【www.gbppp.com--人文百科】
农业技术培训计划
山王镇成人文化技术学校
二○一三年二月
2013年农业技术培训计划
一、指导思想
认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标，以提高
广大农民的思想素质为重点，用科学理论武装农民群众，加强实践锻
炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民农
民队伍。以广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收
为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引
导，市场营销，政策法规为主要内容，提高广大群众的整体素质，扎
实推进社会主义新农村建设的步伐。
二、培训目标：
通过培训，使农村农民群众了解党和国家发展农村经济的方针政
策和法律法规；掌握基本的市场经济，经营管理及科学文化知识；掌
握1至2项实用技术，并能因地制宜地宣传推广，使农民成为有觉悟、
懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。
三、培训内容
1、畜牧养殖集疫病防治。
（1）山羊养殖与疫病防治3月上旬农闲的时候，养殖场现场示范
指导。
（2）新型农民实用技术培训，5月下旬集中养殖户在孔集村培训。
（3）新型农民实用技术培训：山羊养殖与疫病防治，7月上旬八
公山区就业局组织。
（4）肉鸡疾病防治，12月下旬在山王镇成人文化技术学校组织开
展培训。
2、农作物种植、蔬菜、食用菌栽培。
（1）新型农民实用技术培训：种植
在山王镇孔集村开展培训，专家讲授各种农作物种植技术。
4月下旬
（2）农作物栽培技术，科学的指导农户种植技术。7月下旬
（3）蔬菜、食用菌种植技术，利用农闲时节组织农民学习应用种
植技术，提高农业生产强度，提升农民多产、高产，达到丰收增资水
平。12月下旬本镇镇成人文化技术学校组织。
3、科技人口教育。
（1）计算机维修培训，解决一部分农民就业问题。 4月上旬
（2）女性健康知识普及教育，提高广大妇女的健康生活质量，营
造出新农村的美好生活。4月下旬
四、资料档案整理：
在培训过程中，作好记录，注意做好资料档案的归类整理及保证
资料的真实性、准确性和完整性。培训结束后，写好培训总结，要求
学员要学以致用，不断总结经验。
XX农业实用技术培训
工作安排
为了有效地增加农民收入，提高农产品质量，计划对农民特别是青年农民开展农业新技术培训工程。根据各村农业生产特点，计划分期分批进行培训。主要内容以种植业、养殖业为主，介绍新技术，传递新信息。具体方案如下：
一、培训目的
我乡是典型的边远山区乡，部分农民文化素质较低，对新技术，新成果掌握较少，致使农产品生产成本偏高，资源利用较低，产品质量不高，缺乏市场竞争力，增收难等特点。积极开展农业实用新技术培训工程，以提高我乡广大农民科技文化水平和现代农业生产技能，努力培养他们的创业精神，成为有文化，懂技术，会管理，有远见的新型农民，不仅能够使自己发家致富，更能影响和带动周围农民发展生产，带动全乡农业生产快速、健康发展。
二、培训任务
今年计划开展培训班4期，每期培训3—4天，培训人数2000人左右，主要培训对象以村干部、种养大户和爱好农业生产的青年为主。培训内容以种植业、养殖业为主，培训形式以集中上课传授，结合现场指导。
三、加强领导，搞好协作
今年的培训工程，继续以政府牵头，各部门积极协作参与的原则，具体以乡农技站、畜牧站技术人员为老师。
四、精心组织，提高培训效果
1、认真宣传发动组织学员到位。充分利用大小会议，有线电视和印发宣传资料广泛进行宣传发动。积极吸收种、养大户和有文化，有理想的青年农民。
