【www.gbppp.com--生肖文化】
关于某某同志的证明材料
某某，男，汉族，广东省某某县某某镇某某村人，某年某月生，群众，某年参加工作，文化程度大学本科。
该同志坚持四项基本原则，执行党的路线、方针和政策，思想进步，遵纪守法，具有较高的政治理论水平、良好的政治素养；严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质；学习、工作勤奋努力，生活俭朴，表现良好，无不良记录。
某某村委会党支部
二〇一一年六月八日
以上情况属实。
某某镇党委
二〇一一年六月八日
关于刘某某、骆某某的证明材料
刘某某，男，52岁，出身贫农，群众；骆某某，女，51岁，出身贫农，群众；他俩夫妇是广东省某某县某某镇某某村人，现在家务农。
他们拥护中国共产党，坚决执行党的路线、方针和政策，为人忠厚老实、遵纪守法、品行端正、踏实肯干、团结同志、无违规违纪行为，政治立场坚定，在历次运动中安分守己，没有做过损害群众利益的事，历史清楚。
某某村委会党支部【入党证明材料】
二〇一一年六月八日【入党证明材料】
以上情况属实。
某某镇党委
二〇一一年六月八日
贾佰成，男，汉族，现在河南省濮阳县郎中乡贾白邱村居住，1947年8月出生。群众，文化程度为初中，为贾庆林同志的父亲，现在家务农。
该同志坚持四项基本原则，坚决拥护党的路线、方针、政策，思想进步，遵纪守法，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养；严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质；学习、工作勤奋努力，生活俭朴，表现良好，无不良纪录。
特此证明。
证明单位（盖章）
年 月 日
祝美莲，女，现在河南省濮阳县郎中乡贾白邱村
居住，1950年6月出生。群众，文化程度为小学，为贾庆林同志的母亲，现在家务农。
该同志坚决拥护中国共产党，坚决执行党的路
线、方针和政策，为人忠厚老实、遵纪守法，品行端正、踏实肯干、团结同志、无违规违纪行为，政治立场坚定，在历次运动中安分守己，没有做损害群众利益的事，历史问题清楚。
特此证明。
证明单位（盖章） 年 月 日【入党证明材料】
证 明
黄用先，女，现在河南省濮阳县梁庄乡谷楼村
居住，1951年7月出生。群众，文化程度为小学，为贾庆林同志的岳母，现在家务农。
该同志坚决拥护中国共产党，坚决执行党的路
线、方针和政策，为人忠厚老实、遵纪守法，品行端正、踏实肯干、团结同志、无违规违纪行为，政治立场坚定，在历次运动中安分守己，没有做损害群众利益的事，历史问题清楚。
特此证明。
证明单位（盖章） 年 月 日
证 明
祝文善，男，现在河南省濮阳县郎中乡祝大郭村居住，1948年6月出生。村支书，文化程度为初中，为贾庆林同志的舅父，现在家务农。
该同志坚决拥护中国共产党，坚决执行党的路线、方针和政策，为人忠厚老实、遵纪守法，品行端正、踏实肯干、团结同志、无违规违纪行为，政治立场坚定，在历次运动中安分守己，没有做损害群众利益的事，历史问题清楚。
特此证明。
证明单位（盖章） 年 月 日
证 明
郭修省 ，男，现在河南省濮阳县梁庄乡谷楼村居住，1950年6月出生。群众，文化程度为小学，为贾庆林同志的岳父，现在已病故。
该同志在世期间拥护中国共产党，执行党的路线、方针和政策，为人忠厚老实、遵纪守法，品行端正、踏实肯干、团结同志、无违规违纪行为，政治立场坚定，在历次运动中安分守己，没有做损害群众利益的事，历史问题清楚。
特此证明。
证明单位（盖章）
年 月 日
同志的入党政审证明材料
同志，年9月11日出生，
现年周岁，群众，员工，籍贯：
该同志在我单位思想上要求进步，工作
积极、团结同志，文革期间无打、砸、抢行为及其他问题，六四风波期间属一般群众，无过激言行，本人及家属崇尚科学，反对迷信，未参加法论功等邪教组织及活动。
证明人：
党支部（盖章）
二0一四年六月二十六日
[篇一:关于xxx同志的入党证明材料]
xxx，x，x族，xxxx年xx月出生，xx省xx市人，xx(政治面貌)，xx(文化程度)。xxxx年xx月参加工作，历任xxxx、xxxxx，xxxx年xx月任xxxx，xxxx年xx月任xxxx。
该同志能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定。坚守工作岗位，态度明确，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。入党证明材料。该同志品行端正，为人忠厚老实，作风正派，
[篇一:公务员政审证明材料范文]
一、个人情况
