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警示教育学习材料
官德修养“十慎”
官德，是当政者从政德行的综合反映，是为官之魂，从政之本，用权之道。只有形成了一个以干部队伍为依托的道德示范群体，整个社会的公德、职业道德和家庭美德才能得以真正的提高。既然居官，就不能远离官德，也不能逃避官德，更不能缺乏官德。当官无德，必然导致党风、政风和社会风气不良。因此，加强官德建设至关重要。
慎始—谨防“第一次”
人生贵善始。加强官德修养，保持自身廉洁，关键在于第一次，把好第一次。第一道“防线”被冲破了，往往会“兵败如山倒”；第一道“闸门”一旦打开，欲望的“洪水”就会一泻千里。慎重对待“第一次”，果断拒绝“第一次”，对各级领导干部来说，至关重要。可是，现实生活中不能断然挡住“第一次”的人屡见不鲜，原因之一就是在“下不为例”的自我安慰中一步步走向深渊。因此，在市场经济条件下，各级领导干部一定要时刻把握住自己，认认真真地对待生活中的每个“第一次”。警惕了“第一次”，就能累积成“每一次”。
慎微—谨防小恶积大恶
有些干部认为，自己辛辛苦苦工作，拿一点、吃一点、喝一点、玩一点等一点点“小事”，无伤大雅；有的认为只
要不犯大错误、不搞大腐败，犯点小错误、有点小毛病，组织上也会宽容；还有的认为别人恣意腐败尚能逍遥法外，自己捞点蝇头小利，不足挂齿。正是这种小节无害的心理，使他们渐渐放松自我约束，滋长了放任心理。于是，今天占一点，明天捞一点，后天又贪一点，最后越陷越深，难以自拔，小节不保终累大德。各级领导干部要重视每一个细微之处，“去小恶以保本真，积小善以成大德”。
慎言—谨防口无遮拦
一些党员干部在公开场合讲话口无遮拦，不分场合、不分对象地讲有悖于上级精神的话，对上级正确的决策、决议评头品足、滥发议论；把社会上某些妄加猜测的东西、“顺口溜”当作谈资说料，时而望风踩柳，时而添油加醋；甚至津津乐道于一些消极颓废、格调低下的“段子”。纠正和防止党员干部口无遮拦，讲话不注意影响的问题，最根本的是要增强党的意识，坚持“从严治口”，用共产党员和党的干部的标准严格规范、约束自己的言行，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。在公开场合，一定要言必适时，言必适情，言必适度。
慎好—谨防嗜好误前程
嗜好之心，人皆有之。一个人有点爱好是正常的，领导干部也不例外。但是，领导干部对自己的兴趣、爱好、习惯，不能恣情放纵，而应当把它与官德修养联系起来，对有利于
官德修养的则育之，不利于官德修养的则弃之，介于有利与不利之间的则节之。对自己的爱好如果不善节制，就有可能被别有用心的人所利用，成为不法之徒腐蚀我们的缺口。我们的领导干部当以警觉。
慎欲—谨防纵欲无度
人有七情六欲，谁也不例外。有的干部之所以在权、钱、色等诱惑下坠马，究其根源就是为欲所困、为欲所害。古人说：“无理则欲滥，无欲则理废。”我们应自觉做到以理导欲、以理制欲。所谓以理导欲、以理制欲，就是通过理性把欲求控制在“无过”的程度，欲不逾矩，欲不损德。以理导欲、以理制欲就必须分清正欲与邪欲，这本来是泾渭分明的，但在有些人看来又往往是正邪混淆、难分难辨的，结果是以邪为正，背正入邪。为此，我们一方面要择其善而从之，另一方面要以理导欲，决不能违背党纪国法、违背官德原则。适度为利，失度成害；节而不过，遂而不纵。
慎权—谨防滥用权力
领导干部如何对待和运用权力，是检验领导干部党性强弱、官德好坏的试金石。权力是把“双刃剑”，正确运用权力，掌权为公，执政为民，就会使权力造福于民；滥用权力，掌权为己，以权谋私，就会使权力造祸于民。邓小平同志曾经告诫说：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情
