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企业报如何创新党建工作报道
摘要:党建报道不只是把党的政策和党建内容简单地进行“音量放大”,而是要致力于把党建领域中的特定话语及其表达方式,转译为读者能看懂的语言。
关键词:企业报 创新 党建报道
党建报道对于服务党的工作大局,贯彻落实党的路线方针政策,加强党的自身建设,提高党的执政能力,巩固党的执政基础,确保党完成执政兴国的重任,都发挥着不可替代的作用。由于党建工作报道政治性强,内容相对严肃,不创新报道形式,就容易使党建报道刻板、生硬,可读性差,不为读者所接受。企业报为了解决好“内容重要可读性差”的问题,就必须不断创新党建工作报道方式方法,把党建报道变成员工群众喜闻乐见、能入心、入耳、入脑的报道,增强党组织和党员在员工群众中的影响力。
1 做“大党建”报道,扩大党建工作报道领域,拓宽报道视野,抓准党建工作中的新事物,关注员工群众关心关注的新鲜话题
党建工作主要包括组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和廉政建设等方面内容。党建工作中的新生事物、新鲜话题大多涉及政治生活中的敏感问题,与加强党的基层组织建设至关重要,与群众利益密切相关。因此,抓准新鲜话题做文章,可以有效增强党建报道的吸引力和可读性。
企业报如何创新党建工作报道
作者：受吉相
来源：《科技创新导报》2012年第03期
摘要：党建报道不只是把党的政策和党建内容简单地进行“音量放大”，而是要致力于把党建领域中的特定话语及其表达方式，转译为读者能看懂的语言。
关键词：企业报 创新 党建报道
中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1674-098X(2012)01(c)-0238-01
党建报道对于服务党的工作大局。贯彻落实党的路线方针政策，加强党的自身建设，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，确保党完成执政兴国的重任，都发挥着不可替代的作用。由于党建工作报道政治性强，内容相对严肃，不创新报道形式，就容易使党建报道刻板、生硬，可读性差，不为读者所接受。企业报为了解决好“内容重要可读性差”的问题，就必须不断创新党建工作报道方式方法，把党建报道变成员工群众喜闻乐见、能人心、入耳，入脑的报道，增强党组织和党员在员工群众中的影响力。
1 做“大党建”报道，扩大党建工作报道领域，拓宽报道视野，抓准党建工作中的新事物，关注员工群众关心关注的新鲜话题
党建工作主要包括组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和廉政建设等方面内容。党建工作中的新生事物，新鲜话题大多涉及政治生活中的敏感问题，与加强党的基层组织建设至关重要，与群众利益密切相关。因此，抓准新鲜话题做文章，可以有效增强党建报道的吸引力和可读性。
企业报做好党建工作报道，首要任务是要把中央的声音和企业党委的部署及时准确地宣传好，让员工群众全而，准确地了解和掌握上级的决策部署，结合各自实际积极投身企业改革发展工作中。其次，要深入、全面、准确地报道企业党建工作特别是加强基层党建工作的积极探索和成功经验，推动企业党建工作持续创新发展。三是要_人力宣传党的先进性和各级党组织引领科学发展的典型做法，具体来说就是各如何贯彻落实科学发展观，实现科学发展。四是要大力宣传基层党支部和党员在企业发展中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，带领员工群众积极投人企业实现科学发展的实践。五是要大力宣传企业廉洁文化建设，为企业发展营造风清气正的良好氛围。
