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钱庙中学教职工掼蛋比赛规则和抽签方式
第一轮32人，分8桌，以报名的两人为组合，选派一人抽签，随机抽取组合一桌为一比赛桌。每一个号码都有两个相同的，即1号签2个，2号签2个，以此类推，3至8号签也都是2个。其中，单号签为A组，双号签为B组。抽签号码相同的为一比赛组，所坐桌号为自己抽签号码。（如：张三和李四对家，张三代表抽签为1号，王五和郑六对家，王五代表抽签也是1号，那么，他们4人为一比赛组，坐1号桌。其他类推。）此轮比赛后，8个胜队进入第二轮比赛。
第二轮16人，分4桌，抽签方式同上，比赛后4个胜队进入第三轮比赛。
第三轮8人，分2桌，抽签方式同上，比赛后，2个胜队进入决赛，争冠亚军，2个负队争第三名。
第四轮 决赛
名次设一，二，三等奖
钱庙中学教职工羽毛球比赛规则和抽签方式
比赛规则
羽毛球比赛分男子组和女子组，比赛规则和抽签方式相同。 第一轮 分小组淘汰赛，每组取一名胜者。男子组共16人，决出胜者8人，进入第二轮比赛。女子组共12人，决出胜者6人，进入第二轮比赛。
第二轮 分小组循环赛，男子分2组，共8人。女子分2组，共6人。此轮比赛后，男女队各组决出前2名进入半决赛。
第三轮 此轮比赛采用分组淘汰赛，即男（女）子组第一组的第一名和男（女）子组第二组的第二名比赛，男（女）子组第一组的第二名和男（女）子组第二组的第一名比赛。2组中的胜队进入决赛，争冠亚军；2组中的负队争第三名。
第四轮 决赛
抽签方式和比赛顺序
男子组第一轮抽签比赛顺序：1---2 3---4 5---6 7---8 9---10 11---12 13---14 15---16
男子组第二轮抽签比赛顺序依第一轮胜出者重新分组抽签。
女子组第一轮抽签比赛顺序：1---2 3---4 5---6 7---8 9---10 11---12
女子组第二轮抽签比赛顺序依第一轮胜出者重新分组抽签。
第三轮比赛顺序参照比赛规则“第三轮”方式。最后决出冠亚军。
钱庙中学教职工乒乓球（单打）比赛规则和抽签方式
比赛规则
第一轮 分小组循环赛，分2组，每组5人，共10人，每组取前3名。决出胜者6人，进入第二轮比赛。
第二轮 重新分组后循环赛，此轮分2组，每组3人，共6人，每组取前2名。决出胜者4人，进入第三轮比赛。
第三轮 此轮比赛采用分组淘汰赛，即第一组的第一名和第二组的第二名比赛，第一组的第二名和第二组的第一名比赛。2组中的胜队进入决赛，争冠亚军；2组中的负队争第三名。【公租房抽签方式有哪些】
第四轮 决赛
抽签方式和比赛顺序
第一轮抽签比赛顺序（2组相同）：
1—2 3---4 2---5 1---4 3---5
1---3 4---5 2---3 1---5 2---4
第二轮抽签比赛顺序（2组相同）：
1---2 1---3 2---3
第三轮此轮比赛采用分组淘汰赛，即第一组的第一名和第二组的第二名比赛，第一组的第二名和第二组的第一名比赛。2组中的胜队进入决赛，争冠亚军；2组中的负队争第三名。
第四轮 决赛
某某街道2015年第一期公共租赁住房配租方案
2015年以来，某某街道按照《某某县公共租赁住房管理暂行办法》规定的条件和程序，经过审查、公示，最后确认XX户为本次公共租赁住房实物配租对象。为确保公共租赁住房配租工作顺利推进，本着公平、公开、公正的原则，制定配租方案如下： 一、配租对象
本次公共租赁住房配租的对象全部按规定程序申报、审核并经公示后确认的低收入家庭XX户，原农业科技推广中心、林业局和某某镇拆迁安置XX户，共计XX户。其中，家庭人口X人（含X人）以下XX户，家庭人口XX人（含3人）以上X户。在符合配租条件的家庭中，XX户家中有60岁以上老人、患有重大疾病及身体残疾，行动不便需要特殊照顾。 二、配租房源
本次公租房实物配租的房源位于某某街道同心嘉园社区同心嘉园小区（北区），户型为一室一厅和二室一厅，每套面积在60平方米左右，楼层位于1至XX楼，房源共XX套（含），其中一室一厅XX套，二室一厅XX套。具体为：
