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高管层培训服务协议
甲方：（公章）
地址： 电话：
乙方： 家庭住址：
身份证号：
甲方因企业自身发展需要和不断促进职业经理人队伍管理理念以及运营管理水平的提高，保证企业拥有最核心的人力资源，特委派乙方参加培训，培训内容、培训期限、培训费用和培训方式 。 乙方在培训结束后，须在甲方服务 叁 年（自培训结束之日算起）。
鉴于培训费用由公司负担，本着公平、公正的原则，参照《劳动合同法》的相关规定，达成本协议：
一、乙方在培训学习期间，享受在甲方工作期间同等级别的薪酬、福利待遇；甲方负责支付乙方在培训学习期间的培训费、膳宿费、教材费、往返差旅费及甲方有关规定报销的费用。
二、乙方在培训学习结束（或结业）后，应将本人学习掌握的相关知识，系统全面地对本公司员工或集团公司其他层次的管理队伍，进行悉心交流，达到资源共享、共同提高的培训目的。乙方必须对培训内容予以保密，未经甲方许可，不得泄漏给其他公司或个人。违反本规定，给甲方造成的一切损失由乙方负责。
三、乙方在培训期间须认真学习，圆满完成培训学习任务，自觉遵守培训所在地规章制度和学习纪律，违者由甲方按其在工作期间违纪处理。
四、乙方在培训期间,如私自外出或者违反公司规定、法律法 1
规规定,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。
五、乙方有下列所列举的三个原因，没有履行完整服务期的，均按培训费总额的50％退还甲方。
1、因个人原因在服务期内离职的；
2、因违反公司制度规定，被公司辞退的；
3、服务期到期后，公司和本人进行续约，但本人不同意的。
六、本协议自双方签订之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
代表人：
年 月 日
2 乙方： 年 月 日
瑞 祥 商 务 服 务 期 协 议
公 司 名 称（甲方）： 法 定 代 表 人： 公 司 地 址：
乙 方： 身 份 证： 户 籍 所 在 地： 联 系 地 址： 联 系 电 话：
（乙方的上述登记信息若发生变化，须在变化后3日内通知人事部，未通知的，甲方有权认为上述联系方式为签约方的有效信息并进行使用，若由于使用错误信息导致不良的后果，由乙方自行承担）
签 约 时 间： 年 月 日
签 约 地 点：
为了保护甲乙双方的权益，甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本甲方劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。
一、协议期限：甲乙双方约定服务期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方在甲方担任的职位： ，甲方有权根据甲方经营状况、机构设置及乙方的实际工作表现变更乙方的工作岗位。
三、乙方义务：
1、乙方须忠实而勤恳地履行甲方高级管理层规定的义务，行使管理层赋予的权力，遵守管理层的一切合理、合法指示，为甲方争取最大的利益。
2、乙方须合理投入必需的时间和精力,尽其所能完成甲方规定的任务,行使管理层赋予的权力。完成任务、行使权力的同时，遵守上级领导的一切指示。
3、乙方在工作时还需严格遵守公司各项管理制度、《保密及竞业禁止协议》。
4、若无甲方认可，乙方不得擅自离职，如乙方在没有与甲方达成一致就擅自离职，则需按照还未履行的服务期时间（月为单位）对甲方进行赔偿，赔偿标准：赔偿月工资=甲方付给乙方上一年度所有收入除以12个月的平均值。不满15天的按半个月计算，超过15天，不足30天的按1个月计算。
5、乙方承诺不发生任何违反双方《保密及竞业禁止协议》之行为。
四、甲方义务：
1、甲方有义务为乙方为了正常开展工作提供合适的工作场所。
2、甲方有义务按双方的约定按时足额发放乙方报酬。
3、甲方有义务按照公司制度规定向乙方提供社会福利。
五、甲乙双方在协商解除或者终止服务期协议后，乙方仍然要遵守《保密及竞业禁止协议》之约定，否则甲方有权按照保密协议之约定向乙方主张自己的权利。
六、禁止劝说：
乙方在劳动关系期间和劳动关系结束 个月内不得直接或间接参与劝说（或企业劝说）甲方员工加入与甲方业务存在竞争的任何业务。
七、提前终止协议：如发生下列任何一种情况，甲方有权立刻终止本协议，不承担任何补偿和赔偿责任：
1、乙方在试用期间的工作表现，不符合公司录用标准。
2、乙方连续旷工三天（含）以上或累计旷工七天（含）以上。
3、乙方在甲方的绩效考核中成绩低于及格（或等同级别）水平，同时甲方认为其不胜任其他岗位。
4、乙方经口头或书面两次警告后继续违反本协议或甲方现行规章制度及《员工手册》中相关规定。
5、乙方之行为可能使其个人、甲方等名誉受损，证据确凿。
6、乙方严重失误、无正当理由离岗、蓄意违背管理层或甲方指令、故意不履行一切或某些职责、不服从领导、泄露甲方机密、触犯中华人民共和国法律法规。
7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提醒，还拒不改正者。
8、乙方不得利用甲方的资源，或以甲方的名义去从事与甲方业务无关的任何事情或兼职业务。
八、如发生下列任何一种情况，甲方提前1个月给出通知，或发给相当于1个月基本工资的补偿，甲方有权提前终止本协议。
1、乙方在医疗期满后仍不能继续原工作岗位
2、由于甲方的机构变更，致使乙方目前的岗位消失，同时甲方无其他空余职位。
3、由于客观情况发生变化，致使服务协议难以继续履行，甲方就本协议的条款提出修改，而乙方与甲方在修改条款上未达成一致。
九、乙方提出终止协议：
1、乙方有权提前终止协议，但须提前1个月或以上给出通知，甲乙双方达成一
致、并按公司制度要求，完成工作交接得到甲方认可的情况下方可离职，否则甲方有权按协议约定的第三条的第四小条处理。另，甲方有权向乙方收回乙方终止本协议前五年内甲方为其支付的所有培训费用（含培训期间薪资、交通、食宿费用、油费等所有的补贴费用）。
2、乙方与甲方协商达成一致可以提前终止协议时，乙方必须结清所有其在甲方的欠款方可离开；由乙方经办的业务，乙方必须将帐目交待清楚，并负责追回相关业务单位欠甲方的所有款项，否则甲方有权扣留乙方的工资、提成等款项，直至乙方履行完应尽义务后发放。同时甲方保留诉诸法律维护自身利益的权利。
十、未尽事宜：本协议未尽事宜遵照当地相关法律法规执行，执行本协议时产生的争议双方应友好协商解决，如协商不成应在签约地法院申诉。
十一、适用法律：本协议适用中华人民共和国法律。
