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党风廉政建设工作情况汇报
省国资委纪委、集团公司纪委
按照年初上级纪委的工作安排，我厂认真开展党风廉政建设，对各项重点工作及有关专项治理进行了梳理、总结和归档，现将具体工作汇报如下：
一、重点岗位风险排查工作的开展：
为切实加强对权力运行的监督和制约，加大预防腐败的力度，厂纪委开展了“排查岗位风险、健全防控机制”活动，针对腐败易发的领域、部位和环节，通过排查岗位廉洁风险、完善廉洁风险防控措施、加强岗位权力监督制约，把惩防体系建设到岗、落实到点。我们分五个阶段开展活动，逐步建立覆盖权力运行全过程的预防监控机制。为了进一步提高本次活动的效果，我们实行了“廉洁五卡”制度（即：档案卡、防控卡、承诺卡、联系卡、践诺卡），我们将在组织动员学习阶段，确定重点岗位人员，填写“廉洁档案卡”；在排查岗位风险阶段，重点岗位人员结合岗位特点，查找形成或可能形成的岗位职责风险点、制度机制风险点，填写“廉洁防控卡”；在风险防控承诺阶段，根据岗位风险排查的内容，进行重点岗位廉洁风险防控责任承诺，填写“廉洁承诺卡”，并予以公开和公示；在健全防控措施阶段，重点岗位人员要对本人廉洁风险防控承诺的完成情况，进行自我评价，并填写“廉洁联系卡”，联系点领导对其廉洁承诺的落实情况
进行考评；在总结验收阶段，重点岗位人员要根据岗位风险排查防范工作的实际情况，防范措施的完善情况以及在工作中如何防控廉洁风险的发生等内容，填写“廉洁践诺卡”。一系列的措施，将进一步规范重点岗位的从业行为，为我厂的反腐倡廉工作提供有力的保证。
二、利用网络信息技术开展反腐倡廉工作情况：
我们充分发挥现代传媒直观、快捷的优势，建设反腐倡廉的传播平台。我们开通了纪检监察网，利用现代信息网络技术，向党员干部、广大职工宣传党的路线、方针、政策，拓展监督渠道，交流党风廉政建设和反腐败工作的方法和经验，反映我厂纪检监察工作最新动态，以此进一步提高纪检监察工作信息化水平，推进我厂党风廉政建设和反腐败工作深入开展。网站具备视频、文档、图片、表格、文字等静态信息的发布功能，还具有建议、回复等动态文档的存储和查阅功能。基本实现了“窗口、纽带、阵地、载体” 的建站方针（即把检监察网站建设为政务公开的窗口，纪检监察机关联系群众的纽带，向群众宣传党风廉政建设和反腐败工作方针政策的阵地以及电子政务的载体。）几年来，我们不断完善，逐步丰富了网页内容。大家一致认为，网页宣传形式新颖，有震撼力，有吸引力，思想教育效果好。
此外，在动力车间汽车衡岗位，过磅系统由公司远程控制，过磅电脑记录无权修改，对过磅电脑记录和票据严格按照每日核对，每周抽检复查，每月汇总，每项记录都有图像监控。从去年
四月开始，电脑数据实时上传，电脑记录在保留期间不得清盘，到期由厂部进行整理归类，保证微机的正常操作。一些列的举措确保了过磅记录的准确、真实。
三、工程建设领域专项治理工作、招投标工作情况：
按照集团公司关于开展工程建设突出专题治理工作实施方案和安排部署意见的要求，我厂制定了《开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案和安排部署意见》，成立了工作领导组，明确了治理工作的总体要求、主要任务和治理工作的重点、阶段性目标，提出了三个阶段治理工作的工作安排和主要措施。经过周密部署，各方共同努力，我厂自查自纠工作和整改增效工作已经完成。在自查自纠阶段，计企部、财务部、机械能源部等5个相关部门按照方案要求，对2007-2010年底工程项目进行了摸底排查，5万元以下的有127项，5~20万元的有342项，20万元以上公司组织的有5项和20万以上公司受权的有17项。共计491项。整改增效阶段，我厂召开了会议对第二阶段工作进行了安排部署，对第一阶段查找的问题进行了落实，全面抓好整治工作，以健全规章制度和完善管理为重点，按照制度管理、监督检查、执行到位三方面进行归纳整理。通过查找我厂在工程建设领域制度、管理及人员行为规范等方面存在的深层次的原因，建立健全相关制度，积极推进项目标准化、精细化和规范化管理，进一步规范了工程建设领域市场交易行为和领导干部从业行为。目前，巩固提高工作正在进行，我们充分发挥招
投标管理机构的作用，健全招投标监督机制。建立健全相关制度，加强对招投标机构和人员的规范管理。发挥纪检部门的监督职能，加大工程建设项目监察力度。
四“小金库”专项治理工作情况：
根据集团公司《“小金库”专项治理工作实施方案》要求，我们及时下发了《“小金库”专项治理工作实施方案》，成立了专项治理领导组，细化了小金库”的表现形式，通过动员、自查自纠、重点检查、整改落实四个阶段，将检查内容落实到部门，在执行工程成本、采购成本、职工工资和执行制度流程等方面进行了自查，并设置职工意见箱。全厂21个部门（车间）填报了“小金库”治理承诺书和26位部门负责人填写了个人“小金库”治理承诺书，并由财务部审核、分管厂领导签署意见。对所有收入及各类账户、帐据进行认真细致的清查，通过清查，我厂管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入部门法定账目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独账户，未设任何形式的“小金库”。
通过此次专项治理，进一步严肃了财经纪律，加强了法规教育，强化了财政、财务管理，完善了相关财务制度，加大对制度的执行和监督力度，形成从源头上防止腐败的良好局面，确保企业效益不流失。
五、“三重一大”集体决策工作情况：
近几年来，厂纪委一直将落实“三重一大”集体决策制度作【xiang党风廉洁建设工作情况汇报】
为加强党风廉政建设的重点来抓，下发了《关于执行“三重一大”集体决策制度的暂行规定》，明确了重大事项、重要人事任免、重大项目安排的具体内容和大额度资金使用的具体额度，规定了“三重一大”问题决策范围和程序以及“三重一大”制度执行情况的考核与责任追究。我们坚持民主集中制原则，凡属“三重一大”内容的，都必须经过党政联席会集体讨论作出决定，然后分工负责，贯彻执行，2010年全年共集体决策“三重一大”事项25项。通过落实“三重一大”集体决策制度，建立了规范的领导干部权力运行机制，确保领导干部正确行使手中权力。
