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企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语,这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语,让员工切实地感受良好的企业文化。企业在打造企业文化标语时,需要进行借鉴和参考,小编今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文化标语大全。
本企业文化标语大全仅供企业参考,要知道企业文化一般而言是独特的,因此企业在制定企业文化标语时也要以自身实际情况为准,仅供参考。
最经典的企业文化标语大全:
塑造人的品质,建立管理根基
企业以人为本,员工以厂为荣
以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀
转变观念转变作风,让企业文化生生不息
和传统的昨天告别,向规范的未来迈进
企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业
要有好的灌溉,才有好的成果
我们的理念是:没有最好,只有更好
持续改善是企业文化的精髓 迎接变化,勇于创新
适应公司的日常变化,不抱怨
面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路
创造变化,并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误,敢于承担责任
激情--乐观向上,永不言弃
热爱工作,顾全大局,不计较个人得失
要想不被淘汰,只有跑在前面
每天进一步,踏上成功路
今天工作不努力,明天努力找工作
一等二看三落空,一想二干三成功
以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功
不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求
敬业--专业执着,精益求精
上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误
今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
得客户者得天下
优质建设,以质为根
自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持
心态正,事业成,不成也成
事不三思总有败,人能百忍自无忧
得意时应善待他人,失意时你会需要他们
保持环境清洁,做位可爱的人
爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展
生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒
为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象
遵守厂规厂纪,争当优秀员工
合格的员工从严格遵守开始
立足新起点,开创新局面
留意多一点,问题少一点
每天自我检讨,品质自然更好
杜绝不良思想,发扬优质精神
你思考,我思考,品质提升难不倒
产品与产品的差异在于细节
以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务
人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢 优质产品,丰厚成果
品质为本,财富为果
累积点滴改进,迈向完美品质
一丝之差,优劣分家
手连手,发扬优质精神
自检互检,确保产品零缺点
品质是生产出来的,不是靠检验出来的
细心、精心、用心,品质永保称心
上下沟通达共识,左右协调求进步
一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅
以科技为动力,以质量求生存
团结一条心,石头变成金
要有好的灌溉,才有好的成果【税务绩效文化标语】
做好品质记录,打好品管基础
顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求
每天进一步,踏上成功路
勤俭节约、爱护公物,以厂为家,共同发展。 培养优质素养,提高团队力量
成功者找方法,失败者找借口
团队精神,是企业文化的核心
技术是基础,管理是动力
行动是成功的开始,等待是失败的源头
有品质才有市场,有改善才有进步
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益 培育礼仪员工,创造团队精神
态度决定一切,细节决定成败
态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运 诚信立足,创新致远
找方法才能成功,找借口只会失败
品质你我做得好,顾客留住不会跑
革除马虎之心,提升产品品质
没有措施免谈管理,没有计划如何工作
整理整顿做得好,工作效率步步高
没有品质,便没有企业的明天
品质,企业未来的决战场和永恒的主题 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益 创新突破稳定品质,落实管理提高效率 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术 预防保养及时做,生产顺畅不会错 持诚信互利共荣,以厚德载物
有一份耕耘 ,就有一份收获
您的自觉贡献,才有公司的辉煌
五湖四海聚一厂,情同手足友谊长 培育礼仪员工,创造文明团队
只有勇于承担责任,才能承担更大的责任 百川汇海可憾天
众志成城比金坚持诚信互利共荣 以厚德载物团结拼搏
高效创收同心才能走得更远
同德才能走得更近团结一条心
石头变成金
五湖四海聚一厂
情同手足友谊长一等二看三落空 一想二干三成功质量是帆 企业是船 帆落船停 帆鼓船进企业以人为本 员工以厂为荣生活因拼搏而存在 拼搏因生活而永恒
成就团队辉煌
助我人生成长立足新起点
开创新局面您的自觉贡献
才有公司的辉煌力求一次做好
争取最大效益创优质品牌
铸一流形象
遵守厂规厂纪
得意时应善待他人
失意时你会需要他们合格的员工从 严格遵守开始最大的破产是绝望
最大的资产是希望乱丢乱吐 文明全无 人能百忍自无忧
争当优秀员工只有勇于承担责任 才能承担更大的责任强化竞争意识 营造团队精神塑造人的品质
建立管理根基科技是第一生产力 人才就是第一资源
宁可因高目标而脖子硬
也不要为低目标而驼背没有执行力 就没有竞争力要想不被淘汰
只有跑在前面我们的理念是 没有最好 只有更好诚信立足 创新致
卓越绩效宣传用语
一、生产、行政区标语：
1、资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。
2、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
3、挑战满足感，创造卓越心。
4、强化竞争意识，营造卓越精神。
5、累积点滴改进，迈向卓越品质。
6、21 世纪——质量卓越者的世纪。
7、顾客满意是企业永恒的追求。
8、卓越的品质是企业最好的推销员。
9、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
10、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
11、追求卓越的过程，享受完美的结果。
