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企业申请2016年度失业保险稳岗补贴须知
一、填报要求
（1）填写《绵阳市失业保险稳岗补贴申报审核表》、《企业基本情况表》一律机打，不手写不涂改，企业领导确认签字，盖鲜章。
（2）企业职工数（必须如实填写，真实有效，一经查证有误，取消稳岗补贴申报资格）：全年波动较大按平均数填写；全年波动不大可填写年末数。与参保职工数对比，误差大于5人的写情况说明，领导签字盖鲜章。
（3）填写《企业基本情况表》（内容见附表1）中银行帐号必须跟《稳岗补贴申报审核表》中的银行帐号一致，开户名称与企业名称不符的提供说明及支付失业保险费银行账号及上期支付凭证；
（4）被单位解除劳动合同的如果有因重大违规等造成公司重大损失的（如偷盗、经济犯罪等）提供相关材料原件。
（5）凡未提交2014、2015年《稳岗补贴资金使用情况表》的企业必须提交情况表后才能进行2016年度稳岗补贴申报。
二、公示、拨付及使用情况反馈
1、申报2016年度稳岗补贴的企业可通过市就业局网站（网址：
2、审核合格的企业将申请2016年度稳岗补贴的情况在企业内部公示5个工作日（公示内容见附2），并在公示结束后书面回复公示情况（回复内容见附3）。企业书面回复后，且公示无异议的，及时拨付稳岗补贴资金。企业要确保公示的真实性。
3、企业在收到稳岗补贴资金后，应及时在规定范围内使用，并于12月20日前报送补贴资金使用情况（统计表见附4）。
申请报告
企业在银行开立的基本账户证明
收入户名：
（必须与申报企业名称一致）
开户行： 账号：
单位名称并加盖公章：
2016年 月 日
济南市2015年度企业稳定就业岗位补贴申请审批表
备注：1、正常减员人数是指辞职、自动离职、合同到期、退休、死亡人数；裁员人数是指辞退、开除人数；裁员比例=裁员人数÷年末职工人数。
2、此表一式三份，市人社局、社保局各一份，申报企业一份。
稽 核 申 请
单位名称：济南仲达建筑劳务有限公司 社保号码：0010056632
单位地址：济南市高新区海信慧园小区II-10号楼1单元106
参保地：济南市高新区
联系人及手机号码：徐长治13869186846
我单位申请社会保险稽核机构对我单位2015年度失业保险缴费情况进行稽核。【关于企业2016社保稳岗补贴的年度总结】
（公章） 2016年03月28日
1、企业名称及坐落位置（所处区域优势）；
2、创立时间；所从事行业、生产营销组织模式一体化状况描述；
3、企业占地面积；
4、主要产品名称、规格、系列；
5、目前投资规模（万元）
6、主要产品生产规模能力（产品计量单位）
7、年产值、创税、创利、销售收入、产销率；
8、目前劳动用工人数及构成情况；
9、企业“十二五”期间拟壮大发展项
目的投资规模（产品升级技术改造项目）
、新增税利等情况。
一、企业基本情况
北京商机无限信息技术有限公司成立于2009年，注册资本3140万美元。是一家由腾讯集团控股的专注服务三至六线城市用户的互联网公司，目标成为三至六线用户最贴心的商品交易平台，为中国广大消费者、商家以及经济发展做出贡献。从创办至今，已获得互联网巨头腾讯公司、国际著名风险资本红杉和远东控股集团的多轮投资，总投资金额高达数亿元。并于2014年完成30亿元的年营业额。
二、实施产业政策对企业生成经营和就业岗位带来的主要影响
国家对发展农村电商的支持，提高了公司产品的竞争力、改善和调整了商品结构，我司在无锡、广州等地建立仓储物流，提供了大量基层工作岗位。
三、采取稳岗的措施
受当前经济形势影响各界失业者频繁。就这一现象本公司为了稳定职员就业采取了各种措施，如下：
1、不裁员，部分岗职不匹配的岗位安排培训或调岗。
2、定期辅导、学习、交流工作心得，参加专业培训。
3、丰富企业文化，增强员工凝聚力。
3、八小时工作制、双休、法定假期遵从国家规定，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假
5、足额缴纳五险一金并为员工购买商业保险，婚丧育等礼金补助、生日及过节福利，每月发零食及团队建设费。
严格遵循以上措施，创造自由平等和谐轻松的工作环境中，员工与企业共同成长进步！【关于企业2016社保稳岗补贴的年度总结】
四、目前的经营状况
从创办至今，已获得互联网巨头腾讯公司、国际著名风险资本红杉和远东控股集团的多轮投资，总投资金额高达数亿元。并于2014年完成30亿元的年营业额。
五、上年度职工增减变动具体情况
全年我司月均在职人数305人，入离职人数基本持平，每月维持在12人。
具体情况如下：
六、其他说明
稳岗补贴申请报告
***人力资源和社会保障局：
一、企业基本情况
