列为党建工作的重要内容，成为各级党组织的份内之事、应尽之责，保证了各项工作的顺利推进。
三、突出重点，强化服务，努力为退休干部办实事
一是抓住思想政治工作主线。做好离退休老同志的思想政治工作，切实落实老同志的政治待遇，是老干部工作的首要任务。我们根据“退休干部的日常服务管理由供养关系所在单位负责”的规定，制定了全市市管退休干部政治学习、通报情况、参观考察、走访慰问等工作计划，下发至各乡镇部门统一执行。具体操作上，我们实行离休干部与市管退休干部政治待遇“六个一样”：即一样传阅文件、一样订阅资料、一样列席重要会议、一样组织参观考察、一样通报情况、一样走访慰问。加强老干部支部建设，结合支部改选，选配年纪相对较轻、工作能力较强、有较高威望的市管退休干部担任老干部支部书记，把其他市管退休干部尽量选进支部班子，调动退休干部参与组织活动的热情，使他们紧紧团结在支部周围。
二是抓好基层工作的督促指导。市局退管科对各乡镇、部门执行年度工作计划情况进行定期不定期督促检查，发现问题及时协调整改。我们还通过举办老干部支部书记培训班、在乡镇召开现场会等形式，推动了退休干部服务管理工作在面上开展。设立了老干部服务热线电话和投诉电子信箱，及时掌握基层工作动态，随时倾听老同志的意见建议。
三是抓好离退休干部的服务帮困。实施了老少结对工程，由机关在职干部、大学生村官与离退休干部一一结对，建立联系卡，定期上门开展走访和提供志愿服务。充分挖掘社区资源，通过与民政、卫生、司法、工青妇等部门联合发文，组织基层卫生院、民政办、司法所等为患病、高龄、空巢和独居单身老干部开辟绿色通道，优先提供帮助和上门服务。与市财政局共同制定了困难退休干部补助办法，使困难老干部的救助工作制度化，受到老同志的一致欢迎。
我局的退休干部服务管理工作得到老同志的认可，也激发了退休干部老有所为的热情。目前，我市的慈善会、关工委、脚部按摩协会、银龄医疗者协会、矛盾纠纷调委会等组织中，90%以上成员由退休干部组成，他们在化解社会矛盾、促进社会和谐中正发挥着越来越重要的作用。原市领导施亚民退休后被任命为新通海
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