【www.gbppp.com--人文百科】
安全目标规划
中铁一局兰新铁路第二双线三标项目部一工区
二0一二年四月
一、工程简介
新建兰新铁路第二双线（红柳河至哈密）工程位于新疆维吾尔自治区哈密地区境内，经甘新省界红柳河，西至新疆维吾尔自治区哈密市。
LXTJ3标段一工区起止里程为DK1245+000~DK1263+000，线路全部位于哈密市管辖内。管段正线全长18.0km，该段线路均走在既有兰新铁路的北侧，与既有兰新铁路的间距大多在0.5至5公里不等，主要经过哈密市。
本工区管段主要工程内容有：道路迁改、路基、涵洞、大临及过渡和综合接地等站后工程中有关接口工作内容。
二、主要技术标准 (1)铁路等级：国铁Ⅰ级。 (2)正线数目：双线。 (3)最大坡度：20‰。 (4)最小曲线半径：5500m。 (5)牵引种类：电力。 (6)到发线有效长度：650m。 (7)列车运行控制方式：自动控制。 (8)行车指挥方式：综合调度。 三、安全管理目标
1、杜绝较大(及以上)施工安全事故；杜绝较大(及以上)道路交通责任事故；杜绝较大(及以上)火灾事故；控制和减少一般责任事故。
2、建立健全安全生产管理网络，落实各项安全生产责任制。创建安全生产标准工地；实现安全生产达标。
3、安全管理方针
安全第一、预防为主、综合治理；以人为本、健全机制、落实责任； 强化管理、杜绝违章、消灭事故。
中铁航空港一公司兰新项目部安全管理体系框图
中铁航空港一公司兰新项目部安全组织机构框图
四、安全保证措施
1、桥涵施工安全措施
1.1桥涵基坑开挖前，根据开挖深度和宽度，分析对四周稳定的影响程度，对基地开挖影响边坡稳定的，事先采取边坡支挡加固防护措施，确保施工安全。施工中派人对施工区进行检查，现场备足应急抢修物资。
1.2各种机械操作人员和车辆取得操作合格证，不准将机械设备交验无证人员操作，对机械操作人员要建立档案、专人管理。保持机械操作室整洁，严禁存放易燃易爆物品，不带病运转，超负荷运行。
1.3其中作业严格按照《建筑机械使用安全技术规程》和《建筑安装工人安全技术操作规程》规定的要求执行。
1.4从事高处作业人员，定期进行体格检查，凡不适宜高空作业的人员，不得从事此项工作。作业人员必须系安全带、戴安全帽、穿防滑鞋。
1.5高空作业人员配给工具袋，小型工具及材料放入袋内，较大的工具，拴好保险绳，不得随手乱放，防止坠物伤人，严禁从高空向下乱扔乱丢。
1.6双层作业或靠近交通要道施工时，设置必要的封闭隔离措施或设置防护人员及有关施工标志。
1.7确保既有公路安全畅通，严格按照公路管理部门的规定，办理相关的公路临时改移，并采取相应的防护措施，确保安全畅通。
1.8跨公路施工时，尽量维持原有的行车道数量，至少不少于两车道，行车道前方设置全天候限速牌、警示牌，并设交通疏导人员保障交通畅通。施工结束后，立即恢复原有路面及交通设施。
1.9做好施工期间的防汛，制订各项防汛防洪制度，对防洪工作做出具体安排，责任分解到人。积极与当地气象部门联系，了解气象预报，掌握雨汛情况，做到心中有数，一旦遇到灾害性天气，及时做出部署。
2、路基施工安全措施
2.1路堤施工时，要做好截、排水措施，并随时检查，开挖后保持排水畅通。
历届安全生产月主题
2014年：强化红线意识，促进安全发展。
2013年：强化安全基础、推动安全生产
2012年：安全生产月主题：科学发展 安全发展
2011年：安全责任，重在落实
2010年：安全发展，预防为主 2009年：关爱生命、安全发展 ·2008年：治理隐患,防范事故
·2007年：综合治理，保障平安
·2006年：安全发展，国泰民安
·2005年：遵章守法，关爱生命
·2004年：以人为本，安全第一
·2003年：实施安全生产法，人人事事保安全
·2002年：安全责任重于泰山
·2001年：落实安全规章制度、强化安全防范措施
·2000年：掌握安全知识、迎接新的世纪
·1999年：安全、生命、稳定、发展
·1998年：落实责任、保障安全
·1997年：加强管理、保障安全
·1996年：遵章守纪、保障安全
·1995年：治理隐患、保障安全
·1994年：勿忘安全、珍惜生命
·1993年：遵章守纪、杜绝三违
·1992年：为大中型企业创建良好安全生产环境和提高全社会安全意识 ·1991年：安全第一，预防为主的方针，树立安全就是效益思想
安全生产培训计划
为贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高
本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：
一、培训工作目的
深入贯彻落实科学发展观，坚持安全生产第一的理念，全面落实
市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（项目经理、安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
二、培训工作安排
（一）、教育和培训的时间
1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；
3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；
4、特殊工种每年不少于20学时；
5、其他职工每年不少于15学时；
6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；【安全hu计划】
7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20
学时。
（二）、教育和培训的形式与内容
教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点
是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）
必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
2、电工、焊工、架工；机操工及起重工和各种机动车辆司机等
特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操
作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
（三）、安全教育和培训的形式
1、新工人三级安全教育
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培
训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生
产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。对
新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
●公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教
育。教育内容如下：
（l）劳动保护的意义和任务的一般教育；
（2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；
（3）企业安全规章制度等。
●项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教
育。教育内容如下：
（1）建筑工人安全生产技术操作一般规定；
