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武南镇机关干部管理制度
为加强机关干部作风建设，增强组织纪律性，提高工作效能和服务质量，根据有关规定，制定本管理制度。
考勤制度
第一条、严格机关点名考勤制度。镇全体机关干部工作日期间，每周一、三、五上午夏时制8:00准时到五楼会议室进行点名，除恶劣天气等不可抗拒因素外，无正当理由不能准时参加点名，半小时之内报告定为迟到。每周二、四上午夏时制8：00集中做广播体操，下午5：30准时在党政办进行签到，除工作原因不能按时签到外，凡无正当理由提前离开单位或工作岗位（现场）不能按时签到者视为早退。迟到和早退超过一小时视为旷工。
第二条、早上开会、报表或有其他工作安排，不能按时参加点名的，原则上由分管领导批准后，提前报党政办公室备案后方可外出，否则按迟到或旷工对待；下午开会、报表或有其他工作安排，提前离开工作岗位不能按时签到或参加学习的，原则上由分管领导批准后，提前向党政办公室说明，否则按早退或旷工对待。 请、销假制度
第三条、严格机关请假制度。因病、事、产、婚、丧、嫁、娶等不能出勤的必须请假。请假人应提前一天持有关证明并写出书面申请，先由所在站、办、所、分局负责人签注意见后交分管领导审批，再报党政主要领导签批，最后报考勤的领导交党政办存档备查；无故不请假者按旷工处理。假期结束，要及时销假，不按时销假的，超出时间按旷工处理。
第四条、请假审批权限为：
（一）机关一般干部请假一天以内由所在站、办、所、分局负责人签注意见，经分管领导审批后，报分管机关的领导签批，交党政办存档备查；两天以上的由站、办、所、分局负责人签注意见，经分管领导审批后，由党政主要领导批准，报考勤的领导交党政办存档备查；
（二）站、办、所、分局负责人请假一天由分管领导签注意见，
报分管机关的领导签批，两天以上由分管领导签注意见后，由党委书记或镇长批准，报考勤的领导交党政办存档备查；
（三）副科级以上领导请假一律由党政主要领导审批，报考勤领导交党政办存档备查。
（四）病假七天以上须出具县区级医院诊断建议。因病需请长假的，须逐月履行请假手续，请假事由、时间、天数以审批人签字为准。
第五条 各种假期有关规定：
（一）根据有关政策、法律规定，婚假一般为30天，产假为5个月，直系亲属死亡，批准丧假5天，其他请假全年累计不得超过1个月。
（二）病假。干部职工连续休病假2个月以内，原则上发给全额工资；超过2个月的，经镇党委研究，参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，从第三个月起，根据有关规定标准发给病假期间工资。事业单位人员全年病假累计4个月以上，事假15天以上（国家规定的婚、丧假等除外）者，不享受当年绩效工资中考核发放的部分和单位所有福利待遇，病事假期间不享受乡镇工作岗位津贴。
（三）事假。每月累计事假5天以上的，扣除1天的奖励工资；如连续事假满30天或累计事假2个月以上的，扣除全年奖励工资。
第六条 旷工的处理。对无故旷工者（点名未到，且当日未报告的），每旷工1天扣发本人1天的基本工资，累计旷工10天以上扣发本人1个月的工资；连续旷工超过15天或全年累计旷工超过30天的，扣发全年奖励工资并参照《公务员法》和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》予以辞退。
第七条 迟到、早退的处理。每月累计迟到或早退4次，扣除1天的奖励工资，每月累计迟到或早退5次以上的，每5次按旷工1天计算。
第八条 凡经镇党委研究，定于正常上班或值班的双休日、节假日及干部参加学历教育的考试时间，按正常出勤对待，机关干部的病（事）假天数可以与法定公休假相抵扣。
第九条 党政办公室要严格干部考勤统计备案公示制度。考勤情
况实行一月一公示，年终一汇总。根据考勤情况发放干部十三个月的奖励工资。
第十条、镇纪委要严格落实督查监督制度。不定期组织人员抽查干部上班工作情况，凡分管领导或站、办、所、分局负责人未安排工作而无故脱岗（不在岗）者，按旷工处理。贻误工作造成不良影响的，予以待岗处理，待岗期间发给最低生活保障金，
机关学习制度
第一条 坚持党委中心组学习制度。中心组成员每月集中学习1——2次；坚持机关干部集中学习制度，全体干部每周的一、三、五日参加集中学习，时间为早上8点半，地点为5楼会议室。机关学习由主管副书记安排，党政办负责组织。全体干部必须按时参加，因公不能参加学习的要向分管领导请假，党政办公室予以备案。
