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微信：什么样的文章最受欢迎 用户每天在微信平台上平均阅读5.86篇文章，订阅号80%的阅读量来自朋友圈。拥有4.68亿月活跃用户的微信，早已成为媒体和自媒体信息传播的重点社交渠道之一。但你知道用户喜欢在微信上阅读哪些文章，又喜欢如何阅读吗?今天为你揭开几个关键数据。 用户每天在微信平台上平均阅读5.86篇文章
5.86篇是一个平均数，不同的用户每天阅读的文章数存在挺大差异。从图表中可看出，23%的用户平均每天只阅读1篇文章，但也有
20%的用户每天阅读6篇到10篇。日均阅读文章数超过3篇的用户占比51%，阅读3篇以下的用户也占到了49%。这意味着重度阅读用户愿意在上面花更多时间看文章，但也有部分用户可能并不会花过多时间在上面阅读。 订阅号80%的阅读量来自朋友圈
这是来自张小龙在12月微信公开课上的一个数据分享。他在演讲中提到，订阅号有非常多的阅读量来自朋友圈，这符合2/8
分布原理，“20%的用户到订阅号里面去挑选内容，然后80%的用户在朋友圈里去阅读这些内容。”由此看来，有着大规模粉丝号的账号如果不能生产有吸引力的内容，同样无法提升阅读数。
情感、养生和政法新闻最受大众欢迎
什么样的微信公众号文章最受大众欢迎?这两个表格展示得很清楚：情感、养生和政法新闻稳居阅读人数和分享人数前三名。尤其是情感资讯和养生内容，远超过其它类内容，用户既爱阅读也爱分享。
对比阅读人数和分享人数榜发现，疾病病理虽然不是阅读人数排名前十的内容，但却是分享人数排名第四的内容。财经新闻阅读人数不少，可分享量却从前十消失。
微信用户61%的转发文章发到了朋友圈
微信用户看到了想要转发的文章，61%转发到了朋友圈，
39%的文章转发给好友。有目标性地分享可以看成是微信用户分享文章的特点，虽然转发到朋友圈可以让更多朋友看到，但依旧有接近40%的内容转发给好友。
从以上数据可以总结出几个特点：
1.已有大量用户的微信公众号同样面临运营压力。不能完全依赖用户从订阅号里找内容阅读，而要生产更多用户愿意分享和转发出去的优质内容。
2.用户阅读量呈现两极分化趋势，这意味着文章分享的马太效应。设想一个场景，如果一篇文章在朋友圈里转发次数多，对于那些阅读量较少的用户，他们可能会更倾向于阅读这篇大家都在转发的文章，从而助长文章阅读数的指数级递增。
3.吸引用户订阅一个账号的难度越来越大。当用户发现自己很少从订阅号里找内容阅读时，他们订阅的动力也会不断渐弱，因为朋友圈里好友转发的内容就是主要的信息来源。
由此可见，好的内容在未来的微信公众号平台上将变得越来越重要。容易被分享的内容具备以下几个特点：
文章主题积极，读完后让读者感到兴奋;
让用户非常愤怒和恐慌的文章;
让读者觉得自己不仅聪明，而且消息灵通、见多识广;
实用且容易记住的内容;
有价值的故事。
这几个点正好对应微信上阅读和分享量最高的文章类型。情感资讯、政法新闻何尝不是既有故事、又让人容易产生情绪反应?
