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保卫科岗位职责
（一）职能
１、负责公司日常的保卫工作，包括保安、防火、防盗、防突发事件；
２、 负责组织安排公司门卫值班；
３、 负责组织公司夜间巡逻的组织安排；
４、负责公司消防队的组织、教育及工作安排；
５、负责按公司要求组织、安排对公司各类突发事件的协调、处理；
６、负责公司保卫人员、组织的管理及教育、培训工作，包括门卫、巡逻队、消防队、防厂队等； ７、 负责公司内各场所生产、生活安全情况的检查、监督及安全隐患的排除；
８、 负责公司及上级公安机关安排的临时工任务的组织、安排、实施工作。
（二）责任
１、 对因工作不到位造成的保卫突发事件负责；
２、对因消防预防措施不到位造成的突发事件负一定责任； ３、对因安排巡逻不当造成的突发事件负一定责任；
４、对处理突发事件中采取措施不当所造成的后果负责； ５、对因管理、教育不到位造成公司形象的损坏负责； ６、对因监督、检查、排患措施不到位造成的事故负一定责任；
７、对巡逻期间产生的突发事件负一定责任。
（三）权限
１、有权对突发事件采取授权范围内的现场处理；
２、有权对安全检查过程中发现的情况进行现场处理； ３、 有权对破坏公司安全的人员采取处理措施；
４、 在保卫公司安全过程中有权行使正当的防护手段。 门卫岗位职责
（一）职能
１、 负责公司的安全保卫工作；
２、 负责对公司的突发事故的现场处理及保卫工作； ３、负责进出厂车辆、物资的询查、登记，
４、 按送货单、出厂单对进出厂物料进行检查、登记、放行；
５、 负责对非本公司人员进出厂的询查、登记、接待； ６、 负责按公司规定时间间隔对公司内的安全情况进行巡逻检查并做好巡逻记录，对安全事故、隐患进行现场处理和及时上报；
７、 负责对厂区内车辆（自行车、三轮车、摩托车、汽车等车辆）的停放进行协调指挥及检查；
８、 负责公司内安全防范设施的检查、保养及检修工作； ９、负责定期向主管领导报告安全保卫工作情况； １０、认真学习岗位专业知识和岗位素质知识学习；
（二）责任
１、 对因保卫意识不够造成的安全事故负责；
２、对因工作疏忽造成的公司物质的流失负责；
３、对因管理、接待不善造成的来访人员的投诉负责； ４、对应巡逻检查不到位造成公司的财产损失及安全事故的发生负责；
５、对应协调指挥不善造成公司内交通道路的堵塞负责； ６、对应检查不到位造成在突发事故时安全防范设施无法使用负责；
７、对因岗位素质较差造成的损失负责；
（三）权限
１、 有权对无有效证明的进出厂车辆、物质不予以放行； ２、有权阻止非工作需要且无相关证明的人员出入本公司； ３、有权对突出事故进行现场处理；
４、 有权对巡逻检查中发现的事故及安全隐患进行现场处理；
５、 有权对不按规定乱停、乱放车辆人员进行处罚
第一章 ***安全保卫部部门职责
第一节 职责概述
以《企业事业单位内部治安保卫条例》等国家法律法规和公司规章制度为指导，依法保护员工人身安全和公司财产安全，维护企业工作、生产、经营秩序；负责公司的安全保卫、治安消防、社会综合治理、保密等工作；负责化危线作业区及危险品运输车辆的消防、安全督查；处理公司各类突发事件；负责政府指令性的武装、人防、国家安全、抗洪救灾等工作；建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、特别能战斗的警队。
第二节 部门职责
1、依法贯彻落实国家有关治安、消防和保密管理的法律法规。根据实际，制定和完善公司各项安全管理的规章制度和操作规程。
2、开展治安防范宣传教育，增强员工的法制观念和自觉维护治安秩序的意识。调解、疏导公司内部纠纷，维护公司良好的工作秩序。
3、落实公司治安保卫制度和治安防范措施，督促落实治安防范设施的建设和维护。
4、在公司内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患排查记录，督促相关部门严格按照安全操作规程作业。
5、负责公司出入人员、车辆、物资的管理，杜绝无证人员、车辆进入和物资的流失。
6、维护公司内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关调查处理，打击刑事犯罪。
7、组织开展应急救援预案的演练，处置各类治安、消防、生产等突发事件。
8、负责组织警员开展知识、专业技能学习培训，提高处置突发事件能力。
9、建立健全内部安全管理档案，做好公司的保密工作。
