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11月30日前，青岛生源毕业生可领求职创业补贴
昨天来源：新华网
8月9日，青岛市人力资源社会保障局高校毕业生就业处处长姜雪梅在网谈中透露，青岛生源2016年全日制统招国内普通高等院校、中等职业学校、技工院校毕业生（不包括继续升学、参军毕业生），自7月1日—11月30日可持相关材料到户籍所在地街道（镇）人力资源和社会保障服务中心登记申领一次性求职创业补贴，标准为每人500元。
一名网友问：“据说青岛有高校毕业生就业补助？请问补贴什么时候发放？”市人力资源社会保障局高校毕业生就业处处长姜雪梅答复，青岛生源2016年全日制统招国内普通高等院校、中等职业学校、技工院校毕业生
（不包括继续升学、参军毕业生），自7月1日—11月30日可持相关材料到户籍所在地街道（镇）人力资源和社会保障服务中心登记申领一次性求职创业补贴，标准为每人500元。具体申领流程可登录“青岛市高校毕业生就业信息网”首页中“重要通知”查看。
还有网友问，毕业5年内高校毕业生是指毕业5年内普通高等院校全日制专科以上学历未就业或由就业转失业的高校毕业生。是否必须为派遣期内？姜雪梅答复，毕业五年内的高校毕业生是指毕业五年内普通高等院校全日制专科以上学历未就业或由就业转失业的高校毕业生，时间从毕业证上记载的毕业时间起五年内；毕业生派遣期为自毕业当年7月1日至三年后的6月30日。
还有一名网友称，他是毕业五年内的再青创业的大学生，不过是通过变更法人创业的。“请问变更法人的创办企业是否只能申领一次性创业补贴？不能申领2万元的小微企业创业补贴？”
姜雪梅介绍，根据政策文件规定，通过变更法人方式创业的，可以申领一次性创业补贴，但需按规定办理就业手续，且变更后经营时间符合创业补贴的规定，其中，2016年7月1日之后变更法人方式创业的，变更前的创业实体须没有申领过一次性创业补贴。通过变更法人方式创业的，根据规定不能申领一次性小微企业创业补贴。
对于网友关心的本科生派遣期及改派问题，姜雪梅说，高校毕业生派遣期为三年，派遣期内可改派两次。
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青岛市大学生就业现状调查
近十年来，随着我国社会主义市场经济体制的建立及教育体制改革的不断深入，高校毕业生就业制度正朝着适应市场经济需要的方向迈进。当下，我国的市场经济正不断完善，经济结构发生了巨大变化，对人才的需求也相应地发生了一定变化。这些变化导致高校毕业生就业出现了暂时的困难，尤其是1999年全国高校大规模“扩招”以来，每年毕业生的数量急剧增加，使就业形势更加严峻。虽然“双向选择”、“自主择业”是当前大学生就业的基本制度，但“自主择业”并非自由择业，不同隶属关系的学校和不同层次、不同类别的毕业生在就业途径和就业规定等方面都略有差异，不同地区接受毕业生的办法也不尽相同，为了解大学生就业现状，为了探索解决大学生就业的方法，我于2011年7月15日至2011年8月15日期间在现居住地青岛市就大学生就业情况进行了专题统计调查。
一、基本情况
截至2011年8月份青岛市大学生就业的基本情况：
（一）青岛市是全国高校毕业生就业的热点城市，2010年在社会各界的共同努力下，全市69930名青岛籍高校毕业生中有61538人实现就业，就业率达88%，超过全国平均就业率8个百分点。青岛市已建立全市17个创业孵化基地和213家就业见习基地。2011年全国高校毕业生共有700万，预计青岛市将有青岛籍高校毕业生5万名、外地毕业生2万名在青就业，毕业生就业总量依然很大。虽然就业率较高，但对于应届毕业生来讲就业形势依然严峻。
（二）专业影响就业，据青岛市海尔路人才市场进场求职的高校毕业生统计数据，高校毕业生专业排名：经济学类、工程类 、机械类、土建类、电子信息类、工商管理类、管理科学与法学类。
（三）从青岛市人力资源和社会保障局高校毕业生就业处了解到，政府将采取更加积极的促进就业措施，继续把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，实施“4323”工程，即通过市场配置的主渠道作用，帮助4万名左右高校毕业生通过市场实现就业，机关事业单位计划招考3000人左右，扶持高校毕业生创业者2000人以上，就业见习培训3000人左右，确保青岛籍高校毕业生基本实现就业。 （四）综合以上调查结果，虽然青岛市大学生就业情况比较理想，但是仍然存在诸多问题。