12、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
13、没有卓越的现在，便没有辉煌的未来。
14、全员参与，强化管理，精益求精，追求卓越。
二、餐厅标语：
1、快乐生活每一天，开心享受每一餐。
2、饮水要思源，吃饭当节俭。
3、一粒米千滴汗，粒粒粮食汗珠换。
4、浪费犹如河缺口，节约好比燕衔泥。
5、你的工作你照顾，你的胃口我照顾。
6、注重礼仪，文明用餐，爱护环境，人人有责。
7、微笑不花钱，却能赚人缘。
三、消防标语（重要隐患处）：
1、消除火灾隐患，永保家庭平安。
2、贯彻消防法规，落实消防责任。
3、防火两大忌，麻痹和大意。
4、安全自检，隐患自改，责任自负。
5、强化消防监督，消除火灾隐患。
四、安全保卫标语：
1、提高员工整体素质，加强自爱自律行为。【税务绩效文化标语】
2、提高员工防范意识，共同建设和谐环境。
3、落实防盗规章制度，强化防偷防范措施。
企业文化宣传标语大全
QG01 没有品质，便没有企业的明天。
QG02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
QG03 推动全员品质活动，提高全员工作士气。
QG04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
QG05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
QG06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
QG07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
QG08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
QG09 成功者找方法，失败者找借口。
QG10 团队精神，是企业文化的核心。
QG11 技术是基础，管理是动力。
QG12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
QG13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
QG14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
QG15 有品质才有市场，有改善才有进步。
QG16 5S：做好了，才算做了。
QG17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
QG18 5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 QG19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
QG20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
QB01 因为有我，所以会更好。
QB02 不要小看自己，人有无限可能。
QB03 态度决定一切，细节决定成败。
QB04 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
QB05 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
QB06 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
QB07 团结一条心，石头变成金。
QB08 强化竞争意识，营造团队精神。
QB09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
QB10 追求客户满意，是你我的责任。
QB11 有一分耕耘，就有一分收获。
QB12 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
QB13 塑造人的品质，建立管理根基。
QB14 培育礼仪员工，创造团队精神。
QB15 科技是第一生产力，人才是第一资源。
QB16 每天进一步 踏上上成功路。
QB17 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
QB18 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
QB19 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
QB20 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
QB21 没有执行力，就没有竞争力。
QB22 要有好的灌溉，才有好的成果。
QB23 杜绝不良思想,发扬优质精神。
QB24 我们的理念是：没有最好，只有更好。
QB2-01 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展
QB2-02 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。
QB2-03 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
QB2-04 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀
QB2-05 找方法才能成功，找借口只有失败。
QB2-06 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
QB2-07 保持环境清洁，做位可爱的人。
QB2-08 态度决定一切，细节决定成败。
QB2-09 多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。
QB2-10和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
QB2-11行动是成功的开始,等待是失败的源头。
QB2-12自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
L01 不收不良品、不做不良品、不出不良品 L02 发现问题马上报，及时处理要做好。 L03 改革创新追求品质，落实管理提高效率。 L04 检验测试坚持做，一点问题不放过。 L05 来料检验 公务员之家，全国公务员共同天地 按标准，产品质量有保证。 L06 宁愿事前检查，不可事后返工。 L07 品质管理讲技巧，沟通协调很重要。 L08 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。 L09 想要产品零缺点，全面品管不可免。 L10 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。 L11 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 L12 做好产品包装工作，保障产品最终质量。 L13 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹
“以人为本”、“求实创新”
“创品牌、树形象”
企业宣传标语适合张贴场所：办公室、车间办公室、会议室、会客厅、培训教室、过道、走廊等场所.
