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员工股权激励协议书（一）
为了体现“ ”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴***进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。
一、干股的激励标准与期权的授权计划
1、公司赠送****万元分红股权作为激励标准，***以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自**年**月**日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。
2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为***万股，每股为人民币一元整。
二、干股的激励核算办法与期权的行权方式
1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。
2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支
付其本人。
3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本
4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求；
5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。
三、授予对象及条件
1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工；
2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划
3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定
四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证：
1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司
所从事业务相类似或相竞争的业务。
２、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。
3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。
4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的3年内不离职，并保证在离职后3年内不从事与本人在科博达工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密。
5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股激励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人，原授予的干股激励由于本人离职自动终止，期权计划同时取消。
6、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意按照（上市收益按三年平摊）的原则，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益；
7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益；
8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第六条双方约定的（退还未服务年限的收益）规定处理。
9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵
占、受贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理；
10、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回。
本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。
五、股东权益
1、期权完成行权后，按照上市公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》具体规定；
2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。
3、今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。
六、违约责任
任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。
七、不可抗力
因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。
八、其他
1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议
2、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法律途径解决
3、考虑到上市的有关要求，本协议正本一份，用于公司备案授予对象保留>一份副本；
4、协议自协议各方签字后生效。
甲 方： 乙 方：
代表签字： 本人签字：
签署地：****
员工股权激励协议书（二）
甲方（原始股东姓名或名称）：
乙方（员工姓名）：
身份证件号码：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、
2015年中国汽车传感器行业内主要竞争企业基本情况
导读：2015年中国汽车传感器行业内主要竞争企业基本情况。汽车传感器行业内的主要企业包括浙江湖州新京昌电子有限公司以及科博达技术有限公司等企业。汽车塑料零部件行业内的生产企业较多，如震宇（芜湖）实业有限公司、上海泖峰汽车塑料有限公司、宁波均胜汽车电子股份有限公司等。
