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新员工入职须知（教练员）
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。
一、 新员工入职手续办理
一周内，请把以下手续交到行政部，以下手续提供完整后，财务开始计发工资。
1、 填写员工入职登记表；
2、 缴交身份证复印件、教练证复印件、驾驶证复印件、学历证复印件、居住证复印件、社
保卡复印件、（建立员工档案）；
3、 一寸近期免冠照片3张
新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可追究相关经济法律责任。
二、领取工作物品
入职手续办理完毕后，领取相应的服装以及工作牌等。 三、试用期及辞职规定
1. 新入职员工根据驾校管理规定，有7天的观察期，观察期内由专门的培训师提供培训， 新员
工在7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。 2. 在7天观察期过后，试用期为二个月。
3. 员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，得到批准后办理相关工作交接手续，否则，不予结
算工资。
4. 员工辞职后，领取工衣不满一年的，需按价扣除相应的费用 四、其它
1、熟悉公司环境，适应工作岗位。
2、具体工作由部门负责人安排，听从上级领导。 3、岗前七天培训期员工不得请假。 五、考勤管理
为了规范公司考勤管理、确保公司进行有秩序的经营、严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本制度。
1. 公司员工作息时间安排 教练员作息时间
上午：8：30-12：00
下午：13：00-18：00 2. 考勤管理
①教练员考勤以总部上班时间为准，早上8：30至下午17：30，具体情况以实际考试来安排工作
②考勤由行政部负责统计，财务部根据每月的《员工考勤表》核发工资。 ③员工有特殊事由无法正常上下班时，提前请假或报备。 ④新员工入职当月必须满一个月才能享有全勤奖。 3. 考勤纪律 ※ 迟到
①10分钟以内：每月允许三次，不影响全勤奖；三次以上予以扣分处罚，不享有全勤奖金福利； ②超过10分钟不满1小时：予以20元/次罚款，不享有全勤奖金福利； ③迟到1小时（含1小时）以上：按旷工半天处理。 ※ 早退
①员工早退，一律处于罚款50元/次；情节严重者处于罚款100元/次。 ※ 旷工
①上班时间未经公司同意，擅自外出办理私事者，一经发现，按旷工一天处理；
②员工无故旷工半日，扣除当日基本工资；无故旷工连续两天以上，视为自动离职；月累计旷工三次以上，视为自动离职。
※ 事假
①事假期间不计工资。
③除非极个别特殊情况，每次请假时间不准超过3天，全年累计不得超过15天。三天内由行政主管批准、四到六天由校长批准、七天以上由总经理批准。
④教练员需向各片区主管提出请假申请、交由教务主管审批、然后移交到行政部；请假申请将根据个人工作完成情况酌情批复。【精通驾校教练员工】
⑤对于有预知性的假期，必须提前一天申请，否则作旷工论处。特殊情况不能提前办理请假手续的，可以事后补办手续。
⑥员工请假应办理请假手续，未办理请假手续或未经核准的，一律以旷工论处。 ※ 病假
①病假须提供医院证明。 ※ 工伤假
①工伤假须出具县级以上医院证明，请假时间以医院开具的证明为准。 ②工伤假期间，工资照发。
4. 辞退与辞职
①岗前培训期提出辞职需提前15天写辞职报告，在此时间之内提前将本职工作完成，方便交接，由于离职造成工作未完成，公司有权利不发放工资或扣除相应工资；
