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2014年人社宣传工作实施方案
为了扎实做好人社工作的新闻宣传和社会宣传，进一步宣传各项人社政策，加强舆论引导，营造良好氛围，推动人社工作深入开展。特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，紧紧围绕淮北市委市政府的总体发展思路，以促进人社工作为目标，积极宣传国家和省、市关于人社工作的重要精神，及时报道人社工作的进展情况、成功经验和实际效果，及时反映先进人物和先进典型，营造良好的舆论氛围，引领和推动我市人社工作的健康顺利开展。
二、组织机构
人社局办公室负责。
负责人：李永健（市人社局办公室主任）。
信息员：机关各科室、局属各单位分别确定一名信息员。
三、工作职责
1、本着“及时、准确、真实、快捷”的原则，坚持“严谨、求实、认真、负责”的工作作风，负责本单位信息的收集、采编和传送。
2、各单位信息员收集、编写的信息稿件由单位负责人审核后，上以邮件形式传到局办公室。
3、负责本单位的信息采集和编写工作，积极宣传报道本单位的工作开展情况；及时宣传先进人物事迹。
4、报送的稿件要求简明扼要，文笔流畅，领导讲话内容和政策法规、文件要与原文精神一致。
5、注重动态报道。采取信息、综述、专题、图片、通讯等形式，及时宣传报道就业创业工作的部署、进展和举措。
三、宣传重点
（一）坚持把理论武装摆在宣传思想工作的首位。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论创新成果，打牢道路自信、理论自信、制度自信的思想基础。坚持理论联系实际，把理念武装与人力资源社会保障工作结合起来，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑、教育群众、指导工作。当前，要重点学习习近平总书记的一系列重要讲话精神，精心准备和组织开展党的群众路线教育，着重解决好“四风”问题，进一步提高人力资源社会保障工作的科学化水平。
（二）深化中国梦主题宣传教育活动。认真研究实现中国梦与人力资源社会保障工作的有机联系，深入宣传做好人力资源社会保障工作对于推动实现中国梦的重要作用和意义。把人社工作成效和为人民群众带来的实惠作为诠释中国梦最鲜活、最生动、最现实的教材，广泛开展“中国梦我的梦”征文和演讲比赛，以讲身边的事、身边的人，深入挖掘和广泛宣传广大劳动者、参保群众等平凡人物的普通梦想，唱响“中国梦我的梦时代”主题，引导干部群众增强为实现中国梦而努力奋斗的坚定性和自觉性。
（三）扎实推进人社系统文化建设。注重从思想观念、精神境界、行为习惯等方面，加强精神培育和文化熏陶，在全市人社
系统大力弘扬公仆意识和为民情怀，在全社会大力倡导“劳动光荣”、“技能成才”、“依法用工”、“社会保障人人享有人人有责”等符合社会主义核心价值观要求的文化素养，并使之成为共同的价值追求，努力形成具有人力资源社会保障特色的文化风格，进一步激发推动人力资源社会保障工作科学发展的内在动力。
（四）深入开展形势任务宣传。大力宣传中央和省委省政府、市委市政府对人力资源社会保障工作的重大决策部署，重点宣传人力资源社会保障在建设“精致淮北”、推进“创业富民”中的新形势和新任务，及时报道全市人社系统在服务经济社会发展、保障和改善民生方面的新进展和新成效，引导人民正确看待发展中的困难和矛盾，进一步增强推动人力资源社会保障工作科学发展的信心。