第二条 严格集中学习考勤，实行学习点名制度。全体干部必须按时参加，不允许迟到、早退。因公不能参加学习的要向分管领导请假，党政办公室予以备案。
对积极参加学习、无缺勤记录的，予以表扬；凡不请假无故不值班的，均按缺勤论处。
第三条 镇党政办公室负责对学习情况的督查，定期或不定期抽查各站、办、所和个人的学习情况，包括计划、点名册、心得体会、学习笔记等。半年和年终对学习情况进行统一考核。
第四条 学习形式：集中学习与分散学习相结合，倡导全镇干部自觉学习，提高整体素质。
（一）集中学习：镇机关在正常情况下，每周集中学习不得少于一次，2个小时；定期举行学习心得交流和学习讨论，并适时开展演讲、有奖问答、知识竞赛等不同形式的学习活动，营造浓厚的学习氛围，增加干部的学习兴趣。
（二）分散学习：各办公室由分管领导组织，以专业知识及业务知识为主，每两周至少学习一次，要有学习记录，每半年交党政办审阅。
（三）个人自学：要求全镇干部，尤其是35岁以下的青年干部，要加强自学，自觉开展读书活动，有重点地精读一些马克思主义经典著作，适当选读一些当代世界和当代中国经济、政治、法律、文化、社会、管理、哲学、科技等方面的书籍。关注时政，对时政要有敏锐系统的把握。每人要有一本学习笔记，每季度办公室调阅一次，每季度至少有5000字以上学习笔记和一份调研报告或学习心得，学习情况记入年终干部考核。
机关值班制度
第一条 实行党政领导带班制度。带班领导对本班的值班工作负总责，要率先垂范，坚持到岗到位，安排调度好值班人员，确保值守电话昼夜畅通；值班人员必须坚决服从带班领导的工作安排，有事必须向带班领导请假，凡未履行请假程序而值班期间不在岗者，按照缺岗进行处理。没有特殊原因，值班人员在值班期间一律不予准假
第二条、值班人员要增强责任意识，及时处理来电、来访等日常事务，协调、安排好各项工作，遇有重要、紧急情况，及时向带班领导汇报。值班人员要按时值班，不准迟到与早退。值班领导缺岗一次，扣3分；值班干部缺岗一次，扣2分。
第三条 值班人员不得擅自离开值班岗位，值班期间没有特殊原因，原则上一律不予准假
若遇培训、开会等事宜晚上必须正常值班。（出差、婚、丧、嫁、娶等特殊情况除外）
第四条 值班期间，值班人员需打扫好值班室的卫生和自己办公室的卫生。
第五条 值班人员若因失职、渎职现象，造成失盗或
安全事故，先赔偿损失以后，再追究值班人员责任。
卫生保洁制度
第一条 自觉维护环境卫生，严禁乱倒垃圾，禁止在办公场所随地吐痰、乱丢烟头杂物。
第二条 严格各部门（干部职工宿舍）室内卫生管理，各部门办公室（干部职工宿舍）内要求卫生清洁，办公（生活）用品摆放有序，无烟头、纸屑、茶梗等杂物。
第三条 机关办公楼的日常卫生清洁工作，必须达到以下要求：
（一）各楼层每日上午上班前清扫一次，日间根据清洁程度不定期清扫。
（二）厕所地面清洁；水池内无烟头、茶根等杂物，无异味、积水等；
（三）楼道地面清洁无杂物、尘土、痰迹；楼梯扶手无尘土；窗户、玻璃、宣传栏等清洁干净；
（四）大院保持整洁，车辆停放整齐，无乱停乱放；无垃圾、杂物、积水、废弃物堆积等。
第四条、由镇纪委对机关卫生（包括宿舍卫生）实行不定期检查。检查结果列入部门和个人考核。
机关工作制度
第一条 采用“一一对应、逐级负责”的工作方法，即副职领导对正职负责，站所长对分管领导负责，站所工作人员对站所长负责的工作方法。实行严格的分工负责制度。分管领导之间，各部门之间既要分工负责，又要协调配合。各分管领导要定期向镇长汇报工作进度；对于紧急工作，要随时向党政主要领导请示和汇报。凡因请示或汇报工作不及时而造成工作贻误的，经调查核实确定责任人，追究其相关责任。
第二条 各站、办、所负责人要加强对部门人员的管理，调动部门人员的工作积极性，保质保量地完成各项业务工作和领导交办的任务。部门负责人要定期向分管领导请示和汇报工作，如遇到事关全局的紧急工作，无法与分管领导联系时，也可直接向党政主要领导汇报。
第三条 工作人员要听从指挥、恪尽职守。对拒不服从分管领导或部门负责人工作安排，并导致工作贻误的，经党委研究，视情节予以扣分处罚。
关于加强乡镇机关建设的九项制度
为加强机关建设，创建学习型、实干型、创新型机关，进一步转变机关作风，提高工作效率，促进全镇各项工作的顺利开展，经镇党委、政府研究，对原有的规章制度重新进行了修订和完善，制定了九项规章制度，望全体机关干部严格执行。