UNA内部微信群管理办法
为保证我司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合我司实际，特制定本试行办法。
第一章 总则【新部门的微信文章】
第一条 公司微信群是在集团公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体。是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。
第二章 微信群建立
第二条公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。
一、通常情况下，公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理，办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。
二、各分、子公司、作业区层面的微信群组原则上仍由公司办公室负责建立并进行监管，由各分、子公司、作业区办公室负责规范管理，并指定专人负责日常维护管理工作。
三、如公司各部门及分、子公司、作业区内部需建立工作 交流微信群组的，可由部门及分、子公司、作业区自行建立，但需报办公室备案，并严格按本办法进行管理。
第三条公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、专管人员等。
第三章微信群管理
第四条 微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。
第五条 每个微信群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。微信群管理员一般由办公室人员担。
第六条 各微信群成员务必遵守以下规定：
一、严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。
二、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。
三、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。
四、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。
第四章 保密要求
第七条在使用微信群时应避免传输涉密信息。
第八条 公司通过微信传达的生产经营等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。
第九条 不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时告知微信群组管理人员。
第五章监督考核
第十条 各办公室为微信群总体监督考核部门，各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员提出考核意见，纳入个人绩效考核中。
第十一条 公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等
传达的效力，如相关部门或人员不及时按要求进行处理，均视情节予以考核。
第六章 附则
第十二条 本暂行办法公司办公室负责解释。【新部门的微信文章】
第十三条 本暂行办法于2014年8月8日正式执行
1．本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。
2．严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。
3．交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。
4．严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。
5．如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。
6．对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。