汽车传感器行业内的主要企业包括浙江湖州新京昌电子有限公司以及科博达技术有限公司等企业。汽车塑料零部件行业内的生产企业较多，如震宇（芜湖）实业有限公司、上海泖峰汽车塑料有限公司、宁波均胜汽车电子股份有限公司等。主要产品为汽车塑料零部件的上市公司有宁波华翔电子股份有限公司（002048）、宁波双林汽车部件股份有限公司（300100）、浙江世纪华通车业股份有限公司（002602）、北京威卡威汽车零部件股份有限公司（002662）、芜湖顺荣汽车部件股份有限公司（002555）、江南模塑科技股份有限公司（000700）、华域汽车系统股份有限公司（600741）、凌云工业股份有限公司（600480）等。
（1）浙江湖州新京昌电子有限公司
该公司位于浙江省湖州市，成立于1996年8月。其主要产品有汽车电子、通讯等各类厚膜混合集成电路板及组件、汽车、摩托车油位传感器组件、各种汽车电子线束等。
（2）科博达重庆汽车电子有限公司
科博达重庆汽车电子有限公司位于重庆西永微电子园区，该公司开发了厚膜混合集成接触式的系列传感器产品，现有产品有汽车液位传感器、电子油门踏板传感器等。其主要客户包括一汽集团、东风集团、上海大众、长安福特、沈阳华晨、福建东南等。
（3）震宇（芜湖）实业有限公司
震宇（芜湖）实业有限公司是由新加坡先进精密有限公司与芜湖经济技术开发区下属公司合资组建的新型塑胶类企业。该公司成立于2003年9月18日，坐落于芜湖经济技术开发区。该公司主营业务为生产和销售各类汽车、电子、通讯、家用电器等精密塑胶零部件。 （4）上海泖峰汽车塑料有限公司
上海泖峰汽车塑料有限公司是一家以汽车塑料件为主的塑料制品制造企业。
该公司位于上海市青浦区练塘镇，并在北京、长春、重庆、柳州等城市建有分公司和生产基地。该公司产品主要为上海大众、上海通用、武汉神龙、浙江吉利、北汽福田等主机厂配套。
（5）宁波均胜汽车电子股份有限公司
该公司的前身为成立于2004年的宁波均胜汽车零部件公司，主要生产汽车电子产品、内外饰类产品、功能件类产品等。 （6）宁波华翔电子股份有限公司
该公司位于浙江省宁波市，成立于1988年9月26日。该公司主要从事汽车零部件和特种专用改装车的开发、生产和销售，是上海大众、一汽大众、上海通用、东风日产、华晨金杯等国内汽车制造商的主要零部件供应商之一。公主要产品包括汽车内外饰件、汽车底盘附件、汽车电器及空调配件、汽车发动机附件、汽车消声器等，主要应用于发动机附件系统、底盘系统、电器及空调系统、内外饰件系统等。
（7）宁波双林汽车部件股份有限公司
该公司位于浙江省宁波市，成立于2000年11月23日。该公司是一家专业从事汽车零部件及配件、模具设计、开发及制造的企业。 （8）浙江世纪华通车业股份有限公司
该公司位于浙江省绍兴市，成立于2005年10月31日。该公司主要从事各种汽车用塑料零部件及相关模具的研发、制造和销售。该公司的主要产品为热交换系统塑料件。
（9）北京威卡威汽车零部件股份有限公司
该公司位于北京市大兴区，成立于2002年7月3日。该公司是一家中德合资的乘用车内外饰件系统制造商，主要为中高档乘用车提供内外饰件系统。 （10）芜湖顺荣汽车部件股份有限公司
该公司位于安徽省芜湖市，成立于1995年5月26日。公司主要从事汽车塑料燃油箱的研制、生产和销售，主导产品塑料燃油箱已在奇瑞、江淮、广汽、东风、华晨、长城、吉利、华普、海马、长丰等国内自主品牌汽车上应用。 （11）江南模塑科技股份有限公司
该公司位于江苏省江阴市，成立于1988年6月27日。该公司主要从事汽车零部件、塑料制品、模具、模塑高科技产品的开发研制、销售。 （12）华域汽车系统股份有限公司
该公司位于上海市威海路，成立于1992年10月28日。华域汽车主要业务覆盖汽车内外饰件、功能性总成件、金属成形及模具、电子电器和热加工等业务板块。
（13）凌云工业股份有限公司
该公司位于河北省涿州市，成立于2000年11月10日。该公司主导产品系为汽车动力系统、制动系统、传动系统、转向系统等配套的汽车塑料及橡胶管路系统产品；汽车车身底盘及安全部件等高强度、轻量化汽车金属零部件产品；汽车传动系统的等速万向节前驱动轴产品；市政工程管道产品。
参考：《中国汽车零部件及配件制造行业竞争态势及未来五年投资盈利分析报告》
关于报告调研机构
关于我们（Intoduction）
观研天下（北京）信息咨询有限公司（简称观研天下）
Insight & Info Consulting Ltd (hereinafter referred to as Insight & Info)
公司主要针对企业单位、政府组织和金融机构，在产业研究、投资分析、 市场调研等方面提供专业、权威的研究报告、数据产品和解决方案。
The company mainly provides enterprises, governmental organizations and financial institutions with professional, authoritative research report, data product and solution on industrial research, investment analysis, market survey, etc.
核心理念（Core Values ）
持续创新>>企业的发展之源。只有创新才能生存、才能发展
精益求精>>企业生存之基。只有精品才能得到市场的最终认可，发展才可持续 和谐发展>>企业的文化核心。只有企业与社会、企业与员工在发展上形成一致， 企业才能展现出生命力。
Continuous i中国**产业竞争态势及未来五年发展动向预测报告ovation>> Development resource of the Corporation:Onlyi中国**产业竞争态势及未来五年发展动向预测报告ovation enables the Corporation to survive and develop.
Refinement>> Existence foundation of the Corporation:Only fine productscan achieve ultimate acceptance of the market and facilitate sustainable evelopment of the Corporation.
Harmonious development>> Core of the corporate culture:Developmentconsistency between the Corporation and society, as well as between the Corporation and employees is required to fully exhibit the Corporation’s vitality.
