【www.gbppp.com--读后感大全】
西安蓝色海洋太阳能有限公司
五天工作制的实施方案(初稿)
一、法律依据以及原因
（一）法律依据
劳动法第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。关于一周五天工作制，中国劳动法及合同法并无这项规定，中国劳动法及合同法只限定一周7天必须休息1天，其余6天总的工作时间不超过44小时，至于公司安排上5天还是上6天由企业自行决定的。一般企业实行工作5天制,每天8小时，其余时间则算加班。
（二）原因
随着公司发展逐步走向正轨，公司开始了二次创业，公司的飞速发展要求公司的各项制度政策需符合国家政策，实现企业的可持续发展。现行的六天工作制，已逐步成为公司发展的瓶颈。
1、现行工作休息时间（每周上班六天，每天8个小时），即单休造成的问题如下：
（1）现行的六天工作制，已经造成公司引进优秀人才困难，现有人才流失。随着国家劳动监察部门对用工监察的力度增强，很多企业都实行五天工作制，在员工招聘中，很多求职者咨询公司首先是公司是不是执行双休，其他才是决定其选择来公司与否的次要因素。同时，同等待遇情况下，求职者往往会选择去双休的公司，不利于公司人才的引进，提高企业市场竞争力。此外，现行单休已对公司造成人才流失，2014年2月份春节后公司离职人员达25人，其中的不乏部分技术骨干人才流失到同行企业。在公司员工离职调查中，60%的人员都会谈到除了薪资外还有公司的单休造成员工身心疲惫，在同等待遇或稍低待遇情况下，会选择到实行双休的企业工作。
（2）政府有关部门（工商、税务部门等）和很多公司周六不上班，造成与有关部门或公司对接困难，办不成事情。
（3）现行的单休工作日，员工往往身心疲惫，且周六大部分人都没有心思上班，工作的激情不高和精力分散，工作效率不高。
（4）现行的六天工作制，员工工作节奏快，没有更多的时间来进行自我学习和充电，吸收信息、开阔视野，不利于员工技能知识和水平的提高，不利于企业的可持续发展。
（5）现行的六天工作制，年轻人无法安排自身业余生活，解决个人问题，已成家的员工也未能有更多的时间来陪伴家人和朋友。往往会造成家庭矛盾、朋友生疏等隐患，从而会导致员工工作中精力分散，无法把全身心的精力和工作热情投入到工作中来，为企业创收。
（6）在员工访谈中，很多员工都希望公司实行双休，而双休将是未来所有企业必须选择的人力资源管理策略，公司实行单休不利于公司优秀员工的长期稳定，存在人才流失隐患，也不利于公司的可持续发展。
2、公司实行双休，提高员工工作效率，实现企业可持续发展：
（1）公司实行双休制，能在一定程度上减少企业用电、用水、减少垃圾排放，达到企业节能减排，符合国家政策，尽到企业的社会责任。
（2）企业制度规范，减少用工风险，员工能以更饱满的工作热情和精力投入到工作中，为公司创收，使企业盈利，为国家税收作出贡献，增加国家GDP。
（3）对公司来说，稳定员工，提高公司在同行企业中的知名度和美誉度，提升企业核心竞争力，实现企业的可持续发展。
（4）公司制度规范，企业能连续三年盈利，是上市公司入市的先前条件。公司实行双休工作日，将使公司人力资源管理制度更规范，员工工作效率提高，吸引优秀人才加盟，公司能创收，为公司上市创造必要条件。
（5）同行竞争对手的强弱决定了公司必须选择双休工作日的人力资源管理策略。公司地处临潼，不利于吸引人才，公司现为员工缴纳五险，如果公司再实行双休，将为公司吸引优秀人才、留住优秀人才创造良好的“软环境”，提高公司在同行企业人才竞争中的优势，吸引优秀人才加盟，为留住优秀人才创造条件。
（6）实行双休工作日，体现公司以人为本，体现了公司对员工身心健康的关爱之情，把员工职业健康安全管理体系落到实处，也给员工带来实实在在的好处。
A实行双休后，能让员工缓解工作压力，在工作一周后休息恢复体力，开阔
视野，以更饱满的精力和热情投入下周工作中，提高工作效率。
B公司实行双休后，对于未婚年轻人来说，能让公司年轻人有更多的时间处理个人问题及人际关系；对于有已经成家的员工来说，能有更多的时间陪伴家人和朋友，让员工处理好工作、家庭与公司之间的关系，和睦的家庭又反作用于员工能有更多的精力投入到工作中来，为公司创收。
C公司实行双休后，对于员工个人来说，将能有一天的时间来作对上周进行工作总结，同时也可以有时间到书店、培训机构或学校进行自我学习充电，吸收信息，提升自身职业竞争力，促使员工成长，为企业做出自己的贡献，实现企业可持续发展。
总之，随着企业间人才竞争的激烈，公司实行双休制，将是未来的市场竞争中企业人力资源管理策略的必然选择，也能让企业达到企业制度规范，规避企业用工风险，同时，也体现公司对员工身心健康的关爱之情，更能使公司做到以人为本，人性管理上升到一个层面，提高公司人才竞争优势，为公司上市创造条件，为公司做强做大打下坚实的基础，实现公司的可持续发展，为公司创收，实现公司发展战略，为社会作出贡献。
