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优秀员工推荐材料
陈玉泉 男 1964年11月，高级职称，该同志在检修班任电工工作，自工作以来，陈玉泉同志对工作积极主动，严格要求自己，服从领导安排，严格执行公司各项规章制度，在思想上与公司保持一致，团结同事，以不怕苦、不怕累的工作态度投身于工作中。
在班组人员中树立一个很好的工作表帅，带动检修班相关人员，使其在09年的维护检修工作中完成了公司下达的各项工作任务。为公司09年的生产任务的完成提供了一个有利条件。
特别是在09年10月中，由于万立、六千电加热炉多次出现故障，严重威胁到公司的生产，在此期间，陈玉泉同志积极主动带领班组人员对故障处理，由于该故障较为特殊，故障点较多，人员较少，该同志在基本无休息情况下，积极分析故障原因，经过近一个星期时间，坚持将其故障排除，确保了设备的安全稳定运行。
另外，在09年12月～2010年1月份检修过程中，由于检修任务重、人员少、该同志在身体不好的情况下，坚持检修工作，经一个多月的时间，陈玉泉同志能够认真地按计划带领另两名电工完成检修任务工作，并在检修工作中，根据平时的点检情况及设备运行情况，解决了多年均未消除的设备隐患，其将空压机排烟风机线路故障隐患，两台空压机电
机碳刷的常年打火进行调整处理，彻底解决了打火的隐患问题。在此次检修中，该同志认真负责地完成了检修任务工作，为公司2010年设备的安全稳定运行提供了一个有利保障。
陈玉泉同志在平时的工作中，以严谨的工作态度，一丝不苟地完成设备的点检维护工作，并能在生产过程中，设备运行过程中，故障处理过程中提出合理化建议，努力地完成上级交办的各项工作任务，给上级交一份满意的答卷。
陈玉泉同志从思想上、政治上、工作上均能严格要求自己，有一种积极向上的工作热情，带动班组成员成为一个团结而又积极向上的工作作风。无论从工作上、思想上该同志都成为了班组的主心骨力量。
因此，结合陈玉泉同志在09年的工作表现，班组一致推荐陈玉泉同志为09年度的优秀员工。
检修班
2010年4月23日
篇一：优秀员工推荐信范文
优秀员工推荐信范文
xxx同志系xxxxx分公司管线部员工，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
xxx同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及xx电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建设项目较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。工程结算工作并不是一门简单的学问，但他刻苦钻研，深入领会邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》，并能熟练套用定额进行工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺利。公司oa系统项目治理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在oa系统立项报备，施工合同同样要走流程。xxx同志承担起x年大部分的工程立项工作：填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实，协助综合部填写每月收入申报等等。另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实协助抓好企业的治理建设工作。 由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对不足，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理，并参与工程建设的规划勘测工作。2006年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程”，在我分公司收到移动施工任务的时候，还没有设计文件。xxx同志承担起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘点、定路由工作。在那个时候，他总是白天联同建设单位、监理单位外出勘点，协助移动公司到自然村了解信号覆盖情况，定发射铁塔安装地点，晚上加班加点完成施工提交的竣工草图上机及竣工文件的编制整理工作，接着协助部门经理安排施工队进场勘测、
描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、编制工程进度计划表、预制光缆牌等等。通过勘点现场交流沟通学习，一方面祢补公司治理人员不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和综合素质。除了做好本职工作，他还积极利用休息时间学习招投标技巧，多次协助综合部编写投标文件，且取得一定的成绩，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主的信赖和支持，并逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的肯定及表扬。