为企业专业设计制作个性化的企业文化宣传标语
以下是我公司已为各种类型的大中型企业设计制作的个性化的企业文化宣传标语的部分內容(供参考,可自选):
企业文化宣传标语
团队精神，是企业文化的核心
多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
强化竞争意识，营造团队精神
追求客户满意，是你我的责任
只有不完美的产品，没有挑剔的客户
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
市场竞争不同情弱者，不创新突破，只有出局
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点
态度决定一切，细节决定成败
自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
团结一条心，石头变成金
严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证
上下沟通达共识，左右协调求进步
有一份耕耘，就有一份收获
老毛病，要根治，小问题，要重视
勇于面对问题，致力解决问题
以人为本，锐意进取，追求卓越
今天工作不努力，明天努力找工作
严格遵守厂纪厂规，创造和谐文明企业
公司是我家，振兴靠大家
不断超越，追求完美
诚信为本，创新为魂
居安思危，自强不息
严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上
对工程负责，让用户满意
公司是我家，发展靠大家
人人爱岗敬业，公司兴旺发达
求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象
坚持团结稳定，齐心协力干事业
我与公司荣辱与共，公司与我共同发展
我们依靠企业生存，企业依靠我们发展
今天比昨天做得好，明天比今天做得更好
找方法的人会成功，找借口的人会失败
行动是成功的开始，等待是失败的源头
抱怨事故速处理，客户满意又喜欢
客户想到的，我们要做到，客户没有想到的，我们也要做到 真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。 务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。
质量现场管理宣传标语
做好产品包装工作，保障产品最终质量
我们的策略是以质量取胜
生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾 质量是企业的生命
XX 是我家，质量靠大家
来料检验按标准，产品质量有保证
向质量要市场，向管理要效益
高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流 质量是企业的生命，安全是职工的生命
质量是安全的基础，安全为生产前提
抓质量，保平安，促进度，创效益
劳动创造财富，安全带来幸福
质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业 坚持以质取胜，提高竞争实力
追求卓越质量，创造世界名牌
质量赢得顾客，信誉创造效益
从源头抓好质量，实现可持续发展
构建质量诚信体系，建设安全健康环境
树立质量法制观念，提高全员质量意识
顾客至上，质量第一
顾客满意，质量优先
没有质量就没有明天
质量在我手中，顾客在我心中
质量意识加强早，明天一定会更好
质量你我都做好，顾客留住不会跑
革除马虎之心，提升质量根源
信誉是公司的生命，质量是信誉的保证
质量是企业的生命，效果是利润的动力
质量保证有信心，顾客满意真开心
要使客户都说好，质量保证是法宝
质量管制若成功，赚钱大道自然通
质量管制人人做，优良产品有把握
提高售后服务质量，提升客户满意制度
重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺 质量意识在我心中，产品质量在我手中
爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕
制造需靠低成本，竞争依赖高质量
品质现场管理宣传标语
顾客反馈勤分析，品质改善有生意
品质管理讲技巧，沟通协调最重要
爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰
减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，保证安全
史上最经典的企业文化标语大全
