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成都市金秋乐文化传播有限责任公司 目
2012年四季度
2012年10月至12月） 标 责 任 书 二o一二年十月十八日
（目标主管单位：成都市金秋乐文化传播有限责任公司 目标责任单位：广元市城区西禅健身器材经营部 2012年四季度目标责任书 为了实现公司的发展战略，明确责任，建立激励和约束机制，充分调动员工积极性，完
成本季度各项经营目标，经协商，目标主管单位和目标责任单位就2012年四季度的经营目标、
考核办法、奖惩措施等达成如下共识并遵照执行。
一、 2012年四季度经营目标 1、 2、 3、 4、 5、 四季度经营收入10万元。 四季度经营费用万元。 四季度利润万元。 客户满意率100%
及以上。 无重大服务质量事故。 四季度经营费用是西禅养生体验中心3个月工资3万，促销活动成本0.6万，水电费和
其它支出0.4万，备货1.5万，日常管理费用、销售费用和财务费用，不包括固定资产购置、
新增基础设施、大型维修等投入费用。
二、 达成目标之措施和方法 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 思维。
三、 奖惩办法 （一）
奖金来源：公司四季度毛利润。 毛利润＝经营收入－主营业务成本－其他业务支出 主营业务成本包括直接采购成本、人工成本、运输成本、固定资产折旧等与主营业务有
关的产品或服务所必须投入的直接成本； 其他业务支出是指除主营业务成本以外的其他销售或其他业务所发生的支出，包括销售
材料、提供劳务等而发生的相关成本费用，以及相关税金及附加等。
（二） （三） （四） 将目标进行层层分解，落实到每个部门和员工个人，。 10月份计划目标每日服务客户平
均数量在50人。 11月份计划目标每日服务客户平均数量在120人。 12月份计划目标每日
服务客户平均数量在150人。 在服务客人的数量中发展10%到20%的办卡率，5%的代购及团体购买率。加强内部管理，
控制费用开支，保证利润目标的实现。 每日考核员工的工作成果，实行内部晋升和末位淘汰制制度，引进狼性 350人*15%*200元=1万元，代购350人*5%*5000元每套=9万左右。 奖金比例：季度毛利润的
奖金分配：责任人占季度奖金总额比例为 40% ；其余员工占奖励细则： 季度奖金总额比例为 60% 。 完成四季度收入及利润总目标，方可享受全额奖励，细则如下： 1、 2、 四季度利润增加，则按同比例增加季度奖金比例； 客户满意率每提高1%，则按同比例
增加季度奖金比例。
惩罚细则：
（五） 1、 2、 3、 4、 5、 6、 度奖金。
（六） 1、 2、 3、 员工月奖。 未完成四季度收入和利润总目标，则按下面规定计发季度奖金。
对没完成考核任务的末位员工实行淘汰制。 对没完成考核任务的员工实行岗位分流，经理级别的人员扣发工资1000所扣发的工资待
以后两个月内，累计平均化补齐上月考核任务后补发。 如未完成季度利润目标，则按同比例
减少奖金比例。 客户满意率每低1%，则按同比例增加处罚比例。 经营收入目标和利润目标任何一项未达到签订目标的80%，则不计发季 奖惩实施：
元，服务主管扣发工作400元。 目标责任单位完成每月分解的目标任务后，根据毛利润按上述比例计发员工计发月奖的
比例为当月毛利润的20%。
季度考核结束后，根据考核结果，如目标责任单位完成经营目标，则补 发未发足之奖金部分；如未完成经营目标，则不再补发未发之奖金和工资。
四、 考核办法
（一） 对经营管理费用实行季度累计考核，且只考核总额。
（二） 因季度经营费用直接同利润相关，而奖惩的实施已同季度毛利润挂钩，所以不单
独考核季度经营费用目标。为有效地对经营费用进行控制，责任人每月下旬提交次月资金计
划报目标考核单位，经总经理审批签字后方可执行。
（三） 因失职、渎职、决策失误造成本单位经济损失，目标责任人应承担相应的经济责
任和法律责任，并不再享受目标考核时段内的任何奖励。
五、 附则 1、
目标责任单位必须服从目标主管单位的统一管理。如目标责任人在目标 考核时段内出现重大工作失误，或拒不执行目标主管单位的重大经营决定，目标主管单
位可撤换目标责任人，并不承担任何经济赔偿。
2、 3、 4、
目标主管单位代表： 目标责任单位代表： 二o一二年十月一日 如经营管理机制发生重大改变，经协商，视情况修订本目标责任书。 本责任书一式二份，
目标主管单位、目标责任单位各执一份。 本责任书自2012年10月1日起执行。篇二：责任
书
2015年县环卫所党建工作目标管理责任书 为实施党要管党、从严治党战略部署，认真落实党管治党责任制，2015年，县环卫所党