不可。”因此，领导干部在运用权力时一定要以“如履薄冰、如临深渊”的态度谨慎行事。领导干部要正确处理好权力与责任的关系，特别是一方“主官”，手中掌握的权力越大，社会责任就越重，越应更好地为人民服务。切不可滥用权力，谋取私利。
慎平—谨防坦途翻车
人生如同行船，渡过了无数激流险滩、隐石暗礁，有时却在风平浪静时疏忽大意，沉舟翻船；人生如同行车，顺利通过了崎岖山间小道，有时却在宽阔的高速公路上车毁人亡。人们在险恶环境之中能够谨慎小心，格外警惕，而在顺境、佳境之中怠心懈志，忘乎所以。因此，我们要保持清醒的头脑，不能见喜忘忧，自松其绑，而只能履平防险、浅水深防。在加强官德建设方面，要“有病早治，无病早防”，防止“香风”熏心，“毒气”浸身；要“见贤思齐，思不贤 - 而内自省”，向德性高尚的先进人物学习，从犯错误或犯罪者身上吸取反面的教训，引为鉴戒。
慎独—谨防自我放纵
在当前体制转换过程中，新的体制、新的观念、新的价值体系、新的规则还不够完备，有可能为作奸犯科者提供可乘之机。对于手握权力的各级干部本人来说，倡导“慎独”，不断“修身”就显得非常必要。如何才能“慎独”，重要的是认真地、自觉地坚持“四自”。对自己的人格、自己的言
行、自己的名誉非常珍重，不失于轻浮流俗，不狂妄自大，不自轻自贱，待人处事与自己的身份相符。要加强党性修养，养成每日“三省吾身”的习惯，时时处处用党的纪律和国家的法律法规来约束自己，警告自己。
慎友—谨防被朋友拉下水
作为一个领导干部，在结交朋友方面须慎之又慎。因为有些“朋友”就是瞄着你手中的权力而来的，他们千方百计和你交朋友的目的，就是为了谋取非法利益。无数事实证明，靠金钱、权力建立起来的友谊是短命的。因此，对领导干部来说，一定要谨慎交友，冷静交友，从善交友，选良交友，择廉交友。
慎终—谨防晚节不保
编筐编篓全在收口，慎终如初少败事。一个人善始不易，善终更难。所谓功亏一篑，一失足成千古恨是也。“有权不用，过期作废”的心理，是晚节不保、心力懈怠的突出表现。有的领导干部临近退职、退休之时，不是留恋工作，而是迷恋权力，不是重晚节，而是重晚利，利用即将离手的权力之柄，拼命地为自己贪钱敛财，以图富度晚年，享受余生，而栽倒在最后一站再也起不来了；有的灰溜溜地交出了手中的权力，刚刚下车离站又向高墙走去，甚至有的还凄惨踏上了黄泉路。各级领导干部要自觉放下资深的包袱、功高的包袱、位尊的包袱，慎始敬终，为自己的一生划上一个圆满的句号。
2016《警示教育读本》学习心得体会
近日，我抽出时间逐字逐句、认真学习了《警示教育读本》，心中感受到极大的震撼。《警示教育读本》中的涉案人员范围很广，既有公司各个层次的管理人员和作业长，也有处在采购、检验、销售等关键岗位上的员工；涉案事件都是利用职务和岗位的权力进行贪污、受贿、索贿等方面的违法违纪，严重损害公司利益，影响公司的可持续发展。我是公司的一名纪检工作人员，要深刻认识违法违纪案件的严重危害性，采取有效措施遏止违法违纪案件的发生和蔓延，具体说要做好三方面工作。
一、加强普法宣传，增强员工的法律意识和法制观念
常言道：“没有规矩不成方圆”，涉案人员之所以干出贪污、受贿、索贿等违法违纪事，根本原因是没有法制观念，不遵纪守法。我要充分利用各种方式进行普法宣传，用腐败分子贪赃枉法、受贿索贿，受到党纪国法制裁，毁灭自己毁灭家庭的案例警示员工，增强员工的法律意识和法制观念，自觉形成学法、懂法、守法的浓厚氛围。学法，就是要认真学习国家的全部法律；懂法，就是要掌握国家法律的精神与内涵；守法，就是要遵纪守法，不干违法乱纪之事；以此防范发生贪污、受贿、索贿等违法违纪事，促进公司健康可持续发展。
二、增大反腐力度，营造风清气正的良好氛围
