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党员管理制度
一、对党员的管理，做到“十坚持”：坚持党性原则、坚持民主管理的原则、坚持按级分层次管理的原则、坚持平等一致的原则、坚持统筹管理的原则、坚持为党的基本路线服务的指导思想、坚持规范性原则、坚持激励性原则、坚持效益原则、坚持开拓创新原则）。
二、及时掌握党员的基本情况，做好统计调查工作：及时了解党员的思想动态，做好政治思想工作。
三、进行争先创优活动。在本组织内开展争创先进党组织、优秀共产党，定期考核及评比表彰。
四、民主评议党员和妥善处理不合格党员工作。
五、多进行党委、党支部组织生活。
六、加强宣传，多进行党的先进性及廉政教育，创办党刊，鼓励党员踊跃投稿。
七、接转好“出”“进”党员的组织关系。凡是在本公司工作三个月的党员，要转来临时组织关系；工作半年以上的要把党组织关系转到支部。
八、掌握党费的标准，明确党费上缴的规定并做好党费的收缴工作，按时上缴到上级党组织。 党员发展制度
一、为满足社会优秀份子在政治上求得进步的要求，吸纳优秀员工加入党的组织，壮大党的队伍，保证入党程序合乎组织规定，依据《中国共产党党章》，特制定本制度。
二、发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员方针，成熟一个，发展一个。
三、对入党积极份子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线、基本知识教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、目标、任务、组织原则和纪律等，帮助他们端正入党动机。
四、支部要指定一至二名正式党员作为积极分子的培养联系人，并吸收积极分子听党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作，采取定期培训的方法对他们进行培养和教育。
五、入党积极分子经过一年以上的教育，才能列为发展对象，支部要严格填写《积极分子考察登记表》。
六、接收预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。发展对象填写《入党志愿书》需经上级党组织同意、支委会要对发展对象填写《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
七、支部发展预备党员，采取举手或无记名投票表决。赞成人数应超过到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。
八、预备党员预备期过后，支部应按时讨论其能否转为正式党员。 民主评议党员制度
一、为加强对基层党组织和党员个人的管理，树立党的优良形象，，根据党的组织工作原则，特制定本制度。
二、每年度在上级组织部门和党委的领导下，以支部为单位组织开展好民主评议党员的活动。
三、全体党员在民主评议党员的过程中，要对照党员标准和评议内容，自觉理清思想、检查言行、找准问题，要是非分明，敢于触及矛盾，勇于剖析自己，并写出书面材料。
四、采取互评，召开座谈会，民主测验等方法，广泛听取党内外群众对党委、党支部和党员的意见。
五、支委会对党内外的评议意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向党委会报告。
六、对民主评议的优秀党员，由组织通过口头或书面形式进行表扬；对模范作用突出的党员，经过党委会议讨论通过，报上级组织批准，授予“优秀共产党员”等光荣称号。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。
七、经民主评议不合格的党员，支部应区别对待，提出妥善处理意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决，并报党委批准。
八、党委、支部要切实加强对本项工作的领导，认真落实责任，详细制定计划，积极稳妥地组织实施。
九、民主评议分评议党委、支部及党员三个层次进行。
十、民主评议在党员自我总结的基础上，召集全体党员和群众代表，分别评议，听取意见。党委、支部对党员和群众提出的意见及建议，要认真研究，做出答复。
