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保安先进人物事迹材料
第二届全国十佳保安员先进事迹
谢海宝
1996年参加保安工作，现任北京市保安服务总公司东城分公司王府井派出所保安队队长。
谢海宝自参加保安工作以来，先后荣立个人二等功1次，三等功4次，个人嘉奖4次，两次被北京市公安局评为“市级先进个人”，12次受到公安机关奖励，所带分队连续4年被市保安服务总公司评为集体二等功。2001年被王府井建管办授予“王府井卫士”光荣称号、2005年被北京市保安服务总公司评为第二届“十佳保安员”。2005年因工作业绩突出，被评为北京市劳动模范和全国劳动模范，受到党和国家领导人的亲切接见，开创了保安员当全国劳动模范的先河。 谢海宝参加保安工作9年来，针对王府井地区流动人口多，拎包、扒窃、诈骗等易发事件突出的治安问题，他虚心向民警学习，刻苦钻研打扒技能，被民警称为非专业的“专业打扒能手”。
赵 昱
1996年9月参加保安工作，现任天津市保安服务总公司西青分公司第四中队副中队长。在他带领下，近两年来四中队共扑救火灾6起，协助公安机关破获各种案件8起，抓获盗窃分子302人，为客户挽回经济损失160余万元，每年为公司创造经济收入400多万元，他本人连续8年被评为总公司先进工作者。 赵昱所在中队80％的客户为外资企业，对保安员的素质和保安服务质量要求较高。为提供优质服务，赢得客户满意，赵昱针对外资企业保安服务的特点，在管理中坚持“三个适应”，狠抓“三个强化”，即在思想和观念上适应外资企业的管理，在工作作风上适应外资企业的要求；强化队伍管理制度，强化勤务操作规范，强化队员形象标准，取得了明显成效。他结合外资企业保安服务的特点，自编了一套4万余字的培训教材，坚持每周对保安员进行三个半天的业务培训，并每季度组织一次全员考核，使得保安队伍的整体素质不断提高。
薛永峰
现任吉林省敦化市保安服务公司副总经理兼金融守押分公司经理。薛永峰自参加保安工作以来，他结合工作实际，总结出了一套保安工作经验在全公司推广，编写了《保安员培训实用教程》《保安人员流失的原因与对策》《保安工作中常见问题的处理办法》《金融守押工作突发事件紧急应对预案》及《大型会议活动安全保卫工作应急预案》等材料供保安员学习，并在保安服务工作中起到了积极的指导作用。
工作中，薛永峰共协助公安机关破获各类案件31起，打掉各类犯罪团伙3个，抓获各类违法犯罪嫌疑人75名，提供重要线索46条；亲自参与扑灭火灾5起，为客户及群众挽回直接经济损失180余万元。圆满完成历年来敦化市的“两会”、“三节”、“百日旅游观光”及其他会议、庆典、文体商贸活动、特别是重要首长的安全警卫任务。
薛永峰分管保安押运工作以来，累计出动运钞车9300车次，达46500人次，没有发生一起安全责任事故及交通事故。
于 文
现任辽宁省沈阳市金融护卫中心中队长。2000年为保护群众的财产免受损失，在与歹徒搏斗中他身负重伤，沈阳市人民政府授予他“沈阳市维护社会治安见义勇为先进分子”称号。
在工作中，他爱岗敬业，默默无闻，总是把群众利益放在第一位。于文想用户之所想，急用户之所急，其生动事例不胜枚举。在小队工作期间，共拾到手机10部、传呼机4部、现金支票3张（金额共计81533.5元）、现金2万余元，收到表扬信10余封，被广大储户誉为“以人为本、顾客为先”的好保安。担任中队干部后，他率先垂范，以身作则，为了给队员们做出表率，他坚持每周站第一班形象岗。他常常骑着自行车对中队所属的30多个营业网点进行夜查，在他的督促和带动下，队员们工作到位，基本杜绝了夜间睡觉的违纪现象。此外，他与队员们共同编写了队伍建设的“八字方针”和日常工作“三字经”，让队员熟知熟记，使队员的工作能力得到提高，责任心明显加强，违规违纪现象明显减少。
赵 云
现任上海市浦东新区保安服务总公司第三分公司经理助理兼新区行政中心保安中队中队长。11年来，他在平凡的岗位上精益求精，连续10年被评为“上海市优秀保安员”、“上海市优秀保安队长”，先后两次被授予“浦东新区见义勇为先进个人”称号，2000年被评选为全国“首届优秀保安员”，2003年被评选为“浦东新区十佳保安员”，成为广大保安队员学习的楷模。
他以身作则，带出了一支善打硬仗、服务精良的保安队伍。他经历了“千禧夜”百万人狂欢的惊心动魄；经历了只身勇斗持刀歹徒，保护人民生命财产不受侵害的生死较量；经历了2000年“APEC会议”安保工作的实践洗礼。6年来，他所带的第一八佰伴商场中队共擒获各类违法犯罪嫌疑人359人，协助破获刑事案件118起；当有人匿名来电在商场安置了炸弹的危急时刻，他临危不惧，在公安部门的指挥下，按保安应急预案控制出入口，疏散群众，使商场秩序忙而不乱，得到有关部门的一致称赞。