业务领域 （Scope of Business）
THANK YOU
上海市市级企业技术中心2015年评价结果
（第二十一批）上海市企业技术中心名单
上海联影医疗科技有限公司
上海市建工设计研究院有限公司
中国海诚工程科技股份有限公司
上海华勤通讯技术有限公司
中微半导体设备（上海）有限公司
上海勘测设计研究院有限公司
澜起科技（上海）有限公司
上海金仕达卫宁软件股份有限公司
上海景峰制药有限公司
上海新阳半导体材料股份有限公司
上海古鳌电子科技股份有限公司
上海郎特汽车净化器有限公司
上海安诺其集团股份有限公司
上海电驱动股份有限公司
上海通领汽车饰件有限公司
上海海马汽车研发有限公司
上海安悦节能技术有限公司
上海恒瑞医药有限公司
芯原微电子（上海）有限公司
安科瑞电气股份有限公司
上海邦中高分子材料有限公司
上海汉得信息技术股份有限公司 蒂森克虏伯电梯（上海）有限公司 上海复星长征医学科学有限公司 上海飞航电线电缆有限公司
上海晶华胶粘新材料股份有限公司 上海蓝滨石化设备有限责任公司 必能信超声（上海）有限公司
光明米业（集团）有限公司
上海宝康电子控制工程有限公司 上海华力微电子有限公司
上海杰隆生物制品股份有限公司 上海英汇科技发展有限公司
银联商务有限公司
上海普天能源科技有限公司
上海韦尔半导体股份有限公司
思达斯易能源技术（集团）有限公司 中颖电子股份有限公司
捷开通讯科技（上海）有限公司 上海福耀客车玻璃有限公司
上海中远船务工程有限公司
亚士漆（上海）有限公司
上海埃斯凯变压器有限公司
上海万泰汽车零部件有限公司
中英海底系统有限公司
上海华培动力科技有限公司
上海康耐特光学股份有限公司
上海银联电子支付服务有限公司 格朗吉斯铝业（上海）有限公司 上海包装造纸（集团）有限公司
上海松江埃驰汽车地毯声学元件有限公司 上海帝联信息科技股份有限公司 上海远方基础工程有限公司
上海众大汽车配件有限公司
上海紫江喷铝环保材料有限公司 上海奔腾电工有限公司
上海中信信息发展股份有限公司 上海富山精密机械科技有限公司 上海金自天正信息技术有限公司 上海宏和电子材料有限公司
上海思乐得不锈钢制品有限公司 上海小绵羊实业有限公司
上海宏钢电站设备铸锻有限公司 上海三立汇众汽车零部件有限公司 上海置信电气非晶有限公司
上海浦江缆索股份有限公司
上海鸿辉光通科技股份有限公司 上海通用风机股份有限公司
上海飞尔汽配有限公司
上海市第二十批企业技术中心名单
上海未来宽带技术股份有限公司 上海建科工程咨询有限公司
用友汽车信息科技(上海)有限公司 上海复旦张江生物医药股份有限公司 飞利浦电子技术（上海）有限公司 上海电力设计院有限公司【科博达技术有限公司上市计划】
中国第一铅笔有限公司
上海市机电设计研究院有限公司
上海自仪泰雷兹交通自动化系统有限公司 上海斯米克控股股份有限公司
德韧干巷汽车系统（上海）有限公司 上海科泰电源股份有限公司
延锋彼欧汽车外饰系统有限公司
中电电气(上海)太阳能科技有限公司 上海开能环保设备股份有限公司 科大智能科技股份有限公司
上海徕木电子股份有限公司
上海江南长兴重工有限责任公司 上海仪电信息网络有限公司
上海恩坦华汽车门系统有限公司 上海亚大汽车塑料制品有限公司 中粮融氏生物科技有限公司
上海亚德林有色金属有限公司 上海天原集团胜德塑料有限公司 上海维尔泰克螺杆机械有限公司 上海汽车空调配件有限公司
上海沃施园艺股份有限公司
上海庞源机械租赁股份有限公司 上海宝临电气集团有限公司
安硕文教用品（上海）股份有限公司 上海森松混合技术工程装备有限公司 上海德联化工有限公司
上海起帆电线电缆有限公司
上海爱知锻造有限公司
上海北特科技股份有限公司
股权激励承诺书
甲方
名称：xx市xx-xx有限公司
法人：xx-x
地址：xx市xx-xx工业区xx-xx栋
电话：xx-xx – xx-xxx-xxx
传真：xx-xx – xx-xxx-xxx
乙方
姓名：xx-x
身份证号码：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x
身份证地址：xx省xx市xx路xx号xx大厦xx-x室
现住址：xx-x市xx区xx路xx号xx大厦xx-x室
联系电话：xx-xxx-xxx-x
根据《合同法》和《xx股份有限公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：
1.本协议书的前提条件
(1)乙方在20xx年12月31日前的职位为甲方公司总经理之职。
(2)在20xx年1月1日至2016年12月31日期间，乙方的职位为甲方公司总经理之职。
若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。
2.限制性股份的考核与授予
(1)由甲方的薪酬委员会按照《xx-x公司xx-xx年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。
(2)如果乙方考核合格，甲方在考核结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。
(3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。
3.限制性股份的权利与限制
(1)本协议的限制性股份的锁定期为5年，期间为20xx年1月1日至20xx年12月31日。
(2)乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。