（2）施工现场安全管理规章制度：
（3）安全生产纪律和文明生产要求；
（4）在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
●班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级
教育。教育内容如下：
（1）本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；
（2）本工种安全操作规程；
（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；
（4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
三级教育的要求：
（1）三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；
（2）受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；
（3）给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。
2、特种作业人员培训
除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。
3、特定情况下的适时安全教育
（1）季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工；
（2）节假日前后；
（3）节假日加班或突击赶任务；
（4）工作对象改变；
（5）工种交换；
（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工；
（7）发现事故隐患或发生事故后；【安全hu计划】
（8）新进入现场等。
4、三类人员的安全培训教育
施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核
合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。
5、安全生产的经常性教育
项目部在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下：
（l）施工现场入口处的安全纪律牌。
（2）举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。
（3）建立安全保护教育室，举办安全保护展览。
（4）举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。
（5）张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。
（6）举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。
（7）组织家属做职工安全生产思想工作。
6、班前安全活动
班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。
（1）上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。
苍溪新友好医院2015年 护理部培训计划
一、指导思想
在院长的领导下，遵循和落实院长的“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，以医疗安全为目标，预防为主，强调过程管理和质量责任，强化内涵建设，提高技术水平和服务质量，创造优质护理，提高社会效益和经济效益。
二、工作目标
健全护理“质量、安全、服务”等项管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化。强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近群众，贴近社会，不断满足社区居民日益增长的医疗服务需求，创优质护理效益。力争在2015年做出有特色的护理团队。
三、工作指标:
1、护理人员三基水平平均分 ≥85分
2、护理技术操作合格率 ≥90%
3、基础护理合格率 ≥90%
4、特护、一级护理合格率 ≥90%
5、护理表格书写合格率 ≥90%
6、急救物品完好率 ≥XX0%
7、常规器械消毒灭菌合格率 ≥XX0%
8、年考核合格率 ≥95%
9、外送进修人员 ≥2人
10.每年完成本院护理新业务，新技术≥2项
11、护理人员培训率达XX0%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。
12、每年在地(市)以上学术会议或刊物上交流，发表论文≥2篇【安全hu计划】
13、年褥疮发生次数 0
14、护理严重差错发生次数 0
15、年护理事故发生次数 0
16、病人对护理服务的满意率 ≥96%
17、年工作计划完成率达 ≥90%
四、工作措施
(一)人员管理
1、在护理人员配置上，力争保持实际住院床位与病房护士比达到1:0.4，以保证护理工作质量，其它特殊情况按实际工作量尽可能在院内做适当的调整，同时要避免造成护理资源的浪费。
2、努力争取逐步做到分层次使用护士:①力争得到院领导的支持，护士尽可能减少承担非护理工作，如，记账、配口服药等;②生活护理(帮助进食、翻身、护送病人检查)主要由助
理护士完成，注册护士应做好指导工作;③主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应承担质控、带教、讲课、制订护理计划、科研等工作;④另外还应注意把病人满意的护理骨干力量用到临床第一线，有什么样的质量上什么样的岗，如，静脉穿刺技术好的护士，可以考虑安排治疗班，以保障护理服务的“优质”，充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。
3、对各级人员进行培训、考评，护理部、各科室同时做好护士技术档案的管理工作。
4、实行人性化管理，关心、尊重和激励护理人员，如，建立护理部主任与护理人员谈话制度，对每一个长休(1个月以上)护士(产、病、事、休)上班前、对发生差错、被投诉的护士，护理部与其本人沟通，要了解护士，调整心理，减轻压力，充分调动护士的积极性。
5、做好护士长管理工作的检查、监督，要求护士长以表格的形式反映日常主要工作情况。
(二)质量管理
(1)不断完善制度 根据形势发展的需要，结合临床实践，不断完善质控制度，修订护理人员考核细则，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如，病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔离工作、护理文件的书写，供应室、手术室、门诊以及口腔科护理质量等。
(2)加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施。
(3)落实护士长夜查房、节假日、周日查房制度。
(4)质控问题讨论分析、总结反馈 各级质控检查发现问题，要及时向当班护士和护士长反馈，护士长每周小结一次，在科室周、护理部每月质控小结评分一次，在护士长例会上
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/359917/
推荐访问:安全培训计划 幼儿园安全计划