一室一厅XX套：
二室一厅XX套：
三、配租原则
1、2人（属夫妻关系）及以下家庭，配租一室一厅，2人及以上家庭配租二室一厅。
2、配租房号一律以公开抽签方式确定。
3、家中有60岁以上老人、患有重大疾病及身体残疾等行动不便需要特殊照顾的，统一在1楼和2楼予以配租。
4、民汉混居；某某镇拆迁户统一安置。
5、配租对象取得《公共租赁住房抽签确认书》后30日内不按规定程序办理入住手续的，视为自动弃权。 四、时间地点
本次配租抽签活动分四个批次进行： 第一批次：XX社区申请家庭 时间：X月X日 地点：XX社区
第二批次：XX社区申请家庭 时间：X月X日 地点：同心嘉园社区
第三批次：某某社区申请家庭 时间：X月X日 地点：XXX社区
第四批次：拆迁安置家庭和维吾尔族以外其他民族申请家庭（顺序为古XX、XX、某某社区）。 时间：X月XX日
地点：XXXX社区
工作日时间为北时上午XX时00分--下午XX时00分（中午不休息）
五、配租流程
1、确认身份：由申报人或委托代理人凭身份证登记后进入会场，确认抽签人身份；
2、抽取顺序号：按进入会场登记的顺序抽取抽签顺序号，确定抽签顺序。抽签顺序号按不同批次的人数进行编号；
3、抽取房号：按照抽签顺序号抽取配租房屋的房号，并逐个登记后由抽签人签字确认；
4、核发《公共租赁住房抽签确认书》：按照抽取的房号当场确认无误后填写核发；
5、凭《公共租赁住房抽签确认书》缴纳相关费用，签订租住合同，提供相关资料后向社区换取《某某县公共租赁住房分房确认书》，领取房间钥匙。 六、注意事项【公租房抽签方式有哪些】
1、因场地限制，每个申报家庭仅限一人参加抽签仪式，申报人因故不能参加的，可以书面委托他人代为参加； 2、与会人员不得高声喧哗或无理取闹；
3、抽取顺序号和房号时，每次只能抽取一个号码，严禁弄虚作假或重复抽取的一律作废，取消配租资格；
4、抽签过程全程接受公众监督，认为抽签过程有弄虚作假、暗箱操作现象的，可以向相关部门举报投诉；
5、所有入住家庭都必须按照规定程序办理入住手续后方可入住，不服从管理或不遵守管理规定者，将取消其配租资格。
七、举报联系方式
1、县监察局举报电话：XXXXXX 2、县住建局举报电话：XXXXX 3、某某街道举报电话：XXXXX 4、举报电邮：XXXXX@126.com
5、举报信箱设在某某街办（XX小区院内XX社区办公楼）
某某县某某街道办事处 2015年X月XX日
##2016年书记抓基层党建工作述职报告
##一、一年来的主要工作
1.以身作则抓党建，主动履行第一责任人职责。我始终坚持把抓党建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。年初研究确定工作重点和思路，年终开展述职评议，平常一个季度一次专题常委会，研究党建工作。主动把郭家铺街道等矛盾突出、社情复杂的基层单位作为自己的联系点，同时要求各级党组织书记切实担负起抓党建的首要职责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
2.突出重点抓党建，全面落实基层党建任务。一是抓实了村支“两委”换届，交叉任职比例达92%，“一肩挑”比例达到88.3%;二是抓实了软弱涣散党组织整顿，一村一个整顿方案，一月一次督促考核，58个村(社区)党组织8月底全部转化;三是抓实了社区网格党组织建设，在街道建立大工委制，成立社区党总支22个、网格党支部58 个，11月底，社区网格“3+N”治理模式开始运行;四是抓实了党员发展工作，严把标准和程序，全年新发展党员316名，全区没有三年不纳新的村党支部，队伍结构不断改善;五是抓实了党内组织活动，完善和规范了“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度。六是抓实了民主集中制落实，特别是“四议两公开”制度在基层得到普遍落实，得到市委组织部交叉检查组高度肯定。
