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用感恩的心去享受幸福的充实人生
---《活法》的读书心德
打开《活法》一书的目录，感觉书中的每一小节的目录标题都是鼓人进取的励志短语。再细读文中的字字句句，感觉在简单质朴的语句里面蕴含着引人深思的人生哲学。每一章都渗透着做人的原则及基本的方法：寻找人生的目标，找准定位，脚踏实地的工作，心灵的培养，真诚，创新，乐观，绝不放弃的精神。书的作者——稻盛和夫先生很善于总结，他通过其亲身的经历为向我们阐述了简单人生的有价值“活法”，并希望其毕生总结出的人生哲学能够引领我们走向最正确的人生道路。在读书的过程中，你会感觉到书中的道理与我们的实际生活很贴近，是我们大家都耳熟能详、倒背如流的简单道理，但就是这些简单的道理，在作者的人生道路上发挥出了巨大的作用。书中说：“活着就是要修练自已的灵魂，在死去的一刹那能够无怨无悔，能够为社会有所贡献。”读到这里，我突然想到：从我们刚刚上学开始，老师就经常教育我们说：我们来到这个世上，不要计较这个世界会给予我们什么，而要去思考我们会为这个世界带来什么，那个时候我同意，现在我也同意，但是如何去做又有谁知道呢？可能连老师自己也不知道，就算他们知道也不一定能做到，就算能做到也不一定能一辈子都坚持。这个时候我也思索自已活着的意义，我觉得首先要有一个合理的人生目标，然后不断的为实现这个目标努力拼搏、奋斗、坚持。这样的人生可以说就是成功的，就是有意义的。
我没有那么大的理想和抱负，我不会说我是为了中华之崛起而读书；也不可能说我是为了祖国的繁荣昌盛而工作，以我的现在的实际情况和位置，我只能说我的目标是为了让我爱的人能够过上更好的生活。我这不是自私，而是我觉得这样更加真实。
相信我们每一个人都不缺乏努力拼搏、奋斗的精神，但是又有多少人能够做到坚持呢？坚持，是这个世界上最简单的事情，同时也是这个世界上最困难的事情。就拿每天坚持跑步这件事情来说，说它简单是因为你只要穿好运动服出去就可以了，没有人会阻止你；说它困难是因为真的很难做到每天如此，几十年如一日，世界上绝大多数人都做不到。
生命的意义在于不断地成长。在学习中，很多学习都是重复性的，学习的激情会随着学习的重复逐渐消失，多数人一开始总是充满热情，到了一定的程度，热情却消退了，缺乏持久的热情。我们要能不断找到学习的价值甚至是使命，才会有持续的热情。
能力是可以后天开发和培养的，千万不能给自我设限，认为自己不行，做不了，失去成长的可能，每个人都有着巨大的潜力，只是没有得到开发。所以我们要在认识自我的基础上，扬长避短，持续开发自己的能力。
就现实情况来说，祖国的未来要靠我们年轻人，所以我们更要认清自身责任的重大，从现在开始就要不断的成长，努力奋斗、坚持，才会在未来承担起我们应当承担起的责任。
其次是让我重新审视了自己的人生，更加明确了做人的原则。做人，做什么样的人，以什么样的心态做人。不同的心态将会影响并决定你的人生会是什么样的色彩。我体会做人要具有以下五颗心：“真心、诚心、虚心、恒心、爱心”：
真心：认真的心。做人要认真，认真地做出人生的每一次选择，认真地抓住人生中的每一次机遇，以认真的态度去面对学习与工作，你的梦想就会实现。 诚心：诚实、诚信、诚恳的心。做人要诚实，做事要讲诚信，欺骗他人的同时就是在愚弄自己的人生，不要受目前社会一些不良风气的影响，以诚信为本，才是成就事业的基础，特别是我们青年人，诚实讲信用是我们走好人生路的最好保障。
虚心：谦虚、谦逊的心。成长中的我们应该谦虚为人，善于听取他人意见，时刻注意审度反省自身，不断修正人生道路中的偏差。
恒心：持之以恒、坚持的心。把平凡华为非凡的是“持续”、“要坚持到底才能有意义”这是稻盛和夫先生总结出的道理。
爱心：是指善良的心，利他之心，也就是善待他人、学会感恩的心。
通过读书联想自己的人生，我觉得我的简单人生有价值活法应该在于乐观向上、积极进取的生活心态，在于充满激情、拼搏奉献的工作态度，在于经过历经磨练、提升心智的成长感悟。引用书中的语句就是“劳动有苦涩的根，甘甜的果实。喜悦是从艰辛和痛苦中一点一滴渗透出来的。学习的快乐就隐藏在跨越痛苦的另一端。全心全意拼命去学习，度过艰辛与痛苦之后，取得成果时的成就感，是无可取代的喜悦。”
现在如果让我对这本书做简单的一句话或几个字来概况的话，我想说的是：真善美之道！真正的认识自已，找准定位，脚踏实地，因为只有这样才是梦想成真之道，真诚友善的对待自已的家人、老师、朋友，多学习，多让自已提升，同时能影响到周围的人一起进步，多努力的学习，能够服务于社会，要有公德心，共同创造美好幸福的生活。
《活法》读后感
首先感谢杨董事长先生对于我们的厚爱，让我们学习稻盛和夫《活法》系列丛书。
当打开《活法》一书的目录，书中每一小节的目录标题都是鼓人进取的励志短语。再细读文中的字字句句，在简单质朴的语句里面蕴含着引人深思的人生哲学。
《活法》的作者——稻盛和夫先生很善于总结，通过其亲身的经历用简单语言阐述了人生活着的意义和人生王道及价值的“活法”，书中阐述的道理与实际生活很贴近，是大家都耳熟能详、倒背如流的简单道理，就是这些简单的道理，在稻盛和夫的人生道路上发挥出了巨大的作用。
种下什么种子，就收获什么样的果实。稻盛和夫先生认为：“人生的意义在于磨练灵魂”。正是由于有了这样的认知，他成为目前世界上仅有的一位创建了两家世界500强的公司的成功大师。通过阅读完《活法》系列丛书更进一步重新审视了自己活着的意义，就是实现理想的原则、修炼灵魂的心志、利他之心的命运。
1、实现理想的原则
稻盛和夫提出只有主动追求的东西才可能到手这是一条人生法则---心态决定命运。人的一生要有追求理想欲望，同时我们做事要有原则，有所为，有所不为。在追求理想过程中你会遇到喜怒哀乐、悲欢离合，也要有良好的心态去面对。坚持自己的可能性，锲而不舍干到底，结果就是成功的。
