【www.gbppp.com--读后感大全】
公司宣传报道工作管理办法
搞好宣传报道工作，是运用社会新闻媒体和企业内部报刊的舆论宣传效应，巩固和拓展企业品牌，弘扬和彰显企业精神，提升企业社会知名度、美誉度，提高企业公信力、竞争力的有效途径和重要手段。为加强和规范公司宣传报道工作，更好地服务企业经营生产管理各项工作，服务公司企业文化建设，特制定本办法。
一、加强组织领导，建立健全宣传报道队伍
公司党政领导班子统一组织领导公司宣传报道工作。公司党群工作部是组织实施宣传报道工作的管理部门。公司所属各单位党政主要领导是组织领导本单位宣传报道工作的第一责任人；公司总部各部室正职领导是本业务系统宣传报道工作的主要负责人。
建立《企业》报编委会和编辑部。编委会委员由公司领导班子成员组成；总编由公司党政主要领导担任，常务总编由主管公司宣传工作的党委副书记担任。编委会下设编辑部，由主编、副主编、编辑、记者组成。
公司所属各单位应设置1至2名通讯报道员，负责本单位宣传报道的具体工作：公司总部各部室应指定1名通讯报道员，负责本业务系统的宣传报道和信息提供。各单位、各部室的通讯报道员共同组成公司宣传报道队伍，接受宣传报道工作管理部门的业务指导和定期培训，为加强和改进公司宣传报道工作作出努力。
二、宣传报道的载体和主要内容
公司创办的《企业》报是公司企业文化建设的重要宣传载体，连同北京企业建设有限公司网、公司局域网、《企业简报》、《企业信息》及公司工会、团委、各单位创办的内部刊物共同构成公司宣传报道工作的整体架构和信息载体。通讯报道员及广大员工可充分利用这些宣传平台，以文字、图片等形式，正面宣传、报道、反映公司、本单位和本系统各方面情况。
通讯报道员要以《企业》报为重要平台，坚持正面宣传为主，讲求真实性和时效性，把《企业》报四个版面名称、各栏目语意词义作为文稿、图片的主要选择和投向，宣传报道公司、本单位、本业务系统新近发生的新闻事件、重要活动、工作进展、先进典型、管理经验、创新成果等。主要内容是：
（一）党建宣传思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设和党风廉政建设。包括工作进展情况、创新方式方法，工作的新思路、新举措、新成效。
（二）经营、生产、各项管理等工作情况。在经营生产管理活动中的新进展、新思路、新措施以及取得的效果。
（三）员工们关心的工作、学习、生活等热点问题。对各级党委、政府颁布的涉及员工切身利益的政策法规的贯彻落实情况；公司党政做出重要决策的执行、贯彻、落实情况；员工合理化建议、降本增效建议的采纳实施情况。
（四）工程的动态报道。包括工程的中标、开工、结构封顶、长城杯验收及工程竣工等工程阶段性进展情况。
（五）公司、本单位、本业务系统制定的重要规章制度。包括发布、执行、在管理、运作、处理某项工作中的成功经验与做法。
（六）科研开发、科技创新创效成果。新技术应用及推广，工程中重要节点的工艺、工法实施情况及各类科技成果的获奖情况。
（七）先进人物、先进集体、典型事例。各类先进的培养、考察、总结情况，先进个人体会感悟等。
（八）同行业、同系统有重要利用、借鉴价值的信息。当前或在一定时期内对公司发展壮大、管理加强改进有价值的共性和个性的各类信息。
（九）集团及以上职级领导视察公司和某下属单位、工程。对公司、本单位或单项工作的批示、指导等情况。
（十）《企业》报四个版名、栏目语意词义所涵盖的其它内容。
三、上稿指标与奖励措施
（一）公司党群工作部及《企业》报编辑部承担建工集团下达给公司的对内（指集团内）、对外上稿指标，努力提高公司在集团和社会各界的影响力和信誉度。
（二）公司所属各单位党群组织向《企业》编辑部提供稿件每季度不低于6条（篇、幅）；公司总部各部室每季度提供稿件不低于3条（篇、幅）或报送信息不低于6条。《企业》报编辑部应指定专人予以统计。
（三）为鼓励通讯报道员和广大员工积极投稿上稿，公司对登载到《企业》报、《北京建工》报和中央、首都新闻媒体的正面宣传企业公司情况的新闻稿件，实行内部奖励。【及时撰写、上报各种文件会议贯彻落实情况,宣传报道单位各项工作。】
