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绍兴文理学院二级教职工代表大会实施细则
时间：2015年03月30日 15:37 作者： 来源：绍兴文理学院工会 浏览：46人次
（修订稿）
第一章 总 则
第一条 为依法保障教职工参与学校、学院二级民主管理的权利，充分发挥教职工办学积极性、主动性和创造性，完善现代大学制度，进一步加强基层民主建设，提升二级教职工代表大会的质量、实效和水平，根据《学校教职工代表大会规定》、《浙江省高等学校教职工代表大会工作规定》和《绍兴文理学院教职工代表大会实施细则》等文件精神，特制定本实施细则。
第二条 二级教职工代表大会（以下简称二级教代会）是学校所属二级单位召开的教代会，是学校实行二级民主管理的重要形式，是同级党组织领导下教职工行使民主权利，参与本单位民主决策、民主管理和民主监督的基本形式和基本制度，是院务公开的基本形式和主要载体，是二级单位管理体制的重要组成部分。
二级教代会在同级党组织领导下开展工作，接受校教代会执委会及校工会的指导和检查，并按规定程序行使职权。
第三条 教职工人数80人及以上的单位建立二级教代会制度，教职工人数80人以下的单位建立由全体教职工参加的教职工大会制度，教职工大会的性质、职权和要求与二级教代会相同。
第四条 二级教代会应以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，以及学校的有关规定，正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系，保障和发挥教职工在参与本单位重大决策、维护合法权益和监督本单位工作等方面的权利和作用。
第五条 二级教代会的组织原则是民主集中制。
第二章 职 权
第六条 二级教代会在本单位范围内行使下列职权：
（一）审议建议权。听取学院发展规划、师资队伍建设、教育教学改革以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，听取学院年度工作、财务工作、工会工作以及其他专项工作报告，审议学院上一届（次）教代会提案的办理情况报告并提出意见和建议。
（二）审议通过权。讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、院内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩等办法；讨论学院与分工会商定的其他事项。
二级教代会以无记名投票表决方式履行审议通过权。
（三）评议监督权。按照有关工作规定和安排评议学院领导干部；通过多种方式对学院工作提出意见和建议，监督学院规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。
二级教代会的意见和建议，以会议决议的方式做出。
第七条 二级教代会要支持本单位行政负责人依法行使行政管理的职权，教育教职工严格遵守各项规章制度，团结和动员教职工积极投身
于本单位的改革，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
第三章 教代会代表
第八条 凡与学校或具有独立法人资格的学校下属单位签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为二级教代会代表。 教代会代表一般以学科（系、部门）为单位，由教职工直接选举产生。教代会代表占全体教职工的比例为：教职工人数80—200人的，代表比例为30%-50%；教职工人数201-500人的，代表比例为15%-30%；代表总数不能少于20名，代表的构成既要体现广泛的代表性，又要体现以教学、科研为主，教师代表名额一般不低于代表总数的60。
第九条 二级教代会代表实行任期制，每届任期3年，可连选连任。代表在任期内调离本单位、退休或因其他原因不能履行代表职责时，其代表资格自行终止，单位可依照规定程序另选他人替补。
第十条 教代会代表的权利参照《绍兴文理学院教职工代表大会实施细则》。
第十一条 教代会代表的义务参照《绍兴文理学院教职工代表大会实施细则》。
第十二条 二级教代会根据需要，可以设立特邀或列席代表参加会议。特邀和列席代表人数一般不超过正式代表总数的30%。特邀或列席代表在教代会上不具有选举权、被选举权和表决权。
特邀代表一般为近三年内离退休的原单位党政领导、分工会主席；列席代表一般为非正式代表的单位党政班子成员，民主党派负责人，区（县）级及以上人大代表和政协委员，上届分工会主席等。
第四章 组织规则