（五）全面加强政策法规宣传。坚持把宣传工作贯穿到政策措施制定和贯彻实施的全过程，做到同步策划、同步安排、同步实施。深入宣传实现更高质量就业、构建和谐劳动关系、推进社会保障全覆盖、深化人事人才制度改革等政策措施，通俗易懂地解答社会各界和人民群众普遍关注的问题。在重大政策出台时，要广泛征求社会意见，研判社会反应，进行风险评估，制定宣传提纲，组建政策解读专家队伍，着重从政策出台背景、重大意义、惠民举措方面进行深入解读，提高政策解读的针对性、科学性、权威性和有效性，引导群众正确理解、准确把握、形成共识，增强贯彻落实的自觉性。
（六）全力抓好社会舆论引导。按照“及时准确、公开透明、有序开放、有效管理、正确引导”的要求，积极稳妥地做好突发
事件报道和舆论引导。要及时、准确做好本局门户网站和市政府门户网站“市长信箱”网友留言的答复，良性沟通，稳控情绪，争取理解。同时，针对社会普遍关心的促进就业、社会保障、劳动关系、收入分配、公务员考试录用等人力资源社会保障领域出现的热点问题尽早介入，及时准确发布权威信息，迅速占领舆论制高点，牢牢把握舆论主动权，压缩和消除负面信息的传播空间。对反映不实的信息，要第一时间进行澄清；对反映基本属实的信息，要第一时间表明态度；对其他一些评价和议论，要主动设置议题，解疑释惑，有效舒缓社会情绪，化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。
（七）广泛开展先进典型宣传。充分发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传在人力资源社会保障工作实践中涌现出来的先进典型和感人事迹，进一步营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。关于发现和挖掘系统先进典型，有计划、有重点地推出一批事迹过硬、群众基础好、社会反响大的先进典型。积极争取宣传主管部门的支持，会同主流媒体开展广泛深入宣传，展现良好精神风貌，用先进典型的崇高精神和感人事迹激励干部群众，进一步激发推动人力资源社会保障工作科学发展的内在动力。
（八）树立适应时代要求的宣传理念。保持思想敏锐性和开放度，打破传统思维定式，进一步把思想观念从不适应时代要求的束缚和桎梏中解放出来。强化主动宣传意识，改变只干不说的观念；树立抢抓舆论先机的理念，克服等等看的被动思想；树立关键时刻敢于发声的理念，克服怕担责任的逃避心理，以新理念、新姿势、新作为推动人力资源社会保障宣传思想工作创新发展。
（九）创新宣传手段和方式方法。积极适应现代传媒的新发展和人们接受习惯的新变化，注重发挥平面媒体、电视媒体、网线媒体的各自优势，多开展互动式、启发式、直通式的宣传活动。注重利用各级党报党刊、广播电视、新闻网站开展宣传，争取主要新闻媒体的大力支持。要充分发挥系统刊物作用，整合统筹宣传资源，增强策划设计能力，切实提高办刊质量和水平。高度重视全市人社系统网站建设，完善网站新闻宣传功能，增强网站的可看性和吸引力；积极探索政务微博、政务微信等新传播渠道，增强网上发声的力度，使之成为人社宣传思想工作的重要窗口。
（十）改进作风重点向基层倾斜。加强以社保经办机构、基层就业和社会保障事务所（站）为主体的基层宣传平台建设，利用其直接面对人民群众的特点，提升服务水平，展示良好形象，坚决纠正不规范的行为，严肃处理造成负面影响的单位和个人。充分发挥“12333”公益电话咨询服务作用，提高接线员的综合素质，在解决有人做事的基础上，力争把事情做得更好。坚持集中宣传与日常宣传相结合，认真组织开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生网上招聘服务月”、“农民工清欠专项行动”等专题宣传，深入开展社会保险政策法规集中宣传活动。在企业、街道、社区、乡村等群众集中的地方开设宣传栏、宣传橱窗，力争政策宣传全覆盖，不留盲区和死角。
四、宣传方式
通过以下媒体宣传： （一）报纸：1、淮北人社报；2、淮北日报、淮北晨刊、淮北广电报、安徽日报、中国劳动保障报。