１、对登载到《企业》报、《北京建工》报的消息、通讯、言论等稿件，每条（篇、幅）奖励标准为： 500字以下30元；500至1000字50元；1000字以上80至100元；照片一幅一律50元。
2、对登载到中央、首都媒体的消息、通讯、言论等稿件，每条（篇、幅）奖励标准为：500字以下50元；500至1000字80元；1000字以上100至150元；照片一幅一律100元。
3、对登载到中央、首都新闻媒体（含省部委级）重要版面上产生正面积极影响的稿件，对通讯报道员另行给予重奖。
4、对一稿多投形成多上稿的，按“就高不就低”的原则，不重复进行奖励。
5、对登载到外省市新闻媒体的稿件，酌情另议。
（四）各单位、各部室通讯报道员应建立一本《上稿剪贴册》，把本单位、本部室见报的新闻稿粘贴上，包括报头、版页、文字、照片等；对电视新闻、电台新闻应注明播出时间、栏目、标题、时长并粘贴上原文字稿件，以备上报统计。
（五）《企业》报编辑部每个季度应进行一次宣传报道信息统计，在定期工作例会、培训会或新闻线索分析会上公布，并按照上述奖励
标准报《企业》报编委会主管领导审批后，给予奖励兑现。
（六）内部奖励适用于公司所属各单位、各部室所有通讯报道员及正式员工，《企业》报编辑部人员不享受内部奖励。
四、经费开支
《企业》报出版费用和内部奖励费用从公司行政列支并纳入预算管理。
五、附则
本办法由公司党群工作部负责解释和修订。
新闻线索分析会制度
为更好地保证《企业》报的稿源和成稿质量，提升通讯报道员队伍的素质，鼓励通讯报道员及时发现和关注本单位、本业务系统内有价值的新闻线索、新闻事件以及工作新举措、新气象和新变化，形成水平较高、质量较好的新闻稿件和摄影作品，公司将定期组织通讯报道员召开新闻线索分析会。为此，特制定以下制度：
一、时间安排
新闻线索分析会由《企业》报编辑部组织。召开时间安排在编辑新一期《企业》报前一周左右，召开的具体日期、时间届时提前通知。
二、参会人员
《企业》报编辑部全体人员，公司所属各单位、总部各部室的通讯报道员。
三、线索汇报会内容
1、新闻线索分析会由通讯报道员根据本单位、本系统近期和今后一段时间的工作重点，汇报值得关注或应予宣传报道的新闻线索。
汇报新闻线索包括以下内容：
（1）本单位、本业务系统的生产、经营、管理动态及进展情况，在生产、经营、管理活动中形成的新思路、新措施、新成效；
（2）工程的动态报道，包括工程中标、开工、结构封顶、竣工；安全管理、文明施工；科技创新、质量创优等；
（3）重要活动、重要会议、重要事件。包括领导视察慰问，重要会议，员工培训，知识讲座，参观活动，调研等；
（4）公司出台的各项规章、制度、措施后的执行情况、反响和问题；员工在工作学习中出现的热点问题，提出的合理化建议与呼声等；
*妇字[2012]49号
**县妇女联合会
关于上报贯彻落实2012年老干部工作会议情况的
报 告
县老干局：
自全县老干部工作会议召开后，县妇联领导高度重视，把老干部工作摆到重要议事日程，召开会议，组织全体干部认真学习贯彻全县老干部工作会议精神，结合县妇联工作实际，切实加强领导和协调老干部工作，真正把老干部工作提上重要日程，作为大事来抓。主要负责通知亲自过问关心老干部工作，带头联系老干部，带头与老干部交朋友，及时研究和解决老干部工作中的重大问题和重要事项，协调解决老干部工作中的重点、难点问题，进一步创新思路，全面加强老干部工作，现将贯彻落实情况报告如下：
一、大力宣传法律法规，全面维护老年人合法权益
将《中华人民共和国老年人权益保障法》纳入法制宣传教育
计划，并组织实施，加大对维护老年人合法权益的宣传和舆论监督，利用各种有利时机，积极宣传维护老年妇女合法权益的法律、法规。采取上街宣传、发放宣传资料、现场咨询等多种形式，深入基层、深入社区、农村，广泛宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《老年法》、《老年人权益保障法》等法律法规。重视舆论引导，在社会上广泛宣传敬老、爱老、养老、助老的先进事例，谴责歧视、虐待、伤害老年人的不良现象，进一步增强了全社会养老意识和依法保护老年人合法权益的意识，努力营造适应人口老龄化的舆论环境。