2、为了达到较好的培训效果，培训前必须有授课计划，授课资料。每期上课前5—10天，书面通知到人，确保学员到位。通过培训能够做到学有所用，成为致富典型和科技示范带头人。
XX妇联
二○一一年二月三日
**街2013年度农业科技培训工作
计划
为了进一步调整优化农业体产业结构，加快我街农业技术的推广应用的步伐，提高农民科技文化素质，提升农业和农村的科技水平，促我街综合经济的协调发展，农民增收、农业增效和农产品增强竞争力，确保广大农民群众生活充裕，特制定本计划。
一、指导思想和原则
（一）指导思想
全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕农业结构调整和农业产业化经营，以促进农业增效，农民增收、农产品增强竟争力为核心，以街现还有农用地的农民和村（居）组干部为培训对象，充分利用各种科技培训资源，开展多层次、多渠道、多形式的农业科技培训，大力普及农村、农业适用技术，不断提高党员干部及现有农民的科技文化素质，加快科技进步与创新，加速科技成果转化，提高本街农业生产的科技含量，促进“三增一保”。
（二）基本原则
1 、分类、分期培训原则。面向本街农民、种植、养殖户及村两委成员等为培训对象，按照季节农时，产业、经济发展程度，采取形式多样、内容各异的分类、分期进行培训。
2 、服务产业原则。立足于本街农业发展现状，以产业为依托、
以市场为导向、以农民致富为目标，围绕优势产业及特色农业开展培训 , 为本街农业结构调整和产业优化经营服务。
3 、注重实效原则。紧密结合农业生产时节和农民生产需求，开展灵活多样、不同形式的技术培训，使农民一看就懂，一学就会，学了能用，用能致富。典型案例与实践教学相结合，利用各种形式传播农业科技知识。
4 、创新机制原则。按照本街农业产业结构调整优化计划要求，对现有农业产业进行科技整合，使新的机制在农民科技培训中发挥更大的作用；农业科技培训引入竞争机制，健全管理制度，创新培训模式，充分利用课堂教育、现场教育、现代远程教育等手段，努力提高培训质量和效果。
二、目标、内容及培训计划
（一）目标
坚持“实际、实用、实效”的原则，依靠各级政府的政策引导及农业科技部门的人才优势，组织本街党员干部及参培农民在科技人员的引导下，深入农业科技示范户、养殖示范户。良种良法直接到户、到田间地头、到场，技术要领直接到人；示范推广优良品种和先进适用技术，培育和增加一批思想观念新、生产技能好、既懂经营又善于管理的农业生产经营管理者和农业科技示范户，带动其他农户增收致富；构建政府组织推动，市场机制引导，农业部门带动，专业技术人员、农业科技示范户的生产经营管理者和农户互动的新型农业科技网络，为本街农业和农村经济可持续协调发展提供有力的科技支撑。
（二）内容及计划
1、我街计划本年度按季节农时举办阳光工程培训班五期，每期接纳参培对象80人，每次4天；绿色证书培训6期，每次一天。
阳光工程培训拟定培训时间、内容和地点：
第一期：2013年4月9日—4月13日，培训内容：粮食作物病虫害防治，地点：**村
第二期：2013年4月20日—6月24，培训内容：蔬菜种植技术，地点：**农业有限公司。
第三期：2013年6月7日—6月11日，培训内容：蔬菜大棚种植技术，地点：**村
第四期：2013年9月5日—9月9日，培训内容：水稻轻简栽培技术，地点：**村
第五期：2013年10月20日—10月24日，培训内容：水稻农机化种植，地点：**村。
绿色证书培训：计划在上半年在**村、**村、**村进行一次培训，下半年在**村、**村、**村进行一次培训。
2、希望得到区农业技局具体指导和大力协调支持，安排农业部门、畜牧部门、水产部门、农机部门充分利用各自的科技资源，开展对我街农民进行实用技术培训。
3、根据农民实际需求，按照“一本技术手册，一张明白纸、一张培训卡、”的“三个一”要求，利用各涉农单位科技教育阵地，进行各种形式的农业科技知识理论培训，使受训农民掌握主要农作物高