我是公司纪检工作人员，处在党风廉政建设和反腐败工作的第一线，肩负着反腐倡廉的工作重任，要深刻认识到反对腐败、建设廉洁政治，是公司一贯坚持的鲜明政治立场，是广大员工关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对公司造成致命伤害，影响公司发展。为此，我要在公司的领导下，坚定不移地加大工作力度，始终保持惩治腐败高压态势，坚决查处各类违法违纪事件，不管涉及什么人，不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法，都要严惩不贷，以此扎实推进反腐败工作，营造风清气正的良好氛围，为推进公司清廉发展提供坚实的纪律保证。
三、发扬担当精神，促进反腐倡廉工作深入发展
我要具有爱岗敬业、无私无畏的奉献精神，要发扬不怕困难、敢于担当的精神，增强工作责任心和工作紧迫感，抱着对公司和员工高度负责的态度，全面完成纪检工作任务，提高纪检工作效率和工作质量。我要把公司和员工的利益放在首位，不怕威胁，不受利诱，坚持原则，敢作敢为，把各项违法违纪问题查清楚，把贪污、受贿、索贿，侵吞公司资产、损害员工利益的腐败分子绳之以法，得到应有的可耻下场，以此维护公司纪律，促进公司健康可持续发展。
《警示教育读本》学习完了，我要把通过学习获得的精神理念和思想感受，落实到自己的日常工作中，努力干出工作成绩，促进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作深入发展，为公司健康持续、又好又快发展，作出自己应有的努力和贡献。
警示教育案例之一
警囚不分屡试“水” 贪图小利酿恶果
编者语：监狱是国家的刑罚执行机关，监狱警察担负着管理监狱、改造罪犯的神圣职责，应当严守警纪、依法履职、执行制度，在各种诱惑面前，保持清正廉洁、刚正不阿的高尚气节。而民警孙某、李某某却警囚不分，贪图小利，置党纪政纪和国家法律于不顾，与罪犯界限不清，将手机给罪犯使用，为罪犯传递违禁物品，并从中渔利，分别受到政纪处分，希望全体监狱民警能认真吸取教训，引以为戒。
案件概述
孙某，男，初中文化，1948年11月生，1968年4月参加工作， 2008年11月退休。退休前任某监区主任科员。
2006年至2008年初，孙某利用工作便利，将自己的一张农业银行信用卡卡号告知罪犯元某、李某、许某、周某等人，并将手机提供给罪犯使用，由罪犯联系其亲友，将现金汇存入孙某的银行卡上，先后共计45笔，金额达5万余元。汇款到账后，孙某取出现金代为服刑人员购买传递熟食、烟酒、MP3、MP4等物品，并从中获利2000元左右。案发时，孙某已于2008年11月退休，最终受到行政降职处分，职级从主任科员降为副主任科员，退体工资依降职后的级别重新核发。
李某某，男，大学文化，中共党员，1988年2月参加工作，原任某监狱某监区分监区长(副主任科员)。
2008年5、6月间，李某某帮一名罪犯购买香烟、一个MP4播放器和一个充电器等违禁物品。同年9、10月间，李某某为王某等三名罪犯私自购买、传递香烟、食品等违禁物品。2008年12月受到行政记大过处分。
沉痛的教训
教训之一：法纪观念淡薄，宗旨意识淡化。孙某曾因违反军纪受到党内警告处分，在监狱工作期间，因违纪再一次受到党内警告处分，后又因犯贪污罪，被判处免于刑事处罚，90年12月被开除党籍，91年受到行政开除留用察看处分。恢复干部身份后，理应吸取教训，痛改前非，遵纪守法，重新做人，但他却仍然不知悔改，阳奉阴违，一而再再而三地践踏党纪国法，实在是利令智昏，麻木不仁。担任分监区长的李某某，放松了自身要求，忘记了自己的身份，警囚界限混淆。他们臵国家的法律法令于不顾，铤而走险，以身试法，为罪犯传递违禁品，严重扰乱了监狱的正常管理秩序，最终受到应有的惩罚。
教训之二：放松政治学习，价值观发生扭曲。孙某、李某某长期以来放松政治法律学习和世界观的改造，又受到社会上“享乐主义”、“金钱至上”等一些不良风气的影响，世界观、价值观发生了扭曲，自身的“免疫力”下降，导致了思想颓废、是非不清、警囚不分，最终，发展到不顾监狱警察职业纪律，