3.以人为本抓党建，全面夯实基层党建基础。基层保障全面加强，全区行政村低限运转保障经费达到6.5万元，农村社区达到8万元，城市社区达到20-23万元;实施村级活动场所“清零”行动，全区共投入4000多万元，完成85个村级活动场所和22个社区活动阵地建设;全面落实在职村(社区)支部书记养老保险，11名连续任职满25年的支部书记获得一次性奖励;逐年提升了卸职村干部补助水平，任职10年的达到1400元，20年以上的达到1700元;全面落实了农村党员帮扶制度，建立乡镇干部救助资金。12月份，还组织全部村(社区)党支部书记进行了免费体检。
4.改进作风抓党建，促进经济社会全面协调发展。大力推进吃空饷、办公用房、公务用车、“三公”经费等问题的专项整治，“四风”问题得到有效遏制。特别是对城乡低保对象资格进行了重新审核，退出低保2619人，新增低保对象7556人，中央6大主流媒体集中进行了报道，中央活动办发了简报。鼎城车管所还被评为“全国公安机关爱民模范集体”，受到习总书记的接见。通过抓作风建设，形成了干部凝心聚力干事创业的良好氛围，今年汛期，我们战胜了全省第一大险情。全区经济社会稳定健康发展，预计全年可实现地区生产总值242亿元，增长10%。
##二、存在的主要问题及原因
对比组织要求和群众期盼，我区基层党建工作和我本人履行第一责任人职责方面，还存在以下几个方面的主要问题：
1.党员队伍活力不足。农村党员中60岁以上的1.1万，部分党员长期外出务工，疏于参加组织活动，党员主体意识欠缺，作用弱化。另外，处置不合格党员工作力度不大，党员队伍出口不畅。
2.基层党建活动创新不够。主要表现在：一些制度流于形式，活动虚化、学用脱节;党员冬春训活动载体老旧，针对性、实用性和趣味性不强，党员收获有限，积极性不高。
3.联系服务群众还不够紧密。部分基层党组织、党员干部联系服务群众不够紧密，在重大项目建设、征地拆迁等工作上争取群众的支持理解不够;有的下基层调研走马观花，没有真正沉下去，真心帮助群众解决实际问题。
4.党建工作保障仍然比较弱。基层运转保障仍然偏低，村干部误工补贴不高，养老保险覆盖面有待扩大。村级活动场所建设虽然已经清零，但维修、使用、管理还没有完全跟上。另外，基层党组织党建工作经费比较缺乏、党务工作力量不足，乡镇配备专职副书记管党务没有完全落实。
这些问题的出现，既有基层的原因，也有体制机制的原因，既有客观原因，也有个人主观努力不够的原因。具体剖析，主要表现在三个方面：一是思想认识还有待提高。面对鼎城特殊的区位特点及发展状况，把主要精力花在了经济创业上，抓党建花的精力还是少了。事实上，还是政绩观存在偏差，没有突出党建，没有“把抓好党建作为最大的政绩”来对待。同时，在党建工作中，满足于落实政治责任，没有真正把基层党建作为推进工作的总抓手，通过基层党建解决具体问题的实践不够，主动性不强。二是方法创新还不够主动。对新时期党建工作调研不够，发现问题、剖析问题、解决问题方面还有欠缺。创新意识不强，主观上重落实轻创新，有时照搬过去的经验。重视办点示范，把示范点的工作想得细一些、抓得实一些，对创造普遍适用的工作经验、推进大面工作创新精力投入得不够。三是督导落实还有所欠缺。平常听工作汇报多，深入基层督促落实少。在督促各级党组织书记落实管党责任上力度不大，日常工作中指导、点评、督促抓得还不经常、不过细。
##三、下步打算
一是全面落实管党责任。把抓好党建作为最大政绩，认真落实责任，每季度召开一次党委书记例会，每年开展一次乡镇党委书记向区委党建领导小组述职、开展一次农村党支部书记向区委组织部部务会述职。认真落实“双述双评”工作。
二是全面夯实基层基础。持续确定30个软弱涣散基层党组织进行整顿。结合合乡并村、政府机构改革，调优配强基层党组织班子，充实基层党务工作力量，每乡配备一名副书记抓党建工作。加强党员教育管理，稳妥有序处置不合格党员。提高基层运转保障经费。
三是全面巩固并拓展教育实践活动成果。健全“三会一课”制度和民主评议党员制度，让严肃的党内生活成为新常态。以“踏石留印、抓铁有痕”劲头继续抓好作风建设，坚持抓常抓细抓长，努力形成作风建设新常态。