(3)乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
(4)当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《xx股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。
(5)若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。
4.本协议书的终止
(1)在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
l因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。
l公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
l开设相同或相近的业务公司。
l自行离职或被公司辞退。
l伤残、丧失行为能力、死亡。
l违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。
l违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
(2)在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。
5. 行权
(1)行权期本协议中的限制性股份的行权期为20xx年1月15日至20xx年1月31日。
(2)行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定为准。
(3)行权权力选择
l乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判
l乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。
6. 退出机制
(1)在公司上市及风投进入前，若持股人退股
l若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分
l若公司盈利，公司原价收回
(2)若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的150%收回
(3)如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。
7. 其他事项
(1)甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。
(2)本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。
(3)乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。
8.争议与法律纠纷的处理
(1)甲乙双方发生争议时
l《xx-xx有限公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《xx-xx有限公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。
l《xx-xx有限公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。
l公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
(2)乙方违反《xx-xx有限公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
(3)甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。
9.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。
甲方盖章：
法人代表签字：
日期：____年 ___ 月 __日
乙方签字：
日期：____年 __ 月 __日
最新员工股权激励协议书范本为了体现“ ”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴***进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。
一、干股的激励标准与期权的授权计划
1、公司赠送****万元分红股权作为激励标准，***以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自**年**月**日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。
2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为***万股，每股为人民币一元整。【科博达技术有限公司上市计划】
二、干股的激励核算办法与期权的行权方式
1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。
2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。
3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本
