【www.gbppp.com--读后感大全】
合同编号：JMY2013
人才招聘合作协议
甲方： 西安聚脉源企业管理咨询有限公司
地址： 西安市雁塔区雁塔西路郝佳城市花园2-16-5室
乙方：
地址：
（下简称乙方）与 西安聚脉源企业管理咨询有限公司 （下简称甲方），经友好协商，乙方委托甲方为其代理招聘，并达成以下协议：
1． 服务内容
1.1 项目目标: 乙方委托甲方承接 (见附件三) （职位名称）的人力资源开发合作项目。
1.2 项目时间： 2013 年 月 日开始，具体截止时间由甲乙双方商议决定（截止
日期的前15个工作日需书面通知对方）。
1.3 项目要求：甲方在收到乙方的职位需求后，即成立项目组。项目组将制定全程的人力
资源解决方案，在中华人民共和国境内（不包括港、澳、台地区）按照乙方的职位要求，完成乙方委托的人力资源招募需求；同时甲乙双方协商制定乙方招聘人员面试、录取、入职等包含时间安排等工作的流程。
2. 职位、薪酬描述
2.1 由乙方提供详细描述（见附件二）。
3. 乙方通知
3.1 乙方对甲方推荐的候选人进行面试后的 1 个工作日内由乙方正式通知甲方面试结
果。并乙方应在成功录用甲方推荐人员的 3 个工作日内，将合格参训人员的最终
名单以书面方式由乙方通知甲方，乙方通知将作为甲方相关服务费用结算的依据。（超过上述期限乙方未通知甲方的，则视为乙方已成功录用当次甲方的所有推荐人员）
3.2 乙方应在与甲方推荐人员解除劳务关系（离职或被开除）的 3 个工作日内以书面形
式通知甲方，否则甲方将以最终乙方通知甲方的时间为其解除劳务关系时间（乙方不得恶意开除甲方推荐人员，否则视为违约）
3.2 本合同中的成功录用（入职人数）是指： 甲方推荐人员到乙方合作单位办理入职。
4、 服务费用
4.1 按照成功录用收费,及甲方推荐人员被乙方成功参训的名单将作为乙方付费依据。
4.2 乙方费用标准：
岗位名称: 客服 ,费用： 400 元/人；在员工入职后按自然月结算，具体如下：
A、 针对乙方招聘，甲方所推荐人员在乙方自培训之日起满30天的实际人数，乙
方按照￥：400元/人向甲方支付推荐费用，最终按照实际人数结算。
4.3 结算的人员数目以已经参训的人员到本自然月内任意一天工作满一个月（如4月5
号到5月5号）的实际在职人员数目为准；
4.4 甲乙双方签订合同后，甲方当日开始执行人才推荐服务，每自然月在被推荐人成功入
职满一个自然月后，双方确认当月推荐的人数无误后，乙方应在次月15日（如：5月10日、6月10日）之前支付甲方的招聘费用（过期不支付的，甲方有权按照国家法定滞纳金标准0.3%向乙方收取滞纳金）
4.5 乙方按本合同约定，可用现金、支票、转帐支付服务费用。
5. 服务限制
5.1 乙方必须如期书面通知甲方录用甲方推荐人员的情况，未经甲方同意，乙方不得在甲
方不知情的情况下私下与甲方推荐人员联系或达成有损甲方利益的约定，否则作违约处理。
5.2 在合同有效期内，甲乙双方必须保守对方公司及客户的商业机密，同时甲方不得将乙
方公司的员工推荐给其他公司。若一方违反其限制规定应承担所有此引发的法律责任及支付相关的赔偿金。
5.3 凡甲方向甲方推荐的应聘人员（按约定已向甲方支付全额推荐费用的人员除外），自
乙方明确通知甲方不予录用之日，或者乙方应当通知甲方但乙方未通知之日起两个月内，乙方不得以任何理由录用有关人员。
5.4 通过甲方推荐，经过乙方培训并正式入职的员工，在离职后半年以内，甲方不得将该
员工推荐给任何与乙方同行业的第三方公司，否则乙方应承担由此引发的法律责任及支付相关赔偿金。
6、 保密原则
6.1 甲方应对乙方提供的任何商业、技术资料及乙方员工信息、薪资报酬等信息进行保密；
6.2 乙方应对甲方提供的人员资料保密，不得将乙方提供的人员资料用于任何非自己聘用
内部员工的目的，不得将甲方提供的人员资料提供给乙方之外的任何第三方(包括个人和法人)；同时，在取得所推荐人员的允许前，不得向其原单位 (雇主) 作背景调查。
7、 违约责任
7.1 甲乙双方均应当严格履行本协议项下条款，若有违反，违约方应当向守约方支付损失
方费用的双倍数额。
8． 争议的解决和适用法律
8.1 如各方就本合同内容或其执行发生任何争议，应进行友好协商；协商未达成一致时，
可向西安仲裁委员会提请仲裁。
8.2 本合同的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。
9． 合同更改【招聘三方合作协议书怎么做】
9.1 本合同经双方书面同意可进行修改，修改以补充协议为准。
10. 其它条款
10.1 本合同一式两份，甲、乙双方均各执壹份。每份正本具有同等法律效力。
10.2 本合同自双方盖章之日起生效。
10.3本合同附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
10.4 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议作为本协议的有
效组成，具有同等法律效力。
10.5合同期满时，若双方均无异议，本协议则自动延续一年，条款不变。若一方需终止合