第十三条 二级教代会每3年为一届，二级教代会换届与分工会换届同步进行。届内实行年会制度，每年至少召开一次会议，每次会议应有三分之二以上正式代表到会方能召开。如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明原因并取得多数代表同意，同时向学校工会报告。遇到特别重要事项，经本单位党政工联席会议研究或三分之一以上代表提议，可临时召开教代会会议。会议形成的决议和涉及教职工切身利益的规章制度及有关方案，都要进行表决。会议表决应采用无记名投票方式。选举和表决须有应到会代表半数以上同意方为有效。 第十四条 二级教代会设大会常设主席团，作为二级教代会的常设机构。其主要职责参照《绍兴文理学院教职工代表大会实施细则》。常设主席团成员必须是教代会正式代表，由本单位党政负责人、分工会主席、各代表小组组长和教职工代表组成，并按照民主集中制原则，在民主推荐、协商的基础上，经换届大会预备会议举手表决，应到会代表半数以上同意方能当选。
第十五条 二级教代会以学科（系、部门）为单位或由几个学科（系、部门）联合组建代表小组，由代表民主选举组长。组长的职责是：大会前征集汇总提案；大会期间组织本组代表认真讨论、审议大会议题及提交教代会讨论通过的有关事项；必要时选派代表在大会发言；闭会期间向教职工传达贯彻会议精神，反映广大教职工的意见和建议，参与本单位的民主管理，完成大会委托的其他工作。
第十六条 实行二级教代会预报告和会议情况报告制度，二级单位就
召开教代会的组织形式、日程安排、中心议题等事项，于召开教代会预备会前一周向校工会书面报告。并将会议相关文件和材料于教代会闭会后一周内送校工会备案。
第十七条 二级教代会的议题，应根据学校和本单位的中心工作，针对本单位改革、发展、管理方面的问题和教职工迫切关心的问题，在广泛听取教职工意见的基础上，经大会常设主席团审议后，提交大会通过。
第五章 大会筹备
第十八条 二级教代会的筹备工作在同级党组织领导下进行。教代会换届时，应成立换届筹备工作小组，负责换届工作及换届会议的筹备；届中会议由大会常设主席团负责筹备。换届筹备工作小组成员一般由党政负责人、分工会主席、办公室主任、教师代表组成，分党委（党总支）负责人任组长。具体要做好下列工作：
（一）教代会换届时制定代表选举、主席团和代表小组组建的方案，组织代表选举，审查代表资格，进行代表培训。
（二）拟定大会中心议题、议程及日程安排，组织会议文件的起草工作，确定特邀代表和列席代表人选。
（三）做好会议组织、宣传、会务、协调工作，征集教代会提案。
（四）做好有关沟通工作，会前就有关需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件、方案，广泛征求教职工意见，并供行政进行修改和完善。
第十九条 教职工代表的产生按以下程序进行：
西南**大学二级教职工代表大会(教职工大会)实施办法
第一章 总 则
第一条 随着学校办学规模的扩大，管理重心和权力的逐步下移，各二级单位在学校建设发展中担负着更加重要的角色。为更好地发挥二级单位的作用，保障二级单位教职工的主人翁地位和民主管理权利的落实，进一步推进我校民主政治建设，构建和谐校园，根据中华人民共和国《宪法》、《高等教育法》、《教师法》和《教育法》的有关规定，以及《高等学校教职工代表大会暂行条例》、《四川省职工代表大会条例》、《四川省教育系统贯彻落实<四川省职工代表大会条例>的意见》和《西南**大学教职工代表大会实施细则》的有关精神，特制定本实施办法。
第二条 二级单位教职工代表大会(以下简称“二级教代会”)或教职工大会是教职工对本单位事务实行民主管理的基本形式和行使民主管理权利的机构。
二级单位工会委员会是二级教代会或教职工大会的工作机构，负责二级教代会或教职工大会日常工作。
第三条 二级教代会或教职工大会在二级单位党委、党总支(或直属党支部)的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵照国家法律、法规，正确处理学校、单位和教职工个人三者利益关系，协调单位内部矛盾，加强团结，调动广大教职工的积
极性，推动二级单位事业快速发展，为把我校建设成为研究教学型大学而努力奋斗。【高校二级学院教代会日程安排】
第四条 二级教代会或教职工大会要尊重和支持本单位行政领导依法行使行政指挥的职权，维护行政系统的指挥权威，要教育教职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的态度努力完成各项工作任务。二级单位行政领导要尊重和支持教代会或教职工大会依法行使民主管理的职权，执行二级教代会或教职工大会的依法作出的决议。
第五条 二级教代会或教职工大会实行民主集中制的组织原则。
第六条 校内凡独立设置基层党委、党总支或直属党支部的二级单位均应建立二级教代会或教职工大会制度。教职工人数在40人以上的单位实行教职工代表大会制，教职工人数不满40人的单位实行教职工大会制。
第七条 实行教职工代表大会制的二级单位，其代表人数参照以下要求设置：
