【www.gbppp.com--人文百科】
退伍军人就业安置申请书
尊敬的xx县人民政府：
我叫xxx，1986年8月出生于陕西省xx县，2005年7月加入中国共产党，2006年7月考入xx大学，就读于公管学院（原人文学院）公共事业管理本科专业。2008年12月，我和大多数应征入伍青年一样胸怀报国之志，携笔从戎依然踏入了绿色军营。2010年12月份，退出现役光荣返乡，退出现役后，按照国家有关政策，我已向户籍所在地政府报到，并申请就业安置。
在大学就读期间，我勤学好问、乐于思考，各门功课成绩较为优秀，专业知识掌握比较扎实，在国家公开刊物上发表有关政府危机管理学术论文2篇。我在刻苦学习的同时，积极投身学校组织的各种实践活动，曾担任06级公共事业管理班团支部书记，爱心社常务副社长，人文学院公管论坛首任会长。先后被公管学院（原人文学院）和xx大学评为“三好学生”和“校优秀团干部”。
在部队服役期间，我始终不忘家乡父老乡亲的殷切嘱托和各级政府对我家人的亲切关照，在刻苦训练、尽职尽责的同时，积极发挥自身专业，先后疏导连队心理问题战士5人，承担支队思想骨干培训授课任务一次，在支队（团）局域网刊载新闻稿件240余篇，工作表现得到了广大官兵的一致认可。连续两年被评为 “优秀士兵”，2010年7月被武警辽宁
总队表彰为“优秀共产党员”，2010年11月被所在支队（团）再次表彰为“优秀共产党员”，并荣立个人三等功一次。
现特向人民政府提出申请，恳请政府在这次退役军人就业安置过程中，对于我在大学期间学习行政管理，以及在部队期间担任文书兼军械员，在办公文秘方面具有一定专长的情况给予考虑，愿能安置与我学历、专业、经历相匹配的职业为盼！在今后的工作中，我将加倍努力、勤奋务实、锐意进取，但愿我能为安塞的经济建设添砖加瓦，能为安塞的全面发展贡献自己的微薄之力，以此来回报政府、回馈社会。
申请人：xxx
二〇一一年十二月七日
中央广播电视大学开放教育
工商管理专业毕业论文
西安广播电视大学开放教育
工商管理专业（ 本 ）毕业论文
题目： 基层部队退伍军人再就业问题浅析
专业： XXXXXX
级别：
学号：
姓名： 单位： XXXXXXXXXXXXXX
内容提要
近年来,随着我国社会主义改革事业的不断发展和深化,军队复转人员再就业问题成为社会经济发展与和谐社会建设中的一项突出工作。各级党委、政府和全社会对退伍军人再就业问题高度重视,中央相继提出许多针对性很强的方针、政策,各地区也出台了不少配套措施,再就业工作取得了很大成就。但是,我们也应该看到,由于我国人口基数庞大,再就业问题本身的艰巨性与复杂性。
本文以退役士兵为背景，结合以往退役士兵安置时遇到的现状和问题进行简要探讨，根据基层部队人力资源管理的现实性，提出妥善处理再就业的对策。【退伍军人就业】
关键词：基层部队 军人 再就业 安置
Abstract
In recent years, along with our country socialist reform and development and deepening, the army transferred personnel again obtain employment problem is becoming a social economic development and the construction of harmonious society in a prominent work. Party committees at all levels, the government and the whole society to veterans again obtain employment problem seriously highly, the central has put forward many highly targeted policy, each district also published many measures, again obtain employment job gained very great success. But, we also should see, because of China's huge population base, again obtain employment problem is the arduous sex and complexity.
The soldiers as the background, combined with previous placement of soldiers encountered when the status quo and problems are briefly discussed, according to the army of the reality of human resource management, put forward to properly handle again the countermeasure of obtain employment.
