【www.gbppp.com--爱情感悟】
课程名称：团队建设与高效管理【标准版】
第一章 向解放军学管理测验
1、军队的做事文化
答案：A:想干事| B:肯干事| C:会做事| D:善于共事|
2、“人间正道是沧桑”中的“正道”是什么之道
答案：A:可学习之道| B:可拷贝之道| C:可重复之道| D:可感悟之道|
3、现代社会的两种需求是
答案：A:组织需要找到合适的人为它创造效益| C:每个人需要找到一个合适的组织，把它作为成长的工具和舞台|
第二章 品绩管理测验
1、品绩考评的优势
答案：A:能将抽象的品格理念变成行为细节| B:形成行为规范| C:将传统考核转变为考核评价体系| D:有利于团队建设与相互配合|
2、<p>现代企业职位说明书包括哪些内容</p>
答案：A:工作岗位和个人条件| B:责任报告和紧急情况报告| C:主要职能| D:主要品格指标KBI|
3、远见型管理者的品格要求
答案：A:远见 | B:信心 | D:明辨 |
4、司马光把人分为哪四种
答案：A:圣人：德才兼备| B:愚人：缺德少才| C:君子：德胜于才| D:小人：才胜于德|
5、企业”三道“指的是
答案：A:经营之道| B:管理之道| D:用人之道|
第三章 九型人格与企业管理测验
1、性格与什么有关
答案：B:反映了人的一种行为模式| D:反映了人的一种思维模式、情绪反映模式的规律|
2、如何理解九种人格的防卫机制
答案：A:可以理解为生存策略| B:应对世界的策略|
3、九型人格各自关注点是什么
答案：A:1号关注错误；号关注别人的需要| D:7号看到快乐；8号看到控制；9号看到关系|
4、7号性格在压力状态下的表现
答案：B:开始有了规则意识| C:变得严厉苛刻| D:开始关注自己的内在感受|
5、5号的性格特征是什么
答案：A:喜欢独处，不喜欢被打扰| B:喜欢研究事情的真相| C:不太喜欢社交活动| D:渴望精神世界的付出|
6、8号（领袖型）的性格特征
答案：A:具有锄强扶弱的秉性| B:保护身边的人| C:在压力下，变得冷静，会思考| D:在生活、工作中会有过度表现|
7、2号（助人型）性格特征有哪些
答案：A:慷慨、热情、善于发现别人的需要| B:在和朋友互动时，更愿意扮演聆听者| C:通过帮助别人，使自己快乐| D:认为生命中“爱”最重要|
8、4号性格的特征是什么
答案：A:比较忧郁、伤感| B:内心世界比较敏感| C:对艺术比较敏感| D:希望自己是独特的|
9、1号性格的特点
答案：A:看到错误就想说出来| B:感慨事件的不公正、不公平| C:对自己的要求很高| D:对进步和成长有一种强烈的渴望|
10、和平型的性格特征
答案：A:为人友善| B:气定神闲，很少发火| C:不太容易拒绝别人|
11、6号型性格的人有哪些特点
答案：A:做事谨慎| B:心思细密| C:防患于未然|
12、成就型性格的人成功后怎么做
答案：C:与所有人分享|
13、成就型人的个性特征是什么
答案：A:目标感非常强| B:追求高效率| C:不放过任何可以成功的机会| D:喜欢在竞争中取胜的感觉|
第四章 选人用人之道测验
1、中国式沟通的支柱心态是什么
答案：A:看条件| B:留余地——立标杆，搭平台| C:有分寸|
2、理论知识分子有什么短板
答案：A:他们成长的过程中不断放弃常识真理| B:知识越多的人越容易犯糊涂|
3、分粥案例的启示
答案：A:人品不可靠| B:经验不可靠| C:民主不可靠| D:制度最可靠|
4、如何处理责任与感情的关系
答案：A:为了责任牺牲感情| C:责任和感情兼顾| D:用责任约束感情|
5、什么是胜任要素
答案：A:社会角色| B:个人特质| C:自我认知| D:行为动机|
6、人才有哪些类型
答案：A:通才 | B:专才 | C:平才 |
7、团队的目标是什么
答案：A:组织目标| B:个人目标| C:超级目标|
8、工作中什么是真正的成熟
答案：D:有经验|
9、反思过去的正确态度是
答案：D:沉静的 |
【职业素养】
第一章 优秀员工
1.在职场中怎样让自己变得优秀——全选
2.以下哪几项是做事的境界——全选
3.职场中，你需要了解自己的哪些价值——自己的特长、自己的能力、自己的适合
第二章 人际交往
1.幽默的忌讳——时空不对、卖弄和炫耀、庸俗和无聊
2.尊重他人的要素——全选
3.如何预防妒忌心理——全选
4.产生孤僻心理的有哪些人——自命清高型、怪癖型、性格型