二、青岛市大学生就业存在的问题
（一）1、社会招聘层面
1过分关注文凭。不少用人机构认为，学历越高越好。选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费，。现实工作中有些人的能力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务能力不比研究生业务能力差。
2存在性别歧视。女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。
3生源地域歧视。不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，选用人才时优先考虑本地人才。甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视，实行地区保护主义，不利于大学生公平竞争。
4过分看重工作经验。经验不足是大学毕业生最大的劣势，不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且希望很快给企业带来变化，而一般大学生则无法满足用人单位要求。
用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的，大学生有较高理论水平，只要经过短期实践即能胜任工作岗位。
（二）大学毕业生自身问题
1诚信问题，不少毕业生发现求职时有一定的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦学生则通过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对大学毕业生整体形象造成一定的损害。
2大学生整体素质有下降趋势。由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。
3，大学生自身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。同时，大学生“高不成，低不就”心理定位严重影响就业。
4，求职途径把握不准。不少大学生通过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方法，或希望通过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”，不善于“推销”自己，没有针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况，提高就业率。
（三）大学存在的问题
我国目前高校存在不少问题，如：重点大学的教师一般都重视科研,而对本科生教学的责任心不强,部分教师讲课满堂灌、课后不辅导、考试标准不严、学生评价期考一锤定音；对教育内容及方法,轻视教养,专业知识面狭窄；研究型人才及高级专门人才培养的课程设置不明确；高校的内部运营封闭、缺乏自我评价和改进机能；高等教育的学科结构不尽合理，虽然教育部对高校学科专业进行了调整，但由于各高校办学水平参差不齐，学科调整、专业设置仍难以适应市场的需要。
（四）综合因素
总之，在大学生就业难的问题上，很多大学生有自己的看法，但主要集中在这几个方面：人力资源过剩，国家制度不完善，产业结构不合理，在解决问题上，我们会先选择改变自身的硬件，学习知识来强化自己，并且拓宽自己的人脉，是自己得到认可，改变自己的就业观，适合社会的需要。
三、 我对大学生就业的具体建议【青岛大学生就业信息网】
（一）从社会层面讲，虽然青岛市政府对高校毕业生自主创业、见习培训、“三支一扶”服务、报到落户手续等支持，但需要社会，政府，学校一起一步步推进大学生就业。
（二）从高校层面讲，高校应该根据市场需求合理的进行学科调整和专业设置，对在校大学生提供就业培训和实习机会，进而提高大学生适应社会的能力。
（三）就大学生自身而言，（1）树立良好的职业道德，和提高自己的专业技能,道德素质很重要的， 并且不要忽视提高品德修养 增强实践经验。（2）提高自己适应能力，因为学校和社会是存在很大差异的两个不同环境，其运行规则大大的不同。这种环境的隔离，往往使“象牙塔”里的大学生对社会的看法趋于简单化、片面化和理想化。大学生的就业难的一个重要的原因就是缺乏工作经历和生活经验，企业认为大学生在工作中角色转换慢，适应过程长。因此企业在招大学生时更趋向于参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要大学生在就业前就得注重培养自身适应社会、融入社会的能力。在不影响专业对口学习的情况下，大胆走向社会参与与自己专业有关的社会实践，当然也包括兼职在内的社会活动是大学生提升自身就业能力的和尽快适应社会的人效途径。（3）具备良好的心理素质，在校求学期间，不能只注重专业知识，而忽视了心理质的情况。在求职过程中，有些学生一