做好党建报道，重点是围绕以上五方面的内容来选题，关键是要从员工群众关心关注的话题和问题着手，拉近读者同报道内容的距离，让党建报道也“活”起来，增强感染力。在学习实践科学发展观的报道中，《塔里木石油报》重点策划报道了一系列油田员工群众关心关注的话题，如《问计于民纳谏于民 问需于民——油田党工委领导深入基层开展调研活动侧记》等报【企业之间党建交流文章报道】
道。受到油田员工群众的好评。报纸还策划实施了“油田党工委关心民生纪事”系列报道，从不同侧面和角度反映油田党工委为员工群众所办的实事好事，既弘扬了主旋律，又使读者全面了解了油田党工委坚持让油田发展成果惠及广大员工群众的生动实践。从2010年起，《塔里木石油报》增设了党建专刊，设置了《见微知著》、《身边的共产党员》、《廉洁文化》等相关的专栏，强化党建工作报道，突出做好油田党建宣传工作。
2 转换视角，让党建报道由“工作报道”变成新闻报道，使党建报道生动鲜活起来，增强感染力和吸引力。报道角度独特。新闻就有可读性，读者爱读；报道角度平庸。缺乏新意，可读性差，就吸引不了读者
党建报道必不可少地要遇到很多“规定动作”，也就是“工作报道”，即宣传报道某单位或部门的典型经验。要做好这方面的报道，关键是要转换报道角度，把从上级部门或领导角度出发的成果总结转换为与员工群众、与基层单位密切相关的感受报道，让读者从中得到有价值的新闻信息，受到启发和教育。《塔里木石油报》刊发的反映党建思想政治工作的专题报道《祝你平安——塔里木运输公司员工工余时间管理工作纪实》，以生动的事例来反映党建思想政治工作在企业维护团结稳定、实现和谐发展中的重要意义。稿件的切入点和反映的问题尽管只涉及塔运司员工群众，但对其他单位也有借鉴意义，稿件刊发后读者反映较好。另外，刊登的反映勘探开发研究院“三六”工作法的专题报道《一条悦耳润心的“生命线”》也是从研究院党委关心和解决员工群众最关心最关注的问题着手，反映各级党组织全力为员工群众办好事、办实事，保持员工队伍心齐气顺斗志旺，努力做好各项工作的典型经验。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党建报道很重要的一项内容就是反映基层党组织在生产建设和维护团结稳定工作中如何发挥好战斗堡垒作用及党员发挥先锋模范作用。做好基层单位的党建报道，就要结合基层单位的实际，报道基层党组织在创建学习型政党，开展“一部一品”特色创先争优活动的独特做法和取得的成效。基层党建工作报道离不开实际生产和具体的人，要深入挖掘典型生动的事例和优秀党员的先进事迹，使党建报道生动起来。 3 党建报道要站位高一点，表现手法多一点，新闻文风实一点
做好党建报道，既要做到宏观政策把握准确、全面，更要采用多种表现手法使报道生动鲜活，文风朴实清新，才能得到读者认可。
党建报道要尽量避免居高临下、夸夸其谈，进行空洞的、说教式和灌输式的宣传，要讲究内容和形式的统一，少一些官话、大话、空话，套话，多一些实话、真话、员工群众喜闻乐见的话。要努力找准各级党组织和员工群众共同的关注点，让员工群众可听可信、人心人脑。要做好这种有结合点的新闻，采编人员必须加强学习，努力提高自身的素质，才能使党建报道既有高度又有深度，既弘扬主旋律又能出新彩，既让领导满意又让群众满意，使党建报道更吸引读者、感染读者，让报道更好看、耐看，让读者更爱看。如《塔里木石油报》刊发的反映中国石油廉洁从业模范的优秀共产党员的报道《我心是水》，全文通过李汝勇本人，妻子及同事讲
为进一步加强非公企业妇女组织建设工作，切实发挥妇女组织的桥梁纽带作用，促进非公企业妇女事业的发展，我们近期对本街道工业园区党建带妇建工作情况进行了调研，有关调研情况具体报告如下：
一、非公企业妇女工作基本情况
我们街道自2016年成立工业园区以来至今，企业已达200余家，职工总数4000多人，女职工2000多人，其中外来务工的妇女近千人。在家非公企业中，建有妇女组织家，占%，未建立妇女组织家，占%。总体上，非公企业妇女组织建设较为薄弱，不能适应新时期非公企业开展妇女工作的需要。
