【www.gbppp.com--怀孕前知识】
十字街社区积极落实免费孕前优生健康检查工作
为有效预防出生人口缺陷，提高符合生育政策计划怀孕夫妇参加免费孕前优生健康检查的参检率，增强出生人口素质，十字街社区以新婚夫妇为重点，以宣传倡导为切入点，多项举措做好免费孕前优生健康检查工作。
一是广泛做好群众宣传发动工作，坚持以人为本、服务群众的理念，优化服务方式，宣传参加免费孕前优生健康检查的好处和意义。通过流动人口清理清查工作的开展,宣传免费孕前优生健康检查，鼓励流动人口政策内怀孕的夫妇参与。
二是发挥计生协会员宣传带动作用,宣传免费孕前优生健康检查。利用计划生育协会的桥梁功能，组织会员学习免费孕前优生健康检查的相关知识，通过会员带动群众参与免费孕前优生健康检查工作。
三是严格按照相关规定对符合政策条件的目标人群，免费开展孕前优生健康检查基本服务项目，提供全程“一站式”热情服务。
通知
各社区残协：
为了认真做好2008年残联工作年终考核工作，10月30日区残联将集中检查2006年至2008年街道及社区康复档案。11月8日区残联将按照《朝阳区2008年基层残联工作量化考核实施办法通知》要求，对街道及社区按照五大类近40项进行抽查，请各社区认真做好自查工作，拾遗补缺。
附件：
朝阳区2008年基层残联工作量化考核实施办法
亚运村街道残联
2008年10月27日
朝阳区2008年基层残联工作量化考核实施办法
为加快朝阳区残疾人事业的发展，促进关于残疾人的各项法律、法规和规章在我区的贯彻落实，更好地履行残联代表、服务、管理职能，结合我区实际情况，制定本办法。
考核对象：朝阳区各街道（地区）办事处残联
考核内容：基础工作及组织联络工作；劳动就业、教育培训、扶贫工作；康复工作；文体宣传工作；财务工作；办公室工作。（100分）
一、基础工作与组织联络工作（27分）
（一）组织建设 ( 6分)
1、进一步加强基层残疾人组织建设，组织网络健全。继续巩固完善街道（地区）残联职责单列和配备专职理事长、专干、协管员及社区（村）残疾人专职委员工作。（1.5分）
2、街道（地区）残联理事长、专干、协管员和专职委员积极参加08年的在岗业务培训，做到持证上岗。落实对专干、协管员和专职委员年度考核。残联有专门的办公室，有牌子，有完善的无障碍设施。各项规章制度健全，职责上墙；基础工作扎实，数据准确，档案资料完备。（2分）【社区积极做好年终考核检查工作】
3、街道（地区）残联建立社区（村）残协主席、副主席每月例会制度，定期通报情况，学习业务知识，研究和交流工作，有记录。（1分）【社区积极做好年终考核检查工作】
4、残疾人工作者工作主动，开拓创新，积极参加区残联组织
的各种会议和活动,按时报送各种报表、材料。（1.5分）
（二）社区（村）残疾人协会工作（6分）
1、加强社区（村）残疾人协会建设，完善社区（村）残协工作制度，坚持召开工作例会，做到有年度工作计划、总结，会议有记录；保证社区（村）残协经费使用到位。（1分）
2、加强对社区（村）残疾人专职委员的管理工作，按要求签定劳动合同或协议。有创建北京市示范残疾人“温馨家园”的任务社区，要按照标准完成创建任务，并圆满完成奥运会、残奥会宾客接待和志愿者社区（村）实践活动。（1.5分）
3、社区（村）残协能做到熟悉辖区残疾人情况，有基础档案，服务意识强，做到残疾人生病必访，遇有特殊困难必访，家庭发生重大变故必访，残疾人满意。（1分）
4、社区（村）内有残疾人活动室，配有适合残疾人使用的文体活动器材，有计划、有制度、有活动记录，残疾人积极参与。（0.5分）
5、社区（村）内有较完善的无障碍环境，社区（村）对外服务场所建设中考虑了残疾人使用需求，社区（村）内无障碍标志规范、明显。（0.5分）
6、残疾人社会保障工作落实到位，特困残疾人、重残人在社区（村）得到特别扶助，残疾人基本生活得到切实保障。（0.5分）
7、本机关党员领导干部和党员及辖区内扶残助残志愿者与残疾人结对子帮扶措施落实，活动经常；与扶助对象签有助残协议，积极解决实际困难和问题，残疾人反映好。（1分）
（三）无障碍设施建设（6分）
1、领导重视，积极完成奥运倒排工期的改造任务和残奥会应急无障碍改造工作。（3分）
2、完成本地区重残人家庭无障碍设施改造任务。（1.5分）
3、积极选配无障碍监督员（志愿者），实施日监督，并及时报表。（1.5分）
（四）法律维权、信访工作（4分）
1、积极组织落实奥运安保维稳工作，重点人得到有效监控，两奥期间无重大事件发生。（1分）
2、残疾人证管理规范，基层介绍信没有违规问题，登记表卡齐全，人员底数清，能按时上交季度残疾人持证情况统计表。（1分）
3、积极学习、宣传《信访条例》，有信访工作制度、信访登记手续，信访档案、群众来信、来访、来电能做到耐心接待，及时答复，有结果、有记录，未扩大影响。 （1分）
4、排查调处工作底数清、措施得力，情况报告、报表及时，重点对象稳定，辖区内无残疾人无理上访、缠访、闹访，无残疾人参加集体上访、闹访事件，无残疾人参加重大案件。（1分）
（五）素质教育工作（2分）
1、积极组织开展以“迎奥运、讲文明、树新风”的教育活动，认真组织开展“快乐残奥”即“七个一活动”，残疾人参与率高、效果好。（1.5分）