② 员工不遵守公司规章制度、违反公司相关规定，公司有权追究员工需承担的相应责任并辞退； ③岗前培训期员工辞职，需按规定将所属工作完全交接后，包括（学员准考证、学员学时卡、各车辆钥匙及行驶证、加油卡）方可离职。未完成交接离职，公司有权利不发放工资或扣除相应工资；
④离职后如未有车辆违章、 5．教练员薪资构成
1、基本工资包含了167个小时，168至203小时按1.5倍工资计算，204以上按2倍工资计算，送考试按3小时计算。（助教绩效工资和加班费）*（主教当月合格率/当月驾校平均合格率）
1、 长训教练员以实际带训人数计算提成工资；
2、行政司机带长训以实际带训人数计算提成工资，并扣除相应的长训天数工资； 3、带教教练员带长训学员的，按长训教练标准计算提成工资； ⑤、招生目标考核：【精通驾校教练员工】
1、 教练员每月有2人的招生任务，每月招生任务未完成的，每缺一人扣50元，每超出一人额外奖励50元，最高不超过200元，介绍学员按咨询员标准发放第一阶段招生提成；
2、长训教练员、接送司机、试用期教练员每月有1人的招生任务，招生任务为零的扣除50元，每超出一人额外奖励50元，最高不超过200元，完成招生任务的按咨询员标准发放第一阶段招生提成。
3．工资发放
实行月薪制；每月20日前以银行转帐支付工资，遇有节假日或公休假日，则推迟到工作日支付；公司统一工资卡为农业银行卡（深圳本地卡）。
深圳市广深机动车驾驶员培训有限公司
以上无疑问请在此签名：
年 月 日
驾校教练员工作总结
----张彦生
很高兴能参加此次二级资格证考试，这对我教练生涯来讲又是一个很
好地提高，我把近年来工作的相关情况及分享在工作中个人的一些感受。
时光总是过的悄无声息，然而看看日期却发现属于我们的年轻已经渐渐
逝去。回首这些年中在兴隆驾校工作的点点滴滴，内心不禁感慨万千，百般
滋味，俱上心头。我们不断地迎来一批批新的学员，又将学员一批批送走，
每当看到学员顺利通过考试脸上喜悦的神情，让我们觉得我们所有的付出都
是值得的。 作为一名教练员，我认真履行着自身的责任，踏实地将本职工作
做好，现在将各方面具体情况向大家做如下汇报：
一、 践行工作职能，加强团队协作
作为兴隆驾校的一名教练员，随着教练资历的不断加深，个人教学水平
的不断提高，同身边的精英教练员们的默契度、配合度也随之水涨船高了。
第一、在驾校的工作中，我积极配合校领导的工作安排，有效开展教练员的
日常工作。一个集体需要所有人员的团结与努力才能发展的好，更需要有一
个合作和民主的氛围。在与我们驾校领导一起工作的日子里，我能够很好的
服从指示，并将交待的各项工作有效地开展下去;
第二、稳抓教学质量，努力提高所带队伍的合格率。质量是教学的根本
追求，合格率是教学的质量的重要指标，我把所带的学员严格把好质量关；
第三、第三，认真做好学员的模拟考试和考前培训工作。模拟考试是对
学员一段时间学习成果的检验，通过模拟考试可以让学员认识到自身可能存
在的一些问题。而考前培训对学员顺利通过科目二考试来说至关重要，因为
训练和考试之间有很长的一段时间没有练车，可能很多细节学员都会忘记，
所以考前培训是考前的一个重要准备工作。在我的工作时间里，我把每位学员都当作是自己的孩子，可能我无法记住每位学员的名字，学员也没有记住我的名字，但是我通过自己认真对待工作的态度，和对培训的严格要求，能够让每位学员真正学到驾驶的技术，做到安全驾驶，顺利通过考试，这就是对我工作的最大肯定，我将继续以我最大的热情对待我的工作和我的学
二、仍然存在的主要问题及改进措施
虽然我们全体教练员经过辛苦努力，很好的完成了驾校交与我们的各项工作任务，也在工作中取得了一些进步，但是也清醒地认识到存在着一些问题：