*****有限公司***********************作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。2006年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至2011年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。2014年年初公司在职职工261人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险（养老、医疗、失业、生育、工伤），年底在职职工276人，合同签订率和参保率均为100%。
二、企业稳岗措施
2014年度受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止2015年10月公司企业原因解除合同仅仅1人。公司为实现不裁员，稳定就业岗位主要采取了如下措施：
1、为保证人员队伍稳定， 2013年底公司制定了《待岗管理办法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完 工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排，工程 技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排，待岗期间薪资
发放原工资的80%，其他待遇不变。
2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略，减少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人，大大解决了公司的人员配置。
3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。
4、公司长期以来的招聘战略是公司零裁员的重要诱因。公司出资赞助委培学生多达46人，即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技术知识，与公司均有十年服务协议，现都为公司核心力量，且近几年来，公司招聘原则是嘉祥县生源为主，员工和企业都到了相互依靠、相互服务的地步，公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则，从以人为本的管理角度，毅然提出“零裁员”的目标。
5、企业领导慈善家的心。确保让每个员工时时感受到企业的 温暖。公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难，组织必须派人
访问，并带去不同数额的慰问金；关心离退休职工和遗属，对当时参加工作年龄较大，不能正常缴纳社会保险的员工公司制定了《内部退休管理规定》，给予一次性退休补偿，自2010年以来，累计内部退休9人，共发放退休金额108万，另有8人待退休享受该待遇。公司每年拿出资金建设改善职工食堂、职工浴室、职工宿舍、职工文化室等等，组织职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工生产生活和精神文化不断提高的需求。这些举措，充分体现了企业对职工的关心，对职工的尊重，对职工劳动和贡献的回报奖励。企业关爱之情，温暖了职工的心，促进了劳动关系和谐。企业领导如此胸怀也确保了“零裁员”目标的实现。
*******有限公司
年 月 日
稳岗补贴申报流程及要求
（一）申报条件
2015年度未裁员、少减员、稳定岗位的企业。企业生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；企业2015年度未裁员或裁员率低于本市2015年末城镇登记失业率4%（辞职、自动离职、合同到期终止、退休、死亡的人员除外）；企业财务制度健全、管理运行规范。
（二）补贴标准
符合申报条件的企业中5类困难企业按照企业及其职工2015年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴；其他企业按照企业及其职工2015年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴。
1、困难企业是指化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能、节能减排企业、主辅分离企业、兼并重组企业5类困难企业。 化解产能严重过剩企业：指按《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》（国发〔2013〕41号）和《山东省人民政府关于贯彻国发〔2013〕41号文件化解过剩产能的实施意见》（鲁政发〔2014〕4号）等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶以及省政府确定的炼油、轮胎等产能严重过剩行业中，制定淘汰过剩产能方案并实施的企业。
