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2012年工会工作目标责任书
一、组织建设（15分）
1、认真抓好基层工会组织建设，及时做好工会组织的
改选、重建工作，确保组织不断线，会员不流失。（3分）
2、积极探索工会组建形式、入会方式，确保工会组织
健全，正常开展工作。（5分）
3、落实“党建带动工建、工建服务党建”的工作措施，积极开展工会创先争优活动；抓好基层工会规范运作，发挥作用，真正做到建起来、转起来、活起来。（3分）
4、非公企业法人数据定期核实更新，完成审核填报工
作任务。（2分）
5、维护社区居民、农民工会员的合法权益，加强外出
务工会员的教育和管理。（2分）
二、维权机制建设（10分）
1、积极推行平等协商集体合同制度，集体合同建制面
达100%，非公企业达90%以上，续签集体合同达100%。加大工资集体协商要约的专项集体合同的签订工作，签订面达80%以上。（4分）
2、加强职代会标准化建设，建立职代会制度的事业单
位达96%以上，企业达到90%以上。选树1-2个职代会标准化建设先进单位。（3分）
3、坚决实行党风廉政建设责任制，建立工会系统惩防
体系，各类企业、事业单位建立和完善厂务（院、站、所）公开制度，内容实际，方法灵活多样。非公有制企业厂务公开率达80%以上，事业单位达97%以上。年内选树1-2个厂务公开先进单位。（3分）
三、法律保障工作（10分）
1、不断完善所属单位困难职工的建档立卡工作，建档
率达100%，并实行动态管理。(3分)
2、认真做好“送温暖”和“金秋助学”活动的安排、
实施和总结工作，活动慰问面比上年有所增长。（4分）
3、做好职工来信来访接待处理工作，办结率达95%以
上。积极参与群体性事件的调处工作，并有文字记录，及时向县总工会上报有关情况。（3分）
四、经济技术工作（8分）
1、深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等群众
性经济技术创新活动，年内至少上报3—5期开展活动情况信息。扎实推进青海高原“工人先锋号”创建活动，并有具体内容的文字记载。年内选树1-2个“工人先锋号”先进集体、选树1-2名“工人技术明星”。（4分）
2、组织开展“安康杯”竞赛活动，各类企业参赛面达
70%以上，年内选树1-2个“安康杯”竞赛优胜单位。(4分)
五、女职工工作（4分）
1、抓好工会女职工委员会组织建设。基层工会女职工委员会组织建设做到“三同时”；加大女职工专项合同的签订工作，签订面达到90%以上，备案率达100%。（2分）
2、继续做好姐妹献爱心活动，积极开展帮扶特困单亲女职工和帮扶特困单亲女职工子女上学活动。（2分）
六、宣教工作（8分）
1、年内组织开展丰富多彩的群众性职工文化体育活动1-2次，要有记载或信息资料。（2分）
2、年内举办各类培训班不少于2期，培训人数不少于80人。（2分）
3、年内完成县总工会下达的《工人日报》征订任务。（2分）
4、积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，年内选树1-2个“学习型组织”先进单位，1-2名“知识型职工”标兵。要有详细资料。（1分）
5、建成职工书屋至少1个。（1分）
七、自身建设（10分）
1、及时准确上报各类统计报表及各类信息、年内上报信息不少于5篇，上报调研文章不少于1篇，注重质量。（3分）
2、认真开展“下基层、接地气、办实事”活动。（2分）
3、全年集体学习工会工作业务、法律法规知识不少于
15次。（2分）
4、各类档案资料齐全规范。（2分）
八、财务目标管理（35分）
1、配合县总及有关部门做好2012年工会经费地税代收工作，做好本单位工会经费拨缴工作。（15分）
2、按要求、按比例完成工会经费上解任务，不足额的该项不得分。（20分）
2012年工会工作目标考核
责
任
书
×××总工会
2012年4月
2012年工会工作创先争优目标考核责任书
根据×××工会工作会议精神，结合×××实际，制定2012年×××
工会工作目标考核责任书：
一、责任目标
1、加强基层工会组织建设。完成建会和发展会员的各项目标任务。工
会会员实行微机动态管理，按要求建立健全基层工会组织和工会会员数据
库。加强镇(区)、街道(社区)、企业工会工作。在目标期限内全面完成×
××下达的工会组建与会员发展目标任务，2012年新增建会企业 个，新增工会联合会 个，新增企业会员 人。(一票否决)
2、建立健全工会组织。健全工会经费审查委员会和女职工委员会组织。
做好女职工劳动保护条例的贯彻实施和女职工权益维护工作。加强工会干
部政治理论、业务培训和教育工作。完成×××工会下达的调训任务。
3、加强工会维权和职工维权机制建设。职代会和厂务公开制度的建
设。平等协商集体合同制度建设。工资集体协商制度建设。2012年工资
集体协商任务 家，工资专项合同 家，区域性示范典型 个，行业性示范典型 个。（一票否决）职工董事和职工监事会制度建设。根据《工会法》和《劳动法》的规定，实行职工年休假制度。
4、再就业和困难职工帮扶工作。建立健全困难职工档案，实现微机动
态管理。按要求定期向×××总工会特困职工援助中心报送有关困难职工
的最新数据。
5、职工队伍稳定和思想政治工作。积极参与各类群体性事件和信访突
出问题调解处理工作，及时向×××总工会上报有关信息，并能及时调查
处理和报告处理结果。积极组织基层工会开展健康向上的文体活动。
6、认真做好安全生产和劳动保护工作。全年无重大安全事故和职业危
害事故(一票否决)。加强对职工和农民工进行安全生产的知识培训教育工
作。【工会工作目标任务】
7、及时准确上报工会信息。加强工会业务和理论研究，提出新思路，
探讨新办法，解决新问题，及时向上报送工会工作信息。完成上级×××
分配的×××、×××等报刊杂志的订阅发行工作任务。
8、工会经费审查工作。实施工会经费审查工作精细化管理。进一步加