每个有生命存在的人都有着自己的理想，要实现这些得有必备前提---在所做事时要考虑达到每一个细节。当然不仅在工作中需要这种状态。在我们生活中想要做成某件事，首先要描绘它的理想状态，然后把实现的过程在头脑里模拟演练，一直到“看见”它的结果为止。同时，敢于设定很高的合格线，反复思考推演，在头脑里让理想和现实完全重合，这样做就可以取得令人满意的、出色的成果。换言之，就是要对这件事持续抱有强烈的愿望。
通过稻盛和夫经验和体会表明：有趣的是，事先能够清晰看到的事物，最后一定能以“完美无缺”的状态出现。相反，事先形象模糊的事物，即使做出来，也达不到“完美无缺”。
2、修炼灵魂的心志
稻盛和夫先生说到修炼灵魂就是要磨练人格和心志。中国传统文化中所说的要脱离“伪”、“私”、“纵”、“奢”四种烦恼。不可虚伪，不可自私，不可奢侈。要言行高洁，严于律己。这是身居高位领导者应尽的义务，是同身份地位相应的高贵的精神素养。“要走人应该走的正道”，这简直像小学里的道德说教----有人或许会嘲笑。但是，正因为我们大人并不遵守小学生也懂的起码的道德，所以今天这个社会的价值观才会如此混乱动摇，人心才会如此扭曲荒废。正确的为人之道决不是什么复杂难懂的东西，它就是孩童时代父母教导的极其简单的、理所当然的道德心-----不可说谎，要为人正直，不能骗人，不可贪心----重新思考这类单纯的规范中包含的意义，严格遵循这些道德规范，在今天这个时代显得格外
重要。不仅领导者需要磨练心志、提升心性，所有的人都要朝这个方向努力。不仅要机敏，而且要正直；不仅要提升能力，而且要塑造人格。这就是人生的目的和意义所在。带着比呱呱落地时稍稍美好的心灵告别人世。抑制自我放纵的情感，
让心宁静，让关爱之心萌芽，让利他之心滋长，哪怕是一点点。让我们与生俱来的灵魂向美好的方向变化，这就是人生的目的。喜怒哀乐、悲欢离合的人生体验，就像砂纸一样砥砺我们的心志。怎样才能磨练心志、净化灵魂呢？
用稻盛和夫自己经验中归纳出“六项精进”可以诠释： ①付出不亚于任何人的努力； ②谦虚戒骄； ③天天反省； ④活着就要感谢； ⑤积行善、思利他； ⑥不要有感性的烦恼。
3、利他之心的命运
稻盛和夫《活法》一书中提到“利他”之心，“利他”这个词，听起来似乎有点严肃，其实“利他”很平常，根本不是什么了不起的事。比如，想给小孩子吃好的东西，想看到妻子开心的笑容，想让辛苦的父母生活舒适等等。任何行为，只要是出自于对周围人的关爱之心，就是已经是利他了。不仅为了家人努力工作，帮助朋友，孝敬父母„„，而且要扩展到为社会、为国家、为世界大范围的利他。 在弱肉强食的商界里，把“利他”之心的信仰如实的表达出来，并且自己坚持认真实践。真正的商人应考虑人我双赢。
求利之心是人开展事业和各活动的原动力。因此，大家都想赚钱，这种“欲望”无可厚非。但这种欲望不可停留在单纯利己的范围之内，也要考虑别人，要把单纯私欲提升到追求公益的“大欲”的层次上。这种利他的精神最终仍惠及自己，扩大自己的利益。
老子说：“知足者富。”这就是“知足”的人生态度。还有一句格言：“当你想要的东西无法到手时，就珍惜你手中已有的东西吧。”“满足是圣贤之宝”，知足带来人心的安定，这种思维方式和生活方式，我们必须去实践。知足的生活方式绝不指安逸现状，不作任何新的尝试、停止不前、有气无力、暮气沉沉的那样一种生活态度。
懂得因果法则就能改变命运。从长远看，诚实的人，坚持行善积德的人不会总是倒霉；而懒散的人，不负责任的人也不会一直荣耀。的确，有人干了坏事却未见恶报，因为他运势尚佳或者侥幸逃脱；有人做了好事却未见善报，因为他时运不济。但随着时间的推移，状况逐渐修正，结果“种瓜得瓜，种豆得豆”，大家各得其所，进入应有的境遇。原因和结果之间，可以用等号连接，原因和结果吻合的程度之高甚至可以用“可怕”来形容。短期来说或者不尽然，从长期来看，善因结善果，恶因结恶果，因果报应。
宇宙的意志就是让我们降生于世，授予我们不可重复的人生，并让我们自然的成长发展的这个过程，就是为了让我们勤奋工作，满怀感谢之心，思善行善，真挚地反省，提升心性，严格地自律，在日常生活中不懈地磨练心、提升人格。
设计部：
2014年5月13日
明白活法，实现人生问题的源流管理 ——读《活法》 经常听说“一个人要活得明明白白”，可是在现实生活中又感觉许多事
情糊里糊涂，得过且过，稻盛和夫先生这本书可是把这个问题讲的够透彻了。人有各种各样
的活法，事情也有各种各样的处理方式，但是活的是否明白，事情处理的是否适宜，还要回
到认识人生与事物的原点。“越接近真理，道理越简单”。但是在往往处理事情，认识人生的
时候最后看越是简单的东西，我们把它处理的或理解的越是复杂，最后自己就糊涂了。 人生最淳朴的“真善美”我们人人基本都知道，小的时候就天天想着做一个好孩子，但
是随着我们不断成长，觉得这些东西很多是非常理想的事情，因此在我们的日常行为中“自
我”的东西逐渐多了，“自私与懒惰”经常要在心目中不断地强占空间，许多时候认识就偏离
了正轨，而且自己还要给自己找出许多理由来证明自己的正确。稻盛和夫先生认为越是错综
复杂的问题，就越要回到原点，根据单纯的原则进行判断。面对很棘手的问题，用朴实的思
想、根据简单明快的原理，对事情的是非、善恶进行判定即可。 看书的过程中，就不断地想起我们自己的工作，天天在工作现场会遇到许多的问题，大
家争争吵吵，许多时候也会闹到脸红脖子粗，但是问题最后没有实际解决，问题的原因还是
因为每个人都站在自己的立场上，胸怀“自私懒惰”去解决问题，自己占点便宜，顺便教训
一下别人，或者是不明白事理，又说不过别人，因此无原则地忍让，事情本来的面目没有人
去思索，最后耽误了事情也破坏了风气。如果此时能够站在事情本来的原点去考虑衡量事情，
大家客观地去分析探讨问题，许多事情会有更好的做法。在稻盛和夫先生看来，对一个合格
的管理者来说，最重要的不是知道多少复杂的知识和理论（也是我们现在经常容易走入的误