2、在基层广泛开展志愿者教育培训活动，残疾人积极参加两
奥期间志愿者服务活动。（0.5分）
（六）为残疾人办实事（2分）
1、元旦、春节、助残日等重大节日走访慰问活动广泛、深入，社会效果好。（1分）
2、切实为残疾人解决5个以上学习、生活、工作中的困难，有记载。（1分）
（七）创新争先工作（1分）
年度内工作有创新，有典型经验和突出成绩。（1分）
二、劳动就业、教育培训、扶贫、职介工作（24分）
（一）工作人员熟练掌握就业、教育培训、扶贫等工作有关政策及业务，遇到问题能及时适当的解决，工作中没有大的疏漏。（2分）
（二）在残疾人就业、教育培训、扶贫等项工作中有突破、有创新。（2分）
（三）积极推荐安置残疾人就业，能够较好完成年度就业指标，劳动合同签约率达到100%。每少安置1名，按相应比例扣分。（4分）
（四）积极扶持残疾人从事种植、养殖业、家庭手工业劳动或个体开业，积极开展农用实用技能培训，完成年度任务指标。（1分）
（五）积极开展街道办事处残疾人社区就业工作，完成年度任务指标；完成地区办事处扶持贫困残疾人任务，做到有明确的帮扶对象，有计划、有措施，能总结出有特色的帮扶经验。（2分）
城综治委〔2012〕82号
城关镇2012年度七月份社区综治整改月考评方案
各社区：
根据县综治办有关文件精神，按照镇综治委《关于对社会管理综合治理目标责任进行月度考评的通知》的要求，经镇综治委研究决定，现将《城关镇2012年度7月份社区综治整改月考评方案》印发给你们，请认真做好有关准备工作：
一、检查考核人员
镇综治办组织考核组对各社区进行考核。考核组由镇综治办领导带队，从综治办、司法所、人武部抽人组成。
二、检查考核内容
按照《社区综治工作七月份考评标准》的内容逐项检查考评。
三、检查考核时间和方法
1、检查考核时间：从8月12日至15日。
2、检查考核方法：
（1）听取各单位7月份综治工作情况汇报，全面掌握各社区综治工作进展情况。【社区积极做好年终考核检查工作】
（2）查阅档案资料，查看实地现场，了解平时工作开展情况。
（3）调查走访群众，了解平安创建的知晓率和群众对社会治安状况的满意率。
（4）向各单位反馈意见，要求对存在的问题进行整改。
（5）综合各方面的情况，按照检查考评内容对所检查的单位进行通报。
四、工作要求
1、各社区要在镇综治办考核检查前，认真对照检查考评标准，认真做好自查和有关准备工作，发现问题，及时整改，并以考核为契机，深入推进维稳综治及平安建设工作。
2、请各单位对本次考评工作在思想上高度重视，在措施上务实高效，以认真负责的态度，扎实细致的作风，做好自查工作，配合完成好7月份综治工作检查考评工作任务，以此推动我镇综治工作的开展。
附：社区综治工作七月份考评标准
城关区社会管理综合治理委员会
2012年8月5日
浅谈如何做好社区警务工作
社区警务的主要工作是做好人口管理、治安防范、管理和群众
工作。做好这些工作，是实现社区警务战略目标，积极构建社会主义和谐社会的基本要求。如何做好社区警务工作呢？笔者结合自身社区工作实践谈几点看法：
一、用好“三功”。首先要用好嘴功；做好社区警务工作最重要的就是社区民警要善于与群众打交通，接待好来访群众，发动好群众，做好群众工作。为此，必须用好嘴上功夫。在接待群众时做到“来有迎声、座有请声、问有答声、走有送声、来访有回声”；在宣传发动群众时，会说百姓话，会为百姓说话；在做群众的调解工作时，说话和气，待人热情，公道公正。用好了嘴功，群众自然愿意与民警沟通、亲近，支持派出所及民警工作。而且，随着社会经济的快速发展和对外开放的深入，越来越多的外来人口涌入我区经商、工作，这对社区民警的嘴上功夫要求也越来越高，因此，民警不仅要学会说公道话，还要会说热情话。这样，在与居住社区的外来人口接触时，交流更容易、更自然，使他们感到更亲切、更温暖，从而更加信任民警，支持民警工作。其次要用好脑功；要想为社区群众服好务，就要脑为民着想，心为民所牵。在走访群众时，将群众身边的难事、烦事都记在脑子里，日后主动上门为他们排忧解难。在检查物业小区安全时，要带着问题去检查，假定自己是欲入侵小区之“贼”，由此而找寻小
区控防的薄弱环节，将之记录下来，有针对性的堵塞漏洞。还要与居(村)委会建立长期工作联系，及时向他们了解社区的人口和治安基本情况，并把这些情况记在脑子里，做到心中有数。再次要用好腿功；社区警务工作要通过走访调查、巡逻守护、实地检查、警情通报等形式来展开、来完成好，这些形式的开展都离不开跑腿。跑腿既要勤跑又要会跑。白天重点跑家里有人在的，早晚跑在工作早出晚归的，节假日跑在外地工作的。第一次没见着人，第二次再去，直到见到人，确实难见到人，可先从邻居那里了解外围情况，建立联系方式。只要腿勤经常走动，与百姓相互了解熟悉成朋友后，老百姓家有什么事都愿意讲，有什么情况也愿意反映，民警就能识百家人，知百家情。
二、搞好“三防”。一是要搞好人防。“警力有限，民力无穷”。搞好人防，就必须充分发挥“民力无限”的优势，采取走群众路线，以群防群治为依托，建立由民警、联防保安、治安积极分子、单位治保组织等共同参与的三道群防群治防线。第一道民警和协警组成的防线。对一些案件多发区和复杂场所进行巡逻与蹲点守候，力求消除治安隐患和抓获现行犯罪嫌疑人。第二道是治安积极分子组成的防线。对一些未封闭、治安形势复杂的小区，组织小区治安积极分子或者请一些较健朗的退休职工、低保人员，成立小区巡逻队在小区周围进行日夜巡逻，使不法分子无可乘之机。第三道是单位保安组成的防线。对一些重点地区、重点单位由训练有素，管理规范的保安队伍防控，达到重点防控的效果。二是要搞好物防。光有人的力量是不够的，不能满足保护特定目标的需要，物防能够忠实地替代并加强人的某些防