我们对工业园区一家非公企业公司发放了70份调查问卷，收回60份，妇女年龄结构分别为30岁以下20人，31-40岁29人，41-50岁10人，50岁以上1人。通过问卷调查，70%以上的妇女缺少对自身合法权益的了解，有了困难不知找什么组织，对科技培训，保健培训，维权知识、文体活动、心理咨询与辅导等方面有很强的需求性，她们均认为成立妇女组织十分必要，一可以带领妇女更好地参与经济建设事业，二可以维护妇女的合法权益。
二、非公企业党建带妇建存在的问题
(一)党建带妇建工作的深度与广度还不够。一是部分非公企业党组织对党建带妇建工作的重要性认识不到位，没有真正树立“大党建”观念，党建带妇建的工作格局还没有形成，党建带妇建的主动意识不强，工作措施不够有力，存在着就党建论党建，就妇建抓妇建的现象，无论是党建带妇建工作的深度与广度都还不够，不能适应新时期党建带妇建工作的需要。
(二)部分非公企业党组织尚未建立。工业园区部分非公企业党组织尚未建立，由于没有党组织自然谈不上党建带妇建。这些企业要建立妇女组织困难更大，在未建立党组织前，还提不上议事日程。
(三)党建带妇建工作机制还需要进一步加强。党建工作与妇建工作同部署、同安排、同检查、同考核、同表彰的机制没能建立，一些相关的工作制度，如党建带妇建工作责任制、目标管理制度等没有形成，妇女组织建设工作得不到党组织的应有重视。
(四)妇女组织的活动经费得不到保障。已成立的非公企业妇女组织基本没有专项活动经费，由于受到经费制约，妇女组织无法开展一些活动，削弱了妇女组织的凝聚力、影响力和号召力。
三、解决存在问题的对策与建议
(一)建立工作责任制。要明确非公企业党组织是党建带妇建工作的责任主体，书记是第一责任人，切实做好党建带妇建工作，做到党建工作与妇建工作同部署、同安排、同检查、同考核。尚未建立妇女组织的，要创造条件尽快建立；已建立妇女组织的，要切实加强对妇女组织的领导，开展各类有益的妇女活动。
(二)加快建立非公企业党组织。妇女组织离不开党组织的领导，非公企业尚未建立党组织的，要加快建立。通过党建带妇建，使尚未建立妇女组织的非公企业尽快建立妇女组织，积极开展各项妇女活动。
(三)建立工作联席会议制度。非公企业党组织和妇女组织要建立联办机制，形成党建带妇建工作的整体合力。每季度至少召开一次协调会议，交流情况，通报信息，共同研究解决党建带妇建工作中出现的新情况新问题。
(四)建立目标管理制度。非公企业要建立党建带妇建工作责任考核的目标体系，上级党组织要把党建带妇建工作纳入非公企业党组织目标考核工作中，对非公企业党建带妇建工作每年检查通报一次，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建带妇建工作格局。
(五)要保障妇女组织的活动经费。非公企业要保障妇女组织的活动经费，每年安排好妇女组织活动经费，使妇女组织能够开展必要的各类活动，增强妇女组织的的凝聚力、影响力和号召力，积极带领妇女姐妹投身到企业的生产经营与精神文明建设中。
四、非公企业妇女组织要发挥作用，有所作为
非公企业妇女组织要非公企业党组织的领导下，发挥主观能动性，增强工作积极性，开展各类有益活动，提升妇女组织的凝聚力，带领妇女姐妹投身经济建设与文明建设中。
(一)在经济建设领域，要带领广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，立足本职岗位，认真努力工作，不断深化“巾帼建功”活动，充分展示巾帼风采，为推动非公企业发展做贡献。
(二)在精神文明建设领域，引导广大妇女以诚信为本，继承优良传统，弘扬时代精神，发展先进文化，扶危济困、奉献爱心，在社会公德、职业道德、家庭美德建设中做贡献，充分发挥“半边天”作用。
(三)坚持不懈抓好“五好文明家庭”创建活动，以家庭为重要阵地，开展“好婆婆”、“好媳妇”、“好妯娌”、“好母亲”等评选活动，引导广大妇女主动提高自身素质，提倡文明新风，促进家庭、社会的和谐。