5.如何面对小圈子——坚决反对
6.人际交往中说话时的注意事项——以上都对【高校邦登陆】
7.如何学会以诚相待——先要做到诚实、给别人带来安全感
8.什么是叩开人际交往的唯一钥匙——自信
9.决定一个人成功与否的因素是——情商
第三章 职场减压
1.采购经理的职位个性特点——全选
2.人的个性特征因素——全选
3.现代人的压力特大——压力是积累的、压力是多源的、压力心理周期是彼此纠缠在一起的
4.压力的三个周期——警觉期、搏斗期、衰竭期
5.压力对人们心理的影响——全选
6.使压力因人而异的因素有——性别、年龄、角色
第四章 营销宝典
1.销售沟通技术八分法包括——全选
2.消费者的四大转变有——全选
3.团队核心与企业的共识包括——命运共识、事业共识、利益共识
4.企业的四大成本——全选
5.营销三网指的是哪三网——天网、地网、人网
6.团队竞争力的组成有——核心团队、管理团队、基层团队
7.中国经济增长的“三高一低”指的是——全选
8.企业最大的成本是——心不静
第五章 冠军营销
1.试点对企业有哪些帮助——全选
2.找卖点的方法——创造差异化优势、制造新概念
3.找卖点的方法分哪四步走——全选
4.产品的三重价值——功能价值、有形价值、附加价值
第一章：
1.白云老师的课程分享内容是纯理论还是实战经验？
C.实战经验和理论结合
2.老师从哪几个方面分享简历课程
A.简历的核心
B.简历的结构
C.简历的实战
D.简历投递的渠道
第二章:
1.让HR伤不起的简历类型有哪些？
A.无中生有型
2.简历的最终使命是什么
C.赢得面试机会
第三章：
1.HR决定一份简历的去留大概需要多久？
A.10秒
2.简历六大重点里面，（）是核心
A.工作经验
3.使用数据说话，简历会更加什么？
B.出彩
4.简历的页眉位置加学校logo，违反了简历六大简历重点的哪一项？
C.突出个人而非背景
5.应聘者描述自己能力的时候需要遵循什么原则？
A.实事求是
6.案例中的简历属于个性化简历？
B.是
7.差异化简历需要善于发掘自身的差异化优势，对吗？
A.是
8.简历中应该体现应聘者的什么态度
A.真实
B.诚恳
9.哪项不是简历的六大重点
D.真实、诚恳态度
第四章
1.STAR原则是？
A.背景
B.目标
C.行动
D.结果
2.合格简历的构成？
A.基本信息
B.专业
C.个人经历
D.学历
第五章
1.投递主流的投递渠道包括哪些？
A.电子邮件
B.招聘会
2.电子邮件投递时，正文需要写明哪些信息？
A.姓名
B.专业
C.应聘岗位
D.学校
3.网申是知名企业在网上设置信息需要应聘者填写
A.正确
4.写简历遵循真实、简洁的原则
A.正确
第六章
1.写简历遵循的原则有哪些？
A.真实简介
第七章
1.礼仪最重要的是让人感到舒服
A.正确
2.古代负责维护国家礼仪制度的部门是（）
B.礼部
3.礼仪最终的根本是
D.尊重
4.下列哪项不属于人的外在形象？
B.个人经历
5.陌生人在交往过程中会存在先入为主的情况
A.对
第八章
1.女生面试时应如何处理自己的长头发？
B.将其盘起
2.女生袜子的首选颜色是
B.肉色
3.西装的三种款式是
A.O型
C.Y型
D.H型
4.衬衫长于西服外套袖长的关系是
B.衬衫袖长略长
5.领带夹在什么情况下使用
C.公检法制服
6.正式场合推荐选用什么颜色的皮鞋？
A.黑色
7.男生袜子的颜色首选深色
A.正确
8.下列哪一项不属于公关经理的职责
C.策划公司营销宣传活动
9.“三一原则”是指皮鞋、皮带与哪件物品的颜色相同？
C.公文包
第九章
1.在对公司文化不了解时可以穿着休闲服装去参加公司面试。
B.错
第十章
1.面试从哪一刻开始
A.面试官电话通知
2.面试时一般提前多长时间到应聘公司？
C.十到十五分钟
3.见面时的鞠躬礼的度数是？
C.15~20度
4.交谈结束后收起名片不可以放在哪个位置？
A.裤兜
5.男生坐姿应该做到的几个方面是
A.收腹
B.挺胸
C.收颚
6.心里学认为经常使用手势的人具备哪些特征？
A.自信
B.笃定
D.强势
7.交流沟通中需要有哪几方面的控制与训练？
B.语音
C.语速
D.语调
8.在交流过程中眉毛应该处于什么状态
B.舒展
9.面试后的哪些行为可以给面试者加分
A.对面是官标识感谢
B.顺手带上门
C.对前台表示感谢
D.主动向面试官咨询面试结果
第十一章
1.求职礼仪应注意的几项原则是
