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Coffee Colonics Procedures
1.用20g有机灌肠咖啡加入1200ml过滤水，煮开后，不盖锅盖煮沸3分钟后，盖上锅盖继续煮沸15分钟，然后冷却至体温，将咖啡灌入灌肠袋中（之前关闭夹子，避免液体漏出）；
2.灌肠可以在卧室或浴室进行；将灌肠袋挂在浴室的挂架上或衣帽架上，高度至少离地面1.5米或以上，连接灌肠管，将夹子打开，让液体留出管外，以排除管内的空气，用有机橄榄油或亚麻籽油等润滑灌肠管前部约7cm；
3.将浴巾铺在瑜伽垫上，瑜伽垫放置马桶旁边。播放柔和放松的音乐，准备好小枕头和小毯子分别枕于头部及盖在腹部，避免着凉。点上蜡烛或者精油，布置一个温馨舒适的空间；
4.在瑜伽垫上躺下，左侧卧位，将灌肠管插入肛门约5-7cm，让液体流入肠道内约100-200ml后（液体流入的量根据个人的耐受力），转动身体至右侧卧位；
5.让咖啡停留在肠道10-15分钟，然后排出；
注意事项
1.如果是在正常饮食的情况下，实施咖啡灌肠，请用过滤水2000-4000ml先清洁肠道，再进行咖啡灌肠，避免肠道的宿便阻碍咖啡进入肝脏；
2.如果正在进行排毒，第一天请用过滤水2000-4000ml先清洁肠道，为第二天咖啡灌肠做初步肠道清洁准备，具体步骤同咖啡灌肠。第二天开始可以直接用咖啡灌肠也可以使用过滤水和咖啡灌肠同时进行的方式；
3.如果你的身体不能让咖啡停留10-15分钟或者你不能一次性灌入身体1200ml的咖啡，没有关系，直接上厕所排掉，不要强迫你的身体，随着时间，你会习惯；
4.谨记灌肠液体的温度不要过高，始终保持和体温的温度一致；
5.如果你第一次没有很快找到肛门的位置，不用担心，慢慢来，记得搽上润滑油，以便更加容易插入肛门。
王明勇咖啡灌肠法操作方法
选用有机咖啡（不能使用速溶或混合的咖啡）用10克的咖啡煮好，然后加适量的纯净水稀释咖啡让水温适合人体温度（可以喝点尝试），准备一套点滴袋，把煮好的咖啡倒在点滴袋里，把管子里的空间都滴出，以流出水为好。在管子的一头擦些亚麻籽油或是乳液帮助管子润滑，躺下（咖啡灌肠要注意：要右侧躺左腿弓起来；），把滴瓶挂在高处，管子插入肛门，正常管子以插入10公分差不多（点滴袋的操作和我们平时输液是一样的）灌完后将管子拨出（如果在灌肠时有便意，要先关闭点滴袋，忍10秒钟左右，如果便意消失就继续灌肠，如果实在忍不住就先上厕所）。身体躺正，把双腿抬高，臀部垫高，用手按摩左路下腹部，大概5-10分钟，就会有便意，可上厕所。第一次灌500-600ML稀释的咖啡，然后逐步增加。
咖啡灌肠的功效
1、 杀死直肠中的坏菌，促进大肠蠕动。解决便秘问题。
2、 降低胆固醇，清除肠壁上的油脂，有减肥的功效。
3、 能搞高肝脏的解毒效率，搞高人体免疫力。
4、 对糖尿病，肝炎，酒精性肝硬化，异位性皮肤炎，荨麻疹都有显著的疗效。
王明勇咖啡灌肠法注意事项【咖啡灌肠标准操作流程及注意事项】
煮咖啡和稀释咖啡都要用纯净水
如果在灌肠时有便意，要先关闭点滴袋，忍10秒钟左右，如果便意消失就继续灌肠，如果实在忍不住就先上厕所。
每天灌肠的次数要根据自己的身体状况来递增或递减
饭后一小时实施
最好是早晚各一次
咖啡灌肠前后应多补充水分或蔬果汁
一定要使用有机咖啡，不要用速溶或混合咖啡。
不需要做咖啡灌肠的人群：
10岁以下的儿童，孕妇、痔疮有出血的情况
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篇一：icu护士培训计划
一、培训目的
1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能
2、熟悉常见疾病的检测和护理
3、熟悉ICU布局及临床工作
二、培训方式
1、理论学习
2、技能训练
3、自学
三、培训时间
6个月
四、培训管理：
1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教
2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。
3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）
4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（2个操作），成绩合 格结束新入护士培训课程。
5、培训期结束由带教老师写出培训总评
五、培训内容
（一）理论培训内容
根据培训计划参加ICU“三基三严”（ “三基”：基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科 疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。【咖啡灌肠标准操作流程及注意事项】
