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子长县党员领导干部严格遵守换届纪律承诺书
严格遵守换届纪律承诺书
（领导班子主要负责人）
为严格遵守换届纪律，我向组织郑重承诺：
一、严格执行“5个严禁、17个不准”的要求；
二、切实抓好本地区本单位干部遵守换届纪律的教育，严格执行“5个一律”的规定；
三、坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风，努力营造风清气正的换届环境。
承诺人签名：
2011年 月 日
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严格遵守换届纪律承诺书
（领导班子成员）
为严格遵守换届纪律，我向组织郑重承诺：
一、严格执行“5个严禁、17个不准”的要求；
二、坚持原则，自觉抵制用人上的不正之风，为营造风清气正的换届环境做出应有贡献。
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附：
换届纪律规定
【五个严禁】严禁拉票贿选；严禁买官卖官；严禁跑官要官；严禁违规用人；严禁干扰换届。
【十七个不准】不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选；不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发
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各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
【五个一律】对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
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换届纪律个人承诺书
（领导班子主要负责人）
为严格遵守换届纪律，我向组织郑重承诺：
一、严格执行“5个严禁、17个不准”的要求；
二、切实抓好本地区本单位干部遵守换届纪律的教育，严格执行“5个一律”的规定；
三、坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风，努力营造风清气正的换届环境。
承诺人签名：
2016年 月 日
村委会换届选举纪律承诺书作为第九届村民委员会候选人，在换届选举期间，本人保证严格遵守换届纪律，并作出如下承诺：
（一）不向选举人赠送现金、存单、银行卡、会员卡、有价证券、支付凭证或实物等进行拉票；
（二）不向选举人提供吃请、旅游、休闲、健身、娱乐等消费活动进行拉票；
（三）不以慰问、帮扶名义变相向选举人赠送财物进行拉票；
（四）不以交保证金形式，许诺当选后将保证金分发给选举人进行拉票；
（五）不以任何许诺进行拉票；
（六）不以违反规定分发村集体资产、用集体资金为选举人交纳各种费用进行拉票；
（七）不向其他竞选人送钱送物或给予某种利益，让其退出选举；
（八）不以贿赂等手段诱使或收买选举工作人员在选举中进行舞弊活动；
（九）不以其他变相贿选行为影响选举人选举；
（十）如本次成功当选，保证住村工作，不“走读”。 以上承诺请全体村民监督。对以上承诺若有违反，愿意接受处理。【代表委员严格遵守换届纪律承诺书】
承诺人（签字）：
严守换届纪律公开承诺书搞好今年的市委换届，对于加强市委领导班子建设，实现“二三五”赶超目标、加快富裕和-谐美丽新濮阳建设，具有十分重要的意义。受中共濮阳市委常委会委托，本人代表中共濮阳市委郑重承诺：严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正，坚决维护换届工作的严肃性，以实际行动接受组织检验和社会监督。
一、树立正确的用人导向。
严格实行民-主集中制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“五重五不简单”，按照市委《关于进一步树立正确用人导向的意见》，坚持民-主、公开、竞争、择优，进一步形成干部选拔任用科学机制，切实把坚持原则、敢于负责、扎实工作、实绩突出、不事张扬、不跑不要的干部选拔上来，保障选人用人的公正性，切实提高选人用人公信度和群众满意度。