旦遭遇失改，便一蹶不振，这也是大学生就业难的一个原因。大学生应该注意锻炼自己的坚忍不拔的性格，在求职中充分了解就业信息，觉着、冷静应对所有遇到的困难，用积极的的心态扫除成功路上的障碍。(4)4、正确的择业心态，转变就业观念首先，要极积、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。很多大学了生把就业寄托于在社会关系资源上，或是企求学校解决就业问题。事实上在市场经济条件下，我国已经实现用工制度的双向选择，大学生主动推销自己是一个非常重要的实现就业途径，因为能否胜任还得靠实力说话。其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。大学生在择业时往往会受到来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力。不少人选择大城市、“铁饭碗”，还有外企，很少人选择西部和基层。这就使就业成了过“独木桥”。大学生在这时应该改变一下就业观念，面对现实，就能较快的找到能够以挥自己特长的工作。第三，避免盲目追求，正确认识自我。我国高等教育现在正向“大众教育”转变，一些大学生缺乏危机意识，“眼高手低”，盲目追求就业中的高层次，高薪酬，在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象，造成了供求脱节，这也是大学生就业难的原因之一。
通过此次调查，我对青岛市大学生就业的基本情况有了较深的了解，但要真正解决大学生就业难题，还需进一步探讨更为完善和切实可行的解决方法。
山东高校毕业生就业信息网接受毕业生手续须知 用人单位接受大中专毕业生须通过新开通的山东高校毕业生就业信息网办理，具体方法如下：
第一步、单位开户手续
（1）用人单位登陆
★青岛市高校毕业生就业处地址：青岛市泰山路35号大学生创业孵化中心
一楼
★青岛市高校毕业生就业处电话：68611001 68611002
注：档案管理费每人每年240元
青岛市毕业生就业服务指南
青岛籍未就业毕业生报到、落户流程
①毕业生登陆"青岛毕业生就业网"（/qdbys）,进入"毕业生服务"； ②点击"青岛籍未就业毕业生报到、落户资料登记"录入个人简历。 ⑴报到需要的材料：报到证(中专毕业生为就业推荐书)、本市的身份证； ⑵落户需要的材料：报到证(中专毕业生为就业推荐书)、户口迁移证（或户籍证明书）、上学之前的身份证（或迁出派出所开具的迁出证明）。 注：五市三区毕业生按以上流程直接到当地人事局办理报到落户手续。
已就业毕业生落户
需要材料：
①报到证；
②户口迁移证（或户籍证明书）；
③毕业证；
④学位证；
⑤就业协议书；
⑥毕业生落户证明信（用人单位盖章）。
（"青岛毕业生就业网" "帮助" "下载落户证明信"）
注：在五市三区就业的毕业生，持以上材料直接到当地人事局办理。
单位网上接收毕业生流程
流程：１）开户 ２）申报需求 ３）申报毕业生 ４）远程打印接收函
（一）用人单位开户
①登陆"青岛毕业生就业网"（/qdbys），进入"帮助" "下载区"点击"单位信息表"；
②"用人单位信息表"需要用人单位盖章、单位主管部门（或人事代理部门）盖章； ③持"用人单位信息表"及单位营业执照副本原件、复印件到毕业生就业处办理单位开户手续。
（二）申报需求
①登陆"青岛毕业生就业网"，进入"单位服务" 点击"申报需求" 录入单位需求信息（注：若单位接收本市专科以下毕业生，须在备注中注明"只接收市内四区及高新区生源毕业生" ）；
②进入"需求查询"查询审批结果，审批通过后，对毕业生进行申报。
（三）申报毕业生
①登陆"青岛毕业生就业网"，进入"单位服务" 点击"签约报批"；
②录入毕业生身份证号码、申报密码（申报密码由毕业生登陆"毕业生就业网"毕业生服务中"录入个人求职简历"设定）申报毕业生。（若被申报的毕业生毕业时已经有接收单位需办理改派手续，申报毕业生时需在"是否改派"选项处选择"
是"）
（四）远程打印接收函
①点击"审批已通过的毕业生查询"；