（二）操作培训内容
1.熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人CPR，TPN,CPT，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。
2.掌握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。【咖啡灌肠标准操作流程及注意事项】
3.掌握：监护仪，呼吸机的使用与保养。
4.掌握外科危重患者的护理及记录。
5.熟悉：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术
6.了解ICU常见的专科操作：气切护理，CVP监测，ABP监测，呼吸机连接与基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。1 培训对象
由护理部分配至ICU新护士共24名，年龄21～33岁，其中本科3名，大专18名，中专3名；工作时间最长13年，最短2年。
2 培训方式
2.1 入科教育 为期1周，内容包括：
（1）介绍ICU环境，学习ICU制度和规程以及了解其工作特点，各类护理表格填写要求，各级护理人员职责。
（2）学习危重病人及家属的心理需求以及ICU病人、家属交流的基本技巧。
2.2 ICU风险管理内容培训 为期2周，内容包括：
（1）接收病人准备及程序。
（2）ICU交接班注意事项，要点。
（3）ICU高危因素的预防和处理，如非计划性拔管、ICU谵妄病人的处理、使用呼吸机期间发生停电的处理。
（4）阅读科室小交班本，内容为科室所发生问题的分析及采取措施。此项培训主要通过带教老师的介绍及查阅科室相关资料。培训内容考核贯穿于专科技术操作考核中。
2.3 专科理论培训 为期3周，内容包括：
（1）血流动力学监测。
（2）呼吸道评估及呼吸道管理。
（3）多脏器功能障碍综合征的监护。
（4）ICU病人的管道护理。
（5）ICU常用药物，介绍ICU常见血管活性药物使用范围、注意事项、配置及换算方法，镇静肌松药物在ICU的应用，观察要点。
（6）常见恶性心律失常的识别。主要通过每周1次的科室集中业务学习及科室相关资料的学习。由带教老师及护士长负责考核并记录备案。［医学教育网 搜集整理］
2.4 专科技术培训 为期3周，新进ICU护士入科时即给予ICU专科技术操作清单，清单内容包括：
（1）监护仪使用。
（2）各种呼吸机及除颤仪操作。
（3）输液泵、注射泵的使用。
（4）心电图机的操作。
（5）冰毯机的操作。
（6）吸痰（呼吸机、气管切开、气管插管）。
（7）各种穿刺、插管的配合。此项培训由带教老师负责，最终由护士长对每项专科技术操作负责考核并记录备案。
篇二：icu护士培训计划I CU是危重病人集中的场所，病人病情危重，变化快，抢救仪器设施多，无家属陪伴。需要护士细心观察病情，掌握各项抢救设施，操作技能，对突发事件的应急能力，规避风险，才能保证病人治疗，护理质量安全。新入ICU的护士，已在临床工作2年，对常见疾病相关理论和常见操作已经掌握。对新入护士在培训工作提出了更高，快捷的要求，对提高新入护士工作的能力，是对危重病人及时提供全面、系统、持续、严密的监护和救治工作重要性，是护理质量安全的核心保障。对提高危重病人的抢救成功率有主要意义。在IC U工作13年，对新入护士培训体会如下：
一、岗前服务教育
1. 入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班的工作内容，工作流程。
2. 学习礼仪；正确处理医，护，患关系。语言温和，举止得体，规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。
3. I C U特殊有关制度，预警预案，增强安全意识, 自我保护意识。
4. ICU的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止交叉感染，落实自我防护措施。
二、强化专科知识，技能培训
1.专科理论；护士需掌握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理论知识进行培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观察能力，落实治疗，护理措施。
2.重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。
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掌握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等。
三、建立健全带教体系