支部
要从以下五个方面落实。
一、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进机关党的思想建设
1.深刻把握“四个全面”论述的内涵，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向
深入。
坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要的政治任务，以“四个全面”
为行动指
南，引导党员干部进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信，坚定理想信念，补足精
神之“钙”，
筑牢思想之“魂”。坚持读原著、学原文、悟原理，以《习近平谈治国理政》、《习近平总
书记系列
重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等为必读书目，深
入领会科学
内涵和精神实质，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，做到真学真懂、真信
真用，把学
习贯彻讲话精神的成效转化为凝聚思想共识、改进工作作风、推动事业发展的强大动力，
使广大党
员干部成为讲话精神的主动学习者、自觉实践者和模范贯彻者。
2.推进学习型党组织建设。不断完善以党组中心组学习为龙头、领导干部为重点、基层
党组织
和广大党员为基础的学习机制，重点学习习总书记系列重要讲话、十八届三中、四中全
会精神，州
委六届七次全会、县委十四届四次全会和全县党建工作会议精神，加强党章、党规党纪、
法律法规、
中华优秀传统文化学习，深化中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育。继续开展书记
荐书、党员
述学、支部评学活动，提倡党员干部坚持“每天读书一小时、每季精读一本书”。用好干
部在线学
习、无纸化学法用法等学习平台，促进增智提能。
3.积极开展学法尊法守法用法教育。全面深入学习党的十八届四中全会精神，提高依法
行政水
平，建设法治机关。以环卫工作为重点，全年不少于2次开展法律知识讲座、专题培训、
学法用法
考试等 “法律进机关”活动，引导环卫系统党员干部增强法治意识，自觉学法尊法守法
用法，自
觉运用法治思维和法治方式开展工作，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化
解矛盾靠法”
的法治环境。
4.加强精神文明建设。贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》，弘
扬社
会主义核心价值观，倡导爱国、敬业、诚信、友善的价值准则。要采取多种形式扎实推
进社会主义
核心价值观教育，在落细落小落实上下功夫。巩固“三纪四德”主题教育活动成果，培
育干部职工
树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。
二、坚持固本强基，全面提升环卫系统基层党组织科学化水平
5.严格党的组织生活。严格经常性的党内组织生活，严肃党的组织观念和组织程序，提
高组织
生活质量。认真落实“三会一课”、专题民主生活会、基层党组织生活会、领导干部双重
组织生活、
党员党性定期分析、民主评议党员、谈心谈话等制度。围绕党的中心工作和党支部的相
关工作，及
时召开党小组会议，解决好实际问题，每月召开1次党支部委员会议，每季度召开1次
党支部党员
大会。每季度分别由1名党支部班子成员为环卫系统党员干部上1次党课。严格执行党
员领导干部
参加组织生活会制度，每个共产党员，特别是党员领导干部都必须按照这个规定，自觉
地参加党的
组织，过严格的组织生活，接受党的教育和监督，增强党的观念，不断加强党性修养和
锻炼。积极
开展“三严三实”专题教育活动，“七一”前后，要召开专题民主生活会，对照“三严三
实”的要
求，用好批评与自我批评这一有力武器，确保支部生活会的质量。
6.推进党组织规范化建设。以基层党组织规范化建设年活动为抓手，按照中央《条例》
和省委
《实施办法》有关规定，合理设置机关党组织，理顺隶属关系。督促指导环卫系统党支
部按期进行
换届选举、及时改选或补选党支部领导班子。实施基层党组织重点管理行动，对重点管
理党支部实 施整顿晋位升级，提升机关党建工作整体水平。继续推行使用《党的基层组织活动记录
一本通》和
《党的基层组织建设工作手册》，规范建立支部工作台账。用好全国党员管理信息系统（基
层版）
软件，及时做好党组织和党员信息的动态维护工作。足额按时收缴党费，及时接转组织
关系。