强×××工会经审组织自身建设，切实履行工会经费审查监督工作的职责
和任务。(一票否决)
9、工会经费管理与财务工作。完成工会经费上解任务，积极支持税务
代收工会经费工作，企事业单位工会经费必须实行独立核算，工会独立建
立银行帐户。认真执行工会财务规范化管理制度，遵守财务纪律。
10、努力完成×××总工会安排的其他任务。
二、考核奖惩
1、各×××8月20日前对《责任书》完成情况进行自查，并将自查
报告和工作总结报送×××总工会。
2、根据×××上报工作完成情况，×××总工会组织考核检查专班，
按照工会工作“×××”（×××、×××、×××）要求，对×××进行
考核检查验收，以考核检查验收结果为准。
3、完成目标考核任务的×××，×××将进行通报表彰，给予一定的
资金奖励，并作为×××工会工作优秀单位和先进个人的重要考核依据；
对未完成目标考核任务的×××实行工会工作“一票否决”， ×××将进行
通报批评，并说明情况。
本责任书一式两份，×××与×××各存一份。
××××××：
责任×××： ×××工会主任：
2012年4月 日
2015年工会工作计划
2015年市人才中心工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕中心工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进中心的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强中心的凝聚力和活力，为中心各项事业的发展做贡献。
一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。
1．抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广大干部职工支持，配合和参加中心的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。
2．充分发挥干部职工在工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。
3．紧紧围绕中心的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。
1．关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，
对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2．继续为中心人才服务工作创造稳定的环境，维护中心形象，维护中心内部稳定，促进中心和谐、稳定与发展。
3．关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为中心各项工作出谋划策，群策群力。
三、加强中心工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。
1．以科学发展观为指导，认真做好深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。
2．密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。
四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作。
1．加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、，增强女职工的工作能力和水平。
2．做好常规的中心工会工作，完成区总工会交接的工作
任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。
附：工会全年活动安排明细表
工会全年活动安排明细表
附件二：
xxxx公司
2016年工会工作目标责任制考评细则
单位:【工会工作目标任务】
注：2016年对各分会考评先由各分会进行自评，再由公司工会、被考评单位职工分别进行
考评、民主测评及各分会之间进行互评，公司工会按上表(100分)对各分会进行考评，权重为70%，职工评议内容从上表中加▲部分中选取，形成评分表，权重20%；各分会之间进行互评，权重10%.加分项由被考评单位申报，公司工会确认后在上述考评分的基础上加分。
2015年工会工作计划一：
认真学习和贯彻党的xx大精神，以“xxxx”重要思想为指导，在学校党支部的领导下，按照学校提出的“巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展”的基本工作思路，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，力争创出新的业绩。
（一）、配合党政，加强队伍建设。
1、以师德建设为核心，组织教师学习政治理论和有关法律法规，增强自身的职业素养和道德修养。引导教师充分认识和深刻理解教师职业的历史使命，调动教职工投身教育改革的积极性和创造性。争创巾帼示范岗，大力宣传先进事例，弘扬正气，再塑永中三小学校、教师的新形象。
2、鼓励教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项教改实验中，不断探索教育教学新途径。
3、积极配合教科室开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能脱颖而出。
（二）、深化学校民主建设
1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，根据教育局的指示精神，组织召开教职工代表大会，认真审议学校提交的改革方案。