选择在I C U工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对一带教。带教老师要用热情温和的态度和语言，消除紧张不安情绪，了解她们经培训后理论知识，操作等工作能力。
1. 交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足仔细交接。做到交不清不接，接不清不交
2.风险意识的培训；加强责任心、落实安全措施，观察评估病情，善于发现新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士的健康成长。
3.慎独精神的培养；执行查对制度，准确执行医嘱。
4．责任岗位护士的职责；加强责任心，了解病人的十知道，对病情评估，护理计划制定、措施落实执行，考核特级护理质量。
四、关注细节，一步到位
1.细节培养:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私，注意保暖，做好告知。
2.模拟训练:如（1）模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何准备，病人到科后你应做什么工作，如何记录？（2）模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干什么？（3）如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办？
3.定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行考核，了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况。
新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文化建设，氛围和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的能力，服从大局，增强凝聚力。I CU工作更强调团结协作，应变能力，工作经验积累，为临床护理工作打下良好的基础，才能更好的为病人服务。
篇三：icu护士培训计划一、工作目标
1、选送若干名护士参加省级专科护士培训；
2、安排相关人员外出参加省级以上继续教育学习；
3、举办省级继续教育项目1项、合肥市继续教育项目1—2项；合肥市集中培训项目1—2项；
4、派护理部副主任及4—6名护士长参加省级护理管理干部培训；
5、护理部每月组织护士分级培训3—4次。
6、定期组织全院性三基理论考试和技术操作考核。
二、主要措施
（1）申报一项省级Ⅰ类继续教育项目，内容是关于相关临床护理安全及防范措施方面的知识和信息，准备邀请省内外专家授课；另外申报合肥市集中培训2项、继续教育项目2项，拟邀请市内外专家讲授，并选派相关护理骨干外出参加省、市级乃至国家级继续教育学习或交流，以接受新业务、新知识、新技术的学习，并将其所学知识应用到临床护理管理和护理工作实践中去。
（2）派护理部副主任和若干护士长参加省级护理管理干部培训，以提高各级护理管理人员的管理理论知识和水平。
（3）专科护士培训。根据学科发展和医院发展需要选派急诊急救、ICU、糖尿病、透析室、伤口造口等相关护士参加安徽省专科护士培训学习。
（4）三基培训考核。要求护士长加强平时的三基培训及考核，利用晨会提问、业务学习、教学查房、护理查房、危重病例讨论等形式加强学习，随机考核，护理部组织年度2次护理理论和2次护理技术操作考核。
（5）新护士培训。①安排新入护理人员参加护理部及院部组织的岗前培训1—2次。②安排各科室轮转，各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。
（7）加强护理人员分成培训。每月安排护士分级培训3—4次，根据不同级别和层次的护理人员予以分层培训，每人每年接受10次培训学习，有计划、有针对性的安排培训内容和学习任务，从而达到巩固专业知识、学习新业务、新技术、不断提高的目的。
（8）将新业务新技术运用到临床实践中去。对于外出学习的人员，回来后护理部为其安排合适的时间，把所学知识及时传达给所有护理人员，以便共同提高。
篇四：icu护士培训计划【培训总目标】
经过ICU专业护士核心能力的规范化培训，培养一个成熟的ICU专业护士，为向专科护士发展打下良好基础。
ICU专业护士应具有完成重病人基础性护理工作的能力；掌握和运用ICU基本知识、急救技术、复苏技术和监护技术的能力；能按系统对危重病人实施功能监护和整体护理的能力；提高ICU护士专科业务技能以及教学、组织、协调、指挥和管理能力；为病人提供专业化、全面、系统、连续性的、安全的护理服务，以达到解决相关临床护理问题，提高本地区危重症专业护理队伍的整体水平的目的。
【培训对象】
1、新毕业护士：新毕业的护士及护士毕业后经过在内、外、儿、急诊等科室的通科规范化培训后进入ICU专科的新护士。