②审批通过后用人单位开具介绍信到毕业生处领取"青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函"；
③带该接收函到人才中心（单位人事代理部门）远程打印。
（以上手续办理完后，将就业协议书与"青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函"一并送回学校办理派遣手续）
毕业生办理改派手续流程
（一）本市内改派
①登陆"青岛毕业生就业网" "帮助" "下载改派审批表"；
②改派审批表原接收单位盖章、新接收单位盖章，持报到证、改派审批表到毕业生就业处进行审核；
③经审核同意后，新接收单位进行网上申报、审批、打印"青岛市普通大中专院校
毕业生就业接收函"。
需要材料：
①报到证；
②改派审批表；
③"青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函"；
④毕业证；
⑤学位证。
（二）外市改派至本市
①原接收单位出具放行函；
②登陆"青岛毕业生就业网" "帮助" "下载改派审批表"；
③改派审批表新接收单位盖章；
④新接收单位进行网上申报、审批、打印"青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函"。
⑤带所需材料到毕业生就业处进行审批，通过后到原单位所在地毕业生就业主管部门（地市级人事局）办理改派。
需要材料：
①报到证；
②原单位放行函；
③改派审批表；
④"青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函"；
⑤毕业证；
⑥学位证。
（三）改派到外市
①登陆"青岛毕业生就业网" "帮助" "下载改派审批表"；
②改派审批表原接收单位盖章；
③新接收单位出具接收证明（当地市毕业生就业主管部门盖章）；
需要材料：
①报到证；
②改派审批表；
③新接收单位证明。
青岛籍未就业毕业生办理二次派遣手续流程【青岛大学生就业信息网】
办理第二次派遣的对象是毕业生在校未落实就业单位或因为接收单位落实较晚未列入第一次就业计划，而被派遣到市人事局毕业生就业处报到的本市生源毕业生。
①毕业生登陆"青岛毕业生就业网"（/qdbys）；
②进入"毕业生服务"；
③点击"录入求职简历"；
④接收单位进行网上申报、审批毕业生，远程打印"青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函"。
需要材料：
①报到证；
②身份证（或户口簿）；
③毕业证；
④学位证；
⑤就业协议书；
⑥单位远程打印的"青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函"。
中专毕业生换发就业通知书流程
①毕业生登陆"青岛毕业生就业网"（/qdbys），进入"毕业生服务"；
②点击"录入求职简历"；
③接收单位进行网上申报、审批毕业生，远程打印"青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函"。
④若接收单位在外地，需接收单位出具接收证明，并由当地市毕业生就业主管部门盖章同意。
需要材料：
①中专就业推荐书；
②身份证（或户口簿）；
③就业协议书；
④单位远程打印的"青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函"（若接收单位在外地，单位出具的接收证明）。
档案提取流程
(一)范围
(1)指已派往本市接收单位的
(2)指已办理改派手续的.
(3)指在校没有接收单位,派到青岛人事局毕业生就业处后，由接收单位办理了二次派遣手续的(五市三区毕业生除外). (4)指考研、专升本并已办理报到手续的.
(二)流程
1）接收单位(或毕业生)通过"青岛毕业生就业网"首页的"到档查询"窗口查询毕业生档案是否已到我处。
2）提档人员持提档证明信、报到证、毕业生身份证(可复印件)、提档人身份证到我处提取档案。
3）提档人员将所提档案转到档案接收单位后，填写档案转递通知单回执并加盖公章后送回。
(三)需要材料
1）提档证明信------ 1、有人事管理权限的单位(指有党委组织的)提取档案时,由单位开具提档证明信；无人事管理权限的单位(指无党委组织的)提取档案时，由人事代理单位开具提档证明信. 2、与接收单位解约退回生源地或学校的,由生源地人事局或学校开具提档证明信.3、已考研或专升本的(指已被录取的)需持录取通知书及学校开具的提档证明信.