产栽培技术、畜牧养殖技术、常用农机操作技术等的基本原理。提高党员干部及广大农民的综合农业科技素质。
为切实抓好2016年农业专业技术培训实施工作，结合我区实际，特制订本方案。
一、总体思路和目标任务
(一)总体思路
以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实中央和省委1号文件精神，围绕省、市、区实施的重大战略部署及农业农村经济发展的总体目标和中心任务，以农村一二三产业从业人员，特别是新型农业经营主体为培训对象，按照“政府推动、部门实施、机构培训、农民受益”的总体要求，组织开展培训，强化监督管理，提高培训针对性和实效性，着力提升农民科技文化素质、生产经营水平和就业创业能力，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型职业农民和农村实用人才，为促进农业增产、农民增收，推进农业现代化和美好乡村建设提供人才支撑和智力支持。
(二)目标任务
2016年，全区计划农业专业技术培训3230人，重点培训种养大户、农机大户、农民合作社成员等。
二、实施内容
主要面向从事农业生产的农民，包括种养大户、农机大户、农民合作社成员（不含合作社管理人员）和村级农技员等开展农业技术培训，其中突出培训种养大户和农机大户等新型农业经营主体。培训内容以农业科技知识、农业实用技术等为重点，同时辅助开展以农业农村政策法规、农产品质量安全、农业经营管理、科普知识等为主要内容引导性培训。
培训时间累计不少于3天。补助标准为人均440元，其中：省级财政补助人均340元，区配套每人100元。
三、实施步骤
(一)准备与部署（2016年1－2月）
1.摸清培训需求。通过认真调研、广泛征求意见，摸清培训需求。在此基础上，申报年度培训需求计划。
2.组织申报项目。根据省下达培训任务，组织开展项目申报工作。
3.认定培训机构。区农委和财政局根据培训需要，严格按照培训机构认定条件，公开招标、择优认定培训机构，经公示后与培训机构签订培训合同，明确责任、权利和义务。
4.制定实施方案。区农业部门会同财政部门研究制定年度实施方案，全面部署培训工作。
(二)实施与验收（2016年3－10月）
1.制定培训计划。培训机构根据培训合同和分类培训内容，结合我区主导产业发展和农民培训需求，制定培训实施方案，经区农委批复后实施，在此基础上制定每期培训班教学计划，针对性地安排培训内容。
2.确定培训对象。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体广泛宣传培训政策和进行招生，充分发挥乡镇和村“两委”的力量组织生源，引导和鼓励农民参训。
3.落实培训教师和教材。择优选聘培训教师，确保培训师资质量。根据培训需要，科学选用培训教材，确保受训农民人手一册省级以上统编教材和地方编印教材（讲义、明白纸）。
4.集中授课与实训实践。因地因时制宜，分类办班，组织教师进行集中授课。在开展理论培训的同时，安排学员到实训实践基地，进行实践操作，给予现场指导。
5.督查与验收。开展项目检查，加强培训全过程监管，及时研究解决培训中存在困难和问题。培训机构在完成培训班次培训任务后，适时向区农委提出验收申请，区农委会同财政局组织进行验收，对验收中发现的问题立即整改，整改后再验收。验收结束后，对验收合格及时拨付培训补助资金。
健全培训档案，每期培训班要建立培训台账（台账后附学员身份证复印件）、学员签到簿、培训过程影像资料等。学员签到簿、项目验收表和档案目录等继续按照省农委《关于印发新型农民培训民生工程培训台账、验收表格和档案目录的通知》执行。
(三)总结与评价（2016年11－12月）
区农委在项目验收基础上，认真做好总结工作，并对年度项目实施情况进行自查自评，接受省农委年度评价。
四、有关要求
