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优秀岗位能手推荐材料 袁勇刚，男，中共党员，1972年出生，中技学历，2001年参加工作，现在工务段养路一
班担任班长一职。该同志始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，始终发挥党员的先锋模
范作用，全身心的投入到养路工的工作中，受到段领导和群众的普遍好评。
一、工作认真负责，业务能力突出 该同志对待工作认真负责，积极学习业务技能，对线路养护维修作业流程与方法能够熟
练掌握，在多次岗位练兵活动中取得好成绩。作为班长，他要求班员摒弃“过得去”思想，
对每一次维修力求做到最好，在确保安全的前提下又好又快的完成各项生产任务，带领班员
多次取得劳动竞赛第一名的成绩，
二、刻苦钻研，努力提高自身技术水平 袁勇刚所在班组管辖的线路之一——交叉渡线是铁路拉渣作业与调车作业的咽喉，结构
复杂，第一次接触，其维修难度最大。为攻克交叉渡线菱形交叉部分维修难点，他坚持学中
干、干中学，在工作之余，他阅读了大量的相关理论知识，主动与段技术人员共同探讨，寻
找解决问题的方法。垫定了坚实的理论基础，累积了大量的实践经验，决不让自己在技术上
落后。
三、政治立场坚定，做好群众表率 作为一名中共党员，该同志深知自己的一言一行都会直接或间 接，部分或全部的影响到身边群众。所以，在日常工作与生活中他始终坚持以马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真学习“三个代表”重要思想，履行、实践科学发展观，
学习党的方针政策，始终保持与党中央一致。时刻约束自己的言行，不断提高综合素质和业
务能力，力求率先垂范，充分发挥党员先进性作用。 袁勇刚同志工作中思维活跃，工作热情高，干劲足，开拓意识强，遇事善于思考，处事
稳重，为人随和，团结同志，受到工务段领导和同事的一致好评。篇二：岗位能手推荐表 附件 “百名岗位能手”推荐表 姓 名： 单 位： 申报专
业： 岗 位： 填表时间：2010 年 04 月 25 日 山 东 鲁 能 集 团 公 司 制 填 表 说 明 一、1-5项请录入后打印（仿宋字体）。请用a4纸正反面打印。 二、“职业资格”，指取
得的本岗位职业资格。有专业技术资格的，也可填写专业技术资格。
三、“本人角色”，指本人在项目中所起作用，分为主持（主笔）、专业负责、主要参加、
参与。
四、“单位推荐意见”中，应重点对申报者本人的业绩、品德、能力、学识等方面作出评
价。
二、主要工作经历
三、主要学习培训经历
四、主要业绩、成果及贡献
五、获得荣誉情况
六、评选意见 篇三：技术能手推荐信 技术能手推荐信 尊敬的公司领导：
您们好！
我是 ，现任修理车间派工员。下面，我本着对公司高度负责的精神，向公司推荐给予
同志当选为技术能手。为了使公司领导对 同志有一个全面，系统的了解。我将该同志的基
本情况和工作情况汇报如下:
一 同志个人基本情况： 男 年 月出生， 年 月毕业于 ， 年 月进入 工作，在车间担
任修理工，现为修理车间班组长。
二 同志的工作表现： 1 责任心强；在工作期间能够保质保量完成车辆修理工作。 2 执行能力强；对的本职工
作从不讲条件，及时高标准的安装要求完成修理任务。 3 学习改善能力强；在自己的工作岗位上，努力刻苦学习，提高自身修理水平，并经常
开动脑筋，提出很多合理化的车辆修理建议。 4 管理能力；该员工自 年 月担任车间班组长以来，积极组织各种培训，在短短的半年
时间使班组的车辆修理水平大幅度的提升。 5 吃苦耐劳；身在修理车间，由于客观环境恶劣，不管是夏天烈日炎炎，冬天寒风刺骨，
仍能带领自己的修理团队克服环境带来的不利因素，按时完成修理任务，保证了车辆正常的
运营。
由于该员工种种表现，为了推升员工积极性，鼓励其他员工 发挥出更大的潜能，奉献出更多的智慧为企业的发展出力，并且根据该员工在入职十多
年的优良表现。在此，我强烈推荐 同志。希望领导能够考虑，给予当选为技术能手。 谢谢 推荐人：
2013年5月31日篇四：优秀员工推荐信 优秀员工推荐书
推荐部门：****勤管理部 被推荐人岗位 ：保洁
被推荐人姓名：***（女，37岁） 入职时间：2012年12月31日 推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬 推荐事由：
一、认真负责，踏实肯干： 在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏
踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生
工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。 每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳
任怨的精神，是我们学习的榜样。【推荐人职务】
二、心态极佳，克己奉公 良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求
自己，从来不发牢骚。用自己的实际行动，主动工作，有时我们给她安排额外的工作时，她
也没有任何抱怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。”这是多么朴实
而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬！ 在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编
制扫把，供工地使用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，
不正是企业所需吗？
三、技术过硬，专业标准：
她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平
时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了
专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其
才，让其进得来，用得上，留得住！ 为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢！ 2013年1月26日篇五：公司优秀员工推荐信 公司优秀员工推荐信 篇一： 尊敬的公司领导： 他没有轰轰烈烈的事，他没有创造惊天动地的业绩，他只是认认真真、踏踏实实地履行