区），而是懂得珍视那些看似简单，但是能够引导人们采取正确生活态度的原理原则。这些就
是“哲学”，它们不是晦涩难懂的书桌上的学问，而是从经验和实践中产生的生动的“哲学”，
看上去“像小学教室里贴的伦理观或道德纪律方面的标语一样”。我们决不可轻视它，不仅要
用头脑理解，还要用灵魂领悟，使其变成自己血肉的一部分。这些就是管理者的正道，我们
每天应该有的修身养性，不是脱离工作而是就在每天的日常事务中感悟、体会、抉择、验证。 稻盛和夫先生由此还总结出了人生的方程式：“人生·工作的成果=思维方式×热情×能
力”。其中思维方式最为重要，有正有负，范围从正100分到负100分。关于方程式在工作上
的应用中，他结合自己的企业的实际有这么一段描述：“我之所以并不器重才子，是因为才子
往往倾向于对今日等闲视之。才子自持才高可以预测未来，不由得厌恶像乌龟那样缓慢地度
过一天，希望像脱兔似的走捷径。众多优秀且聪明的人才进入了京瓷公司，也正是这些人才
认为京瓷没有前途而辞职。所以，留下来的都是不太聪明、平凡的、无跳槽才能的、愚钝的
人才。但是，这些愚钝的人才在10年、20年后都晋升为各部门的干部或领导。那么究竟是
什么使像他们这样平凡的人成了非凡的人才呢？是孜孜不倦、默默努力的力量，亦即脚踏实
地度过每一天的力量，是坚持积累每一天的力量。”这种从不懈怠、坚持到底的态度，将终会
让你与他人拉开巨大的差距。这不是聪明与否、以及能力的问题，如果没有基于人性的善良、
没有从事物的本原上考虑问题，能力再强，南辕北辙，最后连事实都无法把握，思维方式错
误，没有“高远视野”，一败涂地是必然结果。 佛家有云：“相由心生”。五官是父母给的，但是面貌表情却是自己给的，这两者就象作
者指出的“命运”与“因果报应”一样。不过“因果报应”我还没有太深的理解，但是至少
我认为“因果报应”可以由自己把握，因为“因”取决于自身，“种瓜得瓜，种豆得豆”，这
是自然永恒不变的规律，因为有了崇高的目标，因此我们充满了热情，因为追求目标不断地
实现，所以我们要不断地进步学习。但是“思维方式”是根本，“高尚的善心必将带来美好的
人生。”高尚就是从最初的或简单的“真善美”做起。比如“创造、增值”而不是“损坏、浪
费”，“认真、严谨”而不是“应付、糊涂”。成就一件事情，我们快乐溢于言表，喜逐颜开，
而把好的物料或材料做成次品就无比沮丧，损公利己就无法掩饰内心的卑微与外观的猥琐，
等等。稻盛和夫先生有这么一段总结：“如果要寻求我成功的理由，也许就是这一点。亦即，
也许我的才能存在不足，但是，我坚持了一条单纯且强有力的指针——追求人间正道的做人
准则。”
看到这里许多问题已经非常明白，问题的源流也就在这里，就是把追求人间正道的做人
准则落实到每天的工作中来。简单而又朴实，但绝对可靠实用。结合自己的工作再谈谈，稻
盛和夫先生认为产品质量不好是因为这个企业的人没有现 场亲近产品（在塌塌米上学游泳），没有在悉心地照料产品中听见“产品对我们的私语”。
因此文章郑重地告诉我们：“工作的现场有神灵”。我们要听到现场的“神灵之声”，现场产品
传来的喃喃细语告知我们解决问题的诀窍：“这样试试如何？”这就是倾听产品的声音。是在
用也是在要求我们用良心、热心、责任心来倾听。这也是“有意注意”的人生，也就是在做
人！篇二：《活法》读后感 享受幸福洋溢的充实人生 打开《活法》一书的目录，感觉书中的每一小节的目录标题都是鼓人进取的励志短语。
再细读文中的字字句句，感觉在简单质朴的语句里面蕴含着引人深思的人生哲学。 书的作者——稻盛和夫先生很善于总结，他通过其亲身的经历为向我们阐述了简单人生
的有价值“活法”，并希望其毕生总结出的人生哲学能够引领我们走向最正确的人生道路。在
读书的过程中，你会感觉到书中的道理与我们的实际生活很贴近，是我们大家都耳熟能详、
倒背如流的简单道理，但就是这些简单的道理，在作者的人生道路上发挥出了巨大的作用。
通过《活法》让我重新审视了自己的人生，更加明确了做人做事的原则。 一，首先是做人的原则，做人，做什么样的人，以什么样的心态做人。不同的心态将会
影响并决定你的人生会是什么样的色彩。我体会做人要具有以下五颗心：“真心、诚心、虚心、
恒心、爱心”：
真心：认真的心。做人要认真，认真地做出人生的每一次选择，认真地抓住人生中的每
一次机遇，以认真的态度去面对学习与工作，你的梦想就会实现。 诚心：诚实、诚信、诚恳的心。做人要诚实，做事要讲诚信，欺骗他人的同时就是在愚
弄自己的人生，不要受目前社会一些不良风气的影响，以诚信为本，才是成就事业的基础，
特别是我们青年人，诚实讲信用是我们走好人生路的最好保障。 虚心：谦虚、谦逊的心。成长中的我们应该谦虚为人，善于听取他人意见，时刻注意审
度反省自身，不断修正人生道路中的偏差。那么善于听取他人意见并不只是简单的听，而关
键在于谦虚的学，能够放下自满高傲的姿态、虚下心来听取别人的意见，谦虚学习他人长处
弥补自身之短。
恒心：持之以恒、坚持的心。把平凡华为非凡的是“持续”、“要坚持到底才能有意义”
这是稻盛和夫先生总结出的道理。这是一个很简单的道理，就是我们童年时常说的“只要功
夫深，铁杵磨成针”的道理，只要你肯付出就会有所收获，如果我们能够十年如一日、持之
以恒地去钻研我们的本职工作，凭借我们一股傻劲、干劲去面对工作中的难题，相信就不会
存在我们攻克不了的难关。持之以恒，坚持到底，很快你就会成长为你所就职岗位上的专家
型员工。
爱心：是指善良的心，利他之心，也就是善待他人、学会感恩的心。我这里所说的善心、
利他之心不单纯的是指人性的善良，更重要的是想说明做人要把“给予”之心放在首位的道
理。当我们觉得周遭的一切对自己不公平、不优待的时候，应该想一想我为我的周遭、我的
家人、我的朋友、我的同事，乃至于我所就职的企业都给予过什么，做过什么，贡献过什么，
而今天我们所拥有的一切是否都是理所当然的，是否都是我们努力付出所应该得到的回报呢。