二、做好信访接待工作，依法维护老年妇女的合法权益
作为妇女群众的娘家，在日常信访接待处理工作中，县妇联始终坚持全心全意为老年妇女服务的宗旨，认真倾听她们的诉说，亲自到社区、居委会以及老年妇女家中为她们进行调解，解决一些邻里纠纷和家庭矛盾。遇到一些疑难案件，能够深入实际，调查研究，充分发挥“妇女儿童维权中心”、“家庭暴力预警系统”的职能作用，为她们提供法律咨询、法律帮助、法律服务，帮助老年妇女学法、用法、守法，运用法律武器维护自身的合法权益。常年开展老年人法律援助活动，在农村和社区“妇女之家”设立“法律援助工作站”，从法律上帮助老干部解决涉法难题，及时化解矛盾纠纷，切实保障维护了老年人的合法权益。
三、加强思想政治工作，重视老年妇女参政议政工作
县妇联充分尊重退休老党员干部参政议政工作，每次召开民主生活会都邀请退休党员参加，组织退休党员干部积极参与支部活动。在政风行风评议活动中，县妇联邀请退休老干部担当政风行风评议员和监督员，对县妇联在工作职责、工作作风、工作效能上存在的问题和不足，提出意见和建议，老干部们结合妇联工作的实际
和近年来的工作成绩，对现阶段的妇联工作给予了客观准确的评价，为妇联工作的发展建言献策。
四、组织丰富文化生活，满足老年精神文化需求
县妇联积极开展丰富多彩的适应老年人参加的有益健康的社
会活动。把敬老、养老、助老与创建文明单位、进行家庭美德教育、创建五好文明家庭结合起来，大力弘扬尊老爱幼、扶弱济困、家庭和美、人际和谐的家庭氛围，在全社会营造尊重老年人，保护老年人的良好社会风气。积极组织老年人开展体育健身和文化娱乐活动，参与精神文明创建活动，不断满足老年人日益增长的精神文化需求，丰富老年人的精神文化生活，使老同志老有所乐，如组织开展健美操、柔力球等活动，极大程度活跃我县老年妇女的文化生活。
五、关心退休妇女的生活，为老年妇女提供帮助和服务
加强与支部退休党员、任职二十年以上女妇代会主任的联系，经常走访慰问离退休老干部，帮助他们解决生活中的实际问题，对于县上组织的各项活动及支部组织的活动，及时组织她们参加，对老年妇女生产生活上的困难，及时予以帮扶解决，确保老年妇女老有所乐，生活无忧。
**县妇女联合会
二0一二年八月八日
关于上报通信、报道稿件通知
事业部所属各部门：
根据公司关于通信、报道工作的要求，为了加强事业部信息宣传工作，更好地反映事业部各项工作进展情况，经党政联席会议研究，现就事业部通信、报道工作的有关事宜通知如下：
一、报送内容
1、事业部及本部门在落实上级重要决定和重要工作中出现的新情况、新问题、新经验；
2、事业部及本部门的主要工作进展情况，工作中的新成就、新思路、新举措、新经验；
3、员工关心的热点、难点问题；
4、团体或个人获奖情况；
5、其他与事业部及本部门相关的消息。
二、上报要求
1、请各部门接到通知后，负责本部门的宣传报道工作，具体负责收集、整理、报送本部门通讯稿件。
2、各部门要及时报送通讯稿件，每月月底前报送至事业部办公室，报送文字稿时加送电子稿，文字稿须经本部门主要负责人审签；通讯稿件要注明供稿单位和供稿人，便于联系。
3、各部门每月至少撰写1篇通讯稿件。稿件一般一事一报，主题明确，要素完整，语言规范简练。
三、奖惩办法
通讯报道工作实行量化管理，每年年末事业部将对各部门上报稿
件进行统计，按稿件的质量、采纳刊登情况对部门及撰稿通讯员进行
奖励。每月月底前没有按要求报送稿件的部门，次月考核该部门负责人安全责任制考核1分。
四、报送方式
各部门将通讯报道稿件报送至事业部办公室。
邮箱：qzsyb77708@163.com
起重装备事业部
2013年2月19日
抄送部门：办公室、财务科、营销科、安全室、生产供应科、技术质检科、起重车间、钢结构车间、工程十一队、资产办、大修分厂。
镇宣传报道和信息上报制度
为了规范我镇宣传报道和信息上报工作，进一步做好信息采编、上报和对外宣传工作，及时准确地反映我镇工作情况，全面提升我镇整体形象，特制定如下信息上报制度：