我叫xx，男，于xx年xx月出生于xx，汉族，中共预备党员，xx年xx月进入xx专业学习，xx年xx月毕业，学制四年，大学本科学历，xx年xx月参加xx省xx计划，任职于xx区保安乡城管环卫服务中心，xx年xx月参加xx省大学生村官工作，任职于xx村村委会主任助理，身体状况健康。
二、主要简历
xx年——xx年，xx中学高中部学习；
xx年——xx年，化。在1989年北京“反革命暴乱期间”及揭批“法轮功”的斗争中，坚守工作岗位，态度明确，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，该同志品行端正，为人忠厚老实，作风正派，有较强的组织纪律观念；工作兢兢业业，勤奋努力，多次被评为系统和区委优秀共产党员，有较强的领导组织能力和专业工作能力，有较高的群众威信。该同志无任何违规违纪行为，无任何政治问题，是一名人人称道的好同志，好党员，好领导。
***同志的妻子***，系***同学的母亲，*族，****年**月出生，******************人，***文化程度，该同志无任何政治问题。***同志的姐姐***，系***同学的姑姑，******************人，个体户，无重大政治历史问题。
特此证明。
****党支部委员会
**年**月**日
[篇三:函调证明材料信]
字第____号
中国共产党********支部
***同志系我院0*级本科生。现因发展党员工作需要，特向贵单位函调该同志父母的如下情况，请予协助为感!
1。该同志父母的基本情况，有无政治历史问题；
2。该同志父母一贯的政治立场及现实表现(注明“文革”期间及89年动乱中的表现，是否参加flg等)；
3。该同志主要社会关系中有无因敌我性质问题被杀、关、管者。函调证明材料写好后请盖章，连同原件一并转回，谢谢。
此致
敬礼!
年月日
回函地址:江西省南昌市红谷滩新区学府大道999号南昌大学
公共管理学院学生党总支收。邮政编码:330031
函调回信字第____号
南昌大学公共管理学院学生党总支:
你学院关于***同志的入党函调证明材料已备齐，
共页，望予查收。
单位盖章
____年____月____日
[篇四:函调证明材料信]
字第_______号
______________:
请转你处_______为我处_______写一证明材料(详见调查提纲)。写好后请盖章，连同原件一并转回。
(盖章)
机关
名称:
回信
地址:
_______年_______月_______日
[篇五:入党函调证明材料]
中国共产党xxx有限公司党支部:
关于贵单位xxx同志的政审函件已收悉。现将该同志的妻子xxx的政审情况证明如下:
xxx，汉族，xxxx年x月出生，本科毕业，现年xx岁，江苏省无锡人，xxx年参加工作。
该同志“文革”期间尚未出生，没有参加“打。砸。抢”活动，不属于“三种人”。
在“19。89年6。4动。乱”期间，在上学，没有参与任何违法活动和加入其他组织。
没有参与修练“法。轮。功”活动，并坚决支持、积极参与同“法。轮。功”的斗争，立场坚定，态度坚决。
在各个时期，历史清白，无政历问题。
该同志自xxxx年参加工作以来，认真学习学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻党的路线方针政策，自觉地与党中央保持一致，大事大非面前，立场坚定，旗帜鲜明；在工作中兢兢业业，敢于吃苦，严格要求自己，团结邻里，为城镇经济建设和劳务输出做出了不懈努力。
特此证明。
中国共产党xxx党支部
二零壹壹年x月xxx日
[篇六:关于xxx(被调查人自己)同志的证明材料]
中共湖北民族学院信息工程学院第三党支部:
收到贵支部所发的“函调证明材料信”，很高兴我单位xxx同志之子(女)xxx同志能成为贵支部的中共党员发展对象，现就xxx同志的政治面貌、社会关系、现实表现等证明如下:
xxx，出身于xxx年xx月，现年xx岁，在校大学生，共青团员，xxx(民族)，xxxx(籍贯)，现是湖北民族学院信息工程学院xx班xx职务。
(xxx同志拥护中国共产党，坚持学习马列主义、******思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。)(表现这段可以自己写)
该同志现实表现好，品行端正，无不良习气，为人忠厚老实，作风正派，有较强的组织纪律观念，工作兢兢业业，勤奋努力，无违规违纪行为。
该同志在“文革”期间未出生(若出生的就不写“未出生”，后面的一样)，无政历问题；在“八九”政治风波期间未出生，不参与动乱活动；没有参与“法轮功”及其它邪教组织。
除此之外，也无其他问题。
综上所述，我们认为xxx同志的政治审查是合格的。
特此证明。
(盖章)
中共**村委会
xxxx年xx月xx日
[篇一:入党志愿书格式要求]
首先，要了解入党志愿书与入党申请书之间的异同，懂得区分!