与罪犯“打成一片”，认犯为友，甚至被罪犯指使、利用，为罪犯提供手机，帮罪犯购买、传递违禁品等。孙某交代时讲道:违纪的根本原因，是“对自己放松要求,放松思想改造, 金钱至上，见钱眼开，贪小便宜， 把自己混同罪犯，与罪犯称兄道弟，忘记了自己的身份。”
教训之三：队伍管理不严，制度执行不到位。近年来，省局一直强调“从严治警、严管队伍”的各项要求，但少数基层领导“一岗双责”意识不强，民警队伍管理制度不落实，重业务、轻队伍管理，没有把队伍建设放到应有的位臵，尽管对手机和物品进出监区的管理从司法部到监狱都有严格的规定，但监区、分监区在执行中存有死角，打折扣，对民警队伍的监督管理存在严重缺失。孙某所在的分监区原指导员本身存在受贿等违法乱纪活动，对孙某的违纪行为，也就不闻不问。分监区其他民警对孙某、李某某的不轨行为也有所耳闻，既没人去劝阻，也没人向组织汇报。
深刻的启示
启示之一：要加强教育，提高素养，时刻牢记监狱警察的身份和使命。孙某、李某某的行为，令人愤慨。沉痛的教训启示我们：要深入开展社会主义法治理念教育，组织开展“执法守法”大讨论，引导民警端正执法理念，明确执法要求，不断规范执法行为。有针对性地组织广大民警学习法律法规以及职业道德纪律，强化民警的法律素养，提高依法执法的能力。积
极开展警示教育，以案明纪，从中接受教育和警示，增强民警的自律意识。把具有苗头性、倾向性问题的人员作为教育的重点对象，创新教育方式，引导民警强化自我教育、自我警示，确保教育取得实实在在效果。加强思想政治工作，经常性地开展谈话提醒活动，该提醒的提醒，该批评的批评，该处理的处理，不断增强民警的纪律意识和法制观念，经受住拉拢腐蚀的考验。
启示之二：要严于律已，防微杜渐，始终坚持公正文明执法。孙某、李某某的行为，令人鄙视。沉痛的教训启示我们：要坚决执行民警队伍刚性管理制度，严格民警队伍管理，切实抓好各项规章制度的贯彻执行。尤其是对司法部“六条禁令”、省厅“八项承诺”和省局“九个严禁”等刚性纪律规定，各单位必须旗臶鲜明、不折不扣地贯彻执行。广大民警要深刻吸取孙某、李某某严重违法违纪事件的深刻教训，珍惜名誉，保持名节，算好政治帐、经济帐、家庭帐等“七本账”，严格遵守监狱工作纪律，坚决克服“犯点小事不为过”、“拿点吃点喝点不是大事”等模糊观念，坚持依法、严格、科学、文明管理罪犯，正确履行教育管理罪犯的职责，做到讲修养、讲道德、讲情操、讲廉耻，不断锤炼自己的意志、品质和作风，切实筑牢思想道德防线，永葆清廉本色。
启示之三：要正确用权，接受监督，严格落实民警队伍管理责任。孙某、李某某的行为，令人警醒。沉痛的教训启示我们：要进一步强化各级领导班子和领导干部在抓队伍管理上的责任意识，切实履行“一岗双责”的责任，一手抓业务，一手【2016年第四季度警示教育材料】
抓队伍教育管理。严格落实队伍管理倒查追究责任制，对只重业务工作、不重视抓好队伍建设、民警队伍中发生问题的，不仅要追究当事人的责任，同时要追究相关领导的责任。各级领导干部必须深刻反思，在坚持廉洁自律、接受监督的同时，进一步转变工作作风，深入基层一线了解掌握民警思想、工作情况，加强对职责范围内民警的教育、监督和管理，以扎实、过细的工作作风促进各项管理制度落实到位。
法纪链接：
《中华人民共和国监狱法》
第十四条 监狱的人民警察不得有下列行为：
（七）违反规定，私自为罪犯传递信件或者物品；
监狱的人民警察有前款所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，应当予以行政处分。
《行政机关公务员处分条例》
第二十三条 有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
司法部“六条禁令”：
四、严禁为服刑人员传递、提供违禁品；
违反上述禁令者，视其情节轻重予以相应纪律处分或者辞退，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2016《警示教育读本》学习心得体会