2、从其他科室调入ICU的护士。
3、目前已经从事ICU专科工作的护士。
【核心能力评估与再评估】
一、评估核心能力，确定岗位职级
1、新入ICU的护士由N3级以上人员临床带教三个月，通过N1级？？核心能力评估及考核，才可以独立承担N1级护士的工作。
2、在进行专业护士培训前，由医院危重症专业护士委员会对现已从事ICU专科工作的护士进行核心能力的评估及考核。核心能力的评估不拘泥于？？护士现有的职称、学历甚至工作年限。
3、在对每位护士核心能力评估的基础上，确定核心能力的级别及与其相适应的工作岗位，明确职责。接受相应级别的培训。对尚有部分未能达到核心能力层级的项目，按照缺什么补什么的原则，予以单项培训，三个月后进行复评，合
格者确定岗位和职级。
4、护士在确定岗位和能级后，在相对应的岗位工作，履行相应的岗位职责，巩固该级别培训的内容，并接受上一级核心能力培训。在一个级别工作至少1年，并在完成相应的培训后，通过上一级核心能力的评估，可进入上一级岗位。
5、核心能力层级评定未达到考核标准时，对不达标的项目进行重新培训，并在原工作岗位上履行相应岗位职责，同时接受上一级核心能力的培训，考核合格后方可进入上一层级核心能力的培训。
二、核心能力规范化培训后的再评估
1、护士完成ICU护士每一阶段的训练后，由ICU专业带教小组进行测评。完成初级责任护士全部培训合格后，报医院审核，颁发相应级别的单项能力培训合格证。
2、其他科室调入ICU的护士由N3级护士以上人员临床带教三个月，通过N1层级的核心能力评估合格后，再根据ICU专业护士的核心能力对该护士进行全面的测评后，定出相应的核心能力级别和层级及岗位。
【核心能力评估的内容和方法】
（1）专科理论和专业知识的评估和考核：参加医院评估和培训管理委员会组织的理论考试。考核题为选择题、简答题、案例分析及论述题。
（2）技能的评估和考核：包括ICU基础护理技能；急救技能、复苏技能及监护技能；教学能力；组织、协调、指挥及管理能力等。
（3）临床护理实践及案例项目积累完成情况的评估与考核。进行培训前评估时ICU工作的时间及实际护理的案例数作为评估的参考指标。
（4）各职级核心能力不同，考核分值比例而有所侧重（见表1）。
（5）合格指标：理论及专业知识、技能测评、临床护理实践等的考核每项均按100分制计算，每单项80分为合格。
男女联谊聚会邀请函
7080人脉圈11.11联谊聚会活动
7080人脉圈qq群与巨万投资商会合作，共同举办单身男女联谊聚会
时间：11.11（周日）下午2-5点；
地址：上海黄浦区具体地址以短信邀约为准。
日程安排如下：
1、活动主办及合作方简短致辞；
2、单身男女个人介绍；
3、真情流露环节，互动游戏启动；
穿插助兴节目及抽奖，欢迎群友提供奖品等赞助资源。
请各位单身朋友提前留出时间，欢迎拉帮结派把单身朋友召唤来；
虽已“脱光”但仍愿意帮助身边朋友寻觅缘分的，也请奔走相告，代为推荐；
本次活动计划不超过60人。
未婚的、单身的可参与活动；
已婚的及带托油瓶的欢迎列席。
费用50元/人（含咖啡店二楼场地包场，每人咖啡、茶点及道具费）
请大家在11月9日（周五）18:00前将确认出席的姓名、性别、手机号短信发送给：
王静秀 13681666671 qq 1936179766 938008849（选择其一即可）
男女联谊聚会邀请函 [篇2] 尊敬的珠海户外网爱心公益成员和户外驴友：七夕，是中国传统的情人节，是牛郎织女鹊桥相会的日子。却仍有许多未婚的朋友，因为工作繁忙，因为各种各样的原因，在这个浪漫的日子里唱着单身的情歌。
为帮助未婚朋友解决终身大事，珠海市关爱协会拟举办 “真心相约共鹊桥”单身男女联谊活动，诚邀珠海户外网所有驴友和爱心公益团体成员参加。
主办单位：珠海市关爱协会（网址：#url#）
活动时间：2016年8月15日（七月初六）下午14：00—19：00
活动地点：酒店待定（室内），按报名人数确定地点，请关注帖子内容更新或致电咨询
活动主题：真心相约共鹊桥
参会人员：未婚单身男女，报名人数限男士75人，女士75人，名满即止。
活动内容：1.联谊派对。2.游戏互动。3.真心手牵手。
报名办法：请报名人员填写附件中表格，并发由报名人员所在单位统一发电子版至#url#，必须是电子版，协会将所有报名人员资料整理好后发邮件给每位报名人员，以利于在活动前先各自进行了解，但不会透露报名人员的联系电话、邮箱、qq等。
报名日期：自即日起至8月10日止。
报名费用：100元/人，汇款转账到珠海市关爱协会账号（费用用于场地租用等活动相关开支，费用余额将用于社会公益慈善用途）。
开户单位：珠海市关爱协会
开 户 行：交通银行珠海分行香洲支行
帐 号：444000092018170009910
联系电话：0756-819299726512772651220 8191977
传 真：0756-2651377
银行单上务必请清晰注明转款个人名称，项目栏注明“七夕活动报名费”及人数。