(一)加强组织领导。各地要把培训作为推进现代农业发展和美好乡村建设重要举措，实行目标管理，建立职责明确、分级负责管理机制，逐级落实责任。完善议事协调制度，定期研究、统筹谋划培训工作，加强统筹协调，建立多部门协作、多方面参与、上下联动培训工作机制。严格落实目标责任合同、管培分离等各项管理制度，推动培训规范化、制度化实施。
(二)注重能力建设。严格培训机构认定和管理，确保培训机构具备与培训内容相适应的培训条件。健全区级新型农民培训讲师团，增强师资力量。实行省级以上统编教材和地方编印教材（讲义、明白纸）相结合，提高教材质量。加强实训基地建设，培训机构要与现代农业示范区、农业产业化龙头企业、农民合作社、现代农业产业技术体系综合试验站和农业科技示范园等，协作共建培训实训基地，适应农民学习技术技能需要。
(三)创新培训工作。一是围绕需求培训。紧密围绕粮油棉高产创建、粮食生产三大行动、农民合作社发展、现代农业示范区建设和美好乡村建设等重点工作，结合地方主导产业、特色产业发展，组织开展培训。二是创新培训方法。实行培训与农时农事相结合、培训与指导服务结合，理论培训与实训实践相结合，增强培训针对性和实效性。三是强化跟踪服务。采取培训教师入户指导、建立电话咨询、手机短信和QQ群服务平台、在媒体开设专栏等形式，开展培训后跟踪服务，提高培训效果。
(四)强化项目监管。坚持实行第一堂课制度，上好每期培训班第一堂课，宣讲新型农民培训政策，督查培训机构组织开展培训工作情况，了解学员到课情况和参训要求等。建立满意度调查制度，每期培训班结业时，现场调查每位参训农民对培训的满意度。定期或不定期深入培训机构开展检查督查，发现问题，及时督促整改落实。严格项目验收程序，确保项目实施到位。完善项目绩效评价办法，创新评价机制，实行日常评价和阶段性评价相结合，根据省统一安排，全市重点组织开展中期和年终两次评价活动。改进培训效果回访制度，原则上采取随机走访方式回访学员，市级在中期和年终评价时采取按适当比例电话抽查的方式了解学员参训情况及效果。
(五)严格资金使用管理。及时下拨财政补助资金，落实地方财政配套资金，并按要求预拨项目资金，保障培训工作及时开展。严格执行项目资金管理办法，建立健全资金管理制度，抓好项目资金进行审计，规范项目资金管理使用，确保项目资金足额用于培训。
(六)做好总结宣传。重视新型农民培训调查研究，认真总结推广先进经验，切实做好月度统计和总结报送工作。每月底前将本月项目进展情况报区农委，区农委汇总后报市农委。同时要加大宣传力度，通过各类媒体宣传培训政策，以及培训在促进农民增收、推进现代农业发展和美好乡村建设等方面的成效，努力营造良好培训氛围。
1
农业委员会公务员培训计划
灵璧县农业委员会
根据灵人发[2016]15号文件精神，为大幅度提高农委系统公务员的能力和素质，经研究决定对本系统公务员进行培训，现结合本单位的实际情况制定如下培训计划。
一、指导思想
2016年农委公务员（含参照公务员制度管理的事业单位工作人员）培训工作，将县委组织部和县人事局的统一要求，坚持以人为本，以需求为导向，以能力建设为核心，不断充实培训内容，改进培训方式，加强培训管理，着力培育公务员精神和责任意识，切实提高公务员贯彻落实科学发展观、依法行政、公共管理和服务能力，提高工作效率和质量能力，应对突发事件和心理调适能力，推动我县开创科学发展新局面。
二、培训内容
农委公务员培训的主要任务是学习提高培训，内容主要是“通用能力”的学习，培训方式以自学为主，每位公务员都要通读《公务员通用能力培训教程》，注重开展九项通用能力的学习。在自学的基础上，由参加培训的业务骨干或聘请的老师进行集中辅导，从8月10开始，每周辅导1次，每次辅导3个方面的能力，利用到这个月底的时间学完《公务员通用能力培训教程》材料。另外学习十七大精神、科学发展观、农业法律、法规以及现代农业科学技术。
培训结束后，按照县委组织部和县人事局的统一安排，组织参加统一考试。
三、组织措施