1、入党志愿书基本书写格式及内容
正文主要内容包括:
第一，对入党的态度。一般第一段要明确写出自己对入党的态度，即“我志愿加入中国共产党”。
第二，对党的认识。这部分主要包括:如何认识党的纲领和章程；如何认识党史，尤其是亲身经历过的重大历史事件；如何认识党的领导和现行的路线、方针、政策。入党志愿书格式。
第三，入党动机、目的。一般讲，一个人最初的入党动机、目的不是单一的，而是各种因素的综合，往往有个不端正到端正的过程。因此应对每一因素进行分析，写出达到最终正确入党动机的思想演变过程，必要时要有一定的理论论述。
第四，自己的优点缺点。要一分为二地看待自己的优缺点，并逐一作出深入的分析，
[篇一:人事档案管理办法]
第一章基本原则
第一条为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的<干部档案工作条例>(组通字［1991］13号)，特制定本办法。
第二条人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。
第三条人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。人事档案管理制度。
第四条在人事档案管理工作中，必须严格贯彻执行党和国家的有关档案保密的法规和制度，严密保管，确保档案的完整与安全。
第二章体制、任务和人事档案干部
第五条人事档案是企业档案的一个组成部分，，如未商调成功有关部门应在一个月以内追回档案，最多不超过三个月。
第二十四条公司员工因辞职、退职、自动离职或被学校解除合同、终止合同、除名、开除等，在没收到人力资源处转来的转递档案通知单前，其档案仍由人事档案室保管；但要从处理决定下达之日算起，按有关部门的收费规定收取档案保管费。
第二十五条公司各单位、部门应积极配合档案室做好员工档案的转递工作，学生分配单位有变化时应及时通知档案室，以使档案能正确投递。
附件
人事档案材料收集归档范围
1、员工调配、任免、考察考核等工作中形成的各种登记表(如职工履历表、登记表)，任免呈报表(包括上报的考察材料)，鉴定、民主评议和组织考核形成的综合材料，离退休审批表，军队转业部门审批表等。
2、录用和聘用工作中形成的录用和聘用审批表，政审材料，续聘审批表，退职材料。
3、出国出镜人员审批表、登记表及在外表现情况的鉴定材料。
4、党代会、人代会、政协会议的工、青、妇等群众团体代表会以及民主党派代表会的代表登记表和委员的简历表、政绩材料。
5、办理工资、待遇工作中形成的审批表和解决待遇问题和审批材料。
6、评聘专业技术职务(职称)工作中形成的专业技术人员任职资格申报表，专业技术职务考绩材料以及聘任专业技术职务的审批表。
7、员工更改姓名、民族、年龄、入党入团时参加革命工作时间等过程中形成的个人申请表，组织审查报告，上级批复以及所依据的证明材料。
8、党团组织建设中形成的入党志愿书(1-2份系统的)和转正申请书、自传、政审材料、党员登记表、不予登记的决定、组织审批意见及所依据的材料，民主评议党员工作中形成的组织意见。民主评议党员登记表，优秀党员事迹及审批材料。认定为不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和审批材料，退党材料，取消预备党员资格的组织意见；入团志愿书、申请书、团员登记表、退团材料；加入民主党派的材料。
9、干部审查工作中形成的调查报告、结论、上级批复、个人结论的意见、检查交待、旁证材料；甄别复查结论、调查报告、批复及有关的主要依据材料。
10、表彰奖励活动中形成的各种先进人物登记表、审批表、先进模范事迹。
11、各种处分决定、调查报告、上级批复、本人交待及旁证材料、刑事判决书。
12、员工的创造发明、科研成果、著作、译著和有重大影响的论文等目录。
