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执 法 责 任 书
为了进一步规范我所执法工作，强化内部执法监督和管理，明确执法责任，落实到个人，促进严格、公正、文明执法，确保办案质量，提高办案效率，特制定本责任书。
一、制度建设
1、坚持“学法日”制度。自觉做到学法、懂法、守法、公正执法，积极参加本所组织的法律法规学习日，无故不参加者，每缺席一次扣1分。
2、建立案件受理制度，值班民警要如实登记接处警台帐，内勤民警要每日检查验收《接处警登记簿》的登记情况，并将《接处警登记簿》上案件信息与办案民警案卷进行对比，符合立案条件的要如实立案，未如实立案或由帐登记不全的扣5分/次（处）
3、坚强罚没、扣押等票据等管理制度，罚没款、扣押现金做到日收日结，严禁打白条、不开收据或用其他收据代替，每发生一起扣5分。
4、严格安检审核把关制度，审结安检承办人要填写《处罚审批表》，做到承办人，兼职法制员、所长审核把关，违反者每发生一次扣2分。
5、实行错案追究制度。执法办案中，未经所领导批准或审核结案，未经兼职法制员、所长审核，违反法定程序或违反法律规定实施公安行政处罚引起的行政诉讼，导致败诉赔偿的，梅发生一起扣10分，并由承办人承担赔偿费30%，经过审核的，由承办人、审核人各自承担10%，每发生一起扣3分。
二、责任目标
1、加大打击力度，防止降格处理。对抓获的犯罪嫌疑人凡够打击处理的，必须依法打击处理（包括劳教），每发生一起降格处理的扣5分。
2、依法办理各类刑事强制措施，做到法律手续齐全，对传唤，询问犯罪嫌疑人必须两人进行，需侯问的犯罪嫌疑人要报告所长，安排警力看管好，违反者每发生一起扣5分，坚持杜绝私人或者伤残事故发生。
3、加强侯问对象管理，被侯问人员进出所要有记载，有继续盘问笔录，有审批表，有处理结果，严禁超时侯问，超范围侯问或任何形式的乱关滥扣，每发生一起扣5分。
4、行政处罚公正合法，每起案件做到事实清楚，定性准确，处罚恰当，程序合法，法律手续完备，罚款裁决与罚款收款一致，都缺一项扣2分。
5、依法办理行政案件，严格执行《中华人民共和国治安管理条例》中处罚程序规定，违反规定每项（次）扣2分。
6、严禁超标准，超范围，超权限的乱罚款、乱扣押，每发生一起（次）扣2分。
7、严禁徇私枉法，办人情案，关系案，该处罚不罚，该拘留不拘留，该劳教不劳教，该追究刑事责任不追究的，每发生一起扣10分。
8、文明执法，坚决杜绝刑讯逼供，每发生一起一般刑讯逼供案件的扣5分，每发生一起重大刑讯逼供案件的扣10分，并上报市局处理。
三、奖惩办法
1、执法责任实行百分量化考评，80分以下不合格，81至90分为合格，91分以上为优秀。
2、经考核不合格的又有下列情况之一的，取消当年评先表模资格。
（1）受到市通报批评的；
（2）搞“三乱”及其他执法问题严重，我行我素，纠正后任不改正的；
（3）因执法违法造成重大责任事故或引起申诉、上访、造成不良影响的；
（4）因执法违法引起行政案件败诉或赔偿的；
（5）案件档案管理不善人为造成档案遗失的；
3、经考核达到90分以上，每上升1分奖10元，80分以下的每下降1分罚10元，81分至90分的不奖不罚。
本责任书由内勤建立登记台账，责任区民警做到每月自查一次，所长每季度抽查一次，半年初评一次，年终考核结账
派出所所长： 责任区民警：
2012年巴东县交通运输局行政执法责任书
为进一步加强交通法制建设，规范交通行政执法，全面贯彻实施行政处罚法，提高交通依法行政水平，树立良好的文明执法形象，根据行政执法责任要求，特制定2012年度交通行政执法责任书。
一、执法依据
依据《中华人民共和国公路法》、《建设工程质量管理条例》、《公路工程质量管理办法》、《公路工程质量监督暂行规定》等法律、法规、规章。
二、职权范围
负责全县交通建设工程质量的监督工作，按层级和权限分工，履行公路、公路桥梁、渡口及其附属设施建设项目等交通专业工程质量监督职责。对违反法律、法规、规章规定的单位可根据法律、法规、规章及《中华人民共和国行政处罚法》的规定作出行政处罚。
三、责任目标
1、加强对行政执法工作的领导，建立健全行政执法责任制。