4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求；
5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。
三、授予对象及条件
1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工；
2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划
3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定
四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证：
1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。
２、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。
3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。
4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的3年内不离职，并保证在离职后3年内不从事与本人在科博达工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密。
5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股激励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人，原授予的干股激励由于本人离职自动终止，期权计划同时取消。
6、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意按照（上市收益按三年平摊）的原则，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益；
7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益；
8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第六条双方约定的（退还未服务年限的收益）规定处理。
9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理；
10、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回。
本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。
五、股东权益
1、期权完成行权后，按照上市公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》具体规定；
2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。
3、今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。
六、违约责任
任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。
七、不可抗力
因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。最新员工股权激励协议书范本最新员工股权激励协议书范本。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。
八、其他
1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议
2、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法律途径解决
3、考虑到上市的有关要求，本协议正本一份，用于公司备案授予对象保留>一份副本；
4、协议自协议各方签字后生效。
甲 方： 乙 方：
代表签字： 本人签字：
签署地：****
股权激励承诺承诺人a公司、b限公司、c公司作为xx有限公司（以下简称“公司”）的发起人，就对公司高级管理人员股权激励方案，作如下承诺：
1、承诺人各自按持有公司股权比例无偿提供合计公司全部股权的xx%作为授予股权激励对象的激励股权；a公司出股权xx%，b公司出股权xx%，c公司出股权xx%。
2、激励对象获得上述xx%激励股权的业绩条件为：xx有限公司自成立开始到第五年末，累计利润总额不低于人民币xx万。
3、股权激励对象为公司总经理、副总经理、财务总监等公司高级管理人员，现承诺人授权由总经理决定各激励对象的具体激励股权分配事宜。
4、股权激励对象享有激励股权，但在公司成立5年内不享有激励股权的所有权，不得出售或转让激励股权，不得抵押或质押激励股权。
5、承诺人承担下列义务：
（1）公司成立之日起，股权激励对象可获得公司xx%股权相应的分红权。
（2）公司成立满5年，股权激励对象一经满足上述第2条规定的业绩条件，各承诺人即按比例将激励股权以零对价过户至股权激励对象名下或其指定账户。如发生股权激励对象无法担任公司高管或主动辞职的情形时，原出让方在该情形发生之日起30日内按上述第1条出让比例向股权激励对象回购，回购的每股价格届时按照最近一期经会计事务所审计的公司每股净资产额计算。