十一、民主评议党员可与年终评优结合起来，按照新时期党员的标准，分优秀、合格、不合格三个档次来评议，对评为不合格的党员按照上级有关规定进行妥善处理。 党员学习制度
一、为不断提高党员的政治素质和业务能力，形成浓厚的学习氛围，提升党员为企业服务的水平，按照党的“三讲”要求，特制定本制度。
二、学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的方针政策、党的十六大会议精神、反腐倡廉教育、科学文化知识及与公司经营相关的业务知识。
三、政治理论学习坚持定期集中举行，每两月必须一次以上。
四、其他学习采取集体学习和个人自学相结合、定期学习与不定期相结合的方法。
五、学习活动要有组织、有计划、有安排、有主题、有笔记、有记录、有心得。
六、凡党员学习日不准请假，更不准无故不参加。 “三会一课”制度
一、党委会议每季度举行一次，传达贯彻执行上级党组织的决议、指示，讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和决定党委的其他重大事项。
二、支部大会每两月举行一次，研究贯彻执行上级党组织和党委会议的决定，安排支部的工作。
三、党小组会每月至少一次，贯彻党的十六大精神，学习党的路线、方针和政策，提高党员的政治素质和思想水平，发挥党
员的先锋模范作用。
四、各支部每季度举办一次党课，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论 、江泽明同志的“三个代表”精神、《中国共产党党章》以及党的基本知识，进行时事、政策教育。
党委工作制度
一、为了更好地发挥党委在社会和民营企业中的作用，切实加强和改善党对民营企业中党员的领导，保证党在新的历史时期的路线方针和各项政策落到实处，特依照《党章》制定本制度。
二、公司党委是带领企业中的党员维护企业健康发展的指挥中心、运筹中心和总体协调中心，是企业党组织密切联系职工群众的桥梁和纽带。
三、党委工作的开展遵循自觉、共建、互补和服务的原则。
四、党委工作的指导思想是：以十六大会议精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以《党章》为依据，以加强党的基层组织建设为重点，从巩固党的执政基础和基层政权建设的战略高度出发，加强民营企业中党员与非党员的联系，提升全体党员的整体素质，扩大党在企业工作中的覆盖面，发挥企业党组织在工作中的导向作用、决策参谋作用、组织保证作用，增强党组织的凝聚力、战斗力和企业内党的工作的影响力、渗透力，为社会的稳定和民营企业的发展服务。
五、党委的工作任务是：紧紧围绕上级党组织的工作部署和街道工委的中心任务，围绕企业员工在工作和生活、物质和精神方面的需求，针对企业党委内部工作中存在的问题进行的研究和协调，发现新情况、解决新问题，创造新经验。
六、党委的工作目的是：贯彻落实党的路线方针、政策，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实，实事办好，真正把党的温暖送到党员和员工的心坎上。
七、党委的工作目标是：经过不断努力，按照“强化纵向，拓展横向，整体提升，全面发展”的要求，形成党建工作的新格局，不断取得党建工作的新成绩。
八、党员的重点发展对象是：企业中、高层管理人员、专业技术人员和优秀员工。
九、党委成员在讨论、研究工作时，享有平等的权力，没有
职位高低和社会地位的差别，共同议事，平等协商。
十、党委的议事活动一般为每个季度举行一次，并逐渐形成例会的形式，也可因工作需要适时举行。
十一、本制度如与上级党组织的有关规定不一致时，以上级党组织的规定为准。
十二、本制度自党委第二次全体会议通过之日起生效。本制度的修改权属于党委会全体会议。
党委工作职责
一、宣传贯彻党的路线，方针政策和国家法律法规，执行上级党组织的决议、决定。
二、团结、组织党员员工完成在企业中所担负的各项工作任务。
三、加强党组织自身建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
四、加强党员的教育、管理和监督，做好党员发展工作，发挥党员在企业中的先锋模范作用。
五、集体讨论决定党建工作的重大事项。
六、依法履行议事、协调、服务和监督等主要职能，支持和引导企业发展。
七、按照法定程序提出撤换或补选党委成员的建议。