作为青年人应该学会感恩，学会拥有一颗利他之心，要勇于奉献，勇于给予，要知道给予也
是一种幸福。 二，是做事。我们工作前应调整好心态，要让自己热爱工作，全身心投
入工作，用心去渴望成功；工作中我们要大胆思考、小心准备，拼尽全力去迎接困难与挑战。
这是书中阐述的道理。联想到自身在工作中应该从以下几点出发： 工作态度：对于自身喜欢的事投入精力不会有问题，但是对于自身并不喜欢的事物投入
精力，是我们大多数人所做不到的。这是一种普遍存在的错误心态，而这种心态会对我们的
成长造成恶性循环。不热爱自己的工作，就不会用心去工作，也就无从谈起做好工作，尽职
工作，长期以往这样下去就会使我们缺乏成就感，而没有成就感也就会使我们对工作失去兴
趣、丧失信心。那么如何从根本上解决问题，冲出这个恶性循环的怪圈呢，首先我们要认清
问题所在，及时端正自己的工作态度，让自己热爱上本职工作，下定脚踏实地、竭尽全力去
做好的工作决心；然后，就是寻求突破，乐观迎对工作中的困难与挑战，摸索适合自己的工
作方法，专注于自己所做的事情，只有专注才能产生兴趣做出成绩；最后，要树立一种劳动
快乐的工作态度，不要把工作认为是没办 法，不得不为之的劳动，要把工作当作成长的 必
修课，通过工作感悟成长。 工作方法：1、大胆思考、小心准备，“要成就事物、实现想法，必须做到?构思处于乐观，
计划本于悲观，实行基于乐观?”，这是稻盛和夫先生告诉我们的工作方法。但我们往往在开
展工作时，总是上来就悲观谨慎，使自己丧失了信心，而在处理工作中所遇到的问题时却又
思考简单、行为草率，造成工作中的问题曾书不穷。读过本书后，我认识到要及时调整自己
的工作方法，在工作中遇到问题时应该首先以乐观的态度去面对，然后用精心准备、细心策
划、谨慎部署的态度去规划好工作的开展方法和步骤，最后就是要以饱满的热情、必胜的心
态来完成工作。2、善于积累，循序渐进，善于总结工作中的点点滴滴，善于学习积累成功经
验，循序渐进开展工作。不要总是妄想在工作中找寻一步登天的捷径，也不要误会地认为所
谓的提高工作效率就是要找捷径，应该清楚的认识到，合理的工作方法、优化的工作程序并
不是捷径，而是平时善于总结、善于积累所得到的工作经验。把精力投入工作充实每一个今
天，日复一日地积累，就会让梦想成真。 通过读书联想自己的人生，我觉得我的简单
人生有价值活法应该在于乐观向上、积极进取的生活心态，在于充满激情、拼搏奉献的工作
态度，在于经过历经磨练、提升心智的成长感悟。引用书中的语句就是“劳动有苦涩的根，
甘甜的果实。喜悦是从艰辛和痛苦中一点一滴渗透出来的。工作的快乐就隐藏在跨越痛苦的
另一端。全心全意拼命去工作，度过艰辛与痛苦之后，完成任务时的成就感，是无可取代的
喜悦。”
稻盛和夫先生的《活法》向我们讲述了人生真理，为我们解开了成长中的许多心结，解
答了令我们感到困惑的成长问题，以上是我的一些读书感悟，希望在此与各位领导、同仁和
青年朋友们共勉。让我们全身心投入远华建设，在你付出智慧与汗水的同时，你也将会收获
成长的快乐，享有一个幸福洋溢的充实人生。 ——张健 读《活着》，学会快乐工作 “快乐工作”不仅是2010年我为自己定下的目标，更是公司领导对青年员工的希望。在
读《活着》的过程中，我进一步认识到工作对于人一生的重要意义：在短短几十年的人生岁
月中，最重要的30年都是在工作、劳动中度过，那么，想实现人生价值，“成为一个比降临
人世之初更好的人”，就必须牢牢把握这段时间，让我们的人生在工作中更加丰富，更加精彩。
通过读书，我获得了几点关于如何快乐工作的感悟，总结出来与大家分享。 第一，要能正确理解工作的意义。获得生活的报酬确实是工作的基本功能，然而并非全
部意义，工作最重要的意义就在于让我们在社会上找到属于自己的位置，让我们在创造价值
的过程中获得真正的幸福与快乐。因此，表面看是我们成就了一番事业，实际上是工作成就
了我们。 第二，要使内心强烈的热情与脚踏实地的努力相结合。“打开智慧的宝库就
是靠一股脑全心投入的热情，再加上处于至诚的不断努力”。人人都渴望成功，但真正成功的
人却很有限，很多人都是碌碌无为的度过一生。仔细想想，不难发现，热情和努力的错位是
重要的原因。人在年轻的时候，往往心气很高，但常常由于眼高手低，不能脚踏实地做人做
事，而与成功的机会擦肩而过；人到中年，虽然已经奠定了一定的成功基础，但往往又得过
且过，由于缺乏继续向前的热情，放弃了努力，从而永远无法感受到成功的喜悦与满足。因
此，快乐工作需要我们“非常迫切地期盼”，并且“非常努力地去做”。 第三，要坚持不懈地用“今天”积累“未来”。“一股能默默专注在同一件事而不感到厌
烦的力量”让许多平凡的人在平凡的岗位做出不平凡的事。他们从不轻易选择快捷方式，而
是日复一日地持续努力，认真又脚踏实地地用坚持实践着自己的梦想，让明天比今天更好。
因此，成功不是一蹴而就的瞬间辉煌，而是每一个平凡的?今天?的不断累积，想在工作中享
受快乐，就必须好好把握每一个“今天”，以百分之百的努力来创造未来。 第四，要以积极的心态面对困难。工作中遇到困难是再平常不过的事情，能否以积极的
心态面对困难是影响快乐工作的重要因素。在任何情况下，我们都需要凭着信心和勇气，与
困难正 面交锋，就算目标高到自己都觉得不可能，就算困难大到“前所未有”，也不必有丝毫的
胆怯，只有勇往直前的努力到底，才能唤醒我们的潜在能力，让我们展现出难以置信的力量。
抱定这样的态度，即使境况再恶劣，仍然不会影响我们享受工作本身的快乐。 第五，要常怀感恩之心。 人之所以快乐，不是因为得到的多，而是因为计较的少。作为青年员工，我们更应该心
中常怀感恩之情，感谢远华为我们提供了生活保障，让我们的家人更加幸福的生活；感谢远
华为我们提供了发展的舞台，让我们的人生价值得以实现；感谢老一代的远华人用智慧和汗
水创造的发展成果，让我们有了更高的起点。只有拥有一颗懂得感恩的心，才能最大限度地