（3）如因监管部门的原因，激励股权无法过户，各股东应按激励股权对应的净资产的数额，离职前以现金方式补偿给股权激励对象。
（4）承诺人不能履行本条上述义务时，承诺人应向股权激励对象承担违约责任，违约金按照上述对应金额的每日千分之五计算，自逾期日开始计算。
5、本承诺函经承诺人签署后即对承诺人发生法律效力。
员工股权激励承诺书深圳市****有限公司：
本人： ，身份证号： ，联系电话： ，联系地址： ，现签署劳动合同与就职单位： 紧急联系人： ，紧急联系人联系方式： 。
为了寻求与公司共同发展，为公司的发展贡献自己的力量，本人自愿参与公司推行的股权激励计划。于此，本人郑重作出如下承诺并保证：
1、本人作为公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿 意接受本次激励计划的有关规定；
2、承诺绝对不发生直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务 相类似或相竞争业务的行为；
3、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性 质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利；
4、保证不存在任何未经披露的与任何第三方合作投资情形，也未为投资之 目的充当任何第三方受托人或代理人；
5、如果本人行权中及行权后公司正筹划上市，为确保公司上市后的持续经 营，本人保证任职至公司上市且公司上市后的3年内不离职，并保证在离 职后3年内不从事与本人在公司工作期间完全相同的业务经营活动，无论 何时也不泄露原任职期间掌握的公司商业秘密；
6、本人同意在上述要求时限内除不可抗力外的任何原因在公司离职，未行 权的激励计划自动终止，并将直接或间接已持有的公司股权全部以不高于 取得价格的条件返还；
7、如有违国家法律法规或公司制度行为被公司开除，本人承诺放弃公司给 予的所有分红权激励所产生的一切收益，如果已经持有公司股权，则将本 人直接或间接持有的公司全部股权无条件返还；
工作承诺书
安岳县博达物业服务有限公司：
本人 ，在安岳县博达物业服务有限公司从事 工作，担任 职务，为了提高2016年工作品质及工作业绩，围绕公司2016年度经营计划与目标为指导方向，着实做好本职岗位工作，严格落实各项规章制度，使“制度第一、领导第二”的公司执行理念全部贯穿至各项工作中，力争在2016年取得更优异的成绩，特作出以下承诺： （1）、三大纪律八项军规
1、按时上班，不得迟到、早退、无故旷工；按规定休假、按程序请销假。
2、按公司要求着工装、服装整齐整洁、统一穿黑色或棕色皮鞋；注重个人卫生，不得留长发、胡须、刺青、纹身等。
3、严守值班纪律，不得酒后上班、不得做与工作无关的事。
4、遵守国家法律法规，严格遵守公司各项规章制度，维护公司利益。
5、服从上级领导指挥与安排，按规程完成各项工作，不得推诿卸责。
6、爱护公司财物，损坏必须照价赔偿。
7、团结同事，不得拉帮结派，搬弄是非，传播负面思想。
8、不得打骂、讥讽业主，时刻维护业主利益。
9、严格执行公司工作流程，做好本职岗位工作，按级负责，逐级汇报，责任到人。
10、爱护小区环境，执行岗位卫生当班负责制。
11、微笑服务、礼貌待人、说话和气、态度端正，不得做有损公司发展及形
象的事。
处罚措施：
违反三大纪律及八项军规者，经济处罚50－500元并通报批评，严重违纪者降职或降薪并受经济处罚，情节特别严重者，直接辞退；给公司造成损失者，追究当事人民事责任。
（2）、七项奖励
1、热爱本职工作，作风正派，言行举止文明，仪容仪表规范，团结互助、勤俭节约、助人为乐、爱护公司公共财物，思想觉悟高，工作能力强，尽职尽责，严格遵守公司各项管理规章制度；
2、工作积极并能为本部门的工作出谋划策，提出切实可行的合理化建议，经采纳实施效果显著；
3、对小区工作进行日常维护中，工作积极，责任心强，不畏困难，能够合理并及时有效的处理。
4、能够勇敢的与不良行为及违法行为或理智及时的预防各类突发事件，为公司赢得声誉，为业主赢得利益，表现突出；
5、工作中积极主动，服务意识强，受到业主书面表扬一次或屡受顾客表扬；
6、能够协助本部门开展好各项工作，做好传、帮、带，提高部门工作质量并能够体现出实际效果；
7、严格履行本职岗位工作，严守值班纪律，严格执行公司工作流程，具有奉献精神及工作责任感；
奖励措施：
遵守《七项奖励》者，经济奖励50－500元并通报表扬，表现优异者，晋升
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工资或晋级，表现特别优异者，工资晋级并经济奖励500元；
本人承诺在2016年度工作中，严格遵守《承诺书》所有内容，如有违反，本人自愿接受公司处罚并承担责任。特此承诺！
此承诺至签订之日起生效。
承诺人：
日 期：
年 月 日
教师安全工作承诺书我作为##（单位名称）的一名教师和安全生产的主要责任人，对本单位的安全生产工作负有责任，根据《中华人民共和国安全生产法》、教育局关于教师实行“一岗双责”的规定，我作为石岭学校的一名教师，对本单位安全工作负有责任。本人保证：认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》、《河北省学校安全工作暂行规定》、《河北省学校消防工作暂行规定》、《卫生部、教育部〈学校食物中毒事件行政责任追究暂行规定〉》，深入做好岗位范围内的安全工作，减少和杜绝安全事故，并郑重承诺：