10、负责政府部门指令性的武装、人防、国家安全、抗洪救灾抢险等工作。
11、完成公司领导和上级有关部门交办的任务。
第*节 安全保卫部部长岗位职责
一、岗位职责
1、依法贯彻落实国家有关治安、消防和保密管理的法律法规和公司规章制度，制定和完善公司人员、车辆、物资管理安全管理的具体规章制度和操作规程。
2、全面负责公司的各项安全保卫工作，检查、督促、落实各项防范措施，认真贯彻落
实各项岗位安全责任制，定期对人员进行考核。
3、在公司领导的统一部署下，做好社会综合治理，经常了解、分析、汇报公司安全保卫情况。
4、负责制定公司治安、消防各类应急预案，督促落实内部治安防范设施的建设和维护。
5、定期组织员工开展 “四防”宣传教育活动，调解、疏导公司内部纠纷，维护公司正常的工作秩序。
6、围绕公司生产经营需要，抓好内部重点部位的巡查和落实治安防范措施，部署警队的各项警卫、巡逻任务。
7、定期召开警员工作例会，互通治安信息，做到上情下达，下情上达。
8、抓好警队自身建设，组织开展警员思想、专业技能培训，组织开展应急救援预案的演练，提高警员处置突发事件的能力。
9、配合公安机关处理公司区域内的治安案件、突发事件，打击刑事犯罪。
10、负责政府及集团指令性的武装、人防、国家安全、抗洪救灾抢险等工作。
11、了解掌握公司安全基本情况，建立健全各类安全文件管理。
12、完成公司领导和上级有关部门交办的任务。
二、岗位操作程序
1、部长在分管副总的直接领导下，履行工作职责，制定工作计划，布置任务和督促安全保卫工作的落实。
2、结合公司和部门特点，制定治安、消防安全管理制度，督促警员认真贯彻执行，对落实中存在的问题，及时协调处理，消除存在的安全隐患。
3、牵头组织员工进行“四防”宣传培训，采用当面授课、板报等形式，分析典型案例，让员工掌握基本知识和技能。
4、根据治安、消防应急预案定期开展演练，不断增强警员处置突发事件能力。
5、发生突发事件，及时向公司领导汇报，组织人员前去处理，果断采取措施开展救援，保护好现场，最大程度减少损失，并协助公安机关调查处理。
6、主持部门会议，听取一周工作和研究部署计划，使部门工作事前有计划、事中有检查，事后有总结，每次会议有记录有签到。
7、具体负责上级部门来公司的检查、指导工作，做好迎接检查准备工作，确保活动的顺利完成。
8、培训工作由部长直接抓，拟定培训提纲，通知参加培训人员、时间、地点，培训结束进行测试考核，不合格者记入考核档案，培训直至合格。
三、工作标准
1、认真履行部长职责，带领安保部人员按时完成职责范围内的任务，不推诿扯皮、延误，提高工作效率，注重工作质量。
2、每周召开一次部门例会，培训公司规章制度，总结一周工作情况，找出差距，分析
原因，解决工作中的不足，使每项工作符合公司要求，人员素质要达到文明执勤、遵纪守法、爱岗敬业、忠于职守的标准，并能在岗位独立操作，完成各项工作任务，每次培训时间控制在2小时以内。
4、加强内部治安、消防安全的管理工作，每日对公司检查，了解治安安全、消防安全情况，发现问题及时整改，重大问题及时向分管副总汇报，并督促落实整改。
5、检查督促警员在工作中存在不认真、落实工作不到位等现象，及时纠正，保证工作的正常开展。
6、协调公安机关与公司保持良好的业务关系，及时处理公司内、外部治安案件，使公司有良好的生产、经营、办公环境。
7、政府指令性文件下发后，要在规定日期提前一天完成。
第*节 警员班长岗位职责
一、岗位职责
1、配合部门做好警员日常管理工作，带领全班认真执行公司各项规章制度，坚决完成紧急警务和各项工作任务。
2、按照公司要求做好进出公司人员、车辆、物资的安全检查登记工作。并利用GPS对车辆进行督促检查。
3、负责警员劳动纪律的督促检查，及时纠正岗位中存在的违纪行为。
4、每周部门例会，对班组中出现的问题提出处理建议，提高工作水平。
5、带领警员对公司重点部位进行日常巡查，发现问题果断采取措施，并及时向部门报告，做好记录备案。
6、认真做好本班警员的业务技能和文化知识学习培训，抓好军事体能训练。
7、配合部门做好治安案件的调查处理，协助公安机关调查处理案件。【企业保卫处职责,】
8、带领全班积极参加公司举办的各类活动，增强集体荣誉感和团队协作精神。
9、负责门岗区域、大门内外的卫生保洁，经常组织警员打扫卫生。
10、完成部门交办的其他工作。【企业保卫处职责,】
第*节 警员岗位职责
一、岗位职责
1、认真贯彻执行公司有关人员、车辆、物资管理规定，做好检查登记工作。