单位教职工人数在40－100人的，代表人数不低于30人。 单位教职工人数超过100人的，代表人数不低于50人。
本单位校级教代会代表具有二级教代会代表资格。
第二章 职 权
第八条 二级教代会或教职工大会在本单位范围内行使下列职权：
（一）听取和审议本单位行政领导工作报告，讨论本单位发展规划、重大改革方案、财务预决算报告、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。
（二）审议通过教职工岗位设置及聘任方案、教职工奖惩办法，以及其它与教职工有关的基本规章制度，由行政领导颁布实施。
（三）审议决定本单位职权范围内奖酬金及创收基金分配原则、创收基金中用于福利部分的管理及使用方案，以及其它有关教职工切身利益的事项。
（四）监督本单位各级领导干部，建立定期评议干部制度和民主协商制度。可以对领导干部进行表扬、批评，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋级、晋职，或予以处分、降职、免职。
（五）学校在任命或免除二级单位领导人员的职务时应充分听取教职工的意见。二级教代会或教职工大会根据学校的决定，可民主推荐行政负责人人选，供学校研究决定。
第九条 二级教代会或教职工大会对行政领导在其职权范围内决定的事项有不同意见时，可以向行政领导建议，也可以报告学校和校教代会。行政领导对教代会或教职工大会在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以提出复议或协商解决，也可以报请学校和校教代会加以协调。
第十条 二级教代会或教职工大会的决议，经大会通过后即生效。本单位内各级领导干部和教职工都应执行教代会或教职工大会的决议，必须认真负责地处理教代会或教职工大会的提案，努力及时解
决，不能解决的要说明原因。各级领导干部要虚心接受教职工代表的监督。
第三章 教职工代表
第十一条 按照法律规定享有政治权利的在职教职工均可当选为教职工代表或参加教职工大会，当选的教职工代表应能代表教职工的利益，有全局观念，并热心民主管理工作。
第十二条 教职工代表以教研室、研究室、科室、班组为单位，由教职工酝酿直接选举产生。凡享有政治权利的教职工均有选举权和被选举权。代表的构成，要照顾到各方面人员，注意代表的广泛性，其中高、中、初级职称，老、中、青教职工都要占一定比例。代表中应有本单位处级领导干部，但处级领导干部代表不宜超过本单位班子人数的50％。
代表实行常任制，任期四年，到期改选，可以连选连任。代表受单位教职工的监督，必要时可以依照规定的程序撤换、更换或补选本单位的代表。
第十三条 教职工代表、教职工的权利：
（一）在二级教代会或教职工大会上有选举权、被选举权和表决权。
（二）对本单位工作有审议、批评、建议的权利；对干部有评议、监督的权利。
（三）有权参加检查本单位内有关人员执行大会决议及提案落实情况，有权在必要时对有关人员进行质询。
（四）因正当行使民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。
第十四条 教职工、教职工代表的义务：
（一）努力学习并模范地执行党的方针、政策和国家法律、法规，坚持四项基本原则，遵守劳动纪律和规章制度，不断提高政策水平和参加民主管理的能力。
（二）模范地遵守职业道德和社会公德，做好本职工作，以主人翁的责任感努力完成各项任务。
（三）积极宣传并认真贯彻二级教代会或教职工大会的决议，积极参加二级教代会或教职工大会的活动，做好大会交办的各项工作。
（四）正确代表群众利益，密切联系群众，广泛听取并如实反映群众意见，接受群众监督，做好群众工作。
第十四条 大会根据需要可邀请所在单位有关干部、教职工和其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。
第四章 组织制度
第十五条 召开二级教代会或教职工大会时，选举大会主席团主持会议。
第十六条 二级教代会或教职工大会每四年为一届，定期改选。一般应每学年召开一次会议。必要时，根据三分之一以上代表或教职工要求，经所在单位党组织同意可以提前召开大会或临时代表会议。如因特殊原因不能如期开会，应向代表或教职工说明，并取得多数代
新形势下高等学校二级教代会制度建设探讨
贵州大学矿业学院 陈代勇
摘 要：高等学校教职工代表大会是教职工群众行使民主权利、民主管理学校的重要形式，是学校管理体制的重要组成部分。在高等学校实行二级教代会制度是落实党的十七大精神，坚定不移发展社会主义民主政治的有效保证，是教职工广泛和直接参与学校民主管理的基础工程和重要载体。充分发挥二级教代会的作用，对于推进学校的二级民主管理，保证教职工行使民主权利、依法管理自己的事情，构建校园和谐具有十分重要的现实意义。
关键词：高等学校；民主建设；探讨
二级教代会是指高等学校二级单位的教职工代表大会，是学校一级教代会的拓展，也是