八、加强对支部选举工作的领导，充分发挥企业党支部的自治作用。 党支部工作职责
一、积极宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻党的路线、方针政策以及国家的法律法规，提高党员员工贯彻执行党的路线、方针政策和国家法律法规的自觉性。
二、抓好党员的思想、组织、作风建设，加强党员的教育、管理和监督，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
三、关心支持企业的生产经营，为企业发展排忧解难，引导和监督企业依法经营，照章纳税。发动党员，依靠全体员工，为企业经营目标的实现、保持正确的发展方向提供有效的服务。
四、领导子公司的思想政治工作和精神文明建设，培养和造
党支部党员管理制度
为保证党员长期保持共产党员的先进性，使机关党员管理工作走向规范化、制度化，使每位党员都能够尽职、尽责，全面优质的完成各项工作任务，特制定本机关党员管理的长效管理制度。
一、学习制度
(一)、学习的目的：在于全面提高全体党员的政治理论水平和业务素质，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员的头脑，增强为人民服务的意识；使全体党员深刻领会党的方针、政策及有关文件的精神实质，统一思想，为全面完成各项工作提供思想保证。
(二)、学习内容：包括政治理论学习和业务知识学习两部分。政治理论学习的主要内容包括：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；党的路线、方针、政策和时事政治，；中央、省、市和部门的有关会议精神及有关文件；学习先进人物和先进事迹。
业务学习的主要内容包括：气象事业长远发展中的人才培养和现实工作中所涉及到的理论知识；新技术的推广应用和知识更新。
(三)、学习方法：一是参加进修、函授、自学考试等学习形式，进行学历升级。二是在实际工作中本着缺啥补啥，用啥学啥的原则进行知识的补充和更新。三是组织定期培训。
(四)、时间安排：学历升级学习和定期培训按有关要求时间进行；其本局组织的政治理论学习安排在每月单周一下午，业务学习安排在每月双周一下午。
(五)、具体要求：
1、党支部成立学习领导小组，由支委、党小组长组成。支部书记任组长，支部宣传委员负责学习的具体安排。以党小组为单位，开展小组学习、讨论。
2、建立学习例会制度。各小组每月安排两次学习，其中一次集中学习、讨论，一次由个人自学。每月至少开展一次全体党员学习活动（有时包括申请入党积极分子），全体党员要自觉遵守学习制度，集中学习时，务必准时参加，如有特殊情况，应事先请假，个人自学时，要保证学习时间，落实到位。
3、精心组织，讲求实效。党支部每次学习都要精心组织，有的放矢，做到有计划，有安排，有组织，有内容。要认真学习党的路线、方针、政策，学习马列著作、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习教育法律、法规和教育理论，不断提高理论水平和思想政治素质。
4、发挥理论联系实际的学风。每位党员要通过学习，领会党中央文件精神，系统掌握邓小平理论和"三个代表"重要思想，不断地提高自己的思想政治素质和教育教学、管理能力，要结合各自工作，坚持理论联系实际，指导工作，坚持深入群众，调查研究。每个党员都要结合各自的工作，认真撰写学习心得体会或调查报告，定期参加民主生活，交流学习心得。
二、党员教育制度
(一)、教育的目的:教育的目的在于完善党内教育制度，不断强化党员的党性意识。
(二)、主要内容:
1、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想及党的基本理论、基本路线、基本知识教育。
2、坚持共产主义理想、信信念和党风廉政教育。
3、坚持社会主义市场经济知识和科学技术教育，进一步提高党员的业务素质和经济意识。
4、坚持“两个务必”和爱国主义、集体主义教育。
5、坚持理论联系实际，结合国情、省情、市情、县情、局情开展“爱党、爱国、爱家乡、爱民、爱岗、爱集体”教育。
6、坚持用党的先进性教育，激发党员带头创新，带领群众积极工作、推动气象事业快速发展的工作热情。
7、党员教育要做到经常化，学习与开展活动相结合。
(三)、教育方法和措施:
1、积极选送党员到上级党校参加轮训。