获得工作的满足感，也只有“知足”才会“常乐”。 尽管现在公司的规模还不大，制度也不是很完善，目前还面临着前所未有的困难，但让
远华顺利渡过难关，成为一家优秀的航运企业，正是我们每一个远华人的责任。当我们完成
2010年工作的时候，扪心自问：我是否一开始就信心满满地想把这一年的工作做好，是否非
常努力的去做了，当遇到困难的时候，我是否始终坚持面对、不打折扣、不敷衍了事。如果
所有的答案都是肯定的，那么，无论这一年的工作结果如何，我们都会享受到工作的快乐。 ——刘 晴 灯火阑珊处的美丽
看在过稻盛和夫先生著的《活法》之后，我心中没有震撼，没有惊喜，也没有感激。我
心中更多的，是一份平静，但这份平静并非是无动于衷，他是一份超然，就如狂风暴雨之后
出现在天边的一条彩虹，是一份最原始且纯净的美丽。 王国维先生在其著作《人间词话》中有云，古今之成大事业、大学问者，必经过三种之
境界：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”此第一境界也。“衣带渐宽终不悔，为伊
消得人憔悴。”此第二境也。“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”此第三境
也。此等语皆非大词人不能道。然遽以此意解释诸词，恐为晏欧诸公所不许也。不知这位国
学大师在写下这段话时，是否能预见到，这简简单单的几十个字蕴含的真理在百年之后被一
位远在日本的著名企业家所印证。稻盛和夫先生在《活法》一书中所想要强调人生与企业经
营的原理原则也是经历了这三种境界后才得出的：在青少年时期稻盛和夫先生屡受挫折、失
败连连，拼了命想让自己活得更好，这就是“望尽天涯路”的第一境界。进入经营者时期，【活法利他心读后感】
稻盛和夫先生凭借一股傻劲迎向困难和挑战，以满腔的热情、百分之百的努力去投入当下，
全身贯注于眼前事物，心无旁骛把握每一个刻去努力充实，这正是“衣带宽，人憔悴”的第
二境界。当稻盛和夫先生从经营企业的第一线退下来，回顾一路拼搏经历的一切，发现原来
“活法”可以这么简单，于是有了属于他的“灯火阑珊处的美丽”。
在稻盛和夫先生看来，“灯火阑珊处的美丽”无非就是“不说谎，不给人添麻烦、诚实、
不贪心、不自私自利”这些最简单的做人原则。我无从考证是否稻盛和夫先生真的是这样做
才取得现在这样的成就，我也不知道是否每一个看到这样的观点都表示赞同，但是我还是很
欣慰的见到又一个人同意我对于人生观价值观的一些简单看法，我一直认为做人就要做个好
人，做个厚道的人，做个对社会有意义的人。我已经回忆不起来，我是怎么有了现在这样的
人生观，价值观的。只是记得在小的时候，一直就受到道德的约束，无论是老师还是父母，
如果见到我出现一丁点的不道德的行为，一定是一番耳提面命的说教，甚至在来工作之前，
母亲唯一的叮嘱仍然是：“能击败他人最好的武器是你的品质”。于是乎“做人坦荡荡”的行
为标准成为了一种惯性，伴随着我走过了二十几年的人生。当然，这中间还是有一些波澜起
伏的，尤其是在当下这样一个道德底线不断下降的社会环境中，总是见到刁钻古怪的人做着
不知廉耻的事，还有着匪夷所思的各种理由。君不见范美忠弃生先逃跑，豆腐渣工程楼倒倒；
君不见钓鱼执法真能闹，躲猫猫游戏惹人笑„..每 当看到周遭这些，心里总难免要出现一点点的的怀疑：在这样一个社会氛围下，还坚守
着那些小时候学会的道德底线是否真的还能生存于这个社会？那些没有坚持着我这样清高姿
态的人，不也活得好好的么，我何必还坚持呢？直到阅读过稻盛和夫先生的《活法》一书，
我的这些疑虑被打消了，再这一点上真的要感谢稻盛和夫先生，给了我坚持做自己的理由，
勇气和动力。
感想到此，不禁让我联想到了现在公司的处境。虽然我来公司时间不长，但是对于公司
的企业文化和办事风格还是有深刻的体会的，感受颇多。远华公司和其他任何公司在商业上
往来的过程中，一直也是遵循着诚实守信，宽以待人的原则，特别是在处理双方股东的无法
调和的矛盾时，更是打出了“牺牲远华的利益，以求双方股东的共赢”的口号。但“天将降
大任于斯人也，必先苦其心志”，今年开年以来，诸多的不利客观因素：竞争对手不断增强、
不容乐观的运输市场、无法享受到的港口优惠政策等等都同时出现在了远华的面前，远华面
临了前所未有的困境。我想，现在可以算是远华的一个“西风凋碧树”的时期，或许残酷的【活法利他心读后感】
现实让我们暂时失去了前进的勇气，或许艰难的环境让我们暂时丧失了拼搏的动力，但是当
我们再次登高望远，遥看那阴霾后的阳光，我们知道我们脚下的路仍然是一条通向光明的胜
利大道。远华是我们的保护伞，在他的庇护下，我们可以安心成长，不怕狂风暴雨，不怕雷
鸣闪电；远华又是我们的孩子，他的每一点的成长需要我们为之付出无比艰辛的努力和汗水。
远华的兄弟姐妹们，让我们忘记那些阴霾吧，因为我们知道我们为之奋斗的事业是多么的伟
大；远华的兄弟姐妹们，让我们为为远华的事业努力奋斗吧，因为我们知道远华的未来是一
片耀眼的曙光，远华的兄弟姐妹们，让我们遥望那胜利的曙光吧，因为等到时候，当我们蓦
然回首，我们可以看到属于我们的“灯火阑珊的美丽”! ——刘洋 简 单
“简单才是不可动摇的原理原则。” “简单才是不可动摇的原理原则。” “越接近真理，道理越简单。” 《活法》中，被尊为日本三圣之一的稻盛和夫先生给我们阐释了他人生的经验和感悟，
诸如人的本质、人生的哲学、经营的艺术、劳动的魅力等等。他认为，成功的人生应该是：
本着不违反人类基本普世伦理、利他主义的简单原则，以像对待恋人般对待工作，有着强烈
到遍布全身的渴望，凡事高标准、严要求，追求卓越，精益求精，大胆思考，小心准备，不
轻言放弃，以百分百的认真身体力行，凭着一股傻劲儿去迎接困难和挑战，珍惜和把握每一
个现在，持续地积累蓄势，最终化腐朽为神奇，化平凡为非凡。最让我产生共鸣的则是贯穿
全书始终的一个哲理：简单。 简单，是我信奉的处事原则。从小的教育，“不给别人带