13、体格检查中确诊有残疾的体检表及工伤致残确定残废等级的材料。
14、办理丧事活动中形成的悼词、讣告；非正常死亡的调查报告。
15、高等教育、国民教育、成人教育和干部进修、培训工作中形成的学生(学员)登记表、学习成绩登记表、毕业登记表，授于学位的材料，学历证明书，学习鉴定材料。
16、学生学籍变动记录材料。
17、学生在校期间每学年的思想品德评定表。
18、毕业学生体检表。
19、其他可供组织参考有保存价值的材料。
[篇二:干部人事档案管理制度]
一、干部人事档案查(借)阅制度
1、查(借)阅人员必须是2名中共党员，持有<查阅干部档案审批表>和<查阅干部档案介绍信>，不得凭借“调查证明材料介绍信”和其它联系工作介绍信查阅干部人事档案。
2、干部人事档案管理部门，应根据规定，确定是否提供和提借什么材料，并对提供查阅的档案进行登记。
3、任何人不得查阅或借阅本人及其直系亲属的干部人事档案。
4、查阅人员必须严格遵守保密制度，不得泄密或擅自向外公布档案内容。
5、查阅人员要爱护干部人事档案，严禁在档案材料上圈画、批注、涂改、折叠，不得抽换、拆散档案材料。
6、未经档案主管部门同意不得复制干部人事档案材料，不允许把档案内容抄在笔记本上。摘录的材料要细致核对，经档案主管部门签署意见盖公章后，方可使用。
7、干部人事档案一般不借出。因特殊需要(干部死亡、办理退休允许借一次)须按查(借)阅干部人事档案的审批手续办理(必须是正科级单位政工人员)，并填写借出登记。借出的档案要妥善保管，不得交无关人员翻阅，不得转借，不得复制，限期归还。(最多不超过15天)
二、干部人事档案计算机管理制度
1、爱护机器设备，熟悉机器性能，按程序规范操作。
2、充分发挥<干部人事档案管理信息系统>的功能，建立完整的档案信息数据库，利用该系统完成档案查借阅、转递、目录及零散材料的管理和“四统一”管理。
3、以干部人事档案和干部人事工作中形成的正式文件为依据采集信息并及时维护，确保信息内容的准确、完整和新鲜。
4、新进干部档案和零散材料的信息录入在三个月内完成；干部档案索引每半年打印一次；日常管理信息每年汇总一次，并做好有关资料的立卷工作。
5、对新维护的档案管理信息要及时备份，并登记备份的时间和主要内容。
6、不得随意使用外来磁盘，确需要使用时要进行病毒检查，防止机器故障造成信息的损坏或丢失。
7、未经批准不得提供、复制干部信息，无关人员不得查看干部信息，贮有保密信息的载体严禁外传。软件应由专人保管。
8、利用干档信息对干部队伍进行综合分析，为领导决策提供服务。
三、干部人事档案材料收集补充制度
1、按照中组部<干部人事档案收集归档规定>，经常通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩、工资、入党等工作中新形成的干部材料，充实档案内容。
2、收集的干部人事档案材料必须是组织上形成的，或者是组织上审定认可的材料，未经组织同意，个人提供的材料不得收集。
3、凡新参加工作的国家干部、地方新安置的部队转业干部，都应填写“干部履历表”和“干部自传”，审核后，补充进干部人事档案。
4、干部人事档案材料的形成部门，在材料形成后的一个月内，将材料主动送交主管干部人事档案的部门归档。
5、掌握形成干部人事档案材料的信息，及时、主动地向有关部门索要应归档材料。
6、注意做好材料收集中的安全保密工作，不得泄露材料内容。
7、认真办理干部人事档案材料收集登记和交接手续。
四、干部人事档案材料鉴别归档制度
1、对收集的干部档案材料必须根据中组部的有关规定进行认真鉴别，不属归档的材料不得擅自归档。
2、归档的材料必须真实、完整、文字清楚，对象明确，手续完备。
3、不属归档范围的材料，可分别情况，予以处理。凡销毁材料，必须详细登记，并报主管负责人审查批准。