二、五天工作制实施方案
实行五天工作制，关键是要考虑我们的能力是否能达到实行的要求，建议条件成熟的部门可以先实行，暂时不能实现的部门可采取一些措施来促进条件成熟。
1、 涉及部门、岗位及人员
1) 实行五天工作制；
2) 一般情况周一到周五工作，周六、周日休息；
3) 遇到工作需要，则周六或周日可安排加班，也可以根据实际情况灵活安
排调休，但应符合国家相应法规；
4) 国家规定的法定节假日休息，如有工作需要在此期间无法休息的，公司
将支付员工加班工资，也可根据员工需要安排补休。
3、 劳动和报酬标准
1) 公司支付员工的工资不低于当地最低工资标准；
2) 公司根据不同岗位与员工约定具体的工资数额。
4、 工作时间和休息时间标准
1) 实行标准工作时间；
2) 一般情况：一周工作五天，每天上午8：00－12；00 下午13：30
－17：30
3) 法定节假日是指：元旦 ；【申请双休方案】
春节 初一、初二、初三；
劳动节 五月一日；
国庆节 十月一、二、三日；
清明节、端午节、中秋节各一天。国家法律法规规定的其他休假节日。
三、可能存在的问题
1、若周六不出勤，现有员工的工资可能会在原有水平上减少300-400元不等。工资水平会有所降低。 2、生产部员工可能也希望五天制，周六不愿加班，引起部门员工分裂。
四、建议采取的方式
1、调查问卷
2、座谈会（举手表决，面对面沟通协调）
五、可以采取的方案
1一天列明工作任务同时向部门主管提出加班申请，请主管签字同意后，方可周末出
勤。部分岗位由于工作需要，可临时由主管领导要求进行周末加班。
2、对于生产部员工的情绪，因当前周六加班1.5倍工资只是基本工资*1.5（不符合国家法律规定的双倍工资），可调整为（基本+绩效）*2（符合法律规定的周末加班双倍工资），这样生产部员工的工资会普遍有所上调，上调所造成的工资成本则由办公室这边由于实行双休而减少的加班费来得到填补。
综上所述，请公司领导考虑并指示是否实行双休制。
以上建议如有不当之处，请公司领导批评指正。
二〇一四年十一月十三日
设计院综合计算工时工作制申请报告及实施方案
尊敬的劳动和社会保障局领导：
为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证生产经营任务的完成，促进企业健康发展，结合公司的实际，制定本实施方案。 一、公司的信息：
公司名称：新疆兵团水利水电勘测设计院有限公司 公司性质：国企
成立日期：2013年02月21日
公司地址：新疆乌鲁木齐市新市区北京南路946号 经营范围：从事房屋建筑、水利水电工程设计 目前人数：81人
二、企业生产经营特点及申请理由：（有重叠的） 以上人员企业管理人员及机关科员作息时间：上午工作时间：9:30-13:30；下午工作时间：15:00-17:00；项目部人员1-3月份冬休，4-12月份施工。 三、实施方案
实行综合计算工时工作制的基本原则是以人为本，在确保员工身体健康前提下，在依法维护员工休息休假权利的基础上，结合本企业实际，依法实行综合计算工时工作制，具体办法如下：
（一）工作时间与休息休假的安排
（1）我公司严格遵守国家法律，采用标准工时制：20.83天/月；此次申请的实行综合计算工时工作制以一年为一周期，每月每位员工平均加班不超过36小时或半年内总加班不超过216小时，全年总加班小时不超过432小时，周末双休，节假日正常放假。
（2）在计算周期内，每日工作8小时，上午工作时间：9:30-13:30；下午工作时间：15:00-17:00。
（3）对实行综合计算工时工作制员工严格执行考勤制度，企业每月将书面考勤记录与员工核对并由员工签字确认。
（4）根据《员工年休假条例》规定，实行综合计算工时工作制的员工同样享有带薪年休假。在保证完成生产任务的前提下，由企业与员工协商确定休假时间。 （二）工资待遇
本企业在保证员工工资福利待遇的基础上实行综合计算工时工作制，依法保护员工获得劳动报酬的权利：
（1）公司机关人员统一执行机关工资标准，项目部执行项目部工资标准，机关及项目部人员工资由岗位工资和加班工资构成。
（2）公司机关工资由公司人力资源科造册集团人力资源部审核。项目部工资由项目部会计造册，法人公司人力资源科审核。
（3）公司、项目部每月26日之前必须将完整准确无误的职工工资花名册报人力资源科。 （4）机关会计及项目部会计每月必须将已审批的工资花名册在机关及项目部予以公示。 （5）公司机关、各项目部工资发放必须附工资条。工资条内容包括：工资总额-奖励工资（预留）-五险一金明细金额-各项扣款明细金额+各项补贴明细金额。