一、学习制度
1、机关干部政治学习以自学为主，每周不少于7小时，并记好学习笔记。党委中心组发挥好示范作用，指导好全体机关干部的学习。
2、各部门每月组织一次集体学习，由部门负责人召集。对无故不参加集体学习者，要提出批评教育。
3、学习要做到理论联系实际。重点学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规、市场经济理论以及自身业务密切相关的知识等内容。要结合学习认真开展“学、树、创、建”活动进一步强化公仆意识、群众意识、求实意识、纪律意识，发扬艰苦创业、无私奉献、求真务实、埋头苦干的精神，扎扎实实地做好本职工作。
4、采取灵活多样的学习形式，增强针对性，提高学习质量。要充分利用集中辅导、听报告、看录像等形式，开展好各种学教活动。
5对学习情况，每季度督查一次，半年组织一次初评，年终进行总评。并将学习情况作为评先树优的重要依据。
二、考勤制度
1、签到制度：全体机关干部每天早上到党政办公室签到，夜间值班由带班领导监督在签到簿上签字。无故不到办公室签到者，以旷工论处，下午下班前抽晒。党政办公室负责将全体机关干部的出勤情况按月统计汇总，每月公司一次，年终张榜公布，并按岗位目标责任制规定的奖征办法予以奖惩。
2、请假制度：因特殊情况需要请假者，必须如实向领导讲明请假事由。一天以内由各部门分管领导批准；一天以上需报请主要领导批准；副镇级以上领导干部请假必须报请主要领导批准。
3、为便于上传下达，联系工作，凡副镇级以上领导干部出发要通知党政办公室去向；各部门工作人员出发要向分管领导说明。
4、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
三、办公制度
1、例会制度：无特殊情况，每周一上午召开领导干部碰头会议。有事不能按照参加的要向主要领导请假。
2、严格遵守工作时间：上班后，没有出发任务的要坚守工作岗位，不早退。
3、上班时间严禁串岗无事闲聊和看电视、打牌、下棋等娱乐活动，发现一次，严肃批评。第二次，书面检讨。第三次，停职检查。
4、工作人员上班要衣着得体，待人接物要热情周到、举止大方。对来办事的群众要热情接待，认真办理。对不属本部门职责范围内的事务要耐心解释并及时引领到有关部门处理，不得借故推诿，态度生硬。处理公务要迅速及时。
5、机关干部讲话办事要从全局出发，自觉维护党委、政府和机关干部的形象，不说不负责的话，不办违反原则的事。
四、卫生管理制度
每天早上班前清扫一次环境卫生，每周五下午，集中组织一次大扫除。每周由卫生领导小组对各卫生责任区全面检查一次，并将结果予以通报。
五、车辆管理制度
1、机关所有车辆由党政办公室统一管理、统一调度，任何人不得私自调度车辆。
2、根据车少干部多的实际，派车必须坚持三条原则。一是首先保证市以上召开的各种会议（以正式通知为准）。二是保证党委、政府的中心工作和重点工作用车。三是保证副镇级以上领导干部因公用车，但不设专车。
3、领导干部因公用车，须提前半天通知办公室，以便办公室根据事情的多少和轻重缓急，适度调度车辆，以减少浪费，提高效率。非临时突发情况而向办公室申请用车，办公室不甬安排，车辆问题自行解决。
4、因私一般不派车，因特殊情况急需用车者，须讲明事由及用车时间，由办公室调剂安排。节假日、双休日车辆动用必须经值班领导批准。
5、行车途中，任何人不得私自改变行车路线，假公济私，以免延误工作。
6、汽车加油，统一由办公室会同财政所根据车况核袜每辆车的百公里耗油量，每月月底按实行行车里程和核实的耗油量进行核算，由财政所负责结算，超出定额的费用由司机本人自负。
7、汽车维修或购件，先由司机如实向办公室提出申请，经办公室审核并出具维修单，维修额在一百元以上的，须经镇长批准，由财政所派出协同到指定修车点进行维修，否则，其修车费用由个人自负，替下的旧部件由财务人员保管。
8、根据上级关于机构改革的文件精神，对司机实行聘任制，一年一聘并签订临时录用合同，性质为临时工。乡政府负责对其实施领导、管理和考核。对考核不合格的司机可随时予以辞退。
六、接待及生活管理制度
1、对上级及外宾的接待，既要热情周到，又要厉行节约，避免铺张浪费。
2、对上级来人及外宾的招待，由办公室报请主要领导或分管领导批准，要机关食堂安排就餐。特殊情况需外出招待，须经主要领导批准。招待一律实行派饭单制度。派饭单由党政办公室负责印制和管理，按主要领导意见签批，由科技单位领取并按规定的标准予以安排。财政所根据派饭单和领导审批的意见，负责按月结算。无派饭单一律不予结算和报销。