注意事项：因人数较多，现场未安排自我介绍环节，故请在报名时认真、详细填写附表资料，协会收全资料后经过整理，会将所有报名人员资料通过邮件发回给每位报名人员，请详细参阅，以先期加深了解。
珠海市关爱协会
二o一o年七月二十六日
男女联谊聚会邀请函 [篇3]全体鄱阳男生女生协会成员：
鄱阳男生女生协会从2016年9月创建以来，就是以回报家乡、回馈社会、互帮互助，共同进步为行动指南的男生女生组织。以张扬青春，积极向上的良好精神风貌，因共同的信仰和追求凝聚起来，是一个有信仰、有思想、懂感恩、敢践行的进步社会青年团体。
协会首批成员均由江西鄱阳籍贯的全国在校或毕业的大学生组成，充满了朝气、活力、思想。在这里我们收获了友谊、畅谈了梦想，丰富了时光。
回望2016年，我们鄱阳男生女生协会举行第二次聚会，但却是鄱阳男生女生协会自创建以来，真正意义上的首次聚会，那些欢乐情景历历在目，我们因追求，不约而同，相聚起来。
2016年，我们协会不断壮大，名声也愈发响亮，在群搜索引擎输入“鄱阳协会”，男女生协会首当其冲跳出。2016年，协会成员有一批青年人，艰苦创业，永不言弃，对未来充满信心。2016年，协会成员策划探讨成立男生女生俱乐部，大部分成员都慷慨支持。
是的，我们就是充满朝气、充满希望、敢想敢做，勇于拼搏的鄱阳男生女生，为实现自己的梦想而不懈努力！
鄱阳男生女生协会，一直以来就是鄱阳青年人思想交流、谈心，最温暖的家，2016年，我们再次唯美起航，期待更多的人参与！
2016年2月15日，鄱阳男生女生协会迎新年年会，期待您的参与！
年会活动具体流程
一、举办方：鄱阳男生女生协会
二、年会联系人：
会长：mr.shu 18279368546
副会长：汪之镇13758415924
副会长：刘泽15397839500
张河南：15677779277
三、经费负责人：mr.shu 会长（活动结束后，收支情况统一公布）
四、参会人员：本协会成员，兼成员关系网，欢迎带直系家属（男女朋友，老公老婆）前往，费用按人员收取。
五、聚会时间暂定为：2016年2月15日
六、活动经费副会长：刘泽15397839500 张河南：15677779277
三、经费负责人：mr.shu 会长（活动结束后，收支情况统一公布）
四、参会人员：本协会成员，兼成员关系网，欢迎带直系家属（男女朋友，老公老婆）前往，费用按人员收取。
五、聚会时间暂定为：2016年2月15日
六、活动经费及使用方式：每人两佰元整，多退少补。
七、聚会具体方案如下：
方案一：
1、芝山广场汇集，下午2点，逾期不候，登记人员，接受经费。
2、下午走访鄱阳城历史文化景点，芝山、姜夔公园、饶州府文庙、永福寺塔、东湖公园、吴芮祠等，在以上景点集体合影留念。
3、年会晚餐，晚餐前，召开集体座谈会，畅谈自我，以及协会今后发展，成立鄱阳男生女生协会俱乐部事宜。
4、饭后由各成员提议活动，k歌，增加k歌活动内容，让成员互动。
5、活动结束！
方案二：鄱阳湖国家湿地公园烧烤。（遇天冷大风、下雨，活动取消）
1、芝山广场集合【上午9：30~上午10：15。逾期不候。】，登记人员，接收经费。
2、烧烤用具由张河南车载前往
3、参加人员由湿地公园车前往
4、到达目地，分工劳动。
5、饭后由各成员提议活动
6、傍晚返回鄱阳，活动结束！
备注：摄影及单反器材：有的同学请贡献联系一下，谢谢！
鄱阳男生女生协会
2016年1月6日
男女联谊聚会邀请函 [篇4]尊敬的先生/女士：
近年来，在业主维权和物业小区治理方面也发生了一系列引人注目的标志性事件，关注这些事件深层的原因和未来走势、探讨在民-主法治的制度框架下解决纠纷与冲突、整合社会资源协力促进小区的良好治理，被更多的业主视为自己的权利。业主维权的意识越来越强烈，维权事件越来越多，但在实际过程中，大部分业主是在一无足够专业知识，二无正确指导的条件下独自抗争，因此过程中遇到了各种各样的困难，甚至说举步维艰，这说明业主自治制度还需要进一步健全和完善，另一方面也说明广大业主需要联合起来。
针对目前的现状，我中心将定期举办业主联谊大会，希望借此良机使广大业主能够有机会聚集在一起，就业内的焦点问题进行探讨；广泛的交流维权经验；最大范围团结各方面力量。我们将邀请在业主自治领域有着杰出表现的业主代表，从技术、制度、政策等各个层面对业主维权事宜的若干问题进行研讨，分享信息，交换观点，交流经验。希望通过此次联谊活动使得广大的业主启迪新的思维，找到新的行动方向和模式，建立交流互助的平台，也为政策制订者提供相关的政策建议。
本次联谊大会是一个为期半天的交流会，我们邀请了若干相关领域有典型经验的业主代表进行主题发言（详情见附件一），同时，为了更好发挥交流经验的效果，我们诚挚
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/330385/
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