《活法》第四章读后感
在我们的工作生活中，我们都是以自己为先，把自己放在第一位置去考虑，很少先考虑别人的感受，很多人因为这个活的很累。而在这个章节中，恰恰是告诉我们，要学会把自己的利益放到后面，学会先去考虑别人的感受，别人的利益。当我们有利他之心的时候，会发现我们反而可以得到更多的东西，拥有更多的朋友，得到身心的舒畅。因为人与人之间，本身就是一种互利的关系，只有让身边的人有利可图，才会保持好的关系，而这个“利”含义很广，可以是关心依靠，可以是金钱财富，也可以是帮助等等。就利他之心在生活中而言，面对家人，如果我们不考虑自己，只为家人考虑，那么得到的一定会是一个都在为家人考虑的温馨的家庭；面对朋友的时候，遇到任何事情，总是站在朋友的角度去考虑问题，去体会理解朋友的难处，回报的一定是最真诚最交心的朋友，而不是所谓的酒肉朋友；面对一些陌生人，如果用一颗温暖的心对待他们，在公交上主动给老弱病残让座，在路边伸手给流浪汉一点钱，在碰到需要帮助的时候施以援手，我们会发现当我们遇到困难的时候也不再是一个人。
稻盛和夫《活法》读后感
读《活法》时，曾问过自己，稻盛和夫究竟是个什么样的人？可以在事业上成就辉煌，又在生活中如此淡定。稻盛和夫是个极具影响力、成功的的企业家。他是日本四大“经营之圣”之一，以精进为跟，自强不息，成功的缔造了两个世界500强企业；其次先生是个哲学家，他运用了很多哲学思想于工作生活之中，并深究中国儒家道家哲学，以诚善为本，利他舍为，创造了事业的辉煌，体悟到生活的真谛；稻盛和夫是位禅师，托钵、布道，秉承“六波罗蜜”即布施、持戒、精进、忍辱、禅定及宇宙的智慧而修行；稻盛和夫还是位70多岁伟大的老人，他的伟大之处不是他在日本界的崇高地位，而是将其一生悟到的企业经营的原理原则、安身立命的哲学，娓娓的说给世人，让人们修炼灵魂、崇尚美德。
现在的社会，经济飞速发展，竞争惨烈、节奏加快，信仰缺失，利益的驱使，使得一些人已忘记了人之根本。如何拨开迷雾，重塑自我，《活法》给了我们启迪。稻盛和夫先生全书都在诠释自己的“活法”，稻盛和夫提出了“人活着到底是为了什么？”-----“在于提升心性、锻炼灵魂”；“是为了做一个比降临人世之初更好的人”；先生提出了“人生要怎样才能过得更好，怎样才能尝到幸福的果实”-----稻盛和夫给出了方程式：人生·工作的结果=思维方式x热情x能力，并形象的给出了分数区间：思维方式分数区间：-100~100分，热情分数区间：1~100分，能力分数区间：1~100分。稻盛和夫把人生如何能活好这样一个多少年来困惑了不知多少世人的问题，通过一个方程式，几个因素分数区间及因素间的乘法的关系，很直观的告诉人们每个因素在结果上占得的权重。 《活法》让我领悟到，做人做事应该遵守的原理原则： 简单原则：越是看起来复杂的事情，越是可以通过简单的方法得到解决。大多数情况下，我们所遇到的问题并不复杂，但由于我们的思维方式有着偏差、理解能力上的差异或缺少沟通，使得明明简单的问题被人为的复杂化了，牢记稻盛和夫先生的简单处事原则，你会发现其实世界都很简单。
认真原则：认认真真做事，踏踏实实做人。以一颗认真的心对待每个人，以认真的态度面对你所做的每件事。认真地做出人生的每一次选择，认真地抓住人生中的每一次机遇，怀着一颗真心，朝着自己的目标迈进。 诚实守信原则：诚信不仅是稻盛和夫先生一贯坚持的原理原则，也是中国儒家思想中最核心的理念之一。孔子说：“人而无信，不知其可也”可见诚信对一个人多么的重要。世界在变化，社会在进步，但诚信却被视为人性中最具价值的宝贵品性保留下来，并世代传颂。诚信是一块试金石，验证着人品的高下，诚信也是人立足于社会的根本。以诚信为本，信守为原则，用诚恳之心做事做人，才能收到好的结果。 谦虚谨慎原则：有句话在我们很小的时候老师就常常说给我们听：“虚心使人进步，骄傲使人落后”，上帝给我们两只耳朵一张嘴，就是让我们学会多听、少说，既要谦虚的听取，还要善于反省自我。“谦受益，满招损”，时刻纠偏。尺有所短，寸有所长，三人行，必有我师，虚心的学习，方能进步。
坚持不懈原则：把平凡化为非凡的是“持续”、把失败转为成功的是“坚持”。坚持未必成功，但遇到困难就放弃，是绝对不能成功的，这是一个很简单的道理，我们都知道，但做到需要我们的恒心。一分耕耘，一分收获，只要你肯付出就会有所得，持之以恒，坚持到底，你将收获丰硕的果实。 利他原则：“利他之心”佛教里是指“善待他人”的“慈悲之心”；基督教里是指“爱”。佛说：“心里有鬼，看见别人都是鬼；心里有佛，看见别人都是佛”。简单的道理，告诉人们，怀揣不同的心，将产生截然不同的结果。爱有大小，小到孝敬父母是爱，友爱家人是爱，帮助朋友是爱，大道热爱国家是爱，奉献社会也是爱。予人玫瑰，手有余香，爱人即爱己，帮助别人就是帮助我们自己。用一颗博爱之心，拥抱世界，感到幸福的首先是自己。 活法》让我重新认识，做人做事成功的几个决定因素：
目标因素：几乎每个人都有理想，都有奋斗的目标。设定目标并不难，但在实现目标的过程中贯穿始终的念头很关键。而用心渴望目标才有可能达成，有了这样持久的愿望，即使遇到艰难险阻，既使遇到很多在别人看来的不可能，都因为心中的愿望而克服、而变成可能。这就是我们常说的“信念”。 心态因素：我们常听到“心态决定命运”，也常听某人说我的心态可好了，特别想得开，其实，你的心态的好坏，不是你怎么说的，是你怎么做的，是别人从你处理事情的过程中解读到的。心态不好的人，怨天尤人，郁郁寡欢，不仅自己不快乐，使得一起工作的人也受到影响，这样一种心态，不可能把事情做好。心态是由人的思想决定的。心态几乎是人生方向的决定性因素，调整心态，会使一个人做事的结果迥异。虽然心态因人而异，但它并不是固有的，关键是我们要认识到心态是可以改变的，并且不利于自己成长的心态必须要有意识的改变。好的心态会引领自己走向成功。