马家塄小学宣传工作实施方案
一、指导思想
根据学区的有关文件及会议精神为指导，服务于学校的教育教学中心工作，推进学校的素质教育，建设一支事业心强素质高的信息宣传队伍，完善奖惩激励制度，全方位地宣传学校，开创学校信息宣传工作的新局面，努力提升学校知名度，推动学校教育健康、和谐、快速发展。
二、组织机构 组 长：景小刚 副组长：王瑞霞
成 员：宋有堂 张永强 三、宣传报道重点
1、德育首位原则，加强学校及教职工个人的思想政治工作的措施、典型经验。宣传师德标兵的先进事迹。
2、师生优秀论文习作及书画作品。
3、教师队伍建设。教师职业道德建设和教师技能培养、教研培训、现代教育技术培训等。
4、学校教育教学成果及教书育人先进典型推广。
5、动态新闻及热点新闻。如重大节庆活动、文体活动等。 四、工作要求
1、要求教师和学生的作品均需原创，不得抄袭。投稿之前要字斟句酌，做到没有错别字，语句通顺，学生作品必须由指导教师（班主任）修订改正后方可投稿。
2、为了提高稿件质量，每周一名教师一个班级负责上报，上报的作品必须发表，未发表的按未完成任务对待。但有别于纯粹未上交的。
3、稿件益精不益多，每名教师每期发表数不少于1篇，高年级（四至六）每期不少于六篇，低年级（一至三）每期不少于三篇。各科任教师要积极参
与进来，同时各班主任及语文老师也要积极号召全体同学参与。
4、学校的宣传消息报道由王瑞霞负责，班级的由班主任负责。 5、上报时限为每周星期五中午之前。 五、奖惩办法
为了促进全体教师及学生的投稿积极性，鼓励教师勤钻研、乐耕笔，我校专门设立信息奖励制度。教师在学区级的刊物上发表一篇加1分，在县级刊物上发表一篇加2分，在市级刊物上发表一篇加3分，在省级刊物上发表一篇加5分（同一篇文章发表在不同的刊物上不重复计篇数）。班级的发表情况将纳入期末的班级考核中，完成并超额完成的加分，每发表一篇加一分，上交了但没有发表的不加减分，没完成上交任务的每少一篇扣一分。以此调动大家的积极性。
附安排表:
信息宣传工作交流及采风活动的方案
为进一步加强公司信息宣传工作，提高信息质量和信息员写作水平，优化宣传效果，为天然气建设和公司稳定快速发展提供正确的舆论导向和思想支持，决定召开信息宣传交流及采风活动，具体如下：
一、活动时间：2012年8月25日上午8点
二、活动地点：仙岩（梅雨潭）
三、参加人员：各处室信息管理员及优秀信息员
四、议程：
1、表彰优秀信息员；
2、发放2011年、2012年上半年稿费和集团公用报稿费；
3、信息员交流沟通和摄影基础知识、技巧交流。
五、 预算：
1、2011年稿费2060元（每篇10元）
2、2012年上半年稿费1820元（每篇20元）
3、计划给予2011-2012年上半年信息稿件报送前五名的信息员发放奖品一份（一本笔记本30元和一只派克钢笔120元），5*150元=750元；信息管理员笔记本一本30元，20*30=600元，以资鼓励。小计1350元
4、仙岩门票25*30元=750元（争取免票或打折）
5、午餐：约600元*2=1200元【信息宣传工作实施方案】
6、采用自备车前往，每辆车补贴50元油费，5*50元=550元。
共计7430元（年度预算6000元，为鼓励大家写作积极性，把计划明年发放的2012年上半年稿费1820提前发放。）
人力资源处
二〇一二年八月二十一日
武工[2012]04号
武平县总工会关于加强工会宣传报道
和工会信息工作的通知
各乡(镇)、园区工会联合会，各系统(行业)工会，基层工会，县总各部室：
为进一步加强全县工会宣传报道和工会信息工作，健全工会宣传、信息工作机制，充分调动各级工会组织和工会干部积极撰写、报送工会宣传、信息稿件，促进工作沟通和交流，在推动武平新跨越发展中发挥工会组织的作用，县总工会研究决定完善工会宣传报道和工会信息工作机制，现将有关事项通知如下：