7．严禁过度在群里发图片，可以把好的图（照）片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。
8．全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。
9.保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。
10.工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。
11.严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。
12. 各部门领导负责自行监督。
微信公众平台文章发布思路及调整策略
一、公众号的定位
微博是弱关系链的“喇叭”，微信是强关系链的“悄悄话”！我们的内容更多的是做给兄弟姐妹门看，因此, 我们就不得不考虑我们的兄弟姐妹们需要什么样的内容，他的朋友圈需要什么样的内容，微博与微信的根本区别在于微博说着我们有什么，而微信应该做的是客户需要什么，它是一种服务,一种维持口碑的新模式！
内容定位：内容主体不能脱离企业亦不能脱离酒的本质，以陕西传统文化及酒文化为主又与历史知识相互紧密结合。【不做赘述】
二、为什么要这样做？
思考1：做搞笑段子类平台与我们公众号的本质不符合，还有我们的搞笑段子大都是从别人的地方复制粘贴过来的，那我们的优势又在什么地方，用什么跟专门做搞笑类的平台去比？
思考2：心灵鸡汤类，还是同样的考量，我们公众号的核心本质是什么，他是企业号，企业号的本质是什么，他是为企业服务，塑造企业形象服务，将企业理念，产品知识传达给消费者的一个窗口，同样的心灵鸡汤类的公众号多如牛毛，我们的心灵鸡汤都是千篇一律的复制粘贴，有何竞争优势，对企业宣传有什么实际作用？
三、目前公众号文章的状况
我们目前公众号发布的多以搞笑段子，酒类荤段子，心灵鸡汤类文章为主，那仔细想来我们公众号的特点是什么？在我看来其实就是一个
四不像的东西，没有自己的个性更谈不上自己的特点，公众平台属于自媒体（自媒体的概念不做赘述），自媒体首先要个性鲜明，说白了我们的平台一直都没有塑造出来自己的特点，只是片面的追求了数据的完美，而忽略了我们开通公众号的初衷（这个责任在于我）！
四、我们企业号的特点是什么，核心竞争力是什么？
作为企业号，一味的传播企业的宣传广告，那肯定是不行的，但是我们又不能脱离企业文化，那么我们的核心只能是文化，酒文化，陕西文化，文化——才是我们的核心竞争力，才是我们本质与别人不同的地方，也是我们平台的特点，而不是千篇一律的内容搬运！
五、具体发布策略思路
1、每日发布文章3-4篇，按照以下规则发布！
周一至周六
1) 第一篇：周秦汉唐的历史人文或企业相关内容或企业新闻
2) 第二篇：酒类相关知识，包含酒文化及我们自己产品相关的正面专业描写类的文章，纯粮酿造酒的概念等，目的是当我们的业务员转发到自己的朋友圈的时候对他的销售是有帮助的，他们朋友圈更多的是我们的潜在客户，其中有很大一部分是酒类从业者！
3) 第三篇：与陕西周边有关的文化或新闻热点事件评论戏说等
4) 剩余自由搭配
以上一到三篇的内容每天必须保证有两条与之相关，发布的前后顺序可与内容的精彩程度适当调整，关于酒类专业的知识我也会帮助寻找资料协助编写！
学生会新媒体部门总结
微电子技术系学生会新媒体部门于本学期成立，一直致力于对我们系的微博和微信等新兴宣传媒体的建设。成立至今，我们系的微博和微信的关注人数日益增加，其影响力逐渐增强。关于微博和微信内容质量方面，我们从最开始初次接触，微博内容较为单调，微信制作不熟练，到之后微博内容逐渐丰富精彩，新闻类微博质量逐渐上升；微信制作逐渐熟练，形式模板舒适度逐渐提升。在这过程中，我们的能力在一次次编辑中得到了很大的锻炼，知识储备也在一次次阅读微博微信中得到了增长。更重要的是，我们收获到了快乐与鼓励。
目前，我们系的微博和微信已经形成了属于自己的特色，其特色如下：
微博特色：
1、早安科成和晚安科成：一句暖心的话语，一声亲切的关怀，我们伴你清晨，陪你日暮。励志、感动，我们愿意为你，打开不一样的世界。谁说工科不需要文艺。
2、活动分享：及时准确为你推送学校各活动最新消息，让你哪怕不在现场，更胜现场。
