【www.gbppp.com--励志文章】
安全生产标准化宣传标语
积极开展标准化建设，共促安全生产形势好转
开展标准化建设，构筑安全健康长城
质量是企业生命，安全是职工生命，标准化是企业和安全之本 标准化建设安全，安全创造效益
安全为了生产，生产必须安全，落实一项措施，胜过十句口号 树立企业安全形象，保障员工职业健康安全
建立长效安全管理机制，实现安全生产标准化
落实科学发展观，强调安全生产标准化
安全管理标准化，安全技术标准化，安全装备标准化，安全环境标准化，安全作业标准化
加强安全生产投入，加大安全技术改造，保障安全生产运行 让标准成为习惯，让习惯符合标准
责任心是安全之魂，标准化是安全之本
加强员工标准化教育，促进标准化体制建设
开展岗位标准化达标竞赛，提高员工安全生产素质
贯彻标准化建设机制，做到有标可依，有标必依，执标必严，违标必究
规范安全行为，夯实安全基础，保障安全条件，提高安全保障，共同推进标准化建设
落实安全隐患专项整治，深化标准化建设开展
安全标准化重在基础，重在基层，重在落实，重在治本
加大安全投入力度，加大技术改造力度，加大设备更新力度，提高安全保障能力
金属非金属矿山安全标准化宣传册
前 言
近年来，国家对安全生产的监管力度越来越大。金属非金属矿山作为高危行业，摆到了国家强化安全监管的首要位置。在全国范围内强制推进金属非金属矿山安全生产标准化工作是大势所趋。矿山企业应以推进安全标准化为契机，全面加强矿山安全建设，不断提高企业本质安全程度和安全管理水平，促进自身安全生产形势稳定好转。这是适应政府要求和提高企业自身安全管理水平的必然途径。【标准化宣传】
金属非金属矿山安全标准化作为一个新生事物，大家对它的了解相对较少，尤其是广大基层员工获取安全标准化知识的途径依然不畅。为了促进安全标准化管理体系的深入贯彻，加强各级员工对标准化的认识，我们组织编写了《安全标准化宣传册》。《宣传册》主要对金属非金属矿山安全标准化的一些基本概念以及标准化创建、执行、评审过程种的一些常识性的问题进行了简单阐述。
希望对各级员工了解、认识金属非金属矿山安全标准化有所裨益。多有不足之处，敬请指正。
XXX有色金属股份有限公司
公司的安全生产方针为：
严守法规，强化管理，风险控制，预防为主，
落实责任，全员参与，持续改进，安全发展。
安全核心理念：
“以人为本，安全发展”
安全价值观：
1、“安全是政治 安全是效益 安全是稳定”
2、“生产必须安全，安全促进生产”
安全作业理念
“安全确认，按章操作”
安全责任理念
1、“安全生产、人人有责”
2、“我的安全我负责 他人安全我有责 企业安全我尽责” 安全管理理念
1、“从科学出发，一切事故均可避免”【标准化宣传】
2、“防范在先，一切事故均可避免”
3、“管生产必须管安全”
安全教育培训理念
1、“持之以恒，持续提升”
2、“安全意识靠培育，安全行为靠养成”
一、名词解释：
危险源 ：可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏或其组合的根源或状态，危险源是客观存在的，主要是人的不安全行为、物的不安全状态、环境的缺陷、管理上的不足。
危险源辨识 ： 识别危险源的存在并确定其性质的过程。
风险评价 ：评价风险程度并确定其是否在可承受风险范围的全过程。
员工代表：在企业员工中产生、由员工民主选举并由公司（单位）主要负责人任命的代表员工职业安全健康利益的人员。
任务观察：对执行某一任务的员工进行的正式观察，了解其生产活动中的表现，有完全和部分两种类型；主要用于新员工、冒险者、表现不佳者、表现好者、容易发生伤害事故的工种等。
关键任务：属特定的工作任务，如果其未正确执行，可能造成重大的人员伤亡、财产损失、环境破坏或其他损失。
作业指导书：为保证作业过程的质量而制订的程序，即如何准确有效完成作业的说明书。作业者按照指导书进行作业，能确实、快速、安全地完成作业。