学习因素： 青少年时期我们学习，是为了获取知识；中年时期我们学习，是为了给自己充电；老年时期我们学习，是为了感悟人生。学习的层面很多，我们不能简单的理解是学习书本上的知识，更多的知识来源于生活和工作之中。“学而不思则惘，思而不学则殆”，学习也要讲究方式方法，才能收到好的效果。世界变化很快，只有不断学习才能跟上世界前进的步伐，所以，有意识的学习，才能让自己获取更多需要的知识。活到老，学到老，我们要意识到学习应该是我们一生要做的事。
悟性因素：没有人天生就有悟性，也没有人不去感知就能使自己的悟性越来越好。但我们都知道，无论生活还是工作，都需要悟性好的人。悟性好的人，对同样的工作安排理解的就清楚一些，处理方式上更简便一些，结果完成的更出色一些。稻盛和夫先生这样一位成功者，也是多年在一点一滴中反复琢磨、认真思考，才使得他不仅悟出了人的安身立命的哲学，也感悟到了天、地、人三者合一的宇宙法则。
稻盛和夫《活法》读后感
读完稻盛和夫的《活法》后，深深被他的哲学观和人生观所折服。其实他的企业经营哲学和生活哲学都很简单，就是不许撒谎，不许给他人添麻烦，要正直，不得贪得无厌，不许只考虑自己的私人利益等等。就是这些简单的理念，帮助了稻盛和夫走向成功，也帮助了京瓷走向成功。而很多精于算计，一切以自我为中心的人最终在商业世界中慢慢地消失了，甚至成为了商业丑闻的主角。
其实有的时候，做人是很简单的，成功也是很简单的。稻盛和夫谈到他自己的成功时，也说自己并没有什么过人之处，也就是拥有强烈的愿望，推崇高尚的价值观，并执着地对待工作而已。
在本书的第一章里，我很喜欢里面提到的松下幸之助先生的“水库式经营”，他说经营企业就像修建水库一样，使水量不受天气和环境左右并能保持一定的数量。用到企业经营中，那就是当企业景气时要为不景气做好准备，保留一定的后备力量，做到未雨绸缪。这种经营理念在许多企业身上都能够看到。譬如国内的华为公司，创始人任正非一直强调要备好棉袄过冬，要事先想到企业可能会陷于危机，具备良好的危机意识，准备充足的现金流，去迎接企业惨淡经营的寒冬。可以说，这种思想对于保持企业的危机感与进取心是起到至关重要的作用的。
当稻盛和夫谈到成功的两大要素时，他列举了乐观与悲观这对矛盾的极致应用。在事情的推敲设想阶段，需要积极的乐观心态，而在设想向具体计划转移时，则应该以悲观的理性分
析为主，必须想象所有可能存在的风险，慎重、小心、严密地推敲计划。为什么要这样呢？因为只有以乐观的心态去设想问题时，才会放开了去想问题，才能吸收一些看似不可行但实际很有前景的好主意。而在计划阶段，悲观点才能做到布局谨慎，思考周密。很多人就是因为在这两者间权衡不好，以至于错失了很多机会，甚至酿成很多苦果。有的人在设想问题时，以悲观的态度对待之，结果很多本来很好的点子都被否定了，其实它们只是暂时不具备完成的条件而已，将来没准很有前景。还有的人在计划和执行时过于乐观，以为自己资源充足就能做好一切，结果很多细节上的问题都被忽略了，最终导致整个计划.系统的瘫痪。其实这乐观与悲观的应用也是对人心态上的一个考验，能做到适时，适事，适势才是强者。像李嘉诚所说的一句话：光景好时决不过分乐观，要带点悲观去看待它；光景坏时决不过分悲观，要带点乐观去看待它。这种平衡的思想用我们的古话说则叫中庸。
稻盛和夫先生在做事情时总是坚信锲而不舍必定成功，他认为，哪怕是无能为力的事，那也只是现在的自己无能为力，将来的自己一定能行，用“将来进行时”考虑是很重要的，应该相信自己还有潜能，从而等待机会唤醒、迸发出来。对待困难的时候，我们可能会感到无能为力了，而稻盛和夫认为，无能为力只不过是过程中的事，再努力一下没准就能看到好的结果。竭尽全力直到极限就一定能成功。
在第一章里面，我比较喜欢稻盛和夫先生总结出的一个结论：解决问题的答案总是在现场。只有身处一线，亲身感受，并对问题进行层层剖析才能深刻地认识问题并解决问题。说得好，答案总是在现场，一切创意也都在现场。大多数企业不断地进行市场分析，不断地接触顾客不正是奉行这一原则吗？
在稻盛和夫的经历当中，他要我们牢记有意注意的人生，具备准确的判断能力。要能抓住事物的本质和核心，具备准确的判断能力。这给我的启示就是凡事要多用心，要多注重细节，去观察到一些别人看不到的东西。
稻盛和夫先生有一道“人生方程式”：人生、工作的结果=思维方式x热情x能力，思维方式指一个人的原则和方向，在今天的企业用人当中，思维方式可能不是企业一开始就能看出来的，所以企业招揽人才之初，主要着重人在热情与能力上的显现。一个人有能力，有热情才能为自己所在的公司或集团做出价值。在我个人的观点里，在这两者间，我是觉得热情比能力更重要，因为有热情至少说明你是认同公司的文化和价值观的，你也能够为公司的成长而努力工作，如果能力不够，只要你有热情，那么能力是可以在公司的成长氛围中慢慢提升起来的。但空有能力的话，如果你不能付出百分百的的热情，那对公司的作用也不会很大。有些人自恃能力卓越，不会站在团队的角度把一些机会让给其他人，从而带动整体的成长，甚至会不把公司和其他同事放在眼里，结果影响了整体的协作效率。这种人在公司和团队当中也只会起到负面作用。韦尔奇也说过公司里最棘手的人是那些有能力但是却不认同公司价值观的人，这些人现阶段能够创造良好的业绩，但是却不擅长引导团队成长，不会从公司的利益上去考虑问题。虽然棘手，但是韦尔奇最终的选择还是果断让这些人离开。因为这些人空有能力，对公司和团队缺乏基本的热情。
稻盛和夫先生是一位高尚的企业家，他也主张把对领导者的考核标准中加进更多“德”的比重，不能一味地强调“才”。他强调人格第一，勇气第二，能力第三。然而，他说道，目前的领导挑选方法本身还是存在着问题的，很多组织的领导不是以人格而是以才华和能力作为单一的选拔的标准。与人格相比，现在的人才配置普遍更重视用考试结果和测评成绩表示的能力。其实这也可以理解，因为能够在纸上显现出来的东西通常比较直观，而人格这些东西却只能靠慢慢去挖掘，因此企业招揽人才之初通常偏向于选取最为直观的办法。他们想，与其重视人格这种模糊的因素，还不如重视才华这种容易直接带来成果的要素来选拔领导。然而小赢凭智，大赢靠德，无德者对整个企业来说最终也将会成为阻碍因素，因此虽然选人之初难以直观地看出一个人的品格，但是在之后的日子里，加强对人思想道德的考核是非常