2、每两个月召开一次党员学习会，学理论、学党章，传达上级指示精神，听取党员意见和建议。
3、针对党员的思想实际，每年进行两次党课教育。
4、每年召开一次党员组织生活会，对照党员标准，各人检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。
5、建立党员活动室，配备党报党刊，开展电化教育，每月第二个周日为本支部党员活动日。
6、每年至少举办两次新技术培训班，使每个党员掌握1-2项先进的实用技术。
7、积极开展革命传统、爱国主义等教育，每年组织二次义务劳动。
三、党员联系群众制度
为了进一步贯彻执行党的群众路线，密切党群关系，推动党支部各项工作的顺利开展，根据《中国共产党章程》的规定，特制定本制度。
(一)、党支部定期或进行某项工作前，通过召开座谈会和个别访问形式听取党外同志的意见。
(二)、建立党员联系群众制度，根据党员的不同情况，分配每每名党员联系1~2名群众，了解他们的思想、工作和生活等方面的情况,帮他们排忧解难，做思想政治工作。党员对于联系对象的情况要定期向党组织汇报。
(三)、建立联系群众督查制度，党支部要对联系群众制度的落实情况进行定期分析，掌握情况，发现问题，排除障碍，指导党员做好联系群众工作。【支部党员管理制度】
四、民主参与制度
民主集中制是我们党的根本组织原则。在改革开放，建设有中国特色社会主义的新时期，为了保证党的路线、方针、政策和上级党委的决策的顺利执行，推进我局的改革与发展，严格执行民主集中制更具有其重要意义，为此，特提出以下执行意见：
1、加强党性锻炼，提高自身素质。支委成员要严格遵守党章和党内政治生活准则，加强党性锻炼和修养。在政治上自觉坚持党的基本路线和基本理论，与党中央保持高度一致；思想上坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想，实事求是，坚持真理，修正错误；组织上遵守党章党纪，个人服从组织，反对自由主义；作风上密切联系群众，坚持全心全意为人民服务的宗旨，发扬奉献精神，保持廉洁奉公，艰苦奋斗的本色。
2、要坚持支委会集体领导和支部书记负责相结合的制度，支委会要发扬党内民主，要组织深入群众调查研究，走群众路线，广泛听取各位党员意见；召开支委会时，要充分听取支委的意见和建议，充分调动支委一班人的积极性和聪明才智。在充分的高度的民主的基础上，实现正确的集中。
3、坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。努力创造又有纪律，又有集中，又有民主，又有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。
五、目标考核制度
根据目前我局党员管理工作的实际，对党员各项工作的开展实行目标。其管理方法是年初一份责任书，平时一张管理表。为全面掌握每个党员的工作情况，实行目标考核制度是非常必要的。
１、目标分解：年初根据上级下达给我局的各项工作任务，结合我局发展的需要确定我局全年工作计划及奋斗目标；将各项目标分解到各每名党员并签定目标管理责任书，制定出考核方案。
２、目标考核：每半年对目标完成情况进行评估，年终总评考核。
３、考核内容主要是工作目标完成情况、出勤、遵守各项规章制度、参加集体劳动、政治学习和业务学习及精神文明。考核结束后写出评语，记入个人业绩档案，作为以后评议党员的主要依据。
六、政务公开制度
严格依法行政，抑制腐败现象，接受群众监督是政务公开工作的基本原则。凡涉及职工、群众切身利益的工作，除国家规定保密内容外，应将工作内容、依据、程序、结果和纪律等逐步向群众公开，形成公开的办事制度。
（一）、政务公开的内容：
１、面向社会公开的内容有五个方面：一是气象局的职责，机构设置及相应职责。二是气象局政务公开领导小组和监督小组的形成。三是气象服务收费标准。四是各项工作制度、职业道德标准。五是社会承诺。
２、对内公开的内容：一是单位年度工作目标、工作计划、完成情况及考核
情况。二是单位办公费、招待费、电话费、差旅费、车辆修理、用油等财务支出情况。三是局内的各项规章制度。
(二）、政务公开的形式：
针对不同事项和影响范围，我局政务公开采取如下三种形式：
一是建立政务公开栏。二是颁发文件。三是召开情况通报会。
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