王清发
2002年6月，他被福建省厦门市保安服务公司思明分公司派到“KK”娱乐城担任保安小队长。在工作中积极上进，努力钻研业务。2005年4月份，王清发被共青团中央、公安部等八部委办授予“第四届全国优秀进城务工青年”光荣称号。三年来，王清发带领队员们协助公安机关破获各种刑事、治安案件80余起，抓获违法犯罪嫌疑人100余名，缴获枪支2支，管制刀具70余把；为客户挽回被盗物品、现金总价值约3万余元人民币。
2003年10月25日，王清发毫不畏惧地制伏了一名持枪歹徒，协助公安机关及时消除了一大社会治安隐患。2004年4月5日，正在上岗执勤的王清发面对手持冲锋枪的亡命歹徒，首当其冲，不顾个人安危，带领队友与歹徒进行博斗，最终制伏了歹徒，避免了一场即将发生的流血事件，保护了客户单位和现场人员的安全，被厦门市公安局荣记个人三等功一次。
万 国
1999年参加保安工作。现任安徽省合肥市保安服务有限公司驻电力公司保安队队长。他在协助公安机关打击和预防违法犯罪，维护客户利益的工作中成绩显著。擒获各类作案人员60多人，做好事300余件，消除火灾隐患20多处，发现治安隐患近60多起，并提出合理化整改措施30多条，为客户排除各类险情25起，挽回经济损失60余万元。【护卫队员先进事迹】
1999年11月的一天，防区内的一幢居民楼失火，火情险峻。万国不惧危险带头冲进火场，紧急扑救，使火情得以控制，而自已却“面目全非”。2000年10月，有两支施工队企图群殴，万国只身一人站在双方中间，对他们进行说服教育，讲法律、论利害。经他耐心的劝解，一场恶性群殴事件得以平息。2001年12月，万国在巡逻中发现有人在盗窃工地的设备与建筑材料。在追击过程中，万国不幸被不法分子打伤头部，血流满面，他忍着剧痛继续追捕，将其当场抓获。7年中，在他的带领下遏制盗窃事件20多次，直接为客户单位挽回经济损失逾20万元。客户单位领导动情地说：“有万国队长在，安全就有了保障。”
王善永
现任山东省济南市保安服务总公司天桥分公司三大队大队长、总教练兼公司团委书记。多次被评为全市“十佳保安标兵”、“先进工作者”、“泉城保安卫士”，先后被授予“天桥区十佳青年志愿者”、“济南市慈善先进个人”，2003年荣获“泉城十大杰出青年提名”，2004年荣获“山东省优秀青年卫士”，被省人事厅荣记三等功，2005年荣获“济南市优秀志愿者”称号。国家、省、市各类新闻媒体曾多次对其事迹进行报道。
面对收保护费的歹徒和持菜刀乱砍的精神病患者，他总是舍已为人，挺身而出。还带领团员青年经常参加各类社会公益活动，先后组织开展了“无偿献血”、“天桥保安情暖社区”等活动，与辖区12家特困家庭结成了长期帮扶对子，他自
己则长期资助9名贫困儿童。近3年来，王善永带领队员共擒获各类违法犯罪嫌疑人206人，处置各类安全隐患820处，调解各类纠纷550起，扑灭火灾22起，为客户挽回经济损失380余万元，为群众做好事600余件。
杨玉国
现任青海省格尔木市保安服务公司经理。
2000年11月，格尔木石油公司油库多次发生油品被盗案件，他亲自带领保安员进行蹲坑守候到凌晨2点多钟，当场擒获盗贼并扭送到公安机关。至此，石油公司油库油品被盗系列案件彻底告破，为客户挽回经济损失30余万元。 1998年，他奉命重组保安公司时，把自己家多年的积蓄7万余元全部拿出，又向朋友借了3万元作为公司的起步资金。刚刚起步，困难之大、之多可想而知，由于群众对保安工作存在不理解，群众不敢用保安。在这种情下，他多次亲自登门到各单位洽谈业务，用他的真诚打开了第一个客户的大门。成立之初，他有时步行，有时骑自行车，到各个点检查了解情况，2000年6月，公司承担了青藏铁路二期工程的重点目标守护任务后，点多线长，而且都在海拔4000米以上，氧气稀薄、气候条件恶劣。他不顾高原缺氧，经常到沿线检查工作，一住就是几天，仅在青藏铁路沿线驻点和检查工作中，就擒获盗窃铁路物资的违法人员36名，挽回经济损失60万元。【护卫队员先进事迹】
刘学忠