首先，我们各个教练员之间还不够团结，配合不够默契，可能存在一些自我的个人想法，因此在工作中可能缺乏团结合作的精神；
其次，极少数教练也许在平常的训练学员的过程中有时候缺乏耐心，不够细致，加上学员本身的基础问题，造成学员水平参差不齐。
针对以上存在的问题，我个人认为，应当定期开展教练员的交流沟通工作，比如说教练员每季度聚餐之类的，这样对于同各个教练交流教学经验教训，让我们更为深刻地认识到集体的重要性很有必要。让我们能够树立集体意识，找到集体归属感和荣誉感。
三、工作全面总结及展望
近年来，我严格遵守国家政策法令和校规、维护职业信誉、维护集体利益、提高自我职业责任、忠于职守；在校领导的组织指导下开展教学工作，热情接待学校安排到我车上的每一批、每一位学员，对每一位学员做到公平、负责、耐心答问，特别是对待一些接受能力较缓慢的学员更是做到耐心细致地因人施教，使每一位学员都能掌握驾驶技能和安全操作规程。在教学工作中也是我进一步得到学习的过程。所培训的一位甚至每一批学员都有他
自己接受学习的特点，我因人而异，针对不同的学员采用不同的传授方法，这样把其中的经验日积月累，循序渐进，不断完善自己的教学方法和提高技能传授水平。这些经验在后来的教学过程中得到了充分地应用。在整个教学过程中，我认真加强学员的管理，严格学员的纪律。道路驾驶时，严格遵守交通规则及安全操作规程；场地训练时，提前做好安全操作规程的宣讲以及做到及时提醒。自己以身作则，言传身教，做到上车是师徒，下车是朋友，一视同仁，让学员在轻松友好的环境氛围中学习。车辆是教学工具，我自己首先带头爱护设备，带领学员搞好车辆的日常维护和保养工作，保持车容整洁，技术状况完好，收管好随车物品，并组织本车学员对车辆常见故障诊断、排除及车辆例行保养作业的实践指导。
同时，我对未来兴隆驾校及对自我个人的期许有：
第一，以驾校大局为重，继续踏实的工作。龙年即将来临，我们有理由相信，驾校在一个新的发展阶段会招收到更多的学员，也将具有更广阔的发展前景。我们将按质按量的完成驾校交给我们的培训任务，绝不拖兴隆驾校发展的后腿。
第二，正视存在的问题，积极加以改进。教学质量整体还有待提升，个别教练员的素质有待进一步加强，都是我们面临的问题，我们将勇敢正视存在的问题，在以后的工作中积极改进。
第三，提升自我能力，与驾校共同进步。兴隆驾校向来崇尚的是“质量第一，服务至上”的企业文化和精神，身为兴隆人中的一员，我们内心有着一股凝聚力和向心力，我们希望自己能够在兴隆有进一步的发展，所以我们会真心的加强自己能力的提高，以适应驾校对员工的发展要求，和兴隆驾校一起走向更美好的明天。
回首这些年来的一切，不是为了要炫耀我们取得的骄人成绩，而是为了在回首中找到我们继续前行的道路。对于2014年，我们充满希望，对于驾校，我们充满祝福，祝福兴隆的未来更加辉煌。
刑释解教人员保证书
来源:未知 作者:管-理-员 时间:2016-05-20 09:40点击: 次本人决心洗心革面，重新做人，做一个遵纪守法的中华人民共和国公民，为此特向安置帮教工作小组作出如下保证：
一、遵纪守法，服从安置帮教工作小组的管理；
二、接受帮教，积极参加安置帮教工作领导小组组织的帮教活动；
三、保证不参与任何反分-裂组织，不做对社会稳定有影响的事件。
四、热爱劳动，努力工作，勤劳致富；
五、主动报告，每月向安置帮教工作小组报告一次自己的思想情况，迁居或者长期外出前报告安置帮教小组。
保证人： （签字）
司法所： （盖章）
年 月 日
恪守职业道德承诺书
为全心全意为学员服务，尽职尽责地培训出合格驾驶员，同时杜绝驾驶培训的陋习，消除不廉洁行为，精通驾校教练员特作如下保证：