企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语，这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语，让员工切实地感受良好的企业文化。企业在打造企业文化标语时，需要进行借鉴和参考，小编今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文化标语大全。
本企业文化标语大全仅供企业参考，要知道企业文化一般而言是独特的，因此企业在制定企业文化标语时也要以自身实际情况为准，切勿直接摘抄照搬。
史上最经典的企业文化标语大全：
优质建设，以质为根
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
心态正，事业成，不成也成
事不三思总有败，人能百忍自无忧
得意时应善待他人，失意时你会需要他们
保持环境清洁，做位可爱的人
爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
遵守厂规厂纪，争当优秀员工
合格的员工从严格遵守开始
立足新起点，开创新局面
塑造人的品质，建立管理根基
企业以人为本，员工以厂为荣
以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
转变观念转变作风，让企业文化生生不息
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
要有好的灌溉，才有好的成果
我们的理念是：没有最好，只有更好
持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合【税务绩效文化标语】
在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
创造变化，并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误，敢于承担责任
激情--乐观向上，永不言弃
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天进一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功 不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
敬业--专业执着，精益求精
上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
得客户者得天下
产品与产品的差异在于细节
以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
优质产品，丰厚成果
品质为本，财富为果
累积点滴改进，迈向完美品质
一丝之差，优劣分家
手连手，发扬优质精神
自检互检，确保产品零缺点
品质是生产出来的，不是靠检验出来的 留意多一点，问题少一点
每天自我检讨，品质自然更好
杜绝不良思想，发扬优质精神
你思考，我思考，品质提升难不倒
找方法才能成功，找借口只会失败
品质你我做得好，顾客留住不会跑
革除马虎之心，提升产品品质
没有措施免谈管理，没有计划如何工作 整理整顿做得好，工作效率步步高
没有品质，便没有企业的明天
品质，企业未来的决战场和永恒的主题
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益 创新突破稳定品质，落实管理提高效率 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 预防保养及时做，生产顺畅不会错
细心、精心、用心，品质永保称心
上下沟通达共识，左右协调求进步
一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
以科技为动力，以质量求生存
团结一条心，石头变成金
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品质记录，打好品管基础
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 每天进一步，踏上成功路
勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。 培养优质素养，提高团队力量
成功者找方法，失败者找借口
文化体系建设宣传标语
1、权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
2、加强廉政建设，塑造政府形象。
3、克勤克俭，戒骄戒躁，勤政廉政。
4、修民心路，建连心桥。
5、从严治党，执政为民。
6、处事公平平似水，为官廉洁洁如冰。
7、法律使入规矩，道德使入规范。
8、创先进站所，筑行风基础，为群众解难。