1988年加入四川省西昌市保安服务公司，共产党员，从事保安服务工作已17个年头。他忠于职守，在西昌卷烟厂保安队工作期间，有一个月他协助公安机关擒获盗窃嫌疑人6名，缴获香烟20余箱，价值1万余元，为客户挽回了大量的经济损失。在西昌市建设银行保安队，他又协助破获一起贩卖假钞案，擒获犯罪嫌疑人2名，缴获百元面值假钞50万余元。2004年8月至2005年3月的7个月时间内，刘学忠所在的西昌锌冶炼公司保安中队，先后擒获盗窃嫌疑人10名，追回了价值5万余元的被盗物资。2005年5月，刘学忠带领的保安中队奉命驻守西昌泸山铁合金厂。同月25日深夜，巡逻队员发现有人盗窃了该厂的电动机等物资后逃走。刘学忠接报后，立即组织10多名保安赶到现场。当时天色较黑，三面环山，地形复杂，为了尽快抓获窃贼，追回物资，他迅速安排一路队员设卡堵截，一路队员上山搜索。经过两个多小时的搜寻，追回了价值5000余元的被盗电机和其他物品，为该厂挽回了经济损失。
我是省交行机关驻勤班班长，我叫xxx，是一名转业军人，2016年年初担任的班长，我们班合同数38人，共有岗位8个，主要负责省交行机关24小时的岗位值守，主要负责地面大楼巡逻、金库值守、大厅接待，营业厅、远程监控等勤务。我班隶属守押分公司守护勤务一部一大队，每班次时间为6小时，平均年龄35岁，全年在岗率只有2个月98%，余下皆为100%。从我担任班长以来整整经历了一年的工作历程，因为我驻勤班是省级金融机关，面临的工作难度很大，因为直接影响着我公司的整体形象。通过领导对我的信任，这一年工作主要分为以下几方面：
1.加强队员的管理力度；
有一句话说得好“只有严格的纪律严格的管理，才能带出好队伍”，首先我调整各岗位人员，岗位因人而异，狠抓队员的执勤形象，和责任心，做到令行禁止，从点滴抓起，从队列训练抓起，从立正、稍息抓起，每2周都要进行一次全员队列训练，每天都有工作讲评，规范了交接岗，接班制度的落实，严格了上岗着装整齐整洁的规定，小到一个标牌的佩戴，提升了整体队伍形象的提升。
2.加强人员思想的管控，提升集体队伍的凝聚力
人的思想很重要，一个团队要思想风洁气正，必须要有凝聚力和坚实的作风。在这一年的时间里，我加强和队员思想的沟通。自身带好头，以身作则做好每一项工作和大队下达的每一项任务。让队员都知道我上班时间最长，我上班时间工作最认真，我干活最积极。哪里最脏最累就有我，坚决反对那些乱说闲话，不搞团结的歪风邪气，在
日常工作中和队员们贪心，把他们当成自己的战友，自己的兄弟，在生活上关心他们，工作上严格要求他们，这样做也得到了大家的尊重，树立了我在队伍中的威信，增加了团队凝聚力。
3.加强和客户的沟通，以正能量感动客户，以真情打动客户。
可以说客户是我们工作最重要的一个环节，客户之上的理念不断在提升，首先在提升队员工作的同时也加强了和客户的沟通，把我们所做的工作正能量，以各种方式传递给客户，加上平时的坚持如一，正能量的传递，事事为客户单位工作着想的方式，传递正能量主要表现为大家对工作的认真负责，形象的提升，责任心的增强，勤务的提高，让客户认同了我们的工作。越是恶略天气越是苦和累，我们越是严谨，以真情打动客户。可以说现在客户对我们的工作认可，已经有了一个很大的提升，全年我们班组无一起事故发生。
4.认真完成上级给下达的任务
在这一年工作中，我班成了上级领导所下达的各项任务和勤务，时刻以公司的利益至上为我们的原则，只要公司下达的任务和文件，我都能在第一时间完成，保障公司信息的下达做到令行畅通，在一年中多次完成上级下达的临时性勤务任务，并参加了今年的岗位大练兵小教员培训，在培训中我认真学习，在脚部受伤的情况下坚持培训任务的完成，以良好的成绩通过了考核。在公司开展“双创”工作的开始，我驻勤点有幸列位“精品岗点”，在大队领导的指导下，我们克服一切困难争创精品，在这过程中我们团队团结一心，一切从零开始在多次检查验收过程中，以良好的执勤形象，整洁的卫生和各项文本
的建立，制度的上墙宣传，流利的回答问题，获得了评委的一致好评。这一年中我克服了困难，一心扑到工作中，家中老人身体并不好，两位老人都已年迈，父亲脑血栓，母亲也患有多种慢性病，孩子上学。因为工作的原因我并不能很好的照顾家庭老人和孩子，妻子多次埋怨我，看你傻不傻，整天上个班家都不管了，而我只能笑一笑而已。
这次评为先进是领导对我的一个工作认可，感谢领导给了我这个荣誉，我感到很光荣，实际上我做的还不够，还差很多很多，和同行业的兄弟班组还有差距，在下一步工作中我要向更高的目标迈进，要取长补短，向好的兄弟单位学习，听从领导指挥，服从命令，在工作中严格要求自己，坚持如一，为这份事业贡献自己的力量。
此致
敬礼
守押公司守护勤务一部一大队省交行机关驻勤点 高鸿民
2016年12月14日
保安员先进个人事迹材料
**，男，1988年3月出生，现任****护卫有限公司押运部五中队车长。曾获得“2008年度个人先进”、“2009年度个人先进”、“**之星”等多项殊荣。
该同志政治思想过
。【护卫队员先进事迹】