本协议一式两份，双方各执一份；甲方授权代表在本合同上签字，加盖公章或合同专用章后，于签约日期开始生效。
甲方代表签名： 乙方签名： 甲方盖章： 日期：
日期：
XXX有限公司
高
管
聘
用
合
同
书
公司高管聘用合同书
甲方：XXXX有限公司
地址：
乙方：姓名： 性别： 年龄：
居民身份证号码： 籍贯：
根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、劳动期限
第一条：合同期限 年，自 年 月 日合同签订之日起至 年 月 日止。
二、工作岗位
第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。
第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。
三、劳动报酬
第四条：合同期内，乙方的基本工资每月 元（税后工资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销 元；公司负责食、宿。
第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。
第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游
等。
四、劳动条件和劳动保护
第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。
第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。
第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。
第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。
五、劳动纪律
第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前辞职。
第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产工艺、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。
第十五条：乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十六条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。
第十七条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。
第十八条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的;
4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的；
5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。 第十九条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不能按照本合同执行的。
第二十条：本合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续签聘用合同。
七、劳动争议处理
第二十一条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
八、其它约定
第二十二条：甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。 第二十三条：本合同未尽事项双方协商。
第二十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
代表人：
年 月 日 年 月 日
编号：
高 管 聘 用 合 同
甲 方：
乙 方： 合同签订日期：
乙方联系方式：
合同编号：
高管聘用合同
甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 企业注册号：
乙方(受聘人员)姓名： 性别：
专业： 文化程度： 民族： 居民身份证号码： 家庭住址：
邮政编码： 电话：
根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双
方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限
甲、乙双方确定本合同期限：自 年 月 日起生效至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作岗位
1、甲方聘任乙方为公司（职务名称） 总经理 ，主要负责 公司
整体经营和战略发展 （主要工作内容）的管理工作。
2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方
案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力
三、劳动时间
因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不
定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。
四、劳动报酬
1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本
薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月 元，试用期薪资为每月 元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）。
甲方每月 日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。
五、违反合同的责任
1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向
甲方缴纳违约金 元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合
同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位
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