同，可以在合同到期前三十天正式通知另一方。经各方协商一致时，可终止协议。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
附件一 委托招募协议
授 权 委 托 书
我公司 （单位全称），因业务发展需要，现委托西安聚脉源企业管理咨询有限公司 代理招聘。
授权期限： 2013 年 1 月 1 日至具体时间经甲乙双方协商确定。
授权企业经办人：
经办人联系电话：
单位名称（加盖公章）：
注意：
1、单位名称必须与营业执照上的单位名称一致；
2、公章必须清晰可见。红色印迹传真后容易不清楚，盖章时请加深颜色。
年
月 日
三方合作协议书
合伙人：甲(姓名)，性别：男，×年×月×日出生，现住址：×市×镇； 合伙人：乙(姓名)，性别，×年×月×日出生，现住址：×市(县)×街道(乡、村)×号；
合伙人：丙(姓名)，性别：男，×年×月×日出生，现住址：×市×乡
合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条 甲、乙、丙三方自愿合伙租赁×市×乡×村×汽配厂进行生产经营。
第二条 总投资为75万元，出资方式及占股比例：
甲方以设备和现金作为出资，其中设备作价×××万，现金×××万，出资额共计×××万元人民币，占股三分之一；
乙方以×××作为出资，出资额×××万元人民币，占股三分之一； 丙方以技术和现金作为出资，其中技术作价×××万，现金×××万，出资额共计出资额×××万元人民币，占股三分之一。
所有出资，必须在 年 月 日之前交到全体合伙人指定的账户，账号为： 。
第三条，甲方负责将××汽配厂生产的产品，以 300 元/件的约定价格进行销售，盈亏自负，具体价格根据生产成本和市场变化，由全体合伙人协商一致调整，价格调整以书面确认的方式为有效。销售款当月结算。
第四条 乙方负责资金保管和管理，对销售款项回笼情况和合伙期间财务进行监督。超过10000元以上的支出需经乙方签字同意，50000元以上支出须经全体合伙人签字同意。
第五条 丙方负责XX汽配厂的日常管理、招聘工人、技术培训、人员调配，生产安排，质量考核。考虑到丙方工作强度较大，以及日常管理成本所需，全体合伙人一致同意丙方每月领取工作补贴3000元和管理费3000元。（或者每月补贴3000元，每月管理费实报实销但不超过3000元）。
第六条 本合伙经营期限为五年。自 年 月 日起，至＿年 月 日止。如果合作愉快需要顺延，由全体合伙人在期满前六个月办理有关手续。
第七条 合伙三方共担风险，共负盈亏。盈余按照各自的投资比例分配。债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，其余两方应当按比例在十日内清偿自己负担的部分。
第八条 他人可以入伙，但须经甲乙丙三方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
第九条 禁止事项：（依原协议即可）
第十条 出现下列事项，合伙终止：(一)合伙期满;(二)合伙三方协商同意;(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;(四)其他法律规定的情况。
第七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第八条 本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
合伙人：×××(签字或盖章)
合伙人：×××(签字或盖章)
合伙人：×××(签字或盖章)【招聘三方合作协议书怎么做】
签约地点：
×年×月×日
致2014届毕业生的一封信
亲爱的2014届毕业生们：
你们好！
曾经为了同样的梦想，你们从祖国的四面八方汇集在一起，叩响浙江工商大学杭州商学院的大门。时光如梭，转眼之间，你们又将挥别母校，走向四面八方，踏上新的人生征程。历经寒窗苦读的你们即将肩负祖国的召唤、恩师的教诲、父母的期盼以及对美好未来的憧憬，满怀希望踏上就业之路，迎接一个可以实现自己理想和抱负的新天地。针对当前的就业形势，学院就业指导中心想与毕业生们交流几点看法，希望能对大家有所帮助。
一、认清严峻就业形势，合理调整就业期望。2014年全国高校毕业生727万，比2013年多28万人，就业形势依然很严峻。针对当前形势，广大毕业生应当有清醒的认识，做好足够的心理准备，合理地自我定位，正确调整自己的就业期望，在自我评估和社会需求之间寻找平衡点，找到一个适合自己的位置，一个与自身能力、要求相符并适合自身发展的岗位。
二、及时获取就业信息，主动把握就业先机。从近几年的毕业生就业情况来看，春节之前有些毕业生心态过于放松，消极就业；有些毕业生忙于考研或者考公务员，无暇顾及就业信息；还有些同学面对众多选择时瞻前顾后、犹豫不决，往往错失就业良机。希望大家及时、全面掌握有关就业的各种信息，并进行认真地分析、筛选、整理，最终做出正确判断，积极把握住春节之前这段宝贵的求职高峰期，珍惜每一次就业机会。考研的同学，也可以适当关注一下与自己专业对口的招聘信息，了解就业形势，未雨绸缪，为将来做好两手准备。此外，我院每天安排专人负责维护学院就业信息网（