2）报到证------毕业生毕业时学校发的"全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证"。
3）身份证------毕业生本人的、委托他人办理的，代办人也需带身份证。
办理失业登记流程
一、范围：
指青岛市内四区(含高新区)派遣期内的毕业生毕业半年以上,无接收单位且档案存放我处，可办理失业登记。五市三区的毕业生由当地人事局毕业生就业处办理。办理此失业登记，一律不予提取档案。该失业证可以免费接受劳动保障部门组织的就业指导。
二、流程【青岛大学生就业信息网】
(1) 毕业生先在"青岛毕业生就业网"首页的"到档查询"窗口中查询档案是否已到我处。
(2) 毕业生持个人申请书、报到证、身份证(如果委托他人办理、代办人也要带身份证)到我处办理。
(3) 经我处审核后，开具"青岛市大中专毕业生申请失业登记介绍信"。
(4) 毕业生持开具的介绍信，到户口所在地的街道劳动保障中心办理失业证登记手续。
三、需要材料
1）报到证------指毕业时学校发派到青岛市人事局毕业生就业处(或山东省人事厅) 的青岛藉毕业生并且已在"青岛毕业生就业网"上办理报到手续的。
2）身份证------学生本人的、如果委托他人代办的，代办人也要带身份证。
3）申请书------要求学生自己书写，并且签字、摁手印。申请书内容如下:
×××，××时间、毕业于×××学校的×××专业，毕业后无接受单位申请办理失业登记。
××× ×年×月×日
考研、专升本毕业生档案提取流程
一、范围
指青岛市内四区(含高科园)派遣期内无接收单位的毕业生。五市三区的毕业生由当地人事局毕业生就业处办理。
二、流程:
(1) 毕业生首先到"青岛毕业生就业网"首页的"到档查询"窗口查询档案是否已到我处并已办理报到手续。
(2) 毕业生持学校发的提档证明信或录取通知书、报到证、身份证到我处提取档案。
(3) 毕业生将档案送到学校，由学校将档案回执盖章签字，然后由提档人送(寄)回。
三、材料要求
1）提档证明信------派遣期内的毕业生考研后由学校开具提档证明信；专升本的毕业生需持录取通知书或学校开具的提档证明信。
2）报到证------毕业学校发的"全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证"。
3）身份证------学生本人的，如有委托人的委托人也要带身份证。
应届毕业生党员关系转移流程
一、范围
1）指报到证已派到青岛辖区单位的应届毕业生党员(含预备党员) ○2指青岛藉生源且在派遣期内无接收单位的毕业生党员(含预备党员)
二、流程
(1) 已有接收单位的毕业生持学校开具的"党员关系介绍信"、报到证、身份证到接收单位(或人事代理单位)的党组织办理手续。
(2) 无接收单位的青岛藉毕业生持学校开具的"党员关系介绍信"、报到证、身份证到户口所在区(市)的区(市)委组织部办理手续。
三、需要材料
1）党员关系介绍信------由毕业学校党组织开具。
2）报到证------毕业学校发的"全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证"。 身份证-------学生本人的. 如委托他人办理的代办人也要带身份证。
预备党员转正流程
一、范围
指青岛市内四区(含高新区)派遣期内毕业生预备党员。五市三区派遣期内毕业生预备党员由户口所在地人事局毕业生就业处办理
二、流程
(1) 毕业生首先到"青岛毕业生就业网"首页的"到档查询"窗口查询档案是否已到我处并且办理报到手续。
(2) 带转正地党组织开具的转正介绍信、报到证、身份证到我处办理党员材料借出手续。
(3) 预备党员将借出的党员材料送到转正地党组织，转正后将材料送回。
附件4
青岛市大中专毕业生一次性就业求职补贴
申领人员信息登记表
登记时间： 年 月 日 申领人：
2010届毕业生就业指导考试试卷（开卷）参考答案
简单题
一、应届毕业生张晓明打算与青岛环海贸易公司（山东高校毕业生就业生就业信息网注册单位）签订就业协议，请用文或图示说明签约流程。
答案解析：
在就业协议书上先由单位人事部门和单位的上级人事部门盖章，然后再由学生拿到学院和学校就业中心盖章，学校就业中心凭盖章的就业协议书到省人事厅办理报到证，学生凭报到证到单位报到上班。
二．应届毕业生王刚打算与深证华南建设工程集团签订就业协议，请用文字或图示说明签约流程，同时请说明该签约过程需要注意哪些问题？
答案解析：
注意事项
1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议， 由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就 业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用 人单位签订的其他就业协议书无效。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕
业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同 是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。
3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用 人 单 位 可 以 不 予 接 收 而 无 须 承 担 法 律 责 任。
4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效.
5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写.