用。在**公司日趋发展的道路上一路保驾护航，公司前后承接市、县各家银行守押业务，该同志在公司需要他的时刻，挺身而出，在磨合期间起到模范带头作用，在同事中有很高的威信和广泛的影响，并得到公司上级领导的肯定。
在做好自身工作的同时，该同志视队员为自己的亲兄弟一样对待，主动帮助他们解决工作、生活中遇到的各种困难。作为一名车长，始终坚持以心交心，晓之以理，动之以情，及时了解队员的思想动态，分析原因。主动关心队员的生活，帮助队员解决实际困难，为队员排忧解难，并及时与车组人员进行交流沟通，使他们对工作充满信心，对领导充满信赖。
在处理问题上始终抱着公平的心态，就事论事，使队员之间心平气和，相互尊重，以实际行动赢得了全体员工的尊重和信任。在各项学习、训练上积极帮助队员固强补弱，自身综合素质过硬，每次考核成绩都能达到优秀以上。
保安队的苏志龙今年31岁，自2006年到我院工作以来，已是五个年头。在这五年里经历过院内大大小小的医疗纠纷及寻滋闹事者多起，每次只要院内有什么事，他总是第一个冲在最前面，以个保安队员的特殊身份护卫着员工及患者的人生安全，在领导与同事们的支持与帮助下，经过长期的学习与磨练，个人素质与能力得到了提高，工作取得了一定的成绩。
他常说服务于患者，就是尽自己最大的能力保障他们的生命安全、财产安全。在保安队工作期间，他曾受过很多委屈，需要面对有些患者及家属的不理解和外来人员的滋事生非，那些为人知的、不为人知统统都忍了下来，尽自己的能力协调矛盾，感动患者，争取理解与支持。作为保安人员，他和他保安兄弟们经历过很多事情：联系醉酒居民的家人，将其安全送抵家中；平息多起打架斗殴事件和协调多起医闹事件，积极配合公安机关擒获犯罪分子等等，只要患者及员工的利益受到保护，公司的荣誉得到维护，作为保安人员我们才觉得自己的工作是多么的神圣！
医院保安，是一个很普通、平凡的岗位，但这个岗位却又不平凡，肩负着维护院内正常秩序，创建平安、和谐医院这个职责。身为保安人员，只有具备了高度的工作责任心和处理突发事件的应变能力，才能称为合格，才能在这平凡的岗位上作出不平凡的贡献。
银行保安部护卫队员个人工作总结
时光飞逝，不知不觉已在招行度过了六个春秋，转眼间2016年就快过去了，在这一年的工作中，感受颇多，收获颇多。2016年是个喜庆的一年，这一年来，**支行护卫小队，在分行监保部和支行领导，安明公司的指导之下，认真高效地完成上级交代的各项任务，实现了全年工作的安全无事故。运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快是我这一年来切身的感受。在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助。
做为一名普通的招行护卫队员，我做到坚定岗位，履行职责，严守纪律，完成上级交给的每一项工作任务为目标，确保营业网点办公场所安全，做到"四合格，五过硬"。为做好**小队长，更进一步地做好安全防范工作，提高警员的自身素质和工作能力，我更加严格要求自己认真学习各项规章制度，职责，步步积累经验，认真管理小队日常每一项工作，互相学习，共同进步。经过这一年的努力，**小队整体面貌有了很大的提高，队员都能团结一致，互帮互助，认真面对每一班岗，另外队员素质也在不断地提高。圆满完成了一整年的工作，实现全年工作安全无事故，得到了支行领导的认可和表扬。在2016年年终开展之际，**支行护卫小队将今年的工作做个简单的总结。回顾这一年的工作，现将个人工作总结报告如下：
1.稳定思想，扎实工作
思想是行动的先导，今年以来，我行护卫队员在思想跟工作上有了很大的提升。在平时的工作中多鼓励大家，了解队员的不足之处，找出存在的问题，让队员了解自身的不足，加以改正，生活上工作中都能形成一种团结友好，互帮互助的良好合作氛围；值班中以本职工作为主，严格要求自己履行好当班工作，大厅值班警员在安全履行本职工作的同时引导客户办理业务，能够认真维持大厅秩序，注重礼节礼貌和警员仪表，树立招行良好形象，同时加强新同志对专业技能的学习和训练，加强与营业部门员工之间的合作，全年来我队组织全行进行了防抢，消防演练，行领导高度关注并参加，为全年安全无事故工作奠定了基础。
二。严格要求，规范管理
银行的安全离不开一支高素质的保卫队伍，**小队积极参加小队训练和中队组织的各项业务培训，在工作中大家都能及时认识自身不足之处，认真面对不足并加以改进，队员能够提出安全方面的合理建议，确保安全保卫工作万无一失。我队始终坚持对人员的严格管理和要求，加强对专业技能的学习和监控设备，警用器械的操作与简单的维护，相互学习，相互促进，时刻牢记本职工作的重点和各项规章制度。