2015年党风廉政建设工作总结
2015年，XXX在公司党委正确领导下，以十八大精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。
一、党委主体责任落实情况
（一）加强领导，全面落实党风建设责任制。
XXX党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，XXX党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。XXX党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。
（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。
今年以来，XXX坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆
在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写 “三严三实”心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以XXX网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。
（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。
今年以来，XXX不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国（境）管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的X名人员进行了考核。
（四）狠抓落实，确保相关工作取得实效。
今年以来，XXX建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，XXX在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，XXX党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，XXX党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。
二、纪委监督责任落实情况
（一）严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。
XXX纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。
（二）深入开展效能监察，促进项目管理提升。【xiang党风廉洁建设工作情况汇报】
针对2015年项目多的情况，XXX纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，XXX纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立X个项目实施效能监察立项，节约资金X万元。同时结合实际工作，XXX纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管
理制度，并严格按照“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。
（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。
XXX纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。
（四）推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系
XXX纪委按照惩防体系建设2013-2017年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据XXX内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。
二、党风廉政建设存在的问题
今年以来，XXX按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；
二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；
三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；
四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式；
五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。 三、2016年党风廉政建设的思路措施
一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。
二是深化效能监察工作。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。
三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人；加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样；制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。
四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。
2014年党风廉政建设工作汇报
湘潭盐业分公司纪委