学校实行民主管理、民主监督的重要补充渠道。
一、充分认识建立二级教代会制度的重要性
二级教代会制度是广大教职工参与改革，进行民主管理和监督的前提，加强二级教代会建设是学校的改革、发展获得广泛群众基础的力量源泉，有利于调动教职工集思广益、群策
群力、科学决策和创造民主管理的良好环境。
（一）建立二级教代会制度是加强对领导权力监督的需要。教代会的另一个重要作用就是通过参与、了解学校的领导工作，对领导权力实施有效监督，避免“一言堂”和滥用权力现象。实践证明，二级教代会制度能够基本保障二级单位重大决策达民意、顺民心，深受广大教职工的欢迎，从而使得二级单位的决策更加容易贯彻，减少了决策执行的阻力，提高了二级单位的工作效率，有利于建立更加融洽干群关系，有利于更好地
调动教职工的积极性和创造性，维护了校园和谐。
（二）建立二级教代会制度是加强二级单位民主建设的需要。二级教代会丰富了学校的民主形式，它使更多的教职工以合法身份参与到学校的决策中来，是学校民主建设一个真正质的飞跃，体现了教职工与学校的新型关系。同时，也是加强学校民
主建设的有效途径和方法。
（三）建立二级教代会制度是丰富和发展二级单位领导体制的需
要。二级单位的最高决策是党政联席会议，它直接对二级单位的教学科研、管理、学科发展、师资队伍建设、制度建设等重大问题拥有决策权。这实际上对于二级单位来说这一领导体制客观上存在弊病。建立二级教代会制度是对学校管理上和制度上的丰富和发展，也是一
项创新，使得二级单位的领导与被领导的关系改进获得了制度保证。
（四）建立二级教代会制度是正确理解二级教代会作用的需要。二级教代会是二级单位重大问题的最高决策形式，它具有：一是疏导沟通作用。二级教代会能协助党委、行政做教职工的疏导沟通工作，加深教职工之间的感情，增强教职工的团结和单位的凝聚力。二是参与维权作用。二级教代会代表参与民主决策和民主管理，是实现公平、公正、公开，维护教职工合法权益的基本保证。在实践中，我体会到，凡事只要请教职工代表特别是骨干教师代表参与决策，事情就好办，形成的决议也好执行。三是管理监督作用。教职工代表参与单位某些工作的管理，对干部进行监督，是提高工作效率，密切干群关系，预防腐败的重要措施。同时，建立二级教代会制度后，单位的党政班子每年要向代表大会报告一次工作，接受代表们的审议和监督。四是宣传动员作用。每年一次的教职工代表大会是一次很好的教职工自我学习、自我提高的机会，他们在参与民主管理的过程中，对自己单位的重大决策、改革发展进行讨论和审议，本身就是一次学习提高、统一思想的过程，是深入理解党的路线、方针、政策的过程，也是学会怎样行使主人翁的民主权利，正确处理国家、集体、个人利益关系的过程。把重点问题交给教职工讨论，不仅使代表感受到自己是真正的主人，增强了责任心，也对他们自己讨论形成的各种决议及规章制度的执行也增强了自觉性
与主动性。
（五）建立二级教代会制度是二级单位工作思路和群众基础的重要来源。群众基础是做好工作的最基本条件，二级教代会是二级单位工作思路和群众基础的重要来源。做群众不理解的事，不但得不到群众的支持，反而会受到抵触和障碍。让教职工从不理解到理解的过程不但没有简化，反而难度更大、时间更长。二级教代会的建立能使广大教职工了解单位目前要干什么、怎么干，使他们在了解中参与，在参与中监督，既坚
持了原则，又维护了团结。
二、建立二级教代会存在的困难和问题
二级教代会建设虽然有一些成效和经验，但在其发展过程中，仍然存在着需要解决的困
难和问题。
（一）对二级教代会的认识还有待提高。表现在：有的教师对二级教代会的认识程度不够，反映了二级教代会在会前对二级教代会知识的宣传力度不够，对教职工或者职工代表的培训没有做到位。一些单位将二级教代会看作是工会的事情，在执行时自觉性也不够，导致二级教代会存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，有的单位不能坚持每年召开二级教代会，影响了二级教代会的成功度和教职工的信任度。
（二）二级教代会的工作发展不平衡。有的二级单位切实发挥了民主管理和民主监督的作用，但也有个别单位存在二级教代会效果不明显、仅仅流于形式的现象。有的领导包括教职工在内，对为什么要实行二级教代会制度，思想认识不很明确，还有待于
进一步提高。
（三）二级教代会的代表整体素质和民主管理水平有待提高。二级单位的各项工作都要随着形势发展的要求与时俱进，二级工会委员的理论素养、工作能力、思想素质也必须提高，他们需要得到更多的关心、爱护和培养，真正落实政治待遇，以适应
学校的改革、发展和稳定的需要。
（四）二级教代会的组织形式和工作机构比较薄弱。二级教代会在大会闭幕后一般没有产生委员会或常委会，即使有，二级工会的工作人员也全都是兼职，没
有专门办公室。因此，只是被动地去应付一个又一个的活动和问题。