(四)要始终把代表和维护广大妇女利益、全心全意为广大妇女服务作为妇女组织工作的基本出发点和落脚点，坚持调研求深、思路求新、业务求精、工作求实的优良作风，善于体察妇女疾苦，倾听妇女呼声，反映妇女愿望，表达妇女意志，切实维护妇女的合法权益，真心实意地为妇女群众办实事、办好事。使妇女组织真正成为党组织的得力助手，成为广大妇女姐妹的娘家。
为深入推进我县工业振兴发展，加强政府和企业间的沟通联系，我县拟在全县规模以上工业企业中继续开展派驻党建指导员工作。为了解各规上企业负责人对此项工作的真实态度，掌握准确情况，5月7日至9日，县工信局组织工作人员，分成四个调研小组，对我县规上工业进行了一次专题调研。调研组通过与企业负责人座谈、发放调查问卷等形式，初步收集掌握了一些情况。现将本次调研情况汇报如下：
一、基本情况
（一）党建指导员的职责和组成：
党建指导员的主要职责是宣传党的路线、方针、政策，指导企业的党建工作，协助企业解决生产生活中遇到的各种困难，促进企业健康发展。
党建指导员原则上由我县已经退居二线的原副科级以上领导干部组成，对属于我县纳税大户（即年纳税100万元以上）的规上企业，也可以在现任领导干部中产生。
（二）原“两新”组织派驻党建指导员情况
2016年10月，我县曾下发《关于进一步加强和改进“两新”组织党建工作的意见》，文件指出，对规模较大、人数较多、暂不具备组建党组织条件的“两新”组织，要选派党建工作指导员。
2016年1月，县“两新”组织党工委下发《关于下派“两新”组织党建工作指导员的通知》和《关于印发和的通知》（兴两新工字[2016]02号）等文件，进一步细化了党建指导员进企业工作。此次从各单位抽调了59名同志下派到全县各“两新”组织，全面负责“两新”组织的党建工作，实现了党的组织和工作在“两新”组织中的全覆盖。时隔数年，当初所派的党建指导员目前已经和所挂点企业基本没有联系。
3、本次调研情况：
（1）与企业负责人交流情况
调查人员与企业主就此项工作进行了当面交流，很多企业主表示感谢县委、县政府的关心，但对于党建指导员不感兴趣；有的说以前就搞过这项工作，基本没什么效果，意义不大；有的企业主只注重看得见的经济利益，存在“见子打子”的心理。
（2）问卷调查情况：【企业之间党建交流文章报道】
本次调研活动，选择了全县具有代表性的规上工业企业43家，共发出调查问卷43份，收回41份，收回的调查问卷合格率100%。其中19家企业表示需要党建指导员，认为党建指导员进驻企业对自身发展有一定帮助，其余22家企业则明确表示不需要，另外两家经多次联系均未反馈问卷情况，视作不需要。
调查结果显示，本次派驻党建指导员进企业，被调查企业需求接受率为44%，未达到一半。
二、存在问题及原因分析
1、企业主对党建工作认识不足:
从前几年党建指导员进“两新”组织活动的开展情况，我们可以发现，许多企业主对党建工作认识不足，支持不够，主要表现为：不闻不问，仅仅停留在口头上，无任何实际行动。
究其原因主要有：一是企业主在认识上存在误区。由于各自社会经历不同，思想认识差异较大，对于在企业开展党建工作存在不同理解，对加强企业党建工作的目的、意义和作用一时难以正确理解。二是市场竞争压力大。面对激烈的市场竞争，大部分企业生存、发展的压力都很大。企业主把全部的精力都投入到企业生产经营上，而对包括党建、工会在内的一些工作无暇顾及。
在接受问卷调查的工业企业中，已经成立了企业党组织的企业较少，党员也不多，有的企业甚至没有党员；正常开展了党组织活动的几乎空白。
2、之前部分党建指导员不能适应工作需要：
一是思想认识不足。存在无所谓思想，认为企业党建指导员工作比较虚，对企业作用不大，没有什么实际意义，认为只会给企业添负担，不被企业经营者支持，在工作上存在畏难情绪；
二是企业情况不熟。党建指导员很多以前没有接触过企业工作，对现代企业制度的运行机制情况不明，在企业生产经营和开展党建工作的结合点上，无法做到准确把握；