6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长 度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研 究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约 束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元
8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义
务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。
三. 2012届毕业生李小强在毕业前与济南中达实业公司签订就业协议，毕业后往该公司工作并已经办理完报道落户手续，工作半年后发 现不适应工作岗位，欲与该公司接触就业协议，到青岛海尔集团工作，请说明该同学应该如何办理改派手续？户口、档案应如何迁移？该改派手续至少应在什么时间内办理完毕，否则会超出改派期限。
答案解析：
终止以前的的托管协议，将档案提到现在单位托管处。（托管费用单位出，不需要自己承担） 档案迁移：
1到转入单位开具调函。
2凭调函到调出单位办理转出手续。如是集体存档，需提供单位同意调出函，加盖单 位公章。 由调出单位开具工资行政关系，随档案调转。
3凡委托调出单位代做社会保险福利者，各项社保福利应随档案关系同时办理转出。 4凡个人存档者，须交回个人存档卡，并签字。
改派有时间限制,毕业2年后就不能改派了。
四.请简要说明目前你所了解的就业求职的主要渠道和了解用人单招聘信息的主要渠道。 答案解析：
就业主要渠道：
1.到学校进行招聘的企业；
2.网上提交简历。
3.大型的招聘会
4.家中人帮助找工作
5.考公务员或应聘村干部
6.自己创业
有人单位主要渠道：
1.现场招聘
2.网络招聘
3.校园招聘
4.传统媒体广告
5.人才介绍机构
6.内部招聘
7.员工推荐
五．说明《报到证》如果丢失，应如何办理补办手续，到何处补办？补办的期限是多少? 答案解析：
毕业生自签发《报到证》之日起一年以内遗失的，经本人申请、登报声明作废，交学校审核、盖章方可重新补办，补发后备注栏内注明“遗失补办原《报到证》作废”。即来办理时需携带以下材料：本人的申请书、学校的审核意见（表）、登报的有效证明、毕业证原件等。 签发一年后遗失《报到证》不予补办，按有关规定，由毕业学校和毕业生调配部门出具证明，所需材料同上。
论述题：
一．试论求职择业前应做好那些方面的准备？
答案解析：
毕业生在就业前必须做好以下方面的准备：一是知识方面的准备。包括专业知识和其它方面
知识，专业知识是指所学的本专业知识，并具备本专业相关的技能证书，其它方面知识是指为拓宽知识面所选学的其它各类知识。二是综合素质方面的准备，包括大局意识、团队精神、拼搏精神、文明礼貌等。三是各方面能力，包括组织能力、交际与沟通等到能力的准备。四是身体素质方面的准备。五是心理素质方面的准备。六是推荐材料方面的准备。
二.谈谈你对本专业当前就业形势的认识。
答案解析
目前大学生就业形势是比较严峻的，主要有两大方面。一、高等学院的扩招使得大学生的数量急剧上升，就业岗位相对就业人数来说是缺少的；二、目前中国的经济发展的状况存在一定问题，使得很多中小型企业不能得到很好的成长。大学教育的社会就业存在一定的脱轨现象，学生心态还未调整到合适的状态，导致很多学生不大愿意进入中小型企业工作。
大学生在学校里多参加一些社团活动，把自己课本上学习到的知识在社团组组织、活动中运用起来，通过实践去发现问题，并提升自己。另外就是，在课余时间也需要多接触社会，在大一、大二的时候就用意识地去规划自己的大学生活，参加招聘会、上招聘网站，从大一、大二就开始准备，避免时间的浪费。最后是结交一些高年级的朋友或一些已经工作了朋友，得到他们的一些指导对自己是非常有帮助的。
3、谈谈你对国家鼓励大学生到农村基层就业的认识
1、国家鼓励大学生到农村基层就业，是实现国家四个现代化的迫切需要。
四个现代化中工业现代化、科学技术现代化、国防现代化比较好实现，农业现代化比较困难，成为卡脖子的工程。
2、国家鼓励大学生到农村基层就业，是建设社会主义新农村的现实需要。
社会主义新农村建设需要一大批具有新思想、新科学文化知识的热血青年来支撑。
3、国家鼓励大学生到农村基层就业，是巩固农村基层政权和巩固党的执政基础的重大举措。 农村不稳，社会难稳；基础不牢，地动山摇。
4、国家鼓励大学生到农村基层就业，是开辟多渠道就业的创新之举。
城市就业难，开辟农村就业是一条路子。
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