B.相由心生
C.过犹不及
D.入乡随俗
第十二章
1.面试官安排多轮面试的目的，是让面试者珍惜获得的Offer
A.是
第十三章
1.企业招聘流程需要几步完成？
D.8
第十四章
1.面试中重点考核的是什么？
B.素质
2.企业高层关注面试者的那些方面？
A.价值观
3.HR考核什么？
A.仪表风度
B.口头表达能力
C.综合分析能力
D.人际交往
第十五章
1.面试总共需要几个环节？
A.5
2.自我介绍的关键点？
B.总结3-4个关键词描述自己
C.让对方深刻的记住你的名字
3.白老师分析了几个问题？
C.7
4.如何应对面试的最后提问环节？
A.面试前充分梳理
B.企业信息充分收集
C.带着问题与HR进行交流
D.用心沟通
第十六章
1.结构化面试，是企业按照一定结构、模式的进行面试，其中会有笔试、面试等，是一种有规定顺序的面试。
A.是
2.常采用该面试形式的单位或组织？
A.公务员
C.事业单位
D.国企
3.如实回答，应对面试官的提问。
A.是
第十七章
1.如何应对压力面试
A.情绪控制
B.需要耐性
C.坚持到底
第十八章
1.在讨论过程中，面试官可以参与其中。
A.不是
2.无领导小组讨论题的类型有哪些？
A.开放问题
B.两难问题
C.资源争夺问题
D.情景模拟问题
3.无领导小组考察的能力有哪些？
A.综合分析能力
B.组织计划协调能力
C.语言表达能力
D.应变能力
4.无领导小组讨论中有哪些角色
A.领导者
B.协调者
C.创新者
D.服务者
5.骨灰级无领导小组如何取胜？
A.积极参与
C.为达成小组目标，做一切自己能做的事情
第十九章
1.面试成功的法宝是（）
A.实事求是
2.白云课堂分享了哪三方面的内容？
A.求职的简历
B.求职的礼仪
C.求职面试
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杨望
返回 大数据与云计算„ >测验 >结课测验 >结课测验
结课测验 (共40道题，满分100.00分)【高校邦登陆】
测验截止时间 2016-12-12 23:59 有效提交次数1次，已提交0次。
1
多选 云计算的三个层次可以分为：
A. IaaS .
B. PaaS.
C. AWS
D. SaaS.【高校邦登陆】
2
多选 关于2011年新发布的Cloud Foundry平台下列描述正确的有：
A. 使用开放源代码 √
B. 只支持java
C. 由VMware公司研发. √
D. 支持多语言 多框架. √3
多选 Cloud Foundry公有云服务平台的注册需要用到：
A. 身份证号码
B. QQ
C. 邮箱 √
D. 手机号码 √
4
单选 在安装完Cloud Foundry客户端工具以后，在客户端使用以下哪个命令，就可以登录到Cloud Foundry云平台？
A. cf login √
B. cf push
5
单选 默认的Cloud Foundry在发布应用的时候，会启动（ ）个应用的实例来提供服务。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 1 √
6
多选 Cloud Foundry可以通过以下哪些工具来进行日志管理？
A. cf logs √
B. cf events √
C. cf log
D. cf event
单选 在Cloud Foundry里面对应用进行监控使用的是（ ）云服务。
A. New Relic √
B. Redis Cloud
C. CloudAMQP
D. MongoLab
8
多选 Cloud Foundry的可扩展性主要体现在：
A. 组件的可扩展性 √
B. 底层laaS资源的扩展性 √
C. 应用的扩展性 √
9
多选 Cloud Foundry的设计原则有：
A. 可扩展性 √
B. 异步性 √
C. 自愈能力 √
D. 安全性 √
10
单选 Cloud Foundry的（ ）负责所有用户的登录和内部模块的调用。
A. 路由器
B. Cloud Controller
C. UAA √
D. Health Manager
11
多选 大数据的用处有：
A. 市场分析 √
B. 产品推荐 √
C. 需求预测 √
D. 诈骗检测 √
12
多选 Hadoop的核心由以下哪两部分组成？
A. 文件系统应用包
B. 工作调度
C. HDFS √
D. MapReduce √
13