三是工作方法不当。很多党建指导员仅凭个人想象，而不是根据企业的实际和特点来开展党建工作，严重影响了工作效果；
四是没有统筹兼顾。党建指导员大都为兼职，很多还是单位的业务骨干，平时工作较忙，到企业工作的时间无法保证；
调查中多数企业认为，党建指导员不能给企业带来多少实在的经济效益，同时普遍认为本次党建指导员进企业和之前的类似活动一样，最后很可能都会流于形式，不了了之，没任何实际效果。
以上情况就是造成本次党建指导员进企业问卷调查、企业接受率仅为43.9%的主要原因。
三、下一步工作思路
1、积极引导，不断提高企业主的思想认识。
一是加强党性教育。通过举办培训班、专题讲座等措施，对企业主进行党性知识教育，使他们了解党的路线、方针、政策，认识到党组织活动对企业发展的巨大精神动力，提高他们的思想政治觉悟。
二是加大党建宣传。充分利用报纸、电视、广播等宣传阵地，深入宣传企业党建工作的目的和意义，灌输党建思想，让企业主成分认识到各级党组织对企业党建工作的关心重视。
三是着力挖掘典型。及时发现先进典型，积极加以宣传，让企业主真正体会到党建工作对于促进企业发展的重要性，在企业中形成一种奋发向上、人人争先的良好风气，使企业主从思想上、感情上消除心理障碍，克服党建工作会影响企业正常秩序、担心受监督、受约束的不良心理，充分调动广大企业主热爱党建、支持党建工作的积极性。
2、强化措施，不断加强对党建指导员的管理。
重新梳理现有规上工业企业的党建指导员工作，对于近几年发生了重大变化的工业企业，以及人事岗位已经调整的原派驻的党建指导员，进行及时的调整和充实。
一是加强责任意识。克服畏难情绪，充分认识到选派党建指导员的光荣使命，让各党建指导员明确肩上的责任重大；
二是提高业务素质。建议由县委组织部牵头，县经济开发区、工信局党委等单位配合，有针对性地对党建指导员进行业务培训，努力提高工作能力和业务水平。
三是加强工作监督。县委组织部不定期地进行督查，检查党建指导员的在岗情况和工作效果，建立工作台账，对选派的在职干部，务必做到统筹兼顾，确保工作时间和效率。
社区党建自查报告范文一：
20xx年莲花辖区拆分为6个社区后，经调整，现莲花社区东临海椒市街，西倚一心桥南街，南接莲桂西路，北至东四街，占地约0.22平方公里，社区现有居民5500余户，户籍人口8839人，有街道12条，祝区单位5家，有小区院落18个，社区现有党员263人，按地域划分为3个党支部，9个党小组，同时建有流动党员服务站，党员示范岗，实现了对党员教育管理的全覆盖。
今年以来,莲花社区在莲新街道党工委,办事处的正确领导下,在社区居民代表及居民代表会议工作委员会的大力支持下,按照区组织部关于分解下达锦江区年基层党建工作目标任务的通知，努力做好社区基层党建工作，汇报如下：
一、加强党组织自身建设，促进和谐发展。
莲花社区党委今年以来始终以建设一个好的班子，培养一支好的队伍，走出一条好的发展路子，形成一套好的工作机制为目标，社区党委在创建工作中，组织党员认真学习实践“三个代表”的重要思想，巩固和扩大共产党员先进性教育活动成果，建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制和“三会一课”制度，健全民主监督制度，加强社区两委人员的作风建设，以“评议考核、党务公开”为主要内容，加强工作规范化建设，全面推行党务、居务公开，对社区居民关心的热点问题和群众经常办理的事项，规范党费的收缴、管理和使用，按时足额上缴党费，今年共收缴党费6526元，并及时在公开栏中进行公开，自觉接受党员的监督。
二、组织形式多样化，充分发挥社区党组织的领导核心作用。