3、纳入第二预算的单位按标准自行招待。上级各部门正局级以上领导来，由办公室统一安排。特殊情况需由镇上统一招待，须经主要领导批准，否则办公室不予安排。
4、机关干部调整工作，不得动用公款迎来送往，不准以会议等任何借口巧立名目用公款吃喝。
5、镇机关成立生活管理领导小组，组长，副组长，具体负责对机关食堂的管理和监督工作。及时帮助食堂改进工作，组织就具人员对食堂的工作进行评议。
6、机关食堂工作人员要以“服务好”为宗旨。做到饭菜可口、价格合理、清洁卫生，要主动征求就餐人员的批评与建议，努力改进工作，并做到日清月结，每月公布一次帐目。
7、机关干部在食堂就餐，中午不准喝酒，更不准酗酒，耽误工作，影响机关整体形象。
8、机关干部到所辖村出发，原则上回机关食堂就餐。中午一律在办事处吃工作餐，不准喝酒。
9、到镇办企业和镇直各单位出发，一般情况不准在企业和镇直单位就餐，不准接受任何形式的宴请。
10、因喝酒误事、酗酒闹事造成恶劣影响的，视情节轻重分别给予批评教育、经济处罚、大会检讨直至纪律处分。
七、电话使用管理制度
1、机关所安电话主要承担上下政领的畅通以及保证与其他单位正常的工作联系。因工作打电话，要做到简洁明了，节约时间，严禁长时间占线。各办公室工作人员要坚持原则，严禁私人或外人打电话。
2、为节约开支，部门电话实行话费定额控制，超出部分由部门有关人员自负。
八、值班制度
1、值班人员必须坚守工作岗位，认真履行职责，遇到问题及时向主要领导汇报，并通知有关人员。
2、夜间值班的人员以党政办公室安排的值班表为准，必须做好值班记录，并由值班领导签字，搞好交接。夜间值班人员必须坚持到10:00方可离岗。
3、因特殊情况不能夜间值班者，须向值班领导请假并自己找人代替值班。若无故不值班或擅自离职守，而造成工作失误或机关财产损失的，追究值班人员的责任。
4、值班人员严禁喝酒，更不准酗酒误事。
5、经安排的夜间住宿人员，每人每班补助费1元。
6、双休日值班根据值班表由值班领导负责安排。
九、财务管理制度
1、严格执行财务、财经管理制度，财政人员要坚持按财经法律法规办事。认真执行镇党委、政府规定的财务制度，开支由镇长“一支笔”签批制度，杜绝一切不合理开支。正常开支1000元以内由镇长审批，1000元以上由镇长向书记汇报，由书记审批，重大开支由书记办公会或党委会研究审批。
2、根据工作需要由书记、镇长安排购置的物品由财政所等人员负责购买，根据领导的安排，由办公室负责管理和支配，使用清单原则上每月一次分别由书记、镇长审核并签字；特殊情况一中一了，随时由书记、镇长审核签字。
3、机关所需日常办公用品由办公室编制计划，报镇长批准后，由办公室和财政所负责购买，各部门根据需要领用。办公室要建立严格的物品领用手续和分发记录。未经批准，任何部门不得承意购置物品，否则，不予报销。
4、各办公室要妥善保管好室内的物品，各办公室的物品要造表登记，一式三份，一份由各办公室留底，另两份分别交党政办公室财政所存档备查。
5、加强预算外资金管理。财政所设置第二预算总帐及明细帐薄，由专人负责管理。纳入第二预算的单位不再高会计，只名现金保管员，负责有关资金上交、领拨业务。不准私设帐户，更不准设小金库。一经查出，资金全部没上收交财政，并追究当事人及单位领导的责任。每月由财政所将第二预算单位的收支情况向主要领导书面汇报。
6、实行财务报告制度和审计制度。每月按规定时间由财政所将上月的财政收支情况向书记汇报一次；根据镇长指示随时向镇长汇报。每季度由镇财务监理会，对本镇财物管理及预算外资金管理情况监理一次，并将监理情况向党委汇报。
小编为大家整理了一篇关于乡镇机关学习制度及考勤制度，大家一起来看看吧。
为了适应经济社会发展需要，提高机关干部的政治思想觉悟和理论水平，培养学习的自觉性和主动性，制定机关干部学习制度。
一、每月第二周周五全体党员学习，每月最后一周周五全体机关干部学习。
二、每次集中学习全体人员都要按时参加，不得缺席，学习期间要保持会场纪律，不得交头接耳，不许看报纸、杂志等。
三、集中学习要认真记好学习笔记，党委定期检查。
四、特殊情况无法参加学习的，本人向副书记请假，获得批准后，事后要自觉整理好学习笔记。
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