（6）当年度在岗职工工资每月按月发放，当年工资春节以前必须全部发放完毕，不允许拖欠工资。
四、相关附件：
见附件资料。
新疆兵团水利水电勘测设计院有限公司
2015年7月11日
第1篇：元旦活动请示报告
尊敬的化工学院：
时光流逝，岁月如梭，转眼间XX年元旦将至。伴随着节日而来的不仅有令人朝思暮想的假期，还有各种各样的文化体育活动。为了丰富矿大师生课余文化生活、活跃矿大新年节日气氛，每年元旦之夜，我们矿业大学都会为广大师生准备乐趣横生、喜气洋洋的元旦“游艺宫”活动。
每个活动在需要师生热情参与的同时，也都需要有一个富有活力与激情的团队来承办，只有这样才能达到活动主办方预期的目的。
得知今年我校将如期举办“游艺宫”活动的消息以后，我们能源化学工程09级师生都热切地想要申请到此次活动的承办权，我们希望通过这次活动提升我们新筹建的能源化学工程专业的同学们之间的凝聚力，增进同学们之间的相互了解，促进同学们的相互沟通与交流，我们更加希望通过自己专业三十九名同学的共同努力来为昔日教导我们的老师、为平时朝夕相处的同学带来一份饱含着温情与创意的新年礼物。
经过广泛地收集、别出心裁的创意和精心的筛选，我们能源化学工程专业09级计划在未来的游艺活动中举行如下游戏奉献给广大师生：
1、
2、
…
另外，我们还根据以往举办和参加“游艺宫”活动的经验设置了以下备选方案：
1、
2、
…
我们能源化学工程拥有三十九名朝气蓬勃的同学，其中近半数同学属于党员、预备党员、党员发展对象或入党积极分子，超过半数同学在学校、学院个各级各类学生组织中担任学生干部，班主任秦志宏教授为了我专业的文化建设也多次表示支持我们申办“游艺宫”活动。综上所述，我们能源化学工程专业在人力、物力、精力、智力上有着明显优于其他班级和学生组织的优势，所以我们有信心、有能力办好“游艺宫”活动，希望学院领导认真考虑我们的申请，给我们一个服务师生、展现自我的平台，我们定会用自己的聪明才智和团结创新证明我们不凡的能力、证明学院正确的决策，为老师、同学奉献元旦大戏，为学校、学院增光添彩！
申请人：xx化学工程XX级1、2班
二零一零年十二月二十日
第2篇：请示报告格式请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
请示的特点：一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的，否则会影响正常工作，因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关，应当用抄送形式，但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示，一般情况不得越级请示，如确需越级请示，应同时抄报直接主管部门。
根据请示的不同内容和写作意图不同，请示分为三类：第一类：请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出审查认定，对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。第二类，请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示，主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。第三类，请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法，需各有关方面协同办理，但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理，需上级机关审定后批转执行，这样的请示就属此类。
请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体，切实可行。请示的注意事项除其特点中所述之外，还应注意请示与报告的区别，切忌用报告代请示行文；请求的内容若涉及其它部门或地区时，在正常情况下应事先进行协商，必要时还可联合行文，如有关方面意见不一致，应如实在请示中反映出来；另外请求拨款的应附预算表；请求批准规章制度的，应附规章制度的内容；请示处理问题的，本单位应先明确表态；正式印发请示送上级机关时，应在文头注明签发人姓名。
第3篇：请示报告的格式销售部长：
销售部为调动前方各处开发主机市场的积极性，在消除各经销处开发时在资源组织、快速反应及发货等方面诸多不利因素的同时，充分体现销售部由规模数量型向质量效益型转变的精神，特对各处制定如下奖励政策：