二、严格执行换届纪律。认真组织开展形式多样的宣传教育活动，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转。切实加强对换届工作的领导，坚持把好程序关，严格依法，按章办事，规范流程，确保换届工作有序、健康、平稳进行。
严格遵守换届纪律。不搞非组织活动，不封官许愿和为他人提拔调动说情、打招呼，不私自泄露干部考察等有关情况，不编造传播谣言，不诬告陷害或诋毁中伤他人，不参与有拉票意图的吃请和消费活动。强化换届监督。突出重点，创新手段，把严格监督贯穿于干部提名推荐、考察公示和换届选举的各个环节。坚决制止拉票贿癣买官卖官、跑官要官等不正之风，绝不违规任用干部。对违反换届纪律、干扰正常换届秩序的行为一律严肃查处。
三、坚持“三个带头”。市委常委、市级领导干部、各级各部门“一把手”在换届中带头落实中央和盛市委换届工作的指示精神；带头规范自己的言行，淡定坦然给大家做好表率；带头做好党员干部的思想政治工作，教育大家自觉服从组织安排。自觉抵制违反换届纪律行为，主动向党组织反映自己掌握和发现的违反换届纪律行为。同时，要处理好换届与工作的关系，切实做到两不误、两促进，要紧紧扭住发展不放松，全力以赴做好各项重点工作，确保全市经济社会又好又快发展，确保社会大局和-谐稳定。
中共濮阳市委书记段喜中
2016年6月26日
严守换届纪律公开承诺书我代表市委常委会承诺：在市委换届过程中带头遵守换届纪律，坚决抵制不正之风，以实际行动接受组织考验和广大干部群众监督，用严肃的纪律保证换届风清气正。
一、树立正确用人导向。模范遵守和带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先原则，按照“五重五不简单”要求，树立“靠正气实干”的用人导向，保证选人用人的公正性，努力提高选人用人公信度和群众满意度。
二、自觉服从组织安排。组织党员领导干部深入学习中央和省委、市委换届工作的法规和政策规定，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持讲党性、讲正气、讲大局，正确对待个人进退留转，正确对待组织和代表意愿，正确对待选举结果，认真负责抓好换届工作。
三、严格执行换届程序。注重发挥市委核心领导作用，切实加强对换届工作的领导。坚持把握程序，按章办事，规范流程，切实做到执行政策不走样、履行程序不变通，确保换届工作健康有序。着力引导干部群众把思想统一到科学发展上来，统一到理清发展思路，科学谋划发展大计上来。
四、带头执行换届纪律。严格遵守“5个严禁、17个不准”换届纪律要求，保证自己不拉票贿选、不跑官要官、不干预换届，坚决不为别人拉票贿选，坚决不搞非组织活动。
五、坚决抵制不正之风。坚决同用人上不正之风作斗争，不替人说情、打招呼，不凭个人好恶、感情选人用人，不把个人意见变相为组织名义推荐干部，不为跑官要官和拉票贿选者提供便利，在推荐和选举中不投关系票、感情票，主动向党组织反映自己掌握和发现的违反换届纪律行为。
宜宾万名干部签订换届纪律承诺书“我郑重承诺：在换届工作中，自觉遵守‘5个严禁、17个不准和5个一律’的换届纪律，自觉服从组织安排，维护换届工作秩序，遵守换届相关纪律，争做严守换届纪律的模范和表率……”截止13日，宜宾各区县、市级各部门县级领导干部（包括正、副调研员等非领导职务的干部），副科级以上领导干部，纪检、组工（政工、人事）干部共计万余名，向社会作出公开承诺，并在《严守换届纪律公开承诺书》上签下自己的名字，着力营造风清气正的换届环境，确保通过换届换出干劲、换出民心、换出正气。
从今年开始，全国省（自治区、直辖市）、市（州）、县（市、区、旗）和乡（镇）四级党委进行换届。认真做好换届工作，是我市政治生活中的一件大事，也是当前一项重要的政治任务，对于加强党的执政能力建设，加强社会主义民-主政治建设具有重要而深远的意义。
为进一步严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，使各级干部把正风肃纪作为重要政治责任，确保我市换届工作顺利进行，市委要求，全市副科级及以上领导干部和纪检、组工（政工、人事）干部要作出严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律的书面公开承诺，这让每1名干部有了“紧箍咒”，自觉严守换届工作纪律。