淘汰落后产能和节能减排企业：指按《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》（国发〔2010〕7号）和《山东省人民政府关于贯彻国发〔2010〕7号文件进一步加强淘汰落后产能工作的通知》（鲁政发〔2010〕46号）等相关规定，对电力、煤炭、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业，列入国家、省和市淘汰落后产能和节能凑拢计划并实施的企业。
主辅分离企业：指列入国家、省和市主辅分离计划、与主业脱钩或分离的企业。
兼并重组企业。
2、其他企业是指有营业执照且正常缴纳社会保险，没有历欠并符合申报条件要求的企业。
（三）申报时间
困难企业于3月31日前、其他企业于5月10日前进行稳岗补贴的申报。凡申报五类困难企业类型的，不能重复申报享受其他企业补贴。
5类困难企业3月申报时，社保缴费应缴清至2015年12月；其他企业于5月份申报时，社保缴费应缴清至2016年3月。
（四）需提供材料
1、企业营业执照复印件；2、稽核证明（济宁市2014年度社会保险稽核情况表）复印件；3、解除合同证明书复印件；4、企业领取稳岗补贴申请书；5、济宁市稳定就业岗位补贴申请认定表（表格均采用一张A4纸反正面打印）。企业使用派遣人员的，
应由用工单位自行申报。
文件及表格下载地址：济宁就业创业网
联系电话：2347282、2937905
申报地址：济宁市就业办公室就业服务大厅失业保险窗口
企业稳岗补贴申请表
填表说明：
1.单位性质：指企业的经济类型，分为国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其他经济等类别。
2.行业类别：指国民经济行业分类，分为农、林、牧、渔业；采矿业；制造业；电力、热力、燃气及水生产和供应业；建筑业；批发和零售业；交通运输、仓储和邮政业；住宿和餐饮业；信息传输、软件和信息技术服务业；金融业；房地产业；租赁和商务服务业；科学研究和技术服务业；水利、环境和公共设施管理业；居民服务、修理和其他服务业；教育；卫生和社会工作；文化、体育和娱乐业；公共管理、社会保障和社会组织；国际组织等类别。
3.企业类型：包括A.实施兼并重组企业，指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。B.化解产能严重过剩企业，指按《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》（国发〔2013〕41号）等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。C.淘汰落后产能企业，指按《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》（国发〔2010〕7号）等规定，对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。D.其他企业。（如果一户企业同时涉及一项以上产业结构调整情况，只按其中一项填写。）
4.上年度裁员人数：指因企业原因解除劳动合同的人数。（人力社保部门审核时以社保系统、人力资源市场系统数据作为评估的参考依据。）
5.裁员率：指企业上年度裁员人数占上年度参保人数的比例。 6.上年末全市城镇登记失业率：采用政府工作报告中公布的数据。
上年度企业减少人员情况表
填表说明：
1.减少人员不包含退休、退职、死亡人员。
2.终止或解除劳动合同原因：指单位裁员、个人辞职、劳动合同到期终止、其他原因等。
企业承诺书
本单位已详细阅读并清楚知晓《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》文件中有关申请补贴政策的规定。本单位承诺遵守申请补贴政策规定，提交的材料均真实、合法、有效，并自愿接受相关部门核查申请资格。 以上承诺如与事实不符，违反政策规定导致本单位不能申请相关补贴政策，本单位愿意承担由此造成的一切法律责任。
法定代表人（签章）： 单位（公章）： 年 月 日
重庆市稳岗补贴申报企业减员情况自查表
申报年度__________年单位社保号：___________
填报企业（盖章）：填报时间：年月日
际在系统中申报人员减少时的报减原因；（3）实际解除原因为单位与职工解除劳动关系的实际原因。如属非裁员可填“合同到期、辞职、调出、死亡、退休、其他等”，其中“其他”可具体按劳动合同法有关规定及解除劳动关系通知书列明情形填列，如属裁员的填“裁员或解除合同“。（4）减员性质以实际减少原因相对应，填：非裁员或裁员。
2．多页填报，每页均签字盖章。填表企业对本表真实性负责，并承
担由此产生的一切法律责任。
单位负责人：填报人：
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/341245/
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