凡各处通过部现货公司款到付货销售到开发主机市场上的产品，销售价高于定价的，销售额差额部分（利润的xx%）予以奖励，其中：小型产品（产品系列按“小型产品销售政策”中的规定执行）和精密产品p5级以上（含p5级）定价为下浮xx%（p009价），其他产品定价为下浮xx%（p009价）。
计奖办法：月奖励金额=∑（定价下浮%-实际下浮%）*p009价格（不含税）销售金额*xx%
以上请示如无不妥，请批转各前方处室、各部门执行
办公室
年月日
第4篇：请示报告范本办公室：
由于本科室新到两名大学生需要购买以下办公用品：
1、办公桌二个。
2、椅子二把。
3、钢笔二只。
4、笔记本二本。
妥否，请批示
计划处
二o一o年六月八日
第5篇：请示报告格式范文请示报告怎么写
请示是下级向上级请求批示或批准的公文。
格式：1、标题。
2、称谓。
3、正文：请示的原因、请求的原因及作法。
4、结尾常用结束词：“当否”、“请批复”，“妥否”、“请批
示”。最后署名、日期。
请示报告格式范文：外出考察的请示报告
校务办公室：
为了切实加强本校后勤内部管理工作，增强争创省一级重点中学内部管理工作的后劲（），经后勤组全体人员商讨拟定，利用本周双休日xx中学参观考察。
具体工作安排如下：
xx同志负责本次活动的具体组织工作
xx同志负责本次活动的后勤保障工作
xx同志负责本次考察学校的联系工作
xx同志负责本次活动的安全及协调工作
本着厉行节约为原则，本次活动经费由学校、个人各负一半
外出时间：4月7日上午6：00——4月8日下午6：00（7日上午6：00于校门口集中上车）
外出人员：本校全体后勤组人员及部分有关同志
敬请批复
xx后勤组
第6篇：工作调动请示报告范文xxx教育局：
我于2015年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于2015年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。
2015年12月，我与在x县上班的爱人结婚。2015年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
申请日期：
方案一：环保公益策划方案
一、活动宗旨：
年X月XX日，今天的环保主题是“绿色世纪”，XXX和共青团志愿者借此通过丰富有趣的环保活动增强环保意识，培养各位志愿者养成环保习惯，并以此带动所有中小学生和群众环保，从而影响整个社会公民共同环保，共同关爱我们的地球家园!
二、活动目的：
1、唤起社会公民环保意识，用实际行动保护我们共有的家园——地球!
2、从我做起，从身边做起，抵制环境污染，节约能源，爱护绿色环境。
三、活动内容及人员时间安排：201X年X月XX日(如因天气原因可推迟XX日)
XX点XX分
A组：布置广场挂环保画、环保图片。B组：发放环保邀请函。(主要针对各学校学生、社会公众等)
09：40—10：00
布置广场挂环保画、环保图片。
10：00—11：30
环保义演
11：30—12：00
环保志愿者签名，为志愿者系绿丝带(各学校学生、社会公众等)12：00—12：10为广大热爱环保的市民发放绿色购物布袋。(具体图案如下：
四、活动注意事项：
1、此次活动上午9点40分开始布置舞台，请各位志愿者准时到达广场帮忙布置.
2、参加活动的志愿者要维持现场秩序，确保观众及自己的人身安全.
3、遇到各类突出问题，应立即向组织反映，本着相互理解，友好协商的原则。
4、活动开始后各环节任务分清，活动筹备相关人员须带上工作证。
5、活动结束后，后勤组要清理好现场，并负责义演道具物品的回收。
主办单位：白银市白银区共青团
方案二：环保公益策划方案
一、环保公益活动网上宣传
二、“XXX杯”环保公益大讲堂及我们在行动活动宣讲
活动第二季：
一、“我为屋顶添绿色”—环保公益活动民心大调查
二、我们在行动——环保公益责任与使命
三、名人明星助阵——名人、明星环保责任与使命
【活动介绍】
一、环保公益活动网络宣传阶段活动主题：环保公益，人人有责
活动时间：年4月—7月
1、公益环保活动宣传大比拼（针对企业）
活动内容：
第一步：征集和邀请（4月至5月初）
向社会个人和企业公布宣传启事，并发送邀请函，邀请企事业单位及广告公司积极参与。
第二步：活动互动宣传（4月至5月初）
无论你是个人还是企业，无论你身在何方，只要心中有环保，你就可以参与。环保公益人人有责，转发也是参与，转发也是支持！
第三步：扩大影响（5月初至6月）
联合北京主流媒体进行报道，开辟活动专版展示企业环保公益宣传，向社会展示企业的
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/330090/
推荐访问:单双休申请 公司该双休申请