3.加强体能，提高工作效率
每周积极引导队员参加各项活动，加强体能素质锻炼。新同志在训练方面能力较差，素质较弱，训练中学习较慢，新同志经过努力，也能够很好地完成技术科目。这样整个**小队就保质保量地完成训练计划，让队员们练就过硬的军事本领和强壮的体能素质。值班期间，虽然新同志实际工作经验不足，但经过队员间相互的学习，这方面也有了很大的提高。(
尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足：
1.在每天的接钞过程中，新队员还不够警惕，严肃。
2.大厅值班不够警惕，特别是没有多观察进出人员的动向。
3.值班登记本登记的不够清晰完整，录象回放不够认真，自助行巡查不够准时
以上是**小队一年的工作情况，在今后的工作中，作为一名小队长，我将以更加饱满的热情和不断进取的精神，团结队员，努力做好自己的工作，管理建设好小队，让**小队有个更崭新的队伍面貌，为招行的发展壮大尽自己的一份微薄之力！
编者按：在6.14世界献血者日过去后的一天，让我们用短短的几分钟，了解一位我们身边的先进典型——周欣。
在金昌市中心血站的档案里，记载着一名普通公民的鲜血经历。他就是甘肃省金昌市金川集团公司保安部护卫二大队护卫队员——周欣。从1993年至2015年1月28日，他累计献血18600毫升，相当于一个成人血量的4倍!这些流淌在不同人身上的鲜红血液，浇灌着一朵朵生命之花美丽绽放!
1993年5月，刚满26岁的周欣，正在北京师范大学进修历史学。一天，学校组织大家去北京红十字中心献血。在血站，当他看到成百上千人排着长队参加义务献血的场景时，立即被首都人民踊跃献血的热情所深深感动了!从未有过献血经历周欣想：自己年轻力壮、身体又好，为什么不为社会公益事业出一点微薄之力呢?于是，他和大家一起走进了义务献血的行列。也就是这一次献血，使他对“无偿献血”有了科学认识。
回到镍都金昌之后，周欣开始留心有关献血方面的信息。当时，金昌市的医疗临床用血量逐年增大，血浆供应日趋紧张，而无偿献血尚未得到人们的普遍认可，主要靠有偿献血来缓解血浆供需矛盾。周欣暗自决定，要从自身做起，来推动镍都全民献血活动的开展，为社会公益事业尽一份义务。
1996年5月8日国际红十字纪念日这天，周欣勇敢地挽起衣袖，参加到金昌市义务献血者的行列。他并不知道，正是这一次，他和两名志愿者的行动，开创了镍都义务献血的先河!看着自己的鲜血汨汨地流入储血袋中，想到自己的血液可以使那些因伤急需帮助的人们重获生命和健康的时候，他的内心就产生了一种无比的自豪。
对于每个人来说，人生之路总会有坎坷。就在周欣全身心地投入无偿献血的时候，一些不和谐的音符也出现在他平静的生活中。有人说他太傻，献血是一件有害身体的事，像他那样的人不是有病就是神经有问题。也有人说，他那样做是为了作秀，给自己捞名誉和资本……旁人的不理解也就罢了，可相濡以沫的妻子对他的行为也表示不支持，觉得周欣长期献血会影响到身体健康。和谐的夫妻关系因此而产生了裂痕。面对这一切，周欣感到莫大的压力。他既不愿意看到自己的家庭因此而陷入矛盾之中，更不愿意放弃自己钟爱的无偿献血事业，处在两难之中的周欣在苦苦思索一个两全其美的办法来化解这一难题。唯一令他欣慰的是年幼的女儿对父亲的举动却是非常赞同。在她眼里，父亲的行为是伟大的。他耐心地给妻子讲无偿献血的知识，并以自己献血多年的亲身经历化解妻子心中的担忧，逐步取得了妻子的谅解。
为了方便血站工作人员能够联系到自己，周欣主动把家里和单位的电话留给血站的工作人员。2015年夏天，正在上夜班的周欣接到血站的求助电话：一位病危病人急需O型血浆!他立即向单位领导请假，踩着单车从岗位迅速赶到中心血站。他平静地躺在床上，看着鲜红的血液缓缓流进储血袋中，略显苍白的脸上，露出了会心的微笑。采血结束后，他顾不上休息，赶回单位继续执勤巡逻。在近20年当中，这样的经历对于他来说太多了。
周欣坚持献血日子久了，和血站的医生们都成了无所不谈的朋友。每次走进血站，就像是走进了自己的家门。每次献血的时候，包括血站站长在内的医师们围在他周围，关切地问他：“感觉怎么样?”周欣告诉她们：“很好!”可是她们还是很担心，一直不停地询问他的状况。最后他只好笑着告诉她们：“本来我的感觉很好，可是你们这样着急，我却有些紧张了。”每次献血完成周欣离开时，血站站长要派车送他回家，他婉言谢绝了。
不论是在北京求学、金昌工作还是徐州探亲和兰州出差，周欣把无偿献血的事业延伸到工作、生活过的每一座城市。在他的眼里，流淌自己身上的热血就是回报社会、回报生活的最好礼物。还有那份礼物比一腔热血更加珍贵呢?