3、微博转发：在浏览微博中寻找有意义，有内涵，有思想的微博为你转发，开拓你的视野，增长你的知识，让你明晰其中的道理。
微信特色：
1、每周微电：由我们为你推送每周微电的新鲜事，用简单的描述让你快速了解一周消息。
2、活动介绍：将重要的活动通过图文的形式为你呈现，让你提前了解掌握，方便你的参加。
3、重要考试技巧：针对大学生所遇到的重要考试，尤其是四级英语，我们整合各种资料和技巧，筛选整理编辑，让你快速了解，并且可以及时使用或是查询。
4、微电宣传：身为微电的一部分，我们热爱微电子技术系，我们积极为微电子技术系宣传，推送微电子技术系特色。
5、微电文学窗：每周整理一篇美文为你推送，让你在优美的文字中徜徉，让你在舒缓的音乐中感悟，使人文情怀深入微电学子心中。
6、微电党课、党员来说法：为微电子技术系党支部提供平台，宣传微电子技术系党支部，让你了解党的最新动态，助你了解法律，理解法律常识，增强你的能力。
虽然，现在我们系的微博和维信框架已经基本形成，但我们部门目前所取得的成绩仍然远远不够，我们是一群追求完美的人，我们要让最好的选择我们，所以，我们的路依然很长，我们还需要时间的积淀，我们相信，新媒体能变得更好，我们将一直努力，将新媒体，打造成为微电子技术系的一张特色名片。
致力于领先的互联网服务
2016最新微信公众号运营经验
1、针对微信的认证对提升企业的信任度很重要，所以想尽一切方法早一点通过微信认证，越往后越难办理，先大乱后大治。
2、千万不要一个人坐在家里学习微信营销，要经常去一些微信营销的QQ群，看一看大家都在聊什么，在这些群里你能学到很多东西。
3、推送，不一定要每一次都推送文章，推广一些小的知识和技巧，以及笑话。旅游，自驾，也是很好的方法，只要能帮助到潜在顾客和读者都可以，每一次都推送一条跟微博一样的内容，因为信息量小，不会影响订阅客户的生活，并且可以学到新的知识，这样的公众账号是很受欢迎的。
4、见到很多人，经常用微信向自已的朋友推销产品，这是错误的做法。这么做可能会让你失去这个朋友，如果你想利用微信做生意，请重新申请一个账号，用来销售产品，千万不要向自已的朋友推销产品，这样会让朋友感到你这个人太没有人情味，
太功利什么都跟着利益跑，很多朋友都会离你而去。
5、微信的内容，选择合适的图片很重要，经常去和相关的微博和网站里获取一些行业
致力于领先的互联网服务
里的图片，做微信营销要重视细节。并且图文要匹配不能文不对图。细分版块，因为版块是供不同层次客户选择分享的，也是让读者有挑选的余地。
6、推送内容，晚上或者下午推送内容最好，因为要考虑这些时间段读者有足够的时间来阅读，白天推送内容，适合做产品的促销，当时顾客可以订购产品，带来产品真正的销售。
7、企业先学好服务500、1000个微信客户，用户多少不代表营销能力，仅仅是一个数量，用户的互动价值和关注价值才是微信营销的核心，多创造和读者沟通的话题，读者关心的话题让整个公众账号活跃起来。
8、水不流动就变成死水，公众账号没有活跃度就是一个死号，所以每天的内容编辑是活跃的核心价值，如果三天打鱼两天晒网就没有任何价值。
9.微信营销要结合当地市场的消费观，地理文化，地域文化等一切作为参照，否则你所有的内容和辛苦都白费，经营微信营销的企业应该为行业带去独立的见解，推动行业发展为主导，服务顾客为导向
10、重视互动。因为它不像微博，可以吸引大量的人转发和评论，只有通过与顾客的沟通来取得顾客的信任。
11、在准备营销产品之前，做好整个产品营销策划，推送的内容最重要，因为内容会直接影响读者的购买，内容预热是最好的方法。预热多久很关键然后铺垫最后达成成交。
12、现在大家有一个误区，希望一切都通过微信营销来实现，最终要顾客购买产品之前，不要忘了让顾客拔打订购电话，人与人交流最能解决购买当中的疑问。
13、做微信营销，最好结合腾讯的其他产品一起使用，如QQ和QQ空间一起使用，达到的营销效果更好，因为未来的移动互联网营销将会是走向人脉关系链的营销。
14、做微信营销就等于在做一本行业精刊，关键在内容的质量。高质量的内容会得到众多人的分享，会形成病毒营销。小而美的内容策略。
15、微信的功能本身已经固定了的，真正能使微信营销发挥作用的是后台编辑内容的团队，他们的版面设计能力，审美观，对行业的独立见解直接影响微信营销的威力。