护效能，还能以自身的坚固推迟发生危险的过程，赢得人防的反应时间。可以说物防是提高治安防范能力的重要环节。为此，民警要针对辖区的重点单位、场所，定期组织召开单位业主会议，通报社区的治安状况，向群众宣讲安装防盗门、防盗窗等物防设施的重要性和必要性。对重点单位、重点部位要督促落实“双门双锁”、“三铁一器”；对住宅小区，可利用录音机扩音设备，在人口聚集地、上下班高峰期进行语音提示，通报近日发案特点，强调人们的防范注意事项。还可把重大案件的发案特点和作案手法打印在小卡片上，利用业余时间，逐家逐户发放，如果家里没人，就将小卡片插在门上，以此提高群众的防范意识。三是要搞好技防。技防是一种积极的，有效的防范措施，对社区治安防范具有十分重要的作用。社区民警要采取以点带面的方法，在辖区逐步推行技防工程。首先要对辖区各家单位进行实地走访，选择重点单位、经济效益好的单位开展技防试点，在试点取得成功后召开辖区单位负责人座谈会，让已率先安装了技防设施的单位领导现身说法，用生动的实例，倡导“花钱买安全”的观念，使技防之花在辖区遍地开放。
三、管好“三口”。人口管理是社区民警的基本工作，只有管好了人，才能管好辖区治安。要管好辖区人口，必须按照“以房管人”的思路，实行层次管理。第一，要管好常住人口。有的民警认为管理常住人口很简单，只要登记入册就行了，别人问起来，一查能找到就可以了。其实对于常住人口的管理不仅仅如此，不但要对它做到底数清，情况明，还要深入调查人口和核对户口，才能做到对辖区实有人
口全面掌握，信息灵通。因此，社区民警要依靠辖区办事处、居委会工作人员，逐户上门，逐人核对，入户访查，了解辖区的实有人口数，达到以房管人的目的。第二，要管好暂住人口。随着社会经济的不断发展，流动人口急剧增多，进城镇务工、经商人员大量增加，无业人员也随之涌入城镇，使暂住人口、出租房屋遍布城镇各院落、楼栋、企事业单位。为使暂住人口不漏管，民警要常与居（村）委会联系，取得社区的支持，抽调工作人员配合对暂住人口聚集区进行清查，并适时清理整顿流动人口和出租房屋。在与流动人口打交道时，要转变以管人者自居的工作作风，变过去的坐等办证为上门服务；变“防范式管理”为“服务式管理”，积极为流动人口排忧解难，解决实际问题，以人性化的服务，使暂住人口得到有序的管理。第三，要管好重点人口。对辖区的重点人口信息要逐个采集并建立档案，平常多梳理检查，从源头上杜绝有前科人员的失控漏管，并对有违法犯罪前科劣迹的一般人员，做到每月不少于一次了解考察，及时掌握其活动轨迹、现实状况，最大限度地预防、减少其违法犯罪活动。管控只是手段，帮教转化才是目的。要成立由街道、社区、民警、家属、单位组成的帮教小组，专门上门像朋友一样与其谈心、像亲人一样给其关心，经常交流思想，及时掌握其思想变化，动之以情，晓之以理，用真心感化他们，并主动帮其解决工作上、生活上的困难，使他们感到亲人般的温暖。
四、做好“三事”。社区民警与群众联系最密切，接触最广泛，要做好社区警务工作，最基本的就是办好群众的事情，做群众的贴心
人。群众对民警的一般要求是“平时要看得见，需要时帮得上，关键时冲得出”。一是要肯干小事。近年来，群众对社区民警的要求高了，以前主要看你能不能抓坏人，保一方平安。现在不只看这个，还要看你服务态度好不好，责任心强不强。群众不太能分清哪些事归警察管，哪些事不归警察管，加上这几年一直宣传“有困难找警察”，因而，群众大事小情都找警察。民警不能因为是件芝麻大点小事，就不引起重视，古人曰：不以善小而不为，不以恶小而为之。十件事，有九件大事，一件小事，你九件大事做好了，就这一件小事不愿意做，推诿应付，就可能让人家有看法，更何况群众利益无小事。所以，对群众的事情，社区民警不管事大事小，也不管份内份外，都要尽心尽力去做好。二是要会办大事。老百姓中的大事就是社区民警的大事。譬如小孩上学、子女就业等，都是群众家中的大事。从表面上看，这似乎不属于警察职责范围内的事，但从细里想，群众因子女的事情困扰，心情就会不好，容易与人动怒，引发矛盾，从而影响社会稳定。要为群众服好务，就得把群众的大事、小事都放在心上，能帮的尽量帮。老百姓是最善良的，你为他的事到处打听、找人帮忙，就算事情没办成，人家也会记着你的情，感激你、爱戴你。三是要善解难事。居民家庭不睦、邻里纠纷等时有发生，这些事情看似不起眼，一旦没有处理好，都会造成很大的影响。俗话说：“清官难断家务事”。而社区民警要善于调解这些问题。在调解中，不但要不厌其烦，还得有足够热情，特别是处理邻里之间的矛盾必须有足够的耐心，做到“热心肠、冷处理”，把问题调解得使群众满意为止。老百姓最容易满足，而且