科学的发展推动了电信市场的改革，信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。xxx同志能深刻熟悉到：认清形势是必要的，学习新形势，把握和利用新的技术知识成为企业的改革者和开拓者，以适应“发展才是硬道理”的理念；与此同时，集团公司正面临激烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义，通过分公司多次投标的成功与失败，他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理，故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提升自己的综合能力。此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自己的学历和修养。
在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确处理好各种关系，顺利完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注重严格要求自己，顾及公司声誉和形象。
篇二：优秀员工推荐信
优秀员工推荐书
推荐部门：****勤管理部
被推荐人岗位 ：保洁
被推荐人姓名：***（女，37岁）
入职时间：2012年12月31日
推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬
推荐事由：
一、认真负责，踏实肯干：
在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。
每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。
二、心态极佳，克己奉公
在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？
三、技术过硬，专业标准：
她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住！
为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢！ 2013年1月26日
篇三：山东电建三公司 优秀员工 推荐信
积极乐观，雷厉风行
——记锅炉施工处李雷
2011年9月份，22名新员工正式进入现场开始全方面的培训，恰逢锅炉施工处另外两位师傅调休，李工一个人肩负起整个锅炉施工和培养新员工的重任。针对技术人员严重不足和新员工迫切需要培养的现状，李工制定了详细有效的培训计划。让新员工直接参与到施工现场，并锻炼新员工与各部门的沟通能力，确保施工的正常进行，又使新员工的业务水平和专业技能得到提高。在李工眼中工作无小事，每一件事他都要认真的去执行和落实，用实际行动引导大家勤奋、踏实的工作。正是这种严谨负责的态度，激励着他解决了一个又一个施工中遇到的棘手问题，为大家树立了榜样。作为现阶段唯一的锅炉专工，李工在较短的时间内，对于钢架起吊和烟风道的焊接都制定了严格的一级质量验收标准，确保施工的高品质、高效率。
在开始阶段，无论是钢架队伍还是烟风道焊接队伍，都存在或多或少的安全和质量问题，尤其以烟风道焊接队伍最为突出，队伍水平参差不齐，施工态度存在一定的问题，李工针对队伍的特点，依据“教育为主、处罚为辅”的原则，不断提高焊工质量意识，提升焊接质量水平，对违反规定的人员严肃考核。在李工不断的教育下，焊接队伍在解决了之前存在问题的
同时，对焊接水平有了更高的自我要求，焊接质量基本符合标准，施工现场的卫生、安全问题也得到了很好的解决。
在做好本职工作的同时，李工还主动关心新员工，经常与新员工通过座谈会等形式谈心，交流工作心得，并鼓励和组织新员工积极参与项目部的各项文体娱乐活动，成为大家的良师益友。
没有人能够随随便便成功，李工用自己的实际行动证明了，只要付出汗水就能有所收获，每天以勤奋、积极、乐观向上的工作态度迎接新一轮朝阳，年轻有为的他正在用自己延烧的激情为公司的发展奉献着自己的力量。
篇四：优秀员工推荐信
优秀员工推荐信
尊敬的公司领导：
你们好！我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让b2区业务员xxx在工作中能够施展自己的能力，拥有辉煌的未来，为公司树立品牌及创造利益，因此我荣幸向公司领导推荐这位优秀员工。
这位伙伴在2012年7月加入公司时对业务工作不熟悉，工作经验相对缺乏，但优秀的他一直不放弃学习的机会，在业余时间阅读销售相关书籍，虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教，经过一年多来的努力，xxx伙伴在各个方面的表现都比较突出，生活及工作方面都得到了同事及客户的一致好评。
在工作中他严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业知识，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。对此他并没有满足更没有骄傲自大，在遇到难题时仍主动承担、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位，作为他的区域经理我为他感到骄傲。
现在，作为公司的一位优秀伙伴，xxx工作更加认真、负责、努力、为所有伙伴树立榜样，付出就有获得，因此将他推荐为公司优秀员工，以后将享有更多的学习机会及发展空间。真诚希望公司领导能够支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会，谢谢！
推荐人：xxx
2014年1月15日
篇五：公司年度优秀员工推荐信
公司年度优秀员工推荐信
推荐部门：****勤管理部
被推荐人岗位：保洁
被推荐人姓名：***(女，37岁)
入职时间：****年**月**日
推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬
推荐事由：
一、认真负责，踏实肯干：
在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。 每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。
二、心态极佳，克己奉公
在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?
三、技术过硬，专业标准：
她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住! 为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢!****年**月**日
篇六：优秀员工推荐信
优秀员工推荐信
梁倩倩同志自担任对讲检测岗位以来任劳任怨严格遵守我司的各种规章制度服从安排责任心强不管工作多难、多累、多艰辛，从来没有怨言在新员工当中起到一定带头作用、不管是在白班还是在夜班只要检测发现出问题都在第一时间就反馈给上级领导，她是我们拉能够保证产品质量的中流底柱 。该员工不仅工作出色爱岗敬业还乐于助人与同事相处融洽善于合作深得大家一致好评。我认为这样一个品行兼优修养较高且工作能力强的员工已经达到了优秀员工的标准，因此我推荐梁倩倩为本年度的优秀员工希望大家给予支持。
篇七：优秀员工推荐
表4 优秀青年推荐表
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图片已关闭显示，点此查看【机修优秀员工自推荐理由】
注：请部门负责人汇总后交人力资源部。
篇八：优秀员工推荐信(ktv)
关于ktv优秀员工推荐的建议
她工作认真负责、积极性高、乐于助人，每日都能以高效的工作态度去完成任务。在日常生活中，能与同事友好的相处，团队协作性较强。在前厅收银方面：工作兢兢业业、微笑服务、热情大方成为她工作的标准，同时也得到了客人的一致认可。在管理方面：责任心很强，以“制度第一、领导第二”的管理理念，得到大家的一致认可，敢于承担自己的责任，是所有员工学习的榜样。她就是服务部见习主管xxx。
在平凡的岗位上做出了不一样工作的她，干劲十足，不怕脏、不怕累，工作积极主动，为人大方热情，严于律己，不仅干着自己的本分工作，还积极帮助其他岗位的员工做工作之外的工作，带领同岗位的同事肩负起最重要的工作——整个ktv公共区域的卫生工作，她值得我们所有人学习，那就是我们的保洁大姐xxx。
为了进一步增强考核和奖励的透明度，充分调动员工工作的积极性、促进“ktv”日常工作的正常运转及发展，现特推荐以上两名员工为优秀员工，以兹鼓励。
2014年度优秀员工推荐表
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表4 优秀青年推荐表
注：请部门负责人汇总后交人力资源部。
设备工程师张哲
——技术与人员管理两手抓，为车间生产保驾护航
我1982年生人，2010-11-15加入公司，成为一名普通的工人，通过自己的不断学习和刻苦努力，掌握了维修各项技能，提高自身管理能力。我思想进步、热爱本职工作、忠心职守、积极钻研、开拓创新，几年如一日，得到了领导和同事们的肯定，过5年的磨练和学习，于2015年末提升为公司设备部工程师，主要负责车间设备的保养计划制定，保养人员、外围人员、车间倒班人员的日常管理，同时解决车间疑难维修问题，是一个技术与人员管理两手抓的高效全能型人才。
一、踏实工作，肯抓管理，制定详细计划与管理制度，提高保养效率，为产量的提高提供了保障
我主抓保养以后，每月按时提交保养计划，并实时跟踪保养计划的实施情况。针对个别机台生产员工经常出现误操作现象，我也多次组织有针对性的生产员工进行培训，讲解设备操作注意事项及突发故障应急处理方法，有效减少生产人员人为误操作，减少组件在线损失。理方案，明确奖惩制度，纠正了公司设备渐起的不良风气，保证公司设备的工作效率的持续提高。
图一：张哲在现场指导保养人员对层压机进行保养
二、积极分享经验技术，为安全有效生产无私奉献【机修优秀员工自推荐理由】
通过多年的修理实践，使我掌握和积累了一些技术经验。同时把这些技术经验毫无保留的传授给其我工友。特别是针对一些不安心工作、修理技术差和刚来车间工作不久的新同志，我就用亲身经历和传、帮、带的形式，启发开导我们安心工作，尽快熟悉和掌握专业技术，收效非常显著。近年来随着公司的发展，我会不断学习新设备的修理技术，不断向新的技术高峰攀登。针对个别机台生产员工经常出现误操作现象，我也多次组织有针对性的生产员工进行培训，讲解设备操作注意事项及突发故障应急处理方法，有效减少生产人员人为误操作，减少组件在线损失。除此而外，在工作中我非常注重安全生产，从不马虎。平日每当下班时总是要在车间转一圈，检查没有什么问题，下班离开。从不间断，天天如此。由于对安全工作的重视，6年来从未发生任何安全责任事故和人生伤害事故。我总笑着说，不管干什么活，都要安全第一。
三、节约成本，修旧利废，对产线积极改造
（1）维修工段做好成本节约，工具设备是重要的环节。
工具设备是保证维修正常有序的基础设施，它的性能直接影响日常维修工作，没有它，维修工作就无法进行。维修需要的工具设备种类繁多，需要的成本多则几千，少则几百块，是一笔很大的开支。所以维修工具和设备的管理其实是一门大学问，节约维修成本我们要从它开始做起。首先，要做好设备的入册登记和检修记录。要切实把该设备维修的全过程做好详细记录，包括时间和地点、故障现象、排除方法以及如何避免等情况都要载入档案，以便在日后管理中改进维护方法，遇到类似情况及时应对。到了换季时节就着手设备的换季工作，该清洗注油时就按规章做好设备的注油，像爱护家人一样爱护它，只有这样才能延长设备的使用寿命，把性能利用到极致，发挥它的最大的效益。