一、加强对工会宣传报道和工会信息工作的领导。
各级工会要从推进科学发展、跨越发展的高度，充分认识新形势下做好工会宣传报道和工会信息工作的重要性和紧迫性，把工会宣传和工会信息工作摆上重要位置，与工会其他重点工作一起，做到同部署、同考核、同检查。各级工会领导要重视关心、指导工会宣传和信息工作，确保工会宣传报道和工会信息工作牢牢把握正确的舆论导向，坚持正面宣传和贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则，反映职工群众的新思想、新要求，总结推广工会工作的新方法、新经验，为
我县工会工作营造良好的社会舆论氛围。
二、明确工作职责
工会宣传报道和工会信息要紧紧围绕党政工作中心和工会工作重点，及时发现和掌握工会宣传和信息线索，公正客观地采写有价值的宣传报道和信息，及时、准确地向上级党刊党报和工会报刊期刊报送新闻信息。
工会宣传报道和工会信息报送以县总工会各部室、各乡（镇、园区）工会、各系统（行业）工会为主体。各基层工会的宣传报道和工会信息原则上由县总工会审核后向党报党刊和上级工会期刊投稿。县总工会设立了信息报道专用电子邮箱，便于上下联合、相互沟通。邮箱地址： wpzghbgs@163.com，传真：3230112。县总办公室对各级工会和个人的信息报道和采用情况进行登记。
各乡（镇、园区）工会和各系统（行业）工会每月至少给县总办公室报送1条反映本乡（镇、园区）、本系统（行业）工会工作的宣传信息文章，县总机关各部室应结合职能工作搞好信息报道，每月至少向县总办公室提供2条以上工会工作信息。
四、建立稿酬制度
各级工会和工会干部撰写真实准确及时反映工会工作新思路、推进工作新举措、工会工作新亮点、新问题和职工思想新动态的工会宣传报道和工会信息稿件，被市级以上党报党刊和市级工会以上报刊期刊采用刊载，由市总工会发给稿酬，县总工会将给予配套奖励。
1、市总工会奖励办法：①在《工人日报》《福建日报》一、二版刊登，每篇发给稿酬800元；其他版刊登，每篇发给稿酬400元，简讯每条100元；在《闽西日报》一、二版刊登，每篇发给稿酬300元；其他版刊登，每篇发给稿酬200元，简讯每条50元；②被全总《中
国工运》、《工会工作通讯》采用，每条发给稿酬100元、简讯50元；③被工人日报社《工会信息》采用，每条发给稿酬50元，简讯20元；④被省委、省政府办公厅主办的信息期刊采用，每条发给稿酬100元，简讯50元；⑤被省总工会《福建工会通讯》、《福建工会信息》采用，每条发给稿酬50元，简讯20元；信息专报每条发给稿酬100元；⑥被龙岩市委《闽西快讯》、市政府《龙岩要讯》采用，每条发给稿酬50元、简讯20元；⑦被市总工会《龙岩工运信息》采用，每条发给稿酬20元，简讯10元；⑧被全总、省总网站采用的信息，每条分别按相应信息稿酬标准50%计发。⑨被全总《中国工运》、《工会工作通讯》和省总《福建工会通讯》、市委《闽西通讯》采用，反映我市工会工作的经验性总结交流文章，分别发给稿酬500元、300元；被全总、省总网站采用，反映我市工会工作的经验性总结交流文章，按相应稿酬标准的50%计发。
2、县总工会奖励办法：凡被以上刊物采用的文章，县总工会按市总工会奖励办法1：1给予配套奖励；被武平网站、《武平快讯》、《武平要讯》采用的信息每篇20元；被县总工会《武平工运信息》采用，每条发给稿酬10元，简讯5元；
3、电视新闻奖励办法：中央电视台每条300元；省电视台每条100元；市电视台每条50元，县电视台每条20元。
上述稿酬在下一年度初一次性兑现。凡被上述采用的工会宣传报道和工会信息，县总办公室将给予登记，如有遗漏的，各报送单位或个人请附复印件及采用篇目证明于次年1月底前送县总工会办公室登记确认。
武平县总工会【信息宣传工作实施方案】