确保换届风清气正圆满成功，必须进一步严肃纪律、筑牢防线。我市多措并举，将严肃换届纪律工作抓早抓实，加强对严肃换届纪律工作的领导，成立严肃换届纪律工作领导小组，建立市委常委联系点制度，建立健全严肃换届纪律工作责任制，建立换届风气考核工作机制。
在引导干部自觉遵守换届纪律工作方面，我市着力提升换届纪律知晓度，牢牢把握正确的舆-论导向，开展广泛深入的谈心谈话活动，实行严肃换届纪律公开承诺制度。
强化公开监督，把正风肃纪贯穿于换届工作全过程，这是保证换届风清气正的关键。我市从强化群众监督、加强对换届工作的全程监督、严肃查处违纪案件、加大责任追究力度等方面开展工作，促使干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行，确保省委提出的“知晓率达到100%”、“谈话率达到100%”、“离任检查率达到100%”、“查核率达到100%”的要求落到实处。
上班纪律承诺书
我作为村党支部委员候选人，在换届期间，不断增强廉洁自律意识，自觉遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律和廉政规定。现就选举过程中本人廉洁竞选向全体党员和村民代表郑重作出以下承诺：
1、绝不以威胁、恐吓、欺骗等手段，妨害党员或选民行使选举权和被选举权；
2、绝不通过吃请、赠送现金、有价证券和各种礼品，以及采取口头承诺选举后给予某种利益等形式搞拉票、贿选活动；
3、绝不参与操纵选举、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动；
4、绝不利用宗族、宗派、宗教和黑恶势力干扰、破坏换届工作；
5、绝不以毁损、抢夺票箱、伪造选票、虚报票数、冲击选举会场等手段破坏和妨碍选举正常进行；
6、绝不诬告陷害、诽谤中伤他人，或制造和传播小道消息扰乱换届工作；
7、绝不封官许愿，隐瞒、包庇、袒护换届选举中搞非组织活动的行为；
8、绝不阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理，或对检举、举证、控告换届选举中违纪违法行为人员进行打击、报复；
9、绝不换届结束后不交工作、不交印章、不交账本、不交档案等行为。
以上承诺，本人将严格履行。诚请广大党员和村民代表监督，如发生违反承诺的情况，本人愿意接受组织处理和相应的法律责任。
承诺人（签名）：
年 月 日
严肃工作纪律承诺书元月14日，全县乡镇党委换届工作会议结束后，镇党委高度重视，及时召开专题会议，认真传达会议精神，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，营造风清气正的换届氛围，确保换届成功。
一、强化组织抓筹备。
一是成立组织。党委高度重视此次换届工作，成立了由镇党委书记任组长，其他班子人员任成员的换届工作领导组，各党组织也相应成立了以书记任组长的换届领导组。镇领导组下设后勤、会务、保卫、组织四个工作组，明确专人负责，从人员组织上确保换届成功。二是加强指导。镇党委成立了换届工作指导组，为每个选举单位配备了一名专职指导员，具体负责指导换届选举工作。现我镇各选举单位已按照时间安排，进入酝酿推荐党代表初步人选阶段。
二、灵活方式抓宣传
没有铁的组织纪律作保证，就无法选出让党员干部放心、群众称心的“带头人”。为抓好宣传，切实筑牢严肃换届纪律工作的思想防线，镇党委切实做到：一是深入学习、领会。党委先后召开党政联席会和镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及有关换届警示材料等文件。二是发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单和上级严肃换届纪律材料，为每一位班子成员制作卡片，时刻提醒自己，规范自身一言一行。在县委组织的换届工作考评会上，向参会人员发放《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》，认真开展干部测评，规范了干部推荐和测评工作。三是利用宣传栏、先锋在线工作站、标语等载体，广泛宣传换届工作纪律，接受群众监督。
三、结合当前抓承诺
一是以创先争优活动和农村主题教育活动开展为契机，印发党员干部严肃换届纪律承诺书，组织党政班子主动向党委进行承诺，印制党员干部严肃换届纪律承诺书，要求其严格遵守换届纪律，确定专人具体负责。二是开展换届专题承诺，镇党委把每位班子成员的换届承诺和“5个严禁、17个不准和5个一律”，在公开栏公示，接受群众监督。三是各选举单位的党(总)支部书记向党委作出承诺，严守换届纪律，营造风清气正的换届氛围，接受党员、群众监督。