一、积极落实学校安全工作岗位责任制，把安全工作纳入班级管理的重要议事日程，建立健全班级各项规章制度，并严格监督学生执行，自觉接受学校的检查，切实把安全工作落到实处。
二、广泛深入开展对学生进行安全教育。通过班会、开设安全教育课、板报宣传、演讲等形式，对学生进行交通安全教育、消防安全教育、饮食安全教育、安全防范教育、预防传染病教育和社会治安教育等，组织学习有关安全知识。
三、加强安全工作监督检查。按照责任分工做好学生在校期间各时段的安全监管工作。认做好晨午检工作、课堂课间及课外活动的安全监督，加强上放学时段对学生的指挥疏导，保证学生安全上放学。按照学校规定切实做好排队放学，并坚守岗位认真负责安全护送学生过马路。
四、认真执行班级安全隐患排查制度。加强班级、专业教室的所有设备管理，随时做好对班级所有部位及学生的排查，发现隐患及时整改。
五、课堂教学有机渗透安全教育，认真组织学生进行课堂教学活动，指导学生正确操作和使用教学仪器、器材设备。
六、学校、班级组织学生集体活动，要亲自参加，认真组织，并做到事先进行有关方面的安全教育。
七、制定班级安全事故的应急预案，组织学生认真参加应急疏散、紧急救护等演练活动，能够果断正确的处置各种突发事件。
八、班级发生严重或重大安全事故及时向学校报告，不迟报，谎报，漏报。
九、严格按照学校值班要求做好排查、护校、记录、汇报等工作，按时记录《安全日志》和及时下传，并认真负好责任，发生安全事故要在第一时间向校长汇报。
十、严格遵照执行安全制度和规定，尽职尽责，严防死守，确保不出现重特大恶性事故，遏制一般事故，如发生学生死亡的责任事故，接受相应处分。
承诺期限：2016年10月1日----2016年10月1日
承诺单位（盖章）：##石岭小学 承诺人签字：
二##○一○年十二月日
个人工作岗位承诺书为加强党风廉政建设和作风建设，做到廉洁自律、勤政为民，进一步规范自己的从政行为，便于组织和同志们对我的监督，本人作以下承诺：
一、坚持立党为公、执政为民、忠于执守、爱岗敬业、秉公办事、遵纪守法、严于律已，保持一个党员干部应该具备的良好形象，个人工作岗位承诺书。
二、不利用职权谋私利，不收受与行使职权有关的礼金、有价证券和支付凭证，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请。
三、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒个人重大事项，坚持重要事项报告制度。
四、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等娱乐活动，下基层公务活动时，不接受基层单位在经营性饭店的招待。
五、要多深入基层调查研究，倾听群众意见，帮助基层站解决实际问题，要按照实事求是，科学论证、应地制宜、节约成本的原则，推进广电事业的发展。
六、要严格财务制度，实行财务公开，精打细算节约开支，认真负责地管好财、理好财、用好财。
七、认真落实党风廉政责任制的要求，切实抓好分管线的党风廉政建设，加强教育、完善制度、强化监督，做到警钟长鸣。
单位：广播电视台
承诺人：***
***x年***xx日
社区工作者公开承诺书钱国英，天城社区党委书记
爱岗敬业，抓好社区党建服务工作，定期开展党员活动，深入群众，注意培养新人，发挥好党员的带头作用，做好社区领头雁工作。
傅晓莲，天城社区社区工作者
爱岗敬业，主动学习政治理论和政策法规，提高自己的业务知识和业务素质，认真做好片组户民情走访工作，每年走访不低于200户，深入到居民群众中去，关心党员，了解党员群众的心声，提供贴心的服务；
带头扶贫帮困，做好社区帮扶救助工作，对四级救助圈家庭要底子清情况明，做好动态管理，并协助领导做好社区各项服务工作。
陈水利，天城社区社区工作者分管民政福利
爱岗敬业，做好民政工作，依托社区开展的片组户民情工作，做好入户走访，特别是特殊人群的重点走访工作；积极组织好便民利民的服务工作，带好志愿者队伍，发挥党员带头作用，团结同志，协助领导做好社区各项工作。
陈加庆，天城社区社区工作者
立足本职岗位，干好本职工作，管理好保洁队伍，认真做好环境卫生、绿化养护工作。
樊桂玲，天城社区社区工作者
立足本职岗位，干好本职工作，为社区退休人员服务好，做到服务热情，工作细心。
施丽娟，天城社区社区工作者
为了保持共-产-党的先进性，不断的加强党性锻炼和自身建设，切实履行党员义务，本人结合自身实际，作出如下承诺:
一.在思想上,自觉接受党的培训,不断提高自己的政治思想素质.时刻保持先进性,努力提高知识和文化素质.
二.在学习上,端正态度,认真学习专业知识,拓展自身能力,争取更大进步.
三.作为一名计生专干,积极向育龄妇女宣传计生政策,及时向她们宣传有关计生优惠政策,认真履行自己的职责,扎实做好本职工作,做好和居民群众之间的桥梁.
我承诺我将认真对待这次创先争优活动,努力工作,积极进取,以身作则,发挥好模范带头作用.
下交学校教师安全工作承诺书为全面贯彻落实“预防为主，安全第一，综合治理”的工作方针，不断增强自身的安全防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，确保校园平安、稳定、和-谐发展，教育教学工作顺利进行，特制定以下承诺：
一、教师自身安全承诺
1、积极学习国家的法律法规及有关安全
本文来源：http://www.gbppp.com/lz/385588/
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