1、结合深入学习实践科学发展观活动，着力提升公务员解决农业发展过程中遇到的实际问题的能力，形成一种好读书、读好书的风气，并以此为抓手来提高农业系统公务员的各项能力，提升服务水平，塑造整体良好形象。
2、加强领导，狠抓落实。农委在会上专题安排，主要领导亲自过问，分管领导具体抓落实，确保培训取得实效。
1
第1篇：农业技能培训计划【农业技术培训计划安排】
为切实实施好农业专项技术培训，促进农业增产、品质优化和农民增收，不断推动我县“三农”加快发展，根据省农委、省财政厅有关要求，结合我县实际，制定庐江县20XX年阳光工程农业专项技术培训实施方案。
一、总体思路
紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训需求，结合粮油高产创建活动，大力开展农业专项技术培训，进一步明确培训对象和培训内容，着力加强项目管理，确保培训补助资金安全高效使用和农民受益。
二、培训任务
20XX年，全县共实施农业专项技术培训1192人，其中：水稻专业1100人（万山镇400人、乐桥镇400人、泥河镇200人、同大镇100人）；油菜专业92人（白山镇92人）。
三、培训对象、内容
结合今年全国粮棉油糖高产创建项目实施，全县共在12个高产创建万亩示范方，对示范方内的从业农民开展技术培训，每方培训骨干农民约100人，全年培训不少于2次。农业专项技术培训内容将紧紧围绕项目和产业发展，以主推品种、种植养殖技术、测土配方施肥、农产品质量安全等知识为主，开展面对面、手把手的现场示范指导，注重同现代传媒手段相结合。
四、补助标准
根据皖农科〔20XX〕199号文件精神，农业专项技术培训按人均100元的标准执行（中央财政补助）。
五、组织实施
（一）确定培训机构
农业专项技术培训由县级农业主管部门根据高产创建方建设情况认定培训机构，我县拟确定由县农技推广中心承担全县共1192人的培训任务。
（二）开展培训工作
1、制订培训计划。培训机构要根据农业主管部门下达的培训任务类别、专业和任务数量，精心编制培训计划，报农业主管部门审批后按计划实施，确保培训人数、培训时间、培训内容落到实处。
2、遴选培训师资。培训机构要聘请了解农村、熟悉农业，贴近农民，具有一定资质和丰富实践经验的培训教师、专家特别是基层农业技术人员作为阳光工程培训师资。
3、编发培训教材。培训机构要根据产业发展需要，组织编写通俗易懂、针对性强的培训教材（包括简单的讲义、明白纸等），免费发放给参训农民，确保每人一套。
4、建立培训档案。培训机构应逐班次建立真实、完整和规范的培训档案。
5、项目管理和验收。要加强对农业专项技术培训项目的实施和管理，按照阳光工程规定的培训台帐、资料档案、验收考核等管理要求执行验收。
六、保障措施【农业技术培训计划安排】
（一）加强组织领导。按照农业部的要求，及时调整和充实阳光工程领导小组，明确各有关部门的工作职责，协调好各行业的关系，逐级落实责任。
（二）强化信息公开。县级农业主管部门将通过本部门官方网站，向社会公布阳光工程培训任务、机构名称、培训专业、培训时间、补贴标准、联系电话等内容，加强宣传，接受社会监督。
（三）强化技术服务。组织成立技术指导组，聘请在我省的全国水稻高产创建活动专家组成员为首席专家；由县农委分管负责人任组长，县农技推广中心负责人任副组长，县农委农业科、项目科，县农技推广中心推广股、土肥站，县植保站、种子管理站、农机局等单位的技术骨干为成员。同时，建立技术服务目标责任制，明确技术组每名成员的职责，采取包项目、包面积、包技术培训指导、包产量质量指标、包技术总结，并实行目标任务完成情况与奖惩挂钩。
（四）强化现场观摩。在水稻、油菜关键管理时期和收割前，组织县镇农技人员、技术
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/345110/
推荐访问:农业实用技术培训计划 农业技术培训总结