（五）学校领导对二级教代会的关心和支持不够。教代会是一个广泛深入群众、听取群众意见的最好时机。通过二级教代会，领导可以直接听取基层广大教职工代表的意见和建议，还可听到他们在工作中遇到的困难和问题。然而，有的单位在这方面主动争取领导支持不够，使很多分工联系本单位的校领导未能参加会议，因而也就对提高二级教代会的质量、提高二级教代会在群众心目中的地位、对解决实际问题有着直接的影响。
三、改进措施
二级教代会制度在学校基层民主管理中的地位越来越重要，发挥的作用也越来越明显。这就需要提高认识、领导重视、落实职权、挥作用，二级教代会才会发挥它应有的作用。
（一）提高认识，明确职责，形成党政工齐抓共管的优良环境。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出“扩大社会主义民主，更好保障人民权益和社会公平正义。”、“公民政治参与有序扩大。”、“基层民主制度更加完善。”。高校教代会作为教职工行使民主权利和民主管理学校的重要形式，不但要坚持下去，而且还要向纵深发展。二级教代会制度建设就是学校民主政治建设最根本的出发点和落脚点。通过二级教代会制度的建立，要认识到实施教代会制度，搞好教代会工作，需要党政工齐心协力，齐抓共管，才能保证二级教代会作用的发挥。二级党委要切实履行自己的领导职责，从思想上、组织上加强对二级教代会工作的领导，行政要尊重教代会的法律地位，支持二级教代会的工作，主动帮助教代会落实职权。要从思想上认识到教代会不仅是促进民主政治建设的方法和手段，还是法律赋予教职工参与学校民主政治建设的权利。这样才能杜绝二级教代会建设中存在“想什么时候开
就开，不想开就不开”的随意性。
（二）二级工会组织要在二级党委的领导下，积极主动地履行工作机构的职责，把推进二级单位民主管理当做自己的重要事情来抓。邓小平同志曾说过“各企业的工会，将成为职工代表大会和职工大会的工作机构。工会工作的好坏怎么样，影响着工人当家作主的权利行使怎么样，也影响着企业管理的好坏怎么样，影响者集中领导能否顺利进行。”。工会要履行自己的职责，首先必须积极主动争取党委的领导和行政的支持。要善于协调和处理各方面的利益和工作关系，与行政领导形成相互信任、相互尊重、相互支持的和谐关系，为二级教代会工作的顺利开展创造良好的环境。
（三）正确处理教代会和其他民主形式之间的关系，特别是和党政联席会的关系。十七大明确提出“人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权”，又指出“完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度”。二级教代会是二级民主管理的基本形式，它与其他民主管理形式互相补充、相辅相成，共同构成学校民主管理的制度体系。二级单位希望教代会能解决一些方向性、实际性的问题，但是不能将什么事情都拿到教代会上来过一次，这不符合行政管理的基本原则和规律，不能以教代会代替党政联席会议，不能任意使用不同的
权限。教代会讨论只能是原则性的，然后根据原则性的意见，通过调研，经党政联席会议决
定后实施。
（四）加强学校教代会对二级教代会的指导。学校工会对承担二级教代会筹备与召开工作的二级工会要提出具体要求，如：选好代表，搞好培训，确定好议题，征集和处理提案，开好预备会，做好代表的讨论工作，形成好会议决定，做好大会资料归档工作，做好决议的落实和闭会后的工作等等，使二级教代会工作层层规范，才能更好的发挥
其民主管理和民主监督的作用。
总之, 二级教代会已经成为学校基层政治文明建设的重要内容, 成为构建和谐校园的重要途径。建立健全二级教代会制度既是深化学校内部管理体制改革的需要, 也是教职工直
接行使民主管理与民主监督权利的需要。
浙江农林大学二级教职工代表大会会议议程模板
预备会议
时间：
地点：
主持人：
参加人员：
议程：
1. 筹委会报告本次大会的筹备情况；
2. 代表资格审查小组作代表资格审查报告；
3．通过大会主席团和秘书长名单；
4. 通过大会议程；
……
开幕式
时间：
地点：
主持人：
参加人员：
议程：
1. 宣布大会开幕，全体起立，奏国歌；
2. 介绍领导和来宾；
3. 到会领导讲话；
4、学校工会领导致辞；
5. 宣读贺信及贺电；
6. 学院(部)负责人做学院(部)工作报告；
7.分工会主席作学院(部)工会工作报告。 ……
各代表团讨论：
时间：
地点：
主持人：【高校二级学院教代会日程安排】
参加人员：
讨论内容：
1. 学院(部)工作报告；
2. 学院(部)财务工作报告；
3. 学院(部)工会工作报告；
4. 学院(部)工会财务工作报告；
5. 学院(部)工会经费审查报告；
……
大会主席团会议
时间：
地点：
主持人：
参加人员：
1．听取各代表团讨论情况汇报；
2．讨论大会选举办法（草案）；
3．讨论大会决议（草案）；
4．讨论大会监票和计票人员建议名单； ……
大会选举及闭幕式
时间：
地点：
主持人：