四、严格程序抓监督
镇党委派出督查组对各支部贯彻执行严肃换届纪律工作进行督查，认真听取党员、干部关于换届选举工作的意见建议，及时受理党员、干部、群众反映的问题。同时开设举报箱和举报电话，安排专人值班。对被推荐人选和拟提拔人员进行公示，上报个人重大事项，接受社会和组织部门监督。对全镇换届选举工作进行全程监控，规范镇党代表的选举程序，接受广大党员监督。制定了《青山镇换届选举工作实施方案》，详细说明了换届工作的目标、任务、时间、方法、步骤等问题。为各选举单位制定了详细地工作流程和选举办法，明确规定了代表产生的步骤、程序，确保程序到位、公正透明。
经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反换届纪律的事件，为开好镇党代会奠定了良好基矗下一步，镇党委将认真谋划、组织开好十四届党代会，切实选好配强镇党委班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
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为进一步落实阿拉善盟集中开展以“整建树”为主要内容的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，切实增强社会发展的紧迫感和责任感，努力营造让群众满意的良好服务环境，按照阿党办发[2016]17号文件要求，阿盟直属机关工委结合工作实际，特作如下承诺：
一是围绕大局，狠抓落实。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚决执行盟委行署的决策部署，遵守各项制度，公正办理一切事务;坚持群众路线，维护群众合法权益，认真解决群众反映的突出问题;实行首问责任制、限时办结制，严肃工作纪律，转变工作作风，确保各项决策部署落到实处。
二是规范政务，树立形象。要依法办事，规范各种公务行为，严格实行“三项制度”，做到“五个禁止”：一是禁止行政不作为、乱作为或以权谋私行为;二是禁止铺张浪费、公-款消费、公车私用;三是禁止利用职权谋取本部门利益而损害公众利益;四是禁止对群众无故推托、办事拖拉、推诿扯皮;五是禁止上班时间擅离职守或用电脑玩游戏、看电影等。
三是加强学习，改进作风。在机关营造人人讲学习、办事讲效率，工作求成效的氛围，培养浓厚的学习兴趣，不断提高学习的自觉性和积极性。认真落实中心组学习制度和机关学习日制度，充分发挥党组中心组学习的带动作用，使中心组学习成为进一步解放思想、转变观念、形成思路、推进工作的有效形式。加大学习的深度和广度，把经常学、时时学、不间断学放在工作首位，用学习来武装头脑。注重进一步加大对业务知识的学习培训力度，坚持学用结合，坚持理论联系实际，使党员干部的政治理论素质和业务本领切实得以提高。
四是联系基层，提升服务。坚持主动服务，转变作风，加强与各基层党组织的联系，了解情况、沟通信息，切实履行好规划领导、管理监督、协调服务的职责，确保机关党的工作规范有序。加强调研、督查、监控工作力度，落实好党组(党委)书记带头抓好机关党建责任制，增强群众观念，树立领导就是服务的意识，深入基层，深入群众，丰富调研形式，认真设计载体，以专题调研为主，真抓实干，了解基层党组织和广大党员所想、所盼，努力为基层党组织解决实际问题。
五是务实创新，提高效率。大力发扬求真务实精神，增强党员干部工作的责任感和紧迫感，把抓落实作为推进工作的关键，把出实效作为衡量干部政绩的标准。不断总结经验，以开拓创新的精神，冲破传统的观念和思维定势的束缚，不断提出新的思路、拿出新举措、拓展新局面，创造性地开展工作，实现学习方式创新，工作理念和思路创新，工作方法和措施创新，最终实现工作成效的不断提高。
恳请社会各界监督，如有违反上述承诺的，欢迎各界人士批评指出，阿盟直属机关工委将在最短时间内给举报人以满意答复。
个人工作纪律承诺书为严格遵守工作纪律，我郑重承诺：
1.认真履行本岗位的工作职责，爱岗敬业，爱护公共设施，爱惜公共财物。
2.自觉遵守工作纪律，按时上下班、不迟到早退、不无故脱岗、不无故旷工，坚持请销假制度。