2、负责外来客人的接待登记，联系相关部门做好迎接。
3、按照要求对公司化危线、办公楼等重点部位进行“四防”巡逻检查，发现异常及时上报处理。
4、服从命令，维护公司治安秩序，参加各类消防、保卫、治安等突发事件的处置，预防和打击违法犯罪行为。参与调解公司员工纠纷。
5、负责来公司参观人员的警卫任务，及时清理乱停乱放车辆，保障道路安全畅通。
6、参加部门定期组织的规章制度、专业技能学习培训，提高处置各类突发事件的能力。
7、负责值班室及大门内外的卫生保洁，保持清洁环境，保管好值班室的物品、证件。
8、完成部门交办的其他任务。
公司保卫科岗位职责
公司保安工作职责为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定保卫科岗位职责:
1、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。
2、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。
3、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产(工作)秩序。
4、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。
5、保卫科负责公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。
6、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。
7、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。
8、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。
9、保卫科对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫生。
10、保卫科负责对职工穿工作服情况按规定进行检查处理。
11、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟，在工作时间打扑克、吃零食，等违犯工作纪律情况进行查处。
12、遵守《公司管理制度》规定并服从办公室安排的其他职责。
13、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款50元。
14、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。
15、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。
16、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，按被盗物品价值的100对当班保卫人员罚款80，其它保卫人员罚款20。
17、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5予以奖励。奖款按抓获者80，其他保卫组人员20分配。
18、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。
19、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款
200--500元。情节严重的予以开除。
20、凡属保卫人员负责督查处理的规定，如保卫人员执法犯法，自身违犯，按应款额的双倍罚款(有具体规定的从其规定)。
21、保卫人员不履行职责或履行职责过程中检查不细，执行不严，工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的，对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理(有明确规定的从其规定)。
保 卫 部 岗 位 职 责
部门名称：保卫部
直接上级：行政副总
下属岗位：保卫人员
部门性质：公司的安全保卫工作
管理权限：受行政副总的委托，行使对公司安全保卫的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务
管理职能：合理地组织对公司安全保卫管理，积极开展工作 主要职责：