fgN> 关于进一步做好社区弱势群体管理与服务工作的实施意见如何保障五保户、低保户、特困职工、残疾人员、孤寡老人、病灾户等弱势群体的切身利益，是事关改革发展和社会稳定大局的大事。根据市、区相关文件精神，结合我办实际，为了进一步做好辖区五保户、低保户、特困职工、残疾人员、孤寡老人、病灾户等弱势群体的管理与服务工作，特制订本实施意见。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，落实科学发展观，以人为本，从加强和改进党的作风建设，密切党和政府同人民群众的血肉联系出发，加大社区弱势群体人员的管理与服务工作的力度，以解决社区弱势群体人员的生活实际问题为重点，进一步完善我办弱势群体人员的长效管理制度，切实做好城镇贫困居民“低保”工作，积极发展社会福利、社会救助、社会互助等事业，努力实现“老有所养、病有所医、贫有所帮、难有所救”。
二、基本制度
1、建立弱势群体分类管理制度。将符合条件的弱势群体分为A、B、C三类，登记造册，发放困难家庭帮困卡，凭卡领取政府补助、临时救济、捐赠衣物调剂以及其他救助方式等。低保人员、五保户列为A类，实施政府正常化补助机制；伤残无劳动力、孤寡老人、大病重病户列为B类，作为进入低保、五保的后续人员；目前无工作但有工作能力的特困职工、残疾人员、病灾户列为C类，实施临时救助。通过对不同对象的分类管理使办事处的弱势群体管理工作层次分明，为今后人员的变化动态管理建立了基础，促进社区弱势群体管理和服务工作进一步科学化。
2、建立弱势群体救助基金配套制度。社区五保户、低保户、特困职工、残疾人员、孤寡老人、病灾户的正常救助与临时救助资金，办事处承担70%，社区承担30%，专户储存、专款专用。
3、建立弱势群体的日常认定制度。凡符合弱势群体条件的人员，可随时向户口所在社区提出书面申请，经初审合格，张榜公示后，按月上报认定。社区居民小组长、居民代表作为弱势群体工作监督员，对弱势群体人员审批管理、救助金拨付发放等环节进行全程监督，收集、反馈有关意见和建议。
4、建立弱势群体的年审制度。办事处民政办每年对辖区弱势群体人员逐户上门调查了解，将符合条件的人员，集中登记审核，进行年审，对符合条件的，加盖年审印章。
5、建立弱势群体的管理与服务目标管理责任制。将弱势群体工作列入年度社区目标考核范围，建立弱势群体社区管理目标责任制，制定具体的实施计划，落实任务，责任到人，力争大部分弱势群体通过社区能实现救济、帮扶和就业。办事处对社区实施跟踪考核，对完成目标任务好、成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励。对因工作不力而未完成任务的，要追究责任。
6、建立弱势群体的工作责任追究制度。建立定期入户调查机制，随时了解低保户情况。明确社区、办事处各自在受理、审核、公示、审批弱势群体的工作职责及工作时限。对不依法履行职责、未严守工作程序，超越法定时限、法定权限或违反法定程序实施认定等行为将依法追究相关人员的责任。
三、弱势群体的管理和服务
弱势群体的管理与服务要按照“广覆盖、社会化、可持续”的原则。在社会目标上，要达到公平和大多数人的基本权利；经济目标上要达到收支方面的可持续性和对经济增长的激励作用；政治目标上要达到不同人群利益关系的平衡及其连续性。
一是实行总量控制，坚持动态管理。切实做到管理对象有进有出，补助标准有升有降，真正实现动态管理意义下的应管尽管。
对一般低保家庭，在认真落实低保政策的前提下，做好其收入情况跟踪统计、管理和就业再就业工作。对有劳动能力的低保对象，根据其年龄、特长、健康状况，再结合工作的需要，给每个劳动对象都定好劳动工种和劳动岗位，并进行登记造册，目前主要工种有社区的卫生管理、绿化养护、治安巡逻等。每季度对低保人员参加服务的次数和质量进行统计考核，将考核结果上墙公布。对表现突出的低保人员给予表彰和适当奖励，并免费提供就业培训，向用人单位推荐就业；对不服社区安排，连续2次无故不参加社区公益性服务劳动的低保人员，将减半发给当月保障金，连续三个月不参加劳动的，取消其享受最低生活保障的待遇，并在半年内不得申请最低生活保障救助；积极创造条件，促进低保对象再就业，对积极再就业的低保对象，就业以后，可继续享受1-3个月的低保补助。
对家中有重病及重症残患者，或因其子女正在接受义务教育，且学费明显超过家庭负担能力，以及夫妻双下岗并需要供养无收入的高龄老人的家庭，确保他们的基本生活，并视其具体困难程度确定临时补助额度。探索建立限期保障办法，根据居民家庭状况和劳动能力状况，实施限期保障，明确保障期间应尽的责任和义务，到期即可终止低保待遇。
妥善解决特困老人的生活困难问题，各社区要根据调查登记状况，认真组织一次全面核查工作，对特困老人逐一核实，对符合低保条件的特困老人，要确保低保政策全面落实，做到应保尽保，不漏一户一人。对五保户供养状况要做好摸底调查，切实落实五保供养政策，针对五保老人高龄多病的情况，要重视解决其基本医疗问题。对于不符合低保和五保供养条件，生活确实处于特困状态的老人，要区分不同的情况，采取各种有效的措施。对有赡养能力而不尽赡养义务的子女，进行法制与道德教育，实行司法调解，签订赡养协议，切实保护老年人的合法权益；一些“女儿户”老人在丧失劳动能力后陷入特困的情况，要对这些老人的女儿宣传《老年法》，使她们认识到女儿同样有赡养父母的义务，落实老年人的供养问题；对无依无靠、生活难以自理的特困老人，各社区要组织开展定期走访、帮扶活动，严防老年人因生活无法自理、生病无人照顾而死亡，甚至死后无人知晓的极端事件发生；对于因病因灾致贫的特困老人，要尽量列入临时社会救济对象，协调有关部门，开展对特困老人的医疗救助活动，为他们提供最基本的医疗服务；对由特困老人抚养、在中小学就读的孙子女，要帮助协调教育部门减免其学习费用，使他们不致于因贫辍学。