9、反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁行政关系人民群众福祉。
10、欲影正者端其表，欲下廉者先其身。
11、权力公开透明，施政廉洁高效。
12、严肃政治纪律，保证政令畅通。
13、加强素质建设，树立行业形象。
14、深入反腐倡廉，促进经济发展。
15、淡名利，甘奉献。
16、反腐倡廉要深入，经济发展要保护。
17、热情服务是本份，生冷横硬要不得。
18、公生明、廉生威。
19、为民、务实、勤奋、清廉。
20、正世界观，正人生观，正权力观，正政绩观。
21、树行业正气，守职业道德。
22、强化民-主监督，推行政务公开。
23、依法行政，从严治政。
24、为人之本德为先，为政之本公为先，为官之本廉为先。
25、一路温馨，一路廉洁，一路平安。
26、行政为公莫怕吃亏，为民造福莫怕吃苦。
27、树正气一心为民，讲纪律令行禁止。
28、以法为本严执法，守法奉公为天职。
年税务宣传标语
1.税收促进发展，发展改善民生
2.税收连着你我他，诚信纳税靠大家
3.社会主义税收取之于民，用之于民
4.依法索取发票，维护消费者权利
5.依法诚信纳税是社会文明进步的标志
6.偷税抗税违法，纳税协税光荣
7.依法纳税 功在当代 利在千秋
8.严格依法行政，保护纳税人的合法利益
9.依法诚信纳税 共建和-谐社会
10.税收·发展·民生
11.为国聚财，为民收税
12.社会主义税收取之于民，用之于民，造福于民
13.服务科学发展，共建和-谐税收
14.立足税收 促进发展 服务民生
15.优化纳税服务，规范税收执
16.税收连着你我他，依法纳税为国家
17.依法诚信纳税是每个公民的义务和美德
18.增强公民纳税意识，促进社会文明进步
19.严格依法行政，保护纳税人的合法权益
20.依法诚信纳税是爱国的具体行动依法诚信纳税，为您为我为国家
21.交上一分税，添上一片瓦
22.促进税收与经济的协调发展，为全面建设小康社会努力奋斗！
23.发挥税收职能作用，促进小康社会建设
24.依法诚信纳税，争做现代文明人
25.国家要强大，人民要富裕，离不开税收的支持
26.履行法律义务，依法诚信纳税
27.严厉打击制售假发票的犯罪行为
28.加快转变税务管理方式，推动国税事业科学发展
29.纳税是您的义务，服务是我们的职责
30.为经济建设服务，为社会和-谐服务，为纳税人服务
31.依法诚信纳税，共建小康社会
32.诚信纳税利国利民
年地税宣传标语
1.优化纳税服务，规范税收执法
2.履行法律义务，依法诚信纳税
3.严厉打击制售假发票的犯罪行为
4.税收促进发展，发展改善民生
5.税收连着你我他，诚信纳税靠大家
6.一言一行事关国税形象，一点一滴情系征纳关系。
7.始于纳税人需求，终于纳税人满意；想在纳税人前面，做到纳税人心里。
8.依法诚信纳税，是您最好的信用证明。
9.文明地税，从“心”开始。
10.税收·发展·民生
11.为国聚财，为民收税
12.社会主义税收取之于民，用之于民，造福于民
13.服务科学发展，共建和-谐税收
14.发挥税收职能作用，促进经济发展方式转变
15.国税是树，基层是根，管理是本，文化是魂。
16.征为国纳为国征纳一心，取于民用于民取用一致。
17.你的微笑永远是纳税人心中的一抹阳光。
18.多一分不收，依法治税，国泰民安。少一分不行，执法必严，公平竞争。
19.服务零距离，政策零库存，工作零缺陷。
20.把一个团队牢牢凝聚在一起的是信念而不是制度。
21.做无品官，干有品事，读无字书，交有识人。
22.让习惯服从制度，让制度成为习惯。
23.税企携手共建和-谐社会，万众一心同创美好明天。
24.执法让共和国放心，服务让纳税人满意。
25.守业就是退步，创新才能发展。
26.微笑是你和纳税人之间最短的距离。
27.勿以税小而不收，点滴聚税足富国。
28.征纳双方是一家，为国聚财靠大家。
29.我们可以平凡，但不能甘于平庸。
30.一点一滴写人生，一言一行树形象。
第1篇：绩效考核心得体会
8月份遵化分公司有幸成为绩效考核试点单位，第一次参与内部考核感慨良多，对于绩效考核的优点和不足他们进行了总结，在这里与全体同事进行分享：
优点：
1、将工作以计划形式一一列出，清楚明了、先后有序、工作具有计划性、阶段性；
2、以权重形式评定工作结果，有形更生无形，给员工加压，压力是最好的动力，不仅员工工作更加积极主动，各部门间的沟通协调也更加顺畅、配合更加紧密了，而且对工作的意义、对结果导向和执行文化有了更深的理解，工作效率因而大大提高；
3、绩效考核分数与工资直接挂钩，员工拿自身结果和价值与公司进行交换，不仅体现了企业与员工之间的公平，而且员工个人的价值观与公司的价值观更加统一，能够自愿接受公司价值观，自觉按公司价值观行事；
4、遵化中层干部通过绩效考核，与公司价值观更加一致，对公司文化更加认同；