2015年10月21日，周欣以甘肃省“无偿献血奉献奖” 金质奖章唯一获奖者和甘肃省代表的身份，走进了北京人民大会堂，参加“2001-2015年度全国无偿献血表彰大会”，接受了党和国家领导人的接见和国家卫生部、中国红十字会总会及中国人民解放军总后勤部卫生部的联合表彰。
值得一提的是，他所获得的金质奖章，是国家自1999年实行对无偿献血新的表彰制度以来甘肃省所获的第一枚金牌;他也由此成为甘肃省第一枚无偿献血金质奖章得主。
当接过证书和奖章的时候，他感到无比的激动，同时也感到一丝惶恐。他从来没有想过自己——一个普普通通的公民会因为献血而能够走进人民大会堂，能够受到党和国家领导人的接见，获得这么高的荣誉!而自己所做的，只不过是一件很平凡的小事。在那次全国无偿献血人员的“群英会”上，他不仅收获了荣誉，更坚定了自己为无偿献血这项事业奋斗的信心。
2015年5月12日，震惊世界的汶川大地震发生了。周欣和大家一样，全身热血都在沸腾，恨不得立即飞往灾区去解救正在遭受苦难的同胞。但因为各方面的限制，他不能亲自前往灾区。于是，周欣立即来到金昌市中心血站，希望能以献血的形式为地震灾区人民做点力所能及的事。然而，因此时距他上次献血的时间间隔太短，不符合《中华人民共和国献血法》的规定，血站工作人员这一次拒绝了他的要求。不过，周欣还是通过另一条途径实现了自己的愿望。5月14日中午，周欣通过邮局向中国红十字会寄出捐款600元，并发出“祝灾区人民平安”的美好祝愿;当天下午，当周欣在单位看到捐款的通知后，又立即通过单位再次捐款。5月18日中午，周欣又向金昌市红十字会设立的捐助点捐款500元。以后，不论是青海玉树地震，还是四川雅安地震，周欣都毫不犹豫地捐出不多的积蓄……
2015年5月8日，周欣再次被国家卫生部、中国红十字会总会及中国人民解放军总后勤部卫生部授予“全国无偿献血特别促进奖”; 2015年8月5日，周欣荣获中国红十字会颁发的“生命奖牌”。2015年1月，周欣被甘肃省委宣传部授予“工行杯感动甘肃·2015十大陇人骄子”提名奖的称号。
一个人做一件好事并不难，难的是做一辈子好事。我国伟大诗人屈原曾说过：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在无偿献血、回报社会这条道路上，周欣用行动验证自己还会继续走下去，永远走下去!(来源：甘肃文明网)
第1篇：学校保安年终总结
从10月1日进驻**中学以来已近三个月时间，在此期间，我中队全体人员在公司领导的正确指导下，在全体保安人员的共同努力下，学校安全保卫工作得到了学校各位领导的首肯与大力表扬。
首先工作中“在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长”的情况下大家都能克服一切困难。严格把关，能严格按照学校的各项规章制度去办、去做、去干。能不折不扣的完成学校领导所布置的各种任务。例如：学校召开运动会和政府机关在我校召开各种会议，举办一些大型活动，以及学校后门因修路而又开了一个东大门和12月8日夜间死了一个学生的特殊情况下，我中队全体人员都能做到在岗在位，既防上访，又防新闻谋体，还得防闹事人员。大家都能做到严格把关认真负责，顺利完成了任务。在平时的工作中还遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持。但同志们都能做到尽量克制自己，避免发生冲突，尽量去说服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气和的去做出解释工作。其次在日常管理工作中，我中队始终坚持每周不少于一次中队例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周一至周五的训练制度，真正达到内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。思想统一，团结一致、相互帮助、相互关心，“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大方，但在工作中也存在一些不足之处，如：大家思想还不够稳定，工作态度还不够积极，工作方法还不够灵活，行为语言上还不够到位……
在此我全体中队人员在今后的工作中决心要做到不骄不躁，更加严格要求自己，尽快熟练掌握自己的业务水平，不断提高自己的工作质量、工作能力、工作要求、工作成绩，使我中队在**中学成为形象窗口，为公司的美好前景，为了达到一个先进中队的标准而努力拼搏，努力奋斗。
第2篇：学校保安年终工作总结范文不管做任何工作，最主要的还是用心，用心则能更快成长，用心才能更好地提高工作质量。以下是一位保安员年终工作总结，仅供阅览：
光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。半年来，我严格按照公司规定的保安工作内容行事，为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结
一、上半年的工作
我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交***、、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