三、保持良好求职心态，积极迎接就业挑战。毕业生们，不管就业过程是顺利还是坎坷，大家都要找出自己就业过程中的得失，及时地进行弥补、修正，进一步完善、提升自我，增强自身就业能力；更要充满自信，积极面对竞争，勇敢挑战。无论处于何种心境，你都应让自己理智地面对现实，要让自己相信：与人生其他方面一样，在就业的道路上，没有绝对的强者，也没有永远的失败。特别是面对逆境时，大家要以一种永不言弃的精神执着面对整个就业过程，要保持一种乐观向上的心态，学会用微笑面对挫折，冷静观察，调整好心态，不断从失败中吸取教训，时刻为下一次的挑战做好准备。当你一切准备就绪满怀自信地去参加应聘之前，请拍一拍自己的胸膛，鼓励自己：我是最棒的，我一定会取得成功。
四、增强自我保护意识，注意择业就业安全。在求职择业过程中，希望广大毕业生要学
会识别就业信息(即招聘、笔试、面试、签订就业协议等信息)的真伪，避免误入“传销”、“黑中介”等歧途，严防以招聘为名进行的诈骗活动。要有选择性和针对性地参加校外招聘会，对于接到外地陌生单位的招聘信息，要核实其真实性、合法性，不要轻信，更不要轻易将个人或家庭的联系方式等信息告诉他人或在网上发布，遇到把握不准的信息要及时向学院就业指导中心或自己的辅导员反映。为了维护求职择业秩序，全体毕业生要自觉遵守校规校纪，严格履行请销假制度，增强自我保护意识，注意择业安全。
毕业生们，在这段时间里，希望你们在圆满完成学业的同时，关注以下事项：大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：《就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。请大家仔细阅读附件，有任何疑问及时与学院就业指导中心联系。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，衷心希望2014届毕业生同学们积极行动起来，端正心态、明确目标、抓住就业机会，满怀激情，充满自信，追寻自己的理想，开拓一片属于自己的天空。
附件1：就业协议书（样本）
附件2：毕业生就业流程图、就业问答
编号:
普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书（样本）
浙江省教育厅制
【说明：毕业生与用人单位签订协议后，意味着学生毕业后有义务去该单位报到工作，单位有义务接收该毕业生并安排工作岗位。就业协议不是劳动合同，但是是一种合同，具有法律效应，受法律保护。该协议由浙江省教育厅印发，每个学生一份（一式三联，复印无效）】
毕业生就业流程图
一、关于就业流程的问与答
问1：就业协议书的重要性？
答：（1）重要凭证。凭就业协议书开具的报到证、户口迁移证，毕业生可以直接去用人单位及用人单位所在地地方人事部门报到、就业，办理档案与户口落户手续。一年后地方人事部门等人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续。因此，广大毕业生一定要高度认识到这一点的重要性，这是国家对毕业生权益保证的重要体现；同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称评定等。协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证，其他社会人员落户相对较难，门槛较多，而落户与以后的婚姻登记、经济适用房申请、出国护照办理、考研、考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄（工人55岁，干部60岁）、养老金交纳、社会保障政策、自主创业等个人利益相关，不可忽视。另外，签订就业协议是档案规范转递的重要凭证，档案涉及学生的工作履历等各项评价内容，学院依据就业协议书的签订内容将档案转接到用人单位所在地地方人事部门或用人单位。 （2）改派依据。毕业生依据就业协议书进入工作单位后，如想更换工作单位，可以在当年9月以后到各地方人事部门及其人才服务机构办理改派手续。就业协议书和报到证是改派的依据。改派可以确保毕业生档案、户口的规范转移，继续享受与应届毕业生相当的权利，如按社会人员流动处理，落户及档案的转接门槛较多。改派允许在毕业后两年内进行。
问2：就业协议书填错了怎么办？
答：无论是用人单位还是毕业生本人在协议书上填错了信息，都不要随意涂改，将填错的就业协议书和用人单位的证明到学校就业办公室咨询，根据具体情况解决。 问3：协议书损毁或遗失怎么办？
答：若学生的就业协议书损毁或遗失，须登报申明，同时出具用人单位和学院老师的书面证明材料，交学校就业办公室，由就业办公室老师报送省教育厅，等待审核后再办理补办手续。
问4：考研或留学的毕业生报到证、户口、档案、组织关系等的处理？
答：录取研究生的毕业生应及时将录取通知书的复印件（注明班级、姓名、录取学校、专业）以及空白三方协议交至院就业指导中心，不需要开具报到证，凭研究生录取通知书到录取学校报到。档
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/350131/
推荐访问:三方合作协议书范本 三方股东合作协议书