不足：
1、前期宣传不够、准备工作不充分，有些方案、制度还不够健全，实行绩效考核时有些仓促，实行起来存在一定的困难，eg.：定了80分，80分以下扣了绩效工资，但是80-100没有绩效奖励，有罚没有奖，第一个月就感觉不公平，那么我完全可以做满80分，其他的下月再继续；
2、对于计划“多不多、少不少、对不对”没有明确界定，充分体现在绩效考核成绩上，eg.:对外客户，存在客观的不可调控因素，最明显的例子是收费，开发商就是不配合，就是不给钱，但是绩效考核30分没有结果就是零分，这不公平，对内客户基本都是可以完成的，在制定计划时应该考虑这个问题，在对结果进行评定时，应该关注这个问题，对员工努力的过程忽略不计与企业提倡人性化管理相违背，而且对员工积极性一定程度上是存在打击的；
3、客观因素和借口、理由的定义应该区分开，对员工的评定应该着眼于客观公正，对不可抗因素有一个界定；
4、没有明确的绩效考核制度，制度应该成文并下发；
5、一线员工仍持一定的怀疑态度和抵触情绪，还需进行磨合，现在推行绩效考核容易产生不稳定因素。
遵化对于工作善于积累、总结经验和不足，并把自己的工作心得拿出来和同事们一起分享。有利于工作的交流和改进，充分体现了发扬"开放分享"的企业核心文化的精神。我们每一位员工都应学会对工作进行总结和分享，防止闭门造车。只有"开放分享"才能让全公司共同进退，共同提高！
第2篇：绩效考核心得体会随着社会法制建设进程不断加快、公民的法制意识和维权意识不断增强，以及行业内专卖监督管理不断加强和完善，必然要求我们不断提高专卖执法水平和监管能力，而“考核结果量化”正是解决这个问题的一剂猛药。
一、“绩效考核体系”运行的基本情况
首先，“绩效考核体系的建立”有助于建立科学高效的激励约束机制,营造公平、公正的绩效评价体系，有效地促使专管员、稽查员主动从“要我干”向“我要干”转变。
“绩效考核”是对专管员、稽查员工作能力、工作表现及工作业绩的全面、客观的反映，它为奖励和约束专卖管理人员提供了科学依据，使奖励与约束等手段发挥指挥棒的作用。“绩效考核体系”，要求核算每名专卖管理人员包括机关办事员日常工作量和工作成绩，实行“按绩取酬”，打破分配上大锅饭现象；通过“绩效考核体系”的运行，在专卖管理人员中确定选优评先名单，一方面使优秀专卖管理人员的工作能力和业绩得到肯定和表彰，使他们感受到成就感、归属感，从而激发其工作热情，另一方面也对其他后进专卖管理人员进行正面教育与典型引导；同时通过“绩效考核体系”运行结果的对比，对一部分工作能力差、工作业绩不佳的专卖管理人员进行戒勉，从而使“混日子”成为泡影，杜绝混天度日、滥竽充数的现象，达到不断优化队伍、提升整体水平的目的。
其次，“绩效考核体系”优化了基层专卖管理工作流程，使专卖管理工作实现由粗放型向精细化管理转变。
“绩效考核体系”要求把专卖队伍建设、市场管理和文明执法等工作目标、任务通过合理分解，明确到每个专卖管理人员头上，责任到人，使整体工作目标和任务能得到深入、细致地贯彻实施。另外，还要通过每月对每名专卖管理人员的工作任务、内容等进行过程及结果的综合考评，也使工作执行的效果得到保证。最后，在逐月考核中，专卖部门可以随时发现各项工作在执行中出现的问题和不足，并且及时采取针对性措施予以解决和纠正。如：市场检查中专管员的工作成绩好坏可以通过先行登记保存的违规卷烟数量来体现，避免了过去评价队员工作只凭印象的做法。
最后，“绩效考核体系”的建立能有效提升队伍建设水平，使基层专卖队伍由参差型向整体提高型转变。通过“绩效考核”，上级领导能更加准确、客观、全面地了解每名专卖管理人员的工作能力、工作表现和工作业绩，并通过交流谈心等渠道，将结果向被考核的人员进行反馈，使专卖管理人员及时认识并改进不足；也使那些靠“混日子”的专管员及时端正工作态度，积极投身到工作中来。久而久之，能促进上级与下级之间的有效互动，增进彼此间的沟通和信任。从8月份运行实践效果看，“绩效考核体系”是有效解决长期困绕队伍建设中的“木桶原理”问题的一剂良方。
二、专卖管理四个体系中“绩效考核体系”的工作方向
“绩效考核体系”运行的工作方向应放在对专卖管理人员的考核上。所谓专卖管理人员工作的“绩效考核体系”，就是指通过一些关键性数据指标对每名专卖管理人员每月工作的“质”和“量”进行全面、客观、公正的综合评价，得出考核评价，以此衡量每位专卖管理人员税务工作绩效，作为确定工资奖金收入、选优评先、级别升降或末位淘汰的直接依据。对基层专卖队伍建设而言,“绩效考核体系”是一种绩效管理机制，长期坚持必能充分调动一线专卖管理人员工作积极性，提高专卖管理水平，能消除收入分配不均和“滥竽充数”“吃大锅饭”现象，其核心内容是：分工明确、体系科学、考评到人、按
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