16、有人问：微信是不是营销工具？我说，你认为是就是，你认为不是就不是，一把刀你用它来杀人它就是杀人工具，你弃之不用就是一块破铁。不要与人争论，腾讯心知肚明。
17、很多草根想按微博大号再玩微信，想弄个微信大号，这样的做法行不通，在很短的时间里获得大量的粉丝，并且是正规的操作，而且很容易被腾讯封掉，微信营销更适合企业。
18、做好精准的关键词回复功能，这样能指导读者，通过什么样的方式更了解你本人和
致力于领先的互联网服务
你的企业，获得读者的信任
19、认真分析自已的行业，是否需要用微信公众平台，其实很多中小企业和个体老板认为只要利用微信朋友圈就可以做生意，其实是没有理解微信公众平台的意义。再小的个体也要有自己的品牌。
20、怎样创作内容，内容一定要原创吗，不一定，如果你不想打造行业第一领袖的地位，内容不一定要原创，可是你一定要做一件事情，就是要加入自已的观点！
21、我们尊重顾客，可是千万不要讨好顾客，取消关注的迟早会取消关注，只要你一直提供价值，留下的总会留下来。
22、微信营销要靠渠道，拥有渠道的好处就是，每一天你都能获得稳定的粉丝，而不是一天进几百粉丝，再过3天就没有粉丝关注。
23、做微信营销是做个人微信还是做微信公众账号，我想这两个并不矛盾。可以兼顾运营，如果你本人运作1到2个人的店面的话，建议公众微信进行运作，如果是大店的话，一定更要要用上公众账号。
24、不要被微信营销案例冲昏头脑，那些100万的粉丝案例不真实，那些很真实的案例，你需要分析一下，他们投入了多少人力和物力，有多少后台人员。有多少是潜在客户？
25、做微信营销见效很慢，粉丝沉淀就要花很多时间，通常需要几个月甚至半年沉淀的时间，才能收到一些效果和利润，最重要的就是一直坚持下去。
26、要想在很短时间里获取大量的粉丝，必须靠媒体。请记住：成功靠媒体。当然，要结合自身的实际情况选择合适的媒体，是纸媒还是网络媒体或者广播电视媒体。
27、坚持很重要。你写一篇文章，读者不一定认可你，可是当你写到50篇至100篇的时侯读者一定会认可你，所以坚持最重要。
28、明确每一次沟通、互动、推送的对象是谁，读者对这个人越了解，信任度就越高，包括他的公司职位、姓名、联系方式。
29、简单就是力量，不要把自己的微信公众账号变成万能的功能应用，可以免费听音乐、机器人陪聊，这些功能只会淡化企业核心价值，请删掉这些功能，简单就是力量。
30、微信营运的目的是维护顾客关系，用99%的时间培养顾客的信任感。不要老想着促销，一月拿出29天的时间培养顾客，1天的时间促销可能更有效。请暂时忘记销售。多为销售铺垫预热。
31、微信营销没有任何营销秘诀，拼的是投入和执行力，想不投入就想获取大量粉丝是
致力于领先的互联网服务【新部门的微信文章】
不可能的，不要只盯着3个月获取90万粉丝的案例，先想想人家投入了多少资金，投入了多少人力，如果你不想投入太多资金，你可以选择投入时间，再加上执行力到位，内容吸引，你的目标一样可以实现。
32、不要忙于每一天推送大量的内容给潜在顾客，创造可以跟读者沟通的话题，你要知道所有价值都来自沟通，推送再好的内容，不如跟读者认真细致的沟通一次。
33、想和读者创造更多的沟通机会，就要问读者更多的问题。问一问读者喜欢什么时间接收内容，希望读者多提意见等。所以后台团队才是你的依靠。
34、不要被那些3个月100万粉丝的案例冲昏了头脑，粉丝再多，如果不能转化成价值，依然毫无用处。我们需要的粉丝是那些目标粉丝，粉丝的质量比粉丝的数量更重要。
学通社新媒体部2015/2016年第一学期部门总结
汇报内容：
一、迎新篇
这学期开学之初， 新媒体部的三位中干配合学通社其他成员一同负责了2015级新生的外场迎新工作，并推送关于迎新采访等内容的微信及微博。
二、招新篇
招新前期，配合学通社其他中干进行“扫楼”宣传招新；
招新现场，按照策划安排，新媒体的三位中干各安其职，协调负责新成员填写报名表、介绍学通社等工作；
招新后期，随即进行了学通社的招新“面试”，新媒体部一共录取了13名新成员。
三、例会培训篇