一、遵守驾培行业的廉正规定，廉洁自律，在学员学车期间严格做到以下“十二不准”：
1、不准以任何借口、形式敲诈学员，对待学员一视同仁,严禁厚此薄彼；
2、不准以任何借口向学员索贿，受贿或变相收取财物；
3、不准让学员以任何形式或巧立名目贿赂考官；
4、不准教证件或手续不全的学员；
5、不准聚众赌博，嫖娼，吸毒；
6、不准在任何考试场所违犯考试纪律；
7、不准让学员购物，买礼物或委托代买物品；必须拒绝任何形式的请客送礼；
8、不准让学员请吃喝，陪玩乐；
9、不准让学员为教练员买烟、买水、买小吃；教考期间，凡学员请吃喝，一律拒绝；
10、不准私收学员学费（包括补考费）、(所有费用由办公室统一安排收取）；
11、不准酒后教练，执教时不得睡觉；
二、驾校教练员违反第一项中的任何条款，查实一次的，将承受公司有关规章制度的处罚（包括开除处理）；并接受报河源市驾培协会备案，列入河源市教练员信息管理库的黑名单。
三、此“遵守廉洁教学、职业道德保证书”向所有学员公布；在学员毕业后30天之内投诉，经取证认定后仍然有效。
肥城市实验小学教师职业道德承诺书为进一步规范教师的教育教学行为，全面贯彻党的教育方针，全面落实国家省市素质教育会议精神，全面提高教师的思想业务素质，树立人民教师的良好形象，完成创建“泰安著名、山东知名、全国有名”的品牌化学校的奋斗目标，特制定《肥城市实验小学教师职业道德承诺书》。
一、自觉学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规和《泰安市教师行为十不准》、《肥城市教育系统干部教师“十不准”》等相关规定，不得有任何形式的违背党和国家的路线、方针、政策的言行，不准参与赌博、邪教活动及其他违法犯罪活动，否则在教师聘任中实行一票否决。
二、关心热爱学生，尊重学生人格，绝不以任何形式讽刺、挖苦、侮辱、歧视每一个孩子，更不能有体罚和变相体罚学生的现象发生。若有家长或社会举报，一经核实，教师年度考核等次直接定为“不合格”，情节严重、影响恶劣的学校将与其直接解除聘约，构成犯罪的将移送司法机关追究其法律责任。【精通驾校教练员工】
三、教师间要团结协作，同学科教师更要勤于切磋，严禁教师之间弄虚作假、推诿扯皮、互不信任，打架斗殴，闹不团结。造成不良影响的在晋职晋级、评优选模中实行一票否决。
四、要坚决落实上级关于学生作业量的有关规定，努力减轻学生课业负担，严格按照上级规定布置学生家庭作业，绝不能随意加重学生课业负担。如有家长举报，一经查实，在晋职、晋级、评优选模中实行一票否决。
五、严禁以教师工作之便向学生推销商品、违规强迫学生购买书籍、资料，任何人不准以任何借口收取学生的费用，更不能搭车收费，一经查实在晋级、晋职、评优选模中实行一票否决，情节严重的按试聘、落聘处理，人事代理人员直接解除聘约。
六、定期对学生进行安全教育，消除一切安全隐患，发现问题及时汇报。杜绝任何安全事故的发生，因擅离职守或工作失职造成学生安全责任事故，按照市教育局责任事故处理办法严肃查处，情节严重构成犯罪的将移送司法机关追究其法律责任。
七、不准工作日中午饮酒、课堂上吸烟、课堂上接听电话，不准在工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动，一经发现，将给予全校通报批评、罚款等处罚，情节严重的，教师年度考核直接定为“不合格”等次。
八、遵守工作纪律，不准迟到、早退、中途脱岗、托病请假、无故旷工，不准旷课、旷会、旷集体活动或不服从学校正常的教育教学工作安排，不准举办以敛财为目的的补习班，不准教师从事有偿家教或第二职业，不准组织学生参加未经批准的各类校外活动及商业性活动，若有违背，在教师年度考核中直接定为“不合格”等次，情节严重的按试聘、落聘处理，人事代理人员直接解除聘约。