2、建立内部监督机制，认真实施《交通行政执法检查制度》等交通行政执法十项制度，做到“有法必依，执法必严，违章必纠”。
3、按规定建立行政执法公示制度，向社会公开工作规范、办公标准、办公内容、期限、征费标准、处罚标准、监督电话，公布违示责任追究方法。
4、加强对执法人员法律知识的培训，要制定学习制度，新进执法人员的上岗培训率达100%。
5、建立责任制，把执法目标和执法责任层层分解执法人员。
6、加强廉政建设和纪律监督，建立执法人员岗位轮换、末位淘汰、调离、辞退等制度不发生以权谋利、徇私舞弊、执法违法等行为。
7、严格按照行政处罚法和交通部[1996]7号令执法，做到主体合法，事实清楚，程序合法，适用法律、法规、规章准确，文书使用规范，台帐登记清楚。交通行政执法错案率低于1‰，错案追究率达100%，投诉举报违章查处率100%，行政复议更改率为零，行政诉讼败诉率为零，“三乱”行为发生率为零。
8、认真处理答复各类人民来信来访，处理答复率100%。
四、责任考核
1、为认真贯彻执行好本责任书，实行半年抽查，年终考评。
2、考核内容按县交通行政执法责任制百分考核实施。
3、不发生“三乱”行为。
4、做到行政复议更改率和行政诉讼败诉率为零。
5、对责任目标完成得好，给予一定的表彰奖励，对没有完成责任目标的给予通报批评，情节严重的取消评比文明单位和先进个人资格，对责任人依法追究责任。
县交通运输局 工程质量监督站
签字： 签字：
二0一二年三月十三日【森林公安廉政执法责任书】
2012年巴东县交通运输局行政执法责任书
为进一步加强交通法制建设，规范交通行政执法，全面贯彻实施行政处罚法，提高交通依法行政水平，树立良好的文明执法形象，根据行政执法责任要求，特制定2012年度交通行政执法责任书。
一、执法依据
依据《公路运输管理暂行条例》、《国务院危险化学品安全管理条例》、交通部《道路货物运单使用和管理办法》、《道路运输行政处罚规定》、《湖北省道路运输管理条例》等法规、规章。
二、职权范围
负责指导和管理全市交通运输行业管理工作。按层级和职权分工履行客货运输、搬运装卸运输服务业管理等职责。对违反运输行业管理法规、规章规定的单位和个人，可根据法规、规章及《中华人民共和国行政处罚法》的规定作出行政处罚。稽查方式为源头检查。依据交通部《道路运输行政处罚决定》、《汽车运输车辆技术管理规定》、《道路运输车辆维护管理规定》、《汽车维修质量管理办法》等法规、规章，加强对客运企业管理，排除安全隐患。
三、责任目标
1、加强对行政执法工作的领导，建立健全行政执法责任制领导小组，明确分管领导和专（兼）职法制工作人员。
2、建立内部监督机制，认真实施《交通行政执法检查制度》等交通行政执法十项制度，做到“有法必依，执法必严，违章必纠”。
3、按规定建立行政执法公示制度，向社会公开工作规范、办公标准、办公内容、期限、征费标准、处罚标准、监督电话，公布违示责任追究方法。
4、加强对执法人员法律知识的培训，组织开展执法人员岗位培训。为加快构建综合运输服务体系，强力推进城市公交和出租车，组织一期运政执法人员培训班。
5、建立责任制，把执法目标和执法责任层层分解到具体科室、部门和每个执法岗位、执法人员。
6、加强廉政建设和纪律监督，建立执法人员岗位轮换、末位淘汰、调离、辞退等制度不发生以权谋利、徇私舞弊、执法违法等行为。
7、严格按照行政处罚法和交通部[1996]7号令执法，做到主体合法，事实清楚，程序合法，适用法律、法规、规章准确，文书使用规范，台帐登记清楚。交通行政执法错案率低于1‰，错案追究率达100%，投诉举报违章查处率100%，行政复议更改率为零，行政诉讼败诉率为零，“三乱”行为发生率为零。
8、认真处理答复各类人民来信来访，处理答复率100%。
四、责任考核
1、为认真贯彻执行好本责任书,实行半年抽查,年终考评。
2、考核内容按行政执法责任制百分考核实施。
3、不发生“三乱”行为。
4、做到行政复议更改率和行政诉讼败诉率为零。
5、对责任目标完成得好的单位，给予一定的表彰奖励对没有完成责任目标的给予通报批评，情节严重的取消评比文明单位和先进个人资格，终止或部分终止执法委托，对责任人依法追究责任。