二、半年工作的体会
半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
第3篇：学校保卫科年终总结一、履行职责，积极工作，各方面工作取得新成绩。XX年，保卫部紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针，履行职责，尽心服务，为稳定生产经营秩序，减少企业物资流失积极工作，完成了年初确定的工作目标。消防大队全年共查出火险隐患107项，整改92项，有15项正在整改中；成功扑救火灾89起，其中厂区25起，生活区64起，扑救成功率100%；运送生产、生活用水13317车；参与工程改造、检修现场等监护执勤20次。护卫大队全年抓获拿摸偷盗人员1229人次；收缴废钢铁等物资35.3吨；安全押运废钢、生铁、合金等物资7197车；做好人好事81件。生产保卫科在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项管理的同时，还对重点工程实行死看死守的保卫措施，确保热轧超薄带钢工程从设备安装到调试以及热试的顺利进行。
1、教育管理并重，提高员工素质
以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以培养适应**发展要求的员工队伍为目标，严格队伍的教育、管理和培训，使员工的综合素质得到了较大的提高。
一是严格教育管理
全面提高员工队伍素质，高标准做好安全保卫工作，是保卫部适应企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性教育为契机，结合保卫工作和集团公司的形势，组织员工认真学习“xxxx”重要思想、科学发展观以及集团公司改革改制等相关政策和精神，及时进行形势、任务、责任教育，不断增强员工的责任感、危机感和使命感。其次，针对部分员工自律意识差，法纪观念淡薄，道德缺失，与不法人员勾结损害企业利益的实际，以增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点，利用一个半月的时间，在护卫队员中开展了“学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动，并对存在问题的员工进行了处理。再次，根据企业改制后的形势，重新修订了各部门的岗位职责，制定了《内部管理特别规定》等相关的规章制度，发出了《致员工家属的一封公开信》，组织骨干力量深入到员工家中进行家访，向家属讲清保卫部的工作性质、公司目前的形势、员工在工作中可能出现的问题以及相关的管理规定，动员家属与单位一起做好员工的教育、提醒工作，共同筑牢安全屏障。与此同时对家庭生活特别困难的员工采取动员职工进行捐款的方式进行帮助。这些措施的施行，教育了员工，稳定了队伍，保证了机构调整、人员精干等改革改制工作的顺利进行。
二是认真培训练兵
向素质要效率、向素质要战斗力是保卫部队伍建设的重点。各相关单位和部门围绕保卫部的中心工作，有针对性的组织员工扎实开展岗位培训练兵活动。消防大队妥善处理安全防火检查、火灾扑救、服务生产建设以及战训练兵的矛盾，利用有限的时间扎实开展体能、技能等战训练兵活动，与**宾馆进行火场疏散、高空营救等联合模拟实战消防演练，不断丰富消防队员的实战经验，提高了消防队员扑救火灾和服务公司生产建设的能力。护卫大队针对进厂拿摸偷盗人员手段变换频繁，暴力威胁不断的严峻形势，以百工种技能大赛为契机，抽调实战经验丰富、业务素质过硬的骨干担任教官，以擒拿格斗等实用的技能为重点，对护卫队员进行集中实战技能训练，进一步提高了护卫队员的专业本领。
三是抓实作风建设
求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础，更是员工队伍整体素质的反映，我们从抓劳动纪律入手，从上岗前的操练到班中岗哨换班交接的程序，检查过往车辆人员的要领，以及内务、会风都进行了明确的要求。根据形势的需要，我们设立了督查室，专门负责对内部员工履行岗位职责情况、执行工作纪律情况以及抓获人员处理等项工作的督导检查。经过一段时间的努力，员工队伍的精神面貌有了较大改观，遵纪守法意识进一步增强，进而带动了工作效率的提高。
2、严防细管，保卫防范工作进一步加强厂区管理，减少物资流失，既是员工群众关注的焦点，又是保卫部的核心工作。在以往工作的基础上，在设施建设、制度规范方面加大了力度。积极建议并取得公司大力支持，在各个大门安装了先进的监控设备和监视系统，实现了监控手段的高科技化，达到了对进出厂大门昼夜全天候监控，最大限度地减少了利用车辆偷盗从厂大门进出的可能。针对厂区四周没有完全封闭，部分地区厂区、居民区混杂等情况，在重点部位设置固定岗亭，扩大警戒半径。在公司的大力支持下，更新了所有巡逻车辆，车辆的使用主要用于一线单位，不仅加大了厂区巡逻的频率，提高了夜间的见警率，而且迅速提升了一线单位的快速反应能力，仅国庆节放假期间，就先后抓获到厂区内偷盗的机动车7台。为进一步规范厂区秩序，最大限度地减少厂区内闲杂人员、闲散车辆，从源头预防物资流失，建议集团公司制定了《出入厂车辆管理办法》，根据这个办法，为进入厂区的生产和工程建设车辆办理通行证，对不符合进厂条件的车辆一律禁止入厂。