1．严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政副总负责；
2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力；
3．负责拟订本科的管理制度、工作计划和目标；
4．负责防火、防盗安全工作管理；
5．负责公司门卫工作的管理；
6．负责对公司办公区，厂区的巡逻；
7．负责对公司违章、违纪事件的处理；
8．负责维持公司日常生活次序；
9．负责员工出入及车辆出入的登记管理工作；
10．负责做好公司安全保卫专业档案管理；
11．负责公司防火、防盗安全的日常检查；
12．负责做好公司的保密工作；
13．对保卫人员的监督、考核、评比；
14．协助做好员工安全知识教育培训；
15．协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理；
16．协助做好有关公司安全保卫工作；
17．完成临时交办的其他工作。
XXX公司 2012 .10
安保科工作职责
安保科是保卫部主管公司治安、消防的综合管理科室。
1、负责制定、完善治安、消防各项管理制度，检查、督促、指导各单位落实各项安保管理制度和防范措施，及时消除不安全隐患。
2、协助公安机关调查公司范围内发生的治安、刑事案件和对公司常住人口、暂住人口以及临时外来人员的监督管理，参与处置、调查突发事件。
3、与相关单位密切配合，组织调解内部职工间的民事纠纷。
4、按照公安机关的要求，指导有关单位做好对“两劳”释放和其他重点人员的帮教转化工作。
5、开展法律宣传教育和对公司各单位安保主管、安保员业务知识培训活动，提高公司全员安保防范意识和安保管理的业务水平。
6、建立和完善治安、消防基础管理档案。
7、指导、督促公司相关单位对危险品、易燃品、易爆品和灭火器、消防栓等消防器材及设施进行严格管理。
8、完成上级领导交办的其它各项工作任务。
安保科长工作职责
1、认真履行治安、消防管理职能，并将治安、消防安全管理工作内容分解落实到岗位，考核到人员。
2、负责制定并不断完善治安、消防各项安全管理制度和对本科工作人员的管理考核制度，并抓制度落实到位。
3、负责组织安排治安、消防安全检查活动，研究制定“防火、防盗、防破坏、防爆炸”四防安全措施，指导督促相关单位及时消除不安全隐患，每月综合对公司各单位的治安、消防安全管理检查情况，提出考核奖惩意见。
4、负责落实公司相关规定，对临时外来人员进行动态监管，及时将备案名册报送相关单位或部门。
5、负责组织开展法规宣传教育和相关人员的业务知识培训活动。
6、指派工作人员与公司相关单位配合，调解内部职工民事纠纷。
7、组织全科人员调查处理一般治安事件、火灾事故，协助公安机关查处治安案件和刑事案件，组织案件、火灾事故的现场保护。
8、组织全科参加处置突发事件，完成上级领导交办的其它各项工作任务。
在科长领导下，认真履行消防安全管理职能。
1、负责贯彻落实消防安全管理制度，检查督导公司各单位对灭火器、消防栓、消防器材和消防设施进行严格管理和保养，消除隐患，保持性能良好。
2、负责检查易燃、易爆物品在生产、保管、存放、运输等过程中的安全，对检查出的不安全隐患，提出整改意见并及时消除。
3、负责开展消防知识和普法宣传教育活动，培训义务消防组织成员，提高业务技能。
4、负责组织火灾扑救，调查一般火灾事故，并提出处理意见。
5、负责建立健全消防档案。
6、参加处置突发事件，完成领导交办的其它工作任务。
在科长领导下，认真履行治安安全管理职能。
1、负责贯彻落实治安安全管理各项制度，接合工作实际不断改进防破坏、防盗窃、防爆炸的安全保障措施。
2、负责检查、督导公司各单位落实各项安保管理制度和防范措施，及时消除不安全隐患。
3、按照科长指派参加案件、事件的调查，组织协调内部职工民事纠纷，负责案件及事故现场的保护。
4、负责公司常住人口、暂住人口及临时外来人员的监督管理，建立治安耳目，及时收集治安信息。
5、负责指导有关单位做好“两劳”释放和其他重点人员的帮教转化工作。
6、负责指导公司各单位开展法规宣传教育活动和对安保员、治保会、民调组织成员进行业务知识培训。
7、负责指导公司各单位确定安保重点部位、易发案部位、要害部位，协助制定自查方法，经常深入单位检查，对财会室、物资仓库、贵重物品、危险品、易爆品进行监管。
8、负责建立和不断完善自己所管的治安基础档案。
9、参加突发事件的处置和调查。
10、完成领导交办的其它工作任务
巡检科工作职责