Key words: Primary unit Soldier Re-employment Place
目 录
一、再就业概述 ................................................................................................... - 1 -
（一）再就业的界定................................................................................... - 1 -
（二）军人再就业 ....................................................................................... - 1 -
二、军人再就业现状分析 ................................................................................ - 1 -
（一）自谋职业安置................................................................................... - 1 -
（二）工作安排安置................................................................................... - 2 -
（三）推荐就业安置................................................................................... - 2 -
（四）重点退伍军人安置的类型、效果 ............................................. - 2 -
三、制约退伍军人安置工作主要因素......................................................... - 3 -
(一)安置部门履责难................................................................................... - 3 -
（二）安置渠道狭窄 - 3 -
（三）不正之风 - 3 -
（四）用人门槛高 - 4 -
（五）理想多元化 - 4 -
四、外国军人退役安置的经验与启示......................................................... - 4 -
（一）外国军人退役安置的经验 ........................................................... - 4 -
（二）外国军人退役安置对我军的启示 ............................................. - 6 -
五、健全和完善退伍军人安置工作机制 .................................................... - 7 -
（一）完善法律法规................................................................................... - 7 -
（二）职能转变 ............................................................................................ - 7 -
（三）计划指导、双向选择..................................................................... - 8 -
（四）安置培训 - 9 - （五）安置工作法制化 ............................................................................... - 9 -
六、结束语 .......................................................................................................... - 10 - 参考文献： .......................................................................................................... - 11 -