事件：导致或者可能导致事故的情况，通常把未遂的事故也叫事件。
资源与能力：包括实施安全标准化所需要的人员、资金、设备、设施、材料、技术和方法，以及得到证实的知识、技术、时间和经验。
百万工时伤害率：表示企业在考评期内每百万工时因工伤事故造
成的轻伤以上总人数（含死亡、重伤、轻伤人数之总和）。
百万工时死亡率：表示企业在考评期内每百万工时因工伤事故造成的死亡总人数。
安全绩效：指企业根据安全生产方针和目标，在控制和消除职业安全健康风险方面取得的可测量结果。
供应商：为企业提供材料、设备或设施及其服务的外部个人或团体。
承包商：在企业的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向企业提供服务的个人或团体，如外包队。
二、安全标准化体系知识及相关要求：
1、什么是安全标准化？
标准化不是技术规范，技术规范是标准化的支撑；
标准化不是传统的达标活动，是要形成长期、持续改进的管理机制；
标准化不是对现场环境的安全技术要求，也不是对设备设施的安全技术规范，更不是一些文件与制度的简单集合！
标准化将协助企业建立一个链条式的闭环控制管理系统，系统通过闭环管理的有机整合，形成密切配合、互相包容、互相关联的一个有机的管理体系。
2、企业推行安全标准化的意义何在？
对于企业来讲，达标是最直接、最现实的目的，国家总局已经明确规定，安全标准化的考评结果将直接与企业的安全生产许可证挂钩，标准化的评审定级将直接影响到企业的生存；
提升企业安全管理水平，安全标准化引进成熟的南非钻石管理体系，就是要借鉴别人的先进管理理念，实实在在改善国内金属非金属矿山企业的安全管理水平；
提升企业的形象，面对经济全球一体化，任何企业都不可能孤立存在，体系认证可以获得良好而广泛的信任度。
3、安全标准化相对于传统安全管理的优越性：
传统安全管理 安全标准化
被动
主动
态度【标准化宣传】
救火式
预控 方法
单一整合 形式
静态动态 过程
4、怎样才能让标准化建设取得更好绩效？
首先是要转变观念，对安全标准化引起足够重视和关注，特别是企业高层领导要率先转变管理理念，变政府强制要求为自己主动要求推行安全标准化，自上而下强化现代安全生产管理的理念；
标准化日宣传标语
1、推行安全生产标准化，强化职业健康安全管理
2、贯彻安全生产标准化，促进企业全面发展
3、贯彻安全生产标准化，改善劳动者职业健康安全状况
4、推行安全生产标准化，保证劳动者权益
5、贯彻安全生产标准化，促进安全生产
6、执行安全生产标准化，贯彻职业健康安全法规
7、推行安全生产标准化，促进职业健康安全管理水平的提高
8、推行安全生产标准化，提高员工健康安全意识
9、以人为本，推进安全标准化，促进安全管理水平提高
10、贯彻安全生产标准化，促进企业效益提高
11、安全生产标准化促进企业管理现代化
12、安全生产标准化—企业长远发展的需要
13、贯彻安全生产标准化标准，提高企业管理效率
14、抓住经济发展机遇，贯彻落实安全生产标准化标准
15、贯彻安全生产标准化标准，确保职业健康安全管理绩效
16、提高全民的健康安全意识，积极贯彻安全生产标准化标准
17、提高职业健康安全管理绩效，促进企业全面发展
18、强化职业健康安全管理，积极贯彻安全生产标准化标准
19、提升企业的品质和形象，全面贯彻安全生产标准化标准
20、全面推进安全生产标准化，确保通过二级评审
21、安全生产标准化标准，你我的健康安全保证
22、贯彻安全生产标准化标准，实现企业的发展战略
23、全员动员贯彻执行安全生产标准化管理
24、人人参与安全生产标准化
25、落实安全规章制度,强化安全防范措施。
标准化车间宣传标语
1、品质管理标准化，ISO成功靠大家。
2、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
3、原始记录要可靠，统计分析才有效。
4、革除马虎之心，提升产品品质。
5、做好产品包装工作，保障产品最终质量。
6、细心、精心、用心，品质永保称心。
7、内部审核定期做，系统维持不会错。
8、品质标语：我们的承诺：不做不良品。
9、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
10、贯彻ISO系列标准，树立企业新形象。
11、加强职业技能培训，提高生产人员素质，保证生产产品质量。
12、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
13、不接受不良品，不制造不良品，
14、作业标准能遵守，品质效率不用愁。
15、每天自我检讨，品质自然更好。
16、以科技为动力，以质量求生存。
17、你思考，我思考，品质提升难不倒。
18、品质是做出来的，不是检验出来的。
19、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
20、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
学校标准化建设宣传标语
★ 做人为本，德育领先，全面发展，幸福一生依法保障适龄儿童、少年接受义务教育。
★ 做群众需要的事业，办人民满意的教育。
★ 知识改变命运，学习创造未来。
★ 支持科学发展观，促进教育大发展。
★ 拯救一个失学儿童，就是拯救一个未来。
★ 与时俱进，发展教育。
★ 优先发展教育，建设和-谐海珠。
★ 优化国民教育体系，服务广大人民群众。
★ 以人为本，办好教育，促进人的全面发展。
★ 以教育现代化为主线，全面推进我区教育现代化。
★ 以更新思想观念为先导，纵深推进教育改革与发展。
★ 依法治校，依法治教。
★ 依法保障适龄儿童接受义务教育的权利。
★ 推进教育信息化建设，提高教育现代化水平。
★ 突出教育优先发展地位，全面建设和-谐社会。
★ 提高“两基”水平，建设社会主义新农村。
★ 实行综合治理，打造平安校园。
★ 实施素质教育，为学生终身发展和幸福奠基。
★ 实施科教兴市战略，落实教育优先发展地位。
★ 实施科教兴国战略，落实教育优先发展的战略地位。
★ 实施“科教兴市”战略，全力打造“教育强市”。
★ 实践“三个代表”重要思想，办人民满意的教育。
★ 深化教育改革，优化教育结构，提升教育品位。
★ 群策群力，同心同德，全力创建教育强市。
★ 全社会都应关心和支持教育。
★ 全面优化教育资源，加速教育现代化发展。
★ 全面推进课程改革，全面提高教育质量。
★ 全面实施素质教育，全面提高教育质量。
★ 全面贯彻教育方针，全面建设小康社会。
★ 切实加强基础教育，努力提高全民素质。
★ 落实政府职责，强化政府行为，保障教育投入。
★ 落实教育优先发展战略地位，增创海珠发展新优势。
★ 控辍保学，人人有责。
★ 科研兴教，科教兴区。
★ 科教兴区，科教强区，教育为先。
★ 接受九年义务教育是每个公民的权利和义务。
★ 教育现代化是建设小康社会的基本内涵。
★ 教育现代化是城市现代化的基础工程。
★ 教育改变命运，智慧引领辉煌。
★ 建设学习型学校，培养学习型人才。
★ 建设和-谐介休，兴办和-谐教育，促进教育公平。
★ 坚持以人为本，构建和-谐校园。
★ 家庭的希望在孩子，孩子的希望在教育。
★ 家长应依法保证子女完成九年义务教育。
★ 积极推进学校布局调整，促进教育均衡发展。
★ 贯彻执行《义务教育法》，落实义务教育经费保障机制。
★ 构建终身教育体系，建设学习型社会。
★ 共图经济腾飞，共谋教育发展。
★ 发展教育事业，造福子孙后代。
★ 党以重教为先，政以兴教为本，民以支教为荣。
★ 党以重教为先，政以兴教为本，民以支教为乐，商以助教为善，师以从教为荣。
★ 大力发展教育事业，增强可持续发展能力。
★ 大力发展教育事业，增创海珠发展新优势。
★ 创新发展平台，打造一流教育。
★ 办人民满意教育，营造社会关心支持教育良好风尚。
★ 办好一流教育，争创教育强市。
★ 百年大计，教育为本。
世界标准日宣传活动总结
10月14日是2016年世界标准日。今年世界标准日的主题是：减损耗，增收益--标准提高效率。根据国标委办（2016）77号《关于开展2016年世界标准日宣传活动的通知》精神，省局专门发文全省各州（地、市）质量技术监督部门，认真组织开展2016年世界标准日宣传活动。此次活动在社会上反响热烈，群众认知度高，取得了明显的成效，现将活动总结报告如下：
一是我局以青质监标[2016]144号文件通知要求各州（地、市）质量技术监督局联合有关新闻单位和企业结合本地区实际，做好本地区的宣传活动。各地区及标准化协会行动迅速，响应积极，纷纷组织人员制作宣传资料、宣传展板，悬挂横幅，设置标准宣传咨询台，举办标准化知识培训班，走进社区宣传日常用标准等活动，大力开展宣传世界标准日活动，活动主题突出，成效明显。
二是结合我省"标准进社区，服务促和谐"系列活动的开展，10月16日，我局组织举办了《社区服务指南》系列国家标准宣贯班，对西宁辖区的54个社区的80余名社区工作人员进行了集中培训。宣贯会上，省质监局工作人员就《社区服务指南》国家标准（GB/T20647）的具体内容，包括：环境管理、文化、教育、体育、卫生服务、法律服务、青少年服务、社区扶助服务、家政服务、物业服务等为西宁市社区工作人员进行了系统讲解和培训，同时还就社区服务基本原则、社区组织、制度建设、服务资源、评价方法以及如何建立社区标准和服务体系进行了指导。
三是为贯彻落实"质量和安全年"活动的各项工作部署，全面开展送法进企业和《食品安全法》知识竞赛活动。10月16日省质量技术监督局深入我省酒类生产龙头企业青海互助青稞酒有限公司开展食品安全法律法规宣贯活动，进一步强化食品生产企业的自律意识、责任意识和安全意识。
四是围绕青海省特色优势资源，组织海西地区的青海碱业、昆仑碱业、青海中航资源有限公司、青海金瑞矿业、海西化工建材有限公司等高耗能企业在海西州召开节能减排座谈会，进一步明确企业的责任和义务，鼓励企业积极用标准促进节能减排，为社会健康和谐发展做贡献。
五是世界标准日宣传活动的开展，结合全国质量和安全年活动的开展，大力宣传标准在保障人民生命健康安全，保护环境，促进社会和谐发展等方面的重要作用。(
六是全省共设立世界标准日宣传咨询服务台12个，展示宣传板报33个，散发宣传资料9200余份，悬挂横幅32条，宣传画200份，现场咨询服务5000多人次，举办标准化知识培训班2期，发表文章2篇，广播电视报道3次，并联合有关企业进行了宣传，扩大了标准化工作的社会影响。
总之，通知世界标准日宣传活动，不仅对商业贸易具有重要意义，还能显着提高效率，推动全社会更好地利用资源，为世界的可持续发展做出贡献。
绩效管理宣传标语
1、绩效管理的关键——绩效目标的制定与分解。
2、持续改进——就是最大的绩效。
3、采取PDCA的循环方式，不断完善绩效管理体系运作。
4、绩效管理需要管理者和员工的共同参与。
5、绩效考核是公司发展和个人进步的标杆和动力。
6、定期召开《绩效管理会议》，检讨制度上的缺陷、操作的缺点、相关事项的改进。
7、管理者的要务就是培训并帮助下属成长。
8、用数据说话，用业绩比赛，用结果证明，让道德与效绩共同提升。
9、绩效管理“三重一轻”原则：重积累，重成果，重时效，轻便快捷。
10、绩效考核是绩效管理模型发挥效用的关键。
11、赛马不相马，人人都是人才，绩效考核为伯乐。
12、实行绩效管理，促进组织和个人绩效的提升。
13、绩效管理四个环节：绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。
14、推行绩效管理，提升企业的整体绩效。