巡检科是保卫部主管公司道路交通和车辆安全管理及对检查站、警卫室和应急分队管理的综合科室。
1、负责制定和完善道路交通和车辆安全管理及警卫室、检查站和应急分队的各项管理制度。
2、开展经常性的路查活动，纠正违章，对公司道路上的交通安全隐患，督促相关单位进行及时整改。
3、协助公司相关单位办理车辆业务手续。
4、负责公司道路上的交通安全标志、标牌、标线和安全设施的设置与管理。
5、开展道路交通法规宣传教育活动和对内部经警队员进行经常性业务培训。
6、负责检查站、警卫室的日常管理，并检查、督导落实各项制度，“门禁”管理落实到位。
7、管理应急分队的日常事务，组织开展各项工作。
8、参加处置突发事件，完成上级领导交办的其它工作任务。
安全保卫处
安全保卫处是院安全保卫工作专门机构，是院行政管理职能部门，在院长和安全生产委员会的领导下负责全院的安全生产及安全保卫工作，维护并保障正常的生产、生活秩序。
（一）基本职责
安全保卫处安全生产职责（安全生产责任制）：
1. 认真贯彻执行国家、总局和上级安全生产方针、政策、法律、法令、条例、规章、制度。
2. 建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全会议，不断提高各单位安全生产管理水平。
3. 负责组织制订、修订和完善院安全生产管理规章、制度、安全规程，对执行情况进行监督检查。
4. 负责编制中长期安全生产规划，年度安全技术措施计划和安全生产管理目标并组织实施。
5. 负责监督、检查、汇报、上报安全生产情况。
6. 组织安全检查，对查出的事故隐患和尘毒危害等问题及时下达行政指令，限期整改。遇有重大险情和紧急情况时，要下令停止作业，并立即报告。
7. 协同工会、人事教育等部门组织实施安全生产宣传教育和培训。
8. 负责对我院各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。
9. 参加安全生产会议，提出安全生产方面的建议与要求。参加新建、改建、扩建以及大、中、小修工程项目的安全技术设施的审查及竣工验收。
10. 负责组织对尘、毒、高温、噪音及其它危害作业岗位的检测。组织研究并督促检查防尘、防毒等技术措施的实施。
11. 参与安全生产事故的调查、分析与处理。进行伤亡事故的统计、分析、报告并建立、健全事故档案，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。
12. 监督、检查控股企业及承包、联营、技术协作等项目中的安全工作。
13. 检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。检查督促劳动防护用品的及时发放和正确使用。
14. 负责防火，易燃、易爆等危险品岗位管理。
15. 组织开展消防安全培训教育，制订、完善易燃、易爆和剧毒药品的管理制度和考核办法，并贯彻落实。
16. 负责消防器材的配备和管理，定期进行维护和保养，指挥训练应急救护队，定期组织消防演练。
17. 负责应急状态时的警戒等工作。
安全保卫职责
1. 贯彻落实《企事业单位内部治安保卫条例》，完成院和上级部署的安全保卫工作任务，监督、检查安全保卫工作责任制的落实情况。
2. 贯彻落实综合治理工作的各项要求，依靠职工群众，运用行政、教育手段做好综合治理工作，预防违法犯罪，保障单位内部秩序稳定。
3. 建立、健全安全保卫工作组织网络，制定、修订、完善各项安全保卫制度。
4. 指导各单位开展安全检查，制定要害部门和重点部位的安全保卫措施。
5. 定期对院属各单位安全保卫工作进行检查，发现治安隐患，及时整改。【企业保卫处职责,】
6. 加强对现金、票证、贵重物品、机密资料及易燃易爆、放射性物质的管理，对要害部门和容易发生盗窃、火灾、爆炸的重点部位，应加强值班、守护。
7. 指导各单位做好防火、防盗、预防治安案件及灾害事故工作，落实各项安全防范措施，确保要害部位和重点部位的安全。
8. 充分发挥各级组织的作用，加强值班、巡逻、守护，防范各类案件的发生，维护单位内部的治安秩序。
9. 完成领导交办的其它安全保卫任务。
（二）基本权限
1. 有对院下属各单位的安全生产及安全保卫工作进行监督、检查、管理、指导的权利。有维护办公区内正常工作秩序的权利。
2. 有对违反安全管理制度的单位要求停工、停产、整顿的
权利。
3. 有对院下属各单位下发《整改通知书》、《安全检查建议书》的权利。
4. 有对院下属各单位进行安全规范、目标管理和安全考核的权利。有对各单位安全生产工作奖、惩建议权。