县交通运输局 县运输管理所
签字： 签字：
二0一二年三月十三日
2012年巴东县交通运输局行政执法责任书
为进一步加强交通法制建设，规范交通行政执法，全面贯彻实施行政处罚法，提高交通依法行政水平，树立良好的文明执法形象，根据行政执法责任要求，特制定2012年度交通行政执法责任书。
一、执法依据
依据《中华人民共和国航道管理条例》、《中华人民共和国航标条例》、《中华人民共和国航道管理条例实施细则》、《湖北省港口管理办法》、《湖北省水路交通管理条例》等法规、规章。
二、职权范围
负责指导和管理全县航道管理管理工作，按层级和权限分工对违反航道管理法规、规章规定的单位和个人，可根据法规、规章及《中华人民共和国行政处罚法》有关条款的规定作出行政处罚。水上执法管理工作按上级有关文件规定实施。
三、责任目标
1、加强对行政执法工作的领导，建立健全行政执法责任制领导小组，明确分管领导和专（兼）职法制工作人员。
2、建立内部监督机制，认真实施《交通行政执法检查制度》等交通行政执法十项制度，做到“有法必依，执法必严，违章必纠”。
3、按规定建立行政执法公示制度，向社会公开工作规范、办公标准、办公内容、期限、征费标准、处罚标准、监督电话，公布违示责任追究方法。
4、加强对执法人员法律知识的培训，要制定学习制度新进执法人员的上岗培训率达100%，在岗执法人员要有在岗学习目标和计划，所有执法人员都要参加交通行政执法岗位培训，持证上岗率100%。
5、建立责任制，把执法目标和执法责任层层分解到具体科室、部门和每个执法岗位、执法人员。
6、加强廉政建设和纪律监督，建立执法人员岗位轮换、末位淘汰、调离、辞退等制度，不发生以权谋利、徇私舞弊、执法违法等行为。
7、严格按照行政处罚法和交通部[1996]7号令执法，做到主体合法，事实清楚，程序合法，适用法律、法规、规章准确，文书使用规范，台帐登记清楚。交通行政执法错案率低于1‰，错案追究率达100%，投诉举报违章查处率100%，行政复议更改率为零，行政诉讼败诉率为零，“三乱”行为发生率为零。
8、认真处理答复各类人民来信来访，处理答复率100%。
四、责任考核
1、为认真贯彻执行好本责任书，实行半年抽查，年终考评。
2、考核内容按行政执法责任制百分考核实施。
3、不发生“三乱”行为。
4、做到行政复议更改率和行政诉讼败诉率为零。
5、对责任目标完成得好的单位，给予一定的表彰奖励对没有完成责任目标的给予通报批评，情节严重的取消评比文明单位和先进个人资格，终止或部分终止执法委托，对责任人依法追究责任。
县交通运输局 港航所（地方海事处）
签字： 签字：
二0一二年三月十三日
2012年巴东县交通运输局行政执法责任书
为进一步加强交通法制建设，规范交通行政执法，全面贯彻实施行政处罚法，提高交通依法行政水平，树立良好的文明执法形象，根据行政执法责任要求，特制定2012年度交通行政执法责任书。
一、执法依据
根据《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国公路管理条例》、《中华人民共和国公路管理条例实施细则》、《湖北省公路路政管理条例》、《湖北省交通建设管理条例》等法规、规章。
二、职权范围
负责指导和管理全县公路管理工作，履行公路路政管理、等职责。对违反公路管理法规、规章规定的单位和个人，可根据公路管理法规、规章和《中华人民共和国行政处罚法》有关条款的规定作出行政处罚。查处正在发生的损害路产路权的行为，按上级文件规定实施。
三、责任目标
1、加强对行政执法工作的领导，建立健全行政执法责任制领导小组，明确分管领导和专（兼）职法制工作人员。
2、建立内部监督机制，认真实施《交通行政执法检查制度》等交通行政执法十项制度，做到“有法必依，执法必严，违章必纠”。
3、按规定建立行政执法公示制度，向社会公开工作规范、办公标准、办公内容、期限、处罚标准、监督电话，公布违示责任追究方法。
4、加强对执法人员法律知识的培训，组织开展执法人员岗位培训。为加快构建综合运输服务体系，强力推进城市公交和出租车，组织执法人员培训班。
5、建立责任制，把执法目标和执法责任层层分解到具体科室、部门和每个执法岗位、执法人员。