近日，我抽出时间逐字逐句、认真学习了《警示教育读本》，心中感受到极大的震撼。《警示教育读本》中的涉案人员范围很广，既有公司各个层次的管理人员和作业长，也有处在采购、检验、销售等关键岗位上的员工；涉案事件都是利用职务和岗位的权力进行贪污、受贿、索贿等方面的违法违纪，严重损害公司利益，影响公司的可持续发展。我是公司的一名纪检工作人员，要深刻认识违法违纪案件的严重危害性，采取有效措施遏止违法违纪案件的发生和蔓延，具体说要做好三方面工作。
一、加强普法宣传，增强员工的法律意识和法制观念
常言道：“没有规矩不成方圆”，涉案人员之所以干出贪污、受贿、索贿等违法违纪事，根本原因是没有法制观念，不遵纪守法。我要充分利用各种方式进行普法宣传，用腐败分子贪赃枉法、受贿索贿，受到党纪国法制裁，毁灭自己毁灭家庭的案例警示员工，增强员工的法律意识和法制观念，自觉形成学法、懂法、守法的浓厚氛围。学法，就是要认真学习国家的全部法律；懂法，就是要掌握国家法律的精神与内涵；守法，就是要遵纪守法，不干违法乱纪之事；以此防范发生贪污、受贿、索贿等违法违纪事，促进公司健康可持续发展。
二、增大反腐力度，营造风清气正的良好氛围
我是公司纪检工作人员，处在党风廉政建设和反腐败工作的第一线，肩负着反腐倡廉的工作重任，要深刻认识到反对腐败、建设廉洁政治，是公司一贯坚持的鲜明政治立场，是广大员工关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对公司造成致命伤害，影响公司发展。为此，我要在公司的领导下，坚定不移地加大工作力度，始终保持惩治腐败高压态势，坚决查处各类违法违纪事件，不管涉及什么人，不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法，都要严惩不贷，以此扎实推进反腐败工作，营造风清气正的良好氛围，为推进公司清廉发展提供坚实的纪律保证。
三、发扬担当精神，促进反腐倡廉工作深入发展
我要具有爱岗敬业、无私无畏的奉献精神，要发扬不怕困难、敢于担当的精神，增强工作责任心和工作紧迫感，抱着对公司和员工高度负责的态度，全面完成纪检工作任务，提高纪检工作效率和工作质量。我要把公司和员工的利益放在首位，不怕威胁，不受利诱，坚持原则，敢作敢为，把各项违法违纪问题查清楚，把贪污、受贿、索贿，侵吞公司资产、损害员工利益的腐败分子绳之以法，得到应有的可耻下场，以此维护公司纪律，促进公司健康可持续发展。
《警示教育读本》学习完了，我要把通过学习获得的精神理念和思想感受，落实到自己的日常工作中，努力干出工作成绩，促进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作深入发展，为公司健康持续、又好又快发展，作出自己应有的努力和贡献。
第一篇:审计局理论学习计划
为深入学习贯彻党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，提高审计干部队伍理论素质，落实各项学习制度，根据省、市、县委关于加强理论学习的部署和要求，结合我局审计工作实际，对2016年理论学习提出如下安排意见。
一、指导思想和目的
（一）指导思想：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，联系审计工作实际，不断提高思想理论素质，增强解决工作实践中遇到的重大问题能力，为全面完成年度目标任务，推进审计工作转型升级，发挥“免疫系统”作用，为早日实现审计工作跨越式发展提供精神动力和理论支撑。
（二）学习目的：通过坚持不懈地学习马列主义、毛泽东
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/355274/
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