重要的。无德者，难担大任。商界当中，很多一时叱咤风云的企业家就败在“德”字之下。黄宏生、黄光裕等人因为过不了“德”这一关而走偏了，铸下大错。而柳传志、王石这些人因为恪守企业家精神，不违背企业道德而受世人推崇至今。我们的古人一直强调德才兼备，到了现在，这些传统观念都依然是值得我们永远恪守的金玉良言。
当读到第四章的时候，我被稻盛和夫先生那种利他精神所感染了，我甚至一度相信，他的活法，是一种超越世俗的禅道，是一种无人能及境界。稻盛和夫先生是这么对待利他精神的：为家人工作，帮助朋友，孝敬父母，通过这种虔诚而细小的利他行为一点点地延展为为社会、为国家、为世界那样的大规模的利他行为。稻盛和夫先生是那么想的，也是那么做的。他主张降低长途电话费，不求利润的最大化，有一定合理的利润就好，让广大国民都能付得起钱，打得了电话。他还为了整体的国民利益而不惜放弃公司产品竞争，把市场拱手让给对手。这种利他境界，我想能够匹敌的人寥寥无几。有人说，社会上每一个人都是为自己私利的，但在这个过程中，社会得到快速发展，资源得到良好配置。其实追求个体的最大利益并不会得到社会资源配置的最优化，就像博弈论一样，每个人追求自己的利益的最大化，其结果往往不如每个人作出让步，为共同的利益而战来得好。
稻盛和夫《活法》读后感
近日，品读了日本作家稻盛和夫作品《活法》。读书时刻，心里犹如春风拂过，清水潺潺，对灵魂是一次潜心的修炼，对生活是一次真切的回答，对未来是一次美好的冀望！
每一个人都潜藏着伟大的力量，能否把自身潜在的能力挖掘出来，是人与人活的精彩与否的差异所在。如何实现呢？我认为关键在于改变自我，改变自我首先在于改变自己的心态，建立一种积极、正确的心态一定会为你的人生之路助力许多。
好心态，好未来。稻盛和夫曾说“总是积极向前，有一颗感恩的心，乐观的接受，充满善意，有理想，不惜努力„„”。积极的心态是非凡人生成功的起点，在我未进入中建五局之前，我时而彷徨，时而迷茫，找不准人生的航向，不知道该干什么行业，高不成低不就。入职以后在公司领导的指导和鼓励下，在同事的帮助和激励下，渐渐地我发现自己的目标越发地清晰了起来，随之胸襟也开阔了，心态也变得阳光了，凡是总往好的方面想，用积极的心态去迎接每日的朝阳，潜移默化中我的性格也变得大气而开朗，随之工作取得了很大的进展，工作效率也得到了大幅提升，家庭也愈加和睦而温馨。作为一名合格的企业员工，我认为还应该具备五种心态：
一是感恩的心态
感恩的原因其实很简单。感谢公司、同事和家人。我们相聚到中建五局，不仅仅是选择的一份养家糊口的工作，更是一个展现自我能力、实现自我价值的平台。要感谢公司、包括公司的领导、同事，因为是由于他们对自己的认可才来到了公司，我的入职年龄比较小，缺乏经验，感谢公司和领导给予我的机会，让我有展示自己的平台，同事们在工作中给予的指导、帮助和协助，让我更好的适应工作和公司，让我得到成长，更要感谢我的家人给予我理解和支持。
二是简单的心态
有一句话叫做“活在当下”，理解了这句话，你会活得更健康些。在今后的工作中我要力争做到:静下心、沉住气、耐住寂寞，把工作做的尽善尽美。
当读到年轻的稻盛和夫在濒临倒闭的京瓷制造出在刚刚才在美国的大企业研发出的新材
料时，我第一个反应是这老兄真了不起，水平真高。不过我很快想到，稻盛和夫仅仅是水平高吗？仅仅是技术好吗？试问，在他试制这种新材料时，真的有人要求他一定要造出来吗？我想除了他自己以外，谁要是提这样的要求都是过分的。指望一个濒临倒闭的小作坊造出美国大公司投入巨资才研发出的材料，这根本就是天方夜谭，只有稻盛和夫自己才清楚能不能做，怎样才能做出来，真正的动力与压力其实来自稻盛和夫自己，即使他当时做不出这种新材料，也没有任何人可以指责他。由此，我悟到了：对员工个人来说，真正对自己起作用的动力与压力来自自身，不要指望公司领导像小时候的父母和老师那样对自己提各种各样的要求，指明自己前进的方向。如果自己采取懒散的工作态度，在中建五局这样的企业虽然不一定会被裁撤，但这样的带来的也就是个人发展与前途的渺茫，这样的一种局面是我绝对不想面对的。在今后的工作中，我除开努力踏实的工作以后，还应该做一个有思想的人，如何在工作中提高效率，是我要积极努力想办法的，同时也要加强建造师的学习和考试，提升自己的专业知识水平，积极的面对目前的工作状态，做好有效的应对措施。
三是敬业
要相信天道酬勤，努力就会有回报，暂时的失败和不成功，是还没有努力到老天爷感动的程度。
像五局这样的国有企业，领导对员工不会提太多的要求，这并不是说员工的工作可以随心所欲，其实公司领导是想通过这样的方式让员工自己锻炼自己，自己通过个人努力寻找适合自己的发展之路。毕竟，领导不能代替员工去思考，只有充分的发挥广大员工自身的主观能动性，才能保证企业的活力。而恰恰是这样一种宽松的环境带来了员工工作态度上的巨大差别，有的人勤奋认真，有的人自由散漫。但是无论身边有怎样自由散漫的人，他们都不是我可以懈怠的理由，毕竟为我负责的人只有我自己，看看现在大到老总，小到主管，无不是当年工作勤奋认真，在自己的岗位上干出一番业绩的人，他们是我的榜样，而那些不努力的则是反面教材，绝不是可以懈怠的理由。
平时对自己要求严格，养成良好的工作习惯，当我们的客户提出较高任务要求的时候，就容易适应。稻盛和夫能满足IBM提出的在其他公司看来难以接受的苛刻要求，其实是基于其平时他和他的团队对自己的严格要求。平时对自己要求高，在面对难题的时候就不会心虚，别人不敢做的高难度
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