7.加强党员队伍建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，坚持质量建党，严格
党员
标准，加强结构调控，严把入口关，提高党员发展质量。积极稳妥推进处置不合格党员
工作，结合
民主评议党员，对徒有其名、不起作用的，要批评教育、督促改正；对已丧失党员条件
的，要落实
组织处理措施，纯洁党员干部队伍。贯彻执行《2014-2018年全国党员教育培训工作规
划》，按照
分层分级、分期分批，采取集中培训、专题辅导等形式确保党员教育培训工作全覆盖。
县环卫系统
以县委、县直机关工委要求为主要内容，结合本系统实际，制定党员干部教育培训年度
计划，重点
加强入党积极分子和新党员的培训工作。
8.总结运用“支部工作法”。围绕破解党建工作与城市管理业务工作“两张皮”的问题，
在总
结运用好县城管综合执法大队党支部“一线工作法”的基础上，环卫系统党支部要继续
总结提炼，
进一步推动机关党建基层基础工作的创新发展。
9.做好党内激励关怀帮扶工作。关心党员思想、学习、工作和生活，广泛开展支部书记
和党员
交心谈心活动。党支部书记每年至少要与每个党员开展一次谈心谈话活动，了解党员需
求，及时解
决涉及党员切身利益的困难和问题。对生活困难党员、老党员及生病住院的党员和党务
干部要进行
探访或走访慰问，增强党员的归属感。
三、强化“两个责任”落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作
10.严格落实“两个责任”。组织党员干部认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败
斗争
论述摘编》，深刻把握新时期加强党风廉政建设和反腐败斗争的新精神、新要求、新部署。
认真贯
彻执行县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细则》，按照《县
环卫所领
导班子和党员领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”责任分解》和《县环卫所落实党
风廉政建设
主体责任清单（试行）》等文件要求，加强压力传导，保持层层压实的推进态势，进一步
健全制度、
细化责任、明确措施，推进落实“两个责任”工作具体化，做到有党支部就有主体责任，【幼儿园"两个责任”落实责任书】
负主体责
任就要层层压实。
11.改进作风。巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，抓好“四风”突出问题整改和
建章
立制的督查工作，形成作风建设抓常、抓细、抓长的工作机制。严格执行中央“八项规
定”、省、
州“六条意见”和县委“七严禁”、“二十七条”等规定，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗
的优良作
风。开展争做“清廉为官、事业有为”好干部专题教育活动，党组中心组要组织专题学
习，聚焦“为
官不为”、“庸懒散软”、“在岗不在状态”等不良现象开展批评和自我批评，达到提振精
神、转
庸为“能”、转懒为“勤”、转混为“为”的实效。
12.严明党的政治纪律和政治规矩。在环卫系统党员干部中广泛开展“讲政治、懂规矩、
守纪
律”专题教育活动，组织党员干部重学党章、重温誓词、重申纪律，强化党员的政治意
识、党员意
识、规矩意识，始终把讲政治作为最基本和第一位要求，落实“心中有党、心中有民、
心中有责、【幼儿园"两个责任”落实责任书】
心中有戒”要求，自觉做到“四个服从”，遵守 “五个必须、五个决不允许”的要求，
始终在思
想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护县委的核心领导地位，坚决维护县
委的权威，
坚持做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
13.加大党风廉政建设和反腐倡廉教育力度。贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017年工作规划》，按照“一岗双责”要求，完善反腐倡廉工作机制。推进机关党
务、政务、
事务公开，强化权力监督和规范运行，推进惩治和预防腐败体系建设。深入开展党性党
风党纪、廉
政法规、廉洁自律和警示教育，组织开展党风廉政建设宣教月活动，推进机关廉政文化
建设，筑牢
党员干部拒腐防变的思想道德防线。
本文来源：http://www.gbppp.com/mswh/108161/
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