6、加强廉政建设和纪律监督，建立执法人员岗位轮换、末位淘汰、调离、辞退等制度不发生以权谋利、徇私舞弊、执法违法等行为。
7、严格按照行政处罚法和交通部[1996]7号令执法，做到主体合法，事实清楚，程序合法，适用法律、法规、规章准确，文书使用规范，台帐登记清楚。交通行政执法错案率低于1‰，错案追究率达100%，投诉举报违章查处率100%，行政复议更改率为零，行政诉讼败诉率为零，“三乱”行为发生率为零。
8、认真处理答复各类人民来信来访，处理答复率100%。
四、责任考核
1、为认真贯彻执行好本责任书，实行半年抽查，年终考评。
2、考核内容按行政执法责任制百分考核实施。
3、不发生“三乱”行为。
4、做到行政复议更改率和行政诉讼败诉率为零。
5、对责任目标完成得好的单位，给予一定的表彰奖励，对没有完成责任目标的给予通报批评，情节严重的取消评比文明单位和先进个人资格，终止或部分终止执法委托，对责任人依法追究责任。
巴东县交通运输局 巴东县公路局【森林公安廉政执法责任书】
签字： 签字：
二0一二年三月十三日
文章标题：县公安局党风廉政建设典型材料
**县公安局在党风廉政建设中，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，认真落实党风廉政建设责任制，坚持开展反腐倡廉活动，既着眼于长远目标，树立持久战的思想，又注意打好阶段性战役，不断取得阶段性的成果，为**县的经济建设和社会稳定创造了一个良好的内部和外部环境。
一、认真贯彻“十六”大精神和“三个代表”重要思想，不断推进党风廉政建设
狠抓党风廉政建设和反腐纠风是践行“三个代表”重要思想的具体实践.根据这一思路，**县公安局在开展“三个代表”的学教活动中，将党风廉政建设贯穿其中，使党风廉政建设成为我局践行“三个代表”重要思想具体体现，将党风廉政建设深入到思想中，表现在行动上。要求民警在实事求是上下功夫，在公正执法上下功夫，在为民服务上下功夫，从思想上高度认识党风廉政建设重要性，用实际行动推进我局党风廉政建设的发展。
二、健全组织机构认真抓好党风廉政建设
为了认真落实上级关于党风廉政和反腐纠风的各项措施，**县公安局健全了组织机构。成立了以局党委书记为组长，其他党委委员为成员的领导小组，制订了《**县公安局党风廉政、反腐纠风目标责任书》、《**县公安局党风廉政建设目标责任实施意见》，把党风廉政建设纳入局党委议事日程，每月召开一次党风廉政建设专题会议，每季度进行一次专题性，对党风廉政建设进展情况、存在的问题进行认真地研究和分析，查找问题的根源，解决存在的问题，采取合理化措施。
为使党风廉政建设全面落实，局党委与各支部书记签订了《**县公安局党风廉政、反腐纠风目标责任书》，各支部又将责任书进行了层层分解，逐一落实到每一位民警，并根据自身的业务实行了月月考、季度考和半年考，定期对党风廉政进行综合考评，逐条逐项的检查责任落实情况，将考评的结果作为衡量个人和部门政绩的重要依据。通过以上措施，使我局形成了“局党委领导模范带头，中层领导率先垂范，党员干部一身作则，普通民警人人效法”的良好氛围。
三、认真抓好领导干部廉洁自律
为了抓住廉洁从政的这一关键，进一步促进党风廉政的深入，**县公安局在两个方面上下功夫。
（一）坚持不懈地进行廉政教育。主要从四个方面进行，第一是对提拔调整的干部，在上任之前，集中进行勤政廉洁的思想教育；第二是每次培训和中心组学习等会议上组织干部开展廉政专题讲座或者是观看廉政教育和警示教育的录象，今年上半年，共组织廉政讲座3次，观看录像4次；第三是举办板报展、图片展、演讲报告会；编发纪检简报专刊；第四是充分利用网络对党风廉政知识进行宣传，营造廉政氛围。
（二）完善规章制度，建立严格的约束机制。一是局党委充分利用《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》颁布的大好时机，及时推出了领导干部廉洁自律承诺书，凡在本局担任副股级以上的领导干部均与局党委书记进行了签订；二是建立了廉政审查制度，规定提拔任用干
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