四是全面激发干部队伍活力。实施好《鼎城区关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，树立重视基层的鲜明导向。有计划选送一批优秀年轻干部到各级党校、行政学院深造，选派一批优秀年轻干部放到偏远乡镇和项目建设、征地拆迁、信访维稳等一线，让优秀年轻干部脱颖而出。全面开展创先争优活动，从严制定干部绩效奖励办法，用足用活干部交流政策，下决心治理“为官不为”，让鼎城党员干部在二次创业征程上再创佳绩。
##2016年书记抓基层党建工作述职报告
##一、所做的主要工作
1.抓责任落实，凝聚工作合力。注重统筹谋划，个人多次主持县委常委会专题研究党建工作，组织制定了《2016-2020年基层服务型党组织建设工作规划》《关于进一步加强基层党建工作的意见》等文件，明确全县基层党建阶段性思路和措施。注重领导带头，全体县级领导参与联乡包村，办好美丽乡村、城市社区、扶贫攻坚三个示范点。我自己多次到示范点调研走访，扎扎实实为基层协调解决问题。注重责任考核，严格落实县乡村“联述联评联考”制度，督促各级党组织落实管党兴党责任，形成了层层分责、共同担责的工作格局。
2.抓组织建设，提升服务能力。围绕服务型党组织创建，积极创新基层组织建设的思路、方法和机制。结合县城社会治理体系重建，调整党组织设置和服务方式，将2个乡镇党委改设为4个街道党工委，增设了7个社区党总支，新建了一批“网格支部”，清理和规范社区事务，全面推行“3+N”社区管理模式，组织7000多名在职党员进社区报到，在所有社区设立党代表工作室，建立联系服务群众的新机制。积极实施“归雁工程”，动员外出经济能人返村任职，26人在换届选举中新当选为村支部书记;下大力整治软弱涣散基层组织，对5个后进村进行了整顿。以行政服务中心窗口单位为重点，以“党员模范岗”创建活动为抓手，积极推动服务创优;结合群众路线教育实践活动，重点抓了16个县直职能部门、7个方面问题的整改。
3.抓经费投入，强化工作保障。一是保障基本运转。乡镇(街道)平均工作经费达到60万元，村平达到6.5万元，城乡社区分别达到20万元和8万元，为每个县城社区落实了5万元惠民项目资金。二是提高基本待遇。村支书打卡工资提标到1万元、年补贴达到1.5万元，每2年享受一次免费体检，为所有在职村干部购买了养老保险，为1286名离任村主干每年发放1200元困难补助。三是改善基本条件。安排专项资金，全面完成了乡镇“五小设施”改造任务，村级活动场所建设实现了“清零”目标。
4.抓干部作风，融洽党群关系。突出反“四风”、转作风，重点解决关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题。今年成效最大的是安全饮水和水资源保护工作。改扩建供水工程18处，可解决近30万人的安全饮水问题;依法关闭了一大批影响水质的企业和养殖场，全县所有湖泊、水库实现了禁止投肥养鱼。开展的“记好民情账、画好‘村情图’”和“联村(居)、创满意”活动，得到中组部《党建研究》和省市主流媒体推介。全面加强廉政建设，全年查处违纪干部58人。
##二、存在的问题及原因分析
我县基层党建工作存在的问题主要表现在五个方面：
一是基础工作不够扎实。部分制度落实不够到位，有些工作抓而不实，有打折扣的现象。比如，少数基层组织在发展党员时把关不严，有吃“人情酒”的情况。有的地方党内生活流于形式，个别村落实民主管理制度有差距，党务公开、村务公开不到位，资源、资产、资金管理不规范。一些地方的村级活动场所、远教站点服务作用发挥不够。
二是基层保障不够到位。尽管努力达到了省、市规定的标准和要求，但总体水平仍然不高，尤其是县城社区“无钱办事”的问题还是比较突出。村级组织活动场所建设虽然达到了“清零”的工作要求，但仍有15个村部亟需维修改造。
三是村级集体经济比较薄弱。在全县476个村(社区)中，村级集体经济空白村(社区)达到294个，占到61.7%，集体经济规模达到10万元以上的仅占4.83%。
四是基层组织覆盖不够全面。非公企业、社会组织党建“短板”比较突出，主要表现在办点示范抓得多，以点带面、点面结合做得不够。有的虽然建立了党组织，但真正发挥作用较少。