二是狠抓社区配套资金的到位。低保人员低保金以及临时困难补助资金的来源渠道，以办事处与社区三七承担的方式筹集，资金发放到位之前，社区配套资金必须提前到位，社区配套资金不落实将从预留款中扣除。救助救济资金采取“街管居用”方式，独立帐户、专款专用，由社区申请，经民政、分管领导、行政主要领导签字后划拨，坚持“严格支出，加大收入，控制缺口”的原则。捐赠款物由办事处根据灾情和实际需求，统筹平衡、统一调拨分配，发放救灾捐赠款物应坚持民主评议、登记造册、张榜公布、公开发放等程序，做到帐目清楚、手续完备、制度健全，并向社会公布。民政办公室应加强对低保资金及其他临时救助钱物的经常性检查监督，确保资金安全和使用效益。
三是加强弱势群体的基础管理。将救助弱势群体作为一项经常性工作抓好抓实，建立动态性弱势群体人员档案，做到“家庭情况清、身体状况清、就业现状清、职业技能清、就业愿望清”，同时建立弱势群体增减变化台帐和月报制度。做好弱势群体人员分类资格审查工作，做到严格把关，不虚报，不瞒报。严格进行家庭收入调查，核实保障对象的家庭经济状况和实际生活水平，规范申请、评审和资金发放程序，做到公开、公平、公正。
四是加大对弱势群体的扶持力度。对弱势群体，不仅要从政治上爱护，从制度上保证，从生活上关心，更要从素质上提高，加强引导和扶持，帮助树立自力更生的意识，培训其自力更生的能力，促使其自谋生路。改进扶持方法，改生活救助为生产援助，使扶贫方式由现金和实物援助为主转变为培育自我发展能力的援助为主，扩大在技术、项目、培训、生产和销售等方面的有效援助。
五是形成全社会关注弱残的氛围。财政为弱势群体提供的保障只能解决其最基本的生活需要，他们的医疗、住房等具体经济困难还难以由政府统包。要提高他们的生活水平，使他们共享社会发展的成果，需要全社会的关爱。要广泛动员社会各方面的力量，开展“送温暖”、“一帮一”结对等扶贫帮困活动，深入持久地把救助特困家庭的工作做好，在全社会形成扶贫济困的良好风尚。将扶贫帮困纳入各社区目标管理内容。同时，大力宣传表彰助弱济困的好人好事，动员全社会力量都来关注弱势群体的生活。
六是全面实施再就业专项援助行动。
1、弱势群体可享受以下再就业免费服务项目：
（1）提供政策咨询；
（2）提供一次面对面、个性化的职业指导；
（3）提供三次基本符合条件的劳动力市场就业信息；
（4）提供一次减（免）费技能培训机会；
（5）提供二次免费求职登记；
（6）提供各项劳动保障事务代理服务。
2、弱势群体可享受下列再就业援助：
（1）通过劳动力市场，促进有一定市场就业能力的弱势群体竞争就业。劳动保障服务所要充分发挥信息采集员队伍作用，广泛采集有效岗位信息，常年滚动储备200个左右岗位，只要“不挑不拣”，提供及时上岗；鼓励具备资质条件的社会办职业介绍机构，提供就业岗位，帮助弱势群体实现再就业。
（2）通过政府购买公益性岗位，帮扶弱势群体实现再就业。对由政府投资形成的公益性岗位和街道、社区居委会开发的社区公益性岗位，优先安排弱势群体就业。同时加强现有公益性岗位管理，对出现的空余岗位，及时补充弱势群体再就业。
（3）对愿意自谋职业、自主创业的弱势群体，提供优惠扶持政策：一是凭《再就业优惠证》，享受国家规定的税费减免政策；二是对已领取《营业执照》从事自谋职业的，可享受创业小额贴息贷款优惠政策。三是对在社区内自谋职业的，对添置生产经营性用具确有困难的，给予500元的实物帮扶。
（4）广泛开展结对帮扶活动，帮助弱势群体实现再就业。加大宣传力度，动员办事处广大党员干部和社会力量开展结对帮扶活动，帮助弱势群体转变就业观念，积极寻找就业门路，想方设法帮助弱势群体实现再就业。
四、保证措施
（一）提高认识，加强领导。办事处成立弱势群体管理和服务领导小组，由办事处党政领导任组长，民政分管领导任副组长，成员由民政办公室、劳动保障服务所、各社区组成，办公室设在民政办公室，具体负责弱势群体人员的管理和服务工作。进一步做好我办弱势群体人员生活保障工作，通过调整保障范围，严格审批程序，实现应管尽管目标，全面落实社会救助制度，这既符合广大困难群众的根本利益，又维护社会的稳定，是一项十分重要的政治任务。因此，各社区和相关部门一定要从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，深刻认识做好弱势群体工作的重要性，主要领导负总责，分管领导亲自抓，要从改革、发展、稳定的大局出发，以高度的责任感和紧迫感，严谨扎实的工作作风，高质量、高标准做好此项工作。
（二）规范程序，严格把关。在审核确定弱势群体对象的过程中，各社区要严格依照有关政策和申报审核程序，严把申报人的家庭收入量化标准审核关。要对申报对象逐户进行入户调查，详细了解其家庭成员的经济来源及实际收入，作出客观评价，并主动接受社会和群众的监督。对申请人员隐瞒虚报的，一经查实，立即收回《困难家庭帮困卡》，追回多领的救济金，半年内不得申请保障救济；情节严重的，以侵占救济款论处。要做到应保的对象一个不漏，不该保的对象一个不保。