参加人员：
议程：
1. 通过选举办法；
2. 通过总监票、总计票、监票、计票人员名单；
3. 选举产生相关组成人员；
4. 通过相关组成人员名单；
5. 通过大会决议；
6. 宣布大会闭幕，全体起立，奏国际歌。
学院二级教代会开幕词
各位代表、同志们：
在全国上下认真学习贯彻党的十八大精神之际，在全国“两会”胜利闭幕之时，我院第二届教职工代表大会第八次会议经过积极认真的筹备，今天隆重开幕了。这次大会的召开，是我院教职工政治生活中的一件大事，也是我院进一步规范民-主管理、院务公开的一件大事，更是关系到学院全面发展的大事。在此，我谨代表学院党委、行政对本次大会的召开表示热烈的祝贺！对为大会的准备付出辛勤工作的同志们表示衷心的感谢！并通过各位代表向一年来为学院教育事业发展和服务学生成长成才做出贡献的全体教职工致以崇高的敬意！
过去的一年，在上级领导的关心鼓舞下，在全院教职工的共同努力下，我院的各项工作取得了可喜的成绩：招生就业取得突破、教学质量稳步提高、学院核心竞争力不断增强、学生管理与德育工作水平得到进一步提升、校园环境不断优化、民生持续改善等等。学院各项工作得到上级领导的充分肯定，学院社会影响力不断增强。我们要珍惜学院发展的良好势头，珍惜当前职业教育发展良好的外部环境，珍惜全院教职工积极进取、奋发向上的精神面貌，以这次教代会的召开为契机，充分调动全院教职员工的积极性和创造性，在今年的工作中，以提升办学内涵、提高人才培育质量为中心，创新办学体制机制、积极推进基础设施建设、优化学院常规管理、加强专业建设、拓展多元化办学渠道、提升学生职业素质，建设和-谐校园文化，力争使学院各项工作在2016年的基础上更上一层楼。
本次会议将听取和审议院长楚琼湘同志代表学院所作的《工作报告》，听取和审议学院《2016年财务预算执行情况及2016年财务预算报告》、《学院工会工作报告》，就《教师队伍建设实施意见》、《学院教职工住宅区物业管理方案》、《关于取消学院班车的建议》征求意见。由于时间短、任务重，希望全体与会代表以主人翁的姿态、饱满的热情、务实的作风开好本次大会，认真听取并审议每一份文件，紧紧围绕有利于学院发展这一宗旨，集思广益，畅所欲言，为学院的发展建设献计献策，努力圆满完成好大会的各项议程。把本次大会开成一个民-主的大会，团结的大会，奋发向上、鼓舞人心的大会。
最后预祝大会圆满成功！祝各位代表身体健康！万事如意！谢谢大家！##
学院二级教代会开幕词 [篇2] 尊敬的各位领导、各位代表：在上级领导的精心指导下、在学院党委的亲切关怀下，经过一个多月的认真筹备，无锡科技职业学院二届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会今天在这里隆重召开。大会的召开是学院广大教职工政治生活中的一件大事，是充分发挥全体教职工智慧和凝聚全体教职工力量的一个重要载体。在此，我谨代表大会主席团，向莅临大会的领导和各位来宾表示最热烈的欢迎！向各位代表，并通过你们向全院教职工致以崇高的敬意和亲切的问候！
各位代表，教代会作为学校管理体制的有机组成部分，担当了重要的职能；工会作为群众组织，是联系党和群众的桥梁和纽带。学院教代会、工会的产生，必将为维护教职工的合法权益，保障教职工参与学院民-主管理、民-主监督的权利起到极大的促进和保证作用。我相信，在学院党委的领导下，我们有信心、也有决心，切实围绕学院的中心工作，充分发挥教代会的职能和工会的作用，为实现学院创建省级示范性高职院校的奋斗目标而贡献力量。
本次大会的主要任务：一是回顾总结2016年以来的主要成绩和基本经验，研究部署今后一段时期的奋斗目标和推进措施；二是听取财务工作汇报、工会工作报告和工会经费审查报告；三是进行教代会执委会委员、工会委员会委员及各专门工作委员会的选举；四是讨论和审议《无锡科技职业学院教职工代表大会暂行条例》等材料。
这次会议时间短、任务重，希望各位代表本着对学院负责、对事业负责、对每一位教职工负责的精神，积极发表意见，为学院深化改革、加快发展出谋献策；在会议期间我们要团结协作、积极工作，不辜负全院教职工的重托，认真完成预定的各项任务，努力把本次大会开成一个民-主团结、求真务实、开拓创新的大会。
预祝二届一次“双代会”圆满成功！
学院二级教代会开幕词 [篇3]
各位领导、各位来宾、各位代表，同志们：
在省委组织部、省委教育工委、无锡市委的领导下，经过紧张而有序的筹备，中国共-产-党无锡商业职业技术学院第二次代表大会今天正式开幕了。首先，我谨代表学院党委向前来参加这次会议的各位领导和来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向各位代表和同志们致以诚挚的问候！