3.上班时间仪表端庄，衣着整洁、得体；不在办公室吃东西、不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、看电影、炒股等，不做任何与工作无关的事情。
4.热情服务、用心办事、杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。
5.不在任何时间、任何地点以任何形式参与赌博。今后，若有违反，自愿承担责任追究！
承诺人签名：
xx年xx月xx日
换届承诺书
按照上级党委、政府的要求和选举办法的规定，现在我以村两委成员候选人（自荐人）的身份参加竞选。本人郑重承诺，在竞选过程中严格执行换届工作纪律，公平竞争，接受挑选。
1、我承诺严格遵守《关于严肃村级组织换届选举纪律的通知》和上级党委、政府关于加强选风选纪的各项规定和要求。
2、我承诺在村级组织换届选举过程中，严格遵守村级组织换届选举办法的各项规定；自愿接受参选资格条件的审查，若不符合选举办法参选规定的，主动退出竞选；若当选，接受当选无效的决定。
3、我承诺自觉接受党员和群众的监督，真诚表达竞职愿望和决心，平等接受党员和村民群众的选举。
4、我承诺不侮辱、诽谤和攻击他人，不以欺骗形式影响他人，不抢砸票箱，殴打选举工作人员；不威胁、恫吓其他候选人（自荐人），不作违规和不切实际的承诺；不故意改涂他人选票或伪造得票；不搞分发钱物、请客送礼等任何形式的拉票贿选行为；不参与或指使他人操纵选举、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动；不以其他非法或不正当手段妨碍选举人行使选举权；引导并约束配偶及其亲属朋友的助选行为，并对他们的行为负责。
5、我承诺自愿接受党组织的领导，依法、公开、透明、自觉按照法定程序参与竞选，无论结果如何，都能正确认识、配合新一届村两委开展工作。
以上是我的竞职承诺，请党组织和广大村民监督。如果不能做到，我将主动退出竞选，并按有关规定接受处理。
承诺人：（签名）
2016年月日
村两委换届承诺书为了确保我镇村“两委”换届圆满成功，现承诺如下：
1、全面落实各项换届纪律措施，严格落实“十个严禁”纪律要求；
2、坚持原则，公平公正选人用人，树立正确用人导向，提高选人用人公信度；
3、加强指导，严格按规定程序办事，做到程序上不缺少，不简化；
4、充分尊重党员和村民的民-主权利，保障党员和村民的选举权和被选举权；
5、及时发现有倾向、苗头性的问题，并积极主动解决处理问题。
以上承诺，自觉接受监督，如有违反，自愿接受组织处理。
乡（镇）党委
2016年7月 日
严守换届纪律承诺书受中共xx委常委会委托，本人代表中共xx市委作出承诺：在xx-xx年市委换届中，严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律要求，用最坚决的态度，用铁的纪律保证换届风清气正，坚决维护换届工作的严肃性。
一、树立正确的用人导向。市委要带头执行干部选拔任用的政策法规，带头执行组织人事纪律，带头执行换届工作有关要求。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“五重五不简单”，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到领导岗位上来，切实树立有利于科学发展的用人导向。
二、加强换届纪律教育。市委要认真组织开展形式多样的宣传教育活动，组织党员领导干部深入学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，引导党员领导干部严格遵守换届纪律和有关法规，教育党员领导干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，服从组织安排，更加自觉地将思想和行动统一到加快转型升级、促进科学发展上来，为推动焦作走在中原经济区建设前列而努力奋斗。
三、严格执行换届纪律。市委要切实加强对换届工作的领导和指导，坚持把好程序关，按章办事，规范流程。把严肃换届纪律贯穿到制订换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实，确保换届工作有序、健康、平稳进行。坚决制止拉票贿选、买官卖官、跑官要官等不正之风，绝不违规任用干部。对违反换届纪律
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