4、干部人事档案材料必须是铅印、胶印、油印或用蓝黑墨水、碳素墨水、墨汁书写。凡圆珠笔、铅笔、红墨水、纯蓝墨水书写的材料，必须经过复制方可归档。
5、归入的干部人事档案材料均应按照<干部档案整理工作细则>进行整理立卷。
五、干部人事档案转递制度
1、转递干部人事档案或材料必须做到及时、准确、安全。
2、县及相当于县经上的党委组织、人事部门，可以直接转递干部人事档案。
3、转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，不得扣留材料或分批转出。
4、干部人事档案应通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄或交干部本人自带。
5、转递档案必须填写“干部人事档案转递通知单”，办理登记手续。
6、接受单位收到档案后，应认真核对，并在“干部人事档案转递通知单”的回执上签名盖章，立即退回。逾期一个月未退回，转出单位要查询，以防丢失。
7、干部人事档案应随着干部的工作调动或职务的变动及时转递，避免人档分离。
8、凡是转出的干部人事档案或材料均应严密包封，并加盖机密章。
六、干部人事档案检查核对制度
1、干部人事档案管理部门对所管理的档案要定期地进行检查核对，一般每半年核对一次，发现问题，及时解决。
2、凡提供利用的干部人事档案，在收回时，要严格检查，经核对无误后，方可入库。
3、整理好的干部人事档案入库前，要逐人、逐卷、逐份、逐页进行检查核对，发现差错，及时纠正。
4、转出和接受干部人事档案时，应将材料与目录检查核对一遍，防止张冠李戴或缺少材料。
5、凡收集的干部人事档案材料，应检查是否属于归档材料，是否完整齐全，是否符合归档要求，是否手续完备。
6、输入计算机的干部人事信息须与干部人事档案核对无误后方可使用。
七、干部人事档案保管保密制度
1、严禁按照<中华人民共和国档案法>、<中华人民共和国保守秘密法>，做好干部人事档案的保管保密工作。
2、干部人事档案管理部门，应设立专用档案库房(室)，配置铁质档案柜，妥善保管干部人事档案。
3、干部人事档案库房(室)必须备有防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施。安全措施应经常检查，保持库房的清洁和适宜的温、湿度。
4、干部人事档案库房(室)和档案柜，应明确专人管理。管理人员工作变动时，必须办理好交接手续。
5、非管理及无关人员一律不得进入档案库房(室)。
6、严禁用电话、电报索取或提供有关干部的全面材料和涉及干部政治历史问题或其它重要问题的材料。
7、不得向无关人员谈论泄露有关干部人事档案的内容。
8、严禁任何人携带干部人事档案材料进入公共场所和娱乐场所。
9、在工作中形成的各种草稿、废纸等，不得乱扔、乱抛，一律按保密纸处理或销毁。
八、送交干部人事档案材料制度
1、各组织人事、纪检监察、教育培训、审计、统战等部门，应建立送交干部人事档案材料归档的工作制度。
2、干部人事档案材料的形成部门，应在材料形成的一个月内，主动送交干部人事档案管理部门归档。
3、任何组织与个人，不得以任何理由积压、滞留应归档的材料。
4、干部人事档案管理部门，应与各有关部门建立联系制度，保持收集材料的渠道畅通。
5、干部人事档案管理部门，对未能按时递交档案材料的部门，应主动与有关部门联系。
6、发现递交归档的材料，不符合归档要求的，及时通知有关部门补送或补办手续。
干部人事档案管理人员职责
1、按照干部管理权限，保管应管干部的人事档案，为国家积累档案史料；
2、收集、鉴别和整理干部人事档案材料。
3、办理干部人事档案的查阅、借阅的转递；
4、登记干部职务、工资的变动情况；
5、为有关部门提供干部的情况；
6、做好干部人事档案的安全保密、保护工作；
7、调查研究干部
推荐访问: