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稻盛和夫《活法》贰读后感
研读稻盛的《活法》其中精髓就是成功方程式（人生•工作结果=思维方式*努力*能力），我的认为这个方程式应该是（人生•工作结果=思维方式*热情*努力），为什么我要这样改，其实稻盛就是这样做的，由于翻译过来的意思不同可能会造成大家的理解差异，首先我先把能力改成努力说明一下，稻盛所说的能力并不是我们现在认为的如管理能力，技术技能，专业知识等等，稻盛是这样说的“像京瓷这样创业不久的小企业，事实上是不可能招聘的杰出才能的员工，但是即使很平凡的人，只要让自己具备的浅意识的力量调动起来，就能创造奇迹，这一点已经被京瓷的经验所证明，”
人生•工作结果我的理解分享：
我们人生所追求的好的命运也好，人生观也好，价值观也好，美好的梦想也好，这需要绝大数人靠工作来保障与支撑，所以工作的结果决定了我们命运的好坏，工作漫无目的，没有意义，没有价值，是不可能有好的工作结果，更不可能有好的人生与命运，所以说人生与工作是分不开的，我们人生三分之一以上的时间是在工作中度过的，稻盛说“想要成功，想要取得卓越的成就，先得热爱及迷恋自己的工作”，《活法》中就以（九大天问）来引导我们，验证我们，你真的热爱自己的工作吗？换句话说，想要证明你工作是认真负责，（九大天问）就是我们的镜子或是一种衡量我们工作尽心尽责标准；
思维方式
思维也是思想，它是驱动我们工作的方向标，现在很多人讲思想决定态度，焦点等理念也是一样的意思，稻盛将思维划分了，管理者需要具备什么样的思维，管理团队思维方式如何做。首先我们来分享管理者需要的思维； 稻盛首先推荐善：稻盛说“懂得大爱，以善引领团队”“只要动机是善的，实行的过程也是善的，就不担心事情的结果，只要净化自己的心灵，提升自己的人生观，就可以避免犯同样的错误，就不会失去已经到手的成功，” 稻盛说管理者要谦虚，人决不可将天赋才能据为私有，而是应该更加的谦虚，应为公司会社会用好自己的才能，以心换心要别人爱你，你先爱别人，只要始终保持谦虚的领导人才能创造一个配合，协调的团队，并将团队带向均衡，长期发展的道理；这些就是我们传统文化所教导我们的正知，正见，正能量的思想；
稻盛管理团队的思维是这样做的；
稻盛说“如何超越代购，获得共鸣，为了让年轻人理解接受，经营者的哲学必须基于“作为人，何谓正确”这一普遍性的真理和原理原则能获得共鸣；这里的经营者哲学就是我们所说的公司文化，传递正知，正见，正能量的思想就是当今社会的真理；
稻盛说“在一个组织里，每个人都不必在乎来自他人的指示或要求，完全按照自己的想法自由行动，这样作为组织的整体，可以充分协调和谐，我原以为这是最佳状态，但是根据我的经验，这只是一个不切实际的理想，在现实中，这种做法不能凝聚众人的力量，作为组织就会失败，这种实例很多，就是因为如果构成团队的个人思维方式”不一致的话，这个团队就无法发挥它的合力，所谓“形成合力”就是具备共同的价值观，公司存在的意义，让公司朝什么方向发展，这种最基本的企业哲学让全体员工共同拥有，这样才能在充分发挥每一个人才华的同时，把每个人的活动有机的联系起来，形成组织合力；
这里我要说的就是，团队的志同道合是多么的重要，公司虽然不能保证100%的人志同道合，但是高层管理人员必须决定的志同道合；
热情
稻盛在每个章节多谈到了热情，激情，稻盛说“成功始于热情，对一个人作评价时，我会看这个人的能力，但这个人的工作热情，也会纳入我的范围，而且我认为能力和热情同等重要，只要充满成功的激情你就走向成功”，稻盛把人分为三种：可燃型，不燃型，自燃型，稻盛说“创事业需要自燃型的人，就是靠自己的能量就能燃烧的人，这种人不仅自己能燃烧，而且能够把自己的能量传递给周围的人。爱的呼唤就是传递热情的一种方法； 努力
在这章节里，稻盛首先谈到的是“必须具备燃烧般的满腔热情，持续不懈拼命努力，那么今天看来不可能的事情，明天就能实现”，稻盛说“利润不靠追逐而来，利润是努力的自然结果，所以在《活法》这本书不主要推崇阿米巴经营。为什么是努力而不是能力，稻盛说“人最伟大的能力，莫过于战胜自己的能力”，不肯努力最宏大的目标也不过是一个脱离实际的，单纯的梦想而已，只有努力，只有坚忍不拔，持续不断的进行的努力，才能实现有价值的目标”，这里的坚忍不拔也就是我们所说的，坚持就是胜利，克服丛丛困难，特别是克服自身的困难，不折不扣的完成工作，这里的持续不断；就是我一直所说的，我们的6S工作，我们整理一个地方，一个区域我们没有问题，但是能保持一天，两天，一周，一个月，一年这就是需要持续不断的整理与改善来完成的，稻盛也是这样说的“天天努力不懈，就可以开辟未来，要正确的预知未来，只要靠今天的努力，因为将来位于今天的延长线上”决不放弃，付出不亚于任何人的努力，一步一步，扎扎实实，坚持不懈的做好具体的工作；
已经很久没有这么认真的读一本书了。年轻的我们总是太过浮躁，这个社会也越来越浮躁，忙碌的生活很少给我们时间去思考、去反思，很多时候没有过思考就来不及去判断，人生常常在我们没有准备的情况下就推动着我们走向未知的方向，所以我们总会觉得自己身不由己。《活法》这本书，在我室友的书架上放了两年，我从来没有拿下来品读的欲望，难道读一本励志的书就会改变自己的人生方向吗？我曾经这样想。可是当我沉下心来阅读之后，发现这本书里没有乏味的成功案例和老套的寓言故事也没有反复又空洞的口号，这是一个老人的真实经历，是一个平凡老人不平凡的一生，几百页的书籍里面融合了老人一辈子的人生哲学，是他对工作、对生活甚至于生命的感悟。这对于我这样刚刚踏出校门，即将进入社会的年轻人可以有太多的启示，就如同路标一样为我们指引了前进的方向。
打开目录感觉书中的每一小节的目录标题都是鼓人进取的励志短语。再细读文中的字字句句，感觉在简单质朴的语句里面蕴含着引人深思的人生哲学。通观全书，没有一句豪言壮语，也没有任何华丽的笔墨点缀，有的只是平凡的语句，表述着人生的哲理、生命的意义。这是一个老人写下对企业的思考，更是对人生的思考。它不像普通的励志书籍读起来干涩乏味，也不会让人觉得肤浅无益。本书有很多令人感触的地方，在我的脑海里留下了深刻的印象。
该书主要从三个方面阐述了一般哲学规律：即如何做人、如何做事、如何管人。该书的核心思想如果用一句话来表达，我觉的这句话较为贴切，即“做自己想做且能做的事情”。
一、如何做人
书的作者——稻盛和夫先生很善于总结，他通过其亲身的经历为向我们阐述了简单人生的有价值“活法”，并希望其毕生总结出的人生哲学能够引领我们走向最正确的人生道路。通过《活法》让我重新审视了自己的人生，更加明确了做人做事的原则。首先是做人的原则，做人，做什么样的人，以什么样的心态做人。不同的心态将会影响并决定你的人生会是什么样的色彩。我体会做人要具有以下五颗心：“真心、诚心、虚心、恒心、爱心”。
真心：认真的心。做人要认真，认真地做出人生的每一次选择，认真地抓住人生中的每一次机遇，以认真的态度去面对学习与工作，你的梦想就会实现。
诚心：诚实、诚信、诚恳的心。做人要诚实，做事要讲诚信，欺骗他人的
同时就是在愚弄自己的人生，不要受目前社会一些不良风气的影响，以诚信为本，才是成就事业的基础，特别是我们青年人，诚实讲信用是我们走好人生路的最好保障。
虚心：谦虚、谦逊的心。成长中的我们应该谦虚为人，善于听取他人意见，时刻注意审度反省自身，不断修正人生道路中的偏差。那么善于听取他人意见并不只是简单的听，而关键在于谦虚的学，能够放下自满高傲的姿态、虚下心来听取别人的意见，谦虚学习他人长处弥补自身之短。
恒心：持之以恒、坚持的心。把平凡华为非凡的是“持续”、“要坚持到底才能有意义”这是稻盛和夫先生总结出的道理。只要你肯付出就会有所收获，如果我们能够十年如一日、持之以恒地去钻研我们的本职工作，凭借我们一股傻劲、干劲去面对工作中的难题，相信就不会存在我们攻克不了的难关。持之以恒，坚持到底，很快你就会成长为你所就职岗位上的专家型员工。
爱心：是指善良的心，利他之心，也就是善待他人、学会感恩的心。我这里所说的善心、利他之心不单纯的是指人性的善良，更重要的是想说明做人要把“给予”之心放在首位的道理。当我们觉得周遭的一切对自己不公平、不优待的时候，应该想一想我为我的周遭、我的家人、我的朋友、我的同事，乃至于我所就职的企业都给予过什么，做过什么，贡献过什么，而今天我们所拥有的一切是否都是理所当然的，是否都是我们努力付出所应该得到的回报呢。作为青年人应该学会感恩，学会拥有一颗利他之心，要勇于奉献，勇于给予，要知道给予也是一种幸福。
二、如何做事
在《活法》这本书中提到的最多的是“人生·工作的结果 = 思维方式 x 热情 x能力”这个方程式，即人生和工作的结果都由以上三个要素构成的。上面讲到的积极向上的心态转投到工作当中就是“思维方式”这个词，思维方式是正值，三者相乘的结果就是正值（热情和能力有高低、思维方式有正负）。也就是说，如果一个人有热情、也有能力，但是思维方式是消极向下的，结果只能是负值。关于热情，现在大部分人的态度是得过且过，不求有功，但求无过的应付态度。这也是可以理解的，一个人在一个工作岗位上干的时间长了，就会形成惰性，我认为最好的状态是在形成惰性之前可以在工作岗位上有所提升，这样可以让自己一直处于挑战的状态。关于思维方式，说一千，道一万，我觉的用两个字表达
就够了，即“负责”，避免“利己”的思维方式，按时完成自己分内的工作，坚守自己的岗位并且要与人方便。关于能力，我们每个人都有自己的特长，越早认清自己的能力、清楚自己适合的工作环境就越有利于避免自己工作中走弯路，要在认识自我的基础上，扬长避短，持续开发自己的能力。
在工作中，要能正确理解工作的意义。获得生活的报酬确实是工作的基本功能，然而并非全部意义，工作最重要的意义就在于让我们在社会上找到属于自己的位置，让我们在创造价值的过程中获得真正的幸福与快乐。因此，表面看是我们成就了一番事业，实际上是工作成就了我们。“今天比昨天更好，明天比今天更好，为此，不屈不挠地工作、勤勤恳恳地经营、孜孜不倦地修炼，我们人生的目的和价值就是这样确确实实地存在着。”
实际工作中要大胆思考，小心准备，要成就事物、实现想法，必须做到构思处于乐观，计划本于悲观，实行基于乐观。这是稻盛和夫先生告诉我们的工作方法。但我们往往在开展工作时，总是上来就悲观谨慎，使自己丧失了信心，而在处理工作中所遇到的问题却又思考简单、行为草率，造成工作中的问题曾出不穷。读过这本书后，我认识到有必要及时调整自己的工作方法，在工作中遇到问题时，首先以乐观的态度去面对，然后精心准备、细心策划、谨慎部署的态度去规划，最后以饱满的热情、必胜的心态来完成工作。善于积累，循序渐进。善于总结工作中的点点滴滴，善于学习积累成功经验，循序渐进开展工作。把精力投入工作充实每一个今天，日复一日地积累，就会让梦想成真。
三、如何管人
对于如何管人这个方面，自己是一个刚刚进入社会的“菜鸟”，阅历十分的有限，对于这部分的内容还不能很好的掌握，以下内容主要是总结，但没有太多的感受。稻盛在《活法》中说：“领导的“德”要高于“才”。明代思想家吕新吾《呻吟录》明确提出：“深沉厚重是第一等资质；磊落豪雄是第二等资质；聪明才辩是第三等资质。如果按重要性排序，就是人格第一，勇气第二，能力第
三。”德高者升官位，功多者厚俸禄，重要的领导职位一定要有人格高尚的人担任，有功绩的人予以金钱奖励就行了。我认为身为领导必须要做到以下几个方面：
第一，要以身作则，以德服人。领导者自己首先要学会做人，然后才能去管人，因为一个人品好、能力强的管理者才能够得到员工的尊重和敬仰，这样他的指挥才有说服力。
第二，就是要贴进员工、走入员工心中，缩短领导与员工之间的距离，掌握他们的兴趣爱好，因人而宜地制订方案，绝不能一味地复制。从而使员工工作安心、生活顺心，减少人员流失率。
第三，要善于发现员工的情绪。在实际工作中，我们发现员工的抱怨、不满，很大一部分由心情造成，当然也有很多事工作原因造成的，他们也可能会在自己的状态中体现，那么关注你下属的状态，能够及时了解他们情绪上的波动，正可谓“良言一句三春暖，恶语伤人六月寒”，作为管理者，一旦发现员工的情绪问题，就不要吝啬自己的言语，及时真诚的与他们进行沟通，帮他们解开心结。这样就能增进彼此的关系，获得员工的信任，还有利于发现更多的千里马，助推企业向前发展。
稻盛之所以能够成功，很大层面上是他坚持了那些已经为我们所遗忘的最基本的为人准则，以一颗单纯的心，唯一的思想去做每一件事，不被杂念打扰，不被困难吓倒，秉持着坚持的信念，直到胜利的到来。 1997年，65岁的稻盛和夫身患胃癌，手术后宣布退居二线，只担任名誉会长，并正式皈依佛门，将大部分时间用于慈善事业和到世界各地演讲。所以书中的后半部还有很多关于人性、心灵和宇宙的大智慧，涉及到很多佛学的理论，自己还参不透，所以这里只对我比较感兴趣的地方进行罗列。
他根据自身经验总结出以下“六个精进”这六个精进分别是：【活法读后感 人生方程式】
（1）付出不亚于任何人的努力
比任何人更多钻研，而且一心一意保持下去。如果有闲工夫抱怨不满，还不如努力前进、提高，即使只是一厘米。
（2）戒骄戒躁
“谦受益”是中国的古语，谦虚之心能召来幸福、净化灵魂。
（3）每天自我反省
每日检查自己的行动和心里状态，是否只考虑了自己的利益，是否卑怯的举止等，自省自戒，努力改正。
（4）感谢生命
只要活着就是幸福，培养对任何细小的事情都心怀感激的心性。
（5）行善积德
“积善之家有余庆”，提倡行善、积德，特别注意要有同情心，行善积德有好报。
（6）摒弃掉感性所带来的烦恼
不要总是忿忿不平、杞人忧天、自寻烦恼。相反地，为了不致事后后悔，更应全身心地投入。
他提出所谓参悟就是提高心智。心智磨炼的最终、最高境界就是参悟。所谓开启参悟的方法，就是释迦牟尼所提倡的“六波罗蜜”。所谓“六波罗蜜”，是指在佛道中，为了一点点接近醒悟的境界必须进行了菩萨道。即为了磨炼心智、提高灵魂不可缺少的修行。主要有以下六项：
（1）布施
具备为世间为他人的利他之心。为他人谋利，对他人有怜悯之心。人需要经常有意识地培养这种精神。
所谓布施，一般用于施舍（喜弃）的意思。本来指即使牺牲自我普济众生的意思。即使做不到这一点，也要有这样善良的心。
由于有对他人怜悯之心，人类才能提高自己的心智。
（2）持戒
说的是一个人所不可为的恶行，强调遵守戒律的重要性。正如已经讲到的那样，人类是各种各样烦恼的载体，很难离开欲望、愚痴、愤怒三大毒素。所以必须自我抑制这要烦恼，控制自己的言行。将贪婪、猜忌、嫉妒、怒恨...这些烦恼、欲望抑制的本身就是持戒。【活法读后感 人生方程式】
（3）精进
全心全意应对任何事情，也就是指努力。所谓努力，我认为必须是“不服输于任何人”的精神。通过前言中介绍的二宫尊德的例子就可以知道，只有这样的努力精进才能提高心智、砥砺人格，古今中外伟人们的人生就如实地证明了这一点。
（4）忍辱
不屈服苦难、忍受苦难。人生在世，波澜万丈，将遭遇各种各样的苦难。但是，不屈服，不逃避，忍耐并不断努力才能锻炼我们的心智，磨炼我们的人性。
（5）禅定
稻盛和夫《活法》读后感 知道稻盛和夫是听翟鸿燊老师的视频，提到做人、做事、做企业，说到稻盛和夫的《活法》和他的两家五百强企业----京瓷和KDDI，如此一个成功的企业家依旧每年托钵修行。 而后找这本书一直没找到。再后来，一次财经频道请稻盛和夫做客经济论坛，是他第二次参加这个节目，也是我第二次听到和他有关的信息。电视上看到的他，谦逊有礼。提到了自己做人做事的哲理，以及如何挽救濒临倒闭的日航。当时不太明白，不确定他提到的那么简单的哲理，就可以挽救一家看似没救的企业，而且是他从未涉及过的行业。节目最后，老先生送给财经频道两个中文字‘至诚’，让人印象深刻。据说第一次作客财经，送的四个字是‘敬天爱人’。越发的，《活法》和他的作者在我的心里神秘起来，那本书里，究竟蕴藏着怎么样的人生哲理。 如今，第二遍读完这本书，像从未读过一样，只因为这些哲理和做人做事的方式，在现有浮躁的社会里太难看到。自己好似也被麻痹一般，屡屡忘记书中最简单至诚的道理。 坐在这里一行行码下自己的心得，秋日明媚的阳光正照着窗台的花花草草和床上的被褥。平静美好。我想，很多事，都不必太着急了，如同书中所说，精心过好今天即可，自能看到明天，精心过好明天，自能看得见未来。 敬天爱人----稻盛和夫在受邀后最常送人的四个字，敬畏上天、关爱众人。这四个字源自日本近代史的西乡隆盛和大久保利通。其中西乡隆盛对中国王阳明的阳明学说有深刻的体会。王阳明是一个非常清正廉洁、清心寡欲的人，他常说：如果是位于人上施政的话，必须是那些不贪钱财，不求回报甚至能够舍却生命的人。阳明学的核心是‘致良知’，西乡隆盛主张学习阳明学应‘自得于心’，也就是‘知行合一’，如此，才能达到敬天爱人的境界。 阳明学归纳起来，就是著名的四句教‘无善无恶心之体，有善有恶意之动，知善知恶是良知，为善去恶是格物。’最喜欢第三句‘知善知恶是良知’，也像三字经里的‘人之初，性本善’。每个人内心深处都有最纯洁的良知，它像24小时工作的哨兵，随时侦测意念的动向。与人为善自不必说，即使是做尽坏事的人，其实他的心底也会有起码的良知。违背良知所以做错事，但不代表他就没有良知。为什么会违心做自认为不对的事，书中也有解释‘只是物欲遮蔽：良心在内，自不会失，如云自蔽日，日何尝失了。’也想圣经里对爱的定义，爱是恒久忍耐，又有恩赐，爱是不嫉妒，不自夸，不张狂，不做害羞的事。害羞的事，便是良知指引不对的事。对己，要自律，物质上的匮乏终会过去，但精神上的不一样，会如影随形跟随自己一辈子，不必因为物质，而迷失自己该有的良知。对人，圣经上也有指引‘凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐’。 书中对于做人的态度也有个清晰的方程式：人生·工作的结果=思维方式（-100-100）*热情（0-100）*能力（0-100）。一个人的能力固然重要，但没有热情也是万万不可的，所以有了能力，也必须爱上自己的事业。然而最最重要的，是一个人的思维方式，我觉得思维方式和一个人的道德观、价值观、人生态度是密不可分的。所以这个方程式里，热情和能力都是零到一百的分值，唯有思维方式是付一百到一百的分值，三者又是相乘的关系。所以一个人的热情和能力即使再好，若是没有一个正确的人生观，也只能在错误的道路上越陷越深。心想事成是宇宙的法则，你心中描绘怎样的蓝图，决定了你将度过怎样的人生。 道理简单，人们总喜欢复杂，而摒弃简单的真理。心有所想，你总会成为你想象中的那个人。勇于思考未来，基于现实不逃避，实现心中所想。 梦想很重要，要静下心来在心中勾勒，勾勒出它的轮廓、细节、背景、
再为其描绘美丽的颜色，让它在头脑里行程清晰的印象，那么，你看到的东西就能做成。 ‘你想要做某件事，产生这种愿望本身其实就是一个证据，证明你具备将这种愿望变为现实的潜在力量。人们不会去做自己力不能及的事情，不会产生超越自身素质的、不切实际的愿望。所以，如果你自己能够描绘成功的过程和情景，那么你的成功概率就极高。闭上眼睛想象成功的景象，如果它在你头脑里能形成清晰的、符合逻辑的印象，那么你就一定能成功，你的愿望就一定能实现。’ 书中处处蕴含着做人做事的哲理，每段话都发人深省。核
心思想就是，遇到要抉择的事情时，需要当机立断。当机立断的依据就是‘作为人，何谓正确？’再深层次的矛盾，个人、团体、政府、国家之间，看似复杂的矛盾，都可以回归到‘作为人，何谓正确’。 天堂秀这部电视剧里，苏绣界的师祖对天堂秀迷失海外而深表遗憾，但退后一步来看，天堂秀不论在那个国家，都不影响这个旷世之作的伟大，无论在哪里，人们看到它，自会啧啧称奇，它始终代表苏绣业，代表中国，代表世界，代表人类文化在某个领域的一次飞跃。所以，它在哪里都不重要，重要的是，它在。 绕的有些远，《活法》这本书需要反复揣摩，仅仅看了两遍就写书评，难免太过仓促。我的格局和视野，还很难对这本书有个完整的概括，只是边边角角的说些自己的心得罢了。这本书，每一次看都会有新的启发，无论你是一个家庭主妇，一个工人，一个职员，一个学生，一个父亲，一个企业家，一个管理者，一个政客，一个医生，只要你是一个人，通读这本书，总会汲取到你当下最需要的。
《活法》读后感
最近公司组织开展《活法》读书会。该书作者是创立了进入世界500强行列的京瓷公司和KDDI公司的稻盛和夫。他在70余年的人生中，不断地思考人生的意义，即人的正确的“活法”，也就是人应有的生活态度。《活法》一书就是这种思考的集大成之作。读罢此书，我确实受益匪浅。
首先，“活法”实际是一种人生观，它立足于做人最基本的伦理观和道德观。它启发我们要遵循“不说谎、不给别人添麻烦、真心诚意为别人、不贪心、不自私自利”这种最基本、最朴实的做人原则。在工作中，我们可以把它作为行动的指针贯彻始终，总是坚持把他人的利益放在首位。生活中抓住事物本质，复杂问题简单化，原则问题单纯化，看似错综复杂的问题自然就迎刃而解了。人只要坚持真理活着就很简单，其实真理并没有人们想象的那么深奥。真理就可以用“作为人，何为正确”这句极其单纯的话表达。人生也好，经营也罢，都可以遵循这样的原理原则，如此，就不会犯大错。
其次，“思维方式”决定人生方向。稻盛和夫在本书中总结了一个非常有意义的人生方程式：人生.工作的结果=思维方式X热情X能力。思维方式、热情、能力三要素中，思维方式最重要，甚至可以说他决定了人生的结果。“思维方式”这个词是指人的心态，对于人生的态度，哲学理念态度等等。思维方式有正负，因为是相乘的关系，所以我们必须有一个呈正值的思维方式。那何为正值的思维方式呢？
我认为它是一种积极的“乐观论”，它提醒我们衡量自己的能力要用坚信自己可能性的“将来进行时”这种积极的态度对待工作。稻盛说：“生命只有一次，万万不可浪费，要“竭尽全力”、真挚、认真地或者——继续这种看似朴质的生活，平凡的人不久也将旧貌换新颜，变成非凡的人。” 感想：要想成为非凡的人，就必须节约利用时间。要想节约利用时间，就必须要有强大的自制力。要想有强大的自制力，必须能抵挡住各种诱惑。蓝城集团的企业宗旨“讲道理，走正道，得正果”也是一种很实在的正值思维方式。在正确的思维方式的指导下，我们还得倾注燃烧般的热情，全身心投入、心无旁骛、埋头眼前的工作，持续付出真挚的努力，不断努力提升自己的能力。
再次，不完美不要紧，贵在持续“精进”。人无完人，金无足赤。人往往就是在不断的历练中接近“完美”。人生有一个理想的境界，工作会有一个完美的期待，但不论我们努力想要达成，结果却难尽人意。但神佛或宇宙的意志，并不是要爱已经成就了某种事业的人，而是爱努力想要去达成某种事业的人。想要达成却没能达到，反省自己的不足，从每天开始依然坚忍不拔，朝想达成的目标继续努力，想把事情越做越好，这样的人才能获得拯救。在昨天努力的基础上再下功夫改进，努力做到今天比昨天稍稍前进一步，明天又比今天做得好，每一天都付出真挚的努力、不懈的工作、扎实的行动、诚恳的修道，这才是真正可贵的。
最后，懂得因果报应法则，就能改变命运。人生由两只看不见的手主宰，一只叫命运，一只叫因果报应。命运不是宿命，可以运用因
果报应法则加以改变。人的命运绝不是天定的，根据我们自己的意志，讲道理，走正道，必然得正果，反之则会招致祸害。你努力工作，脚踏实地，自然会成就一片天地；时时反省，磨砺心志，持续努力，你的人生迟早会有质的飞跃。
《活法》一书融入了稻盛和夫先生一生的智慧和经验，它启示我们在这个纷繁复杂的社会里坚持简单正确的人生准则，持续精进地走好人生的每一步。
《活法》读后感
——谢词飞
一个月以来，通过学习稻盛和夫先生的《活法》一书学习以及在工作中的的感受，让我明白人活一世，目的是什么？有人在工作中为利，有人为名，还有人，根本不知道自己想要做什么，联想到自己的活着的目的又是为了什么，自己找不到一个答案，通过学习活法和学习稻盛和夫先生他活着的意义（磨练灵魂），也给自己在找寻人生答案的时起到了很大的帮助作用，人的一生种下什么种子，就收获什么样的果实。这书带给我的收获如下：
一、我的人生意义是什么? 稻盛和夫先生的人生意义“提升心性，磨练灵魂”，当一个人死亡的时候，今生今世创下的财福、地位、名誉，就统统会放弃，只有灵魂才能开始新的征程。试想我们每天的工作，不断的追求，难到就是为了钱、名吗? 不是的，是给自己不断修炼自己的一个过程，每一天的付出和努力，不懈的工作，诚恳的修道这样才能体现自己的人生的价值和生活的意义，我坚信不管现在的社会充满多少浮躁的气息和急功近利的思想，我自己会好好的学习稻盛和夫先生论述成功时给的建议，他说成功的两大因素：缜密计划和前期准备。虽然我们有了踏实努力工作这一方法，但成功的路上与准备是不可或缺的。他们包括乐观地设想，乐观的计划，以及愉快的执行。尤其是现在这个岗位，对于这点尤为重要，从第一阶段到开业，如果没有好的心态和缜密计划和前期准备，那么在工作中就手忙脚乱，也不会有好的结果，所以我的每个动作都是为了自己负责，对自己的人生负责。
二、人生的方程式
一个人怎么做才能使自己人生更幸福，除了第一条自己的感想的找到人生的意义，更重要的是在本书里稻盛和夫先生给我们用一个公式来恰当的表示了，人生结果=思想观念*个人能力*努力程度。 也就说，一个人要想有好的人生结果就必须有好的态度、和用心思考的大脑、以及对人生和工作的干劲与努力程度，这种关系必须是相乘的，如果一个人思考方式是邪恶的，那么就是负数，用负数相乘所得的积也就是负数了
三，做人做事的最佳原则
课文开始，老先生用了很简单、朴实的故事、例子来说明经营企业成功的法则；踏踏实实做事，认认真真做人，身在其职，应尽其责，做事不投机取巧，做人诚信正直。。正如所说“都是自小父母耳提面命的普通道理“。但就是这些看似简单的道理，老先生将之放在做人、管理企业、甚至处理国家的关系上。如在谈到中日关系时，作者认为日本应超越国家利益、尊严，诚恳的向中韩等亚洲国家谢罪，这是最基本的道理。
正直、诚实、谦虚、感恩、勤勉、利他等道理，以及由此引出的例子、典故为书主体。这些日常生活中我们熟视无睹的道德伦，是作者认为应一生遵守的基本原则原理，也是作者叱咤一生“真正的力量和营养”。
稻盛和夫创业之初立下重誓：“吾等定此血盟不为私利私欲，但求团结一致，为社会、为世人成就事业。特此聚合诸位同志，血印为
誓”，当时一共只有8个人。四十年回首，他用一生坚持，完成了前所未有的成就。
四、心态决定命运
“自己所遭遇的事情，其实都是自己的心所产生的”稻盛和夫不信“宿命”，坚持“立命”。
一个人要想成功必须有好的心态，能从周遭环境中找到信心和力量进而催生更大的行动力。同样，经营企业也需要一个好心态。稻盛和夫提出办事业三阶段不同的心态：
创业之初或项目设想阶段，此时必须保持乐观向上的心态，先生提出了一个独特的见解：这个阶段要找那些言行比较鲁莽，对新事物有浓厚兴趣，有冲劲的人多商量；万不可找那些头脑聪明，却缺乏激情、悲观的人，否则，容易被打击。
制定计划阶段，要悲观；确切的说是谨慎。稻盛老先生认为一个成功者绝不能胆大妄为，在关键时候，即真正要干的时候要特别慎重，反复推敲，小心谨慎。这也是他认为自己成功的最大因素，一生都保持谦虚谨慎。
执行阶段，要愉快；把计划的执行过程看成是快乐的享受。这很容易理解，比如工作，学习，生活都是执行的过程，但不同人对待相
同的环境却有截然相反的结果。“心态决定命运”，这是稻盛和夫最大的感触，也是其贯穿一生，化解各类问题所坚持的真理。 为此，他更提出人生修炼的六个精进：付出不亚于任何人的努力；戒骄戒躁；每天自我反省；感谢生命；行善积德；弃掉感性所带来的烦恼。一如既往的平凡，通过生活中点点滴滴的实践，确立一套属于自己的“活法”。
“知识不是力量，运用知识才是力量”，阅读《活法》，不是为了追寻如何生活最好，而是能不断汲取力量，踏踏实实过好每一天，让今天永远比昨天更美好。美好的明天立足于今天正确的“活法”。以上是我看书后的感想，同时还要进一步的提升自己，把书多看几遍看透。
《活法》读后感 《活法》是日本经营之圣稻盛和夫先生对他的生命哲学的讲述，虽然没有华丽的辞藻，但是在他朴实的言语中我们仍然能感受到引人深思的人生哲理。 现在的社会，经济飞速发展，竞争惨烈、节奏加快，信仰缺失，利益的驱使，使得一些人已忘记了人之根本。对于此稻盛和夫先生给出了人生方程式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力，并形象的给出了分数区间：思维方式分数区间：-100~100分，热情分数区间：1~100分，能力分数区间：1~100分。先生把人生如何能活好这样一个多少年来困惑了不知多少世人的问题，通过一个方程式几个因素分数区间及因素间的乘法的关系，很直观的告诉人们每个因素在结果上占得的权重。
其实最让我感触的是稻盛和夫先对于工作的见解。虽然已经踏入工作已经十年之久，但是稻盛和夫先生让我进一步认识到工作对于人一生的重要意义。在短短几十年的人生岁月中，最重要的30年都是在工作、劳动中度过，那么，想实现人生价值，“成为一个比降临人世之初更好的人”，就必须牢牢把握这段时间，让我们的人生在工作中更加丰富，更加精彩。
工作态度，对于自身喜欢的事投入精力不会有问题，但是对于自身并不喜欢的事物投入精力，是我们大多数人所做不到的。这是一种普遍存在的错误心态，而这种心态会对我们的人生造成恶性循环。不热爱自己的工作，就不会用心去工作，也就无从谈起做好工作，尽职
工作，长期以往这样下去就会使我们缺乏成就感，而没有成就感也就会使我们对工作失去兴趣、丧失信心。我觉得要冲破这种恶性循环首先我们要认清问题所在，及时端正自己的工作态度，在工作中寻找快乐，让自己热爱上工作，下定脚踏实地、竭尽全力去做好的工作决心；最后，就是寻求新突破，每个人在工作中都会遇到这样那样的挫折与困难，要学会摸索适合自己的工作方法，专注于自己所做的事情，只有专注才能产生兴趣做出成绩； “要成就事物、实现想法，必须做到，思处于乐观，计划本于悲观，实行基于乐观”，是稻盛和夫先生告诉我们的工作方法。但我们往往在开展工作时，总是上来就悲观谨慎，使自己丧失了信心，而在处理工作中所遇到的问题时却又思考简单、行为草率，造成工作中的问题曾书不穷。现在我认识到要及时调整自己的工作方法，在工作中遇到问题时应该首先以乐观的态度去面对，然后用精心准备、细心策划、谨慎部署的态度去规划好工作的开展方法和步骤，最后就是要以饱满的热情、必胜的心态来完成工作。 善于积累，循序渐进，善于总结工作中的点点滴滴，善于学习积累成功经验，循序渐进开展工作。不要总是妄想在工作中找寻一步登天的捷径，也不要误会地认为所谓的提高工作效率就是要找捷径，应该清楚的认识到，合理的工作方法、优化的工作程序并不是捷径，而是平时善于总结、善于积累所得到的工作经验。把精力投入工作充实每一个今天，日复一日地积累，就会让梦想成真。
信仰成就个人，文化引领企业
------读《活法》感
大家下午好。
在今天的演讲之前，先给大家说说关于命运。说到命运，我想很多人都算过命，如果没有算过命，也或多或少的看过手相。咱们的手上有三根主线，我们在看手相时会说这些分别是生命线、事业线和爱情线。我想问大家：有人信吗？你们信过这几根线吗？有人信过吧？
好，现在大家跟我做一个动作，举起你的左手，慢慢地且越来越紧地抓起拳头。 “大家抓紧了没有？”再问“那些命运线在哪里？”“那么，请问，命运在哪里？” 命运是不是在我们手里？
所以说，不管“算命先生们”如何给你算，命运都是在我们的手里，这就是命运。 当然，你再看看你自己的拳头，你还会发现你的生命线有一部分还留在外面，没有被抓住，它又能给你什么启示？命运大部分掌握在自己手里，但还有一部分掌握在“上天”的手里。古往今来，凡成大业者，“奋斗”的意义就在于用其一生的努力，去换取在“上天”手里的那一部分“命运”。
这一信念一直帮助我走到今天，对我如此重要的东西，对你也应该同样有用，不妨试试？ 现在就抓住自己的手，对自己的潜意识大声说一句：命运在自己的手里，而不在别人的嘴里！
每当低潮来临，每当再遭挫折，我几乎都会暗暗抓紧自己的左手，暗暗对自己说：命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。真的，很奇怪，每当我把手抓起来的那一刹那，我几乎立即能感觉到内心无限的信心与动力。
翻开《活法》的第一页，“只要有干劲，什么都可以得到，任何梦想都能够实现。但社会却弥漫着颓废、悲观的氛围。”冷静清晰的先扬后抑，似乎看到一位智慧的老者语重心长却又无比焦虑的忠告着我们这年轻的一代人。我也常常迷茫，也不思进取悲观过，看到这句话当时的感觉是心灵受到震撼然后迫不急待地读下这本书。
当时拿到这本书时，刚好是岗位转变的时候，初到新的部门接触全新的岗位，随着工作的深入，越发觉得自己需要学习，于是，读第一遍的时候有些如饥似渴，读了一个大概后，在某些句子下面做了标记，读第二遍的时候重点看了这些章节。
作者在书中一直提一个问题，就是人为什么活着？我们为什么要来到这个世界上？其实我们也经常会想，也会讨论这个问题，常说的便是人生苦短，受累太多。稻盛和夫【活法读后感 人生方程式】
的一席话让我反复读了很多遍：为了比出生时有一点进步，或者说是为了带着更美一些，更崇高一点的灵魂死去!简单说，人生的意义就是修为自己的心灵!似乎明白了作者之所以能成就大业，在于他对我似乎大悟，实际上我想以我的水平和资历还不足以悟出其中的道理。读完此书后，发现本书中作者的每一个观点，都是那么发人深省。反省自己，如何让自己进步，如何让自己的灵魂美丽？本书中，我印象深刻的是稻盛和夫对人生的信仰，对成就事业对人对家对国的信仰以及他的人生方程式和六个精进。
一、人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
我们常说，态度决定一切，在本书中，稻盛和夫的人生方程式准确、简明扼要，却非常到位地剖析了这句话的深刻：
思维方式，可以说就是我们常说的态度。态度，生命的领路人。当代，很多年轻人只是相信运气，期待运气，在遇到挫折时抱怨命运不公，指责世事的不平，在抱怨中平淡一生，终其老去。这样的例子比比皆是，在替之惋惜的同时，我们不能忘了提醒自己，其实，机遇在那时、在那地就是那些考验、那些让我们抱怨的挫折。能够视考验为“机遇”的人，才能把有限的人生真正地当做自己的人生活下去。
公司在成长过程中，也会不断地遭受挫折：来自客户的高要求，来自行业的压力，如若我们不相信自己、不给自己设定更高的目标去实现，不去探索，公司只会停滞不前。在接受一项任务时，在给属下布置一项任务时，在成立一个攻关课题时，我们要告诉自己，挑战就是机遇，百折不挠，而不是抱怨、气馁，这样，我们才会有享受不尽的成功喜悦。
认真、拼命、尽力工作，这便是一种对工作的热情。通过工作，磨砺心智，同时不断学习，提升个人能力。在工作中，多与员工沟通，发现问题，寻找合适的方法去改进。工作本身不是目的，借由工作来完善自己才是工作的终极意义。再好的公司或许有一天你也会离开，但始终伴随你的是你自己本身，热爱本职工作、专心致志，一心扑在工作上才是最重要的，埋头干好本职工作，想方设法不断努力极其认真的过好每一个今天，竭尽全力把工作中的不可能变为可能。带着强烈的愿望，全身上下都冲溢着这个愿望，并坚信这个愿望一定能够实现。
在这个方程式中，最让我关注的是乘法。作者提到了思维方式在这个方程式中的主导性，因为思维方式会有负数。有能力，有热情，但是不正确的思维方式就让我们犯了方向性的错误，而得到相反的结果。也就是说，我们选择何种方式，决定我们最终的路。不思进取，寒冬随时来袭。
二、六个精进：
付出不亚于任何人的努力；戒骄戒躁；每天自我反省；感谢生命；行善积德；摒弃感性所带来的烦恼。一个个道理看似简单，实则很难做到，但相信自己能做到并为之努力，
一点点实践，坚持做到，融入到工作生活，融入到每一天之中去。我想经过磨砺，每一天进步一点点，每一个人都会比昨天更完善。如果真得能将这六个精进坚持到底，成功绝对属于你。
三、关于梦想与愿望；内心不渴望的东西，它就不可能靠近自己。做为年轻人，在工作中，给现实定位，给未来设定目标，然后努力不断去实现。人生的目标清晰了，我们才具有要实现目标的使命感，坚信目标一定能够实现并为之不断努力奋勇向前。
在田歌创建学习型组织的路途上，愿景每一名员工都不陌生，建立个人愿景，实现团队愿景，为企业愿景不懈努力。如果每一名员工牢记团队愿景，努力工作，实现个人愿景的同时相信共同愿景不会很远。在技术部的工作中，我们的沟通过程中，领导会关心员工的愿景实现如何，共同关注员工愿景，帮助他们实现。不断激发员工的愿望，提升员工的工作积极性，使之朝着目标奋进。
四、另外，从管理上而言，本书中也有几处地方让我受益匪浅：
1、 思考的重要性，考虑周全的话，就一定能实现：在内心描绘成功后的样子，然
后再展开实现步骤，乐观地设想，悲观的计划，积极的实施，在整个过程之中如此贯穿。只有如此精密的思考才能确保计划实施的成功性。初到一个岗位，总会有一些想法，可是在新岗位之中，每一个环节的存在都有其存在的可行性，都有其历史的因素。如果不能如此周密思考，只有冲动的冒险，那很可能所谓的勇气也只是蛮勇，最后可能是两败俱伤的结果。
2、 在工作现场做到“有意注意”：解决问题的答案总在工作现场，做为生产企业技术
部门的管理人员，我更是对这句话坚信不移。技术创新、管理改进，如果没有在现场的有意识注意做为保障，我们想要改进只能是纸上谈兵。
3、 执行力的重要意义： 执行力文化我们大家都在谈，执行力是根本。作者在书中
多次提到的锲而不舍、誓不罢休，以及原则，在原则之下的坚持我们就实现了执行力。
4、 以利他思想工作：这一点与六个精进中感谢生命，行善积德互相包含。如果我
们懂得感恩，懂得帮助别人，那这一点做到则不难。在工作中，上下道工序之间，树立与人方便、与己方便的思想，不计较个人得失，工作流程顺畅了，整体绩效才能得以提升。希望公司能够经常跨部门举办一些活动，让大家在工作
之余多一些情感交流、经验交流，培养大家在观念上达成共识，如此以来更易共事。
看完本书，再回想书中的一个个道理，其实都看似简单，如同孩子们在学的《弟子规》、《三字经》之类的道理一样，所以说，一切道理更是一种文化的坚持，坚持一种人生哲学，一种行事方式，坚持每一个坚持。作者之所以能成就两个500强企业，不在于他的智慧、勇气、才学，而是一种人生信仰，简单、执着、积极、精进，而且能保持几十年不变。
田歌公司在前行的道路上重视企业文化的建设，以人为本，将员工利益放在首位，企业与员工共享成长空间，企业有如此胸怀，我们每一个员工也会心怀感恩，热爱工作，如此我们更坚信公司定能辉煌。
技术部：周志华
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