招新结束后，新媒体部随即召开了第一次例会，对新媒体部进行了职能介绍和工作要求等事宜，并进行了成员间的自我介绍以便于成员的相互熟悉。确定了新媒体部日常工作（初期：微信、微博）将以小组为单位，三位部长分别“带队”轮流工作的工作方针。会后利用周末时间，三位部长分别对自己的小组成员进行了微信培训，交代微信工作（包括微信的定位、素材选取、推送时间安排等）的注意事宜，同时还对于日常微博的更新内容要求进行了再一次的强调。 培训结束后，新媒体部确定了这学期的基本路线：
1.微信工作以一周推送四次的频率、三个小组各自轮流一周的方式开展；
2.微博是每天发，由那周的小组负责，内容还是主打校园新闻路线兼带其他风格；
3.关于学通社的网站，现已有了基本的框架和内容设想，但考虑到微信工作还没有很有效的运转下去、新部员对社团的了解还不够等因素，决定将在第二学期进行“学通社网站”的建设。
四．大型活动篇
1.新媒体部参与策划并积极参与了学通社的第一次外场活动———“笔下邮风暨微信推广活动”，在“微信推广”这一活动中，新媒体部所有成员共同合作，从策划敲定、礼品购买到现场活动的各自安排，全都一一有序的进行下去，由新媒体部负责的子活动----微信推广活动最终取得了预期的效果。
2.在这学期学通社的两次大型对外交流的活动中（江南大学交流会和大学生枫记者节），新媒体部的部员在各中干的带领下，紧张有序地完成了关于现场时事的微博“转况”及后续的整理，并及时推送了相关微信。
3.由新媒体部组织策划的几期专题微信策划也顺利完成，包括运动会期间专题微信策划的推送、任务采访、新闻事件盘点等微信策划。这些策划都是由新媒体的部员在分小组的分工下，自行进行素材搜集和后期整理、制作微信，他们作为校园记者的采访及撰稿能力得到了锻炼。目前仍有几期专题策划正在制作中，这也是本学期最后的专题任务了，
部门总结：
一学期的时间过得很快，在即将结束的这学期工作中，新媒体这一新成立的“年轻”部门在进行其工作的过程中，有喜有忧，有好的方面也有不足的地方，好的方面继续保持和发扬，不足的地方我们将积极地进行改进。
目前新媒体的人员有中干三人、部员十一人共十四个成员，其基本的工作路线方针也已安排，目前也已大体确定了部门要发展的路线，希望在接下来的日子里，做好新媒体的本职工作！
（关于新媒体今后的思考）
尽管我们取得了一些成绩，新媒体部管理运行也已渐渐走上正轨，但对于很多方面，新媒体其实也是也存在着一些问题，对此在今后的工作中我们应当做好以下几点：
1. 各干事的重要性
中干们作为承上启下的中流砥柱，他们的表现决定着学通社的表现。正如每一次活动和任务都是需要所有中干的共同努力才能完成的，不可能一个人可以完全解决。新媒体部以后在工作中应当注意这方面，加强中干能力的培养！
2. 加强与其他部门的联系
3.加强与外界新媒体高校同行的联系
现在新媒体活动影响范围主要限于学校内部，范围太小。在这方面，新媒体部应加强与外界的合作，扩大对外界的宣传，让更多的人了解到学通社。
4、部门机制管理
新媒体需要拥有一套属于自己的运行机制，包括自己的定位及相关改革。在这一方面，新媒体确实做得不是很到位，在接下来的时间里，要学习其他优秀同行的好的经验，逐步完善自己的体制。
关于公众微信号栏目设置
工作类：
【业务动态】：定期推送公司业务进展及其动态。
【业务速递】【科技新干线】
【行业资讯】：定期推送互联网及IT行业前沿文章、观点、新闻等。
【业界风云】【业界聚焦】【业界快讯】【极客公园】【网势纵横】
【社会观察】：聚焦国家大政方针、社会热点、时事新闻等内容。
【微观察】【悦读天下】【微观世界】
【每日要闻】：以简报形式推送每日国内外重点新闻。
【微“视”界】【互联新闻档】【新闻集结号】
生活类：
【原创天地】：定期推送公司内部员工原创文章。
【文炫秀场】【文苑漫步】【笔端流云】【感·知】
【心灵对话】：定期推送正能量文章，舒缓情绪、放松心情类好文。
【Tea time】【浮生半日】【午后暖文】
【人在旅途】：定期推送内部员工旅游游记或介绍相关旅游景点及特色攻略。
【旅图故事】【在路上】【最美时光】【遇见远方】【时光驿站】
【生活助手】：定期推送生活常识、生活小诀窍、健康饮食等养生话题。
【品质生活】【生活汇】【乐享生活】【生活广角】
【往期回顾】
【时间轴】【朝花夕拾】【精彩再现】【温故知新】
【关于我们】：简单介绍公司基本信息、微信公众号基本信息、投稿联系方式等
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