（2）修废利废，积极改造，节约成本【机修优秀员工自推荐理由】
我利用自身的技术特长，修旧利废，本季度我修废电磁阀12个，为公司节约成本3万余元。根据经验，及时维修3个报废的气涨轴充气嘴，保证生活参的顺利进行，如果维修不上，将导致停产，需要人工裁割，速度慢，产量低。同时我积极参加设备改造，配件改造，根据需求制作机械CAD图纸，例如多科流水线升降辅助轴，二期打框机液压拉力座图纸，二期层前EL绝缘隔板图纸。
四、加班加点，无私奉献
生产遇到疑难维修问题，我总会第一时间赶到现场，即使在家的睡梦中听到公司出现维修疑难问题，也会打车到公司解决问题。如果切线在下班时间仍然没有切换完毕，我一定要加班跟踪，直至跟踪切线完毕，是一个十分负责的人。我是一个维修工程师，我热爱我的维修事业。
总之，从我同志加入公司6年以来，我兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩我永不自满，对于困难我永不服输，对于工作我永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战！
优秀员工推荐信
伴着新年钟声的临近，依依惜别了任务繁重的2016年，满怀热情的迎来了2017年。在这年终之际，我代表上海力昌质量部推荐：本部门员工占园芳为2016年度质量部优秀员工；
占园芳于2015年7月进入上海力昌，从一片空白的新人到目前能够独立的完成各项质量检验工作，期间少不了公司领导对他的指导和帮助，同时也少不了她自身的坚持学习和不断努力。2016年里本部门的人员一直是不稳定，导致每个检验员的工作职责范围和工作内容随着人员流动问题相应增大、增加了很多。在零件检测，白光扫描，模具自检等多项工作中经常是加班加点，特别是在多个项目节点有冲突的情况下，更是不辞辛劳，在客户规定有限时间内完成目标任务，达到客户满意。
在此，质量部全员推荐占园芳为2016年度的优秀员工，我想通过这种激励，将会是公司对她工作责任心的肯定和鼓舞，在今后工作中定会更加努力更加认真负责。同样，公司给予我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，所以必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。我相信只要是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们每一个的努力。
推荐人：
推荐语：认真执着，乐于助人，服从领导安排，这就是那个外表看上去非常质朴的男孩子，却赢得了我们武汉万朗所有人的尊敬！
感言：找到自己的目标，不仅需要做到，重要的是持之以恒的做下去！推荐语：在忙碌的工作中，她做事认真仔细，条理清晰，任劳任怨。深得同事的好评。此次被评为优秀员工是整组人员的心声！
感言：感谢大家的厚爱和支持，以后我会更加努力做好这份工作！
推荐语：该员工工作勤恳，积极，服从工作安排，不遗余力的做好自己的工作，是值得我们大家学习的榜样。 感言：再次被评选为优秀员工，很荣幸，也很激动，我知道这是公司及同事给我的肯定，今后我将再接再厉，努力做好自己的本职工作。
推荐理由：她听从领导指挥，热爱工作。她凭着一种韧劲，靠着一种拼博，每天努力提前完成任务。
感言；感谢公司所有领导、同事对我工作的肯定和信任。我会继续尽自己最大的努力做好自己的工作。
推荐语：管泽胜同志责任心强，不管工作多难、多累、多艰辛，从来没有怨言、不管是白天黑夜，只要设备有问题，必能见到他忙碌的身影，他是我们粒料工厂能够保证粒料产量和质量的中流底柱。
获选感言：我只是一名普通的维修工，我只是尽力的做好自己的工作，感谢同事和领导们对我的肯定和鼓励，我将更加努力的做好自己的每一个工作。
推荐语：她工作认真负责，积极性高，在保证质量的前提下每日都能高效率的完成任务，日常生活中和同事友好相处，团队协作性强。
感言：踏踏实实做人，一份劳动一分收获。在平凡的岗位上努力做好自己，诚实待人，也是一种快乐。
推荐语：该员工在工作中积极进取，对工作认真负责，从不计较得失，对于上级安排的任务能尽快完成，是我们工厂员工学习的榜样。因此我们全厂员工一致推荐他为我们厂的优秀员工。
感言：很荣幸被评为公司里的优秀员工，其实我每天做的都是我应该做的。我会更加努力，将工作做到更好！ 推荐语：时曼曼在大家眼里她也只是个很普通的小女孩，但却有着与众不同的干练和勤奋，普通中不乏优秀，是我们员工值得学习的榜样！
获奖感言：作为焊接组的组长，我也只是尽了我最大的努力，感谢大家对我工作的肯定和支持，今后我会和大家一起更加努力，为我们的工厂贡献自己微薄的一份力量。
推荐语：提到机修，大家会想到，脏，乱，但是他从未抱怨过，他勤勤恳恳，任劳任怨，每天与油渍打交道，年年如一日的工作，把工厂当做他的家，他就是这样一位平凡的人，一位让我们敬佩的人。
感言：加入万朗我所做的一切都是应该的，我尽力将自己的工作做好，做的更完善。
推荐语：在部门工作中，侯小晓在积极配合车间主任做好本职工作的同时积极主动地帮助新员工掌握焊接技巧，提高焊接效率；并且善于思考，希望侯小晓能继续发扬一名优秀员工的积极带头作用，为公司的发展做更大贡献。
感言： 这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。万朗的发展让我们成长，我们的共同努力让万朗更加辉煌。
过去的荣誉已成为过去，我们面临新的形势，既充满挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立万朗人的良好形象。
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