五是“四风”整治不够彻底。尽管下大力抓了专项整治，但有些问题没有根治，还需要深入持久地抓紧抓牢。比如，少数干部“为官不为”，职能部门行政效能不高;少数基层干部服务意识不强，廉洁自律、坚持原则不够，等等。
以上问题的出现和存在，我作为“第一责任人”负有重要责任。认真反思，主要有以下几个方面的原因：一是思想认识不够到位。我个人在工作摆布上没有真正突出党建这个“主业”和“主责”，平时抓经济工作多一些，抓党建工作少一些。由于我个人没有很好地示范带头，加上“用人看党建”这个导向不够突出，以致于部分负责人也存在重发展、轻党建的倾向，一定程度地存在工作上的“两张皮”。二是跟踪问效盯得不紧。抓部署、交任务的时候比较多，亲自搞督导、抓落实比较少。尽管每年也开了一些调度会，按照要求组织开展了述职评议，但严管、细抓做得不到位，有些工作抓而不紧，出现了打折扣、不落实的问题。三是工作创新力度不大。党建工作实质上就是做“人”的工作。但在实际工作中，没有很好地针对社会发展形势的变化、思想观念的变化，作出一些理性思考和突破性创新。比如，村级集体经济薄弱、农村党员结构不优、村干部青黄不接、有的基层党组织软弱涣散、少数党员自由散漫等问题，尽管我们做了一些工作，但一直没有从根本上找到解决办法。
##三、下一步工作打算
今后，我将进一步增强管党治党意识、牢记管党治党责任，坚持高标准、严要求，始终把基层党建工作放在心里、抓在手上、落到实处。
1.严格落实党建工作责任制。坚持从县委班子带头抓起，从我自己带头做起，层层定责明责，加强绩效考核，强化结果运用，旗帜鲜明地树立“用人看党建”的导向，确保责任落实、工作落实。
2.强力推进服务型党组织创建。严格落实《20162020年澧县基层服务型党组织建设工作规划》，通过县委常委办点示范，探索经验，以点带面。坚持重心下移、资源下沉，逐步提高基层党组织工作经费，确保基层“有钱办事”、安心干事。
3.加强基层干部队伍建设。继续推进“归雁工程”，重点抓好以村(社区)党组织书记为重点的村级班子建设，进一步充实基层党建工作力量，确保基层组织“有人管事”。
4.着力抓好制度机制建设。认真总结运用群众路线教育实践活动成果，进一步健全严格党内生活的长效机制，严格坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度，确保各级党组织有章理事、按章办事。
5.坚持和完善党员干部直接联系群众制度。把密切联系群众作为一项硬任务、硬指标来落实，确保县级领导每年用三分之一时间深入基层开展调查研究。继续开展好“记好民情账、画好‘村情图’”“联村(居)、创满意”等主题活动，建立各级党员干部深入基层、服务基层的常态化工作机制。
##2016年书记抓基层党建工作述职报告
##一、所做的主要工作及成效
1.坚持带头示范，履行第一责任。主持召开6次县委常委会、7次专题调度会研究党建工作，出台了4个关于党建的规范性文件。开展基层党组织书记集中培训，带头领办5个党建联系点，牵头对14个党建突出问题进行了整改。坚持利用周末时间督导“百千万”工程、“书记工程”，全年下基层超过100天。
2.坚持强基固本，夯实党建基础。一是增强保障。干部津补贴财政全额保障，达到年人均2.56万元;村、社区低限运转经费分别达10万、15万元;财政安排了100万元生活困难退职村干部帮扶资金，在乡镇建设公租房1953套。二是建强阵地。两年投入300万元实施村部扩容提质，实现村部“清零”;投入1000万元实施农村广播“村村响”工程，实现行政村全覆盖。三年投入750万元建设乡镇“五小设施”和便民服务中心。四年投入1200万元建设社区服务平台，明年实现全覆盖。三是配强班子。通过调整村级区划、清理村级财务、开展教育实践活动，整顿软弱涣散党组织40个、处置不合格党员37名。实施村级后备干部队伍“234工程”、流动党员挂职支委、选派“第一支书”、在职党员到社区报到等举措，提升了基层党组织引领发展的能力和水平。
3.坚
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