一、信息采编原则
1、及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送；
2、准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表
述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确；
3、实效性原则。以服务决策，推动落实，促进工作为原
则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。
二、信息采编要求
镇机关各部门均有义务采编信息，所上报信息质量要高，不得敷衍了事。
三、信息上报内容
信息采编要围绕全镇中心工作、重点工作及临时工作进行，各部门要围绕镇党委、政府的工作部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大突发事件要及时报送，重要的经济运行动态应立即报送，成功的做法和经验应随时报送。主要包括：【及时撰写、上报各种文件会议贯彻落实情况,宣传报道单位各项工作。】
1、各部门的工作思路、工作进展情况、主要指标完成情况【及时撰写、上报各种文件会议贯彻落实情况,宣传报道单位各项工作。】
要定期报送；
2、对镇主要领导的政务活动、重点工作进展情况要定期报
送；
3、对镇农村经济工作进展情况要及时报送相关信息；
4、对各部门召开的各项会议要及时报送会议照片、会议主
要内容；
5、在坚持上述信息必报的同时，鼓励报送包括调研报告、
工作总结、汇报材料等在内的调研性信息。
四、奖励措施
1、政府干部所写的信息如果能够被县里采用，奖励撰稿人
现金20元；如果所写稿件被市里采用，奖励撰稿人现金50元；如稿件被省里采用，奖励撰稿人现金100元；
2、同一篇信息同时被县和县级以上部门采用的，以最高级
别兑现奖励；
3、年终进行统计，并兑现奖励；信息两人署名的，每人各
半计算奖励；
4、以上奖励均为镇自行奖励，不包括上级部门的奖励；
5、对撰写信息数量多、质量高，被采用率高的工作人员，
除进行经济奖励外，在年终考核中优先考虑评优。
本制度即日起开始执行。
县委关于《进一步做好保持共-产-党员先进性长效机制有关工作的通知》下发后，我系统党委高度重视，及时转发了县委有关文件，并认真组织全系统党员干部学习了文件精神，使全体党员干部深刻认识到了贯彻四个长效机制文件的重要性，准确把握了四个长效机制文件的主要精神，把思想统一到了中央、省市委和区委的要求上来。各总支、支部也讨论制定了强化贯彻落实长效机制的具体措施，实现了党建工作的科学化、规范化、制度化，为保持共-产-党员的先进性提供了切实可靠的制度保证。
一、强化领导、完善措施，确保长效机制落实到位
一是召开专题会议，迅速学习传达。文件下发后，党委立即召开了党委工作会议，学习传达了文件的精神，并对文件及时向各支部进行了转发，使全局上下充分认识到做好先进性教育活动四个长效机制文件贯彻落实的重要性，把广大党员干部的思想认识统一到了落实四个文件的具体行动当中。
二是采取多种形式，努力营造学习氛围。我局充分运用党务公开栏、专题讲座等多种载体，及时向广大党员干部和群众宣传四个文件的主要内容和精神实质，发放学习资料200多份，举办学习培训班61多场次，为学习和贯彻四个文件营造了浓厚的舆-论氛围。
三是夯实领导责任，修订完善制度。结合今年年初全局作风集中教育活动的开展，局党委加强领导，强化措施，切实抓好中央四个长效机制文件的贯彻落实。系统党委及时修订完善了《先进性长效机制》，各支部详细制定了具体的落实措施。组织专门力量对党员先进性教育长效机制的建立、党员活动场所建设等工作进行了督查。
四是坚持开拓创新，促进各项工作。把改进工作方法、创新活动载体作为有效激发党员活力的重要抓手，按照
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/346132/
推荐访问:贯彻落实党建工作会议 企业各种文件的撰写