2、健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。学校工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高实效。
3、继续做好教代会代表的学习和培训工作，掌握有关法律法规、基本知识和专业知识，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提高代表参政议政的能力和水平。
4、建好“金点子”论坛，定期召开座谈会，听取对学校教育教学工作的意见和建议，并做好上通下达工作。
（三）、依法维护教职工权益
1、在学校推进教师全员聘任制和人事分配制度的改革中，工会要充分发挥自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，发挥“劳动争议调解委员会”的作用，做好协调工作。依法维护职工的合法权益。
2、关心教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、好事，热心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作；有计划地组织文体活动，鼓励教工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。
3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特殊权益，组织好妇女病的普查和防治工作。认真做好“四项节育手术”工作、“未婚女性登记”工作、“女性初婚登记”工作、“怀孕登记”工作、“人口出生登记”工作等。
4、关心离退休教职工，建设学校退协，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。
（四）加强工会自身建设。
1、定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。
2、不断更新充实学校网沾中工会工作的内容，利用网络，加大对外宣传力度。
3、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。
4、认真做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。
2015年工会工作计划二：
20xx年是我们工区面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年。在新的一年里，我工区分会将紧紧围绕场工会的工作重点。脚踏实地开展工作，积极发挥基层分会组织的桥梁纽带作用，团结和动员工区职工，为工区的跨越转型发展和三个文明建设作贡献。结合我工区工会分会的各项工作任务，特制定2015年度基层分会工作计划。
一、 指导思想
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十八大”会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点，加强工会基层建设，发挥基层工会作用。关心职工生产生活，维护职工切身利益。即“组织起来，切实维权”。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用。继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事。加强基层分会组织自身建设团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。
二、做的几项工作
第一、认真学习传达贯彻2015年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高认识。结合本工区、本班组工作发挥岗位效能，做出新的贡献。
第二、在全工区职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论。三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。
第三、根据上级工会工作部署。在全工区干部职工中开展“告别不良行为，争做文明职工、文明岗位”活动。
第四、继续开展工会分会作用承诺行动工作。强化分会维权体制充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性。为使工区工会工作再上新台阶努力工作。
第五、积极推进工区的文化建设，开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活，不断满足职工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类乒乓球赛、棋牌赛、比赛等。组织职工有益的社会活动。使职工健康、心情舒畅地做好本职工作。造充满活力、融洽和谐、积极向上的单位氛围。增加工区的凝聚力和向心力
第六、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益。持以人为本。密切联系群众。关心职工的生活吸取职工意见和要求，帮助职工解决困难。办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动。
第七、加强企业民主管理，鼓励职工参与会议，为工区转型发展献计献策的积极性，引导职工参与工区发展与场转型发展密切相连，激发职工的主任翁精神，增强责任感、使命感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在工区发展中实现自我价值。
第八、做好女工工作，培养妇女职工的“四有”精神，组织好“三八”节系列活动，使
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