（三）各司其职，密切配合。各社区和有关部门要认真履行职责，分工协作，积极配合，确保弱势群体管理和服务工作及有关优惠政策（如子女入学、就医、廉价租房、经济适用房、法律援助等）落到实处，要贯彻落实省、市、区关于解决特困群众“四难”问题的意见精神，把弱势群体管理和服务工作和解决特困群众“四难”问题紧密结合起来，摆上重要位置，一级抓一级，层层抓落实，扎扎实实做好弱势群体管理和服务工作，确保党和政府的政策落到实处。
××人大机关年度干部考核工作总 结按照×××××干部考核委员会办公室《关于认真做好×××××年度党政机关、企事业单位工作人员考核工作的通知》（以下简称《通知》）的要求，×××××人大坚持把十六大和十六届三中全会精神作为此次干部年度考核的指导思想，以履行职位职责和完成目标及平时考核为基本依据，对单位全体职工全年的工作进行了客观公正的考核。现将我单位×××××年度干部考核工作总结如下：一、认真学习，领会掌握文件精神。我单位接此《通知》后，单位领导高度重视，立即组织全体职工对文件进行了学习，特别是对考核的范围和对象、考核的方法、程序和步骤进行了重点学习，做到了边学习领会文件精神，边结合人大工作实际情况，确定考核人员范围，讨论制定本单位考核方案。根据要求，我单位 全体人员按时参加了考核。二、加强领导，成立考核领导小组。为切实做好干部考核的各项工作，经职工会议研究决定，考核领导小组还由上半年考核领导小组成员担任，明确了领导小组的职责，制定了干部考核工作责任制，对领导小组成员提出了严格的要求：首先自己吃透文件精神，严格执行《阿克苏地区干部年度考核暂行规定》，按照谁考核谁负责的原则，把考核工作作为衡量考核人员的素质和工作表现的重要标志，对考核工作不细致，不认真，考核有误，隐瞒问题而造成结果失真的，要追究考核小组成员责任，增强了考核领导小组的现任心和业务能力。三、妥善安排，积极做好考前准备工作。干部考核领导小组认真履行职责，按照要求为每个办公室购买了一瓶蓝黑墨水，特别是对于个人总结（述职报告）做了重点要求：一是严格控制字数，县级领导干部的述职报告控制在3000字以内；科级领导干部的述职报告控制在1500字以内；一般干部和工勤人员的个人总结控制在1000字以内。二是严格格式，按照个人职位职责和目标任务、履行职位职责和完成目标任务的情况、取得的成绩和今后的努力方向等四个部分认真撰写。由于进行干部年度考核时，正值地区人大工委前来我县观摩评比人大工作的关键时期，人大工作尤其繁忙，白天忙于筹备工作，无时间撰写个人述职报告。根据实际情况，考核领导小组作出了“两不误”的决定：白天继续抓紧抓好观摩评比的各项筹备工作，晚上抽时间撰写个人述职报告，正确处理业务工作和考核工作之间的关系，确保观摩评比和目标管理考核双丰收。四、规范程序，严格落实文件有关规定。我单位考核领导小组严格按照《通知》要求和程序逐项进行。11月20日，我单位进行科级领导干部和一般干部述职测评时，县委组织部有关同志参加了述职大会，并对科级干部进行了民主测评。在测评工作过程中，注意把测评工作和民主生活会结合起来，发扬我党批评和自我批评的优良传统，本着“惩前毖后，治病救人”的原则广泛进行了批评和自我批评。通过批评，消除了同志们之间的误会和隔阂统一了思想，增强了团结。目前，考核领导小组正按照要求对《干部年度考核手册》进行认真检查，将此作为评优的一个重要依据。
五、严格比例，积极做好评优工作。考核领导小组针对部分职工对评优工作抱着“不屑一顾”和“一味争优”的两种不正常心态积极做好思想教育工作，教育职工要真正把那些“德、能、勤、绩”表现俱佳的人员选出来，使优秀人员能够真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。即要积极参与评优工作，又要防止出现争优的不正常现象，考核领导小组严格控制比例，我单位共有8 名科级领导干部，其中评选1名优秀；一般干部10名，其中评选优秀1名。六、按季操作，确保完成目标任务。县人大机关干部考核办公室严格按照县考核办的要求，每季度对全体干部职工按德、能、勤、绩、廉进行公平、公正、合理的考核，一季一定等，促使每名干部职工勤奋工作，基本上都能够履行职责， 完成自己分管范围内的工作。七、落实办法，加强考核日常管理。结合人大机关的实际工作，我们制定了切实可行的《人大机关×××××年目标管理考核办法》，对目标考核范围、考评内容 、考评原则 、考评级次 、目标管理奖惩、目标管理要求和目标管理考勤都作了详尽的规定，为实施办法打下了坚实的基础。根据分工的不同，由办公室统一制定了《工作任务目标分解表》，将党建、党风、计生等各项工作落实到人，职责清楚，奖罚分明。八、合理分工，明确班子成员职责。针对年初县人大机关班子成员作了部分变动的实际情况，我们及时对班子成员重新进行了分工，制定了《×××××人大办公室领导、机关党支部委员会成员及办公室主要工作人员分工方案》，办公室主任兼党支部书记×××同志负责办公室及机关党支部全盘工作，承担协调机关各工委及机关各项工作的任务；负责机关党风廉政建设工作，其他同志则根据工作能力和实际情况进行了合理的分工，并以正式文件的形式下发到各相关单位，自觉接受监督。×××××人大机关考核领导小组×××××年11月23日