在2014年举国上下轰轰烈烈开展党的群众路线教育实践活动和当前反腐倡廉各项工作如火如荼的大形势下，按照集团公司的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以落实改进作风有关规定为重点，以完善惩治和预防腐败体系为抓手，求真务实，开拓创新，全面推进反腐倡廉建设，为公司健康持续发展提供坚强政治纪律保证。【xiang党风廉洁建设工作情况汇报】
一、深入学习贯彻党的十八大精神，着力推进反腐倡廉教育
1、深入学习贯彻党的十八大精神。准确把握党的十八大关于党风廉政建设和反腐败工作新部署新要求，深刻领会习近平总书记在中纪委十八届三次全会重要讲话精神，认真贯彻集团公司纪检工作会议要求，切实把思想和行动统一到中央、省委关于加强反腐倡廉建设的一系列决策部署上来，努力实现干部清正、队伍清廉、政治清明。
2、认真学习严格遵守党章。认真开展学习党章、遵守党章教育，引导党员干部牢固树立党章意识，严明党的政治纪律。重点加强党员干部世界观、人生观、价值观教育，突出诚信、守法、廉洁从业的教育。
3、落实中央“八项规定”，深入推进作风建设。认真贯彻落实中央、省委省政府关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和要求，切实改进会风、文风，改进接待方式和职务消费，力戒形式主义、官僚主义；实现作风纪律建设常态化、制度化。 通过一年的努力，三项费用指标下降明显，其中业务费同期下降11万元，同比下降26%，车辆费用下降20万元，同比下降38%。
4、结合群众路线教育实践活动，全力推进专项整治活动。在群众路线教育实践活动前两个阶段中，公司领导班子进行了认真细致地专项研究，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，制定了《湘潭公司群众路线教育实践活动整改方案》。整改方案着力突出“实”字，突出整改措施的针对性、可操作性和可检查性。整改方案共包括五大类167项具体措施。其中针对纪检监察部分，包括《整治违规职务消费和公款大吃大喝、公款送礼实施方案》、《整治公费出国旅游、境外考察奢侈浪费实施方案》、《整治超标配备公车及公车私用实施方案》、《整治违规设置“小金库”实施方案》、《整治商业贿赂问题，整治招投标过程中的违规行为实施方案》、《整治选人用人的不正之风，整治人员招聘中不规范行为实施方案》、《整治损害职工群众权益的行为实施方案》、《整治利用职权为亲戚朋友谋取私利行为实施方案》等19项，严控日常费用。利用现代办公手段，节约办公费用、会务费用。
车辆实行用油登记、油卡结算、修理费审批制。到年底，综合费用比上年同期减少51万元；吨盐综合费用87元/吨，比上年同期减少18元/吨。综合费用比上年同期下降19%。群众路线教育实践活动取得明显实效。
二、全面落实党风廉政建设责任制，着力完善惩防体系建设
1、强化党风廉政建设责任。全面签定企业重点岗位党风廉政责任书，不断提高廉洁从业和“一岗双责”意识。进一步健全完善党风廉政建设各项制度和监督检查机制，强化党风廉政建设责任制考核结果运用。
2、加强对权力运行的制约和监督。认真执行党内监督条例和《关于党内政治生活的若干准则》，严格执行述职述廉、谈话、诫勉、询问、质询等制度，认真执行领导干部报告个人有关事项等规定。加强廉政风险防范，深入推进党务公开工作，健全党内监督，规范党员领导干部的从业行为，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。
3、继续做好廉政风险防控工作。梳理部门岗位职责，查找关键风险点，制定监督措施。严格落实公务接待、财务、车辆、办公用品采购、资产管理等各项制度，并把制度贯彻到每一个工作环节，形成层层抓落实，一级抓一级，层层有管理，层层有监督的工作局面，真正形成用制度管人、管权、管事的长效机制，
4、进一步加强和完善制度建设。在去年修订、整理和汇编相关制度规定的基础上，认真进行梳理，找出薄弱环节，完善与之相配套的具体制度。
5、严格党风廉政建设责任制奖惩考核。加强对各部门落实党风廉政建设责任制情况进行监督、检查和考核，把执行党风廉政建设与领导干部问责制结合起来，加大对违反责任制行为的追究力度。
三、开展经常性的党风廉政宣传教育，扎实推动反腐倡廉工作
1、加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。以群众路线教育活动为主线，带头摆查“四风问题”，继续抓好学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育等活动。
2、加强领导干部和领导班子的作风建设。坚持领导班子民主生活会，认真组织年终干部述职述廉、专题民主生活会，通过开展党内严肃认真的批评与自我批评，切实解决突出问题，不断提高领导班子反腐倡廉的能力，增强企业党组织凝聚力和战斗力。严格执行“三重一大”决策制度，进一步健全领导班子民主决策机制，加强领导班子作风建设。
3、积极开展效能监察活动，为企业经营保驾护航。按
照集团公司纪委关于推进效能监察项目化的开展有关要求，积极围绕公司中心工作进行选题立项，开展效能监察。
四、加强纪检队伍自身建设，不断提高纪检监察工作能力
1、明确纪委委员职责，进一步完善落实公司纪委会议事规则、纪委委员分工负责制度。
2、继续加强纪检干部作风建设，深入基层，深入群众，紧紧围绕反腐倡廉的重点、难点、热点问题，积极开展理论和政策研究，把风险管理理论和质量管理方法应用于廉政风险防控机制建设，增强工作的前瞻性和主动性，争做认真履职、公正执纪、遵章守纪的模范。
3、进一步发挥纪检委员工作的主动性和创造性，对纪检监察工作的进行指导和监督，确保公司纪检监察工作真正能切实可行，落到实处，保障公司各项工作顺利有序运行。
回顾一年来的工作，我公司虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
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