15、完成岗位职责，时刻用“绩效第一”的理念激励自已。
16、实行绩效管理，促进管理流程和业务流程优化。
17、透过《绩效沟通》的手段，解决员工执行力的障碍，并加以排除。
18、从《绩效考核》的结果，进行绩效分析，找出企业的弱点与优势。
19、因为知识和积累的不同，多做可能多错，但是少做一定会多失。
20、公平，公正，公开，开展公司绩效考核。
21、绩效考核是各部门共同的工作。
22、考核是措施，绩效是体现！用科学的方法优化措施，用合理的指标，体现绩效！
23、开展绩效考核活动，实现高绩效的工作。
第1篇：农业标准化工作总结范文
绿色食品“XX“牌稻米农业标准化示范区在各级领导特别是省局领导的关心支持下，已经运转一年多了。下面，根据省局指示精神，将“示范区“实施一年多来的主要工作情况分四个方面汇报如下：
一、“示范区“的概况
我市“示范区“主要位于XX镇境内，XX镇地处市区东北部，全镇有可耕地面积5万余亩，其中有水田3万余亩。XX村处于该镇中心位置，以水稻种植为主，以蛋品加工和小酱菜制作为辅形成了具有一定特色的农业生产与加工体系。区域内长期致力于农业生态环境的保护和建设，是生产优质绿色稻米的理想基地。“XX牌“大米是XX省食品类的第一个“绿色“品牌，为了做大做强基地内的XX绿色品牌，年，境内成立了“XX省XX绿色食品有限公司“。目前，该公司已成为全市绿色食品的科技示范园区和重点加工企业，也是XX市重点农产品加工龙头企业。近年来，该公司投入了大量的资金用于进行科技研究、标准的制定实施与技术管理等项目，同时采用“公司+基地+农户“的模式通过强化综合管理，提升标准档次，先后有大米、酱菜、蛋品、肉禽等九个品种获得了国家绿色食品发展中心颁发的绿色食品证书。目前示范区的面积0.3万亩，主要分布在XX村境内，亩产量达到600公斤，品质上国优一级品达27%，国优二级品达73%，辐射域区的产品销往全省30多个大中城市，该区域生产的大米已有相当大的知名度，是我国驻港澳部队以及“雪龙号“科普考察船等特殊行业的专用米。
二、标准化示范区实施以来所做的主要工作
为了认真落实苏质技监170号文件精神，从2015年6月份起我们在市委、市政府的统一协调下，针对现有沈高镇及XX村的实际状况，结合《省农业标准化示范区考核验收项目和纪要一览表》所规定的内容逐项抓工作落实，并且取得了一定的成效。
1、健全组织，落实载体，确保“示范区“工作的统一领导。
一是成立了“示范区“领导小组。去年初在市委、市政府的关心支持下，我们成立了由市委副书记任组长，市政府副市长为副组长，市财政、质监、农业、粮食、环保五个局长为成员的“示范区“工作领导小组，下设了日常工作办公室，从组织上使“示范区“的工作有了保障“。二是成立了技术协作组。该组除了我市农业技术上的相关人员外，还特聘了扬大农学院的院长、教授、博导、国家有突出贡献的中青年专家等一批农业技术工作中的权威人士，形成了一个技术核心小组。通过这个技术协作组及时对“示范区“工作中的技术问题进行跟踪指导。三是建立了经济联合组织。在市政府的协助下，通过市农业局和沈高镇的共同努力，建立了集培育、试验、推广、生产、加工、销售于一体的经济联合体，理顺了政府与XX省XX绿色食品有限公司之间的关系，壮大了联合体的经济实力。
2、贯标宣传，分级培训，造就了一批农业标准化工作的专兼职人才。
从去年下半年以来，我们围绕标准化示范区的实施进行了一系列的标准宣贯活动。首先是通过召开领导小组会的形式，组织小组全体成员学习《省政府关于加快推进农业标准化提高农产品质量安全水平的意见》，使全体成员了解了“示范区“的意义，统一了小组成员的思想认识。其次是用以会代训的形式培训各镇分管农业的负责人及相关农技人员。以此为基础，培育出一批标准农产品和加工产品。再次是以XX村和沈高镇为核心区域对
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