九、要认真钻研教材，研究教法，严禁不备课或准备不充分上课，贻误教育教学工作，经家长举报，造成不良后果的，在晋职晋级、评优选模中实行一票否决。
十、要搞好与学生家长的沟通配合，不强令家长批改作业，不指责、训斥、侮辱学生家长，不准向学生和家长索要或变相索要财物，不准接受学生家长宴请和馈赠。否则，若有举报，并在社会上造成恶劣影响的，当年教师考核直接定为“不合格”等次，在晋职、晋级、评优选模中实行一票否决。
承诺人：级部主任（处室主任）：
分管校长：校长：
2016年9月
教师职业道德承诺书我志愿做一名让人民满意的教师。我作如下承诺：
一、依法执教：严格遵守宪法和法律法规；遵守学校依法制定的规章制度；认真贯彻党的教育方针，促进学生德智体美全面发展。
二、爱岗敬业：忠诚于人民的教育事业，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念；忠于职守，服从工作安排，履行工作职责，做到教学“七认真”(即：备课、上课、批改作业、辅导学生、评价学生、校本教研、教育科研)，教学效果明显，无随意调课、停课、缺课及迟到早退等现象。
三、教书育人：坚持育人为本，德育为先，加强学生爱国主义教育和理想信念教育，促进学生品德和人格的健康发展；坚持正面教育，把德育渗透在学科教学活动中，无损害国家利益、民族团结、损害学生身心健康和易引起思想混乱的言行；培育学生的主动精神，开拓学生的创造性思维，培养学生的创新精神和实践能力。
四、严谨笃学：崇尚科学，树立终身学习理念，养成求真务实和严谨自律的治学态度，发扬优良学风；勇于创新，奋发进取，更新教育观念，改革教学方法和手段；自觉参加继续教育，主动学习新知识、新技能、新技术，拓宽知识视野、更新知识结构；勤于钻研业务，积极参加教研和教育科研，提升理论修养。
五、关爱学生：以学生发展为本，根据教育教学规律和学生身心发展特点开展教育教学，尊重学生，爱护学生，平等、公正地对待学生；多元化评价激励学生，关心每位学生全面成长，无单纯以学习成绩评价学生、公布学生考试名次的现象；耐心细致教育后进生，无讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生、随意将学生赶出教室、停课、强迫或变相强迫转学、退学的现象；关心学生身心健康，减轻学生过重的课业负担；依法维护学生的合法权益。
六、尊重家长：主动加强与学生家长的联系和沟通，及时、全面、如实反馈学生在校情况，认真听取家长意见和建议；尊重学生家长，无厚此薄彼，训斥、指责和刁难家长的现象。
七、为人师表：修身正己，淡泊名利，志存高远，注重身教，为学生做表率；树立良好的公众形象，甘为人梯，乐于奉献；举止文明有礼，衣着大方得体，语言规范健康；养成健康的生活方式，积极参加社会公益活动和文体娱乐活动；建立和-谐的人际关系，同事间互相尊重，团结协作，正当维护教师应有的威信。
八、廉洁从教：带头实践社会主义荣誉观，严于律己、洁身自好；无利用学生家长关系谋私利、索要或变相索要财物、接受贵重赠品等不良现象；无向学生推销商品、强制或变相强制购买教辅资料、乱收学生费用等现象；无违规补课、家教现象，无损害本职工作的兼课现象。
本人从承诺之日起，若有违反，我自愿接受学校和上级组织的处理。
承诺人（签名）：
二00八年月日
职业道德承诺书1、同意签订《中铁七局集团有限公司项目管理人员遵守职业道德承诺书》并严格遵守各项条款。加强学习，提高思想修养，积极参加公司和项目部组织的职业道德培训；
2、爱岗敬业，克
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