社区形成了双月以学习为主，单月以组织活动的形式，坚持月月组织生活正常开展，在组织生活形式内容上注重多样化，如今年3月组织社区党员开展植树活动，清除杂草新载树木80株。5月组织社区党员到 “5.12”地震灾区——映秀，参观重建后的灾区变化。为庆祝中国共产党成立90周年，6月27日晚，在世纪朝阳广场举办了庆七一大型广场文化活动，同时在中国共产党建党90周年来临之际，社区党委开展慰问老党员、优秀党员和困难党员活动，给他们送去了党的温暖，送上了节日的问候与祝福。7月，社区党委组织了社区党员参观锦江区的198绿道、白鹭园生态区等景观，丰富了社区党员的业余生活。8月，在文明城市创建中，社区党员积极参与创建，争做文明劝导员，为创建贡献力量。国庆节、重阳节来临之际，社区党委对80岁以上老年人低保户进行了慰问，给老年人送去了米和油，把党和政府的关爱和温暖带到了老年人的身边，11月组织社区党员到龙泉健身绿道，增进党员参与活动的积极性。
三、整合资源，着力构建社区大党建的工作格局。
为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，社区党委充分利用社会的组织资源，构筑了以社区党委为核心，驻区单位为主体，社区党员为示范、各方共同参与的共建机制。在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织、社会组织拓展，积极探索非公有制经济、社会党组织建设的新途径。莲花社区心连艺术团已于今年1月14日成立了党支部，现社区将建立非公企业联合支部以及益联物业党支部。从而实现有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。
四、以提高素质为目标，探索社区党员教育管理新途径。
在教育管理的方法上，突出分类管理。对于离退休职工党员，要根据其身体状况、年龄特点，开展有益于身心健康的文体活动和科普活动，积极引导他们坚定理想信念，使他们老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为。对于流动党员，针对分散性、流动性大的特点，依托社区流动党员服务站进行动态管理。对于下岗失业职工党员，从思想、生活上关心他们，切实帮助解决困难。在教育管理的方式上，突出以块为主、条块结合。运用社区及社区单位的力量，加强社区党员教育阵地建设，今年3月莲花社区在创典型示范社区中，提升社区党建活动场地，单独设立了党员电教室，形成了党员图书室、党员电教室、党员活动室为一体的党员多功能室，并通过发挥党建活动室、党员电化教育、党员网上教育、社区宣传栏等学习阵地的作用，提高党员教育的有效性。在教育的内容上，突出党员先进性教育。社区在创先争优活动中广泛开展“争当好党员，保持先进性”活动，同时社区组织党员开展党员干部现代远程教育自主学习，以此增强广大党员实践“三个代表”重要思想的自觉性和紧迫感。
五、齐抓共管，把全社区院落党建工作推向新的水平
开展院落党建工作是进一步深化党建工作和居民自治的实际举措，社区党委把服务群众作为院落党建的根本宗旨，今年9月社区党委在莲花北路6号试行小单治理，并于9月27日在活动中心召开了“倾听您的意见”莲花社区试行小单元治理工作群众互动公开活动，拟定在10月底前在莲花北路6号建立党支部、院落议事会、业委会的机构，以增强院落党建功能为核心，以促进居民自治为途径，改善社区卫生环境、治安环境，倡导互助氛围。
社区党建自查报告范文二：
税务街社区地处博山城区黄金地段，是一个商贸和居住为主的老旧社区。北邻火车站，南至憩园广场，东至沿河东路，西至繁华商业步行街。家庭住户3012户，总人口9820人，中共党员112人，成立党总支，下设三个党支部，辖区内驻地企事业单位、个体经营业户500余家。近年来，我社区按照市、区、街道的工作部署，围绕街道工委、办事处的中心工作，立足自身实际，扎实开展基层党建工作，有力的促进了社区工作开展。现将示范点创建工作自查报告如下：
一、组织机构规范
税务街社区党总支在创建示范社区、联系群众、服务群众等工作中发挥了战斗堡垒作
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