第1篇：社区工作自我鉴定
我今年8月份来到社区，主要协助搞好退休人员社会化管理工作，现就个人的思想和工作等方面，向各位领导做一简要汇报：
自从进入到社区以来，始终以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，坚持把“以人为本，服务居民”来作为自已的工作宗旨。百姓之事无小事。在进社区之前，就做好了思想上的准备。社区工作者，尤其是我从事退休人员管理工作，就是要为退休人提供各项优质服务，让党和政府的关怀真正落实到实处，让居民满意。我认为能为居民百姓做好事我非常荣幸。同时，我认为这项工作因涉及居民的切身利益，又深感责任重大，不能有任何的马虎。
抱着以上的思想和工作的理念，我始终如一协助做好为退休人员的各项服务，正是这是思想和理念，促使我下定决心，把每项工作做的尽量完美。
我刚进社区，虽然，在各方面已做了比较充分的准备，但是，面对退休人员的工作性质，我深感自己在提供咨询和电脑知识方面所具备的技能还很不够。为了更好地为退休人员提供优质服务，我到图书馆买来有关书籍，放弃了中午休息时间，利用双休日，认真学习医疗保险，养老保险知识以便更好地为退休人员提供政策咨询。为了提高工作效率，精心钻研电脑，力求把退休人员的管理工作与电脑的应用结合起来。虽然，那段时间，正值为退休人员办理市民卡，每天，要接待200名退休人员的申办及咨询等事项。白天，根本没有时间，但是，就在这种情况下，我毅然利用晚上的时间，学习有关的政策文件，经过二月多月的潜心钻研，电脑知识在退休人员管理工作中也得到广泛的应用。今年12月份，开始准备发放市民卡，市民卡中心建议：根据其它街道的经验，由小组长上门将号码送到居民手中，我们社区就需要80多名小组长上门服务。经过潜心钻研，我利用电脑知识，经过2天时间，把市民卡发放前期工作全部做好了，真正尝到了电脑应用带来的工作上便利。大大提高了工作的效率。
自从来到社区，紧紧围绕退休人员的各项服务，协助做了如下几个方面的工作。
1、搞好各项慰问亲情服务
对首次进社区的退休人员进行家访，做到三个认：“认人、认门、认院落”。对他们的家庭情况，经济情况，及存在的困难，做详尽的了解和记录，并送去爱心联系卡。以便，能及时得到我们的帮助。并为每位退休人员建立了健康档案。对于住院病人，我密切配合、协调好手头上的工作，及时到医院探望慰问。同样对死亡家属进行上门慰问并送去花圈。
认真及时做好节日慰问费的发放工作。由于这项工作涉及居民的切身利益，并且是现金的发放，所以，我们特别的小心，仔细。以保证发放准确无误。中秋节共发放金额38580元。11月份，发放年慰问费增补金额共计102880元。
2、努力做好市民卡申请办理工作
来到社区的第三天，根据社区领导的工作安排，开始着手为退休人员办理市民卡，我根据所居的院落、楼层、单元写通知。和社区工作者一道挨家挨户发放办理市民卡通知，并随带宣传小册子，及时进行宣传有关政策及办理的必要性。随后，开始，进行市民卡的申请登记工作，每天，接待200多名退休人员。并适时提供各方面的咨询。经过10天时间，完成了80%，提前完成了上级预定的目标。今年12月，根据上级安排，由我们发放市民卡，我们为了方便居民领卡排队现象，我们提前做好充分的领卡基础工作。
3、积极参与组织退休人员到三台山外出活动
今年10月，根据上级安排，为了丰富退休人员文化生活，社区组织退休人员外出活动。写通知，根据回执统计参加人员和不参加人员，并归纳不参加原因，以便对高龄、行动不便的事后进行上门慰问。我社区住外人员200多名，为了通知他们，及时有机会参加这次活动，工作时间联系不到的，我们利用中午别人休息时间，中午也联系不上的，我们就利用晚上时间，就这样，使这次活动知晓率达到了100%，(无法联系的除外)。根据社区领导安排，我们分6次每次4部车子到三台山风景区喝茶，参加人数达到1000多人，我三次随同前往。
4、服从领导安排，协助做好街道台帐工作
今年11月份，我街道为了争创“市级文明示范街道”，我有幸被领导安排协助做好台帐工作，这次争创工作，时间紧，任务重。为了做好这项工作我和其它社区工作者一起，忘记了休息，放弃了双休日，甚至晚上加班加点，我们只有一句话，只要我们能把台帐做好，再苦再累，都不怕。
5、积极迎接区领导检查，认真做好社区台帐工作
今年10月份，区级主管退休人员社会化管理领导和街道领导来我社区检查台帐，积极迎接检查，把基础工作反映到台帐上，我们不分昼夜，经过双休日两天紧张地工作，我们的台帐做好了，并得到了级领导的好评。
6、积极做好退休人员的抚贫帮困工作
今年年底，针对住院病人医疗费用高，家庭经济负担重。我积极调查，帮助符合救助条件的退休人员申请医疗救助、家庭困难救助，使困难家庭及时得到党和政府的救助。到目前为止，共帮助56户退休人员申请了医疗救助或困难家庭救助。
通过这五个月来的工作，让我初步了解了社区工作的性质及方法。
不论是办理市民卡，还是发放节日慰问费，还是到三台山和居民一起外出活动，我深深感到我爱台州路社区，我已经社区的居民有深厚的感情。他们的满意微笑就是我最大的满足。