2012年2月21日
为加强我局宣传信息工作，加强与社会各界和广大市民的沟通，改善城市管理的外部环境，营造城市管理的良好氛围，形成城市管理的共同合力，扩大我局的知名度和影响力，进一步加大城市管理宣传力度，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕改革、创新、发展的大局，着力加强城市管理，提高城市管理水平，采取多种形式、多种渠道，广泛、深入、系统地宣传好有关城市管理的重大决策、重要部署、重点工作，客观反映城市管理工作中存在的问题和不足，宣传好我局城市管理的工作开展情况，营造城市管理良好舆论氛围。
二、组织领导
1.成立县城管局宣传信息工作领导小组
2.局属各单位要明确1名分管领导、1—2名宣传报道员和网络评论员，负责本单位的宣传信息及网络舆情，并于2016年5月15日前将上述人员名单、联系电话书面报局办公室。
三、宣传重点
1.县委、县政府有关城市管理的重大决策、重要部署和重点工作；
2.新出台的各种城市管理法规；
3.县城市管理局的主要工作职能；
4.县城市管理局出台的新举措、取得的新成就，总结的新经验，涌现的新典型；
5.县城市管理局、局属各单位开展树立城管形象、扩大工作影响的活动、工作实施进展情况以及干部职工爱岗敬业、无私奉献的精神风貌和典型事迹；
6.对互联网上特别是州人网涉及我局职能的意见、建议和质疑及时跟贴解释，澄清是非。
四、宣传方式
1.组织、策划新闻专题，进行系列宣传。加强与《今日》、手机报、电视台等县内新闻媒体的沟通联系，做到重点新闻不漏报、重要工作及时报，重大典型系列报，确保城市管理工作的新闻宣传活动有稳定的主导阵地。
2.打造城管宣传信息工作平台：创办《州城脉动》刊物，开设《新闻·三治聚焦》，《电视台专题节目·小城故事》电视栏目，进行重点宣传。
3.利用翠微广场LED电子屏幕开展集中宣传。
4.开展城市管理年及“三治”工作专项活动互动宣传。
5.编印城管法律、法规和规章图书定向宣传。
6.举办图片展等直观宣传。
7.制作悬挂城市管理公益户外广告，加大社会宣传。
8.进一步扩大城市管理工作在网络宣传上的覆盖面和社会影响力，加强对网络舆情的监测、引导，防止不良信息的恶意侵害，防范网络舆情事件发生，掌握网络舆情主动权，形成积极向上的主流舆论。
五、工作制度
（一）会议制度。局宣传信息工作领导小组每半年召开一次工作会议，分析总结和部署宣传信息工作；局属各单位每季度召开一次专题会议，总结讲评宣传信息工作。
（二）统计制度。每月底，机关各股室、局属各单位要将当月开展宣传信息工作的情况进行汇总。汇总主要包括：上稿人员、上稿数量、稿件标题或内容简要、上稿报刊或媒体，用稿原件或报样在月末将用稿情况报局法制宣教股。逾期未报的，按本单位当月无用稿处理。局法制宣教股将汇总结果报局宣传信息工作领导小组并以简报形式给予通报。对发表于《手机报》的稿件由局法宣股人员定期到该报编辑部开具用稿证明进行统计。
（三）奖励制度。分三个层次实施奖励
第一、先进单位奖励。局每年评选1个宣传信息工作先进单位。奖励标准：与局表彰先进单位同等奖励。先进单位评选条件：
（1）组织领导有力，宣传信息队伍精干；
（2）参加宣传信息报道的人数多、用稿率高、影响面广，对扩大我局的正面影响起了积极作用；
（3）全年在县电视台进行新闻专题片宣传报道，副科级单位制作新闻专题片3个以上；股级单位2个以上。该项工作作为年终评选宣传信息先进单位的重要考核依据之一。
（4）按要求做好网络舆情的回复。采用发贴、跟贴、撰写评论文章等形式，积极释疑解惑，化解矛盾，消除影响，矫正视听。
第二、先进个人奖励。局年终评选宣传信息先进个人若干名，
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