单选 （ ）是一个实时收集、分析、展示、监控数据的分布式数据库，它基于HBase存储和查询监控数据。
A. OpenTSDB √
B. Kiji
C. KijiMR
D. KijiExpress
14
多选 下来关于Serengeti的描述正确的有：
A. 一个开源项目 √
B. 基于vSphere自动化部署和管理Hadoop集群的工具 √
C. 支持所有主流的Hadoop版本，还有HBdse ，Hive等生态工具 √
D. 一个封闭项目
15
多选 想要实现虚拟化HaDoop部署的最优化实践，在选择服务器时建议：
A. CPU不要少于2个Quad-core并且激活HT √
B. 为每个计算内核配置至少4G内存，并且预留6%的内存给虚拟化的有效使用 √
C. 每台服务器配置多块本地存储而不配置少量大存储的硬盘 √
D. 推荐使用10G网卡 √
16
单选 想要实现虚拟化HaDoop部署的最优化实践，在选择服务器时不建议每个计算内核配置超过（ ）块本次存储。
A. 1
B. 2 √
C. 3
D. 4
17
单选 在大部分应用中，OpenStack都被定义在云计算的哪个层面？
A. IaaS √
B. PaaS
C. AWS
D. SaaS
18
单选 OpenStack的网络资源由以下哪部分提供？
A. Nova
B. Glance
C. Neutron √
D. Cinder
19
单选 Horizon的普通用户可以查看云内所有资源。
A. 正确
B. 错误 √
20
多选 nova network支持以下哪几种网络？
A. FLAT √
B. FlatDHCP √
C. VLAN √
D. WLAN
21
多选 OpenStack内部会产生一些对象来处理消息发送和接受，主要有以下哪几类？
A. 生产者 √
B. 消费者 √
C. 中间站
D. 交换设备 √
22
多选 Swift采用层次数据模型，共有三层逻辑架构分别为：
A. 环
B. 账户 √
C. 容器 √
D. 对象 √
23
多选 Glance中的镜像状态主要有：
A. Queued √
B. Saving √
C. Active √
D. Killed √
24
多选 KeyStone的功能可以分为：
A. 身份验证 √
B. 目录服务 √
C. 策略管理 √
D. 数据存储
25
单选 KeyStone确认完用户身份之后，会给用户提供一个证实该身份并且可以用于后续资源请求的令牌，该令牌的的有效时间默认为：
A. 一天 √
B. 一周
C. 一个月
D. 一年
26
多选 KeyStone的提供两种Token，分别为：
A. UIUD
B. KPI
C. UUID √
D. PKI √
27
单选 在VIO中每个OpenStack API服务会对外暴露（ ）个服务地址。
A. 4
B. 3
C. 2 √
D. 1
28
单选 VIO安装部署之前需要用户准备好（ ）个内网IP地址以及2个外网的IP地址。
A. 12
B. 13
C. 14
D. 15 √
29
多选 下列关于VSAN带来的好处，描述正确的有：
A. 操作简单方便 √
B. 对正在运行的业务无影响 √
C. 无数据损坏的风险 √
D. 降低人工成本 √
30
多选 CAP理论中“可用性”的两个主要指标，分别为：
A. 响应时间 √
B. 年度可访问级别 √
C. 季度可访问级别
D. 月可访问级别
31
单选 VSAN强制规定一个磁盘组最多只能包含（ ）块固态硬盘。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 1 √
32
单选 VSAN建议闪存容量对磁盘容量的总数的比率，至少要达到：
A. 0.06
B. 0.08
C. 0.1 √
D. 0.12
33
多选 下列属于VSAN存储策略的有：
A. 允许故障数 √
B. 每个对象的磁盘带数 √
C. 闪存读取缓存预留 √
D. 强制置备 √
34
单选 如果允许故障数为1，VSAN至少需要（ ）主机。
A. 1
B. 2
C. 3 √
D. 4
35
单选 VSAN的数据存储是一种（ ）。
A. 文件存储系统
B. 阵列存储
C. 对象存储系统 √
D. 磁带库存储
36
单选 通过使用（ ），VSAN具备 提供高可用性和性能最佳虚拟机的能力。
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