2016退伍军人学什么好就业
每年9月和12月，都是国家现役军人退伍复员的月份。大批量铁骨男儿离开绿色军营，重返社会。但因为入伍时年少，没有高学历或安身立命的一技之长，面对社会的飞速发展往往迷茫且困惑。未来该何去何从？是否该学技术改变现状？退伍军人学什么技术好？成为他们压在心底的三座大山。
退伍军人如果能够选对方向，学份实用技能，才能提高市场竞争力，拥有一份好工作，再创事业高峰。那么，学什么技术能让退伍军人快速融入社会呢？退伍军人面临的第一大问题便是退伍再就业问题。大数据显示，82%的退伍军人最终选择学烹饪改变人生。
为什么退伍军人会选择学厨师？随着餐饮行业快速发展，高端厨师人才依然匮乏。据业内人士透露，一名资深大厨平均月薪大概在8000-12000元左右，月薪可以和企业的中高级管理阶层相媲美，厨师长、行政总厨年薪百万更是不在话下。如果退伍军人有自主创业想法的话，也可以在掌握精湛厨艺后，通过有意识、有计划的规划，开启自己的餐饮事业。放眼当今经济，餐饮行业快速发展，每年以100万速度增长的巨大烹饪人才缺口，学厨师依然是退伍军人的不二选择。
陕西新东方烹饪学校坐落于古城西安，环境优美，交通便利，现拥有振华、高新两大校区，是全国著名的新东方烹饪教育西北地区旗舰院校，是培养高级烹调师和高级烹饪管理人才的专业厨师学校。职业教育注重职业发展，学校坚持“毕业即就业，就业即高薪”发展原则。不断深化市场教学合作，大力开拓广阔的就业平台，与国内外多家大型连锁餐饮企业达成战略合作关系，与希尔顿、万达威斯汀、俏江南等50000余家用人单位达成长期合作协议，定向培养行业紧缺的复合型烹饪人才，保证毕业学生成功就业。
社会是现实而残酷的，它不同于绿色军营，
有国家作为坚实壁垒。退伍复员后，没有人会教你怎么做，没有人会容忍你的过错，一切都得靠你自己去摸索、去学习、去把握。2016退伍军人学什么好就业？在工作经验尚浅、没有一技之长之时，只有真技术再创业才是最快赚取第一桶金的出路！陕西新东方烹饪学校，诚挚欢迎退伍军人！
退伍军人就业怎么解决
又到一年军人退伍时，秋季.....退伍军人就业怎么解决
有人说秋季是多彩的季节，是收获果实的季节，是颜色最漂亮的季节，可是就在这样一个如此美好的季节里，又到了军人退伍的日子，又将会有一大批军人士兵从他们可爱的军营里回到那个陌生的社会里。 在他们的心里，这个秋季是让人伤心的，一是因为要离开他们的第二个家乡“军营”；二是因为他们要面临就业，退伍后的就业问题或许是他们最迷茫的，也是最忧愁的，几年的军旅生涯并没有给他们留下太多物质上的东西，他们奉献的太多，收获的太少！
在中国最近几年军人的就业问题越来越来苦难，相关政策法规的不完善，一些企业用人理念的不同，而且退伍军人的教育程度普遍偏
低，又缺乏职业技能，随着不对的不断调整军人的更新速度过快，都导致了退伍军人就业难的问题。
如今随着社会的发展，健身行业逐渐深入到人们的生活当中，而且由于国家提倡的全民健身战略方针，健身教练行业逐渐受到人们的重视，现如今已成为一个是集时尚、自由、高薪于一体的职业，而且学习健身教练不需要高学历，及专业知识完全是零基础。
百度搜索“星航道健身学院”，中国最大的实战型健身学院，有问题直接问老师
为什么退伍军人就业难？
为什么退伍军人就业难？对军人来说.军旅生活虽然短暂却是人生中最难忘的记忆.然而一旦达到服役年限.和军队生活告别后.他们首先要面对的.就是退役就业.在当今就业难状况无比突出的情况下.退役军人如何才能找到一份有前途的好工作呢
?
赛普健身学院成立于2009年，作为全国唯一上市的健身教练培训学院，同时也是中国最大的私人健身教练培训学院，国家体育总局、中国健美协会、北京健美协会批准的专业私人健身教练培训基地。为什么退伍军人就业难？全国三个校区分别设在北京和深圳，教学面积7万平米，设有“零基础私教培训学院”“运动科学研究院”“继续
教育学院”，并荣获“全国最佳私人教练培训学院奖”“健身行业最佳贡献奖”“最佳私人教练课程体系奖”等20余项荣誉。赛普健身学院对国内和国际健身市场的深度调研后，我们把市场上对私人教练最重要的知识分为：基础私教，普拉提，运动康复，功能性训练四大知识板块，然后按课程对知识的要求高低，以及对学生的体能要求水平的不同在学习时间上进行科学合理的安排。知识板块之间知识体系不断深化，相互贯通。
2016年，赛普健身教练培训课程以就业为指导目标，实用技能为核心，打造专业私人健身教练。零基础学习赛普健身学院培训升级课程，没有经验也可以成为专业私人健身教练。健身中问题解决方法全覆盖。专业技术，营养学，运动医学等课程。为什么退伍军人就业难？经过学校对国内和国际健身市场的深度调研后，我们把市场上对