着自己的责任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量，又像一棵小草
给大地增添了无限生机。他就是城固县医院项目部的施工员某某。 在工作中他能够严格要求自己，始终坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业的做
事，老老实实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。 在人生的道路上，每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌
澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、
无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡
的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全
部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足发展，这种精神和情怀更
值得赞颂和弘扬。
相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的发展做出更大的
贡献。
特此推荐该同志为本年度的优秀员工。 推荐人：
年 月 日
篇二：
尊敬的公司领导：
某某担任的职务是xxx，他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、
充实，使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。 在工作中他认真负责、积极主动、从不投机取巧，作为一名xxx，他总是身先士卒，走
在最前面，勤勤恳恳，如遇紧急情况，需要加班，他也毫无怨言，毅然地加入到加班队伍中
去。他凭着踏实的作风和敬业精神，在本职的岗位上处处发挥着骨干的模范带头作用，时刻
以自己的实际行动影响、感召着身边的每一个人，也就凭着有这样一群敬业 爱岗、忘我工作的“主人公”，xx集团必将蒸蒸日上。 综合上述情况，该同志具备了优秀员工的条件，望该同志在以后的工作历程中能够再接
再厉，能一如既往地得到各同事领导的支持及肯定。为xx集团的发展再创辉煌。
候选人现用中文名（推荐职位：职位名称）
推荐时间：yyyy/mm/dd
评价：
工作经验及主要业绩：【推荐人职务】
N年工作经验；其中xxx N年，xxx N年，熟悉xxx。候选人管理经历，带人经验。 概括罗列候选人若干突出项，包括专业知识，市场理解，产品认识，突出业绩等。 概括罗列候选人计算机方面软件和其他相关工具的使用能力。
个性评价：
人才性格特点。
针对所申请职位所具有的优势及弱势：
优势：候选人背景和相关优势相对于本职位的切合度。
劣势：候选人背景和相关优势相对于本职位的不足之处。
语言水平：
基本/良好/优秀的英文听、说、读、写能力。
语言相关考试或认证。
个人职业规划：
人才的职业规划。
离职交接期：最短交接日，如一个月，或人才期望的上班时间。
薪酬信息：
基本薪资：人民币税前/后（约）55,000*12=660,000
固定奖金/福利：人民币税前/后（约）xxx
最近一年年奖金：人民币税前/后（约）xxx
期望薪资：期望值/面议
工作经验：
yyyy年mm月-至今 公司中文全称
yyyy年mm月-yyyy年mm月 下属公司名称 任职部门名称，任职职位名称
人才工作中负责的主要职责范围和主要业绩。
yyyy年mm月-yyyy年mm月 任职部门名称，任职职位名称
人才工作中负责的主要职责范围和主要业绩。
离职原因：从动机上到业务上询问人才离职原因，切忌敷衍了事，做到与人才交心。
yyyy年mm月-yyyy年mm月 公司中文全称 任职部门名称，任职职位名称
人才工作中负责的主要职责范围和主要业绩。
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二级内容格式。
离职原因：从动机上到业务上询问人才离职原因，切忌敷衍了事，做到与人才交心。【推荐人职务】
教育背景：
yyyy年mm月-yyyy年mm月 毕业院校中文名称
专业名称 学位种类 yyyy年mm月-yyyy年mm月 毕业院校中文名称
专业名称 学位种类
资格证书：
罗列人才与职位相关或与行业相关资格认证与证书。
个人信息：
性别： 男/女
出生日期： yyyy年mm月
婚姻： 已婚/未婚/单身
子女年龄： N岁
户口所在地： 户籍地点
工作地点： 现工作地点
能否外派： 能/不能/可谈
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附件二： 管理职务晋升推荐表
（领班及以上人员适用）
说明：“推荐理由晋升原因”栏，员工自荐时，由员工本人填写并签名：公司（部门）推荐时，由公司
（部门）负责人填写并签名。副经理级以上人员晋升需将此表扫描件OA上传至《人力资源调整变动审批表》中待集团领导审批。
报考上海体育学院博士研究生专家推荐书
说明：1、本推荐书限于报考博士生使用。推荐人应具有高级职称。
管理人员晋升推荐表
员工晋升推荐表
申报专业技术职务单位推荐信
四川省人才交流中心：
同志系我单位申报初级(中级)专业技术职务任职资格的一名专业技术人员，经公司审核，其个人所提供的相关材料、证件真实、准确；公司所出具的申报材料及考察意见属实，无谎报成果，弄虚作假行为。根据川职改办通[1991]08号文件精神，现郑重推荐该同志在贵中心办理职称申报事宜。
推荐单位（盖公章）： 审核人（签名）：
年 月 日
山西大学 2013年报考攻读博士学位研究生
专 家 推 荐 书
考生姓名： 张晓娟 报考学科专业： 政治学理论
报考导师： 董江爱 考生所在工作单位： 山西大学商务学院 推荐人姓名： 推荐人职称： 推荐人职务： 推荐人所在工作单位： （公章） 推荐人所在专业： 推荐人联系电话： 推荐人 Email：
说明：报考博士研究生需要有至少两名报考学科领域内的教授或相当专业技术职称的专家推荐。
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/507996/
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