这次大会，是在全党、全国人民深入学习贯彻十八大精神，在我国进入全面建成小康社会的决定性阶段，在高等职业教育事业持续稳定健康发展的新形势下召开的，也是在我院改革发展进入继往开来、开创新局面的关键时期召开的,对我院的建设、改革和发展将产生深远的影响。过去的五年，是全院师生齐心协力，团结拼搏，学院综合实力跃上新台阶的五年,也是院党委着眼时代发展要求，不断加强自身建设，取得显著成绩的五年。五年来，学院党委以科学发展观为统领，团结带领广大师生员工，围绕“省内领先、国内一流、特色鲜明的商科类高职院校”发展目标，积极推进各项改革，努力办好人民满意的高等职业教育，学校各项工作稳步发展，教育质量不断提高，综合实力明显增强，学院呈现了蓬勃发展的良好势头。
同志们，无锡商业职业技术学院能有今天快速发展、生机勃勃的局面，归功于党和国家路线、方针、政策的正确，归功于省委组织部、省委教育工委、省教育厅的正确领导，归功于无锡市委、市政府及社会各界的大力支持，归功于广大共-产-党员的敬业奉献，归功于全院师生多年的艰辛努力。在此，我代表上届党委，向关心、支持学院发展的各级领导和各界朋友，向为学院发展做出贡献的离退休老同志，向辛勤工作的广大共-产-党员和全院师生员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
今后几年，将是决定我院未来发展走向的极为关键的时期。要把我院建成一所什么样的学校和怎样建设这样的学校，是我们这次会议的主要议题。出席大会的全体代表，带着全院共-产-党员的重托和广大师生员工的期盼，汇聚一堂，共商发展大计，共绘宏伟蓝图。大会的胜利召开，对于进一步加强党的建设和思想政治工作，指导和推进学院改革发展和建设，实现学院的跨越式发展具有十分重大的意义。
这次大会的主要任务是：认真贯彻落实党的十八大精神，动员全校共-产-党员和广大师生员工，凝心聚力，攻坚克难，深化内涵建设，为建设高水平特色高职院校而奋斗。大会的主要议程是：听取和审议第一届党委工作报告和纪委工作报告；选举产生新一届党委和纪委。
各位代表、同志们，这次大会的召开，是我院政治生活中的一件大事。省委组织部、省委教育工委、无锡市委对我院第二次党代会非常关心，省教育纪工委蒋吉生书记，省委组织部干部五处梅仕城处长，省委教育工委组织处孙曙平处长，市委组织部周建军副部长等领导亲临大会，使我们倍感亲切、倍受鼓舞。我们各位代表,代表着全院共-产-党员和全院师生员工的根本利益来履行党代表光荣而神圣的权利，责任重大，使命如山。希望全体与会代表，要以高度的政治责任感和使命感，聚精会神，畅所欲言，集思广益，认真审查好大会报告，选举好新一届学院党委班子和纪委班子，圆满完成这次大会的各项议程，努力把这次大会开成一次团结的大会，民-主的大会，鼓劲的大会，为建设高水平特色高职院校而努力奋斗。
最后，祝中国共-产-党无锡商业职业技术学院第二次代表大会圆满成功！
学院二级教代会开幕词 [篇4]尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们： 大家好！
七月的古城，骄阳似火，酷暑炎炎。今天，我们xx财经学院首届审计班的同学，带着十五年来的思念和眷恋，从四面八方汇聚到了古城西安。首先，请答应我代表组委会，向各位同学的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！向来参加我们联谊会的各位领导和老师表示深深的敬意！
光阴荏苒，日月如梭。一晃我们毕业已经15年了，我们中的每一个人都非常留恋我们曾经在一起的美好时光，珍惜我们同学之间的纯真友谊，更期待有一天我们能再次重逢。虽说走出校园满怀激-情和信心奔向社会，人生轨迹各不相同。而如今，无论是普通职员、商界精英、平民百姓或仕途高就的官吏，走在一起只是同学，没有功名利禄之嫌，没有高低贵贱之分，有的只是同学间真挚的情感和美好的回忆。同窗苦读两载，留给我们的是太多的难于磨灭的印象和刻骨铭心的记忆，那曾经的音容笑貌仿佛就在昨天，点点滴滴、作文网 小学历历在目......
十五年风霜雪雨摇曳着重逢之梦，消失了往日的天真与稚气，成熟了今天的练达与深沉。人生沉浮，淡漠了多少记忆，但我们在校的件件幕幕，却深深地烙在每个人的心灵深处，那份浓浓的同学情结，却伴随着我们天南地北，永远，永远......
十五年过去，弹指一挥间。遥想当年，我们这些莘莘学子，带着单位的重托，领导的希翼，家人的期盼，从三秦大地汇聚到古城西安，夜半三更，寒窗苦读。我们在一起互帮互学，研究探讨，交流思想，共同提高；我们朝夕相伴，情同手足，那一颗颗朴实而率真的心曾经碰撞出了多少有趣而又难忘的故事......看着在坐的各位同学，想起十五年前在校的情景，真是思绪起伏，感慨万千……那时的天很大，山很高，路很长；那时的生活固然紧张而忙碌，可却像童话般多姿多彩。那是一个充满鲜花的春季，又是一个硕果累累的秋天。那一张张亲切而熟悉的面孔，那一段段有趣而又难忘的往事仿佛就在眼前：有顽皮的你，有羞涩的她，有带着几分稚气、活泼可爱的你们，还有带着十分憧憬、沉稳淡定的我们......