5. 对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为有制止和处罚权。
6. 有对院下属各单位安全生产费用使用的监督、检查权。
7. 对院发生的各类安全生产事故有参与调查、处理及上报的权利。负责工伤保险及工伤管理工作。
（三）工作关系
1. 对全院各单位安全生产工作的监督、检查、管理、指导。
2. 向院各单位下达安全生产管理目标，检查执行贯彻和落实情况。督促检查各单位与项目组签订安全管理目标责任书的执行和落实情况。
3. 协同工会、人力资源处等部门组织实施安全生产宣传教育和培训。
4. 协助资产财务处做好安措费的提取和使用。
5. 会同生产经营处将安全管理目标考核与授权经营业绩考核的挂钩、奖惩。
6．协助各单位做好安全科技项目的申报。
7. 协助各单位做好安全生产和安全保卫基础管理工作。
安全保卫部职责
一、完善组织结构，明确职责分工
根据部门工作性质和工作任务，结合企业实际情况，科学设置部门岗位，明确岗位职责分工，优化在岗人员配置，构建组织结构图，贯彻落实定岗定编标准方针，完善组织结构建设。
二、建立健全部门管理制度
根据企业管理要求及部门任务，建立和完善与部门工作相关的各项管理制度，建立明确的工作程序和工作标准，并严格执行。做到部门内部管理的有效性和科学性，具体措施如下：
1.提出部门内岗位配置意见，对部门工作进行合理分工，对人员进行合理配置。
2.对部门员工进行业务培训和指导，提升专业技能和素养。
3.实施日常监督管理，落实公司的有关规定和制度，不断提高部门的服务质量。
4.检查、考核员工的工作绩效，构建有效的激励和约束机制。
5、负责组织协助相关部门制定、修订公司安全保卫管理制度、事故应急预案、法律法规等管理制度。
6、负责年度《消防安全目标责任书》、《治安综合治理目标责任书》修订，每年定期与相关部门进行签订。
三、做好消防安全管理工作
1、严格执行落实国家相关的消防法律、法规，加强公司消防安全管理工作。
2、负责起草消防安全的工作计划，并组织落实实施。
3、做好公司各部位消防器材的合理配置、灭火器的维修与更换工作。
4、协助公司人力资源部开展消防安全、法制宣传等相关知识的教育、培训工作。
四、督促、监督各部门开展安全生产和治安保卫工作
1、认真贯彻落实公安机关和公司有关治安保卫的安排和指示，引导职工积极参与安全保卫治安管理活动，保障企业生产经营正常运行。
2、加大日常督导检查力度，随时做好重点部位的监控，发现问题及时处理并上报。
五、负责公司暂住人员户籍事项的处理
1、加强与当地公安机关沟通，为公司符合落户条件的员工办理落户事宜，并负责办理各项户籍手续变动工作。
2、与公司各部门联系进行暂住人员信息采集并报当地公安部门存档。
六、做好日常及节假日治安保卫工作
1、认真开展安全隐患排查治理工作，坚决杜绝火灾事故、治安事件的发生，并随时做好自然灾害的防治工作。
2、加强对门卫的管理和领导，建立健全24小时值班巡逻制度，坚持人员、车辆进出登记制度，做好来访人员及来电登记工作。
3、重点对厂区外来施工人员做好监控，并与相关部门及时联系。
4、做好节假日及重大政治活动期间治安保卫、安全生产应急预案计划、安排和实施工作。
5、负责公司信件、刊物的收发工作。
七、协助食品安全部完成相关事宜
1、负责向公安部门申请办理公司食品安全部使用的《易制毒化学品》的准购手续。
2、按照《食品安全法》的相关规定，严格对进出生产区的人员及其他许可人员消毒情况进行严格管理。
3、按照《食品安全法》的相关规定，做好员工通道、更衣室的管理及卫生保洁工作。
八、其他工作
1、严格执行上级命令、指示和临时交办事项。
2、负责协助公司调查违章、违纪事件。
3、负责厂区的绿化带的维护工作。
4、负责来宾到参观期间的安全保卫工作及参观通道的卫生保洁工作。
九、员工队伍建设
1、培养员工爱岗敬业的主人翁精神，提高员工职业道德素养。
2、在科学管理的基础上，坚持以人为本，为员工发挥才能提供平台，为员工实现个人职业理想与人生价值创造条件。
3、有计划地吸引、培训、培养和储备人才，实施人才强企战略。
4、设计人性化的激励方法和手段，构造有效的激励机制。
5、实施对员工工作绩效考核的方案。
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/474898/
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