虽然，经过这几月以来的努力，在工作上，取得了一定的进步，但我也深知离工作本身的要求还有一定的距离。我深知在我工作的日子里，没有社区领导的关怀，没有同事们的大力帮助，我就没有这么快进入工作角色。在以后的日子里，我要再接再厉
第2篇：社区工作自我鉴定社区位于繁华地段，东以东路为界，南以二路为界，西以市为界，北以路为界。社区内生活设施较配套，有菜市场、粮站、幼儿园、银行、儿童公园等某余个生活服务和娱乐场所，有*个单位（其中有住宅楼的单位**个，无住宅楼的单位个），**幢住宅楼，**户（其中店面某家），***居民。
年，社区居委会以“创建”、“创卫”工作为指针，以开展“四个一”为载体，在市、区、xx街道办事处各级党委政府的领导下，在相关部门的支持与帮助下，精心组织，狠抓落实，努力进取，从解决居民闹心、领导操心、人人关心的事情入手，一心一意为群众办实事、办好事，从中追求居民对社区的认同感和归属感。
（一）立足“便民”，大力促进公益事业的发展。
一是认真做好来电来访的记录，这些事情牵涉到居民生活中的一些实际问题，如：路灯不亮、下水道堵塞、阴井盖丢失等等，针对上述居民反映的情况，居委会都认真对待，自己能解决的自己解决，自己不能解决的积极和有关部门协调，争取件件有着落，事事有回音，累计帮助居民解决疑难问题某余个，且为某名下岗工人找到工作，实现了再就业，居委会由此被居民称为“老百姓的贴心人”。二是完成了小区的封闭式管理。年年初，我社区向上级争取资金某余万元开始在辖区四周建造透空围墙，并进行绿化、硬化，新增绿地某某多平方米，硬化道路***平方米，社区还投入近某万元对小区门卫进行扩建，大大加快了平安型和服务型社区建设的步伐，完成了社区居民多年来的心愿。三是充分利用社区文化资源，如腰鼓队、舞蹈队、扇子队、象棋队等开展丰富多彩的文体活动，并在年x月份“xxx区第一届社区运动会”上获得象棋团体第三名的好成绩，丰富了社区居民的业余文化生活，提升了社区的知名度。
（二）突出重点，创出成效。
首先，我们以“四个一”为重点，抓好宣传阵地，明确主题，营造舆论氛围。在原有的基础上进行详细的布局规划，按照方案整体实施。在宣传阵地投资某某元，新建了门楼，在电力局围墙外建成长.米、宽.米的科普宣传橱窗,并在办公室下面围墙处做了某米长、.米宽的宣传橱窗,新增块宣传画,在社区显眼处制作了条宣传标语，对原有的社区黑板报、宣传橱窗、社区信息栏进行翻新，基本形成了多层次、全覆盖的宣传网络。
其次，开辟新的宣传阵地与栏目。如开设了“公民道德点评栏”、“四中全会精神”宣传栏、“五好文明家庭公布栏”、“社区建设栏”、卫生工作“周比月评栏”、“法制广角栏”等栏目，内容丰富多彩，为创建工作起到了很好的宣传作用。
第三，开展以“改陋习、树新风、创文明”为主题的创建文化上墙评比活动。社区内做了某块宣传标语，营造了浓郁的创建氛围，让创建走进了居民群众的脑海，让我们的工作更贴近群众，辖区单位踊跃投身到“创建文明城市”的活动中来。
（三）在社区创建队伍方面，发掘资源，夯实创建力量。
创建是否成功，队伍是关键。居委会首先是抓好社区干部队伍建设，按照“内强素质，外树形象”的要求，利用学习日等载体为干部充电，并多次组织社区干部十大员，他们分别是：文化指导员、创建宣传员、治安巡逻员、民事调解员、科普指导员、健康指导员、社区辅导员、法律服务员、卫生监督员、计生服务员十支队伍，构筑了全方位、多层面的社区创建组织。这些队伍制定了详细的活动计划，针对不同的人群开展了丰富多彩的活动，达到自我服务、自我教育、自我管理的目的。年，我社区被评为“xx市双拥先进单位”，为进一步巩固深化双拥成果，推进我市省级文明城市和省级卫生城市创建目标的实现，居委会和消防支队直属二中队、电力局团委、军干所等共建单位共同举办各项活动，如电力知识咨询、消防知识进社区等，特别是月日在军干所举行的“我为党旗添光彩，庆‘七一’文艺晚会暨党建知识竞赛活动，掀起了“社区共建日”的新高潮，增强了社区和共建单位“共同营造团结友爱的人际关系、学习教育的文化氛围、整洁美丽的生活环境”的理念，齐心打造“文明社区”，使社区精神文明建设真正实现由“独角戏”变“大合唱”。
（四）在两项教育方面，寓教于乐，提升城市文明。
为抓好公民思想道德教育，以“改陋习、树新风、创文明”为主题，开展了系列教育活动。多次组织辖区居民学习《公民道德建设实施纲要》和《文明市民守则》，邀请区文明宣讲团成员到辖区讲课，将社区教育与文明创建活动有机地结合起来，并且开展创建知识轮训轮试工作，开展了“五好文明家庭”评比公示活动，形成争创五好文明家庭的氛围。
为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，加强未成年人思想道德建设，社区从加强组织入手，成立了未成年人思想道德实践基地，通过实践与体验活动，提高青少年的思想道德素质。暑假期间组织广大青少年开展“我与文明同成长”未成年人思想道德建设“五进万家”活动。“五进万家”指环保、道德、法制、网络、安全五项活动。开展了环保小制作、劳教人员现身说法、网吧劝导、模拟小法庭、交通小协警等活动，为创建省级文明城市营造浓郁的文化氛围。
（五）以“创卫”为
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