私人教练最重要的知识分为：基础私教，普拉提，运动康复，功能性训练四大知识板块，然后按课程对知识的要求高低，以及对学生的体能要求水平的不同在学习时间上进行科学合理的安排。知识板块之间知识体系不断深化，相互贯通。
学院升级课程是按学习的课程来决定培训时间的，健身教练培训课程具体内容是：
2016年升级课程初级：培训费用6600元 需用30天。
一、初级升级课程内容：1.心肺复苏;2.基础私教理论;3.基础私教实践;4.私教销售。为什么退伍军人就业难？
2016年升级课程中级：培训费用13600元 需用2.5个月。
二、中级升级课程内容:1.心肺复苏;2.基础私教理论;3.基础私教实践;4.私教销售;5.私教普拉提;6.私教功能性;7.私教康复。【退伍军人就业】
2016年升级课程高级：培训费用16600元 需用3个月。
三、高级升级课程内容：1.心肺复苏;2.基础私教理论;3.基础私教实践;4.私教销售;5.私教普拉提;6.私教功能性;7.私教康复;8.21种运动康复;9.综合格斗;10.私教(PT)管理;
我们的课程设计重视基础，以人体功能解剖，生物力学，肌肉动力学，运动营养学为主要内容。随着课程内容的安排不断全面深入为了让学生充分掌握课程知识，我们在教学大纲中加入了国际权威的3D解剖教学体系，并且采用专业软件进行肌肉运动动作视频教学，让学生通过视觉，听觉以及身体感觉来学习课程内容，帮助其充分掌握所学内容。为什么退伍军人就业难？
除了重视学生的专业知识以外，我们同样重视学生的思想和实践教学，开设了私教礼仪课程和私教销售课程。让学生从学校毕业到工作岗位，不仅掌握最专业的知识而且还懂得如何跟他人沟通并且推销自己。 我们的整套全能课程体系需要学生在校学习三个月的时间，相比国内其他一到两个月的培训课程，学生能更够细致更全面掌握知识。
军人退伍以后有什么好的就业方向
每年会有很多的军人退伍开始新的生活，从离开部队的不舍到初来社会的迷茫，开始了为生活为薪水奔波的日子，很多会问，军人退伍以后有什么好的就业方向？军人的优势在于强壮的身体素质和坚毅的性格，缺乏拿手的一技之长也非常的明显，就目前来说健身教练是非常适合退伍军人的一项工作。
健身教练相对一些传统行业相比，工资待遇高，工作环境好，而健身教练需要的身体素质，退伍军人是充分满足的。只是在健身教练专业能力上同样需要学习，这就需要选择专业技能强知识水平高的健身学院。
目前赛普学院是中国唯一上市的健身培训学院，全国三个校区分别设在北京和深圳，教学面积7万平米，每年对课程进行升级改革，并设有“零基础私教培训学院”“运动科学研究院”“继续教育学院”不断对课程技能进行研发，保证课程可以保持在非常高的水平。【退伍军人就业】
继续教育也是赛普健身所强调的，健身行业在进步，在高速发展，健身教练同样需要不断的学习，不断的充实自己。在健身教练道路上走向更高的目标。
赛普健身学院在多年的努力中荣获了“全国最佳私人教练培训学院奖”“健身行业最佳贡献奖”“最佳私人教练课程体系奖”等20余项荣誉。开设了退伍军人班，不仅为退伍军人提供了更和谐的环境，同时还有对退伍军人减免500元学费的政策，为退伍军人提供更好的环境。
退伍军人学技术，哪个好就业？
近年来，随着社会经济的不断发展，军队复原人员的再就业问题成为社会发展当中一项突出的工作。俗话说，“不当兵的男儿不是好男儿”，一个个热血青年用军营的刚烈铸就了无悔的青春。今天，他们脱下戎装，走出军营，踏入社会，他们又将何去何从？
据有关部门调查，退伍军人对未来职业缺少规划，处于一种不论何种行业，何种工作，只要有单位接收就可以的状态，仅仅着眼于当前的利益，并不关注长远发展。另一方面，长期的军营生活使军人与社会长期脱轨。学历低，部队所学的东西满足不了竞争激烈的社会需求，这就需要退伍军人加强自身职业敏感度，选择一个有前途的职业。
厨师，就是这样的一个职业，完全能满足退伍军人对未来职业发展的需求，以适应飞速发展的社会经济。长期的军队训练，训练的不仅是强劲的体魄还有高尚的道德情操，退伍军人完全有能力去学习一门专业技术。
天津新东方烹饪学校就是这样一所培养厨师专业技术的摇篮，学校拥有雄厚的师资力量与专业的教学设备。老师手把手教学，一对一辅导，学校采用“技能、素质、学历”的教学管理模式。
学校坚持以市场为导向，开设有烹饪、西点、西餐等专业，合格毕业生100%推荐就业。这正是退伍军人真确的选择所在，在这里，你能学到专业的烹饪技能，不管是再就业还是自主创业，都为以后的工作生活奠定了强有力的基础。
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/427859/
推荐访问:退伍军人就业培训 退伍军人就业政策