同学们，十五年过去了，当初的一群孩子，已经成了孩子的父母；当初的而立刚过，现已步入了不惑或半百之年。这十五年来，在坐的各位都曾经历了人生的喜怒哀乐；体会了生存的艰辛与磨难；尝遍了生活的酸甜苦辣；有过向命运挑战的体验......风雨人生路上，既有成功的喜悦，亦有失败的苦涩。有的成了社会的骄子，有的仍在苦苦奋争......同学们，无论生活怎样具有戏剧性，但有一点是不变的，由于我们是同学。机遇和缘分可以把我们生存的空间和职业改变，但同学间这种天然的缘分，是生活永远也不可重新选择和改变的。
同学们，社会已进入信息社会和知识经济时代，陕西这块热土，在时代飞速发展和西部大开发的推动下，必将为我们各自的发展带来广阔的空间。面对发展机遇，让我们相互关心，相互支持，相互帮助，在浓浓的同学友谊中，去寻找和发现自我的位置，去实现自己人生的价值。
金钱可惜，权力高贵，若为友情，二者皆弃。同学们，我们都走过了而立之年，更多人的人生之路已经走了多半，我们有效的生命时间还有几多？让我们好好珍惜这有效的生命时间，利用好这有效的生命时间，以自己顽强的意志去搏击人生，续写人生绚丽的华章。
岁月易老，友谊永存。同学们，今天的相聚是为了让我们珍视过去，拥有未来。让我们为拥有一个共同的经历而刻骨铭心，愿这短暂的瞬间弥留在你我的心里；愿大家通过今天的相聚，相互沟通，加深了解，互助互爱，加强联络；愿同学之间的友情更加深厚，万古长青。同学们，让我们在今后的岁月里，共同期盼着再一个相聚日子的到来......
最后，祝我们的联谊会圆满成功！
学院二级教代会开幕词 [篇5]各位代表：
今天，我们在这里召开伊吾高级中学二届五次教职工代表大会，这是全校教职工政治生活中的一件大事，因为教代会既是学校领导和教职工进行民-主协商、沟通信息的主要渠道，更是广大教职工参与学校民-主管理、共谋学校发展、发扬主人翁精神的集中体现。
出席这次大会的代表共59名（正式代表51人、列席代表8人）。今天我们召开教职工代表大会，就是为了动员和组织全体教职工进一步集思广益，共谋学校改革发展大计，共同描绘学校美好的远景蓝图。这次大会将要听取《学校工作报告》、《学校财务工作报告》、《工会工作报告》、《工会财务工作报告》讨论并通过《上届议案执行情况报告》《本届提案梳理情况汇报》及《学校制度的修订和完善说明》，热切希望各位代表树立主人翁意识，珍惜教职工参政议政的民-主权利，以高度负责的精神，紧紧围绕学校改革发展这个主题，进行热烈深入的讨论，做到知无不言，言无不尽。通过这次大会把全体教职工的思想高度统一起来，为把我校建成有影响的现代化学校而努力奋斗。
同志们，这次大会的召开，是全体教职工生活中的一件大事，广大教职工对我们这次大会给予了殷切的希望。希望各位代表以高度的责任感，认真履行自己的职责，充分行使权力，如期完成本次大会的任务，把本次大会开成奋发向上、与时俱进、开拓创新的大会。
最后，预祝大会圆满成功！并祝在座的各位身体健康、工作顺利！！！
召开二级教职工代表大会的工作程序和内容
筹备和召开二级教职工代表大会（以下简称“二级教代会”）的工作是在学院党委领导下，由学院党、政、工共同组织，并得到学校教职工代表大会执行委员会（以下简称“教代会执委会”）和工会委员会的指导下进行的。为便于开展工作，成立由党、政、工参加的筹备小组，具体组织实施。二级教代会的筹备和召开，基本分三个阶段，即准备阶段、会议阶段、会后阶段。
第一阶段，准备工作的程序和内容
一、制定召开教代会方案
按《河北大学二级学院教职工代表大会实施办法》的要求，在学院党、政、工充分调查，认真研究，共同协商的基础上，制定召开本次教代会方案，并呈报学校党委分管领导、教代会执委会和工会。
方案的内容：
1．大会的指导思想和主要任务；
2．大会的主要议程；
3．教职工代表的组成、名额及产生办法；
4．大会主席团的组成及名额；
5．教代会专门工作小组的设置、成员人数及产生办法；
6．大会会期及召开的日期；
7．其它事项。
二、选举教职工代表
1．教职工代表的组成。二级教代会的代表是以出席学校教代会代表为基础，根据本学院教职工人数，增选一部分学院教代会的
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