为保证此项制度的顺利进行，采取了增加门岗人员、领导带班等办法，顶住各种闲言碎语以及威胁，对违纪及盗公行为的车辆号码在各门岗公示，坚决禁止入厂，有效地控制了进厂车辆。在严把入口的同时，严格出厂车辆的检查，尽最大可能堵住利用机动车辆盗公现象的发生。为加强保卫人员执行规章制度的严肃性、自觉性，护卫大队实行派岗制，督查室人员及相关领导不定期深入厂区各部位进行督导检查。为防止对拿摸偷盗人员以罚代管，造成少罚多偷、重罚大偷的恶性循环，在东华分局归属地方政府后，保卫部严格执行治安处罚条例，对抓获的拿摸偷盗人员，凡是够治安处罚的，一律移交东华分局处理，既显示了法律的威严，又打掉了盗公人员的气焰。这些措施的实行，对于净化厂区环境、打击盗公行为，减少企业物资流失起到了积极的作用。
3、尽职尽责，全方位做好服务保障工作
在服务集团公司生产建设上，各科室队以“做改革的先锋、发展的栋梁、稳定的中坚”等建功立业活动为载体，以业务工作为切入点，围绕集团公司的生产建设，积极组织员工开展建功立业活动，在急、难、险、重的任务面前，广大员工以自己的实际行动践行了“xxxx”重要思想，诠释着无私无畏、执著奉献的敬业精神。
XX年1月26日至2月7日，公司重点建设工程**厂点火试生产用水不足，消防大队出动全部车辆送水。由于连续送水造成了驾驶人员严重不足。在这关键时刻，共产党员、积极分子主动请缨，抛却个人得失，顶着零下三十多度的严寒一刻不停的忙碌在送水线上，力保试生产的顺利进行，受到了生产部、工程部、**厂等部门领导的高度评价。
在维护集团公司物资安全的实践中，全体护卫队员不怕严寒酷暑，不畏威逼恐吓，尽职尽责，严抓细查，有效地减少了国有资产的流失。
XX年6月3日17时许，护卫大队中队长***带领三名护卫队员在**二号门查验出厂车辆时，发现一辆解放牌平头汽车的座位下藏有废钢，经细心查验进一步发现该车的工具箱内、大架子下均藏有废钢，遂及时将车辆及随车人员带回并移交公安机关处理。经审理查明，这一诈骗团伙在XX年5月23日至6月3日期间，利用往**运送废钢之机，在改装的解放牌平头汽车大桥内存放钢坯配重检斤，再用一辆自重较轻的套牌空车检车皮的手段，先后六次诈骗**35.05吨废钢，为公司挽回了较大的损失。
XX年11月6日至11月27日，护卫大队的**、**等十六名护卫队员不畏艰辛，风餐露宿，安全顺利的完成了由***向冶金区押运3.6万吨液压铁的任务，受到了好评。
生产保卫科人员在加强对要害部位、岗位的检查和考核的同时，及时制定重点工程安全保卫工作预案，根据重点工程施工进展情况，及时调整人员，死看死守，确保了重点工程建设在良好的环境下施工。人防存车处克服人员少等困难，积极努力，完成了夏季对防空洞的维护，较好地组织冬季存车，为公司生产提供了便利。
从年初到现在，冶金区内的重点工程施工工地、事故抢救、大型文艺演出、现场警卫执勤等，我们都派出保卫人员到现场执勤，维持秩序。在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。在年终的评比中，取得成绩的集体和个人被评为公司和部内的先进。当然，还有不少同志立足本职，勤奋工作，为顺利完成全年工作做出了积极贡献。XX年，我们之所以能取得一定的成绩，离不开集团公司党政领导、全公司员工、家属对我们的支持与信任，也离不开保卫部全体员工的辛勤和努力，更离不开保卫部员工家属的无私奉献。在此，我代表保卫部，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈地祝贺！向为保卫工作付出辛勤汗水的全体员工表示诚挚的谢意！向关心和支持我们工作的全体家属致以最崇高的敬意!
客观的审视我们的工作，成绩固然重要，但现实存在的问题和差距更要引起我们的重视：
一是在思想观念的转变上还存在差异，主要表现为我们的思维方式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求；二是部分员工私欲膨胀，不顾法纪，不顾前途，与不法人员内外勾结损害企业利益，害人害己；三是工作标准不高、要求不严，特别是部分管理者、领导者自身形象不佳，在群众中的威信低，难以带出一支过硬的员工队伍。这些问题如不加以迅速解决，树立保卫部形象，提升保卫部地位就会成为一句空话。
二、提高自身素质，认真履行职责，全面做好保卫工作
XX年是**集团实现股份制改革目标，按新体制、新机制运作的第一年，保卫部“看家护院”的基本职责不但没有削弱，在某种意义上讲更应加强。保护投资者利益，不仅有国有、民营的投资者利益，也有员工自己的投资利益，可以说责任更加重大，任务更加艰巨，使命更加神圣。
XX年工作方针：加强队伍建设，创新管理手段，预防打击并举，树立良好形象。
工作目标：
火灾扑救成功率达到98%以上，杜绝重特大火灾事故；群众满意率达80%以上，队伍形象有较大提升；员工无违法犯罪。
1、学法守法，练就过硬本领
看好家，护好院，防止物资流失，是保卫部保护投资者利益的最好体现。实现这一目标，最根本的是如何筑牢心理防线，任威逼利诱而不为所动，坚守职责，坚守操行。一是
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